第一篇：nc小学“双休日”、节假日值班管理制度
庙头小学“双休日”、节假日安全管理制度 为了加强学校安全监管和督察，确保学校及教育大局稳定，特制定本制度。
1、“双休日”由值周教师负责值班，在节假日前，学校必须确定值班人员，并与之签订护校责任书，提出具体要求，并上教育办（双休日不需报）。
2、值班人员要按照护校责任书及职责要求，按时交接班，完善交接手续。值班人员必须严守值班纪律，坚持24小时值班，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，全面巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安。若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并积极组织施救。
3、值班人员必须确保手机24小时处于开机状态有人接听，严禁脱岗脱职。
4、值班人员若没有按值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗等情况，本人要在教职工会上做检讨，并扣绩效考核10分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨，绩效考核考核纳入三等，年终考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。
二○一一年八月二十八日
第二篇：双休日、节假日传染病报告值班制度
双休日、节假日传染病报告值班制度
为保证节假日和休息时间传染病网络直报工作的正常开展，根据原卫生部《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》，制订本制度。
1、在节假日和休息时间，传染病疫情监测信息报告工作由值班人员负责。
2、值班工作内容与平时疫情管理工作内容一致，要求至少上下午各一次收集院内传染病网络报告卡片，通过传染病报告信息管理系统进行网络直报。
3、值班人员应确保24小时值班电话畅通。
4、值班时发现的异常情况应及时向上级领导汇报，同时通报疫情专管人员。
5、值班人员应及时做好各项值班记录。
6、值班应按相关规定给予加班补助。
7、值班人员要认真履行岗位责任，由于工作不负责任造成重大影响，按有关法规追究责任。
第三篇：节假日值班管理制度
清平学区木兰小学节假日值班管理制度
一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。
二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。
三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。
四、加强进出校门检查，来访人员必须履行登记手续，不准外人随便进出校园。对有事的来访人员应热情接待，妥善安排。
五、值班人员要认真做好值班的交接班工作。
清平学区木兰小学 2012年9月1日
第四篇：节假日值班管理制度
节假日值班管理制度
（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。
（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。
（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。
（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。
第五篇：节假日值班管理制度
值班管理规定
一、目的
为确保公司在企业公休日及节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本规定。
二、范围及值班形式
1、本规定所述值班人员为公司领导、中层管理人员及各科室办公人员。
2、值班分日常值班、节假日值班两种形式。
3、值班时间为公司单休日及国家法定节假日。
三、职责
公司节假日值班由公司领导、中层管理人员带班，各科室办公人员轮流值班，当班的公司领导、中层管理人员对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导、中层管理人员开展工作。
四、值班人员主要工作
1、办公楼巡视；处理偶发事件；发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。
2、接待来访、来电，及时处理相关事宜。
3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。
4、认真填写值班记录表。
5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。
五、值班工作要求
1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班，不得擅离职守。如有事，须经上级领导批准。
2、值班人员要坚守岗位，按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。如遇紧急事件应处理得当，使公司损失降到最低。
3、认真处理好当班事宜，并记好值班日志，值班日志要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。
4、对各类重要电话，要严格按电话记录要求的内容认真做好记录。分清来文来电的紧急程度，属于职权范围内的可即时处理。非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。需要急办的事项要立即通知有关领导。领导有指示的，要按指示精神认真办理。
5、值班人员每天下班前进行交接班。要做好值班情况登记。交接时要把当天未处理完的事项详细记在值班日记上，并须向接班人交代清楚。应做到：
（一）两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗信息，迟到或旷工者按公司相关规定执行，对接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
（二）两班交接时，如交接不清楚，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响，由交班人承担责任。
（三）两班交接时，传达要做到内容清楚，范围准确。对本班的值班情况及上级布置任务要用口头和文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
6、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。
7、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，应先向办公室和带班领导请假或自行联系其他员工代替，出差时亦同，经批准后代理者应负一切责任。
8、保持好环境卫生，确保清洁。
9、值班人员应注意严格执行保密规定。
10、办好领导临时交办的各项工作任务。
六、值班人员安排
1、员工值班安排表由办公室负责编制，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并将值班人员的姓名、联系方式置于警卫室，以供联系。
2、值班表的编制按照循环制轮流值班，如上月编制未轮完，下个月按照循环原则接着轮值。
3、如上级主管部门或领导有特别安排的除外。
七、考核办法
出现以下现象及违反上述工作要求的，每人次扣罚10元，情节严重者加倍处罚。如：
1．值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。
2．值班人员接到来文来电后，不及时准确传递，造成贻误工作的。3．值班记录和电话记录填写不清楚。4．值班人员不按时打扫卫生或打扫不干净。5．值班人员和接班人员不按时交接班。6．值班人员不执行保密规定。7．领导交办的临时工作不按时办理的。
值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对上级重要文件的及时传达，对本公司内部事物的及时处理等起着重要的保证作用。为此，希望所有值班人员严格遵守。
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