公司竞聘岗位的任职条件及岗位职责

第一篇：公司竞聘岗位的任职条件及岗位职责

公司办公室秘书

任职条件

一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。

工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。熟悉办公室的有关业务，独立完成公文写作，有一定的组织、协调、管理能力。

岗位职责

1、在公司办公室主任领导下，协助做好公司的文秘工作。

2、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

4、协助组织安排公司各种会议，同时做好会务工作并起草会议纪要。

5、协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。

6、协助做好行政收文的登记、拟办、传递、督办工作；协助做好公司的档案管理工作；

7、协助做好公司相关印章的使用、管理工作。

8、协助领导做好公司作息时间和节假日值班安排工作。

9、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

10、协助做好人力资源方面的工作，协助做好办理人员调进调出手续，协助做好填报各类人事方面的统计表。

11、协助做好督促检查各部门考勤并汇总，协助做好公司员工的考核工作。

12、利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

13、做好领导交办的其他工作。

公司宣传干事

任职条件

一般应具有大专学历或初级及以上职称。具备文艺方面的专长和相应的证书。

工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。

岗位职责

1、在公司办公室主任领导下，利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

2、协助公司分工会做好公司的各项文体活动的策划、组织和安排。

3、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

4、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

5、协助做好公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

6、做好领导交办的其他工作。

公司会计

任职条件

大专以上文化程度。有会计证书，取得助理会计师及以上的职称。

遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，严格自律，具备良好的职业道德。熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉科学事业单位会计制度。

具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识，能够参与本单位重要经济问题的分析与决策。

具有较强的工作能力、组织协调能力、文字表达能力和开拓进取、团队协作精神。

岗位职责

1、在公司总经理的领导下，负责公司的财务工作。

2、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

3、在财务主管的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行正确核算。

4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

6、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

7、主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

8、定期协助保管员做好仓库物资的盘点工作，按时核对帐目。

9、协助财务主管做好部门内务工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

公司网络主管

任职条件

一般应具有大专学历。熟悉电脑硬件及应用软件，具备一定的网络知识。

爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。

岗位职责

1、协助做好提供系统资源利用信息，以供其他技术人员和用户参考并据此调整。

2、协助做好预防网络故障，制定网络受攻击的紧急处理措施。

3、协助做好维护公司计算机硬件。

4、协助做好安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其它部门的软、硬件提供技术支持。

5、协助做好搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案。

6、协助做好与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行。

7、协助做好解决各种软、硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。

8、协助做好公司网站的设计制作、上载数据及维护更新，协助网站相关应用软件的开发。

9、协助做好维护数据中心，保持数据在服务器中的容量，对系统数据随时备份。

10、协助做好做好每日的机器记录及各网点出现的问题备档。

11、认真完成领导交办的其他工作。

公寓安保主管

任职条件

高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。

有较高的理论、政策水平和较强政治敏锐性。有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有较强组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。

岗位职责

1、协助做好组织实施学校颁布的各项安全管理规章制度。

2、协助做好所辖区域治安秩序的管理；协助公安机关协助做好校园刑事、治安、政治案件的查破处理。与相关部门共同做好学校周边环境的整治。

3、协助做好安保队伍的管理，协助做好公司所辖区域的警卫和巡逻工作。

4、协助做好学生公寓的消防设施、设备的管理与验收及日常维护的监督检查。

5、协助做好对所辖区域的重点防火、防盗等要害部位的防范工作提出预防措施和预防方案。

6、协助做好各类治安、刑事案件的接、报、登记和调查登记以及材料的保管移交工作，协助做好各类案件的查破工作，定期对本校的发、破案情况进行分析总结，并提出建设性意见。

7、制定敏感期的安全预防方案，以及重要外宾和校内重大活动的安全警卫预案，并参与现场警戒工作，做好所辖区域的政治保卫工作。

8、协助做好对学生进行法制、防火、防盗、防破坏、防恐怖、防其它治安灾害事故的宣传教育。

9、协助做好外来务工人员的管理工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

公司采购员

任职条件

高中学历。具有物资管理的基本知识。

爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。严格遵守各项规章制度，服从上级管理。秉公守法，不谋私利。具有强烈的责任心和主人翁精神。

岗位职责

1、在公司办公室主任领导下，做好公司的采购工作。

2、热爱本职工作，钻研业务，熟悉市场行情，掌握信息，有比较有选择地选购各种物资。

3、精打细算，严格执行采购计划，严把质量关。

4、采购原材料入库，必须经保管员验收。

5、及时报帐，发票要有台头，数字要准确、清楚，发票签字，并经领导审核后发票签字，凭入库单方能报帐。

6、在工作中，做到主动服务、积极工作、公私分明，经常与保管、维修人员联系，及时供应材料，充分保证物资需求，确保工作正常进行。

7、认真完成领导交办的其他任务。

公司督导员

任职条件

具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

岗位职责

1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

6、负责督察工作的落实情况。

7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

8、认真完成领导交办的其他工作。

公寓安保员

任职条件

高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。

有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有一定组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。

岗位职责

1、认真遵守公司的规章制度，按时上下班不迟到早退。

2、文明礼貌行为规范，努力为学生，老师提供优质服务。

3、监守岗位，提高警惕，严防不法分子的破坏。

4、协助做好校内重大活动以及节、假日的的安全防范工作，参与现场警戒工作，做好所辖区域的保卫工作。

5、熟悉公寓内的学生情况，掌控辖区内的治安特点。保护全体师生的人身财产安全。

6、认真做好来访登记工作，认真履行物品放行制度。

7、认真作好防火，防盗等工作。发现不安全因素立即查明原因，尽快排除并及时向上级汇报。

8、认真做好值勤任务，严格执行交接班制度。

9、认真完成领导交办的其他任务。

信息员

任职条件

应具有中专及以上学历，文秘专业或办公自动化中级证书。每分钟录入100字以上（正确率100%），熟练操作办公软件（word、excel、powerpoint、photoshop等），排版标准精美。

爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。思路清晰，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。

具有较强的交流沟通能力和文字写作能力。

岗位职责

1、做好全院住校生住宿信息的统计、维护、更新。定期和不定期地进行学生宿舍安排情况的调查活动。

2、做好公寓管理中心、物业管理中心、饮食服务中心信息的收集、整理、汇总和上报工作，力争做到工作效率高，信息传达和反馈及时、准确、完整，以利公司和学校有关部门的决策。

3、协助管理学生公寓，做好中心的文秘工作。协助做好中心的考勤、汇总、上报工作；协助做好统计上报中心员工的加班等各项工作。

4、认真完成领导交办的其他工作。

第二篇：总务部一般管理岗位公开竞聘岗位职责、任职条件

总务部各办公室一般管理岗位职责及任职条件

注：总务部后勤办公室、住宅与能源办公室、校园建设办公室一般管理岗位报名均需干部身份（原岗在岗人员除外）。

第三篇：后勤服务总公司竞聘岗位的任职条件及岗位职责

公司办公室秘书

任职条件

一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。

工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。熟悉办公室的有关业务，独立完成公文写作，有一定的组织、协调、管理能力。

岗位职责

1、在公司办公室主任领导下，协助做好公司的文秘工作。

2、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

4、协助组织安排公司各种会议，同时做好会务工作并起草会议纪要。

5、协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。

6、协助做好行政收文的登记、拟办、传递、督办工作；协助做好公司的档案管理工作；

7、协助做好公司相关印章的使用、管理工作。

8、协助领导做好公司作息时间和节假日值班安排工作。

9、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

10、协助做好人力资源方面的工作，协助做好办理人员调进调出手续，协助做好填报各类人事方面的统计表。

11、协助做好督促检查各部门考勤并汇总，协助做好公司员工的考核工作。

12、利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

13、做好领导交办的其他工作。

公司宣传干事

任职条件

一般应具有大专学历或初级及以上职称。具备文艺方面的专长和相应的证书。

工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。

岗位职责

1、在公司办公室主任领导下，利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

2、协助公司分工会做好公司的各项文体活动的策划、组织和安排。

3、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

4、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

5、协助做好公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

6、做好领导交办的其他工作。

公司会计

任职条件

大专以上文化程度。有会计证书，取得助理会计师及以上的职称。

遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，严格自律，具备良好的职业道德。熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉科学事业单位会计制度。

具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识，能够参与本单位重要经济问题的分析与决策。

具有较强的工作能力、组织协调能力、文字表达能力和开拓进取、团队协作精神。

岗位职责

1、在公司总经理的领导下，负责公司的财务工作。

2、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

3、在财务主管的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行正确核算。

9、协助做好外来务工人员的管理工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

公司采购员

任职条件

高中学历。具有物资管理的基本知识。

爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。严格遵守各项规章制度，服从上级管理。秉公守法，不谋私利。具有强烈的责任心和主人翁精神。

岗位职责

1、在公司办公室主任领导下，做好公司的采购工作。

2、热爱本职工作，钻研业务，熟悉市场行情，掌握信息，有比较有选择地选购各种物资。

3、精打细算，严格执行采购计划，严把质量关。

4、采购原材料入库，必须经保管员验收。

5、及时报帐，发票要有台头，数字要准确、清楚，发票签字，并经领导审核后发票签字，凭入库单方能报帐。

6、在工作中，做到主动服务、积极工作、公私分明，经常与保管、维修人员联系，及时供应材料，充分保证物资需求，确保工作正常进行。

7、认真完成领导交办的其他任务。

公司督导员

任职条件

具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

岗位职责

1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

6、负责督察工作的落实情况。

7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

8、认真完成领导交办的其他工作。

公寓安保员

任职条件

高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。

有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有一定组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。

岗位职责

1、认真遵守公司的规章制度，按时上下班不迟到早退。

2、文明礼貌行为规范，努力为学生，老师提供优质服务。

3、监守岗位，提高警惕，严防不法分子的破坏。

4、协助做好校内重大活动以及节、假日的的安全防范工作，参与现场警戒工作，做好所辖区域的保卫工作。

5、熟悉公寓内的学生情况，掌控辖区内的治安特点。保护全体师生的人身财产安全。

6、认真做好来访登记工作，认真履行物品放行制度。

7、认真作好防火，防盗等工作。发现不安全因素立即查明原因，尽快排除并及时向上级汇报。

8、认真做好值勤任务，严格执行交接班制度。

9、认真完成领导交办的其他任务。

信息员

任职条件

应具有中专及以上学历，文秘专业或办公自动化中级证书。每分钟录入100字以上（正确率100%），熟练操作办公软件（word、excel、powerpoint、photoshop等），排版标准精美。

爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。思路清晰，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。

具有较强的交流沟通能力和文字写作能力。

岗位职责

1、做好全院住校生住宿信息的统计、维护、更新。定期和不定期地进行学生宿舍安排情况的调查活动。

2、做好公寓管理中心、物业管理中心、饮食服务中心信息的收集、整理、汇总和上报工作，力争做到工作效率高，信息传达和反馈及时、准确、完整，以利公司和学校有关部门的决策。

3、协助管理学生公寓，做好中心的文秘工作。协助做好中心的考勤、汇总、上报工作；协助做好统计上报中心员工的加班等各项工作。

4、认真完成领导交办的其他工作。

公寓辅导员

任职条件

高中及以上学历。

爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公，责任心强。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。具有较强的组织工作能力。熟悉学校及学生公寓管理的各项规章制度，管理办法和工作条例。

注意自身仪表，树立公司文明形象。身体健康。

岗位职责

1、努力学习党的路线、方针和政策，坚持“三服务三育人”，树立全心全意为学生服务的思想，加强与学生的沟通和联系，搞好团结、协作。

2、服从公司的管理，遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。严格遵守作息时间，不迟到早退，不私自调班休息，工作时间不许干私事。

3、全面负责所辖管公寓内学生的常规管理工作和日常事务工作，落实公寓管理的各项规章制度，制定本楼的工作计划。晚上认真清点各寝室人数，对不假不归的学生，及时记录在案，事后落实原因；经常不归或情节严重者，及时与院系、班主任或家长联系，并上报公寓管理中心。培养学生良好的生活习惯，每天督促学生搞好寝室内务、清洁卫生和个人卫生。

4、号召学生搞好团结，协助解决学生之间出现的矛盾和纠纷，负责学生宿舍安全。注意观察学生动态，及时发现问题，及时处理，如有重大安全事故，马上报告保卫科或宿管中心。

5、禁止男同学进入女生宿舍、女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理条例，未经宿管中心批准不得让陌生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。

6、定期检查楼内是否存在安全事故隐患，经常检查用电是否规范，检查消防设施是否能正常使用，发现问题及时处理和上报。

7、节水节电。在早上、大课间、下午学生放学、晚间检查水龙头的流水现象，不能有长明灯、长流水现象出现。统计学生用电脑情况，如发现非正常使用大功率电器者，一律没收，并上报保卫科。

8、熟悉本楼住宿生的床位号、房间号、系部、专业、年级、姓名，做好住宿学生的建档立卡工作，做到住宿学生定室、定床，规范学生宿舍管理。如有调整，两天内上报，如发现有一床位与公司电脑统计的名单不相符时，将追究到人。填写学生联系卡，建立完善信息反馈制度，定期向院、系反映学生情况。按规定程序安排学生的住宿、退宿和调整工作。

9、做好宿舍公共财物的检查登记、保管和维修申报工作。开学时要检查验收公物，放假前两周，要对公物全面检查，若有损坏，要求学生及时按规定赔偿，并通知维修部门维修。否则，自负其责。

10、注意自身形象：仪态端庄，衣着得体，在学生公寓不穿拖鞋，巡查时步履轻便。禁止乱收费和私自安排住宿。

11、积极参加公司组织的各项活动，顾全大局，服从工作安排，认真完成临时性任务。

12、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和业务能力。

13、认真完成领导交办的其他工作。

校　医

任职条件

中专学历，医学专业，了解医学教育规律。

忠于党的教育事业，具备较高的政治思想觉悟、政策水平和理论修养。团队精神及协作能力强。责任心强，有良好的敬业精神和服务意识。

岗位职责

1、在中心主任的领导下，认真协助做好地做好本职工作。

2、努力学习医学知识，不断提高业务水平，对病人态度和蔼，治疗及时。

3、协助中心主任制定学校医疗卫生保健计划。

4、经常对师生进行卫生保健知识宣传教育，按时组织好各种预防、接种工作，做好学生的卫生保健、体质检查、卫生宣传、卫生检查等工作。

5、建立学生健康卡片，进行健康分析，制定保健措施。

6、配合健康教育课，经常采用多种形式对学生进行青春期教育，心理卫生知识咨询和教育。

7、协助做好对学生突发病、意外伤害事故的紧急救护，危重病人应及时护送到医院医治，并监护病情变化。

8、定期对教室、卫生区、食堂和学生宿舍进行消毒和卫生检查，搞好校园环境卫生。预防传染病流行，做好饮食、饮水卫生监管工作。

9、配合学校各项活动，做好防病救护工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

环境管理员

任职条件

高中学历，具备一定的物业管理知识。

爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。具有一定的组织管理能力和知识水平，遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。

岗位职责

1、在中心主任的领导下，负责校园环境卫生、绿化班组具体工作的管理。

2、不断提高自己的技术能力，改善服务态度，提高工作效率。

3、合理分配、协调班组人员的工作，做好校园道路、楼内卫生和绿化工作，使校园面貌不断改善。

4、严格执行各项规章制度，做好本组工作的巡视检查及指导工作。做好员工思想和职业道德教育。

5、发挥自己的工作能力和技术特长，协助做好环境、绿化工程的相关管理工作。

6、认真完成领导交待的其他工作。

维修工

任职条件

高中学历，具备相应的水电维修知识和技术，有相应的上岗证。

爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。具备优质服务的精神和工作态度。

岗位职责

1、按照公司、中心的规章制度和授权范围开展工作，正确执行学院、公司和中心的决议，并接受中心、公司及学院有关部门的监督检查。

2、向中心主任提出管理、水电设施的整改等工作意见。

3、协助中心主任对水电工程施工和安全进行监督。

4、协助中心主任监督本部门员工执行各项规章制度及防事故措施，对违章者进行批评教育或责令其停止工作，并向中心主任报告；

5、加强学习，了解水电材料性能、市场信息，根据所需材料规格、质量、数量，进行市场调查，并将调查情况报领导决定，经批准后，会同有关人员实施采购。

6、接到维修任务后，及时上门或及时与用户取得联系，预约服务时间及办法。

7、维修时应尽量避免影响教学和用户的学习、生活和工作，维修结束后应向用户说明所耗的材料，并请用户验收签章，填写评价。保管好已完成的维修签单，按时与仓库核对结算。

8、维修过程中，坚持文明服务。对因特殊情况无法解决或无法及时解决的问题，必须向用户解释清楚，并向中心报告。

9、要有团结协作精神，服从分配，服从调遣，遇难度较大的工作时，要相互配合，共同完成，不得挑肥拣瘦，避重就轻；遇突发事件时，应主动参与抢修，不讨价还价。

10、做好值班工作，值班时不得擅离岗位，并做好工作运行记录，健全档案资料。

11、认真完成领导交办的其他工作。

公寓管理员

任职条件

爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公，责任心强。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。

注意自身形象。身体健康。

岗位职责

1、每天按时上下班，上班要穿工作服，戴工作牌，有事要请假。

2、对所负责的公共区域每天上、下午各扫一次；公共卫生间每天打扫3次，楼梯扶手每天擦2次；每周一洒一次来苏水，垃圾做到日产日消；一个月擦抹一次玻璃、灯罩和房顶。

3、搞好工作室的室内卫生。对发放的各类保洁工具要分类保存好，不乱堆乱放；打扫厕所的清洁工具与打扫楼道、水房的清洁工具要分开存放、使用，避免交叉使用。各类工具要保管好，人为损坏或丢失则自行赔偿。

4、对所负责区域设施的情况要做到心中有数，发现损坏及时报修，节约用水、节约用电，爱护公共财物并做好宣传工作。

5、发现公寓门口的黑板上有乱写的东西，要及时擦掉，保持整洁。

6、注意与同学搞好关系，态度和蔼、热情服务，对违反规定的同学要进行耐心细致的说服教育。

7、熟悉所负责楼层的学生情况，发现可疑人员要盘问，并及时向有关部门报告，做好消防器材的安全与保洁工作。

8、捡东西要交公，遵守学校及学生公寓的各项规定。

9、做好领导交办的其他工作。

环卫绿化工

（花房、苗圃、保管；南院厕所、垃圾保洁；楼层保洁；路面保洁；绿化）

任职条件

爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。

注意自身形象。身体健康。

岗位职责

1、在中心主任的领导下，全面完成校园的环卫清扫和保洁工作。

2、负责校园道路、公共场地、垃圾箱、果皮箱内的垃圾清理、清运工作。

3、负责责任区内的楼道、楼梯、扶手、墙裙、公共卫生间清扫保洁工作。

4、加强对公共设施的管理工作，对不爱护者及时劝阻。

5、对责任区的安全情况随时注意，发现隐患及时处理或上报。

6、顾全大局，服从分配。

7、认真完成领导交办的其他工作。

第四篇：服务总公司竞聘岗位的任职条件及岗位职责

公司办公室秘书

任职条件

一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。

工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。熟悉办公室的有关业务，独立完成公文写作，有一定的组织、协调、管理能力。

岗位职责

1、在公司办公室主任领导下，协助做好公司的文秘工作。

2、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

4、协助组织安排公司各种会议，同时做好会务工作并起草会议纪要。

5、协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。

6、协助做好行政收文的登记、拟办、传递、督办工作；协助做好公司的档案管理工作；

7、协助做好公司相关印章的使用、管理工作。

8、协助领导做好公司作息时间和节假日值班安排工作。

9、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

10、协助做好人力资源方面的工作，协助做好办理人员调进调出手续，协助做好填报各类人事方面的统计表。

11、协助做好督促检查各部门考勤并汇总，协助做好公司员工的考核工作。

12、利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

13、做好领导交办的其他工作。

公司宣传干事

任职条件

一般应具有大专学历或初级及以上职称。具备文艺方面的专长和相应的证书。

工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。

岗位职责

1、在公司办公室主任领导下，利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

2、协助公司分工会做好公司的各项文体活动的策划、组织和安排。

3、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

4、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

5、协助做好公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

6、做好领导交办的其他工作。

公司会计

任职条件

大专以上文化程度。有会计证书，取得助理会计师及以上的职称。

遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，严格自律，具备良好的职业道德。熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉科学事业单位会计制度。

具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识，能够参与本单位重要经济问题的分析与决策。

具有较强的工作能力、组织协调能力、文字表达能力和开拓进取、团队协作精神。

岗位职责

1、在公司总经理的领导下，负责公司的财务工作。

2、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

3、在财务主管的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行正确核算。

4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、会计报表、会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

6、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

7、主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

8、定期协助保管员做好仓库物资的盘点工作，按时核对帐目。

9、协助财务主管做好部门内务工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

公司网络主管

任职条件

一般应具有大专学历。熟悉电脑硬件及应用软件，具备一定的网络知识。

爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。

岗位职责

1、协助做好提供系统资源利用信息，以供其他技术人员和用户参考并据此调整。

2、协助做好预防网络故障，制定网络受攻击的紧急处理措施。

3、协助做好维护公司计算机硬件。

4、协助做好安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其它部门的软、硬件提供技术支持。

5、协助做好搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案。

6、协助做好与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行。

7、协助做好解决各种软、硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。

8、协助做好公司网站的设计制作、上载数据及维护更新，协助网站相关应用软件的开发。

9、协助做好维护数据中心，保持数据在服务器中的容量，对系统数据随时备份。

10、协助做好做好每日的机器记录及各网点出现的问题备档。

11、认真完成领导交办的其他工作。

第五篇：公司招聘岗位职责与岗位任职条件

中化建工程集团南方建设投资有限公司 招聘岗位职责与岗位任职条件说明书

一、公司本部岗位

（一）市场开发部业务岗（商务资信）1.岗位职责

（1）负责公司市场开发投标工作的商务资信业务。

（2）负责公司市场开发业务的市场调研、信息收集、市场环境研究等工作。

（3）负责公司与集团公司系统内部门、单位沟通联系业务工作。

（4）负责地方备案、诚信登记、业绩录入等投标前的基础工作。

（5）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业。

（2）具有5年以上工作经历，3年及以上市场开发经验，商务资信标书编制业务熟练。

（3）具有助理级及以上专业技术职称，年龄原则上不超过40周岁。

（4）熟悉基建业务市场特点、经营模式及管理体系，熟练掌握OFFICE、PDF、CAD等常用办公软件。

（5）遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力。

（6）有注册造价工程师、一级建造师、咨询工程师等资格证书优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

（二）市场开发部（办事处）1.岗位职责

（1）负责公司市场开发、办事处等相关业务。

（2）负责公司市场大客户工作联系、信息沟通、业务对接工作。

（3）协助领导负责区域经营公关、商务洽谈、交流沟通工作。（4）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业。

（2）具有8年以上工作经历，3年及以上市场开发经验，有较强的社交沟通能力、应对不同特点客户的公关能力。

（3）具有助理级及以上专业技术职称，年龄原则上不超过40周岁。

（4）熟悉商务礼仪，具有丰富的人文、风俗、民俗知识，熟悉基建业务市场特点、经营模式及管理体系。

（5）遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力。

（6）有基建行业央企三级公司（或同等企业）项目经理任职经历2年以上者优先；在粤桂琼湘赣等省市有较好的社会关系者，可适当放宽条件。

（三）财务部业务岗（财务管理）

1、岗位职责

⑴ 参与起草及执行公司有关财务管理制度。

⑵ 参与公司预算的编制工作，对公司财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督，控制预算执行情况。

⑶ 参与编制公司月度、季度会计报表和决算报表，开展财务分析。

⑷ 参与公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及流程体系的建立与完善，各类报表的编制、分析与上报。

⑸ 参与项目投标，编写投标文件中涉及财务的部分，参与投标谈判及合同谈判，并配合完成公司投融资方案编制等。

⑹ 完成领导交办的其他工作。

2、岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。⑵ 具有5年以上财务管理、会计核算和税务筹划工作经验；熟悉投融资、房地产行业财务、金融、税务等知识。

⑶ 具有助理级及以上专业技术职称。男性，年龄原则上不超过35周岁。⑷熟悉会计准则、财经法规及税务规章制度，具有较强的文字综合能力，熟练使用办公和财务软件（ERP、久其等）。

⑸ 遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力。

（6）有投资公司、央企总部从业经验优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历、技术职称等条件。

（四）投资管理部部长 1.岗位职责

（1）负责制定投融资管理制度。建立投资项目的风险评估和监测预警体系，并落实基建投资业务风险管控。

（2）负责研究基建市场投融资环境及投资趋势，参与制定项目投融资策略，负责编制公司投融资计划。

（3）负责公司投资项目投融资方案设计、投融资协议谈判的牵头组织工作。

（4）负责投资项目可行性研究报告的编制、内部评审、提报工作，负责投资项目建设和运营阶段的业务管理以及项目过程评价。

（5）配合开展高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和客户关系。

（6）承办领导交办的其它工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，营销、金融、经济等其它相关专业。

（2）具有10年以上大型企业投资管理工作经历，5年及以上基建项目投资管理经验。具有中央企业、大型国有企业的二级企业中层部门副职、三级企业领导班子副职以上任职经历者优先；具有金融机构从业经历者优先。

（3）具有中级及以上专业技术职称。

（4）掌握基建市场特点及业务状况，掌握基建项目管理专业知识和项目管理体系。掌握投融资管理流程；掌握投融资项目的运作和实施。

（5）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具备良好的融资渠道及人脉关系；具备直接投资、资本运作需要的丰富的金融资源；具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。（6）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（五）投资管理部业务岗（投融资）1.岗位职责

（1）参与起草公司有关投融资管理制度。

（2）负责收集市场信息，对市场机会与威胁、自身优势与劣势进行分析，参与拟订公司投资工作计划。

（3）负责资本市场及行业公司有关投融资数据信息的收集、整理、分析。负责制订与地方政府、央企、国企、大型企业等战略合作协议。

（4）参与项目投标，编写投标文件，参与投标谈判，拟定合同，并进行合同谈判。

（5）参与项目跟踪、服务、指导、监督与控制。对在建和已完成的投融资项目进行动态监控、分析、评估。

（6）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，营销、金融、经济等其它相关专业。

（2）具有5年以上大型企业工作经历，3年及以上基建项目投融资经验。具有金融机构从业经历者优先。

（3）具有助理级及以上专业技术职称。

（4）了解基建市场特点及业务状况；了解基建项目投融资管理专业知识和项目管理体系；了解投融资管理流程；了解基建投融资项目的运作和实施。

（5）遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力。

（6）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（六）投资管理部业务岗（法律事务）1.岗位职责

（1）负责起草公司法律事务管理、合同管理相关的管理制度。（2）负责公司重大决策的法律审核。组织研究并提出对公司重大决策、重要文件的法律审核意见。（3）负责公司经济合同的管理及法律审核。建立和完善公司经济合同管理体系，并结合实际情况，参与重大经济合同项目的谈判并提出法律意见。

（4）负责公司各类法律纠纷案件的处理工作。

（5）负责公司法制宣传教育，授权委托书管理，工商登记、年检及公证等事务的办理。

（6）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，法律等相关专业。

（2）具有5年以上大型企业工作经历，3年及以上工程类法律风险管理经验。

（3）具有助理级及以上专业技术职称。持有律师职业资格证书者优先。

（4）熟悉企业法律合规、风险管控、战略规划、制度体系建设等相关工作。

（5）遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。有丰富的工程类经济合同经验及把控业务法律风险的能力。

（6）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（七）工程经济部业务岗（物资管理）1.岗位职责

（1）负责起草公司有关物资管理制度。

（2）负责组织公司物资供方资源信息收集和市场价格调查工作，负责公司物资集中招标采购管理。

（3）负责对公司物资成本实施控制，做好公司及项目材料、机械费用定期统计、分析工作。

（4）负责组织编制采购成本分析报告，参与项目变更索赔工作。

（5）负责掌握公司及项目所需各种材料和机械设备的需求情况，及时解决材料供应和机械设备使用过程中出现的问题。

（6）负责公司及项目租赁设备管理、周转材料使用和费用结算工作；组织开展机械设备状况、维修保养和安全使用情况检查。

（7）负责物资、机械设备管理相关资料的统计和上报工作。（8）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，物资、机械等专业。

（2）具有5年以上大型企业工程建设行业物资采购、管理，设备管理工作经验。

（3）具有助理级及以上专业技术职称。

（4）具有系统的分析处理问题的能力，品行端正、善于沟通，有良好的组织协调能力。男性，年龄原则上不超过40周岁。

（5）熟悉国家招投标法和工程建设基本程序；具有独立参与市场调查和物资集中招标采购，编制物资申请（采购）计划和机械设备配备计划的能力水平；具有对工程项目物资的成本控制能力，能够起草项目物资成本分析报告。

（6）具有一级建造师，央企、国企工作经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（八）人力资源部业务岗（人力资源及社保）1.岗位职责

（1）参与起草公司人力资源管理及社保管理制度。（2）负责公司员工考勤、员工绩效管理。

（3）负责公司员工培训、劳动合同管理、薪酬管理。

（4）负责公司员工各类社会保险、住房公积金的征缴及日常管理。

（5）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，人力资源管理、文科类等相关专业。

（2）3年以上企业人力资源管理工作经历，具有工程建设行业工作经验者优先。

（3）具有助理级及以上专业技术职称。

（4）熟悉人力资源管理工作相关流程，口才流利、善于沟通，具有较强的学习和适应能力。

（5）遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有较高的政治素质和心理素质；年龄原则上不超过35周岁。

（九）人力资源部业务岗（档案管理）1.岗位职责（1）参与起草公司人事档案管理制度。

（2）负责公司人事档案归档资料的整理、分类，认真做好归档资料的管理工作。

（3）按照公司档案管理制度，做好档案安全、保密工作，做好档案借阅、查阅登记、转递工作。

（4）负责档案库房管理和档案保管的“七防”工作,做好档案的安全管理。

（5）配合做好人力资源信息化工作，完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，人力资源管理、档案类等相关专业。

（2）3年以上企业人力资源管理或档案管理工作经历，具有工程建设行业工作经验者优先。

（3）具有助理级及以上专业技术职称。

（4）熟悉人力资源管理工作相关流程，口才流利、善于沟通，具有较强的学习和适应能力。

（5）遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有较高的政治素质和心理素质；年龄原则上不超过35周岁。

（十）党群工作部部长 1.岗位职责

（1）负责制订公司党务、纪委、宣传、工会、团委等相关制度办法。

（2）负责公司党组织建设，党的重要理论、路线、方针、政策及决议得到贯彻落实。

（3）做好公司党员发展、教育和管理工作。

（4）监督检查党的组织、党员在党风党纪方面存在的问题，做好反腐倡廉工作。

（5）负责公司工会、共青团等相关工作。

（6）负责公司宣传策划、企业文化建设等相关工作。（7）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，行政管理、文科类、管理类等相关专业。（2）10年以上大型企业工作经历。具有中央企业、大型国有企业的二级企业党务中层部门副职、三级企业领导班子党务副职以上任职经历者优先。

（3）具有中级及以上专业技术职称。

（4）掌握党务管理等相关制度及政策。具有扎实的文字功底。（5）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

（6）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（十一）党群工作部业务岗（党务）1.岗位职责

（1）参与起草公司党务管理规章制度。

（2）负责公司“三会一课”制度的落实，定期组织党员认真学习党的重要理论、路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

（3）做好公司党员日常管理工作，协助做好培养、教育和考察入党积极分子，发展新党员和预备党员转正工作。

（4）围绕公司业务，开展党建主题活动，开展党内“创先争优”活动。

（5）做好公司纪检、工会、共青团等相关工作。

（6）做好公司宣传策划、企业文化建设等相关工作。（7）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，文科类等相关专业。

（2）3年以上大型企业党务工作经历，有工程建设行业央企、国企党务专员、支部书记工作经验者优先。

（3）具有助理级及以上专业技术职称。

（4）口才流利、善于沟通，具有较强的学习和适应能力。（5）遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有较高的政治素质和心理素质；男性，年龄原则上不超过35周岁。

二、项目总包部岗位

（一）副指挥长 1.岗位职责

⑴ 协助总指挥建立项目管理体系，制定安全生产、质量管理、成本管控等制度办法，并督导实施。

⑵ 组织编制项目总包部生产计划，组织编制新中标项目的项目策划书，并督导实施。

⑶ 协助开展项目拓展、谈判、投标等阶段前期准备工作；对项目合同评审、投标报价等提供支持；组织实施项目建设及运营管理。

⑷ 配合总指挥开展高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和客户关系。

⑸完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理、工程造价等相关专业。

⑵ 10年以上大型企业工作经历，8年及以上项目管理工作经验。

⑶ 具有中级及以上专业技术职称。

⑷ 熟悉基建项目政策法规及业务特点，熟悉基建项目经营模式、工程造价及管理体系。

⑸ 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。

⑹ 具有大型国有企业的三级企业部门副职以上任职经历者，特别是担任过大型项目的指挥长或副指挥长者优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历、技术职称等条件。

（二）总工程师 1.岗位职责

（1）负责项目总包部的技术管理工作。

（2）负责学习、贯彻执行国家和省、市的有关技术文件、规范、规程和标准。

（3）负责健全项目总包部的各项技术管理制度,提高项目总包 部的技术管理水平。

（4）积极组织新技术、新工艺、新设备、新材料的研究开发和推广运用。积极采取有效技术措施,优化施工方案,降低成本,提高效 益。

（5）审核和批准签发施工方编制的施工组织设计(包括专项施工方案、项目质量保证计划)和大型机械设备拆装方案的审批,并监督严格执行。

（6）负责招投标工作中技术标的编制和审定。

（7）处理解决施工过程中发生的技术问题、确保工程质量和安全生产的技术措施,主持严重质量事故的评审和处理。

(8)组织基础工程、主体结构工程和单位工程的质量检验评定,并负责签发。

（9）参与制定和实施质量方针和质量目标, 确保 ISO-9001标准贯标工作主管范围内的条款受控,并有效运行。

（10）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，土木工程等相关专业。

⑵ 10年以上大型企业工作经历，8年及以上工程技术管理工作经验。

⑶ 具有中级及以上专业技术职称。

⑷ 熟悉基建项目政策法规及业务特点，熟悉基建项目的施工标准及施工方法及施工技术管理体系。

⑸ 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。

⑹在中央企业、大型国有企业的三级企业担任过技术部门副职或担任过大型工程项目的技术负责人（总工）任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历、技术职称等条件。

（三）工程管理部部长

1、岗位职责

⑴ 组织建立项目总包部工程项目管理体系，牵头制定施工组织、专业分包等制度办法，并督导实施。

⑵ 负责项目总包部实施的工程项目策划、生产计划、生产管 理、施工技术及内外部施工协调。

⑶ 负责审核项目的工程进度、计划执行情况，组织监督项目安全生产及施工质量，协调解决施工中的重大问题。

⑷ 负责编制各专业主要工艺技术标准，并督促执行。负责新技术、新工艺、新材料的推广应用工作。

⑸ 参与项目拓展、谈判、投标等阶段前期准备工作；负责项目合同评审、投标报价等工作；对投标单位、监理投标单位的资质进行审核。

⑹ 参与高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和客户关系。

⑺完成领导交办的其他工作。

2、岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。⑵ 具有8年及以上现场项目管理经验，年龄原则上不超过40周岁。

⑶ 具有中级及以上专业技术职称。

⑷ 熟悉基建市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，熟悉总承包项目管理体系和项目管理专业知识。

⑸ 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

⑹ 具有中央企业、大型国有企业的三级企业的部门副职以上任职经历者，有一级建造师或注册结构工程师证书者优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（四）工程管理部业务岗

1、岗位职责

⑴ 在部门领导的指导下建立和完善工程管理体系,协助做好施工生产管理工作。

⑵ 配合参与项目总包部工程项目策划、生产计划、生产管理、施工技术、成本管理及内外部施工协调。

⑶ 参与工程招标、投标工作，参与审定工程技术标书，对投标单位、监理投标单位的资质进行审核。

⑷ 参与编制实施性施工组织方案；负责各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案。⑸ 监督项目的工程进度、计划执行情况，监督项工程的施工质量，在部门领导的指导下及时协调解决施工中的重大问题；参与调查工程质量事故。

⑹ 参与编制各专业主要工艺技术标准，并督促执行。开展新技术、新工艺、新材料的推广应用工作

⑺完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。⑵ 具有5年及以上现场项目管理经验，年龄原则上不超过40周岁。

⑶ 具有助理级及以上专业技术职称。

⑷ 了解基建市场特点及业务状况，了解基建工程管理模式及体系。

⑸ 遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力。

（五）安全质量部负责人 1.岗位职责

（1）负责贯彻执行国家有关工程技术、安全管理规范标准及公司质量、环境和职业健康安全管理体系文件和相关规章制度。负责对项目总包部所属工程整个施工过程的工程技术、质量和职业健康、安全生产与管理进行全面监督管理。

（2）负责标准类文件（图样、图纸、标准图集、规范、规程等）的收集、发放以及项目总包部有关质量安全规章规程的拟稿、更改、发放的控制与管理。

（3）负责组织图纸会审和对施工管理人员及从业人员进行施工技术和安全技术交底；组织对从业人员进行职业道德教育和施工技术培训、安全教育培训与考核；指导和督促项目总包部各部门/项目部各项目标及责任制的签订与考核。

（4）负责指导、审批项目编制施工组织设计及各类专项方案，积极推广“四新”在生产中的有效运用，指导解决施工中出现的技术疑难问题，提出改进措施。

（5）负责组织项目总包部全体管理人员在每月对在建工程进行一次综合质量安全大检查；负责组织深入施工现场进行质量安全日常检查和节前、节日检查、主要工种、工序专项检查。（6）负责对施工方主要材料、劳保用品、施工机具、安全设施进场实施检查验收，杜绝不合格品投入使用。

（7）负责组织对施工现场各分部分项工程按分户验收标准进行检测，并落实施工方对未达标的项目按要求实施整改，杜绝赔偿和投诉事件。

（8）负责项目总包部质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、实施和保持，负责本部门、指导各部门及项目部按体系文件要求建立各项记录，负责组织项目总包部按体系文件要求如期进行内审、管理评审及外审，确保体系审核过关和证书的有效使用。（9）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、安全管理等工程类相关专业。

⑵ 具有8年及以上现场项目管理经验，担任过两个或以上项目安全质量负责人，年龄原则上不超过40周岁。

⑶ 具有中级及以上专业技术职称。

⑷ 熟悉基建市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，熟悉总承包项目安全质量管理体系和专业知识。

⑸ 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

⑹ 具有中央企业、大型国有企业的三级企业中层部门副职以上任职经历者，有一级建造师或注册安全工程师证书者优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（六）工程经济部负责人 1.岗位职责

⑴ 组织建立项目总包部成本管理体系，牵头制定专业分包等制度办法，并督导实施。

⑵ 负责项目总包部投资项目的合同管理。

⑶ 负责审核项目的工程进度、计划执行情况，协助监督项目安全生产及施工质量，协调解决施工中的重大问题。

⑷ 参与项目拓展、谈判、投标等阶段前期准备工作；负责项目合同评审、投标报价等工作；对投标单位、监理投标单位的资质进行审核。⑸ 参与高层对接、战略合作等商务活动，维护政府、金融机构和客户关系。

⑹完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

（1）大学本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、经济管理等相关专业。

（2）8年以上大型企业工作经历，3年及以上基建业务工程造价管理工作经验。

（3）具有中级及以上专业技术职称。

（4）熟悉招投标、工程造价、概预算、合同管理、成本管理等相关业务。

（5）遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力。

（6）有一级建造师、造价工程师、咨询工程师等资格证书优先。特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（七）物资供应部负责人

1.岗位职责

（1）建立项目总包部物资供应管理体系，组织制定物资采购、等制度办法，并督导实施。

（2）认真贯彻、执行并遵守国家的法律、法规和上级的各项规章制度，负责物资供应部日常事务。

（3）贯彻质量管理工作执行力度，确保工程材料及设备的质量符合国家标准，杜绝伪劣材料进入施工现场。

（4）负责项目总包部施工材料需求，严把工程材料的验收和发放环节，按计划供应材料并保证供应及时，随时掌握工程进度与材料进场的时间关系与使用情况，负责对施工现场各种余料的管理、控制和回收工作。

（5）认真分析、熟悉和掌握市场行情，保证采购价格的合理性和一定的利润空间，为领导当好参谋，控制好采购成本。

（6）负责监督和管理施工现场材料的使用情况。如有不符，督促有关人员限期查清原因，制定措施并处理、汇报。对铺张浪费，管理和使用不当等原因造成的材料损失，有权追究和处理。

（7）负责及时向有关部门提报物资报表。（8）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。⑵ 具有8年及以上现场项目物资管理经验，担任过两个或以上项目的物资供应部负责人。

⑶ 具有中级及以上专业技术职称。

⑷ 熟悉基建市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，熟悉各种施工材料及施工机械的种类及市场价格。

⑸ 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

⑹ 具有中央企业、大型国有企业的三级企业物资部门副职以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（八）物资供应部业务岗 1.岗位职责

⑴ 建立项目总包部物资供应管理体系，组织制定物资采购、专业分包等制度办法，并督导实施。

（2）认真贯彻、执行并遵守国家的法律、法规和上级的各项规章制度，负责物资供应部日常事务和人员的管理。

（3）贯彻质量管理工作执行力度，确保工程材料及设备的质量符合国家标准，杜绝伪劣材料进入施工现场。

（4）负责项目总包部施工材料需求，严把工程材料的验收和发放环节，按计划供应材料并保证供应及时，随时掌握工程进度与材料进场的时间关系与使用情况，负责对施工现场各种余料的管理、控制和回收工作。

（5）认真分析、熟悉和掌握市场行情，保证采购价格的合理性和一定的利润空间，为领导当好参谋，控制好采购成本。

（6）负责监督和管理施工现场材料的使用情况。如有不符，督促有关人员限期查清原因，制定措施并处理、汇报。对铺张浪费，管理和使用不当等原因造成的材料损失，有权追究和处理。

（7）负责及时向有关部门提报物资报表。（8）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件 ⑴ 大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。⑵具有5年及以上现场项目管理经验，年龄原则上不超过35周岁。

⑶ 具有助理级及以上专业技术职称。

⑷ 熟悉基建市场特点及业务状况，熟悉基建业务发展前景，熟悉各种施工材料及施工机械的种类及市场价格。

⑸ 具有一定的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

⑹特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

（九）财务部负责人

1、岗位职责

⑴ 负责起草及执行项目总包部有关财务管理制度。

⑵ 组织项目总包部预算的编制工作，对项目总包部财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督，控制预算执行情况。

⑶ 编制项目总包部月度、季度会计报表和决算报表，开展财务分析。

⑷ 负责项目总包部会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及流程体系的建立与完善，各类报表的编制、分析与上报。

⑸ 参与项目投标，编写投标文件中涉及财务的部分，参与投标谈判及合同谈判，并配合完成合同的编制。

⑹ 完成领导交办的其他工作。

2、岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。⑵ 具有8年以上财务管理、会计核算和税务筹划工作经验；熟悉投融资、房地产行业财务、金融、税务等知识，男性，年龄原则上不超过40周岁。

⑶ 具有中级及以上专业技术职称，有投资公司、基建项目总包从业经验优先。

⑷熟悉会计准则、财经法规及税务规章制度，具有较强的文字综合能力，熟练使用办公和财务软件（ERP、久其等）。

⑸ 遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有 一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力。

（6）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历、技术职称等条件。

（十）综合管理部负责人 1.岗位职责

⑴ 负责制订项目总包部文书管理、保密管理、人力资源管理、行政后勤管理、党群工作、应急管理等相关制度办法。

⑵ 负责组织项目总包部重要工作报告的起草。

⑶ 负责项目总包部各类文件的收发与流转、机要管理等相关工作。

⑷ 负责指挥长办公会、工作会等相关会议的筹备工作，并督促项目总包部决定事项及领导批示的贯彻落实。

⑸ 负责项目总包部行政管理、党群工作、档案、人力资源、社保、保密管理等工作。

⑹ 承办领导交办的其它工作。2.岗位任职条件

⑴ 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。⑵ 具有8年以上大型企业相关工作经历，年龄原则上不超过40周岁。

⑶ 具有中级及以上专业技术职称。

⑷ 掌握行政管理、人力资源管理、保密管理等相关制度及政策，具有扎实的文字功底。

⑸ 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

⑹ 具有中央企业、大型国有企业的三级企业部门副职以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。