党支部制度[优秀范文5篇]

第一篇：党支部制度

机设1104班党支部组织生活会制度

一、党支部组织生活会制度是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的重要的组织活动规则。是新时期提高党员素质，保持党员先进性，增强党组织战斗力和凝聚力的重要保障。

二、按党章规定，每个中国共产党党员必须参加党支部或党小组的组织生活会。党支部委员既要参加所在党支部或党小组的组织生活会，又要参加定期召开的支部民主生活会。

三、组织生活会的主要内容包括：检查本支部党员在落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议方面的贯彻情况，坚持民主集中制。

四、党支部组织生活会每季度召开一次。

五、召开组织生活会前做好以下准备工作：

1、根据工作情况或存在的主要问题，确定重点议题。

2、党员之间平等相待，坦诚相见，交换意见，沟通情况。

3、党组织征求部分党外群众意见和建议，并于会上通报全体党员。

六、党支部组织生活会，要大力发扬党的优良传统作风，深入开展批评和自我批评。党员民主评议结果以书面形式报送学院分党委。在生活会上检查和反映出来的问题，要在分党委的指导下采取积极措施加以解决。

机设1104班党支部民主评议党员制度

民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织；整顿队伍的目的。

建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格的党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。

一、民主评议党员的基本内容

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持全心全意为人民服务宗旨。

2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针。政策，在思想上、政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

二、民主评议党员的实施步骤

民主评议党员工作；以党支部为单位；每年开展一次可结合年度党建工作总结以及党支部目标管理考评和党员目标管理考评工作进行。

1、学习教育阶段。着重进行党章。邓小平理论的教育、理想宗旨教育。党风党纪教育。

2、自我评价阶段。对照党员标准和评议内容，联系个人思想和工作实际，写好个人自评材料，并主动征求党内外群众的意见。

3、党内、党外评议阶段。召开组织生活会，党员汇报学习、思想、工作、遵纪守法、发挥先锋模范作用等方面情况，开展自我批评。党员之间互评，认真开展批评。党内互评后，可

采用座谈会或民意测验的方式，听取党内外群众对党员的意见。评议分为优秀、合格、不合格等三个档次。

4、组织考察阶段。召开支部委员会，对评议情况进行综合分析，提出初步意见。然后提交党员大会讨论，形成正式组织意见。

5、表彰、处理阶段。对表现好的党员进行表扬。对优秀党员给予表彰或报上级党委表彰。对不合格党员要按照有关政策，区别情况；严肃处置。

三、不合格党员的主要表现

不合格党员主要是指那些丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党的组织生活。不交纳党费，不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。其主要表现是：

1、共产主义信念发生了动摇，不愿履行党员义务。

2、组织观念淡簿，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费。不做党组织分配的工作。

3、忘记了党的宗旨，对群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响。

4、工作、生产不积极。不认真；疲沓拖拉，敷衍了事，或长期旷工，消极怠工。完不成本职任务。

5、在大是大非西前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪害党的形象，风邪气不敢开展斗争；甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，等等。

四、不合格党员的组织处置

处置不合格党员，是提高党员队伍整体素质，增强党组织战斗力的必要措施，也是党员队伍建立正常的进出口机制，坚持从严治党的重要内容，处置不合格党员，要采取“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针。

1、清除腐败分子。对违法违纪、贪污受贿。敲诈勒索、腐化堕落、以权谋私。严重侵害国家和群众利益，损害党的形象，在人民群众中造成恶劣影响的党内腐败分子。必须采取坚决清除的方针，发现一个清除一个。对违犯党纪的，要按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》规定，给予党纪处分，不能以组织处置方式代替党纪处分。

2、劝退。党员缺乏革命意志。不履行党员义务，不符合党员条件，应对其进行教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退党。劝退时要对其表现进行全面的。历史的分析，弄清其消极落后的原因，有没有转变的可能，是否确实符合党章规定的劝退条件，实事求是地作出决定。劝党员退党，要经过支部党员大会讨论决定，报上级党组织批准。劝退是对党员进行组织处置的一种方式，不是党的纪律处分，不能代替党的纪律处分，对违犯党的纪律，应当给予开除党籍处分的，不能以劝退来代替。

3、自行脱党。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党，应经支部党员大会讨论决定，报上级党组织批准，给予除名处理。处理党员自行脱党问题时，关键是看有没有“正当理由”和是否“连续六个月”这两个条件。党组织在发现党员有脱党行为时，应及时对其进行批评教育，帮助其改正错误；而不要等到六个月以后才去过问处理’。如果本人不接受教育，坚持不改，则应按照党章规定处理。

4、限期改正。适用于虽然属于不合格党员，但本人有继续留在党内的强烈愿望，愿意接受党组织的教育帮助；有改正错误的决心和行动的人。对不合格党员作出限期改正的处置，必须经过支部党员大会讨论决定，并报上级党组织批准。限期改正的时限为一年。限期改正期满时，要及时召开支部党员大会进行讨论，认为其仍未改正缺点错误，仍未达到合格党员的条件，应当劝其退党，劝而不退的予以除名，一般不再延长限期改正时间。

5、对不具备党员条件的预备党员，不能做劝返处理，根据具体情况，有的可以进行批评教育，帮助其在预备期内改正错误；有的可以延长预备期；有的可以在预基期满时取消预备党员资格。

6、退党。党组织对党员的退党要求应按以下原则处理：（1）尊重党员退党权利，允许党员有退党的自由。党员如果改变了自己的信仰。或由于其他种种原因，不愿继续做一个共产党员而要求退党，党组织应予批准。（2）党员要求退党，皮书面向党组织提出。（3）党组织应弄清原因，区别处理。对于平时表现很好，只因有模糊认识或一时冲动提出退党，事后又主动撤回退党申请的，可以不作退党处理。但应对其进行严肃的批评教育。是预备党员的，可延长其预备期。对于那些缺乏革命意志，对共产主义事业丧失信心，或者消极落后，或者个人主义膨胀，不愿接受党的监督和纪律约束的党员要求退党，应当及时作出批准退党的处理，对犯有严重错误需要开除出党的，尽管本人提出退党，也不能按退党处理，而应按照党的纪律开除其党籍。（4）党员要求退党，党组织不要强行挽留，应尊重其意愿予以批准。（5）对要求退党的党员，必须召开支部党员大会讨论决定，报上级党组织备案。党员退党以后，党组织仍应从政治上关心帮助他们，不要歧视和排斥，要鼓励他们做个好公民。

五、处置不合格党员的程序

处置不合格党员要做到“事实清楚。理由充分。处理恰当。手续完备”。一般应遵循以下程序。

1、对初定为不合格党员的主要问题进行核实，并形成综合性写宾材料，包括：党员简况。主要问题。评议意见。本人态度等。

2、支部委员会提出初步处置意见，并听取被处置对象的意见。

3、召开党员大会，讨论并表决通过处置决定，并将处置决定。核实材料报上级党委审批。

4、上级党委认真审查党支部上报的材料，经过充分讨论后作出决定。

5、党支部收到党委批复后，要及时找被处置对象谈话，做好思想工作。召开党员大会，宣布党委决定。

六、处置不合格党员要注意区分的界限

1、注意把不善于学习，思想跟不上形势，认识糊涂，对党的方针政策和决议有抵触，不认真履行执行与已经丧失共产主义．信仰和。党性立场，反对或抵制党的基本理论、基本路线、基本政策和上级党组织的正确决议的区别开来。

2、注意把由于党组织不健全或软弱涣散造成党员不能履行义务，同党员本人主观上不愿意履行义务区别开来。

3、注意把由于经验不足和能力所限造成工作上的损失和失误，同本人思想品质不好，以权谋私，损害国家和人民利益区别开来。

4、注意把因年老体弱长期患病等实际困难，无力完成党组织分配的工作，不能经常参加党的活动，同革命意志衰退，不起党员作用区别开来。

七、民主评议党员材料的处理

被上级党组织表彰为优秀党员，不合格党员受到组织处置的，违纪党员受到纪律处分的，有关材料应及时有入本人档案；其他党员的有关评议材料不存入本人档案，由党支部保存一段时间后销毁。

机设1104班党支部党员联系群众制度

建立党员责任区。党员同志到年级组到班，建立党员责任区。通过党员责任区这一形式，向群众宣传党的路线、方针、政策；倾听群众呼声，反映群众意见，密切党同群众的血肉关系，为群众解决实际问题，充分发挥群众的积极性，完成教育教学任务。党员责任区的有关工作要定期向校党支部汇报。

发展新党员，接受群众监督。入党积极分子和预备党员必须了解党的基础知识，深入群众当中，看是否以一个真正的党员身份表现自己，让基层群众了解他们，监督他们，以促进信息的反馈，从而保证发展新党员的质量。

学校党支部要根据本校教职工的特点，指派党员联系一至二名群众，实行“结对子”活动。党员要向联系对象宣传党的路线、方针、政策，与他们交心谈心，在思想、学习、生活等方面关心他们，听取群众意见，接受群众监督，关心群众疾苦，为群众排忧解难。

加强集体主意精神，构建和谐校园。每学期组织开展适合教职工特点的党员与群众同享共乐活动，增强教职工主人翁责任感。

机设1104班党支部党员发展工作程序

发展新党员是一项严肃的政治工作。按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》以及《中国人民大学发展党员工作指导》，并结合马克思主义学院硕士生工作特点，特制定以下支部工作细则。

一、对入党积极分子的确定、培养、教育和考察工作

1、对入党积极分子的确定，按照条件严格进行。

确定入党积极分子的程序为：

（1）在入党积极分子提出正式书面申请后，党支部及时安排专人了解该同志的思想状况。

（2）由组织推荐、提名，支部讨论、研究、通过，并在支部大会上向全体党员通报。

（3）组织入党积极分子填写登记表，报院分党委备案。

（4）建立入党积极分子名册档案。包括：入党申请书、思想汇报、推荐意见、考察记录等材料。

2、对入党积极分子的培养、教育和考察

（1）建立健全党员联系人制度。支部指定两名正式党员作为入党积极分子的联系人，联系人的工作职责是政治上指导，生活上关心，学习上帮助入党积极分子。

（2）联系人要积极同入党积极分子谈心，并及时填写《申请入党积极分子考察表》，定期向支部汇报。

（3）经过一年以上培养考察的积极分子，可根据情况确定为发展对象。

（4）及时配合学院分党委安排入党积极分子参加党课和学校党校的学习，使他们较系统地接受党的基本知识和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，接受党的优良传统和作风的教育。

3、做好党员发展对象的审查工作

（1）由党员联系人汇总考察材料报支部研究，充分酝酿讨论，初步形成统一意见。

（2）配合院分党委做好审查工作。对发展对象的政治历史和在重大政治斗争中的表现，及直系亲属、主要社会关系的政治情况、历史情况和现实表现进行综合性审查。

（3）对确定的发展对象写出综合考察报告，连同入党人的其它审查材料和外调材料上报分党委审查。

二、党支部组织发展工作要求和程序

1、在发展会前，党支部责成一名支委找发展对象谈话，进一步了解其入党动机和对党的认识。

2、向发展对象说明填写《入党志愿书》的各种事项和要求。

3、开支部大会，接收预备党员。

三、对预备党员的考察教育和转正工作

1、把预备党员编入党小组，参加组织生活。经常通过思想交流，了解预备党员的各方面情况，对其缺点和不足及时进行批评帮助。

2、建立预备党员定期思想汇报制度，定期听取党小组的意见，评议分析情况，指出问题，提出要求，帮助教育。

3、预备党员在一年预备期将满前一周，要主动向党组织递交转正申请，真实地对照党员标准总结一年来的成绩和进步，找出差距和努力方向。

4、在征求党内外群众意见的基础上，按规定的大会程序讨论预备党员的转正问题。

5、配合分党委加强对新党员的党性教育，也要做好延期转正或取消预备党员资格人员的工作。

四、每学期开展发展党员工作的时间界定

1、每学年第一学期发展党员工作在12月底前完成备案；

2、每学年第二学期毕业生的发展党员工作在4月底前完成；其它人员的发展工作在5月底前完成备案。

五、硕士生党支部发展党员工作以本细则为准，以下发之日起施行。

机设1104班党支部工作制度

党支部由支部书记、组织委员、宣传委员组成。

党支部的日常管理工作制度如下：

一、党支部日常工作

1、支部宣传委员《党支部工作手册》记录工作和记录本的保存工作。

2、党员的调出调入，由支部组织委员负责到学院分党委办理。

3、支部组织结构状况（党小组的分布、负责人、人数等）每学期与分党委核对一次。

4、支部委员分工如有变动，及时报分党委备案。

二、党员的发展工作

1、党支部应认真按照“多帮一，同进步，共提高”的方式做好积极分子培养和党员发展工作。

2、党支部每学年末讨论研究，报分党委下一年度党员的发展建议名单。

3、每学年年初，党支部根据发展计划做好各项准备工作。

4、在领取新党员《入党志愿书》前准备好以下材料：①党校结业证书。②由联系人于日常认真填写的《申请入党积极分子考察登记表》。③入党申请书。④本人思想汇报。⑤党支部为每位发展对象分别撰写的综合考察报告。⑥征求党内外群众意见的情况材料。⑦政审材料。⑧党支部关于发展对象入党的意见。⑨党支部关于讨论发展对象入党的会议记录。

5、支部发展会结束后，应及时把所有材料报学院分党委以便及时审批，并领取《入党志愿书》。

三、党费的缴纳和使用

1、按党章规定，党员如期缴纳党费。

2、在使用党费开展活动时，应事先向院党委申请。

3、党支部在开展活动后，经费开支情况须及时报院分党委。

第二篇：优秀党支部评优制度

优秀党支部评选细则

为深入贯彻党的十七届三中全会精神，加强基层党组织的管理和建设，进一步提高我院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使学生党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、工作中的耕耘者、学习上的佼佼者、实践中的开拓者，使党员“长期受教育，永葆先进性”，华南农业大学农学院党总支推出“学生党支部评优细则”。该细则由学院党委、单个务管理委员会和各学生党支部实施，每学年进行一次。

依据《党章》中规定的党员的权利和义务，结合农学院学生党员的实际情况，特制定评优细则如下：

一、评优主要由两大方面构成：基础分（60%）+工作总结展示（40%）

（一）、基础分（100分）（支部自我评定）

该部分主要有六个方面进行考核，前五部分为支部自我评定，第六部分为

党务管理委员会评定：

① 组织生活（20分）

1.支部组织活动正常化、制度化，定期安排民主生活会，活动丰富，定

期开展批评与自我批评，积极组织党员认真学习党的文件精神。

15~20分

2.支部组织活动比较丰富，能够积极组织党员学习党的文件精神。

10~15分

3.支部组织活动较少，组织纪律涣散，不能定期组织党员进行学习。

10分以下

②活动出勤率（15分）

1、支部活动出勤率每次都在90%以上15分

2、支部活动出勤率每次都在85%以上12分

3、支部活动出勤率每次都在80%以上9分

4、支部活动出勤率每次都不足80%6分

③支部成员学习成绩（35分）

本科生党支部：

1、支部党员包括预备党员成绩均在3.2以上35分 评优方式及内容

2、支部党员包括预备党员成绩均在3.0以上30分

3、支部党员包括预备党员成绩均在2.8以上25分

4、不符合上述条件15分 研究生党支部：

1、本支部党员包括预备党员在上一（2010——2011学年）中有50%

获得优秀研究生称号35分

2、本支部党员包括预备党员在上一（2010——2011学年）中有30%

获得优秀研究生称号30分

3、本支部党员包括预备党员在上一（2010——2011学年）中有25%

获得优秀研究生称号25分

4、不符合以上条件15分

④发展党员工作（10分）

1、党支部能够严格按照发展党员的程序，做好入党联系人、挂钩党员的工作，及时发展并保证质量，并做好入党积极分子、预备党员考察期的工作。10分

2、党支部能够按照发展党员的程序，较好地完成发展党员的各项工作。7~9分

3、党支部没有严格按照发展党员的程序，不能及时地完成发展党员工

作。4~7分

⑤获奖情况（10分）

1、支部获得学校党建活动集体一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖

加4分。

2、支部获得学院党建活动集体一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖

加2分。

3、支部获得校荣誉称号加5分。

4、支部获得院荣誉称号加3分

注：上述各项累计总分不得超过10分。需要上交证明（可以是复印件）

⑥平时表现综合（10分）（党务管理委员会评定）

这部分主要是由党务管理委员会对各党支部上交材料的及时性，完成学院党委下达任务的效率性，填写党员材料的质量，以及平时参加学院党建活动的出勤和纪律性等方面进行综合性评价。

基础分总分*60%为最终的基础分

（二）、工作总结展示（100分）

该部分主要是各支部总结2011年的工作（包括各种活动、支部的发展

情况等），通过PPT、视屏等形式进行展示，评委进行评分。

评委平均分*40%为最终的展示分

展示结束后，将各支部的基础分和展示结果分数相加，最终的得分为各支部的综合得分。按照综合得分情况分别选出3个研究生优秀党支

部、3个本科生优秀党支部。奖励方式：荣誉证书+300元奖金

附件：

农学院优秀党支部考核评优表

基础分

平时表现综合分评价表（总分10分）

第七党支部网络讨论会第一期话题——

我眼中的公务员

备受瞩目的2012年国家公务员考试笔试今日开考。133万考生竞逐中央机关及其直属机构近1.8万个职位，与2011国考相比，2012招考职位增加了728个，人数增加了1736人，但不能就此判断“国考热”降温，相反，今年的国考竞争激烈程度不逊往年。

近年来，国家公务员考试一直处于群雄逐鹿的态势，每一的国家公务员招录考试可以说承载了多少人的就业梦想，随着“国考人”呈几何数地增长，公务员考试已经成为继高考后中国的第二大考，上演着如此民歌般的一幕一幕。

第七党支部网络讨论会第一期话题——

我眼中的公务员

请大家谈谈，你对“公务员”的认识，你是怎么看待如今公务员报考热的现象？ 有人说公务员就是拿钱不干事的体制腐败体现，你又如何看待？

第七党支部网络讨论会第一期话题——

我眼中的公务员

人人都想有一份稳定、高薪的工作，所以公务员成了众多应届生争夺的金饭碗。针对广东高校的调查显示，近四成高校毕业生欲报考公务员，而今年国家公务员考试最热门职位竞争比例达4124:1。今天大家对 公务员报考热以及公务员腐败问题进行了热烈讨论，大家畅所欲言表达了自己的观点及困惑，我们也在试图提出好的解决办法。中国的现行制度的确存在诸多问题，腐败等各种负面现象的确存在，不过我们也不应太过偏激，应正视问题，多多给与正面和积极的力量。

不久后，我们也要面对就业问题，我们也可能会成为公务员庞大队伍中的一员。然而不管身处哪个行业，不管在什么岗位，都应该秉承那句话：“穷则独善其身 达则兼济天下。”我们能做的或许不多，但做好自己足矣。

第三篇：党支部请示报告制度

安宁市光明学校党支部

请示报告制度

为进一步加强支部党建工作，提高党支部工作的制度化、规范化、科学化水平，根据党章及安宁市教育局党委的有关规定，结合我单位实际，对党支部请示报告制度作如下规定：

第一条党支部请示报告制度主要包括：党员向党支部、党支部向安宁市教育局党委请示报告的有关制度。

第二条党员向党组织请示报告的主要内容是：自己的学习、思想、工作情况，需要党组织帮助解决的有关问题，党内外群众中的模范事迹或不良影响。

第三条请示报告的方法是：

(一)党员定期参加党支部生活会，在党的组织生活会上，进行请示汇报，一般每两个月口头或书面汇报一次。也可以个别向党支部书记、支部委员口头汇报。

(二)党员外出超过三个月的，应当每季度以书面形式向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。

(三)党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况，随时向党组织请示汇报。

(四)党员对支部指定的联系对象的情况应按要求定期报告。

第四条落实党员请示报告制度，一是提高党员坚持请示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话，讲心里话；二是党支部要认真听取

党员汇报；三是党支部必须健全配套措施，按期召开党支部组织生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。

第五条党支部向安宁市教育局党委请示报告的主要内容是：

(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和安宁市教育局党委的决议、指示的情况或需要向安宁市教育局党委说明、解释的问题。

(二)工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题。

(三)改进工作的措施和今后的打算。

第六条党支部对于自己职权范围内的问题，要独立负责地解决，遇到重大问题和超越自己职权范围的问题必须请示安宁市教育局党委。党支部还必须定期向安宁市教育局党委汇报工作，遇有特殊情况，应及时报告。

第四篇：党支部制度

四、党支部必须遵循的制度

1、“三会一课”制度（1）、支部党员大会制度：一般每季度召开一次，全年不少于两次，有支部书记主持。主要任务包括：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本党支部贯彻落实的计划和措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员的转正，讨论决定对党员的表彰和处分；讨论罢免。撤职不称职的支部委员；选举支部委员会和出席上级党代表会的代表以及讨论决定其他需要由支部大会讨论决定的重要问题。（2）、支部委员会会议制度：一般每月不少于一次，如遇紧急事情需要研究决定，可随时召开。主要任务是：研究贯彻执行上级党组织和支部大会的决议和意见；支部工作计划的决定，实施情况和总结。（3）、党小组会制度：一般每月一至两次。组织学习，讨论、传达贯彻支部决议及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习，开展批评和自我批评；分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作；研究入党积极分子的培养教育，发展对象，评选优秀党员等工作。（4）、党课制度：一般每月三次，采取相对集中时间。党课的主要内容是：较系统的讲解党章。党的基本知识、马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策，根据公司党委的安排布置内容。

2、民主生活会制度

按照公司纪委的要求，项目部每年召开两次以党风廉政建设为主要内容的民主生活会，开展批评和自我批评，解决班子和支部存在的自身问题和矛盾。会前，广泛征求本单位职工的意见和建议；会中班子成员认真对照检查，开展批评和自我批评，会后积极整改，保证班子成员中无违法违纪的问题出现。

3、领导班子理论中心组学习制度

按照公司党委的安排和布置，结合本单位工作的实际，合理安排学习时间和学习内容。学习每月不少于一天，学习有计划、有记录理论联系实际，参学率不低于85%。

4、党员联系群众制度

通过建立党员责任区，做好责任区职工的思想政治工作、安全质量工作、综合治理工作，保证工作优质高效，职工中无违法犯罪。

5、党员汇报制度

党员向党组织汇报思想、工作，是健全和完善党支部生活制度的一项重要内容，也是密切党组织和党员的联系，加强党员队伍管理和监督的一项制度。汇报的主要内容是：贯彻执行支部决议和完成党组织交给的任务情况；近期的思想、工作、学习情况；了解的好人好事和不良倾向，群众的情绪和要求；对党组织或党员提出批评和建议。

五、主要工作

1、年初，在公司职代会、党员大会结束以后或项目部开工时，项目部党支部根据公司党委的总体安排，制度党支部工作计划，并上报公司党委。

2、项目部在成立之初，要建立党的基层组织。召开一次全体党员大会，选举支部委员，划分党员责任区，研究项目部领导班子、党员队伍和职工队伍的思想状况。

3、每月组织一次领导班子和党员的学习。

4、每半年研究一次党员发展（转正）问题，名单上报公司党群工作部。

5、支部委员大会一般每季度召开一次，全年不少于两次。

6、支部委员会议一般每月不少于一次。

7、根据公司党委的安排，支部要开展党内“争先创优”竞赛活动，有计划、有总结。

8、建立分公司、项目部《党风廉政建设责任制》、《人、财、物管理办法》。

9、项目部工程结束时要写出党支部工作总结，报公司党委。

10、支部要建立支部党员大会记录本、支部会记录本、当课本，党小组要建立党小组记录本，每个党员要有笔记本。党员大会记录本、支委会记录本、党课本可以三合一。

第五篇：党支部制度

湖南师范大学化学化工学院09级学生党支部规章制度

为加强我支部学生党员的教育和管理，提高学生党员的综合素质，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,在广大同学中树立起学生党员的良好形象，促进学生党支部高效运行，特制定本规章制度，希望本支部成员按照相关条例严格遵循。

目

录

第一章 职责

第1条、学生党支部职责 第2条、各委员职责

第二章 会议制度

第1条、会议的类型 第2条、参会人员

第3条、会议内容 第4条、议事原则

第5条、会前准备 第6条、会中要求

第三章 材料制度

第1条、基本工作

第2条、党支部层面的党建工作档案内容

第四章 发展制度

第1条、发展条件及原则 第2条、发展流程

第五章 培养制度

第1条、加强思想教育内容 第2条、培养考察分类

第3条、预备党员的培养方法

第4条、延长或取消预备党员资格办法 第5条、入党积极分子的培养方法

第六章 考核制度

第1条、考核办法 第2条、考核内容 第3条、会议考勤 第4条、考核程序 第5条、考核结果 第6条、评分标准

第一章

职责

一、学生党支部职责

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议。

(二)组织学生党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化知识。

(三)对学生党员进行教育、管理和监督，提高党员思想政治觉悟和素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯，监督党员切实履行义务。

(四)积极和充分发挥学生党员在学习、实践和社会活动中的先锋模范作用，带动、引导学生健康成长、全面成才，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。

(五)经常了解学生的思想状况，反映他们的意见、要求和思想动态，维护学生的正当权利和利益，积极开展学生的思想政治工作。

(六)努力扩大入党积极分子队伍，对入党积极分子进行教育、培养和考察，按照党员标准有计划地做好发展学生党员的工作。

(七)教育学生党员和学生自觉抵制不良倾向、不良风气，同各种错误思想和行为作斗争。

二、支委职责(一)支部书记职责

1、认真了解学校、学院党委和系部党总支的工作指示和决议，团结带领支部创造性地完成各项工作任务；

2、制定、监督、检查支部工作计划、决议的执行情况，并对党支部的工作进行监督和指导；

3、组织召开支委会及年级代表会；

4、向上级党组织反映情况、请示工作、交流意见，促进支部工作的开展；

(二)组织委员职责

1、全面掌握党支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：党小组的划分情况、各小组负责人情况、党员数量及构成、联络员分工情况等。

2、负责组织对入党积极分子的培养、考察和预备党员的考察工作。按照有关规定，办理发展党员和预备党员的转正手续。

3、负责有关材料的整理和保管，做好材料的归档工作。(三)宣传委员职责

1、了解团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的方针路线政策和上级党委的要求，提出并制定相应学习计划。

2、组织党支部进行政治理论，时事政策，党的基础知识的学习。

3、根据党支部实际工作的需要，开展宣传工作，如出海报、上传学习知识内容到支部博客、下发支部相关通知等。

第二章 会议制度

根据《中国共产党章程》的有关规定，为了认真贯彻执行党的民主集中制原则，进一步规范党支部会议议事规则，提高其质量和效率。

1、党章规定，每个党员都必须参加党的组织生活。严格党的组织生活，是党章规定的一项制度，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的一项重要内容。

2、组织生活由支部党员大会、支部委员会议、党小组会、组织生活会等形式开展，每位党员都必须自觉、依时出席。支部建立党员参加组织生活考勤制度，做到每次组织生活内容、时间、人员三落实。有事不能参加的应该先请假，不能无故缺席。支部每半年在支部内公布一次党员组织生活的出勤情况。

3、要坚持民主集中制的原则，在组织生活中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见；党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。支部每季度对组织生活情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。同时为把我们09级本科生党支部放到一个更好的建设和发展的步调上，特制定本制度。

一、会议的类型 党支部会议有：

1、支部委员会

2、党支部大会

3、每月组织生活会

4、党小组会预备党员发展大会

5、党小组会预备党员转正大会

6、期初开展工作会

7、期末总结会

8、学习党先进思想或文件或党中央重要会议精神

会议召开的时间将会根据不同的会议内容来具体确定或由支部书记根据时间情况决定临时召开。

二、参会人员

(一)党支部各种会议一般由支委会召集并选定主持人（一般情况有支部书记主持）。

(二)党支部委员会要求所有委员一起出席，如有特殊情况不能参加需提前向书记请假，并报告组织委员。

(三)党支部会议要求所有支部成员一起出席，如有特殊情况不能参加需提前向书记提出书面请假并得到批准，若是因一般情况不能参加会议则向组织委员提出书面请假并得到批准，不得私自找人代请。

三、会议内容

(一)传达党中央、上级党委的指示、决定、会议精神和主要工作部署，研究贯彻落实措施。

(二)研究制定党支部的年初具体工作方针、计划，确定工作目标、任务和和年末总结，肯定做得好的一面，也指出做得不足的地方，提出改进方法。

(三)讨论积极分子发展成为预备党员的问题。

(四)讨论预备党员转正成为正式党员的问题。

(五)开好民主生活会（组织生活会）。

(六)研究其它重要工作。

四、议事原则

(一)坚持民主集中制原则。党支部会议讨论重大问题前，要先开支委会，让支部委员带着问题深入实际调查研究。在讨论决定问题时，要充分发扬民主，各抒己见。书记与委员之间、委员与支部其他成员之间是平等关系，实行一人一票。对重大问题要按照少数服从多数的原则进行表决。与会者可以在会中自由发言，充分阐述自己观点，但对通过的决议务必坚决执行，不得背后议论，更不得擅自更改。

(二)坚持回避原则。会议议题涉及到参会人员时，本人应回避，以利于充分讨论。

(三)坚持效率原则。会议发言简明扼要，不照本宣科，避免重复意见和阐述无关的问题。

五、会前准备

(一)会上讨论的文件材料要求重点突出，简明扼要，情况清楚，根据充分，办法具体。由涉及内容的有关人员准备，组织委员督促。

(二)宣传委员及时通知参会人员，并将议题和有关文件材料提前一天印送支部委员或支部成员，宣传委员及时发通知告诉与会人员，安排好会议室，做好准备工作。召开每次会议之前相关工作人员要负责以电话、短信等方式通知应到会的每一位支部成员，被通知到的每位同志也要以短信、电话回复，如有疑问和请假等问题应及时向相关人员咨询。

(三)凡是支部委员分工职权范围内应解决的问题，一般不提交党支部会议议定。确需会议上定的，分管委员要提出解决问题的明确意见。

六、会中要求

(一)会前准备工作。每次召开党支部大会，必须经过支部委员会议讨论和决议，分派会议准备工作，如会议策划方案、主持人、现场工作人员、各种材料负责人等。支部委员会和党小组会议则也必须经过策划酝酿之后才能进行会议，会议召开前确定主题、主持人和发言人做好充分准备参会人员按时到会（提前5—10分钟到会场并到组织委员处签到。）

(二)会议记录人员要做好记录，要求真实、准确、完整；会议记录由专人负责，规范书写。(三)会议主持人应尽可能准确地按照会前所计划的时间安排会议的节奏，把握时间和会议进度，不要随意提前或推后。会议过程中发言人发言时要保持寂静，非讨论时间不可以大声讨论，不可做其他小动作和开小差等影响会议的事情，会议过程中手机要调成静音状态。

（四）会议结束由支部书记或者相关负责人作出总结性发言，记录人员在两天内提交一份会议总结到宣传委员处，及时上传微博公布。

（五）会后应该保持会场秩序井然并保持会场清洁；离开会场时应关掉电源，关窗锁门。

（六）迟到者从后门进入会场，不必报告，并配合组织委员进行登记。在会议中如有急事必须离开，可以轻声从后门离开，事后向组织委员说明情况。

第三章

材料制度

为使我支部的材料管理工作制度化、规范化、科学化，提高材料管理速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据公文的有关规定，结合我支部实际，特制定本制度。

一、基本工作

1、党组织的文书档案管理工作，要有专人分管，组织委员负责好材料管理事务。

2、党组织文书档案管理的范围：

①上级党组织发来的文件、材料和音像制品，本党组织形成的规章制度等文件材料，建立的各种簿册、记录，党费收据、组织关系、音像制品等材料。②党员重点培养对象考察表，入党积极分子的思想汇报，评议鉴定材料，考察培养材料、申请书、先进材料、自传等。

③支部印章和上级发给支部集体使用的学习书籍。

3、文书（档案）管理人员的具体工作：

①收集。凡是上述管理范围内的材料，都要集中在兼管或专管人员那管理，不得个人长期占有或据为私有。

②催办。按时督促党组织需要讨论、决定、研究的问题或上报文字材料，随时完成党组织文书各种收发登记、统计、材料整理、会议纪录、考评记录等。

③整理。年终对属于归档的文件材料，按照保管期限进行立卷、登记、装订。对暂不归档的材料进行核对补充、整理。对不属归档范围也无留存价值的文件材料进行登记销毁。

④归档。建立专项党建工作档案或档案柜，档案材料要分类明确，整理立卷要整齐醒目，查阅方便，归档材料必须完整齐全，文字工整清楚，材料真实，手续完备，装订整齐。对永久保存的档案资料一律采用黑体印刷，用黑蓝色钢笔或黑色碳素笔及毛笔填写，不准用圆珠笔、铅笔或复写纸、传真纸填写印刷。

⑤借阅。凡借阅党组织档案，必须履行借阅登记手续，按时归还，防止丢失、泄密；无关人员利用党组织文书、档案，要经书记或主持支部工作的同志批准。

⑥移交。管理支部文书档案工作的人员因工作变动或不能继续从事此项工作，要及时配备，并作好交接工作。

4、档案的管理与保管

①档案材料要有专室或专柜保管，严禁非工作人员进入室内，保管人员要随时清理检查。

②档案工作人员要做好保密工作。在非工作时间和公共场合不准与他人谈论档案内容，更不准个人摘引秘密文件和不经充许摘抄档案材料的内容。

③ 档案管理人员变动时，要对所保管的档案资料进行清查，核对无误后方可办理接交手续。

二、党支部层面的党建工作档案内容

1、党支部委员名册及分工情况，党员结构分布情况等；

2、党支部换届选举的有关材料，包括选举请示、选举记录、原始票据、选举报告等；

3、党支部党务工作目标，工作要点，工作总结；

4、党员教育计划，开展主题教育、坚持“三会一课”、党日活动制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等相关材料和会议记录等；

5、党支部大会讨论研究围绕学校中心任务开展工作、讨论党员发展、转正和确定入党积极分子等工作有关材料（会议记录，原始选票，征求意见等）；

6、党员材料：党员花名册，入党志愿书、入党申请书、个人思想汇报、党校结业证、团组织推优材料、入党积极分子培养考察写实簿、政审材料、学习成绩单、公示材料等。正式党员还要有转正申请书、预备党员培养记录等材料。

7、入党积极分子材料：入党积极分子花名册，入党积极分子培养写实簿、入党申请书、思想汇报、积极分子参加校党校学员名单；

8、申请入党人员材料：申请入党人员花名册，入党申请书，思想汇报等；

9、党员日常管理，党组织关系接转情况，党员交纳党费情况一览表等；

10、专题教育活动材料（如保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动等）；

11、其他党建工作材料。

第四章

发展制度

一、发展条件及原则

（一）党支部必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以《中国共产党发展党员工作细则》和学院的有关规定，认真做好发展新党员工作。

（二）党支部对发展对象进行政治审查，政审的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和主要社会关系的政治情况。政审的主要方法：同本人谈话；查阅有关档案；找有关单位的人员了解；必要的函调或外调。通过政治审查后，形成综合材料送学院党总支签定意见和加盖公章。

（三）发展对象凡没有经过政治审查或在政审中发现问题未弄清楚以前；未征求党内外群众意见和群众意见较大，情况未弄清楚以前；没有经过入党前学校党校的培训并取得结业证，不能发展入党。

（四）发展新党员，应手续完备，材料齐全，书面整洁。报送的材料有：①入党志愿书 ；②入党申请书；③政治审查综合材料；④入党积极分子考察表；⑤征求党内外群众意见(学生党支部不得少于五人)记录；⑥大学生新党员要有团支部推优材料；⑦必要的思想汇报；⑧党校结业证复印件；⑨自传一份；⑩一张2寸的半身照。

（五）发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。

（六）支部大会在讨论发展党员时，应充分保证党员的民主权利，认真听取支部党员的意见；讨论两个以上的人入党时，不得以时间紧为由，而缩短对每个人的讨论时间，同时必须坚持逐个讨论和表决，禁止采取讨论完后一同表决的形式进行表决。

二、发展流程

（一）团支部民主推优推选优秀团员，推荐成为入党积极分子；

（二）党支部根据实际情况分配每名入党积极分子两名党员作为培养联系人。培养期为一年，培养期内培养联系人根据《培养制度》对入党积极分子进行思想、政治素质培养；

（三）培养期结束后，培养联系人向支部委员会汇报，对优秀的入党积极分子进行推荐发展；

（四）党支部向团支部、班级了解入党积极分子平时的各种情况，并请班团委及群众发表意见；

（五）党支部内同志对入党积极分子进行民主投票；

（六）支委会根据以上收集的信息并根据入党积极分子一年来的各方面表现进行择优推荐，确定发展名单；

（七）发展名单报上级党委审查通过后进行公示；

（八）已确定好的发展对象在这期间必须完善好所有入党材料；

（九）召开预备党员发展大会，发展新一批预备党员；

(十)预备党员在一年预备期内接受党组织的考核并不断完善提升自我；(十一)预备期满，党组织根据该同志预备期一年内的表现，结合班级、团支部、培养联系人、群众意见考虑该同志是否符合转正条件；

(十二)符合条件的预备党员，召开转正大会，报上级审批，获批后预备党员成为中国共产党正式党员。

第五章

培养制度

培养目标：预备党员自吸收之日起，经过一年的学习、工作以及在本党支部的各方面表现，最终达到一名中共正式党员标准。在思想上入党，全心全意为人民服务，以实现共产主义为最终目标。

一、加强思想教育内容

党支部要对预备党员和积极分子长期且定期性地集中进行思想教育，提高他们的思想政治素质。培养教育应加强的主要内容有： ①党的基本知识和党的基本路线

②马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要思想

③党的优良传统和优良作风，党风、党纪教育等 ④时事政治，国际及国家大事 ⑤本党支部相关信息及发展方向

⑥本党支部日常工作和所在团支部工作

通过培养教育，使他们了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的权利和义务，坚定为共产主义事业奋斗终身的信念。

二、培养考察的分类：

（1）思想上的考察。主要考察其入党动机是否端正，是否具有为共产主义奋斗终身的信念；考察其对党的认识及其思想品德等等。通过每月一次的组织生活会，让预备党员通过学习党内理论知识，学习国内外时事政治，通过组内成员讨论，使其思想逐步提高。

（2）工作上的考察。主要是考察预备党员实际工作的表现，是否具有较强的事业心和责任感，是否兢兢业业地为党工作，是否全心全意为人民服务，是否出色地完成党组织分配的任务。

（3）学习上的考察。主要是考察预备党员的学习成绩和学习态度。努力学习科学文化，这是每个党员的义务，更是大学生党员的职责。因为大学生在校期间的主要任务就是学习，大学生党员理应奋发学习，在学生中起表率作用。

（4）通过学习分组的形式，在日常生活中对其进行教育，采取灵活多变的形式进行考察。（5）通过各项活动，让预备党员在丰富多彩的党建活动中逐步成长，如观看影片，学习报告，瞻仰烈士公墓等。

（6）严格惩罚制度，本党支部下设组织组，对每个预备党员考勤及生活的各个方面进行督察，如发现情况，及时报党组织进行处理，采取教育为主，惩罚为辅的方针，对置若罔闻者给以延期转正的处分。

通过以上各个方面的培养，目的在于培养高质量的学生党员，使其能成长为大学生中先进的分子，为09级党支部争光添彩，在化学化工学院党委的指导下，最终使预备党员在思想上入党，引领其做社会主义的建设者。

三、预备党员的培养方法

（一）被培养的预备党员每季度必须主动向培养联系人汇报至少一次，包括在思想、工作、学习和生活上的成长进步。

（二）培养联系人指出预备党员存在问题和努力方向，并每次谈话上交培养谈话记录评价一份到副书记处；培养联系人每半年将考察情况填写到《预备党员考察表》中。

（三）预备党员每季度至少向党支部作书面汇报一次。汇报自己在思想、工作、学习和社会生活等方面的进步，以及存在的问题和今后努力的方向。

（四）党支部对预备党员实行动态管理。每半年要对入党积极分子进行一次考察，针对存在问题，采取改进措施。

（五）预备党员每半年用书面形式向党支部汇报一次半年总结，预备期满要提前向党组织递交全年思想工作学习总结和转正申请书。

（六）转为正式党员的必要条件：预备党员必须经过一年的培养、教育、考察；符合《党章》规定的党员标准；入党动机端正；在听取培养联系人，党内外群众意见的基础上，经支部大会讨论同意，正式党员表决通过，方能转为中共正式党员。

四、延长或取消预备党员资格办法

延长预备党员预备期,是对其继续进行教育和考察,延长的时间是根据预备党员的实际情况决定的.经过延长预备期考察,不具备党员条件的,应取消期预备党员资格.大体包括以下几种情况:

1、在经济领域或其他方面严重违犯党纪国法,品质恶劣,在群众中造成极坏影响的，受到刑事处罚或被劳动教养的;

2、隐瞒个人、家庭或主要社会关系的政治历史问题,又划不清界限的;入党动机不纯的；

3、入党前表现尚好,但入党后在思想、学习、工作等方面表现了不少缺点,在群众中影响不好,但经党组织帮助后不愿意改正的预备党员；

4、思想、作风不端正,严重违反党内政治生活准则,破坏党的纪律,在党内拨弄是非,闹不团结,经教育不改正的；

5、思想觉悟太低,不愿履行党员义务的,不接受党组织批评教育，教育不改正，或不愿意接受党纪约束等原因而提出自愿退党的；

6、有严重的个人主义,经常不参加党组织生活，屡教不改的；

7、延长一次预备期,仍没有改变或不够转正条件的;其他按规定应取消预备党员资格的；

8、由于其他原因，党组织讨论认为应当延长或取消预备党员资格的。

五、入党积极分子的培养方法

（一）培养联系人应每月与要求入党的积极分子谈一次话，肯定他们在思想、工作、学习上的成长进步，指出存在问题和努力方向，并上交培养谈话记录评价一份；每半年将考察情况填写到《入党积极分子考察表》中。

（二）入党积极分子每季度至少向党支部作书面汇报一次。汇报自己在思想、工作、学习和社会生活等方面的进步，以及存在的问题和今后努力的方向。

（三）认真落实二级培养教育制度；一是党支部以引导入党积极分子端正入党动机，宣传党的主张，了解党的基本知识，积极向党组织靠拢为主要内容，负责向入党积极分子宣传发展党员的有关规定、程序等问题，强化对入党积极分子的管理，进行经常性思想教育；二是由党总支进行培养教育。

（四）党支部对入党积极分子实行动态管理。每半年要对入党积极分子进行一次考察，针对存在问题，采取改进措施，经考察不合格的不再列为入党积极分子。

（五）确定为发展对象的必要条件：入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育、考察；符合《党章》规定的党员标准；入党动机端正；在听取培养联系人，党内外群众意见的基础上，经支部大会讨论同意，可列为发展对象。

第六章

考核制度

为加强对我支部学生党员的日常教育、管理，进一步提高学生党员的党性修养，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用，促进学生党员自觉按照党章的规定严格要求自己，保持共产党员的先进性，成为社会主义事业的优秀建设者和合格接班人，依据《党章》中规定的党员的权利和义务，结合我支部学生党员的实际情况，特制定考核制度如下：

一、考核办法

（一）学生党员考核应按照公开、公平、公正、全面的原则进行。

（二）根据党章和大学生行为管理的相关规定，针对学生党员的政治素质、业务学习、行为规范、群众基础等方面，确定学生党员的具体管理目标和考核内容。本制度规定的考核内容总分为100分。

（三）学生党员在日常的学习、生活和工作中，应自觉按照本制度规定的考核内容严格要求自己，提高党性修养，充分发挥党员的先进性，并接受广大同学的监督。

（四）我支部在学院党委的领导下，对每位学生党员的表现进行考核。考核分党员自评、党员互评、群众评议、支部评议四个层次进行；考核应对各项目给出具体分数，得分在60分以下的，该考核为不合格。

二、考核内容

（一）认真学习马克思主义基本理论和党的基本知识，坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，提高理论修养，增强自身党性。在工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用。

（二）刻苦学习文化知识，学习态度端正,并能以自己的实际行动影响和带动周围同学共同进步，积极营造本宿舍、本班级的良好学习风气。

（三）组织观念强，服从党组织的各项安排，积极完成党组织交给的各项任务；认真参加各项组织活动，在党组织的民主生活会上积极开展批评与自我批评；正确行使党员的权利；按时交纳党费。

（四）把党和人民的利益放在首位，个人利益服从集体利益；能正确处理好个人与国家、院系、班级集体的关系。

（五）密切联系群众，主动向群众宣传党的方针政策，接受群众的监督，积极主动地做好群众工作；从学习、生活、思想等各方面热情帮助其他同学；主动做好党支部所交给的各项工作。

（六）工作主动，责任心强，富有创新精神；能坚持理论联系实际，自觉提高工作水平，有独立承担工作的能力。

（七）内外的活动中发扬社会主义道德风尚，在校园文明建设中发挥模范作用；努力营造良好的宿舍氛围。学生党员应带领本宿舍同学搞好宿舍卫生，所在宿舍各项检查中成绩经常出现“差”的，该党员此项考核成绩为不合格。

（八）法制观念，纪律性强，自觉遵守党和国家的各项法纪，自觉遵守学院的各项规章制度；坚持原则，敢于同各种不良倾向和违纪违法现象作斗争。

（九）发挥桥梁纽带作用，及时向党组织反馈群众中的热点问题及各种思想状况，为党支部学生工作或班级工作提供信息、调查研究、出谋划策。

三、会议考勤

每次会议都要认真做笔记，笔记内容完整，会后会定期不定期检查。在会上,要遵守会议纪律，不得做与会议内容无关的事(例如：看书、做题、听MP3、接听电话、发短信等)。各位党员应互相监督。如发现类似情况,须在支部生活会上做自我批评）。具体如下：

1、支部召开会议要求到会的每一位同志如无特殊情况（病重、重要考试、出差、组织安排其他重要事情、意外事情等）必须准时到会。

2、有事不能按时到会的同志，必须提前一天向支部组织委员书面或口头请假并说明原因，组织委员同意批准后才可以。如有重大活动，需要写请假条给支部书记批准并由组织委员登记存档。

3、凡未请假或请假未被批准不按时到会者，将会由纪律委员登记存档并在会议召开时通告批评。

4、每次会议召开前组织委员要将会议应到人员和实到人员通报会议全体成员，并说明相关同志请假、迟到和缺席原因。

5、会议迟到两次者以缺席一次处理，不请假缺席两次者警告处理，并在期末支部同志考评时向全支部成员公布处理。

四、考核程序

（一）成立考核小组。小组由党支部书记、学生代表组成。

（二）学生党员对考核制度7条具体目标的要求，在自评的基础上填写“学生党员考核表”，对每个考核项目要给出具体的自评分数。

（三）在学生党员互相评议的基础上，党支部书记给本支部每个学生党员做出鉴定意见及考核分数；同时，在班级同学中采用座谈会、调查表等形式对学生党员综合表现征求意见。

（四）对党员自评、互评、支部评定和群众评议的分数进行加权平均，得出该党员的最后得分。

（五）党支部对最终考核结果进行审议。

五、考核结果

（一）考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。其中85（含85）分以上为优秀，70—84分为良好，60—69分为合格，60分以下为不合格。

（二）支部组织生活情况

参考依据：学生党员在每学期内在党支部、党小组组织的各项组织生活中的具体表现。

评分标准：支部和党小组组织生活会的出席情况：

全勤者得10分；迟到、早退、会前请假一次扣2分，两次扣3分，三次以上扣5分；无故缺席一次扣3分，两次和两次以上扣5分。

（三）支部日常工作完成情况

参考依据：学生党员每学期内在党支部、党小组组织的各项活动以及日常工作中的具体表现。

六、评分标准：

1、能够准时到场、表现积极主动、任劳任怨、能创造性的完成各项任务（80-100分）

2、能够准时到场、表现比较积极主动、能较好的完成各项任务（60-79分）

3、无故迟到、早退，作风懒散、表现不积极，有怨言、影响他人情绪，不能按质按量完成自己的任务（60分以下）

评分程序：

1、党支部和各党小组对党员在一学期内中的具体表现作出详细记录并形成正式的书面材料。

2、学期末召开党支部支委会，全体支委根据平时记录及观察对每一名党员进行打分，在去掉一个最高分和最低分的基础上，平均分为党员的得分。

3、根据上述得分，80分以上为优，折合为本项最后得分20分；70-80分为良，折合为本项最后得分16分； 60-70分为中，折合为本项最后得分12分；60分以下为差，折合为本项最后得分5分。

民意支持率评分标准：参考依据：每学期党支部针对党员进行的学院性民意调查结果：

1、党员在其所在班级内的支持率为100%

15分

2、党员在其所在班级内的支持率为80%-100%（不含100%）

12分

3、党员在其所在班级内的支持率为60%-80%（不含80%）

2分

4、党员在其所在班级内的支持率低于60%

-2分

所获奖励参考依据评分标准：所获荣誉证书

1、荣获省级或省级以上奖励 10分

2、荣获市级奖励

8分

3、荣获校级奖励

6分

4、荣获院级奖励

4分

综合以上几项评分分数进行累计，学生党员的考评结果公布、存档，作为党员评奖评优的重要依据，同时对优秀的党员给予公开表彰；对在党员考核中成绩为不合格的的正式党员要给予通报批评，要求其找出差距，限期改正。对考核不合格的预备党员，视情况延期或取消其预备党员资格。

湖南师范大学化学化工学院

2009级本科生学生党支部

2011年7月1日