HR-FORM-2013002员工自愿申请停薪留职单（共五则）

第一篇：HR-FORM-2013002员工自愿申请停薪留职单

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自愿申请停薪留职单

本人__________身份证号________________因个人原因需较长时间处理私事而不能正常工作,故需向公司申请自______年______月______日至______年_____月_____日停薪留职,共计_______天；停薪留职期限壹个自然财务月度内超过12天（含12天）的，此财务月度内社保金额全数由本人承担（RMB共计元），并同意该批费用从本人工资内扣除。

望批准为感!

申请人：部门经理审批：

申请日期：日期：

管理层（董事长或总经理）签批：

日期：

Ref : HR-FORM-2013002

第二篇：自愿申请停薪留职申请书

停薪留职申请书

XX（单位）部门领导：

本人系XX公司XX（岗位）员工，于 年 月 日进入 岗位，现因（办理停薪留职原因），决定停薪留职，停薪留职期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。现本人岗位工资为，应发工资为，五险一金总和为。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。

申请人（）：

****年**月**日

第三篇：申请停薪留职

申请停薪留职

尊敬的局领导：

本人刘亚滨，系沅陵县公路管理局职工，1993年由县计委分配参加工作。期间由于自身原因，导致一些个人债务问题，造成工作、生活上有很大压力。同时也给局组织和领导带来负担和影响。在此情况下，得到局组织和局领导多方面的关心和帮助。但是，经本人多方面权衡和考虑，同时也经得家人的同意，认识到靠自己的工资难以解决目前的债务问题，所以，本人于2009年申请外出自谋创收。目前，按照局里通知要求，对在编不在岗人员进行清查、整顿。我本人完全支持局组织、局领导的工作安排，但因本人情况非常特殊，不能在规定的时间内赶回，因此，我在此以书面的形式郑重请求：本人自愿继续停薪留职，自谋业务，并同意按照局里的相关规定办理停薪留职手续，或其它方面的工作手续。在办理手续方面，本人全权委托谭世刚同志代理本人，代为办理一切手续。

因此，请求局组织、局领导能够具体考虑我的特殊困难，批准同意本人申请。本人将不胜感激！

此致，敬礼。

职工：

2012年12月12日

第四篇：关于停薪留职申请

申

请

尊敬的公司领导：

本人目前正处于孕产期，现已怀孕（出具有效怀孕证明）由于怀孕后身体与正常孕妇不同，有“先兆流产”的特殊原因，需安胎保养，目前不能胜任本职工作，特申请停薪留职：

一、2015年4月7日至2015年12月7日，为停薪留职时间。此期间，社保、住房公积金，公司可代为购买，个人应缴纳部分、公司应缴纳部分，全部由我个人承担，选择2016年4月15日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。

二、2015年12月8日至2016年3月30日为产假，（符合晚婚晚育，共计113天）。在此期间，除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。

三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丧失劳动力参照公司相关管理规定，予以解除劳动关系。

四、停薪留职期满后本人愿意回单位工作，并于2016年3月15日前提出申请，如未在约定的时间内返回公司上班，可按照自动离职予以处理。

申请人：

二〇一五年四月七日

第五篇：停薪留职申请

停薪留职申请

本人***，现因为***决定停薪留职，停薪留职时间为2014年*月*日至*月*日，停薪留职期间的工资停发，社保中断，发生的一切事故均与公司无关。

申请人：***

2014年*月*日