2011年宁朗项目部党员民主评议工作小结

第一篇：2011年宁朗项目部党员民主评议工作小结

2011年宁朗项目部党员民主评议工作小结

在中国共产党成立90周年之际，为了巩固保持共产党员先进性教育活动，宁朗项目部认真开展了一年一度的党员民主评议工作，现将党员民主评议情况汇报如下：

一、认真开展民主评议，增强党员的模范先进性。

1、用科学的理论武装头脑，保持思想上的先进性。

2、是否牢记党的根本宗旨，保持行动上的先进性。

3、从自己的思想、工作、学习等方面，扎实开展民主评议，每个党员通过回顾一年来的情况，对照《党章》检查自己的思想、工作、学习方面的问题，联系思想和工作实际，做到客观公正的进行自我剖析。确保党员的先进性。

二、开展批评与自我批评，明确努力方向

坚持党员带头开展批评和自我批评，特别是党组民主评议党员会议，会上开诚布公的针对项目部现状进行了深层次的分析和剖析。会上团结紧张，严肃活泼。针对党员就如何增强活力及改变观念，怎么做好政治思想工作等提出了改进措施意见。对目前上进性不强，得过且过，做一天和尚撞一天钟，责任性差的人。制定了整改措施。让全体党员们既感到心灵的进化和升华，也感受到了党员在思想、行动、工作作风等方面的真正示范作用。

三、查找问题。

通过民主评议活动的扎实开展，每个党员接受了教育，进一步增强了党支部的凝聚力和党员的先进性，增强了党员的事业心和责任感。并且对一部分存在的问题如：

1、理论学习的自觉性不强，理论

素养还有待提高。

2、缺乏正确的理论洞察力。

3、党性修养不足。

4、缺乏开拓进取，随波逐流思想严重。从根本上进行了认真的分析，并且帮助解决，采取了“一帮一”的措施来带动其改正不足，正确引导，互相帮助，增强了党性培养教育，取得了政治上的巩固。经过这次评议工作，他们都诚恳的表示，今后坚定信心，改正不足，加强自身修养，坚持学习的方向。最后评定9名党员中，一名被评定为“优秀党员”8名“合格党员”。

宁朗项目部党支部

2011年4月25日

第二篇：关于召开项目部民主评议党员组织程序

关于组织召开项目民主评议党员注意事项

第一，学习动员阶段

组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容,把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，打牢思想基础。第二，自我总结阶段

党员要重点围绕，“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好；总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神中指出的形式主义和官僚主义新表现；对照党章要求,检查坚持组织生活制度,遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题等，（上面的三个是重点内容，但不是全部）总结个人在思想、学习、工作等方面情况，找出差距，明白改进努力方向，首先形成《个人自我评价》材料，然后填写《民主评议党员登记表》。第三，大会评议阶段（召开党支部大会，全体党员参加，不能参加的将自己的民主评议党员登记表留在会上，别人代读）

首先，通报情况，党支部书记通报说明民主评议有关准备工作情况，对开展民主评议提出明确要求；

接着，个人自评，支部书记带头总自我总结，开展自我批评，其他党员逐个进行自我总结和自我批评。

随后，党员互评，党员自评后，在党支部书记带头下，每位党员对其进行评议，同时做好评议记录；

然后，支部讲评，由书记代表支部，根据党员平时表现、日常管理考核、群众反映等情况，结合会上党员自评和互评情况，对党员逐个讲评，指出存在的问题，提出改进意见； 然后，上级点评，在以上环节进行完后，由到会的公司党委领导，重点对民主评议情况进行点评，并对加强党支部和党员队伍建设提出要求。

最后，民主测评，采取无记名投票方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格等次，对党员进行民主测评。民主测评分党内与党外两个层面进行，党内，是全体党员；党外，找5-10名品行好、热心集体工作、责任感强的群众代表（人数少的单位全体人员参加），同时填写《民主评议党员测评表》，对每位评议对象进行测评。

如果，此次“大会评议”是在刚刚结束的项目领导班子民主生活会之后进行的，在会议中的“个人自评”和“党员互评”小环节，参加刚才班子民主生活会的党员，可以不再进行自评，可以不再进行相互之间的批评，但要对没有参加刚才会议的党员提出批评和建议；没参刚才会议的党员，要进行自评，相互之间要提意见和建议，并对刚才参加会议的党员提出意见和建议，以达到共同改进提高目的。

第四，组织评定阶段

党员大会评定后，各支部根据自评、党员互评、民主测评、现实表现，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”等次，对每名党员形成评定意见，填入《民主评议党员登记表》中相关内容。将评议结果报上级党委。第五，报送材料阶段

各支部民主评议党员工作结束后15天内，将开展民主评议党员工作情况，形成书面工作总结，报公司党委（主要是：测评表、民主评议登记表、会议环节的会议记录、书面总结）。同时，各支部要将评议工作的相关资料，建立台账，及时进行归档。

第六，党委审查，要对支部评议结果进行审定

对评议为“基本合格”和“不合格”党员进行审查，并深入基层调查了解，核实情况。第七，评议成果运用

强化成果的分类运用：

一、对评为优秀等次的党员，以适当形式予以表彰，推荐为上级党组织表彰的优秀党员，一般应从党支部评定为优秀等次的党员中产生；

二、对基本合格等次的党员，要指定专人及时诫勉谈话，并进行帮助教育改正。对基本合格党员，限期改正一般不少于6个月，限改期满后，党支部对其进行重新认定，认定为合格，宣布结束限期改正；

三、对不合格党员，要妥善进行组织处理。注意：

1.关于工作开展：第一至五步，由党支部完成；第六、七步，由公司党委组织。

2.关于党员大会前提：民主评议党员会议以党支部为单位进行，支部党员参会人数不少于五分之四，有公司党委领导到会指导点评。3.关于标准：

优秀党员，民主测评中，优秀票应达到90%以上；且符合“六好共产党员”标准。但优秀率，一般不超过党员总数20%。合格党员，民主测评中，其优秀票和合格票数达到60%以上，90%以下，模范履行《党章》规定的义务，群众评价较高。基本合格党员，在民主测评中，不合格票未超过30%，但基本合格和不合格票超过40%的，应考虑评为基本合格等次。有一定的责任意识和奉献意识，比较安心本职工作，基本能够完成党组织交办的任务。但是，存在得过且过思想，在考核中被评定为基本称职的。

不合格党员，民主测评中，不合格票超过30%，经核实确有不合格党员具体表现情形的：理想信念缺失，政治立场动摇，宗旨观念淡薄，组织纪律散漫，道德行为不端。

4.预备党员和正式党员一样参加民主评议工作，但是不宜被评为优秀党员，不宜评为不合格党员。

第三篇：2020年项目部党员民主评议个人总结

2020年项目部党员民主评议个人总结

时间匆匆，2020年1月至今，在繁忙的工作中又过去一年，回顾过去的一年，我在各项目部领导的指导和同事们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，踏实工作，清正廉洁，团结同事，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况总结如下。

一、在学习和思想方面，积极学习，增强素质

加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，在工作之余有意识的要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了“四个自信”“四个全面”，将学习的思想深入思考，积极响应，时刻警醒。通过学习，提高了自己的政治觉悟和思想水平，精神上感觉更加充实。

二、在工作上，勤奋务实，尽责尽职

在工作中，我经常保持思考的心态，对于工作所能学到的经验及时总结，对于自身存在的缺点及时改正，通过不断地思考与积累，逐步形成务实求真的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准，严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在项目部各同事的相处中认真听取意见及领导安排，做好自己份内工作。

三、在生活中，积极向上，遵纪守法

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，平时能严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到生活上不攀比，生活朴素，勤俭节约，勤劳自励，奋发有为。

在接下来的时间里，请党组织继续考验我，我依然将会以一名党员的标准严格要求自己，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为组织添彩，做一名优秀的共产党员。

第四篇：党员民主评议工作小结

党员民主评议工作小结

------陈海

一年一度的党员民主评议工作又开始了，2012年，因岗位变动，本人从生产单位调至安检科，在此期间，本人在矿党、政领导的正确领导下，带领本科职工干部尽心尽力、尽责尽职共同抓好矿井安全生产监督工作，现就本来本人各方面情况小结汇报，具体如下：

思想上，始终与矿、公司党委保持高度一致性。本人作为一名共产党员，尤其自己作为一名矿山基层管理干部，在思想方面始终坚定不移与党保持高度的一致性，思想纯洁不动摇，具有良好思想政治素质。

学习方面，因岗位变动，自己从一名从事机电运输专业管理人员转变为一名从事矿井各专业安全监督管理人员，自己深知责任重大，在此期间，本人认真学习公司、矿各类安全生产文件，各类法律、法规、安全规章制度及现场除机电运输专业外其他各专业的基础知识，使自己为适应现在的岗位奠定了一定的基础，为自己在安全管理工作上得到了学以致用。

工作方面，本人能以一个党员标准严格要求自己，在工作中，尽心尽力、尽责尽职，能够认真履行自己岗位职责。能够带领全科职工干部完成好矿所交给的各项临时性工作任务，能够带领全科职工干部对矿井各作业地点、井下设备设施、各处所巷道系统等及时进行安全隐患排查治理，为确保矿井安全生产打下了坚实的基础。同时，大力推行井上、下各地点、各专业“手指口述”抽查工作和加强矿井质量标准化检查监督工作，以规范矿井各专业人员工作行为和提升矿井质

量标准化建设。

总之，本人在任职安检科科长以来，自己始终以“安全第一、质量第二、产量第三”为工作指导，始终以“安全第一，预防为主”为工作宗旨，兢兢业业，踏踏实实干好自己的本职工作，认认真真履行好自己的岗位职责，为矿井安全生产做好安全监督监管工作献出自己微博之力。

存在的不足

一、性格急躁

二、工作上，说话方式欠妥，针对人和事直接性较强，三、工作分配协调性不强。

四、处理工作事宜还存在不周到现象。

五、管理上还存在不严不细现象。

委婉性差。

第五篇：项目部上半年党群工作小结

项目部上半年党群工作小结

上半年，按照公司工作会议和公司党委“两学一做”学习教育动员会议精神，项目部以“安全环保、合规高效、和谐稳定”的工作思路，党群工作紧紧围绕项目部生产、经营、安全、环保、队伍管控等方面，发挥了保驾护航的重要作用。截止7月2日，项目部完成试油压裂酸化503层，完井171口，分别完成年计划52%和51%,实现了时间、任务双过半。现将上半年党群工作做一简单汇报：

（一）3月2日，组织项目部机关、试油队、配属单位全体干部大会，宣贯了公司党风廉政、综治维稳、保密工作精神；通报了2015年公司党委对领导班子及成员测评结果；讨论通过了项目部2016年党群工作要点；项目部班子成员按照分管的工作做了详细的安排和要求。统一了全体干部的思想，明确了各项工作的思路。

（二）3月3日，集体组织项目部机关、试油队、配属单位干部、员工代表61人，开展了“形势、目标、任务、责任”主题学习教育，宣贯了集团、川庆、作业公司“三级”工作会议精神的主要内容。同时，在机组启动验收之时，项目部领导班子成员分三路，开展了“帮促整改、形势宣贯、验收开工”的生产启动工作。试油队和配属单位，开展宣贯活动达16场次。使全员进一步了解了石油行业目前面临的困境和市场开发的难度，增强了员工的责任感和使命感。

（三）完善组织结构，修订管理制度。完善了党总支，各党支部以及综治维稳、廉政建设、工会、共青团、民主管理、保密等组织机构17个。修订了宣传教育、员工培训、综合治理、维护稳定、厂务公开等管理制度、规定、职责和管控措施26个。认真落实了“三会一课”制度。

（四）建立了项目部党员活动室示范点（川庆公司级）和SOO535队基层建设示范点（集团公司级）两个，补充和调整了8个党支部“党建三联”;项目部两级组织公开承诺；党政务主要内容公开（三重一大）；树立了“党员先锋（示范）岗”11个；建立和完善了学习书屋和历年获得荣誉展示等示范点建设相关内容。

（五）“五一”和“五四”两个纪念节日，组织项目部在家的试油队和配属单位员工，开展了篮球、拔河、扑克牌、定点投篮、羽毛球等寓教于乐活动，丰富员工的业余文化生活。充分发挥青年突击队在生产建设中积极承担急、难、险、重、苦等任务，开展如抢修道路、义务劳动、打扫环境卫生等活动31次。

（六）5月20日，专门召开党总支委员会，成立了项目部“两学一做”学习教育协调领导小组，由项目部班子8成员和压裂一大队驻片负责人9名成员组成，设立了项目部“两学一做”学习教育协调领导小组办公室，制定了办公室“两学一做”工作职责10条。

（七）按照公司党委要求，给机关党支部、7个试油队党支部，压裂二队、交大中队、特作一队3个整建制党支部以及维修班、器材组等单位118名党员，发放《总书记系列重要讲话读本》和“两学一做”学习教育笔记、党员学习记录本，发放率100%.要求党员制定了“两学一做”学习教育计划。

（八）理顺了项目部机关党支部、7个试油队党支部，压裂二队、交大中队、特作一队3个整建制党支部以及维修班、器材组等单位党员的基础资料，目前在项目部属地管理党支部11个，党员人数118人。按照规定、标准上缴了上半年党员党费。

（九）5月31日，召开了项目部“两学一做”学习教育动员大会，分管领导公司副总经理张纯民作了“深入开展”两学一做“学习教育，促进靖安项目部各项工作稳健发展”《党课》讲座。公司副总地质师、项目部经理、党总支副书记张宏忠传到了公司单位《实施方案》；项目部党总支书记刘建设宣布了《项目部学习教育运行计划》，并同时开展了党员重温“入党誓词”活动。

（十）制作了“两学一做”学习教育和企业文化宣传板报20块，张贴在院落宣传栏。先进人物事迹宣传板报20块，发布宣传报道58篇，同时在机关大厅LED上进行《总书记系列重要讲话》学习教育讲座宣传。每天规定时间播放，在全体员工中营造良好的学习教育氛围。

（十一）6月1日，组织召开项目部党总支委员会，研究和讨论了SOO515队、SOO520队、SOO521队、SOO527队四名重点培养对象和预备党员转正；研究和推荐了公司先进党支部1个、优秀党务工作者1名和优秀党员5名。同时就“两学一做”学习教育，对领导班子成员提出了具体要求。

（十二）6月6日-7月4日，党总支三次集体组织机关党支部、7个试油队党支部，压裂二队、交大中队、特作一队3个整建制党支部以及维修班、器材组等在家党员181人，利用视频讲座的形式，学习了《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》两个党纪党规，《关于全面深化改革的重要论述》学习教育内容。

（十三）6月14日，组织项目部8个党支部书记，开展了“两学一做”《党课》演讲比赛活动。机关党支部、7个试油队党支部，压裂二队、交大中队、特作一队3个整建制党支部以及维修班、器材组等在家党员26人参加听讲，在座的党员受到了进一步的学习教育。

（十四）按照项目部学习教育《计划》，结合公司、项目部两级学习教育动员、学习系列主要讲话、学习《准则》和《条例》、观看劳模吕希祥和最美女工别玉琴微电影、学习《坚守职业操守、培育敬业精神》报告讲座等内容，开展领导班子成员，队长、书记及配属单位负责人学习体会活动，目前陆续进行。

（十五）按照公司党委、项目部党总支的要求，组织项目部班子成员和各单位班子成员、配属单位负责人，开展进承包点“两学一做”学习教育宣贯。同时带领机组员工组织开展“安全生产月”、“大干60天，完成1500层、完井400口，向党的生日献礼”劳动竞赛活动。

（十六）组织党员四次参加公司党委视屏学习教育，学习了《关于“两学一做”学习教育实施方案》、学习了《“两学一做”学习教育动员报告》、《党委会的工作方法》、《学习贯彻法规制度、做遵章守纪的明白人》等专题报告以及专家学者讲座，参加党员累计157人次。

（十七）开展了“庆祝建党95周年”纪念系列活动。8个党支部支部书记开展讲党课比赛演讲；组织机组党员向党旗宣誓，重温入党誓词；组织党员、团员、青年代表参观延安纪念馆、南梁纪念馆和吴起“胜利山”等爱国主义教育基地。积极组织全体党员参加“两学一做”竞赛答题活动和观看爱国主义教育影片3场次。

（十八）发挥党员领导干部的率先垂范作用。项目部班子成员、试油队书记队长、配属单位负责人开展带头讲党课、撰写心得体会、抄写《党章》、制定学习计划、同员工谈心交流思想；组织开展技术比武、岗位练兵、技能培训等形式。并深入试油气现场结合生产、安全、经营和队伍管控以及思想政治工作，深入实地践行主题学习教育。

（十九）加强党风廉政建设工作。按照公司党委要求，逐级层层签订《党风廉政建设责任书》，细化目标责任。继续巩固“三严三实”活动成果，严格执行“八项规定”.科级以上领导，深入试油机组现场落实党风廉政建设对领导班子和领导班子成员检查项目及内容。严格油料、化工料、支撑剂、配件等大宗物资管理。

（二十）强化项目日常管控工作。项目部坚持每日晨会、生产例会和每月领导班子协调会、QHSE分析会、综合考评会和清洁化生产、经营分析、伙食管理季度会及保密专题会（4次）的管控机制。加强了“A”类人员（劣迹人员、身体不健康人员、技能素质较低人员）管理，成立帮教小组，落实帮教措施，并做好日常的教育管理。同时开展了法律法规和“三禁一反”学习教育活动。

（二十一）6月1日开始，项目部党总支建立了“两学一做”学习教育微信公众平台，随时宣传、报道项目部各单位开展“两学一做”学习动态，传到公司党委“两学一做”学习教育精神和要求，发布消息146条。并建立了项目部118名党员“两学一做”学习教育党员群，分享学习教育内容，学习教育覆盖率达到100%.存在问题：一是前线施工区域高度分散，党员集中学习难易组织；二是即将退休的老党员，文化程度低，学习理解程度和抄写笔记能力不足；三是羽毛球、篮球等活动器材配备太少，建议季度予以补充。

靖安项目部党总支

二〇一六年七月八日