优秀员工报告会实施方案

第一篇：优秀员工报告会实施方案

玉祥集团优秀员工先进事迹报告会实施方案

为了贯彻落实董事长“2.11”讲话精神，大力宣传和深入学习先进集体、优秀员工、先进党员的先进模范事迹，进一步增强全体员工的事业心和责任感，鼓舞和激励全员发扬争先创优、赶学帮超的工作作风，有力促进集团各项工作顺利开展，制定如下实施方案。

一、指导思想

以董事长“2.11”讲话精神为指导，以优秀员工和先进党员的标准为准绳，以增强员工的爱岗意识和敬业精神为重点，以调动员工工作积极性和创造性为出发点和落脚点，进一步强化员工的职业道德素质和工作能力，全面促进企业员工队伍素质得到整体提高。

二、活动目标

通过开展优秀员工、先进党员的先进模范事迹的巡回报告活动，在全体员工中形成“学先进，强素质，立足岗位做奉献，争先创优树模范”的良好氛围，使全体员工自觉遵守公司制度和职业道德，自觉立足本职岗位，努力工作，为企业的发展和壮大贡献智慧和力量。

三、活动形式

根据2011年度优秀员工和先进党员的实际情况，本阶段先进事迹报告会遴选出先进个人代表10名（燃气7名；出租2名、房地产1名），组建先进事迹报告团，分赴8个片区作先进事迹巡回报告。

四、活动安排

（一）活动时间：

1、5月11日—5月22日报告人遴选阶段

第一阶段： 5月11日—5月20日由各公司完善修改本公司2011年度优秀员工先进事迹材料，在本公司举办先进事迹宣讲活动，选拔推选报告人。

第二阶段： 5月21日—22日由燃气集团办组织各公司推选的先进事迹宣讲代表，选拔最终参加报告团报告人，作为全集团巡回宣讲报告

1团成员。

2、5月23日—6月2日 巡回报告阶段

（二）活动形式：先进事迹报告团分赴各片区进行巡回报告：

（三）场次安排：

五、组织机构及分工 组长：朱海防

职责：负责活动的统一指挥及启动仪式上的动员讲话。

副组长：焦晓敏

职责：负责报告会活动的策划、方案制定及组织实施和衔接工作。成员：薛柱国贺谋德朱京平邓富恒李欣

职责：负责报告人遴选、优秀人员事迹文稿的提炼和润色及总结工作。

宣传及资料收集：郭军仓谢磊杨丽李宗科

职责：负责活动的宣传策划、摄影、摄像、报道及资料收集存档工作。

六、有关事项

（一）先进事迹巡回报告活动在燃气集团统一领导下进行，燃气集团负责组织实施。

（二）巡回报告期间，报告团所需交通工具由燃气集团办统一安排；报告会场、报告团成员食宿由各片区具体承办公司负责安排落实，费用单独列支，不挤占承办公司费用，各片区公司要最大限度的组织好人员参会。

（三）各有关单位要高度重视此次先进事迹巡回报告活动，参与演讲团的员工所在单位要给予大力支持、鼓励和帮助，以确保整个活动的顺利实施。

（四）各片区报告会具体承办公司要认真做好报告会各项准备工作，各公司要切实维护好报告期间的会场秩序，严肃会议纪律，确保此次活动开展效果。

第二篇：供电公司优秀员工先进事迹报告会

报告会开始之前，会场人员全体起立，在大家热烈的掌声中，金昌供电公司各级优秀员工身披绶带走入会场，并依次在主席台上就坐。

这一刻，每一位优秀员工都成了大家关注的焦点和明星。在报告会上，全国“用户服务满意明星”张志静、省公司第三届“十大优秀青年”张小平、省公司“十大营销标兵”辛海燕、金昌供电公司2007“十大优秀员工”和永昌县、金川区电力公司优秀员工代表共15人分别宣讲了自己立足本职岗位勤奋工作的先进事迹。

“荣誉，其实不属于我个人，而是属于电力调度通信中心这个集体、这个团队!我所做的一切，就是把这个团队的每一个人凝聚起来，向着我们的目标迈进!”这是优秀员工翟国庆报告会上讲的一番话。在宣讲过程中，各优秀员工们或激情迸发，或深情款款，把自己平时在工作中平凡而又感人的点点滴滴呈现给了大家。追溯他们平凡的工作历程，没有过惊心动魄的传奇经历，也没有过热血沸腾的感人事迹，有的只是他们默默无闻的奉献精神，勤勤恳恳的工作态度和爱岗敬业的品格。通过认真聆听，让现场每一位员工都有了一次心灵的触动和启迪，认识到自己和优秀员工的差距，树立了向先进看齐和向先进学习的信心。

此次先进事迹报告会是金昌供电公司为了深入推进文化塑造工程建设进程而举办的，旨在全公司范围内树立典型，营造争先创优、拼搏奋进的良好氛围，广泛宣传优秀员工的先进事迹和优秀业绩，激励广大员工学习先进，赶超先进，争创一流工作业绩，促进公司又好又快发展。

第三篇：供电公司优秀员工先进事迹报告会

供电公司优秀员工先进事迹报告会

报告会开始之前，会场人员全体起立，在大家热烈的掌声中，金昌供电公司各级优秀员工身披绶带走入会场，并依次在主席台上就坐。

这一刻，每一位优秀员工都成了大家关注的焦点和明星。在报告会上，全国“用户服务满意明星”张志静、省公司第三届“十大优秀青年”张小平、省公司“十大营销标兵”辛海燕、金昌供电公司XX“十大优秀员工”和永昌县、金川区电力公司优秀员工代表共15人分别宣讲了自己立足本职岗位勤奋工作的先进事迹。

“荣誉，其实不属于我个人，而是属于电力调度通信中心这个集体、这个团队!我所做的一切，就是把这个团队的每一个人凝聚起来，向着我们的目标迈进!”这是优秀员工翟国庆报告会上讲的一番话。在宣讲过程中，各优秀员工们或激情迸发，或深情款款，把自己平时在工作中平凡而又感人的点点滴滴呈现给了大家。追溯他们平凡的工作历程，没有过惊心动魄的传奇经历，也没有过热血沸腾的感人事迹，有的只是他们默默无闻的奉献精神，勤勤恳恳的工作态度和爱岗敬业的品格。通过认真聆听，让现场每一位员工都有了一次心灵的触动和启迪，认识到自己和优秀员工的差距，树立了向先进看齐和向先进学习的信心。

此次先进事迹报告会是金昌供电公司为了深入推进文化塑造工程建设进程而举办的，旨在全公司范围内树立典型，营造争先创优、拼搏奋进的良好氛围，广泛宣传优秀员工的先进事迹和优秀业绩，激励广大员工学习先进，赶超先进，争创一流工作业绩，促进公司又好又快发展。

第四篇：优秀员工评选活动实施方案

为加强分局的精神文明建设，提高职工整体素质，营造爱岗敬业的文明新风，提倡争先创优的良好风气，经研究决定在全局范围内开展“优秀员工”评选活动。现制定本实施方案如下：

一、组织领导

为了加强“优秀员工”评选活动的组织领导，成立活动领导小组。

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

二、对象范围

分局在职在岗全体职工。

三、评选标准

热爱祖国 热爱公路 勤奋学习努力工作

遵纪守法 维护秩序 见义勇为 助人为乐

爱岗敬业 诚实可信 办事公道 服务群众

保护环境 珍爱自然 讲究卫生 爱护环境

爱护公物 勤俭节约 团结协作 尊老爱幼

热情服务 忠于职守 精益求精 崇尚科学

四、评选办法

1、评优名额：每月10个名额（其中机关3名，基层单位7名）。

2、评选程序：先由分管领导组织各科室、养护干事组织各作业组进行初评，在每月1日前将上月度的《“优秀员工”考评表》交至办公室，最后由领导小组统一评选。

3、综合评价：优等为90—100分，良等为85—89分，合格为80—84分，不合格为79分以下，具体评分标准见《“优秀员工”考评表》。95分以上才能进入“优秀员工”评选。

4、实行每月一小评，评为“优秀员工”者按50元/人进行奖励。年终总评，累计评为“优秀员工”多者将给予物质奖励，并作为绩效工资、评先评优及考核的主要依据。

第五篇：党员事迹报告会实施方案

xxxx小学党员事迹报告会实施方案

为抓好“创业、创新、创优”活动主题实践，使我校党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，宣传我校先进党组织和优秀党员模范事迹，树立身边典型，激发广大教职员工的工作热情，推进活动深入开展。经研究，决定在全校党员范围内举办争当敬业奉献先锋的事迹报告会。现将有关事宜通知如下：

一、报告内容

报告会以“创先争优建新功、时代教师展风采”为主题，结合本人在创先争优活动动中的承诺，立足本职工作，围绕教育教学实际，事迹要真实感人。内容紧密结合实际，用鲜明的观点、生动的事例、真切的情感、朴实的语言来歌颂在本职工作中表现出的奉献精神和涌现出的感人事迹。

二、具体要求

1、时间限定在10分钟左右。

2、党员教师要积极参加，报告材料用A4纸打印上交。

3、通过此次活动评选优秀党员事迹，参加教体局党委优秀党员事迹报告会，得奖者加考核分。

4、报告会时间定在4月1日。地点：xxxx小学教室

xxxx小学党支部

二0一二年三月二十五日