当政应有公仆心

第一篇：当政应有公仆心

当政应有公仆心

“公仆”即公众的仆人，比喻为为公众服务的人。也就是“功高不改忠贞志，位尊难移公仆心。”周总理、焦裕禄、孔繁森、郑培民等党员干部为祖国、为人民献出自己珍贵一生的人。

自古至今，就始终将做官先做人看作是从政为官的美德。“学会做人、才能做事、方可为官”也就说明了这个简易且深哲的道理。明代哲学家王阳明还曾用金子比喻官德人品，纯度越高，官员的品位就越高。

为人民服务，做人民公仆，这是几代中国共产党人秉承的光荣传统，是提高党的执政能力、保持党的先进性的首要问题。我们身边的公仆典范如上个世纪60年代，县委书记焦裕禄的模范事迹曾传遍神州大地，激励着千百万个干部群众忘我地投身社会主义建设事业。90年代，地委书记孔繁森同志无私奉献的宝贵精神，再次在党员干部中形成了强烈的震撼，成为人们争相传颂和学习的典范。到了二十一世纪，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史阶段，郑培民又以“做官先做人，万事民为先”的伟大的公仆精神，赢得了广大群众的衷心赞誉，集中体现了当代共产党人的精神风貌和时代意义，是广大共产党员和各级领导干部学习的榜样。这些公仆无不从工作中都体现出了自己是一名公仆的心。

“位尊不移公仆心”，细微之处见大远，从每个公仆身上都可以折射出领导干部博大的胸怀和高尚的人格，彰显中国共产党人亲民、爱民、为人民服务的赤子情怀和政风官德。不论位多高，不论身在何方，一定要保持一颗公仆心，把人民群众时刻装在心里，要有平民意识，乐于平凡工作，保持平和心态，甘过平淡生活。只有这样，才能权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有真正的公仆，才能坚持深入实际，耐心倾听群众意见；能热心帮贫扶困，尽心排忧解难；能全心全意为群众办实事、办好事；做人清正，执政廉洁；做到务实为民、务实、清廉。的确，有了中高级和没一个普通的公务员都强化公仆意识，为老百姓做好事、做实事，才能保证党的事业蓬勃兴起。

所有党员都必须懂得一个真理，一切权力都是人民赋予的，我们的一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。权力的性质决定权力的功能，人民的权力只能用来为人民服务。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

古语云“不以善小而不为”。中国共产党的历史雄辩地证明，没有千百万人民群众的巨大支持和牺牲，我们就不可能取得革命的辉煌胜利；没有人民群众的广泛参与和创造，改革开放和现代化建设就不会取得举世瞩目的成就。而这一

切的胜利和成就，离不开我们党时刻“忧民忧”，始终坚持为实现和维护人民的利益而奋斗。

因此，我们必须从党和国家生死存亡的高度，切实解决群众观点问题，做到认识上尊重群众，感情上贴近群众，行动上爱护群众，使我们的党群干群关系，像革命战争年代那样水乳交融真正做人民公仆。只有这样，我们党和国家才会更加兴旺发达，才能永远立于不败之地。

第二篇：勤政为民公仆心

勤政为民公仆心

——记原湛江市委常委、徐闻县委书记黄强

大地回春，一切枯木、野草重新获得新的生命，开始吐出它那嫩绿的幼芽，散发出它那芬芳的清香，燕子怀着愉快的心情回来了，自由飞翔在碧蓝的天空中„„

（1）

61年2月，又是一个春阳普照，花儿盛放的季节！

在广东省廉江市一个乡村里诞生了一位男婴，他的父母希望男孩能够身强力壮，奋发图强，给他取名叫“黄强”。黄强从小聪明伶俐，他从小就严格要求自己，要勤奋学习，要努力工作，自强不息，希望将来能够为南国这片热土贡献自己的青春。渐渐长大后，黄强上了大学，参加了工作，又加入了中国共产党。但不管做什么，也不管到哪里，他都坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，注意用马克思主义立场、观点去观察问题，分析问题，解决问题，并时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，坚定不移地拥护党的路线、方针、政策和四项基本原则，紧密团结在党中央周围，与中央保持一致。

1998年4月，对于年仅37岁的黄强来讲是一个重大转折的日子。这年，刚刚通过湛江处级领导干部公开竞争上岗考核的他，不仅以优异成绩取得上级领导肯定和赞赏，而且被组织委派到徐闻县担任县委副书记、代县长一职。

徐闻，中国大陆最南端的一座古城，至今已有2000余年历史了。这里三面环海，东临南海，北濒北部湾，南隔琼州海峡与海南岛遥遥相望，是大陆通往海南之咽喉。它面积1862平方公里，全县约有66万人口，以农业、渔业等为主，素有鱼米、菠萝、珍珠之乡美称。但由于年均降雨量少，常出现旱情，加之夏季常有台风等自然灾害和其它因素影响，徐闻的经济发展很缓慢。

黄强刚到徐闻上任之初，徐闻的财政十分紧张，当时全县就流行着“一月工资五月发”的话儿。面对这种情况，作为代理一县之长的他，在县人大扩大会议上作《政府工作报告》时，就郑重地向全县人民承诺：“决不把发不出工资困难重重的徐闻带入二十一世纪。” 为此，他在发展全县经济增加新财税的同时，大胆革新，在全省率先推行了农村税费改革，从而规范了徐闻乡镇财政管理职能和分配关系，打破了“大锅饭”，充分调动了乡镇培财、理财的积极性，使财政逐步走出了困境。1998年、1999年和2000年全县财政总收入分别比上年增长13.7%、35.3%和16.6%，从而扭转了徐闻财政上多年被动的局势，兑现了自己对全县人民的承诺。

（2）

许多人都知道，徐闻素有“十年九旱”之称，干旱无疑成了制约徐闻经济发展的首要因素。

1998年底，省委、省政府在湛江现场办公会议上提出，要用3—5年基本解决雷州半岛的干旱问题，并建成全省的南亚热带农业示范区。为了贯彻落实省委、省政府这一重大决策，黄强经过认真思考，及时向县委提出举办了徐闻改水治旱暨建设南亚热带农业示范区

研讨会的设想。到了1999年初，他亲自牵头邀请国内专家70多人次先后到徐闻考察调研，撰写论文，编制规划，为改水治旱和南亚热带农业示范区的建设提供了有力的理论支持。

早在1998年底，黄强带领县政府班子在高州等地考察后，就率先在全市提出了“进一步解放思想，按市场经济规律办事，大胆调整优化农业结构，减少底效作物，大力发展高效特色旱地农业”的发展新思路，并根据徐闻干旱的实际情况，以市场为导向，以效益为中心，具体提出了“二减少五加大”的结构调整意见，即减少甘蔗、水稻等低效作物面积，加大香蕉、菠萝、瓜菜、珍珠、对虾等高效农产品的种养规模，这个发展特色农业的经验得到省、市充分的肯定，并多次在徐闻县召开现场会议，向全省、全市推广徐闻的做法和经验。

后来，黄强又建议城南乡（城南乡与五里乡合并，现改为南山镇）在原有的农业示范基础上，把邻近6个村委会2.3万亩的连片土地，按照“统一规划、统一调整土地、统一打井、统一配套、统一调整作物结构”的原则，建立起一个高标准的南亚热带农业示范区。至2001年6月，这里共投入资金近2000多万元，并修建了156公里道路，新打和配套大中小机井共计1457眼。据统计，每亩坡地经打井治旱后，种植亚热带水果和北运蔬菜一般不低于5000元，比以前增加了4000元，部分短期高效作物，每亩收入近万元。2000年，该乡实现农业产值达2.28亿元，农民人均收入3502元，彻底改变过去“三月无雨火烧坡”的局面。2001年7月1日，城南乡党委分别被评为“广东省先进基层党组织”和“全国先进基层党组织”称号。

在成绩面前，大家都知道如果没有黄强同志及上级领导的关心和支持，就不会有示范区今天的发展。为了解决示范区的存在问题，黄强的身影经常出现在农村，听取农民的困难，为民解忧排难。至2001年来，徐闻投入治旱资金达1.6亿元，加固扩容水库21宗，渠道防渗88公里，钻打大小机井12095多眼，增加和恢复灌溉18.4万亩，并建起了井、电、园、林、路线统一规划示范区20个，面积近15万亩，其中有中国最大的镇级菠萝生产基地、“中国南珠”最大生产养殖基地等种养殖基地，基本解决了干旱问题.。2000年，虽遭寒潮和大暴雨自然灾害，徐闻农业全年总产值达23.72亿元，全县农民人均纯收入3805元。原中共中央政治局委员、广东省委书记（现为中共中央政治局常委）李长春多次亲临徐闻视察，对于徐闻取得突出成绩给予肯定，对黄强带领导下的政府班子工作给予支持。

（3）

记得，黄强同志初到徐闻时，徐闻的工业基础十分薄弱，几乎是一穷二白。而几个比较大的糖厂企业，糖业一直处于负债累累，为了解决这些国营企业给政府及财政带来沉重的负担，他知道徐闻国企改革已经不能再拖了。

1998年，他顶着被群众围攻、威吓的重重困难和社会上各种压力，在经过不停地做群众思想工作后，终于在全市率先关停了负债超过1.2亿元的华建成糖厂，打响糖业解困改革第一炮，以后两年内还相继关停迈陈、龙塘两家糖厂，为糖业减亏了3亿多元，并压缩了过剩的生产能力为保留糖厂创造了条件。

为了理顺公有资产经营管理体制，在黄强同志的建议下，成立了徐闻公有资产经营管理公司，并由全国“五一”劳动奖章获得者苏建明出任公司董事长。到了2000年，全县重点企业已基本实现转制，工业比97年减亏了9131万元，效益指数比上年同期增长74个百分点，到2001年首次实现扭亏为盈，较好地完成了3年脱困的目标。

2000年，黄强率徐闻代表团参加湛江海博会，在会上他多方面、多层次为海内外商人

介绍徐闻各种产品，并签订了74张合同，涉及金额达9.8亿元资金。

为了加快徐闻的信息发展，在他倡议下投资上亿元，建成了中国大陆最南端的物流信息中心市场一一广东徐闻县农副产品批发市场，并率先在全省开通了第一个县级农业信息网，从而把徐闻农副产品交易带动盘活起来。

2000年，徐闻的农海产品外销总量2000万吨，总值23亿元。

（4）

2000年12月，黄强同志被上级组织部门任命为徐闻县委书记；2001年后，又被选为徐闻县人大常委会主任。这时，黄强感到肩上的担子更重了，为了不辜负徐闻县人民群众对他的信任，他决心要更加努力地工作，为徐闻早日实现小康而贡献自己的力量。

2001年3月，黄强同志在县委扩大会议上提出：“对经过实践证明，确实优秀的年轻干部，要敢于委于重任。要加大对干部选拔制度改革力度，积极推行公开、平等、竞争、择优的用人机制，实行公示制，推动人才选拔方式由‘佰乐相马’向‘赛场选马’转变，打破论资排辈和平衡照顾传统，真正做到不拘一格选人才，做到人尽其才，才尽其用。”同年，县委就做出重大决定，决定拿出18个副科级领导干部职位，在全县公开选拔，然后逐步铺开。据说，这次参加报名应试的陈光力同志只有26岁，经考核考察后被任命为县委办副主任一职。

徐闻县原徐闻县委常委、组织部长（现为雷州市委副书记、纪委书记）戚兆蓓曾经对记者讲过，黄强书记非常注重人才队伍建设，多次强调要选择有能力有才华的年青干部到政府各部门的领导岗位上。

徐闻县交通局原本就是一个队伍素质差，行业管理漏洞多，群众意见大的“烂摊子”单位。2000年7月，通过选拔年仅30多岁梁益同志担任局长后，该局通过建章立制，内强素质，外树形像，加强管理后形成文明的执法，重塑行业新形象的单位，并连续两年被市交通委员会评为安全生产第一名。在2001年全县开展的行风评议活动中又被评为“满意”单位，局长梁益也多次被评为廉政建设典范。2004年梁益同志调到湛江经济技术开发区财政局担任副局长一职。

对于徐闻的领导干部实现年青化，黄强同志是非常有信心的。在他带领下的县委对于年轻干部总是大胆提拔，对于有才华的年青干部作为基层乡镇第一把手，县委不但为他们创造了重要条件，而且尽量做到“人尽其才，才尽其用”。原和安镇党委书记黄大庆（现为徐闻县委常委、县委办主任）、县财政局长符强（现为徐闻县人民政府副县长）、下洋镇党委书记符贤（现为徐闻县人民政府副县长）等，一批年仅三十多岁的年青干部都得到重用与发挥，这正是因为有一个团结的领导班子，有一个有见识、有胆量、勇于创新的县委书记黄强，才有徐闻这届年轻领导班子比任何一届都年轻有才干。

（5）

回顾这几年来，黄强除了认真学习和实践“三个代表”的重要思想，始终以群众“答不答应，拥不拥护，满不满意”作为他决策和行政标准，还坚持多跑、多看、多调查、多研究、多思考、多办实事的原则，经常利用节假日深入基层和群众干部一起，共同研究解

决存在问题。

2000年，他在城北乡南村仔下乡蹲点时，发现该村有三眼九十年代初花几十万元钻打的大口径机井，因电价过高，管理不善，没钱配套等原因而放弃不用时，他心里十分焦急，便连夜召集全村群众座谈会，听取群众呼声，分析原因，商量对策，最后解决了这一个遗留问题。这件事还引起了他对全县废弃机井重视，于是他展开全面调查并撰写调查报告，提出解决办法，推动了全县对这类问题的解决。2001年，他又到曲界镇南胜村蹲点时，当了解该村委会因农场转供电价过高而至今还有两条小村没有通电时，他心里十分难过，马上协调供电等有关部门给予解决，这件事在基层产生了一定的影响，也使人民群众对于政府与黄强工作有充分信心与支持。

据我们调查统计，在黄强主持政府班子时，群众干部对政府班子的满意率为66.93%，基本满意率为32.26%，满意和基本满意率达99.19%，居全市县（区）政府班子前茅；对他个人满意率为85.77%，基本满意率为13.04%，满意和基本满意率为98.81%，居全市县（区）政府班子中党政班子成员满意率最高的。

黄强就是这种经常深入基层，密切联系群众，体恤民情，为民办事的人民公仆。他经常下蹲点，但他却是与农民三同，以身作则，严于律已，使在他领导的班子里杜绝了一些腐败与浪费现象。另外，为了提高自己的理论水平和管理能力，在93年他就在中山大学攻读世界经济专业研究生并获得硕士学位。到了徐闻工作以后，为了掌握管理现代社会理论，他又报读了中山大学中国传统文化和现代文化专业在职博士研究生，并撰写了《对徐闻县建设南亚热带农业示范区的思考》、《徐闻县农业产业化研究》、《海南三高农业对徐闻的启示》、《农业产业化是生产力发展的必然——对徐闻实践“三个代表”的思考》等论文，还主编了〈红土地的呼唤一一建设徐闻南亚热带农业示范区研究〉一书。这些论文先后在国家级、省级刊物上发表，对徐闻的经济和社会发展都产生一定的影响。

（6）

徐闻的旅游资源十分丰富，其中有中国大陆架面积最大的珊瑚礁群，国家重点自然保护区——红树林带，汉代“海上丝绸之路”始发港遗址，明代汤显祖创办的贵生书院，大陆最南端的灯楼角，白沙湾度假区，亚洲最大的火车轮渡码头一一粤海铁路码头等有开发价值潜在旅游资源。

为了把徐闻旅游业推向国内外，黄强先后邀请和组织有关专家进行了实地考察论证，科学规划，高起点、高标准地制定徐闻旅游发展总体规划和近中期主要景点景区的建设规划，并积极号召全县人民参与宣传徐闻，积极吸引外商外资、民资股份经营参与开发建设，特别是与海南共架构好中国热带海洋生态旅游产业带，把徐闻旅游品牌推出去打响。

为了树立经营城市概念，黄强邀请中山市设计院重新修了徐闻县城规划，先后完成了207细国道徐闻一段公路改造建设，并改造了东方二路，北水路、树山路、城墙路和汤宅路，全长4.3公里投资7000多万元建成的城东大道，全面安装了城区街道路灯长达40公里，使县城面貌形成一年一大变。

2001年初，通过充分研究后，徐闻县委、县政府做出了要加快小城镇建设步法，努力架构“徐城——海安——南山”中等城市骨架的决定，并争取3—10年把徐闻建设成为大陆最南端粤西地区一座美丽的中等海滨旅游城市。为了徐闻更进一步得到发展，黄强经过咨询多方意见并反复讨论证后，系统地提出“十五”期间，徐闻经济的发展战略，即是积极实施“农业立县、工业富县、流通活县、旅游旺县、科技兴县”的五大战略，从而使用徐闻有跨越式的发展。

2002年，黄强当选中共湛江市委常委、市委秘书长；

2003年，黄强调到阳江市担任中共阳江市委常委、组织部长；

„

黄强就是这样的一个人！

在徐闻这片蓝天碧海的红土地上，正是有了黄强这样的好公仆带领下，政通人和，百业俱兴，投资环境日臻完善，一颗闪闪发光的明珠在南国海边升起„„

后记：2004年初，黄强同志被提拔为中共阳江市委副书记；现为云浮市委副书记、市长。

第三篇：班主任应有一颗宽容心

班主任应有一颗宽容心

有句话说得好：服从命令是军人的天职。可我想套用这句话说：爱学生是班主任的天职。而宽容则是爱的种子，有宽容才有爱。宽容学生，你就能设身处地地为他们着想，就能感受到孩子的喜怒哀乐，他们的喜悦和苦恼都敲打着你的心，引起你的思考、关心和担心。你将会用爱倾听每个孩子心底的声音。“严是爱，松是害”是许多班主任的口头禅，“严师出高徒”也成了班主任的经验之谈，所以，严格管理、严格要求是班级管理的有效的教育手段，但我认为，过分的严厉，使学生慑于“高压”而屈服，实际上是口服心不服，甚至于产生逆反心理而与教师对抗，岂不知，在很多时候，宽容能使学生内心受到感化，会收到神奇的教育效果。

宽容并不等于纵容，如果班主任一味以慈面软，疏于管理，致使学生纪律涣散，有恃无恐，无所顾忌，这是软弱无能的表现。如果班主任厚耻薄皮，亲疏有别，对干部子女或班干部等特殊学生放松要求，会致使班风不正，人心不齐，有令不行的，这是作为班主任行不通的，凡此种种都是纵容学生的错误做法，这不仅会贻害学生，而且班主任本人也因此威信扫地。那么，到底什么是宽容呢？

宽容是一种期待和激励。英国皮亚丹博物馆收藏了两幅画，一幅是人体骨骼图，另一幅是人体血液图。这是当年一个小学生麦克劳德的的作品。当年小麦克劳德出于好奇，想看看狗的内脏是怎样的，就杀了一条狗，而这条狗恰巧是校长的宠物，校长给麦克劳德的惩罚就是罚他画了这两幅画。后来麦克劳德就成了一位有名的解剖家。从这个小故事可以看出，校长的宽容里里包含着期待，他利用学生的爱好

激励学生不断学习，努力进取。在班级管理中，当学生犯错误的时候，我就会想起这两幅画，想起这个校长的做法。我们班有个叫梁咏俊的男生很喜欢画画，经常在课堂上画漫画。我先从正面肯定他画得漂亮，再指出他的错误，然后让他负责班级黑板报的画画工作。这样一来，工作能发挥他的专长，而且学习上也有了很大的进步。

宽容是一种信任和激励，因而，信任会化作一种力量，激励学生自省、自律、自强。记得以前曾经发生过的一件事：一天中午，我班的班长和同桌的一位女生，同前面的两位男生为了课桌间的距离吵得不可开交，甚至把双方的课桌、凳子都推拉到了一边，恰巧那时，我走进了教室，一看是班干部在做坏事，他们都是老师眼里的好学生，当时我走到他们的面前，只对男孩子说：男子汉大丈夫，不可以和女同学计较，再说，同学间要互相友好。与此同时，我仁慈的目光没有离开女孩，我用教师特有的目光在告诉女孩：老师相信你们以后不会再出现类似的影响班级纪律的情况了，而且女学生也应该学会谦让，一切都明白了。我是在保护女同学的自尊心，同时也是对班干部的信任和鞭策，女同学当时既感激又内疚，他们双方都自觉地拉好了课桌。从此，班干部对自己要求更严了，同学间也和睦相处，对老师也更加尊敬了。试想，假如我当众劈头盖脸地训他们一顿，其效果肯定相反，对我会敬而远之的，同学间也不会从此风平浪静。所以，事实证明，我的教育艺术是美妙的。

宽容是一种仁慈和关爱，身为人师的班主任，如果认定一个学生已不可救药，那么就会变的一步步走向更糟糕的地步，因为同学看不起，老师看不上的学生是容易自暴自弃，破罐子破摔的，如果认为一

么你的宽容会使他自律、自束、自策，他会变的成为一块璧玉，在教育实践中不乏实例：比如，我班的一个叫叶幸然的女生，开始时早晨经常比班级规定的时间晚到，而且我发现她每天早餐都带到学校来吃，经了解她很爱睡懒觉，所以要迟到，同时观察到她做事比较拖拉。所以，经过一个阶段以后，我就利用班会课，对全体同学同时暗示这位同学，说：早上谁都不愿起床，我作为教师也不例外，但早晨的时间是非常宝贵的，把时间浪费睡懒觉上，实在不合算，希望同学们以学习为主，有则改之，无则加勉。这样，我既照顾了这个女生的自尊心，也暗示了全体同学，让同学感到老师是真心为他们自己着想，我的宽容和善解人意赢得了同学们的尊敬。

经过多年的实践，我深深地感到：宽容是一缕阳光，她照亮了学生的心；宽容是一丝春雨，她滋润了学生的心田；宽容是一粒爱的种子，她会在学生的心中萌芽。

第四篇：琴韵党魂公仆心

琴韵党魂公仆心

——记沈丘县检察院优秀共产党员刘彩琴

乔木

在父母眼里，她是一个好女儿；

在同事眼里，她是一个好姐妹；

在群众眼里，她是一名好领导；

在组织的档案里，她是一名好党员。

她，就是沈丘县检察院党组成员、纪检组长、县产业集聚区管委会办公室副主任、河南省第八届党代表刘彩琴。她从一名临时工做起，从一名普通党员做起，几多身份转变，处处精彩琴音，为党的事业泼洒了一腔热血，铸下了一路丰碑！

心中有党魂

“我们端的是党的碗，吃的是党的饭，一心一意为党工作是我们的天职和义务。”这是刘彩琴的立身之诺。

她出生在沈丘县纸店镇赵楼村，小时候生活的贫困磨炼了她刚毅的性格，为她勤奋敬业的一生奠定了坚实的基础。她1975年10月参加工作，从一名普普通通的棉花技术员做起。36年来，她入了党，提了干，走过三四个乡镇，当过副职，做过镇长，目前仍洒脱地战斗在检察官和县产业集聚区建设者的岗位上，心中自有党魂在，赤诚敬业写风彩。在工作岗位上始终如一，严谨求实，兢兢业业，恪尽职守，战胜一个又一个困难，迈过一个又一个坎儿，总是出色地完成各项工作任务，真正体现了平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任心。她以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩，受到社会各界的一致好评。

眼中有群众

“共产党的干部就是群众的公仆，必须眼睛向下，多看看群众需要什么，需要我们去做些什么。”这是刘彩琴的为官之道。

2002年4月，刘彩琴担任白集镇人大主任时联系杨楼行政村，该村因学校周边土地问题，导致人心思散，班子瘫痪，学校建设停止，官司打到市中级法院，问题非常复杂。她走访群众，了解情况，多次与法院结合，最终拆除了违法建筑。短短几个月，学校建好了，传来了孩子们朗朗的读书声。她担任该镇镇长以后，更是一如既往地关注教育，关心教师。2003年秋季暴雨成灾，白集镇有9所小学房屋倒塌，1000多名小学生不能正常读书学习。她多次向上级反映情况，筹措资金190万元，新建校舍4209平方米，使全镇9处小学、3处中学危房问题得到解决。在镇财政经济紧张的情况下，仍坚持每年拿出3万元专款慰问全体在职教师和退休教师。2005年她被周口市委、市政府授予周口市“尊师重教”先进个人。

白集镇是艾滋病防治救助重点镇。为了全镇整体工作的正

常开展和社会稳定，她把艾滋病人当亲人，多次到卫生、民政部门协调救治、救助工作，帮助艾滋病人解决生活和治疗困难，激励他们鼓起生活的勇气。在她主持下，艾滋病防治救助重点村尹庄实施“六个一工程”，为其他艾滋病疫情村争取资金硬化了道路，修建了学校，极大的改善了疫区的生活环境，改善了干部和患病群众的关系，使全镇上下人心稳定，各项工作得以正常开展。

胸中怀正气

“要一个地方风清气正，长治久安，关键是把握两点，一要发展好经济，二要夯实工作基础。”这是刘彩琴的执政之策。

她任白集镇镇长期间，始终牢记发展是第一要务，提出“一心一意谋发展，打造疫区新形象，扮靓沈丘北大门”的口号，以招商引资为突破口，放手发展民营经济，狠抓小城镇建设，大力发展二、三产业，短短几年间，全镇兴办近40家百万元以上的企业，建成三个专业集贸市场，实现工农业总产值翻一番，农民人均纯收入每年增长了三位数，国、地税年年提前超额完成任务。

她把计生所建设当作全镇计划生育工作的重头戏。多方筹措资金，新建村室15个，改建村室16个，对所有村室都进行了粉刷整理，村室面貌焕然一新，在全县村室达标验收中评为先进乡镇。同时，抓好计生队伍的建设，从台帐、服务、康检到流动人口管理都亲自安排部署，该镇计划生育工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道，在市县计生工作考核中连续三年被评为一类乡镇。

2006年4月份，组织上调刘彩琴到沈丘县检察院工作，分管纪检监察、计财科、办公室三块工作。人生的角色转变了，她务实守信作风没有变。工作中她一是坚持预防为主，从自身做起。对干警以思想教育为主，工作上从严要求。对干警违纪违规事件在坚持原则的前提下，有一件查一件，查一件处理一件。二是注重廉政建设。制定下发了院党组《关于加强自身建设的意见》等项制度，为每位干警建立一份廉政档案，选聘了18名人大代表、政协委员和社会知名人士为纪律监督员，切实把党风廉政建设责任制落到实处。三是突出工作创新。研究制定了《案前承诺制》、《自侦初查不立案审查规定》、《初次接触嫌疑人的规定》等制度，探索推行的办理自侦案件的案前承诺制度，得到了上级检察机关的充分肯定，并被正义网等媒体报道。纪检监察工作连续五年被市院评为先进单位。

手中弹琴韵

“无论自己吃什么苦，作什么难，我们都要站位全局，竭尽全力，用公心和爱心破解矛盾，推进工作。”这是刘彩琴的处世之本。

她在县检察院工作的同时，还兼任着县产业集聚区管委会办公室副主任职务，负责协调产业集聚区外部环境，加快推进产业集聚区建设发展。一人干两人的活，一年做两年的事，双重的工作岗位，巨大的工作量，艰苦的工作环境，使她每一天都拉满弓，出满勤，干满点。几年来，没有星期天，没有节假日，劳累得她这个“铁人”患上了椎突、高血压等多种疾病，很多时候都是药一吃，针一拔就又投入工作。她生活上艰苦朴素，时刻自重、自省、自警、自励，从不利用自己手中的权力搞特殊、拉关系、摆阔气、谋私利。很少有时间专程回家看望年迈的父母，更没有机会去陪女儿读书、学习、购物，就连唯一的女儿出嫁前一天还在工作岗位上忙碌到深夜。

2008年，产业集聚区一家企业投资1.5亿元扩建生产线，拟征用的50亩土地上是当地群众多年精心培育的花木，征地阻力非常大，部分群众中出现了集访的苗头，县领导要求她出面做工作。她迎难而上，迅速协调各方，深入细致地做当地干部群众的思想工作，既有效维护了群众利益，又使上级有关法规政策得到贯彻落实，最终使企业扩建项目顺利开工建设。今年元月份，正值全国“两代会”召开期间，产业集聚区综合服务中心施工人员出现意外伤害，职工家属与企业因经济赔偿发生严重纠纷，引发越级集访苗头，为维护社会大局，组织上要求刘彩琴牵头，组织检察、公安、人劳等6个单位限时协调解决。她与工作组人员一起研究方案，采取措施，分头行动，连夜工作30个小时，终使当事双方达成协议，人宁事息。

有人说刘彩琴用她的行动画出了人生一道亮丽的弧线，用她的双手弹奏出一曲优美的琴韵，用积极的创新和务实的言行诠释了优秀共产党员的深刻内涵。她曾多次被评为市、县优秀党员、先进工作者，2005年获县政府嘉奖光荣令，2006年3月被省妇联命名为“三八红旗手”；10月当选为省八次党代会代表；12月当选为市二次党代会代表；2007年元月选为周口市妇代会代表、市妇联二届执委委员；2月推荐为县八届政协委员。2008年5月被选为省妇代会代表；2009年被市政府评为先进工作者；

2010年3月被市妇联评为“巾帼功勋”。7月，被评为市、县优秀党员，10月评为河南省维护妇女儿童权益先进个人，2011年3月被周口市妇联表彰为“三八红旗手”。

如今，年届50的刘彩琴同志勤劳不辍的身影，仍忠诚的恪守在她的战斗岗位上，悠悠琴韵依然伴随着她继续书写人生的精彩！

第五篇：树立服务心 永葆公仆情

树立服务心 永葆公仆情

---在“七一”表彰会上的发言 尊敬的各位领导、各位同志：

作为一名从事信访工作的公务员，今天我能够站在这里发言，这是县委、政府对信访工作的高度重视，也是各位领导对我们信访工作者的厚爱和关怀。作为一名从事信访工作的人员，我始终坚持为政府分忧，为群众解难的信念，通过以心换心，以情感人，以理服人，认真做好每一件信访接待工作。

信访部门每天面对面与老百姓打交道，他们反映的问题也千差万别，错综复杂，甚至有些上访群众还带有强烈的情绪。为真正做到解惑释疑，纾解难题，化解矛盾，我们开展了 “五个请”、“五个清楚”、“四个办”、“六个不让”活动。对上访群众做到“五个请”，即“请进、请坐、请喝茶、请讲、请慢走”；对上访人的诉求做到“五个清楚”，即“把群众诉求听清楚，把该由哪个部门负责说清楚，把相关政策法规解释清楚，把办理程序讲清楚，把办理结果答复清楚”；对上访人提出的要求做到“四个办”，即“合法的事情必须办、合情的事情尽力办、当天的事情及时办、份内的事情主动办”；对当天的信访案件做到“六个不让”，即“不让信访矛盾在我这里激化、不让信访事项在我这里延误、不让信访案件的办理在我这里中断、不让信访信件在我这里积压、不让信访群众在我这里受冷落、不让党和政府形象在我这里受影响”。把上访群众当客人，主动与上访群众交朋友，拉家常。使上访群众带着满腔怒气、怨气而来，不管问题能否解决，都能够带着明白，心平气和的离开，避免了矛盾的激化和升级。“为群众挑担子，分忧愁，暖心窝是我们信访工作人员的本分”，这是我常对工作人员说的话。因此，我把上访群众第一封来信、第一次来访、第一个电话当家书和家事，认真受理，做到有访必答，防止来信变来访、来访变重访、重访变越级访。对诉求合理的，及时协调有关部门依法解决到位。对诉求反映合情但不合法的，做到政策解释和教育疏导到位。对生活确有困难的，协调民政部门做到帮扶救助到位。同时，还利用节假日经常对信访贫困户进行慰问，让他们感到党和政府对他们的关怀，从而打消越级上访的念头，最大限度避免了越级上访。

信访工作是维稳工作的前哨，是经济发展的基础。因此，我把握工作的主动性，把平时排查与重点时期排查结合起来，变上访为下访，做到发现得早、化解的好、控制的住，真正将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，并将各类信访隐患形成的原因及处理建议，及时报送县委、政府，为领导处理信访问题提供依据。积极配合做好大接访活动，使大接访活动真正成为千方百计解决好越级上访、进京上访和非正常上访问题、千方百计化解信访积案、千方百计治理好信访源头的有效途径，使信访工作更好地为我县经济发展和社会稳定服务。

近年来，在县委、政府的正确领导下，我和信访局全体干部一起，始终坚持“为县委、政府分忧、为民解难”，充分发挥好政府倾听群众呼声，反映群众意愿，密切联系群众的 “窗口”作用，有效防止了群体性越级上访，做到了信访总量下降、重复访下降。进京上访连续4年为零，成为全区唯一没有国家和省交办、督办信访案件县，被省评为信访工作先进集体。在地区绩效考核中，连续两年获得第一名。今后，我将与信访局的同志们一道，紧紧围绕群众反映的热点、难点问题，行分忧之责，怀服务之心，踏踏实实开展信访工作，为xxxx的繁荣稳定做出应有的贡献，为构建和谐社会发挥积极作用。