十佳公仆

第一篇：十佳公仆

苗再山同志事迹材料

苗再山，男，出生于1968年1月10日，是一位共产党员领导干部。他先后担任的贮木厂副厂长、团结经营林场书记，现任团结磨石山经营林场场长。他以务实敬业、一心为民、甘当公仆的奉献精神，带领着林场职工群众在林区“二次创业、兴场富民”的道路上留下了一串闪光的足迹，用自己的一腔热血谱写了一首共产党员领导干部的赞歌。

低调处世，坦诚待人。2008年春，苗再山同志受组织委派，担任团结经营林场书记职务，他认真抓群众们的思想工作，了解百姓群众心中的疾苦。正确指引着百姓群众们和睦相处和文明生产。2009年9月，他又党政一肩挑，即当书记又当场长，他的事情多了，可他心里想的事更多了，但他不惧各种困难，为自己的工作做了各种计划和方案。他决心在这儿为职工群众踏踏实实做点实事，让百姓们得到实惠。2010年，也是苗再山同志最艰难的一年。摆在苗再山面前两个方面的困难：

一是团结经营林场与磨石山经营林场的合并，林场职工数多，琐事多。诸如：合并后两场的工作人员对于新的工作敢为都不太适应，这些苗再山都看在了眼里。两场合并的的时间是2010年5月25日，他先召开了班子会议，然后又召开了科室干部会议，让新的领导干部熟悉新的环境，又让科室干部相互的做了介绍，并做了工作调整，使各项工作分配

均匀，根据各自的特长分到了自己的工作，使各项工作有了着落，而且在会上他一再的强调： “现在两场是一家了，不分你我，在工作上要相互帮助”。为了让大家都能够相互的了解自己的工作，苗再山与大家共同努力，有时一连十几天都不回家，妻子埋怨他不问家里的事儿，可他的心里却美滋滋的，因为他认为在单位的日子他没白呆，而且收到了成熟的果实，那就是两场科室人员的和睦相处和共同上进的表现。

二是棚户区改造，百姓对于拆迁工作的不理解。拆迁工作需要拆掉许多人家仓房，百姓们舍不得拆掉，他们认为拆掉还得从盖上，会很浪费的。任凭苗再山怎么说还是有几户顽固户不肯拆掉破旧的仓房。这并有让苗再山失去信心，他要先从修巷道上开始。团结经营林场的巷道年久失修，一到了下雨的季节，路面上几乎都是泥和水混淆在一起，让人无从下脚。苗再山经过多次的下街道与群众们沟通，了解了百姓们最渴望是把自己家门前的路修修，他把这些都默默记在了心里。借助这次棚户改造的机会，他往上级部门不知跑了多少次，他下定决心一定要给百姓们修一条雨天不用靴子走的巷道。功夫不负有心人，上级同意修理居民区得巷道，施工队的施工一天天地进行着，一条条整齐的巷道就摆在了大家面前，可是那几位不拆仓房的居民，门前由于格局不够，却没有修上。这可急坏了他们，于是他们甘愿拆仓房，修路

面。在居民区维修中，苗再山同志尽量地去完成百姓的心愿，每次百姓对他大呼小叫，他都会笑面以对，气的几个副手对他说：“苗场长，这帮人太不懂道理，再来找，别搭理他们，要不就训他们几句。”而苗再山却说：“咱就是为百姓服务的，有什么事都要忍让，特别是对百姓，他不懂得道理，咱不能不懂，要耐心解决，什么事情都会有解决的适当办法。”这些话也许很平常，可副手们也把他的话记在了心里，更让他们深深体会到了苗再山是在用心地为百姓做每件事。苗再山的诚心让百姓打心眼敬佩，让百姓们感觉到了他才是为百姓们做实事、做好事的好领导。

为别人想的多，为自己想的少。2010年12月份正是林场采伐任务下来的时候，12月中旬，已是隆冬，天气非常寒冷，苗再山怕山上的工人们吃的不好，心里有情绪，就多次冒着大雪给工人们送去了十几箱的速冻饺子，然后再参加到工人当中，喊喊号子、打打枝桠，每次工人们都会高兴地说：“苗场长每次都会雪中送炭呀，我们干活都不累了”。可他们却是不知道，每次上山回来后苗再山的腿关节都会疼痛难忍，可他一想到工人们见到他时高兴的样子，他认为这点疼痛是值得的。

解放思想，率时度事，带领百姓群众共同致富。为了正确引导和鼓励百姓发展家庭经济这条路，苗再山把目光盯到了有发展潜力的袋栽木耳和特色种植上，并组织

百姓们去学习外地的成熟经验，如：白瓜子的种植情况及效益、五味子的种植情况及效益。每次外出参观学习，他都带上几位百姓群众，这样，外地什么种植物比较有较高的经济价值，百姓们掌握了不少，而且有不少百姓都把种大豆的地腾出来种上了经济作物。通过参观学习，2010年团结磨石山经营林场白瓜子种植一共达到1150亩，产值在112万元左右，使团结磨石山经营林场的经济得到了快速度上升。除此以外，苗再山还带头搞起了小浆果的种植，他自己种植的40亩黑加仑，还有群众们种植的62.5亩五味子种植，30亩大国榛，5亩的蓝莓。再加上他一直看好的黑木耳种植663万袋，使他真正地做到了带领职工群众共同富裕，更让团结磨石山经营林场的多种经营工作成绩达到了全区的第一名，而且到2010年年底团结磨石山经营林场人均纯收入为1.44万元，已算是有了明显的提高，但这却没有达到苗再山的目的，他要给百姓一个安逸、富裕、文明的生活环境。

在苗再山的心里装着团结磨石山经营林场全体百姓的苦与乐，但在百姓的心里也有苗再山的位置，百姓们深深体会到，他能带领大家共同致富，能够给予大家崭新的生活，能够让大家得到依靠。虽说每件事情看起来都是那么的平常，但做起来是需要用心来完成，而且却做得那么的细腻；而每件事做的那么的无声，可他需要神体会，而且都做的那么的完美。在百姓的心里苗再山是最可靠的人，最值得信任的人。

苗再山一心一意为民，脚踏实地谋事，所以团结磨石山经营林场的工作在2010年取得了好成绩，也是团结经营林场历年来没有的好成绩，被区委区政府评为全区的一类优秀单位，这样的好成绩离不开他一丝不苟的工作态度，积极上进的工作精神，以及从服务于百姓出发的宗旨。

只有走近百姓，去倾听百姓的心声，去了解百姓的疾苦，才能让百姓感到温暖和安慰。善待百姓，一心为民,既是一种政治觉悟，也是一种人生理念，更是一种公仆责任”。苗再山就是这样理解和践行着一个基层领导干部的崇高责任，为社会的发展默默地奉献着。

团结经营林场 十佳公仆事迹材料

苗再山

第二篇：十佳公仆通

关于上报十佳公仆及优秀公仆候选人情况的通知

十佳公仆及优秀公仆候选人单位：

爱辉区机关十佳公仆和优秀公仆候选人将进行公开选举。需由各站办、各党支部撰写候选人突出事迹材料400字左右，经主要领导审核同意后加盖公章，二寸彩色照片一张，逾期不报，视为自动放弃。

事迹材料统一格式：

×××同志，性别，民族，政治面貌，学历，职称，现任职务，突出事迹简介（400字左右）。

联系人：腾林明联系电话：6100478

幸福乡党委2011年4月16日关于在全乡开展“十佳公仆、优秀公仆”评选

活动的实施方案

按照区委、区政府《关于全区开展“十佳公仆、优秀公仆”评选活动的实施意见》要求，为切实做好“十佳公仆、优秀公仆”评选工作，现制定如下实施方案：

一、开展“十佳公仆、优秀公仆”评选活动的意义 开展“十佳公仆、优秀公仆”评选活动，是全区开展“百名先进典型”评选活动的重要内容之一，是区委、区政府站在全区改革发展的大局，审时度势，慎重研究决定的。开展“十佳公仆、优秀公仆”评选活动，旨在充分展示全区干部队伍拼搏进取、昂扬向上的精神风貌，积极倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，进而树立干部公平公正、勤政廉政、严谨求实、文明服务的良好形象。在全区范围内评选出具有先进性、代表性、群众认可的“十佳公仆、优秀公仆”，对于充分发挥先进典型的模范带头和示范带动作用，在全社会营造弘扬正气、比学赶超、争做贡献的浓厚氛围，具有十分重要的意义。这次活动的开展，必将进一步激励全区广大干部深入学习科学发展观，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，树正气、促发展、建和谐，促进全区经济社会又好又快发展。

二、参评范围及评选名额

1、参评范围：全区各级党政机关、事业单位具有干部身份的工作人员。

2、评选名额：全区共评选“十佳公仆”10名。

三、评选标准

政治立场坚定，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚决贯彻党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务，遵守宪法和法律，品德高尚，清正廉洁，公道正派，作风优

良，并具备下列条件之一的：

1、以全区改革发展大局为重，扎扎实实干好本职工作，在加快推进“城镇面貌三年大变样”，矿业秩序治理整顿，维护社会秩序稳定，促进全区经济又好又快发展等方面成绩突出的；

2、认真落实党在农村的各项政策，大力发展农村经济，促进社会主义新农村建设，为当地经济发展和社会进步做出突出贡献的；

3、围绕解决人民群众切身利益密切相关的实际问题办实事，切实为困难群众解决生活困难，创造条件帮助下岗职工、返乡农民工再就业方面成绩显著，在群众中有较高声誉的；

4、在保卫国家安全，维护社会稳定，惩治贪污腐败，严厉打击各类违法犯罪等斗争中取得突出业绩的；

5、坚持正确的事业观、工作观、政绩观，坚持从党的事业和群众利益出发，忠于职守，依法行政，在履行公务中，效率高，质量好，群众满意，各项工作成绩优异的；

6、在其他方面取得显著成绩的。

连续三年考核中被评为优秀等次的，获得区级以上优秀党员、优秀党务工作者、劳动模范和先进工作者等荣誉者优先。

四、实施步骤

1、宣传发动(9月26日至10月6日)。

一是媒体宣传。通过区电视台、区政府门户网站、集中

向全社会发布信息，公布“十佳人民公仆”评选活动的目的意义、评选标准、推荐办法和截止时间，广泛动员社会各界群众和干部参与此次活动。

二是组织发动。将本《实施方案》印发到各乡镇和区直各部门（系统），认真学习传达贯彻《实施方案》的有关内容，深入宣传、广泛发动。通过媒体宣传和组织发动，确保本次活动具有广泛的群众基础，扩大活动的知名度和影响力。

2、组织推荐(9月26日至10月20日)。

采取单位推荐和群众推荐相结合的方式进行。

一是单位推荐。每单位推荐名额为1-2名。推荐程序为：

1、初始提名。各单位根据评选标准，采取集体提名与个人提名相结合的方式，提出符合条件的人选作为备选对象。

2、集体研究。召开单位党组织或领导班子会议，根据初始提名人选的现实表现情况，集体研究确定本单位拟推荐人选。

3、征求意见。对经集体研究确定的拟推荐人选征求本单位有关领导、中层干部、一般干部的意见，乡镇党委还要征求驻乡镇的各级党代表、人大代表和政协委员的意见。

4、公示。将拟推荐人选名单在本部门（系统）、本乡镇进行公示，公示期为3天。

5、上报材料。将本单位推荐人选产生情况报告和填写好的《爱辉区“十佳公仆”推荐表》、事迹材料（1000字左右）各一式三份（附电子版），按照管理权限分别报送区委组织部干部科、区人事劳动和社会保障局干部股。

二是群众推荐。社会各界群众均可参照已公布的评选标

准，以个人名义直接向区评委会办公室推荐“十佳人民公仆”人选。具体要求是：

1、每人限推荐1名人选；

2、推荐人必须署实名并持本人有效证件亲自到区“十佳公仆”评委会办公室报送有关推荐材料(推荐表可到区“十佳公仆”评委会办公室领取)。

3、推荐材料要书写规范，语言精练，事迹突出，内容真实，事迹材料字数为1000字左右。

4、推荐截止日期为10月18日。

对群众推荐的人选，区评委会办公室将征求推荐对象所在单位的意见。

推荐人选事迹材料统一以第三人称表述，用A4纸打印，用word排版，文章标题为小二号黑体，文内大标题为小三号黑体，小标题为小三号楷体，正文为小三号仿宋体，页面设置为边距为上28mm，下22mm,左26mm，右22mm，行间距为28磅。

3、组织审核（10月21日至11月10日）。

区委组织部、区人事劳动和社会保障局根据“十佳公仆”评选标准，对各单位以及群众个人推荐的初步人选的参评资格进行统一审核后，将符合条件的人选名单及事迹材料，发至全体区委委员、区直各部门主要领导、各乡镇党政正职及部分各级党代表、人大代表、政协委员，进行署名投票推荐，每人限推荐20名人选。区“十佳公仆”评委会办公室根据投票推荐结果，在征求纪检、监察、综合治理、信访、计生等有关部门意见后，确定“十佳人民公仆”建议候选人20名，并将建议候选人名单印发到区直各部门（单位）、各

乡镇及及部分各级党代表、人大代表、政协委员进行公示，公示期为3天。将公示期内无不良反应的建议候选人名单于10月31日前上报区“百名先进典型”评审委员会办公室。

五、组织领导

为做好全区“十佳公仆”的评选工作，评选委员会主任由乡党委书记担任，副主任党委副书记担任。评选委员会下设办公室，负责评选的日常工作。

第三篇：十佳公仆事迹材料

十佳公仆事迹材料

正兵，男，1963年1月出身，中共党员，大专学历，现任蔚州镇党委委员、六街党支部书记。近年来，他团结和带领支部一班人，充分施展党员干部先锋榜样作用，认真践行三个代表重要思想，深入学习实践科学发展观，立足村情，真抓实干，锐意进取，走出了一条强村富民新门路。2008年全街实现社会总产值11000万元，人均纯收入达5860元。马正兵同志多次被市、县评为精良党支部书记、精良共产党员。

一、搞科研，明思路，走设施农业兴农之路六街共有人口1891户、4563人，其中农业人口689户、【新锐制作皆为精品】

1937人，耕地面积570亩，人多地少一直是制约村民收入的一大症结。马正兵任支部书记以来，及时提出了立足实际、多业并举、综合发展的强村兴农思路。针对本村人多地少的实际，马正兵同支部一班人意识到只有大力发展高效精品农业，才会实现农业增效、农民增收。为施展示范效应，由集体投资15万元在蔚州镇设施农业示范园率先建了三座高标准日光温室，并积极勾引扶持本街农民到温室中搞错季蔬菜种植，极大地进步了农户的积极性，增进了温室大棚种植在全街的迅速推广。

同时经过认真的市场调研，确立以集中圈养为主的发展方向，多方筹资16万元，建起了750平方米的设施羊牛场，吸收了9户本村养殖户到牛场搞科学圈养。目前牛场已存栏牛100多头，年创造经济效益15多万元，人均增收750多元。

二、抓开发，引项目，民营经济快速发展近年来，按照创环境、优服务、强勾引、重效益的思路，采用政策跟着项目走的措施，马正兵带领支部一班人积极为民营经济营造良好发展环境。率先与北京星火科技有限公司合资兴建了蔚州保龄球馆、游泳馆、儿童乐园、贵宾楼项目，该项目总投资5000万元，占地20000平方米，首开全县集休闲、康乐、娱乐、服务为一体的大型综合性服务项目先河;引资500万元的蔚县区间客运车队项目已经上马运营，现拥有车辆100多辆，笼罩了全县各乡镇;采用以房入股情势，引资100【新锐制作皆为精品】

多万元，与众洁干净有限公司合作，成立全县规模最大的干净公司。为进一步增长村集体收入，依托一级路优势，以地入股招商引资，大力发展工业、加工业、服务业等个体私营经济。

并向规模化、行业化、特点化发展。目前该街已发展民营企业12家个体工商户200多户，成为了农民增收的又一亮点。

三、抓城建、优环境，全力推动街村面貌三年大变样全县城镇面貌三年大变样运动开展以来，马正兵同志积极响应，率先举动，在上级党委、政府的支撑下，抓住六街新民居建设被列为省示范工程的契机，以点带面，扎实推动全街大变样工作。该街新民居建设规划占地100亩，其中道路占地13亩，计划统建新民居住宅楼13栋。今年初，他创造性地提出捆绑利用农民批未建宅基地指标的思路，采用地块臵换、农民筹建的情势，使一期三栋新民居工程顺利实行。工程全部按照新民居示范村的标准建设，缭绕环保和节能请求，采用室外保温、电热膜采暖、太阳能供热水等一系列环保节能措施。一期投资3000万元，、建筑面积20000平方米，可供给216套农民住宅。目前全部建至六层，年底竣工。

四、带班子,抓队伍，当好带头人作为支部班子一把手，马正兵始终认为只有自身过得硬，工作方能带得动。工作中，他兢兢业业，一丝不苟，请求班子成员做到的，自己首先做到，努力在班子中营造比贡献、比实【新锐制作皆为精品】 干的良好气氛，班子成员个个都能独挡一面，成为分管工作的内行。他能够发掘不同人身上的潜智和优点，特别对有开辟创新精力的年轻人，能够不拘一格用人才，委以重任，撒手让其勇敢工作，在班子中形成了选贤任能的良好用人机制。近年来，他选派了60名精良农民到县、镇培训基地参加培训，挑选了36名青年参加了职业高中学历教导，4名精良学员报考了河北北方学院大专班，进一步进步了干部驾驭市场经济能力和解决农村农民问题的本事，进步了班子的战斗力。近两年，针对后备干部缺乏及党员队伍老龄化问题，支部造就了4名后备干部，发展了9名精良青年加组织。通过积极调剂，优化组合，村两委班子成员全部由年纪、文化有优势的高素质青年组成，成为全村致富的带头人。

在成绩和荣誉面前，马正兵并没有自满，而是凭着一股子韧劲，用积极认真的工作态度、开辟创新的精力，带领六街的干部群众策划着更美好的未来。他计划用3-5年的时间将六街真正建成生产发展、生活富饶、街容整洁、管理民主的社会主义新农村。

第四篇：十佳公仆事迹材料—事迹材料

十佳公仆事迹材料—事迹材料

心系使命为国聚财，勤奋耕耘乐于奉献——平房区国税局局长齐文凯事迹材料齐文凯，现任哈尔滨市平房区国税局党组书记、局长。他高大的身材和宽额阔眉，勾勒出楞角分明的个性。他1974年参加工作，在知青农场挥过锄、在集体工厂做过工。1982年考入税务系统，从专管员干起，到副科长、科长、副局长、局长。在他从税的26年里，留下了他扎实勤恳、真诚质朴的人生脚印。特别是他于1999年担任局长以后，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所为”的公仆意识，以勤勉敬业，廉洁自律，服务至微的高风亮节，赢得了国税系统和社会各界的广泛赞誉，在平房区建立起征纳和谐的税收环境。他本人自1999年以来，连续四届被评为哈尔滨市平房区“十佳公仆”，被中共平房区委、区政府评为“优秀共产党员”、“模范党务工作者”、“招商引资先进个人”。被哈尔滨市国税局评为“党风廉政建设先进个人”。他所带领平房区国税局已连续12年超额完成税收任务。连续8年在全区“双评”中荣获最佳单位，2003年被省委、省政府授予“省级文明单位标兵”称号。

1982年，当他以优异的成绩从工厂踏入平房区税务局大门的时候，他就深深爱上了这个职业。作为土生土长的平房人，也深深眷恋着这片热土。由于平房距中心市区较远，他的许多同事为了生活、医疗和子女上学的方便，千方百计托人找关系从平房区陆续调入市内中心城区，但他在平房一干就是26年，始终没有离开。1994年国税、地税分设后，他由征管科长提拔为业务副局长，分局刚组建时只有20名干部，担负着全区400多家企业和1500多户个体工商户的国税税收征管任务。面对错综复杂的征管对象，日益繁重的收入任务，他始终坚定一个目标，哪怕困难压力再大，坚决完成税收任务的信心不动摇。凭着这样的信念，他率先垂范当好领头雁，冲在前、干在前。他向分局全体同志明确表示：人没有一点精神是干不成事业的，没有吃苦和奉献精神是当不好税务干部的，因循守旧、按部就班、四平八稳只能养赖一批人，只有顽强拼搏、敢于争先，完成和超额完成收入任务，才是一名正直的税务干部。对此，他带领分局干部用加班加点弥补人手的不足。最艰苦的1995年，由于税收基数调整，当年一季度收入缺口达30%，他与分局的同志咬住青山不放松，始终抓住组织收入这个重心，他白天和同志们一起深入企业摸税源，找部门，找政府协调征管中的矛盾，晚上与大家定制度，研究加强征管的措施。在全区开展了税收清查会战，在会战的40天中，他没坐过一天办公室，却跑遍了重点税源户；没有一天不加班，却制定出了十项税收征管内部操作规程、岗位责任制和征管质量考核办法。行动是无声的命令。

在他带领下，分局全体同志，苦干实干，当月组织税收收入1400万元，比正常月份增长50%，一举超过了序时进度。

几年来，他时刻绷紧组织收入这根弦，想方设法堵塞税收流失漏洞，开展了一系列“战役”，攻克了一个个堡垒，取得了一个个胜利。在建材零售市场税收上实行“集中开票、收款纳税、见票付款”的源泉管理办法，有效地遏制了账外经营、偷逃税款的问题。针对平房区汽车配件行业点多面广、计税收入难以查实的问题，推行了“定额发票，有奖查询、有奖举报、核定定额与以票控税相结合”的管理办法，税收收入连续翻番。

年增加税收200多万元„„这些源于实践、探索创新的一项项征管措施，为国税税收增加了一个个亮点，国税收入由1994年的[*1] 万元增长到2006年的[*2] 万元。12年间增长了[*3] 倍。有效地缓解了平房区财政偏紧的压力。近年来，平房区城市建设步伐明显加快，宽阔、笔直的友协大道贯通全区、全区城市绿化覆盖率、人均公共绿地面积均位居哈市七区前列，大气环境质量在哈尔滨市城区中率先达到国家二级标准，与哈尔滨市著名风景区太阳岛不相上下。

美国著名哲学家爱默生在100多年前就曾经说过“在所有该付的钱中，人们最不愿意偿付的就是税钱”。征纳双方从来就是一对矛盾，作为工作在一线的分局长，经常会遇到一些纳税人的冷遇和不理解。一次，一个市属企业因税费拖欠，分局无数次催缴均无结果，于是他和征收所长一起上门催收，该企业领导先是避而不见，见面以后又强调客观原因大叹苦经，软拖硬顶，说什么我们养活这么多工人已经不错了，现在资金这么困难，缴了税，企业停产了、职工下岗了，谁负责？你们倒轻松，开口缴税，闭口缴税，我们哪来这么多钱？按照常规，对这类企业，完全可以采取强制措施，但是，他还是从大局考虑，从企业的实际情况出发，不厌其烦地一次次上门，动之以情，晓之以理，所欠税费还是一点点地被追缴入库。尽管经常遭到指责，受尽委曲，但看到征纳关系一天天好转，税收一年年增长，他心里比什么都高兴。

1996年12月，分局组织对长期不缴税的平房镇个体生猪销售户和农副产品批发商店进行税收清理，齐文凯带队顶着寒风，一户户去寻找，一户户去征收。每敲开一户人家的门，往往面对的不是冰冷的脸，就是一肚子牢骚怪话。有一次，他和其他2名干部来到郭某家收税，说明来意后，夫妻俩只顾吃饭，对他们不理不睬。同去的同志有点不耐烦，他暗示要沉住气，在门口足足等了20多分种，等他们吃完饭以后，再上前做工作。精诚所至，金石为开，这家经营户终于如数缴了520元的税金。就这样，硬是把全镇60多家应税户的税款征了上来。事后，分局有的同志私下议论，说他对这两件事处理得太窝囊。

但他感到平时的一言一行事关国税的文明形象，尽管有些纳税人在缴税时有抵触情绪，但还没有发展到抗税不缴的地步。所以，坚持耐心细致地做好宣传解释，尽可能地化干戈为玉帛，不仅能够使纳税人心悦诚服，主动纳税，更能树立税务干部的良好形象。但是，面对少数明显抗税，甚至以身试法者，决不姑息迁就，回避退让。一次，齐文凯发现一个体配件商有较大偷税问题。此人社会关系复杂，能量很大。

开始，他百般抵赖，拒不承认偷税，经过几个小时的激烈交锋，在大量证据面前，他不得不承认了偷税事实。但他又多方托人说情，都被一一顶了回去。过了几天，他不请自来，拿出一只厚厚的信封，放在齐文凯办公桌上，说是一点见面礼，大家交个朋友。齐文凯很严肃地对他说：“你还是早点把应缴的税款交了吧，这才是最好的见面礼！”最后，他只好悻悻地走了。第二天，他把67万元税款如数缴到了分局。

1999年，齐文凯同志走上了局长岗位，他没有端起架子，而是处处率先垂范，凡是要求下属做到的，自己首先做到。2003年，分局按照市局统一部署，在各个执法岗位由手工向计算机管理过渡，统一运行税收征管综合管理软件（CTAIS）。由于分局人手少，大量的数据又要求在很短的时间内完成，齐文凯把办公地点设在办税大厅，每天提前半个小时来到大厅，现场解决运行中的难题，和同志们一道加班到后半夜，因为工作强度大，他指挥全局干部轮流加班，而他自己在半个月的时间里天天坚持在现场。送走最后一名干部后，他又担心司机的身体吃不消，干脆就在办公室里打个盹。有一天夜里，鼻子突然流血不止，他自己跑到医院，大夫说是过度疲劳所致，需要在医院治疗和静养，可他打完点滴又回到岗位。在他的带领动领下，全局各岗位征管软件一次上线成功。

齐文凯在纳税户的走访中，无论是企业经营遇到的难题，还是业主生活上的困难，他都主动的伸出援手。2004年，东轻铝型材厂在齐齐哈尔、大庆安装大型工程产品时，被当地地税部门冻结了全部安装款。

而对方企业要求保证工期，否则就按合同赔付大笔违约金。齐文凯得知这一情况后，立即赶赴当地地税部门进行协调，使地税部门按政策及时解冻企业的存款，保证了工期。期间的食宿费用没花企业一分钱。

让企业十分感动，在一次税企恳谈会上，该厂厂长动情[*4] 地说“老齐，国税局的情我永远记着，只要我在位一天，无论资金多紧，决不打国税的主意[*5] ”。

在平房区平新镇通往陈家村的路口，竖着一块醒目的路标---“国税路”，这是2000年齐文凯带领全局干部用局里节余的经费和职工一个季度的超收奖共6万元自发修建的。那年6月，全局40余名干部到平新镇开展敬老助老活动，大家在回来经过陈家村的交叉路口时，远远的看到一辆装满农用物资的马车陷在路上，一位老大爷正吃力地从车上卸货。齐文凯局长下令停车，带领部分男同志沿着泥泞不堪的村路帮助老人抬车。几天后，齐文凯在局务会议上提出了捐资修路的建议，并得到了大家的一致响应。7月中旬，一条崭新的涉石路就这样铺起来了。

在平房区，还有一个长期受齐文凯资助的三口之家，孟昭国俩口子早年双双下下岗，孩子又没有工作。日子过得十分艰难。10年来，齐文凯同志逢年过都去探望，送去现金、米面。2005年孟的妻子脑出血住院，齐文凯送去2000元住院押金，后来又帮孩子联系了工作，在街道办为他们办理了低保手续。

齐文凯为群众排优解难重情重义，但从不利用手中的权力为自己、为亲友谋取私利。他有两个妹妹和一个弟弟都是平房哈飞集团的普通工人，三年前弟弟下岗，想开一个配件厂，几次求他和大厂领导沟通一下，揽点活，但都被他拒绝了。气得他弟弟不再和他来往。作为一名局长，在平房地区是响当当的实权派。但在他的心中自有一杆为民逐利、不徇私情的公心称，多年来，齐文凯同志正是用这杆称量出了是非曲直，量出了人民公仆堂堂正正的人生。

第五篇：十佳计生公仆事迹材料

李平，男，1957年出生，满族，党员，中专学历，十佳计生公仆事迹材料。1976年1月参加工作,并一直从事卫生和计划生育工作。1984年任克勒沟区计划生育助理，1989年调县计生局统计规划股任股长至今。三十多年来，做为一名老党员的他为计划生育事业任劳任怨、勤勤恳恳熟、默默的奉献着，熟悉李平同志的人都知道，他对待工作极为认真负责，以工作务实而著称，无论在哪个岗位上，都以爱岗敬业、成绩突出而受到领导的肯定、机关干部的尊敬和群众的一致好评。

是党员，要爱岗敬业，多做贡献

李平，1988年调任县计生局做计划生育统计管理工作，计划生育统计数字工作是一项政策性很强的工作。为了做好本职工作他给自己定下了誓言：“我是一名共产党员，工作要认真负责，徇私舞弊的事坚决不做…”。为了提高自身业务素质，他先后自学了统计学原理、人口理论、政治经济学等大专自学科目。同时，还积极地报名参加了统计师的学习和自学财会大专的课程并能熟练的运用到计划生育工作中去。1988年正值全县计划生育“六清查”开始试点，他与同志们一道深入道把子乡进村入户调查对计划生育超生户依据政策逐一进行衡量和筛选，抵制了人情观，坚持计生政策面前人人平等有效的维护了计划生育政策的严肃性。1995年，全县计划生育“四项清理”开始，按着计生局的同一部署机关工作人员实行包乡镇工作制，他负责朝阳湾镇的计划生育“四项清理”工作。在清理工作中，由于“六清查”遗留问题多该镇计生清理任务十分繁重。当时母亲身患重病卧床，他没有好好的在家陪伴母亲一天就一心扑在工作一线上。同时，拒收“疏通费”六千多元，通过两个多月的努力该镇八个村先后有124户违犯计生政策的家庭户全部落实了兑现政策，征收社会抚养费达20余万元。超生的户一一受到了计生政策的处罚，在当地群众中引起了强烈的反响。

是党员，要勤政为民，坚持原则

李平同志工作认真负责，特别是近几年负责全县计生统计工作后，他把做好本职工作同中心工作有机的结合起来，一是协调政法深入基层开展计生政策宣传、人口出生统计核查、农村奖励扶助审核。在进村入户调查的同时，进一步征求群众对计划生育工作的意见和建议，通过下乡走访及时撰写计划生育综合分析报告为机关领导提供政策指导依据；二是严格人口计生统计数字求实。计划生育统计求实工作一直是计划生育部门的主要问题，为了行政透明便于监督，作为窗口工作人员必须要树立部门职业形象，坚持统一人口统计口径，事迹材料《十佳计生公仆事迹材料》。在实际工作中，每年定期组织全县37个乡镇计生统计工作人员开展业务培训，强化计生统计职责严格按着全省计生统一要求完善乡镇计生数据库的录入和管理；三是严格计生数字考核。由于全县面积大每年净增人口近三千多人口，为了保证人口数字的求实和计划生育基础建设的升级移位，县计生局每年将组织进行半年计生工作考核和年终计生工作考核，对在考核出现的瞒漏报人口数字的乡镇给予一票否决。在汇总计生考核中，他始终坚持原则不“暗箱”操作，依据实际考核结果进行排位。2002年，河北省计生系统配备了微机实现了联网，为了节省经费他在过去熟知无线电技术的基础上又刻苦钻研了微机系统的使用与维修。六年来，全县37个乡镇及机关近60余台电脑的保养和维修全部由他一人义务承担，每年累计节省电脑维修资金近20万元。李平同志在计划生育战线上已经勤奋工作了35个春秋，仅计生局长就经历了11任。在工作中，由于负责全县计划生育人口出生统计工作时刻感到责任重大，为了更好的指导基层计生统计工作给机关领导当好参谋，在他的作用下制定了全县计划生育《十一五》发展规划，为全县人口控制做出了积极的贡献。

是党员，要提高素质，加强学习

为了提高自身业务素质，在工作或休假时，他总是坚持看书学习，除认真参加单位组织的各种政治业务学习外，还自学了一些人口理论、人口发展策略及《婚姻法》、《收养法》、《公务员法》及其它相关法律法规，不仅从政治上增强了党性观念、组织观念、法纪观念，而且对新时期的科学发展理论、创建和谐社会理论等，都有了深刻的自我理解。李平同志经常说这样一句话：“在计划生育工作中我就是一名老兵，干好自己本职工作就是我最大的心愿。一分耕耘，一分收获，1976年至2010年，李平同志先后受到省市县表彰30次。其中受省级计生表彰8次、市级表彰3次、县委政府表彰7次、嘉奖6次、优秀共产党员6次。

李平同志为计生事业奋斗的35年中，他以独特的方式实现着自己的人生价值，他以全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，深深打动着每一名育龄群众，也深受同事们的好评。在成绩面前，他从不张扬，而是更加谦虚谨慎，默默地耕耘着，他用自己的无私奉献，树立了共产党员的光辉形象。

李平同志为了计生工作，一腔热血、一身正气、一心务实，把道义担肩上、责任放心间、信心装胸中，义无反顾地辛勤耕耘，以自己的实际行动塑造了“计生人”的良好形象，诠释了“计生人”精神的深刻内涵。