第一篇：***同志“十佳勤廉公仆”事迹材料
***同志自***年**月担任教育局党委书记、局长以来，始终坚持以模范党员领导干部的标准严格要求自己，身体力行“三个代表”重要思想，心系教育事业，情系百姓群众，在他的带领下，全局上下齐心合力，务实进取，**教育实现了健康持续发展，教育教学质量、师资队伍整体素质、学校办学条件等各方面得到了稳步提高，区教育局连续*年被区委、区政府评为先进党委、创先争优先进单位、岗位责任制先进单位，多次受到上级主管部门的嘉奖。他本人也多次被评为模范党员、创先争优先进个人、岗位责任制先进个人。
一、重视自身建设，不断提高认识能力和管理水平。
他始终重视学习，提出了“把教育系统建设成为学习型系统”的倡议，提倡教育系统的干部职工要特别加强现代教育思想、外地先进办学经验、管理理念的学习，并主动从自身作起，不断提高、充实自己，给全体机关干部做出了表率。
二、工作勤政廉洁，时刻以公仆标准严格要求自己。
充分发扬民主，保证决策的科学性。凡是事关全局的重要决策，他始终坚持从实际出发，对工作负责，对历史负责，严格按程序经党委会、局长办公会、局务会反复讨论才形成决议，保证了决策的科学性和可行性，避免了决策失误。
坚持按原则办事，使工作逐步走上制度化、规范化轨道。他注重阳光施政，特别是基建工程招投标、省市区各级先进的评选、干部调整、教师返城考试等一系列敏感性强、干部群众倍感关注的问题上，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)他坚持原则，从不搞以权谋私，不搞暗箱操作。
求真务实办事，不搞表面文章。无论是提高教育质量，还是改善办学条件，每做一件事，都是保证有实效、有长效，不搞短期行为，不摆花架子，不做表面文章。
三、生活清清白白，始终坚持干干净净为官的准则。
在个人生活方面，他始终以党员领导干部廉政规定严格要求自己，把握个人生活尺度，自觉抵制不良风气和形形色色的诱惑，恪守为政之本，廉洁奉公，以廉政作风规范个人生活，清白做人。加强对爱人和子女的教育，坚持勤俭持家，发扬艰苦朴素的生活作风，不以工作关系行个人之便，不以领导身份谋取私利，干净为官，在家庭乔迁、子女升学期间从未搞过宴请敛财。
第二篇：---同志“十佳勤廉公仆”事迹材料
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***同志“十佳勤廉公仆”事迹材料
公文
***同志自***年**月担任教育局党委书记、局长以来，始终坚持以模范党员领导干部的标准严格要求自己，身体力行“三个代表”重要思想，心系教育事业，情系百姓群众，在他的带领下，全局上下齐心合力，务实进取，**教育实现了健康持续发展，教育教学质量、师资队伍整体素质、学校办学条件等各方面得到了稳步提高，区教育局连续*年被区委、区政府评为先进党委、创先争优先进单位、岗位责任制先进单位，多次受到上级主管部门的嘉奖。他本人也多次被评为模范党员、创先争优先进个人、岗位责任制先进个人。
一、重视自身建设，不断提高认识能力和管理水平。
他始终重视学习，提出了“把教育系统建设成为学习型系统”的倡议，提倡教育系统的干部职工要特别加强现代教育思想、外地先进办学经验、管理理念的学习，并主动从自身作起，不断提高、充实自己，给全体机关干部做出了表率。
二、工作勤政廉洁，时刻以公仆标准严格要求自己。
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充分发扬民主，保证决策的科学性。凡是事关全局的重要决策，他始终坚持从实际出发，对工作负责，对历史负责，严格按程序经党委会、局长办公会、局务会反复讨论才形成决议，保证了决策的科学性和可行性，避免了决策失误。
坚持按原则办事，使工作逐步走上制度化、规范化轨道。他注重阳光施政，特别是基建工程招投标、省市区各级先进的评选、干部调整、教师返城考试等一系列敏感性强、干部群众倍感关注的问题上，(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)他坚持原则，从不搞以权谋私，不搞暗箱操作。
求真务实办事，不搞表面。无论是提高教育质量，还是改善办学条件，每做一件事，都是保证有实效、有长效，不搞短期行为，不摆花架子，不做表面。
三、生活清清白白，始终坚持干干净净为官的准则。
在个人生活方面，他始终以党员领导干部廉政规定严格要求自己，把握个人生活尺度，自觉抵制不良风气和形形色色的诱惑，恪守为政之本，廉洁奉公，以廉政作风规范个人生活，清白做人。加强对爱人和子女的教育，坚持勤俭持家，发扬艰苦朴素的生活作风，不以工作关系行个人之便，不以领导身份谋取私利，干净为官，在家庭乔迁、2
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子女升学期间从未搞过宴请敛财。
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第三篇：---同志“十佳勤廉公仆”事迹材料
***同志“十佳勤廉公仆”事迹材料
***同志自***年**月担任教育局党委书记、局长以来，始终坚持以模范党员领导干部的标准严格要求自己，身体力行“三个代表”重要思想，心系教育事业，情系百姓群众，在他的带领下，全局上下齐心合力，务实进取，**教育实现了健康持续发展，教育教学质量、师资队伍整体素质、学校办学条等各方面得到了稳步提高，区教育局连续*年被区委、区政府评为先进党委、创先争优先进单位、岗位责任制先进单位，多次受到上级主管部门的嘉奖。他本人也多次被评为模范党员、创先争优先进个人、岗位责任制先进个人。
一、重视自身建设，不断提高认识能力和管理水平。
他始终重视学习，提出了“把教育系统建设成为学习型系统”的倡议，提倡教育系统的干部职工要特别加强现代教育思想、外地先进办学经验、管理理念的学习，并主动从自身作起，不断提高、充实自己，给全体机关干部做出了表率。
二、工作勤政廉洁，时刻以公仆标准严格要求自己。
充分发扬民主，保证决策的科学性。凡是事关全局的重要决策，他始终坚持从实际出发，对工作负责，对历史负责，严格按程序经党委会、局长办公会、局务会反复讨论才形成决议，保证了决策的科学性和可行性，避免了决策失误。
坚持按原则办事，使工作逐步走上制度化、规范化轨道。他注重阳光施政，特别是基建工程招投标、省市区各级先进的评选、干部调整、教师返城考试等一系列敏感性强、干部群众倍感关注的问题上，他坚持原则，从不搞以权谋私，不搞暗箱操作。
求真务实办事，不搞表面。无论是提高教育质量，还是改善办学条，每做一事，都是保证有实效、有长效，不搞短期行为，不摆花架子，不做表面。
三、生活清清白白，始终坚持干干净净为官的准则。
在个人生活方面，他始终以党员领导干部廉政规定严格要求自己，把握个人生活尺度，自觉抵制不良风气和形形色色的诱惑，恪守为政之本，廉洁奉公，以廉政作风规范个人生活，清白做人。加强对爱人和子女的教育，坚持勤俭持家，发扬艰苦朴素的生活作风，不以工作关系行个人之便，不以领导身份谋取私利，干净为官，在家庭乔迁、子女升学期间从未搞过宴请敛财。
第四篇：勤廉事迹
勤政廉洁树形象 凝心聚力创佳绩
——记川煤**公司***煤矿矿长***同志的勤廉事迹 ***，45岁，中共党员，高级工程师，1989年6月从中国矿业大学毕业之后，带着理想与追求，先后在南江煤矿、集团公司生产技术部工作，2009年调任***煤矿任矿长至今。他廉洁从政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成绩斐然，先后荣获“优秀知识分子”、“优秀科技拔尖人才”、“优秀共产党员”、“优秀专业技术工作者”等荣誉称号，他用实际行动努力诠释着一名党员干部的勤廉本色。
一、抓生产，促经营，以“勤”为本创实绩。
攻尖克难，领航浪尖。2010年，***煤矿安全压力大，生产条件差，采面接替紧张。他一是多次组织召开班子扩大会，生产技术专题会，分析原因，理清思路。优化生产布局，合理布置采掘头面。推广应用新技术、新设备，普及平巷皮带连续运输，并与综掘机配套使用，使碛头月进尺达到265米；在3866平巷推广应用中深孔爆破，各碛头配备移动压风机、扒装机，使用锚网钢带联合支护技术；二是加大隐患整治力度，理顺生产环节，完成386通风上山修复，修补384、385、386溜煤立巷，及时治理了350东翼裂隙瓦斯涌出、加强150东大巷硫化氢治理，采用双风筒供风，使用玻纤管引流，做顶板雨棚等。有力的举措，很快缓解了采掘接替紧张的局面。
开拓创新，探寻经济增长点。一是加大低热值煤开发经营。成立综合科对矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主动出击，公开招标、承包销售等方式，2010年共销售各种低热值煤41.4万吨，实现销售收入1553万元。二是重点抓重介质洗煤厂建设，于去年8月27日生产，截止年底共生产合格精煤2.14万吨，中煤1.26万吨，实现产值1亿元。三是加强煤质管理，制定《煤质管理办法和考核办法》，加强浮煤回收，自制挡煤板，有效减少浮煤损失，多产煤1万吨。四是做好收旧利废和回收复用工作，长期坚持物资领用以旧换新，全年共回收 废钢铁72吨，废铜线212公斤，废电瓶41只，废钢丝7吨，废中空钢3.8吨，合计回收废旧物质价值15.9万元。
“2010年，实现营业收入1.16亿元。”这个数字让全矿员工备受鼓舞。2011年上半年，生产原煤16.36万吨，实现了“双过半”，实现营业收入8959.58万元，职工最高工资月收入达到了8000余元，经济效益再创历史新高。
二、淡名利，倡勤政，以“廉”为荣树正气。
***在廉政方面堪称楷模，他时刻牢记 “ 公生明、廉生威 ” 这句古训，正正派派当领导，实实在在干事，清清白白做人。去年，在矿井风门准备改造成自动无压风门之前，一省外厂家想来做工程，为了在工程上得到矿长的关照，趁矿长在办公室干其他事情没有注意，谎称给一份资料看，把一个牛皮纸档案袋子放在办公桌上就离开了，他打开一看，袋内装有两扎人民币2万元现金，还有名片，他立即电话请纪委办人员到他办公室，他通过名片号码，当面打电话叫厂家业务员来把钱拿走、厂家业务员回答：“没有必要”就挂掉了电话。于是，矿纪委通过集团公司纪委办公室，再次给厂家业务员电话说明有关廉洁规定，讲清企业规章制度，使厂家业务员深受教育，认识了错误，当厂家业务员到纪委领回自己送出原封未动的2万元时，连连对*矿长人格力量表示钦佩。***严以律己的廉洁典型事迹，为全矿广大党员、管理人员树立了好榜样。
三、技兴矿，人为本，以“才”为基追卓越
***全面主管矿井安全生产工作，他坚持“三重一大”，始终按照议事规则，集体讨论，从不个人说了算。他更深刻认识到，“科学技术是第一生产力”，他为此做着不懈的努力。一是完善了矿井计算机管理系统，建立财务、煤炭销售、通风、调度、井下人员定位、监控系统、网上办公等一系列计算机管理网络，加快了办公的速度和效率，为正确决策提供了可靠的依据。二是在人才的培养上，积极开办各种 2 培训班，并亲自主持干部职工进行专业技术业务知识考试，派专业技术人员到兄弟单位参观、考察，到大中专院校进行深造，使他们的业务素质不断提高。还对工作能力突出人员提拔重用，对为企业做出突出贡献者给予重奖，为想干事业的人搭建舞台，今年，已有5名大学生新提拔为副科级管理人员，充分营造尊重知识、人才的良好氛围。
四、互理解，地企谐，以“邻”为友共双赢
***煤矿地处****镇境内，地企之间关系十分复杂。近年来，周边道路、土地征用、矸石山开发等问题，给煤矿生产经营造成了严重的影响。为此，他提出了相互理解、相互配合、地企双赢的指导思想，并为此做了大量的工作，保证了正常生产，促使煤炭产销量逐年大幅度攀升，不仅为煤矿的生存与发展奠定了坚实的基础，还为进一步拉动本地区经济发展做出了重要的贡献。
桃李不言，下自成蹊。***同志对事业的执着追求实实在在地体现在对工作的全身心投入之中，他正是用一个共产党人躬身为民的形象，感染和带动着周围的人。成绩的取得源于执著的事业心，他一心一意谋企业发展大计，全心全意为“小而强”矿井努力，这就是他实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标！
二0一一年七月二十三日
第五篇：勤廉好公仆事迹材料
选树勤廉先进典型 打造良好政治生态
前言
按照集团公司整体要求，为一步加大我矿廉洁文化建设，矿纪委牵头开展勤廉好公仆评选工作，通过提名、选评、考核、研究等程序在全矿范围内选评出6名勤廉好公仆，5名勤廉好公仆提名，现把他们的事迹材料展出，广大职工同志们要向他们认真学习，打造风清气正的良好政治生态。
1、张帆，综采三区区长。15年，始终坚守在采煤一线的他，不畏艰难困苦，总是怀着一股满腔的热情，团结带领职工认真抓好井下的安全生产，刷新了建矿以来综采月单产水平的最高记录，为促进全矿实现安全稳定发展做出了突出贡献。在区事务的处理上，他坚持发扬民主，尤其是单位工资分配、内部市场化价格制定、推优评先等职工关注的热点问题，均采取三班联席会集体研究通过的办法严格执行，从不独断专行。在生活上，坚持勤俭朴素，从不接受职工的吃请和贿赂，并坚持原则，实事求是为职工办好事，解难事，赢得了全区干部职工的信赖与尊重。由于工作出色，2010—2012年，他先后荣获了集团公司“劳动模范”、安徽省煤炭工业系统“劳动模范”、集团公司拔尖管理人才及杨庄矿岗位道德模范、矿山功臣等荣誉称号。
2、张明华，安全生产信息中心主任。他一丝不苟抓安全，坚决把规程措施和上级文件精神要求贯彻落实在现场，现场不达标一律不准生产；他一心一意忙生产，精心编排计划，有序组织生产，克服各类困难，促使产量稳中有升；他一身正气树清廉，坚守“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”的座右铭，坚持原则和底线不动摇，确保廉洁从业。他多次被集团公司和矿评为“劳动模范”、“党员标兵”和“五好职工”等光荣称号。
3、陆红侠，矿党委组织部副部长。凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和积极探索创新的工作方法，促使我矿党建科学化水平不断提升。她立足于“学习、融入、服务”的党建工作思路，不断丰富载体，完善考核评价体系，加大奖惩问责，使党建工作形成闭合管理机制。在干部选拔任用、绩效考核、组织发展等各项工作中坚持原则，规范程序，按章办事，做到了履职尽责、勤廉兼优。她还始终以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”的目标标准来时刻约束、激励自己，充分发挥组织部长兢慎乐业奉献的示范作用。
4、郭兆凤，矿工会副主席、女职委主任、计生办主任。凭着高度认真负责、务实的工作态度，使她分管的工作很少让领导“操心”，并有一些工作被集团公司列为“免检”，跃进集团公司及全国煤炭系统的先进行列。她始终保持勤廉从业，经常深入车间、职工家庭进行走访慰问调研，公平、公正的维护职工的合法权益；坚持原则与制度，公平、公开抓好各项费用的使用及单位内部各项奖金的分配工作，切实让职工心服口服。2012，被评为全国煤炭系统先进协管会和“全民健身万里行”活动先进单位；荣获了集团公司计划生育工作和女职工工作先进单位；她本人也再次获得了集团公司“巾帼岗位标兵”、“群安工作先进个人”及矿“五好职工” 等荣誉称号。
5、邹国建，综采二区党支部书记。身教胜于言教。作为一名党支部书记，他时刻把这句话作为工作的座右铭。为进一步调动职工安全生产的积极性，他坚持深入工作面，认真负责的带头抓好安全生产，每月下井数都在18个左右，极大激发了职工的干劲。2012年6月份，创下了建矿以来综采月产原煤最高纪录。他积极协助新任区长，并结合党建项目化管理，狠抓现场管理及安全质量标准化建设，积极创建精品工作面。他还积极加强区务、党务公开，切实让干部清白、职工明白，密切干群关系。同时还坚持公平、公正的对待每一名职工，拒绝任何一名职工的请吃和贿赂，一切按原则、制度办事，营造了风清气正的干事氛围，促使职工心齐气顺，人心思进。2012至2013年，他连续两年被矿评为“优秀党支部书记”，所在支部也被评为“五星党支部”。
6、吴胜桥，修护区区长。在管理中，他坚持发扬民主，区里不论大事小事都坚持争求区领导班子其他成员的意见，以找出最佳方案，力争把工作做到最好。在工作中，他坚持关心同志，与干部职工打成一片，把修护区建成了一个和谐的团队，增强团队的凝聚力与战斗力。在党风廉政建设中，他坚持廉洁自律、善以待人、大事讲原则，小事讲风格，为干部职工树立了廉洁从业的榜样。在生活上，克勤克俭，拒绝接受职工吃请等违规行为。
7、姚在虎，社区中心党支部书记。他是一个坚持一切按规章制度办事的人。在工作中，他狠抓责任制落实，对工作及人员进行了明确责任与分工，使人人都有“责任田”。他更是每天早晨坚持五点起床去对一些“责任田”进行查看验收，有效促使工人村的环境卫生面貌发生很大变化，为职工家属营造了一个整洁优美的居住环境。他热心为居民办事，尤其是对社区困难职工，他坚持上门走访，及时了解、解决他们遇到的各种困难，成为居民的贴心人。他坚持廉洁自律，充分发扬民主，办事公开透明，有时还自掏腰包为困难职工解燃眉之急，在干部职工群众中具有较好的口碑。
8、李怀顺，人力资源科副科长，分管社保工作。评价工作干的好坏标准，就是看职工群众对工作的满意度，看对财务制度的正确执行程度，看能否做到严格要求自己。多年来，李怀顺一直坚持这个标准，认真负责的抓牢社保工作，真正做到了职工群众满意，制度执行到位，自身廉洁勤业。社保是一项廉洁风险很大的工作，如果不坚持按规章制度办事，干部职工有可能发生违纪违法事件，也可能造成职工群众不满，影响矿上的稳定。所以防范廉洁风险发生也是社保的一项重点工作。因此，他坚持检查、审核凭证、票据，不允许出现差错，并且制定了多人复审制度，分人管理钱、财、物，为职工提供了无差错满意服务。同时，他也坚持不为钱所动、不为权所压、不为人情所系，始终清清白白做事，诚诚恳恳做人，全心全意的为广大职工群众服务。
9、商传杰，运输区党支部副书记。在矿井运输岗位上，他注重技术创新，先后对42猴车、副暗液压绞车等进行成功改造；他注重管理创新，实行市场工资内部钱票链式结算、有奖收集安全隐患信息等管理办法，较好解决了经营与安全管理中的难题；他重视技术培训，促使岗位技能人才不断涌出；他注重党风廉政建设，建立了党风廉政、联系群众等多项制度规范党员干部的行为，并积极做好困难职工的帮扶救助工作，不断密切干群关系。他先后荣获集团公司“优秀专业技术人才”和矿“拔尖人才”、“优秀党员”、“五好职工”等荣誉称号。
10、代凤渊，掘进一区区长。“火车跑的快，全靠车头带”。在掘进系统已摸爬滚打30多年他，始终努力争做一个快速奔跑的“火车头”。因此，他坚守井下阵地，每月下井20个以上，带头认真负责抓好现场的安全生产，以自己的模范行为和人格魅力影响、带动着区队干群互相团结协作，奋力攻坚克难，把区队工作带上“快车道”。廉能生威。他认为作为一名干部，只有保持清正廉洁才能产生威信，才能增强凝聚力与号召力。于是，他注重加强民主、公开与监督管理，及时对职工“亮家底”。对于他自己更是坚持廉洁自律，身先士卒做好榜样。
11、董家仓，采煤预备区副区长。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，一心扑在工作上。多年来，他团结带领职工完成了一次又一次的综采工作面拆除、安装的急、难、险、重的任
务，为确保矿井生产工作面的顺利接替作出了突出的贡献。他还自觉加强廉洁教育，经常与周围党员干部一起学习探讨党风廉政建设，并进一步健全完善了各项规章制度，促使该区干部廉洁从业氛围更加浓厚。他心系职工群众，真心实意地帮助一些职工解决了工作、生活中遇到的实际困难，把组织的温暖送到了职工的心坎。
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