廉勤优秀党员干部事迹

第一篇：廉勤优秀党员干部事迹

怀柔区民防局廉政勤政

优秀党员干部先进事迹

胡建华，男，汉族，现年54岁，本科学历，06年1月任怀柔区民防局书记兼局长。

几年来，胡建华同志始终把握正确的政治方向，能积极、主动、认真学习党的方针、政策，学习宣传贯彻党的十七大会议精神，深入实践“三个代表”的重要思想，理论水平和工作能力不断提高，政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感不断增强，在思想上和政治上始终和党中央保持高度一致。在工作生活中，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，始终坚持廉洁从政的行为准则，在单位成员中树立了新时期领导干部的良好形象，也有力地促进了我区民防局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。该同志以对党的无比忠诚和强烈的责任感、事业心，兢兢业业地做好本职工作，以求真务实的精神、公道正派的作风和竿头直上的业绩，赢得广大干部群众的信任和尊重。胡建华同志，先后两次获得怀柔区委、区政府和市民防局的奖励和表彰。

一、注重理论学习，筑牢拒腐防变防线

胡建华同志深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中

端正思想、提高认识、坚定信念、自律自警。一是学习政治理论，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。从而做到在思想上政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。通过认真学习胡锦涛总书记在中央纪委会议上的重要讲话和中央纪委全会精神，认真学习《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规，充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习模范人物先进事迹。以任长霞、郑培民、张云泉等模范人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。通过认真学习人防工程建设相关法律法规、科技文化等知识，不断使自己思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时，在抓好自身学习的基础上，认真组织好中心广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了本单位全体党员干部勤政廉政意识。

二、坚持廉洁自律，培养高尚的道德修养

胡建华同志虽然主持我区民防局全面党政工作，但从不把自己凌驾于人民赋予的权力之上，注重增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁

自律的规定，不利用职权违反规定为个人和亲友谋取私利。作为我局党政一把手，十分注重自身建设，带头坚持廉洁自律、勤政廉政、自觉遵守党的关于廉政建设方面的规定，以身作则，严以律己，做到一不送，二不收，做一个公道正派的领导干部，他用他高贵的品质影响和带动了广大干部自觉廉政勤政。对自己亲属、子女和身边工作人员更是严格要求，绝对不允许以自己的名义办私事、谋私利。胡建华同志工作上尽心尽力，生活上勤俭朴素，不与别人攀比，更不讲排场、摆阔气。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。他常告诫我局党员领导干部，作为民防工作干部要牢固树立服务国家民防事业的观念和民本意识，切实为党为民防事业为单位全体成员办实事、办好事才是根本。

三、遵守廉政规定，自觉履行项目第一责任人职责

胡建华同志到我局工作以来，自觉履行党风廉政建设责任人职责，进一步建立健全各项规章制度，用制度管干部，用制度用干部，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强对我局全体干部的教育。几年来，该同志始终把建设一支高素质民防审批管理部队伍作为工作中的重点，为此，他经常利用上党课，组织干部集中学习，组织观看电教片等形式加强对党员干部的教育，以此提高广大党员干部的政策理论水平、宗旨观念、法律法规和业务能力，中心上下形成了自觉践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，弘扬社会正气，勤政廉政的良好氛围，密切了党群、干部群之间的关系。

2、建章立制，促进廉政建设顺利开展。几年来，胡建华同志虽然负责党政全面工作，但在干部任用，民防工程建设等重大事情上从不搞长官意志和一人说了算的官僚作风。坚持民主集中制原则，严格按《党员干部选拔作用条例》的规定和程序选拔作用干部，按规定实行票决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风，为全体干部创造了一个良好的用人环境；先后组织制定和完善了16项行政审批制度和流程，并印刷了人防工程建设制度汇编，有效加强了制度和机制建设；积极推行政务公开制度做到公开、透明办事，杜绝了暗箱操作。

3、坚持原则，严把工程项目审批关。做到了该建的人防工程能够建到位，该收的易地建设费能够及时收上来，没有无故减免现象。几年来，我区共审批人防工程建设项目210 件；总建筑面积542万平方米；批建工程面积4.3万平方米；已完成工程项目10 个；在建工程项目8 处；收取易地建设费2467万元，人防工程建设实现了跨跃式发展。在加强新建人防工程建设的同时，不断加强原有人防工程的安全管理

和使用，确保了全区人防工程安全无事故，人防工程管理工作同样取得了明显成效。

4、定期组织有关人员进行业务培训。狠抓服务质量，规范人防工程行政审批流程，实现了我区人防工程建设审批工作的制度化、规范化和法制化。

几年来，在胡建华同志的领导下，怀柔区民防局党风廉政建设和反腐倡谦工作得到深入扎实开展，全局上下风气正、人心齐、干事创业氛围浓厚。该同志立党为公，执政为民，一心一意为我区民防事业的发展做贡献，这是实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标。体现了一个共产党人奋力拼搏的蓬勃朝气、勇创一流的昂扬锐气和一心为民的浩然正气。

怀柔区民防局党组

第二篇：勤廉事迹

勤政廉洁树形象 凝心聚力创佳绩

——记川煤**公司***煤矿矿长***同志的勤廉事迹 ***，45岁，中共党员，高级工程师，1989年6月从中国矿业大学毕业之后，带着理想与追求，先后在南江煤矿、集团公司生产技术部工作，2009年调任***煤矿任矿长至今。他廉洁从政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成绩斐然，先后荣获“优秀知识分子”、“优秀科技拔尖人才”、“优秀共产党员”、“优秀专业技术工作者”等荣誉称号，他用实际行动努力诠释着一名党员干部的勤廉本色。

一、抓生产，促经营，以“勤”为本创实绩。

攻尖克难，领航浪尖。2010年，***煤矿安全压力大，生产条件差，采面接替紧张。他一是多次组织召开班子扩大会，生产技术专题会，分析原因，理清思路。优化生产布局，合理布置采掘头面。推广应用新技术、新设备，普及平巷皮带连续运输，并与综掘机配套使用，使碛头月进尺达到265米；在3866平巷推广应用中深孔爆破，各碛头配备移动压风机、扒装机，使用锚网钢带联合支护技术；二是加大隐患整治力度，理顺生产环节，完成386通风上山修复，修补384、385、386溜煤立巷，及时治理了350东翼裂隙瓦斯涌出、加强150东大巷硫化氢治理，采用双风筒供风，使用玻纤管引流，做顶板雨棚等。有力的举措，很快缓解了采掘接替紧张的局面。

开拓创新，探寻经济增长点。一是加大低热值煤开发经营。成立综合科对矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主动出击，公开招标、承包销售等方式，2010年共销售各种低热值煤41.4万吨，实现销售收入1553万元。二是重点抓重介质洗煤厂建设，于去年8月27日生产，截止年底共生产合格精煤2.14万吨，中煤1.26万吨，实现产值1亿元。三是加强煤质管理，制定《煤质管理办法和考核办法》，加强浮煤回收，自制挡煤板，有效减少浮煤损失，多产煤1万吨。四是做好收旧利废和回收复用工作，长期坚持物资领用以旧换新，全年共回收 废钢铁72吨，废铜线212公斤，废电瓶41只，废钢丝7吨，废中空钢3.8吨，合计回收废旧物质价值15.9万元。

“2010年，实现营业收入1.16亿元。”这个数字让全矿员工备受鼓舞。2011年上半年，生产原煤16.36万吨，实现了“双过半”，实现营业收入8959.58万元，职工最高工资月收入达到了8000余元，经济效益再创历史新高。

二、淡名利，倡勤政，以“廉”为荣树正气。

***在廉政方面堪称楷模，他时刻牢记 “ 公生明、廉生威 ” 这句古训，正正派派当领导，实实在在干事，清清白白做人。去年，在矿井风门准备改造成自动无压风门之前，一省外厂家想来做工程，为了在工程上得到矿长的关照，趁矿长在办公室干其他事情没有注意，谎称给一份资料看，把一个牛皮纸档案袋子放在办公桌上就离开了，他打开一看，袋内装有两扎人民币2万元现金，还有名片，他立即电话请纪委办人员到他办公室，他通过名片号码，当面打电话叫厂家业务员来把钱拿走、厂家业务员回答：“没有必要”就挂掉了电话。于是，矿纪委通过集团公司纪委办公室，再次给厂家业务员电话说明有关廉洁规定，讲清企业规章制度，使厂家业务员深受教育，认识了错误，当厂家业务员到纪委领回自己送出原封未动的2万元时，连连对*矿长人格力量表示钦佩。***严以律己的廉洁典型事迹，为全矿广大党员、管理人员树立了好榜样。

三、技兴矿，人为本，以“才”为基追卓越

***全面主管矿井安全生产工作，他坚持“三重一大”，始终按照议事规则，集体讨论，从不个人说了算。他更深刻认识到，“科学技术是第一生产力”，他为此做着不懈的努力。一是完善了矿井计算机管理系统，建立财务、煤炭销售、通风、调度、井下人员定位、监控系统、网上办公等一系列计算机管理网络，加快了办公的速度和效率，为正确决策提供了可靠的依据。二是在人才的培养上，积极开办各种 2 培训班，并亲自主持干部职工进行专业技术业务知识考试，派专业技术人员到兄弟单位参观、考察，到大中专院校进行深造，使他们的业务素质不断提高。还对工作能力突出人员提拔重用，对为企业做出突出贡献者给予重奖，为想干事业的人搭建舞台，今年，已有5名大学生新提拔为副科级管理人员，充分营造尊重知识、人才的良好氛围。

四、互理解，地企谐，以“邻”为友共双赢

***煤矿地处****镇境内，地企之间关系十分复杂。近年来，周边道路、土地征用、矸石山开发等问题，给煤矿生产经营造成了严重的影响。为此，他提出了相互理解、相互配合、地企双赢的指导思想，并为此做了大量的工作，保证了正常生产，促使煤炭产销量逐年大幅度攀升，不仅为煤矿的生存与发展奠定了坚实的基础，还为进一步拉动本地区经济发展做出了重要的贡献。

桃李不言，下自成蹊。***同志对事业的执着追求实实在在地体现在对工作的全身心投入之中，他正是用一个共产党人躬身为民的形象，感染和带动着周围的人。成绩的取得源于执著的事业心，他一心一意谋企业发展大计，全心全意为“小而强”矿井努力，这就是他实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标！

二0一一年七月二十三日

第三篇：廉勤事迹报告会观后感

<<廉勤事迹报告会>>观有感

9月3日，局领导组织我们观看了<<工业国资系统领导干部廉勤事迹报告会>>，报告会上人物的廉勤事迹对我们触动很大，曲文正、李金锁、隋岩、张志勇、吴振强5人的先进事迹，他们用朴素的语言叙述了他们在平凡岗位上以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，敬业奉献的不平凡的事迹。精彩的报告深深打动了与我们的心，为我公司干部上了一堂生动的党课，要做求真务实表率，增强责任意识，做执政表率，增强自律意识，做廉政勤政表率。在今后的工作中，做到以下几点：

一、不断提高自身素质，努力提升工作能力。

人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。严于律己，努力提高政治思想觉悟。以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“两个至上”行业共同价值观为准则，顾全大局，服从分工，勇挑重担。团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管区域。

二、加强业务学习，做好本职工作。

重视学习业务知识，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到

联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

三、严格遵守各项规定，做到清正廉洁。

严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。不阳奉阴违、自行其是；不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。以五位代表的工作事迹，时刻提醒自己在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。从严要求自已，确实管住自己，管好自己。为宁河烟草的发展尽自己的一份力量。

冯玉华2008年9月4日

第四篇：争做勤廉兼优党员干部

争做勤廉兼优党员干部，促进城市化建设大发展

2008，***与&&市民有个大手笔的三年约定：约定三年后杭城东部的**会崛起‚第二个武林商圈‛；三年后**将建成服装业‚超级航母‛中国服装交易中心；三年后宜居乐园现代化大型居住区诞生在**；三年后以东站枢纽为标志的城东新城将初具雏形……

因为这个美丽的约定，**迎来创新&&城市整体格局的绝佳机遇和良好发展契机；因为这个美丽的约定，**的城市化建设只争朝夕、日新月异；因为这个美丽的约定，**全体党员干部在这三年里将需要更加励精图治、奋发图强、勤廉兼优，争做一名忠于职守、勤奋敬业、为政清廉、严以律己的党员干部好表率。

三年里**将会战两大中心、开发三大区域、建设八大区块，实施六大工程，实现千亿投入，**的城市化进程将大为加快，城区的现代化程度将得以提高，**将完成‚基本建设成为&&‘城市新门户、都市新中心’‛的目标！在这三年里，需要大量的既要有强烈的事业心、责任心，一心干工作，认认真真办实事，尽自己所力所能为民解忧、为民办事，而同时又要严格执行党纪国法，会做事、能做事，做成事、‚干干净净为国家和人民工作‛的党员干部。

征地拆迁、‚五大改善‛项目的开展，‚品质**‛的创建，‚文明城区‛的打造，**城市化正在急速推进，**一次次刷新纪录的建设速度，使我们党员干部在工作中树立了这样一系列勤廉警惕观念：

一、工作中警惕与民争利，以权谋私，损害人民群众利益的行为；二生活中警惕贪图享乐、奢侈挥霍，追求吃喝玩乐的作风；三态度上警惕工作极端不负责任，敷衍了事、得过且过的想法；四追求上警惕好大喜功、弄虚作假、盲目攀比物质利益的趋向。

工作中勤廉问题还是存在的，其产生的原因也是多方面的，有制度监督等方面的原因，有大环境熏染的因素，更多原因是自身造成的。分析原因如下：一忽视学习，客观上应酬多，学习少，休闲多，进步少，主观上视学习无用，满足于原有的知识结构，不去追求信息知识的更新换代，不学无术，长期以往导致业务工作水平不能提升，思想观念落伍无法创新，更甚者对党纪国法也知之甚少。有的虽然学习后精通了，但主观上懈于执行，嫌麻烦，或者怕得罪人的想法作怪，导致勤廉缺失。二没有树立正确的价值观、人生观、工作观。人生短暂，辉煌十几年，故将自己的精力放在了追名逐利上，一切是以个人为中心，工作做在了表面，利益考虑了自己，忘记了党员干部的本份和真正职责所在。

那么，如何做一个勤廉兼优的党员干部？对党员领导干部来说要树立正确的世界观、人生观，价值观、权力观、地位观、利益观。总结主要做到以下几点：

一、争做勤学善学表率。

遵循十七大提出的科学发展观，坚持人文精神，以人为本精神来看，推进城市化的结果不仅只是建房子、修广场、铺马路，而更是在建设我们新家园的同时，完成一个更贴近生活、打造城市人口和外来人口理想居住生活环境的浩大工程。我们不能为城市化而城市化，甚至片面理解为城区的扩张、人口的增加、数字的扩大，更应该理解城市建设的最终目标，是为追求广大居民生活品质提升这样一个超前的意识。这些理念和精神的落实与贯彻，需要不断与时俱进，具有学习能力和运用能力的建设队伍去完善和落实，主要还是我们党员和干部这样一支中坚力量。所以党员干部要不断提高自身素质和加强思想修养，面对目前拉高标杆、刷新速度建设新**的紧张形势，勤奋学习，不断提升综合素质，一学**建设新形势，二学**建设新业务，三学依法行政不盲干，四学勤政廉政强内功。

学习能带来思想上的成熟、技能上的完善，学习能成就我们的**大事业。领导干部经常会面临各种考验，只有通过学习，加强自身修养和党性锻炼，才能树立正确的权力观、地位观和利益观，才能不断警醒自身，时刻提醒自己；只有通过学习，不断丰富知识储备，才能适应当今知识信息膨胀的要求；只有通过学习，体现党员干部对自己、对组织、对群众负责的态度。我们必须一做到想学，善挤时间，心系知‚天下事‛；二做到会学，学习有选择有重点，缺什么补什么，要什么学什么；三做到能学，学以致用，灵活创新，能将学到的知识合理合适合时运用到工作中，成为政治上过硬、业务上精干、作风上廉洁的学习型干部。

二争做勤奋工作、争创一流的表率。

‚业精于勤，荒于嬉‛，做学问如此，工作事业亦如此。作为一名国家机关工作人员，尤其是党员干部，工作必须持有高度的责任心，踏踏实实工作，勤勤恳恳执政，这是为人做事基本的要求。我们一要坚持勤政高效，二要坚持求真务实，三要坚持兢兢业业，四要坚持勇创一流，在平凡的岗位上牢记无私奉献，克服困难和不足，不随波逐流，坚持原则，以实际行动实现自己的人生价值，为城市建设增亮添彩。

勤奋工作，要求一心扑在工作上，这要有集体、群众的利益高于一切的理念支撑，要有可以认同的信念作为动力。**的‚2386‛工程为市民展示的精彩画卷无不令人激动和兴奋，这就是理念，就是我们工作的动力。在坚信**人民生活品质会越来越高，&&城市建设会越做越科学的同时，我们党员干部应树立全局观，按科学规律办事，依法执政，深入调研，脚踏实地地工作，把做好工作视为自己义不容辞的责任，同时解放思想，与时俱进，以科学发展观为统领，以解决老百姓的民生问题为基本着手点，在思想上深化认识，在行动上坚决贯彻、自觉维护，打破思想桎梏，勇于实践，勤政、亲民，廉政、爱民，争创一流**，服务&&品质之城的建设。

三、争做廉洁自律的表率。

廉政建设是我党长期以来推动的任重而道远的任务，它是实现富民强市可靠的政治和组织保障。推进廉洁文化建设必须进一步转变作风，我们一要坚持理想信念，以科学发展观为指导，形成正确的发展思路和政策措施，自觉坚持执政为民，树立政府工作人员良好形象，在意识形态上首先成为拒腐防变的楷模。二要发扬艰苦奋斗作风，树立节约环保意识。井岗山精神代代提代代传，艰苦奋斗、勤俭节约是良好美德，是我们防止奢化的有利武器，‚由俭入奢易，由奢入俭难‛，我们在工作生活中要坚持自觉抵制铺张浪费和大手大脚，勤俭办事，节约社会资源。三要坚持清正廉洁，自觉防止腐化。党员领导干部要常思讲党性、品性，做到一日三省，利前必省，行前必思，重修德、轻名利，做到克制、律己。同时树立正确的权力观、交友观、婚姻观等，抵制诱惑，防止权力滥用。在工作体制上重视监督制度的完善，问责制的有利推进性，自觉实行民主集中制，有效防止‚一言堂‛在各个领域和部门的泛滥。四要注重培养和引导高尚情操的生活方式。多注意和接触情趣健康的文化、活动、人员，保持高尚的精神追求，使自身对不良思想观念和生活方式有强大的免疫力，以共产党人正气带动更多的群众干部，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。

政府工作人员勤廉建设的好坏关系到一个国家、一个民族、一个城市的兴旺发达。勤政廉政是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则的标准。我们在今后的工作中将牢记做一名信念坚定，顽强拼搏、科学发展、清正廉洁、奉民为天、无私奉献的党员干部，以奋力推进城市科学发展、和谐发展，为建设美丽富裕和谐的新**、新&&而努力奋斗。

第五篇：最美勤廉干部事迹简介

篇一：最美勤廉干部事迹简介

王培新同志主要负责钻头厂生产安全工作，日常工作中认真负责。2012年以来面对严峻的经营形势，配合厂长团结全厂员工，同心协力开拓创新、克难攻坚。

2013年以来，钻头厂面临几个问题：一是近年厂大龄职工相继离退休，后续工作无人接替。二是钢体钻头需求急剧增加，新工艺组织打破原工种岗位秩序；三是在整个钻头加工制造工序中，焊接比重大劳动时间长，但全厂仅有一名焊工。针对以上劳动与用工矛盾情况，王培新积极带头劳动，并协助厂长制定切实可行的应对办法。

首先，其利用钻头厂现有人员，根据钢体钻头需求量状况，组织了小型会战，满足了特殊钢体钻头的需求。其次根据班组工作量变化情况，随时调整班组人员，既保证了不耽误工作任务的完成，又实现了人员的动态规范化管理，今年以来没有因为人员不足而影响生任务的进度，保质保量的完成了各项工作任务，取得了较好的效果。

在安全工作方面，王培新督促落实各项安全生产责任制，实现了安全生产正常。结合钻头的作业环境和生产实际，始终坚持贯彻 “安全第一，超前预防”的方针，完善了各岗位安全操作规程和各项HSE管理制度。按照HSE管理体系的要求，认真做好各项安全工作，重点落实执行了安全管理的“211”工作法，认真召开周一安全例会，及时开展工作前后的风险评价预测和总结工作，将各类隐患事故苗头消灭在萌芽状态，杜绝了各类事故的发生，设备管理严格按照“十字”作业要求，做到了三定管理，经常性强化安全教育和引导，从要我安全，逐渐转变为我要安全，促进了全员岗位安全意识的提高，全年实现了钻头厂安全生产正常化。

作为主管生产安全的副厂长，他以高度的责任心，在工作中率先垂范，从2009年到钻头厂担任副厂长以来没有休息一次年薪假，主动放弃每个节假日，他全身心的投入工作中，在组织抓好钻头安全生产的同时，大胆进行钻头制造技术革新，深入细致地抓好各项生产基础工作，为钻头的安全生产做出了扎实的工作。

篇二：最美勤廉干部事迹简介

韩儒同志在工作中立足本职岗位，兢兢业业，踏实朴素，较好地履行了工作职责，取得了一定成绩。

加强安全管理。韩儒贯彻落实油田“二一一”工作法，强化基层队、车间班前班后会组织，通过每日的班前安全讲话，合理安排当天生产任务，讲解安全注意事项，使职工时刻保持高度的安全意识。每周组织项目设备、安全等综合检查，现场落实整改情况，消除安全隐患。韩儒充分利用工程公司提升基层管理考核契机，认真落实查出问题整改，不断提高项目各项工作管理水平。

加强井控工作。韩儒坚持细化井控管理工作，做好井控装备检修、检验质量控制工作，井控装备检修工作严格执行标准规定和设计要求，确保井控装备出厂合格率100%；对井控装备单台档案等技术资料进行整理，建档统计，不断提高三基管理水平。韩儒提高作业现场标准化管理水平，组织生产骨干共同规划现场布置，整理井控装备检修区、成品存放区、井控配件库房，想方设法确保现场整齐，提高生产效率。深入基层，坚持工作在生产一线，近年来参加元陆

3、泰来2等重点井控事件抢险工作，确保井控装备可靠，现场井控安全。2013年9月，韩儒带队在顺南5井参加溢流抢险，负责现场井控装备抢修、维护和试压检验工作，在新疆项目部全体干部职工的共同努力下，确保应急物资及时到井、安装合格，为抢险工作顺利完成做出了贡献。

加强技术创新。韩儒配合技术部门完成防喷器气密封研究试验，取得良好效果；组织项目部技术人员开展了防喷器声发射检测技术使用推广，进一步提高井控装备检测水平；开展顺南5井管汇刺漏分析及研究，为下步顺南区块井控配套改进打下基础。