十佳公仆事迹材料

第一篇：十佳公仆事迹材料

十佳公仆事迹材料

正兵，男，1963年1月出身，中共党员，大专学历，现任蔚州镇党委委员、六街党支部书记。近年来，他团结和带领支部一班人，充分施展党员干部先锋榜样作用，认真践行三个代表重要思想，深入学习实践科学发展观，立足村情，真抓实干，锐意进取，走出了一条强村富民新门路。2008年全街实现社会总产值11000万元，人均纯收入达5860元。马正兵同志多次被市、县评为精良党支部书记、精良共产党员。

一、搞科研，明思路，走设施农业兴农之路六街共有人口1891户、4563人，其中农业人口689户、【新锐制作皆为精品】

1937人，耕地面积570亩，人多地少一直是制约村民收入的一大症结。马正兵任支部书记以来，及时提出了立足实际、多业并举、综合发展的强村兴农思路。针对本村人多地少的实际，马正兵同支部一班人意识到只有大力发展高效精品农业，才会实现农业增效、农民增收。为施展示范效应，由集体投资15万元在蔚州镇设施农业示范园率先建了三座高标准日光温室，并积极勾引扶持本街农民到温室中搞错季蔬菜种植，极大地进步了农户的积极性，增进了温室大棚种植在全街的迅速推广。

同时经过认真的市场调研，确立以集中圈养为主的发展方向，多方筹资16万元，建起了750平方米的设施羊牛场，吸收了9户本村养殖户到牛场搞科学圈养。目前牛场已存栏牛100多头，年创造经济效益15多万元，人均增收750多元。

二、抓开发，引项目，民营经济快速发展近年来，按照创环境、优服务、强勾引、重效益的思路，采用政策跟着项目走的措施，马正兵带领支部一班人积极为民营经济营造良好发展环境。率先与北京星火科技有限公司合资兴建了蔚州保龄球馆、游泳馆、儿童乐园、贵宾楼项目，该项目总投资5000万元，占地20000平方米，首开全县集休闲、康乐、娱乐、服务为一体的大型综合性服务项目先河;引资500万元的蔚县区间客运车队项目已经上马运营，现拥有车辆100多辆，笼罩了全县各乡镇;采用以房入股情势，引资100【新锐制作皆为精品】

多万元，与众洁干净有限公司合作，成立全县规模最大的干净公司。为进一步增长村集体收入，依托一级路优势，以地入股招商引资，大力发展工业、加工业、服务业等个体私营经济。

并向规模化、行业化、特点化发展。目前该街已发展民营企业12家个体工商户200多户，成为了农民增收的又一亮点。

三、抓城建、优环境，全力推动街村面貌三年大变样全县城镇面貌三年大变样运动开展以来，马正兵同志积极响应，率先举动，在上级党委、政府的支撑下，抓住六街新民居建设被列为省示范工程的契机，以点带面，扎实推动全街大变样工作。该街新民居建设规划占地100亩，其中道路占地13亩，计划统建新民居住宅楼13栋。今年初，他创造性地提出捆绑利用农民批未建宅基地指标的思路，采用地块臵换、农民筹建的情势，使一期三栋新民居工程顺利实行。工程全部按照新民居示范村的标准建设，缭绕环保和节能请求，采用室外保温、电热膜采暖、太阳能供热水等一系列环保节能措施。一期投资3000万元，、建筑面积20000平方米，可供给216套农民住宅。目前全部建至六层，年底竣工。

四、带班子,抓队伍，当好带头人作为支部班子一把手，马正兵始终认为只有自身过得硬，工作方能带得动。工作中，他兢兢业业，一丝不苟，请求班子成员做到的，自己首先做到，努力在班子中营造比贡献、比实【新锐制作皆为精品】 干的良好气氛，班子成员个个都能独挡一面，成为分管工作的内行。他能够发掘不同人身上的潜智和优点，特别对有开辟创新精力的年轻人，能够不拘一格用人才，委以重任，撒手让其勇敢工作，在班子中形成了选贤任能的良好用人机制。近年来，他选派了60名精良农民到县、镇培训基地参加培训，挑选了36名青年参加了职业高中学历教导，4名精良学员报考了河北北方学院大专班，进一步进步了干部驾驭市场经济能力和解决农村农民问题的本事，进步了班子的战斗力。近两年，针对后备干部缺乏及党员队伍老龄化问题，支部造就了4名后备干部，发展了9名精良青年加组织。通过积极调剂，优化组合，村两委班子成员全部由年纪、文化有优势的高素质青年组成，成为全村致富的带头人。

在成绩和荣誉面前，马正兵并没有自满，而是凭着一股子韧劲，用积极认真的工作态度、开辟创新的精力，带领六街的干部群众策划着更美好的未来。他计划用3-5年的时间将六街真正建成生产发展、生活富饶、街容整洁、管理民主的社会主义新农村。

第二篇：十佳公仆

苗再山同志事迹材料

苗再山，男，出生于1968年1月10日，是一位共产党员领导干部。他先后担任的贮木厂副厂长、团结经营林场书记，现任团结磨石山经营林场场长。他以务实敬业、一心为民、甘当公仆的奉献精神，带领着林场职工群众在林区“二次创业、兴场富民”的道路上留下了一串闪光的足迹，用自己的一腔热血谱写了一首共产党员领导干部的赞歌。

低调处世，坦诚待人。2008年春，苗再山同志受组织委派，担任团结经营林场书记职务，他认真抓群众们的思想工作，了解百姓群众心中的疾苦。正确指引着百姓群众们和睦相处和文明生产。2009年9月，他又党政一肩挑，即当书记又当场长，他的事情多了，可他心里想的事更多了，但他不惧各种困难，为自己的工作做了各种计划和方案。他决心在这儿为职工群众踏踏实实做点实事，让百姓们得到实惠。2010年，也是苗再山同志最艰难的一年。摆在苗再山面前两个方面的困难：

一是团结经营林场与磨石山经营林场的合并，林场职工数多，琐事多。诸如：合并后两场的工作人员对于新的工作敢为都不太适应，这些苗再山都看在了眼里。两场合并的的时间是2010年5月25日，他先召开了班子会议，然后又召开了科室干部会议，让新的领导干部熟悉新的环境，又让科室干部相互的做了介绍，并做了工作调整，使各项工作分配

均匀，根据各自的特长分到了自己的工作，使各项工作有了着落，而且在会上他一再的强调： “现在两场是一家了，不分你我，在工作上要相互帮助”。为了让大家都能够相互的了解自己的工作，苗再山与大家共同努力，有时一连十几天都不回家，妻子埋怨他不问家里的事儿，可他的心里却美滋滋的，因为他认为在单位的日子他没白呆，而且收到了成熟的果实，那就是两场科室人员的和睦相处和共同上进的表现。

二是棚户区改造，百姓对于拆迁工作的不理解。拆迁工作需要拆掉许多人家仓房，百姓们舍不得拆掉，他们认为拆掉还得从盖上，会很浪费的。任凭苗再山怎么说还是有几户顽固户不肯拆掉破旧的仓房。这并有让苗再山失去信心，他要先从修巷道上开始。团结经营林场的巷道年久失修，一到了下雨的季节，路面上几乎都是泥和水混淆在一起，让人无从下脚。苗再山经过多次的下街道与群众们沟通，了解了百姓们最渴望是把自己家门前的路修修，他把这些都默默记在了心里。借助这次棚户改造的机会，他往上级部门不知跑了多少次，他下定决心一定要给百姓们修一条雨天不用靴子走的巷道。功夫不负有心人，上级同意修理居民区得巷道，施工队的施工一天天地进行着，一条条整齐的巷道就摆在了大家面前，可是那几位不拆仓房的居民，门前由于格局不够，却没有修上。这可急坏了他们，于是他们甘愿拆仓房，修路

面。在居民区维修中，苗再山同志尽量地去完成百姓的心愿，每次百姓对他大呼小叫，他都会笑面以对，气的几个副手对他说：“苗场长，这帮人太不懂道理，再来找，别搭理他们，要不就训他们几句。”而苗再山却说：“咱就是为百姓服务的，有什么事都要忍让，特别是对百姓，他不懂得道理，咱不能不懂，要耐心解决，什么事情都会有解决的适当办法。”这些话也许很平常，可副手们也把他的话记在了心里，更让他们深深体会到了苗再山是在用心地为百姓做每件事。苗再山的诚心让百姓打心眼敬佩，让百姓们感觉到了他才是为百姓们做实事、做好事的好领导。

为别人想的多，为自己想的少。2010年12月份正是林场采伐任务下来的时候，12月中旬，已是隆冬，天气非常寒冷，苗再山怕山上的工人们吃的不好，心里有情绪，就多次冒着大雪给工人们送去了十几箱的速冻饺子，然后再参加到工人当中，喊喊号子、打打枝桠，每次工人们都会高兴地说：“苗场长每次都会雪中送炭呀，我们干活都不累了”。可他们却是不知道，每次上山回来后苗再山的腿关节都会疼痛难忍，可他一想到工人们见到他时高兴的样子，他认为这点疼痛是值得的。

解放思想，率时度事，带领百姓群众共同致富。为了正确引导和鼓励百姓发展家庭经济这条路，苗再山把目光盯到了有发展潜力的袋栽木耳和特色种植上，并组织

百姓们去学习外地的成熟经验，如：白瓜子的种植情况及效益、五味子的种植情况及效益。每次外出参观学习，他都带上几位百姓群众，这样，外地什么种植物比较有较高的经济价值，百姓们掌握了不少，而且有不少百姓都把种大豆的地腾出来种上了经济作物。通过参观学习，2010年团结磨石山经营林场白瓜子种植一共达到1150亩，产值在112万元左右，使团结磨石山经营林场的经济得到了快速度上升。除此以外，苗再山还带头搞起了小浆果的种植，他自己种植的40亩黑加仑，还有群众们种植的62.5亩五味子种植，30亩大国榛，5亩的蓝莓。再加上他一直看好的黑木耳种植663万袋，使他真正地做到了带领职工群众共同富裕，更让团结磨石山经营林场的多种经营工作成绩达到了全区的第一名，而且到2010年年底团结磨石山经营林场人均纯收入为1.44万元，已算是有了明显的提高，但这却没有达到苗再山的目的，他要给百姓一个安逸、富裕、文明的生活环境。

在苗再山的心里装着团结磨石山经营林场全体百姓的苦与乐，但在百姓的心里也有苗再山的位置，百姓们深深体会到，他能带领大家共同致富，能够给予大家崭新的生活，能够让大家得到依靠。虽说每件事情看起来都是那么的平常，但做起来是需要用心来完成，而且却做得那么的细腻；而每件事做的那么的无声，可他需要神体会，而且都做的那么的完美。在百姓的心里苗再山是最可靠的人，最值得信任的人。

苗再山一心一意为民，脚踏实地谋事，所以团结磨石山经营林场的工作在2010年取得了好成绩，也是团结经营林场历年来没有的好成绩，被区委区政府评为全区的一类优秀单位，这样的好成绩离不开他一丝不苟的工作态度，积极上进的工作精神，以及从服务于百姓出发的宗旨。

只有走近百姓，去倾听百姓的心声，去了解百姓的疾苦，才能让百姓感到温暖和安慰。善待百姓，一心为民,既是一种政治觉悟，也是一种人生理念，更是一种公仆责任”。苗再山就是这样理解和践行着一个基层领导干部的崇高责任，为社会的发展默默地奉献着。

团结经营林场 十佳公仆事迹材料

苗再山

第三篇：十佳公仆通

关于上报十佳公仆及优秀公仆候选人情况的通知

十佳公仆及优秀公仆候选人单位：

爱辉区机关十佳公仆和优秀公仆候选人将进行公开选举。需由各站办、各党支部撰写候选人突出事迹材料400字左右，经主要领导审核同意后加盖公章，二寸彩色照片一张，逾期不报，视为自动放弃。

事迹材料统一格式：

×××同志，性别，民族，政治面貌，学历，职称，现任职务，突出事迹简介（400字左右）。

联系人：腾林明联系电话：6100478

幸福乡党委2011年4月16日关于在全乡开展“十佳公仆、优秀公仆”评选

活动的实施方案

按照区委、区政府《关于全区开展“十佳公仆、优秀公仆”评选活动的实施意见》要求，为切实做好“十佳公仆、优秀公仆”评选工作，现制定如下实施方案：

一、开展“十佳公仆、优秀公仆”评选活动的意义 开展“十佳公仆、优秀公仆”评选活动，是全区开展“百名先进典型”评选活动的重要内容之一，是区委、区政府站在全区改革发展的大局，审时度势，慎重研究决定的。开展“十佳公仆、优秀公仆”评选活动，旨在充分展示全区干部队伍拼搏进取、昂扬向上的精神风貌，积极倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，进而树立干部公平公正、勤政廉政、严谨求实、文明服务的良好形象。在全区范围内评选出具有先进性、代表性、群众认可的“十佳公仆、优秀公仆”，对于充分发挥先进典型的模范带头和示范带动作用，在全社会营造弘扬正气、比学赶超、争做贡献的浓厚氛围，具有十分重要的意义。这次活动的开展，必将进一步激励全区广大干部深入学习科学发展观，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，树正气、促发展、建和谐，促进全区经济社会又好又快发展。

二、参评范围及评选名额

1、参评范围：全区各级党政机关、事业单位具有干部身份的工作人员。

2、评选名额：全区共评选“十佳公仆”10名。

三、评选标准

政治立场坚定，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚决贯彻党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务，遵守宪法和法律，品德高尚，清正廉洁，公道正派，作风优

良，并具备下列条件之一的：

1、以全区改革发展大局为重，扎扎实实干好本职工作，在加快推进“城镇面貌三年大变样”，矿业秩序治理整顿，维护社会秩序稳定，促进全区经济又好又快发展等方面成绩突出的；

2、认真落实党在农村的各项政策，大力发展农村经济，促进社会主义新农村建设，为当地经济发展和社会进步做出突出贡献的；

3、围绕解决人民群众切身利益密切相关的实际问题办实事，切实为困难群众解决生活困难，创造条件帮助下岗职工、返乡农民工再就业方面成绩显著，在群众中有较高声誉的；

4、在保卫国家安全，维护社会稳定，惩治贪污腐败，严厉打击各类违法犯罪等斗争中取得突出业绩的；

5、坚持正确的事业观、工作观、政绩观，坚持从党的事业和群众利益出发，忠于职守，依法行政，在履行公务中，效率高，质量好，群众满意，各项工作成绩优异的；

6、在其他方面取得显著成绩的。

连续三年考核中被评为优秀等次的，获得区级以上优秀党员、优秀党务工作者、劳动模范和先进工作者等荣誉者优先。

四、实施步骤

1、宣传发动(9月26日至10月6日)。

一是媒体宣传。通过区电视台、区政府门户网站、集中

向全社会发布信息，公布“十佳人民公仆”评选活动的目的意义、评选标准、推荐办法和截止时间，广泛动员社会各界群众和干部参与此次活动。

二是组织发动。将本《实施方案》印发到各乡镇和区直各部门（系统），认真学习传达贯彻《实施方案》的有关内容，深入宣传、广泛发动。通过媒体宣传和组织发动，确保本次活动具有广泛的群众基础，扩大活动的知名度和影响力。

2、组织推荐(9月26日至10月20日)。

采取单位推荐和群众推荐相结合的方式进行。

一是单位推荐。每单位推荐名额为1-2名。推荐程序为：

1、初始提名。各单位根据评选标准，采取集体提名与个人提名相结合的方式，提出符合条件的人选作为备选对象。

2、集体研究。召开单位党组织或领导班子会议，根据初始提名人选的现实表现情况，集体研究确定本单位拟推荐人选。

3、征求意见。对经集体研究确定的拟推荐人选征求本单位有关领导、中层干部、一般干部的意见，乡镇党委还要征求驻乡镇的各级党代表、人大代表和政协委员的意见。

4、公示。将拟推荐人选名单在本部门（系统）、本乡镇进行公示，公示期为3天。

5、上报材料。将本单位推荐人选产生情况报告和填写好的《爱辉区“十佳公仆”推荐表》、事迹材料（1000字左右）各一式三份（附电子版），按照管理权限分别报送区委组织部干部科、区人事劳动和社会保障局干部股。

二是群众推荐。社会各界群众均可参照已公布的评选标

准，以个人名义直接向区评委会办公室推荐“十佳人民公仆”人选。具体要求是：

1、每人限推荐1名人选；

2、推荐人必须署实名并持本人有效证件亲自到区“十佳公仆”评委会办公室报送有关推荐材料(推荐表可到区“十佳公仆”评委会办公室领取)。

3、推荐材料要书写规范，语言精练，事迹突出，内容真实，事迹材料字数为1000字左右。

4、推荐截止日期为10月18日。

对群众推荐的人选，区评委会办公室将征求推荐对象所在单位的意见。

推荐人选事迹材料统一以第三人称表述，用A4纸打印，用word排版，文章标题为小二号黑体，文内大标题为小三号黑体，小标题为小三号楷体，正文为小三号仿宋体，页面设置为边距为上28mm，下22mm,左26mm，右22mm，行间距为28磅。

3、组织审核（10月21日至11月10日）。

区委组织部、区人事劳动和社会保障局根据“十佳公仆”评选标准，对各单位以及群众个人推荐的初步人选的参评资格进行统一审核后，将符合条件的人选名单及事迹材料，发至全体区委委员、区直各部门主要领导、各乡镇党政正职及部分各级党代表、人大代表、政协委员，进行署名投票推荐，每人限推荐20名人选。区“十佳公仆”评委会办公室根据投票推荐结果，在征求纪检、监察、综合治理、信访、计生等有关部门意见后，确定“十佳人民公仆”建议候选人20名，并将建议候选人名单印发到区直各部门（单位）、各

乡镇及及部分各级党代表、人大代表、政协委员进行公示，公示期为3天。将公示期内无不良反应的建议候选人名单于10月31日前上报区“百名先进典型”评审委员会办公室。

五、组织领导

为做好全区“十佳公仆”的评选工作，评选委员会主任由乡党委书记担任，副主任党委副书记担任。评选委员会下设办公室，负责评选的日常工作。

第四篇：十佳公仆事迹材料—事迹材料

十佳公仆事迹材料—事迹材料

心系使命为国聚财，勤奋耕耘乐于奉献——平房区国税局局长齐文凯事迹材料齐文凯，现任哈尔滨市平房区国税局党组书记、局长。他高大的身材和宽额阔眉，勾勒出楞角分明的个性。他1974年参加工作，在知青农场挥过锄、在集体工厂做过工。1982年考入税务系统，从专管员干起，到副科长、科长、副局长、局长。在他从税的26年里，留下了他扎实勤恳、真诚质朴的人生脚印。特别是他于1999年担任局长以后，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所为”的公仆意识，以勤勉敬业，廉洁自律，服务至微的高风亮节，赢得了国税系统和社会各界的广泛赞誉，在平房区建立起征纳和谐的税收环境。他本人自1999年以来，连续四届被评为哈尔滨市平房区“十佳公仆”，被中共平房区委、区政府评为“优秀共产党员”、“模范党务工作者”、“招商引资先进个人”。被哈尔滨市国税局评为“党风廉政建设先进个人”。他所带领平房区国税局已连续12年超额完成税收任务。连续8年在全区“双评”中荣获最佳单位，2003年被省委、省政府授予“省级文明单位标兵”称号。

1982年，当他以优异的成绩从工厂踏入平房区税务局大门的时候，他就深深爱上了这个职业。作为土生土长的平房人，也深深眷恋着这片热土。由于平房距中心市区较远，他的许多同事为了生活、医疗和子女上学的方便，千方百计托人找关系从平房区陆续调入市内中心城区，但他在平房一干就是26年，始终没有离开。1994年国税、地税分设后，他由征管科长提拔为业务副局长，分局刚组建时只有20名干部，担负着全区400多家企业和1500多户个体工商户的国税税收征管任务。面对错综复杂的征管对象，日益繁重的收入任务，他始终坚定一个目标，哪怕困难压力再大，坚决完成税收任务的信心不动摇。凭着这样的信念，他率先垂范当好领头雁，冲在前、干在前。他向分局全体同志明确表示：人没有一点精神是干不成事业的，没有吃苦和奉献精神是当不好税务干部的，因循守旧、按部就班、四平八稳只能养赖一批人，只有顽强拼搏、敢于争先，完成和超额完成收入任务，才是一名正直的税务干部。对此，他带领分局干部用加班加点弥补人手的不足。最艰苦的1995年，由于税收基数调整，当年一季度收入缺口达30%，他与分局的同志咬住青山不放松，始终抓住组织收入这个重心，他白天和同志们一起深入企业摸税源，找部门，找政府协调征管中的矛盾，晚上与大家定制度，研究加强征管的措施。在全区开展了税收清查会战，在会战的40天中，他没坐过一天办公室，却跑遍了重点税源户；没有一天不加班，却制定出了十项税收征管内部操作规程、岗位责任制和征管质量考核办法。行动是无声的命令。

在他带领下，分局全体同志，苦干实干，当月组织税收收入1400万元，比正常月份增长50%，一举超过了序时进度。

几年来，他时刻绷紧组织收入这根弦，想方设法堵塞税收流失漏洞，开展了一系列“战役”，攻克了一个个堡垒，取得了一个个胜利。在建材零售市场税收上实行“集中开票、收款纳税、见票付款”的源泉管理办法，有效地遏制了账外经营、偷逃税款的问题。针对平房区汽车配件行业点多面广、计税收入难以查实的问题，推行了“定额发票，有奖查询、有奖举报、核定定额与以票控税相结合”的管理办法，税收收入连续翻番。

年增加税收200多万元„„这些源于实践、探索创新的一项项征管措施，为国税税收增加了一个个亮点，国税收入由1994年的[*1] 万元增长到2006年的[*2] 万元。12年间增长了[*3] 倍。有效地缓解了平房区财政偏紧的压力。近年来，平房区城市建设步伐明显加快，宽阔、笔直的友协大道贯通全区、全区城市绿化覆盖率、人均公共绿地面积均位居哈市七区前列，大气环境质量在哈尔滨市城区中率先达到国家二级标准，与哈尔滨市著名风景区太阳岛不相上下。

美国著名哲学家爱默生在100多年前就曾经说过“在所有该付的钱中，人们最不愿意偿付的就是税钱”。征纳双方从来就是一对矛盾，作为工作在一线的分局长，经常会遇到一些纳税人的冷遇和不理解。一次，一个市属企业因税费拖欠，分局无数次催缴均无结果，于是他和征收所长一起上门催收，该企业领导先是避而不见，见面以后又强调客观原因大叹苦经，软拖硬顶，说什么我们养活这么多工人已经不错了，现在资金这么困难，缴了税，企业停产了、职工下岗了，谁负责？你们倒轻松，开口缴税，闭口缴税，我们哪来这么多钱？按照常规，对这类企业，完全可以采取强制措施，但是，他还是从大局考虑，从企业的实际情况出发，不厌其烦地一次次上门，动之以情，晓之以理，所欠税费还是一点点地被追缴入库。尽管经常遭到指责，受尽委曲，但看到征纳关系一天天好转，税收一年年增长，他心里比什么都高兴。

1996年12月，分局组织对长期不缴税的平房镇个体生猪销售户和农副产品批发商店进行税收清理，齐文凯带队顶着寒风，一户户去寻找，一户户去征收。每敲开一户人家的门，往往面对的不是冰冷的脸，就是一肚子牢骚怪话。有一次，他和其他2名干部来到郭某家收税，说明来意后，夫妻俩只顾吃饭，对他们不理不睬。同去的同志有点不耐烦，他暗示要沉住气，在门口足足等了20多分种，等他们吃完饭以后，再上前做工作。精诚所至，金石为开，这家经营户终于如数缴了520元的税金。就这样，硬是把全镇60多家应税户的税款征了上来。事后，分局有的同志私下议论，说他对这两件事处理得太窝囊。

但他感到平时的一言一行事关国税的文明形象，尽管有些纳税人在缴税时有抵触情绪，但还没有发展到抗税不缴的地步。所以，坚持耐心细致地做好宣传解释，尽可能地化干戈为玉帛，不仅能够使纳税人心悦诚服，主动纳税，更能树立税务干部的良好形象。但是，面对少数明显抗税，甚至以身试法者，决不姑息迁就，回避退让。一次，齐文凯发现一个体配件商有较大偷税问题。此人社会关系复杂，能量很大。

开始，他百般抵赖，拒不承认偷税，经过几个小时的激烈交锋，在大量证据面前，他不得不承认了偷税事实。但他又多方托人说情，都被一一顶了回去。过了几天，他不请自来，拿出一只厚厚的信封，放在齐文凯办公桌上，说是一点见面礼，大家交个朋友。齐文凯很严肃地对他说：“你还是早点把应缴的税款交了吧，这才是最好的见面礼！”最后，他只好悻悻地走了。第二天，他把67万元税款如数缴到了分局。

1999年，齐文凯同志走上了局长岗位，他没有端起架子，而是处处率先垂范，凡是要求下属做到的，自己首先做到。2003年，分局按照市局统一部署，在各个执法岗位由手工向计算机管理过渡，统一运行税收征管综合管理软件（CTAIS）。由于分局人手少，大量的数据又要求在很短的时间内完成，齐文凯把办公地点设在办税大厅，每天提前半个小时来到大厅，现场解决运行中的难题，和同志们一道加班到后半夜，因为工作强度大，他指挥全局干部轮流加班，而他自己在半个月的时间里天天坚持在现场。送走最后一名干部后，他又担心司机的身体吃不消，干脆就在办公室里打个盹。有一天夜里，鼻子突然流血不止，他自己跑到医院，大夫说是过度疲劳所致，需要在医院治疗和静养，可他打完点滴又回到岗位。在他的带领动领下，全局各岗位征管软件一次上线成功。

齐文凯在纳税户的走访中，无论是企业经营遇到的难题，还是业主生活上的困难，他都主动的伸出援手。2004年，东轻铝型材厂在齐齐哈尔、大庆安装大型工程产品时，被当地地税部门冻结了全部安装款。

而对方企业要求保证工期，否则就按合同赔付大笔违约金。齐文凯得知这一情况后，立即赶赴当地地税部门进行协调，使地税部门按政策及时解冻企业的存款，保证了工期。期间的食宿费用没花企业一分钱。

让企业十分感动，在一次税企恳谈会上，该厂厂长动情[*4] 地说“老齐，国税局的情我永远记着，只要我在位一天，无论资金多紧，决不打国税的主意[*5] ”。

在平房区平新镇通往陈家村的路口，竖着一块醒目的路标---“国税路”，这是2000年齐文凯带领全局干部用局里节余的经费和职工一个季度的超收奖共6万元自发修建的。那年6月，全局40余名干部到平新镇开展敬老助老活动，大家在回来经过陈家村的交叉路口时，远远的看到一辆装满农用物资的马车陷在路上，一位老大爷正吃力地从车上卸货。齐文凯局长下令停车，带领部分男同志沿着泥泞不堪的村路帮助老人抬车。几天后，齐文凯在局务会议上提出了捐资修路的建议，并得到了大家的一致响应。7月中旬，一条崭新的涉石路就这样铺起来了。

在平房区，还有一个长期受齐文凯资助的三口之家，孟昭国俩口子早年双双下下岗，孩子又没有工作。日子过得十分艰难。10年来，齐文凯同志逢年过都去探望，送去现金、米面。2005年孟的妻子脑出血住院，齐文凯送去2000元住院押金，后来又帮孩子联系了工作，在街道办为他们办理了低保手续。

齐文凯为群众排优解难重情重义，但从不利用手中的权力为自己、为亲友谋取私利。他有两个妹妹和一个弟弟都是平房哈飞集团的普通工人，三年前弟弟下岗，想开一个配件厂，几次求他和大厂领导沟通一下，揽点活，但都被他拒绝了。气得他弟弟不再和他来往。作为一名局长，在平房地区是响当当的实权派。但在他的心中自有一杆为民逐利、不徇私情的公心称，多年来，齐文凯同志正是用这杆称量出了是非曲直，量出了人民公仆堂堂正正的人生。

第五篇：十佳廉政公仆事迹巡回报告会讲话

文章标题：十佳廉政公仆事迹巡回报告会讲话

在“十佳廉政公仆”事迹巡回报告会上的讲话（2004年12月31日）

同志们：

在刚才的报告会上，xxx等几位廉政公仆做了精彩的事迹报告，给我们在座的每一名同志上了一堂生动的党风廉政教育课，使我们深受鼓舞、深受教育、深受启发。下面，让我们再次以最热烈的掌声，表

达我们对各位廉政公仆的崇高敬意。在深入学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和党的十六届四中全会精神的时候，我们举办这场先进事迹报告会，目的就是通过弘扬这些先进人物的先进事迹，促进城市建设的各项工作，使城建系统的广大党员干部职工高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，胸怀大局，立足本职，爱岗敬业，清正廉洁，不断提高自身的凝聚力和战斗力，为全区改革、发展、稳定做出我们的贡献。

借这次事迹报告会的东风，我就加强作风建设和加强党风廉政建设工作讲两点意见。

一、宣传、学习典型，促进作风转变，推进城建工作

建设局的每个同志都要向这些廉政公仆学习，向身边的先进典型、先进人物学习。江泽民同志强调指出“实践‘三个代表’的要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民”。从刚才的事迹中，我们深深地感受到在这些廉政公仆身上所展示出来的与时俱进的先进性，想民、爱民、为民的公仆意识，给我们树立了学习的榜样。园林处的xxx主任入选全区十佳公仆，这既是他个人的荣誉，也是建设局的光荣，希望每一个党员同志都能以xxx同志为榜样，以各位廉政公仆为榜样，严格要求自己，比学习、比工作、比奉献、比服务、比廉洁自律，充分发挥党员的先锋模范作用，争取在各项工作中取得优异成绩。

“干净、干事、干成事”，是我们每名党员领导干部都应遵循的原则。什么是领导干部？领导干部，就是是领头人，是懂理论、懂业务的实干家。建设局能取得今天的良好局面，大家公认的一点就是有一个坚强有力的领导班子。几年来，我区把“全面加强城市建设”作为推进国民经济的跨越式发展的重要组成部分，提出了“以荣膺国家级历史文化城为契机，突出x城保护，谋划x城改造，完善基础设施，大力推进项目建设，努力实现城市建设事业的新突破”这一工作思路。在城市总体规划的指导下，几年来总计投入5.3亿多元，先后启动实施了以x龙道小区为代表的x城改造工程，以xx路、x河路为代表的市政基础设施建设工程，以xxx广场、东大街改造为代表的景区环境综合整治工程，推出了x关游园、x河桥头、x城南路绿岛等绿化精品工程。全区人均公共绿地面积已接近7.8平方米，绿化覆盖率上升到38％，超过国家园林城市标准。我区城市综合载体功能不断增强，现代化城市框架已初步形成。我区城市建设成绩成绩斐然，建设局功不可没。这些成绩的取得，得益于建设局有一个团结向上的领导班子，有一个想团结、讲团结、能团结，想干事、能干事、会干事的领导班子。一个务实、高效、廉洁的领导班子，带出了一支能打硬仗的队伍，创造了令人振奋的辉煌业绩。在局领导班子的带动下，建设局各基层单位人心稳定，工作积极，这一点，区委、政府非常满意。

建设局的工作与人民群众的生活息息相关，工作质量的好坏直接影响到党和政府在群众心目中的形象，需要有好的作风。像x龙道小区的成功改造，真正使x城的老百姓得到了实惠，群众自然就拥护。今年全区开展的“两为两树”民主评议行风活动很有声势，很有效果，希望建设局的全体职工，要进一步增强政治责任感和历史使命感，站在服务全区经济建设，维护和实现广大人民群众根本利益的角度，着力推进“两个转变”（即转变职能、转变行风），认真落实“三个提高”（即提高执法水平、提高办事效率、提高服务质量），通过作风的转变，促进城建工作的发展。在今后的工作中，建设局要认真谋划，深入开展调查研究，认真落实“2、4、6”城市建设计划，持之以恒地加强作风建设，在群众和政府间架起一座桥梁，把xxx区的城市建设提高到一个更新的层次。

二、树立正确的权力观，全面推进党风廉政建设

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是认真贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强党的自身建设的一项重要工作，也是顺利实施“十五”计划、加快现代化建设的重要保证。新的历史时期，共产党人正经历着邪恶与正义、徇私与党性、腐败与民心之间的选择。

首先要树立正确的权力观。权力是谁给的？权力是用来做什么的？权力来源于人民，权力是用来为人民服务的。当好领导干部，首先要过好权力关。建设局主要负责、城市规划管理、建筑市场管理、市政设施建设管理和公用事业管理，从城市的总体规划、工程项目的招投标，到老百姓翻建房屋、污水的清掏，建设局的权力不可谓不大，因此，必须要树立正确的权力观，要“官”念淡薄，这里所说的“官”是当“官”的官，也就是说不要把手中的权

力看得过重，把思想放在官位上，而是要把肩上的责任摆在第一位，把群众的利益放在至高无上的位置，多为群众办实事、办好事。

当前形势下，我们所面临的诱惑和考验很多，这就要求我们要多一点自律，增一分正气，牢固树立起思想首先防线。绝不能玩弄权术，把手中的权力“私有化”、“商品化”。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，说的是

人要有海一样的豁达大度，没有私心，就会刚正不阿。我们全体党员领导干部必须要自觉加强世界观的改造，不断坚定理想信念，始终保持正确的人生追求，做到慎权、慎微、慎独、慎欲，见贤而思齐，坚决防止腐朽思想的庸俗风气内滋生蔓延。要构筑起一个纵向到底、横向到边的党风廉政建设责任网。党风廉政建设责任制是新时期推动党风廉政建设的一种有效办法，是反腐败斗争的一项龙头工作。实践证明，党风廉政建设责任制落实得好，腐败现象就能得到有效遏制。因此，当前我们必须把层层落实党风廉政建设责任制，建立一个完善的党风廉政建设责任体系，作为加强党风廉政建设的首要环节来抓。在实际工作中，必须做到“四个强化”：

一是强化责任分解。对由建设局承担的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，明确分管领导、责任科室，并层层进行延伸细化，确保责任分解不留死角，特别是整顿和规范有形建筑市场专项治理工作要作为工作的重中之重，要与区有关部门密切配合，切实抓出效果。

二是强化责任落实。就是要求各牵头负责人对照责任分解的内容，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”思想，切实负起责、负好责。

三是强化责任考核。坚持过程、结果一起考核，努力增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。

四是强化责任追究。就是对未按规定履行责任制，对下属放松管理、造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。

要管好党员领导干部八小时以外的行为。当前，部分领导干部八小时以外的一些行为不够检点，形象不佳，影响很坏，主要表现有：一是爱好过俗。有的沉溺于麻将、扑克，甚至痴迷于赌博；二是交往过滥。有的不讲原则，交友不慎，总认为各路朋友“多多益善”，什么人都敢交，甚至把黑道中人、地痞无赖也引为朋友；有的在社交中拉拉扯扯，划小圈子，结帮营私。三是消费过奢。穿戴要名牌，名烟不离口，名酒顿顿有，讲排场，比阔气。四是私事过多。有的借孩子升学、当兵、结婚之机大操大办，敛取钱财；五是言论过偏。有的对当前党内和社会上存在的一些不正之风缺乏正确认识，甚至迎合、传播社会上流传的一些“灰色民谣”，以偏概全；悲观低调。当然，这里我并不是指我们在座的各位，但大家同样要引以为戒。形成上述现象的原因是多方面的，除了受封建残余思想和社会不良风气的影响外，主要是思想教育不够，监督管理不力。要克服这些不良现象，应强化领导干部思想政治教育，增强领导干部学习的自觉性，努力改造主观世界；要建立健全监督机制，进一步强化监督意识，拓宽监督渠道，营造切实有力的监督格局。

同志们，今天的大会是一次很有意义的大会，希望大家能够按照“三个代表”的要求，进一步加强廉洁自律工作，学习先进典型事迹，坚持与时俱进，开拓创新，努力保持我们建设事业稳定健康发展的良好态势，为顺利实施我区宏伟计划、实现全区经济和社会发展的新跨越而努力奋斗！

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