第一篇:2009年上半年党风廉政建工作情况汇报
瓮国司〔2009〕号
瓮安县国资营运投资有限公司
2009年上半年党风廉政建设工作情况汇报
今年以来,国资公司领导班子自觉地遵守上级党风廉政建设责任制的有关规定,带领公司全体党员干部和员工勤奋工作,锐意进取,克己奉公,廉洁自律,积极开展党风廉政建设各项工作。现将公司上半年开展党风廉政建设工作情况汇报如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制。
我公司一直把提高公司领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓,就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了认真分析研究,公司班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求,公司班子把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容,切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组,逐一明确责任,积极组织廉政工作有序开展。为保证党风廉政建设责任制顺利实施,公司建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度和责任追究等制度,增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力。在重大决策上,必须经班子成员集体讨论通过,切实增加决策透明度,杜绝了班子成员盲目决策、和独断专行现象的发生;对群众敏
感的重大事项决策更为及时地扩大集体决策人员范围,使公司决策做到了集体化、科学化、规范化和透明化,从而进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。
二、积极推进党风廉政建设。
(一)积极开展思想教育。
加强党风廉政,教育是基础。公司通过对贯彻落实胡锦涛总书记重要指示精神和贺国强同志在全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话以及石宗源同志在全省落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议上的讲话精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国有企业领导干部廉洁自律“七个不准”、党报党刊的政治理论学习,反面典型案例等进行党风党纪教育,使党员干部和职工筑牢思想防线,树立正确的世界观、人生观、价值观,权力观、地位观和利益观,杜绝了各种不廉行为。
(二)认真开展监督检查。
公司把党内监督同群众监督,舆论监督结合起来,努力形成程序严密、制约有效的监督机制。例如:在公司在对资产的营运的过程中,严格按照请县监督部门到场,公开、公平、公正的招投标原则进行;对公司管理的国有资源,一律认真遵守“招、拍、挂”制度。通过实施监督检查工作,把问题消灭在萌芽状态,有效防止了公司权力失控和决策失误的发生。
三、采取有效措施抓好党风廉政建设。
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(一)开展批评与自我批评。
积极开展批评与自我批评,公司领导班子成员每季度召开一次民主生活活,通过谈心交心自觉纠正不正之风,强化班子的党风廉政思想作风建设,不断改造班子成员主观世界,提高执行党的路线、方针、政策的自觉性,增强抵御受腐朽思想侵蚀的能力。
(二)坚持“三会一课”制度。
公司党支部在坚持“三会一课”制度的同时,结合上级党委和公司工作的实际,不定期召开公司支委会和党员大会,宣传和学习党的党风廉政建设的各项方针政策,教育全体党员培强廉洁自律和“防腐”、“监督”的能力。
四、严格遵守廉洁自律各项规定
公司领导班子成员和党员认真执行党风廉政建设有关规定,不断深化廉洁自律承诺制度,增强廉洁自律意识,规范自身行为。
一是班子及班子成员都能够按照上级要求,在管住自己的同时,积极加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利,在车辆使用上,不存在公车私用、领导干部驾车等问题。
二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、省、市、县的有关规定,做到了党风廉政建设不走形式、不走过场,每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照
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有关规定严格要求自己,从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为。
三是杜绝奢侈浪费。公司每名班子成员都能做到厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定,坚持从自身做起,以身作则,严于律己,自觉接受社会各界的监督,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。
四是杜绝腐化堕落。公司班子成员注重自身的作风建设,严格要求自己。不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题;没有其他违法违纪问题;今年以来公司班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。
五、认真处理群众来信来访。
充分认识到群众利益无小事。公司领导对群众来信来访工作高度重视,对重要来访人员和信件均有接待和批示,并提出具体要求。公司制订了信访工作相关制度,为密切联系职工、群众,达到维护社会和企业的稳定,用心在密切干群关系,把问题解决在基层,消灭在萌芽状态中。今年以来处理了群体来信来访的3件(次),做到了件件有回音,事事有结果,办结率达100%。
半年来,虽然我们在党风廉政建设方面做了一些工作,但仍然存在一些有待加强的地方:一是学习抓得不紧。由于忙于—4—
日常事务工作多,忽视政治理论的学习少,尤其是在党风廉政方面的理论学习上不深,认为只要在实际中把握好自己就可以了。强调自学多,集中学习少,组织集中学习时草草地读几篇文章,使班子成员对党风廉政建设认识还不够十分深刻,缺少紧迫感。二是工作作风还不够扎实。深入基层,密切联系群众方面做得不够,有些工作存在不尽人意的地方。
今后,公司领导班子及成员、全体党员将继续按照中央、省、市、县党风廉政建设的有关规定,围绕县委的中心工作,进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性,转变工作作风,规范服务行为,增强廉洁自律和反腐败意识,真正做到廉洁、高效。
二〇〇九年六月十四日
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第二篇:党风廉政建和和反腐倡廉工作汇报
某某公安消防大队部队党风廉政建设及反
腐倡廉建设工作情况汇报
为进一步加强部队党风廉政建设,提升反腐倡廉建设水平,消防大队党支部高度重视,居安思危,采取多项措施,切实增强忧患意识,以高度的政治责任感和历史使命感,扎扎实实抓好反腐倡廉建设,进而为部队建设实现又好又快发展提供有力的纪律保障。先将工作情况汇报如下:
一是抓教育,切实加强思想认识,筑牢拒腐防变思想防线。大队党委始终把党风廉政教育纳入思想政治工作,建立健全党风廉政教育制度,积极将党风廉政建设内容纳入黑板报、宣传橱窗、走廊展板之中,进一步提高广大官兵对加强党风廉政建设重要性的认识,营造浓厚的党风廉政学习贯彻氛围,引导官兵要自觉遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种不良风气侵蚀,坚决制止不廉洁行为,筑牢思想防线。二是严格明确责任制度。明确责任制度,进一步完善责任制落实的长效机制。大队党委切实把反腐倡廉工作纳入重要议事日程,定期召开党风廉政建设和队伍建设形势分析会,做到有汇报、有分析。明确具体措施,把党风廉政建设各项制度的贯彻落实,作为大队一项重要基础性工作来抓,针对消防执法、经费使用、安全工作等方面的问题和漏洞,及时健全完善规章制度,确保人人处在制度监督和约束之下。
三是深入自查自纠。大力培育当代革命军人核心价值观、“三句话”总要求,对照“五条禁令”、“四个严禁”不折不扣的开展自查自纠活动,切实排查消防监督执法、选人用人、钱财物管理等方面是否存在违禁问题,对查摆出来的问题,认真制定整改措施,全面提高服务质量。
四是深化反腐倡廉教育,促进大队官兵廉洁从警。依据《公安消防部队廉政教育暂行办法》及大队专题会议部署,干部经常性开展廉政自学,并认真做好笔记备查。定期组织官兵撰写学习心得和廉政教育档案材料,深入剖析每一个警示教育案例,切实加强干部队伍的拒腐防变能力。
五是强化监督管理,全力确保权力正确运行。监督工作必须与权力的行使同步运行。一是严格领导干部教育管理监督,突出重点岗位的监督。将掌管人、财、物和消防执法监督等岗位人员纳入重点监督的视线,及时掌握思想动态和工作动态。将执法环节作为监督的重中之重来抓,采取网上督察、执法回访等有效手段,坚决防止和纠正执法不公、不廉的问题。二是强化外部监督力度,畅通外部监督渠道,健全访查制度,完善社会监督体系,发挥好监督员的监督作用。
二〇一二年七月十九日
第三篇:党风廉政建工作汇报例文
党风廉政建工作汇报范文
党风廉政建工作汇报(1)?
XX 市安监局党风廉政建设情况汇报材料 ?
XX 市安监局自 2004 年下半年成立以来,在 XX 市委、市政府的正确领导下,在上级业务主管部门的大力支持下,始终坚持以邓小平理论和“3 个代表”重要思想为指点,以科学发展观统领全局,深入贯彻党的 106 大与历次全会和中央纪委有关工作会议、浙江省安监系统党风廉政建设和预防职务犯法工作会议精神,依照立党为公、执政为民的要求,以求真务实、勤政廉政、优化环境、增进发展为主要内容,进 1 步转变工作风格,改进监管方式,努力提高工作效力和服务水平,党风廉政建设获得了 1 定成效。几年来,没有产生 1 起领导干部贪污受贿等背法背纪案件,初步建立了我局清正廉洁、纪律严明、风格良好、服务高效的机关形象。
1、党风廉政建设展开情况 ?
(1)突出 1 个中心,强化廉政责任 ?
我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓,并作为 1项重要内容与业务工作 1 起部署,1 起检查,1 起考核,1 起落实。
是组织到位。我局成立了由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人任成员的党风廉政建设责任制领导小组,下设办公室,明确分工,明确任务,明确责任人。年初,经局党组周到细致研究,并由办公室适时出台《党风廉政建设工作实行意见》,牢牢围绕全市安全生产监管中心工作,结合工作实际,坚持从严治党、从严治政,坚持标本兼治、综合治理,坚持惩防并举、重视预防的战略方针,建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。几年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置,年中有检查、有通
报,年终有考核、有赏罚。是责任到位。根据《党风廉政建设责任分解意见》,细化和量化责任制内容,将党风廉政建设和反腐败工作实行主管领导、责任科 ?
室和责任人员 3 级任务分解,逐级明确工作任务,将“软”任务化为“硬”指标,将党风廉政建设责任考核与安监工作考核、工作目标考核、干部使用考核有机结合。责任到科室、责任到个人,构成了 1 级抓 1 级,1 级对 1 级负责的工作格局。
(2)加大两个力度,营建廉政氛围 ?
为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好,我局加大了对党员干部的宣扬教育力度和案件查处力度,增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识,使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。
1、加大党风廉政建设宣扬教育力度 ?是扎实展开党风廉政建设宣扬教育活动,努力提高党员干部政治思想素质,使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。几年来,我局将“3 个代表”重要思想、领导干部必须严格遵照的“4 大纪律8 项要求”和学习《中国共产党党内监督条例(试行)》及《中国共产党纪律处罚条例》结合起来,对党员干部进行教育。同时,组织全局干部展开党章专题教育。用党的全心全意为人民的主旨教育干部,引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心大众疾苦,关心事业发展,替大众着想,为大众办事上,而不是用在以权谋私、贪图享受上。通过展开学党章、守党章、护党章的活动,增强了广大党员组织观念和党性意识。积极展开社会主义荣辱观教育,通过“8 荣 8 耻”社会主义荣辱观教育,增强了全局党员同志建立社会主义荣辱观的自觉性和责任感,廉洁自律,增进机关党风、风格廉政建设,从而推动安全生产各项工作的展开,实现全市安全生产的工作目标。通过教育,有
效地提高了安监系统党员干部防腐免疫力。是展开理想信心和警示教育。我局结合先进性教育活动,采取以会代训、演讲比赛、座谈会等情势,对全部党员干部进行理想、信心和主旨教育,帮助指点党员干部建立正确的世界观、人生观、价值观和权利观。利用观看领导干部警示录、背法背纪领导干部现身说法等方式展开警示教育,剖析反面典型产生的思想本源和危害,引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周定期集中学习日,?
组织干部职学习典型案例,增强了干部拒腐防变能力。是展开正面典型教育活动。结合先进性教育,学习身旁优秀共产党员的先进业绩,对比本身情况广泛展开批评和自我批评。认真学习他们舍小家、顾大家,1 心扑在工作上,默默无闻的奉献精神,学习他们立党为公、执政为民的公仆精神,为了事业奉献出自己 1 切的奉献精神。
2、加大信访工作和安全监管力度。几年来,我局 1 直 10 分重视信访工作,制定了开门接访、带案下访的工作方案,切实解决大众来信来访反应的有关安全生产问题,以实际行动取信于民,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态,坚决保护大众利益。通过回访、访问被处罚企业,深入实地进行帮扶指点,监管双方到达了最大程度的理解与沟通。不断加大安全监管和案件查处力度,坚持做到有案必查,涉案必究。依法严厉打击和严肃查处危险化学品、烟花爆竹、矿山等生产经营单位的各种安全生产背法行动,催促企业及时整改安全事故隐患,规范企业安全生产行动,保护了我市安全生产的安稳情势。
(3)捉住 3 个重点,遏制腐败行动 ?
由于安监工作监管点多、线长、面广,行政权利比较集中,容易滋生腐败。为此,我局牢牢捉住 3 个重点
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1、捉住廉洁自律的重点。1 是坚持民主议事制度。安全监督管理面对基层,在执法进程中不可避免地要处罚行政相对人,为保证执法公正、公道,我局规定对单位处罚 10000 元、对个人处罚 5000 元以上的案件,1 律由案审委员会集体讨论决定,按程序办理。其它重大行政事务和财务开支也 1 定经局党组会讨论通过,然后履行。不弄独断专行,1 人说了算,充分体现了民主集中制原则。2 是坚稳重大事项报告和述廉制度,规定班子成员遇重大事项均由本人事前按程序报告,并定期召开民主生活会,局班子成员做书面述廉报告。
2、捉住行政许可、监察执法的重点,建立完善各项制度。针对全国大案要案频发的严峻情势,我局重视预防、落实措施。1 是积极预防职务犯法,杜绝假公济私、以权谋私现象;2 是加强财务管理,?
实行收支两条线;3 是推行阳光政务制度,及时向公众公然政务信息,接受各界监督;4 是实行行政许可责任制和行政执法错误追究制;5 是建立领导干部工作分片联系制,避免权利过于集中现象;6是推行 AB 岗位责任制。
3、狠抓措施落实的重点。我局围绕党风廉政建设责任制的目标任务,采取过硬措施,侧重抓好以下几个方面的工作 1 是严格履行工作日中餐制止饮酒的“4 条禁令”;2 是对违背“5 条纪律”规定的党员干部重办不怠,并把此作为民主生活会的 1 项重要内容,加强对干部廉洁从政情况的监督检查;3 是认真落实党风廉政各项规章制度建设,根据我局实际,制定了干部述廉制度、民主评议制度、检查考核制度、廉政档案等制度,以制度束缚行动。
(4)掌控 4 个环节,重视标本兼治 ?
1、强化制度建设。几年来,我局建立并逐渐完善了党风廉政建设、劳动纪律、出勤考勤、财务开支、车辆管理及局机关岗位责任制、干部去向公告制、服务许诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等多项制度和规定,使干部职工有章可循,有据可依。制度出台后,局领导身先士足,率先垂范,做到按程序办事,不揽权、不越权,令行制止。
2、全面推行政务公然。实行政务公然,让权利在阳光下行使,对罚没款收缴、入党提干、特别是财务收支和费用开支等职工敏感事项全部规范上墙,定期向职工进行公然,接受监督。通过实行民主监督,提高了办事效力,规范了行政行动,增强了工作透明度。
3、重视执法队伍建设。提倡兴学习之风,积极创建“学习型机关”,加大对全部工作人员理论、业务及新知识、新技能的培训和轮训,积极鼓励大家通过学习不断提升学历层次,获得相应的专业技能证书。组织执法人员参加省、市局举行的各类培训班,学习专业知识和经验技能;同时我局群策群力、相互学习,充分利用每两周 1 次的学习日,轮番主持学习,交换工作心得和困惑,展开了情势多样的学教活动。通过强化素质教育,进 1 步增加了全部执法人员的安全生产 ?
法律知识,提高了依法行政、依法监督、依法办案能力。
4、扎实展开保持共产党员先进性教育活动。我局延续半年时间完成了学习动员、分析评议、整改提高 3 个阶段学习任务,并获得较好效果。在动员学习阶段做到“6 有”和“4 个确保”,“6 有”即学习有签到,参学率有保证,学习情况有记录,个人有学习笔记,讨论有发言提纲,学习有心得体会;“4 个确保”即确保学习时间,确保学习内容,确保参学率,确保学习高质量。同时掌控 7 个环节,抓好整改提高。1 是广泛征求各方面的意见和建议,并对访问的特困户进行捐资帮助,遭到大众的好评。2 是谈心交心环节实行“4 必谈”,即班子成员之间必谈、党员领导干部与分管科室必谈、支部内党员与
党员必谈、党员与大众必谈。3 是认真剖析存在问题、分析缘由,提出具体整改措施,以党性分析材料的撰写体现关键阶段活动的成果。4 是召开好两个专题民主生活会,进 1 步提出明确努力方向。5 是党支部客观公正地对待评议意见。6 是做好评议意见的反馈环节。7 是及时召开职工会议,向每位党员、大众通报民主评议情况。
通过学习教育,使共产党员的先进性真正体现在坚持主旨观念和保护生产安全工作上来,也使我局的党风廉政建设得到有效落实。
2、党风建设存在问题 ?
虽然我局的党风廉政建设获得了 1 定成绩,但与上级要求和先进标准还有很大差距,实际中也存在 1 些问题。
1、改造主观世界的标准还不够高,工夫下得不深,全心全意为人民服务的主旨观念有待进 1 步加强。
2、廉洁自律还不够严格,在有些方面存在标准不高,发扬艰苦奋斗风格不够的问题。
3、没有很好地解决工作与学习时间冲突的问题,在工作繁忙时期,政治学习抓的不够紧,有所松懈。
4、各项规章制度制定较细,但是履行还不够严。
5、管理和束缚方面有待进 1 步加强。
这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。下 1 步,我局将在 ?
党风廉政建工作汇报(2)?
分管科室党风廉政建设履行情况汇报 ?
武威市供销社 徐兴平?
我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政
建设履行情况汇报以下,如有不当、不实、不足的地方,请领导及同志们批评指正。
1、落实履行情况 ?
(1)1 岗双责,认真落实党风廉政责任制。
年初,社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员 1 岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作,依照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统 1 领导,党政齐抓共管,纪检组织调和,部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营建人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实行方案》,本人积极催促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
(2)加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。是抓学习教育。采取多种情势加强宣扬教育,认真组织实行党员干部廉政教育工作计划,组织学习《中国共 ?
产党纪律处罚条例》、《实行纲领》、《工作计划》等党纪政纪方面的内容和省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。2 是抓主题教育。组织展开学习《廉政准则》活动,积极参加民主评议政盛行风工作,积极展开干部风格建设活动。3 是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动,观看警示教育宣扬片、警示教育专题演出等活动,引导党员干部端正态度、对比检查,构成宏扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
(3)强化工作措施,扎实推动廉政工作 ?是规范程序,绘制权利运行流程图。我科室组织对每项权利绘
制了运行流程图,对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确,确保权利运行科学、高效。是人人参与,全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等 5 个方面,对可能产生腐败行动的风险点进行了排查,为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。是重视创新,建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点,进 1 步健全完善重点领域和“3 重 1 大”事项的管理制度,优化行政审批工作流程,不断完善机关内控机制,真正构成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干 ?
部更加廉洁的预警防控机制,?
(4)强化监督,加大各项监督措施的落实力度 ?是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度,明确了各自职责,理顺了工作关系,做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工作,能够自觉坦诚接受监督指点,对背法背纪的案件,能及时上报,不隐瞒,科室人员有背游记为的能及时报告社党组,并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的相干事宜。
2、存在的不足和改进措施 ?
本人在党风廉政建设工作中,做了 1 些工作,但离组织的要求还有很多差距,思想和工作方法上还存在 1 些不足,我将在今后的工作中,不断加强学习,强化主旨观念,解放思想,实事求是,把廉政建设做好。
(1)继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。依照责任
分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
(2)大力加强干部队伍本身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过展开学习讨论、观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。
(3)积极探索科室党风廉政建设长效机制。认真总结 ?
业务科室在活动展开中 1 些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下工夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度,把转变风格、强化服务变成干部的常常的、自觉的行动,构成行风建设的长效机制。
党风廉政建工作汇报(3)?
党风廉政建设责任制整改情况汇报 ?
总局党风廉政建设领导组 ?
根据 2011 年 11 月 29 日,总局党风廉政建设责任制落实情况第4 检查组对我单位的党风廉政建设责任制落实情况、“清风净土”工程和《廉政准则》贯彻履行情况的检查反馈和整改意见,我单位积极制定整改措施,严格进行整改,获得了较好的收效,现将整改情况汇报以下 1、提高思想认识,切实增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性 ?
团体党委始终坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重要任务来抓。团体机关领导班子结合组织工作实际,不断总结思考,对新情势下党风廉政建设所面临的问题有了更加深入的认识,进 1 步提高了思想理论水平,增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。同时为加强党务干部的思想政治素质,团体党委定期组织党务干部培训班,学习党的 107 大和历次全会精神和中央、省、市、县委有关党风廉政建设有关制度等,增强了各党务工作
者的廉政意识和工作能力。团体领导带头上党课,使组党务干部深入认识到反腐倡廉的重要性和紧急性,统 1 思想,筑牢防线。
2、强化机制建设,扎实抓好廉政建设目标落实 ?是高度重视党风廉政建设和反腐败工作。团体党委坚 ?
持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局,纳入领导班子、领导干部的目标管理,1 起部署,1 起落实,做到认识到位,措施到位。团体党政班子领导屡次召开专题会议,研究和安排党风廉政建设和反腐败工作,做到了“6 个亲身”即亲身主持会议研究反腐倡廉工作,亲身安排部署反腐倡廉工作,亲身听取党风廉政建设工作汇报,亲身带队督查党风廉政建设工作目标责任制落实情况,亲身办理县委主要领导批阅的信件,亲身主持召开组织部民主生活会并带头展开批评与自我批评。2 是把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到组织工作的全进程。在干部任用上,严格落实任前考核、任前公示,集体讨论、任后试用等制度,严把干部选用质量关,努力减少和避免用人失察失误,做到对人公正、对已清正,对内严格、对外同等,认真细致,公然透明、坚持标准、不弄暗箱操作,做到了思想不散、秩序稳定,严格杜绝选人用人上的不正之风。在干部管理上,把清正廉洁作为考察干部的重要步骤之 1,既考察干部的德能勤绩,更重视考察干部落实廉洁从政各项规定的情况。3 是完善了束缚机制。通过不断完善责任制相干制度规定,健全责任制落实体系,初步构成具有商贸团体特点的思想教育长效机制、规章制度保证机制、权利运行监控机制和背规背纪惩治机制,为党风廉政建设责任制的贯彻落实提供了制度保障。对原本的《党风廉政建设责任制实行细则》进行了重新修订,重点突出了责 ?
任分解和责任追究方面的内容。修订下发了《党风廉政建设责
任制实行办法》。进 1 步完善、细化了考核程序、考核内容,考核标准及成果利用等方面的内容。
3、明确责任主体,严格履行党风廉政建设责任制 ?
坚持实行“1 把手”负总责、分管领导各负其责的机制。各级领导干部既要严格遵照廉洁从政的各项规定,又要切实负起抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。党政班子主要负责人要对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责,切实管好班子、带好队伍,做到“重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办”;带头作廉政许诺,带头讲廉政党课,带头参加责任制检查考核,带头对下级领导干部进行廉政谈话,带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会。领导班子其他成员根据工作分工抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,做到“1 岗双责”;加强对分管部门牵头的反腐倡廉工作的组织、督查和指点,做到了工作职责和掌握的权利管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
4、严肃责任考核,充分发挥纪检监察部门的职能作用。
严格履行党风廉政建设责任制,抓好责任分解、责任考核、责任追究 3 个关键环节。团体党委将反腐倡廉任务公道分解到相干职能部门和每名党政领导班子成员,做到任务 ?
分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力,使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合,实现党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实。对各分公司党政领导班子及其主要负责人履行责任制的情况进行考核,明确考核程序,突出考核重点,严格考核标准,努力使考核结果客观反应真实情况,并将考核结果纳入对党政领导班
子和领导干部综合考核评价体系当中,构成落实责任制工作考核评价鼓励机制。
同时,充分发挥纪检监察部门“保护、监督、惩办、教育”的作用,加强监督检查。将纪检工作向团体 1 线工作延伸,加大对团体重点工程建设、食粮收购的监察力度;加强组织调和,发挥职能部门优势,催促各部门既各司其职、各尽其责,又密切配合、优势互补,切实把党风廉政建设责任制落到实处;坚持不懈的展开“厉行节俭”和“精细化管理”活动,坚持讲党性、重品行、作榜样,狠刹奢糜之风,坚决制止奢侈浪费行动,催促并引导党员干部更多地关注民生,牢记“两个务必”,建立节约节俭的良好风气,紧缩开支,减少公务接待,严格控制 3 公经费开支。年来,党风廉政建设整改工作虽然获得了 1 定成绩,但与总局的要求相比还有差距。主要表现在,对上级党风廉政建设精神的学习还不够,党风廉政建设抓得还不够细致。
在今后工作中,我们将认真总结经验,弥补不足,加强学习,切实把党风廉政建设的各项规定和要求体现在工作中、落实到行动上,廉洁从政,扎实工作,为垦区经济和社会发展不断做出新贡献。
党风廉政建工作汇报(4)?
岳池县城市综合管理局 ?
2012 年党风廉政建设工作汇报 ?
今年以来我局党风廉政建设工作坚持以邓小平理 ?
论和“3 个代表”重要思想为指点,深入贯彻落实科学发展观,全面落实中、省、市、县纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防的方针,以保护党的先进性和纯洁性为目标,以保持党同人民大众的血肉联系为核心,以夯实基层基础为重点,以改
革创新为动力,深入推动党风廉政建设工作,努力构成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制,为推动城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
1、主要工作及获得的成效 ?
(1)明确目标,严格落实党风廉政建设责任制 ?
严格依照 2012 年全县党风建设工作要求及工作 ?
重点
第四篇:党风廉政工作汇报
关于2011年党风廉政建设工作和反腐败
工作情况汇报
2011年,我局的党风廉政建设工作,在市纪委的正确领导下,深入贯彻市纪委会议精神,认真落实《党风廉政建设责任制安排意见》,开展了一系列工作,取得了一定成绩,现将公司一年来党风廉政建设自查情况报告如下:
一、加强领导,健全工作机制
公司领导和员工非常重视党风廉政建设这项工作,提高认识,狠抓落实,结合实际,制定下发了《2011年廉政建设责任制工作安排意见》,把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局,同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了目标责任书,突出一把手负总责,上半年、下半年各检查一次,收到了较好效果。进一步巩固完善党组统一领导,分管领导及科室负责人,各负其责,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。
二、深入开展,党风廉政建设工作
一是积极开展宣传教育活动。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室,落实到了具体人员,并结合业务工作采用集中学习的形势,加强了对全体职工的严格教育和管理,督促其认真履行党风廉政建设责任制。
二是认真组织政治学习。紧紧围绕工作实际开展“创新、发展、和谐”主题实践活动,认真学习十七届六中全会精神,将其落实到实践中去。
三.严格财务管理,杜绝不合理开支。
积极推行集体决策制度,建立了业务科、财务科、办公室等科室分工监督管理的工作机制,使公司的财务工作步入民主化、公开化和制度化的轨道。确定重点部门、重要领域以及重要环节,突出抓好财务管理等关键岗位,从具体业务工作流程入手,重点查找和完善了制度机制的缺陷,及时发现了潜在的廉政风险和管理的薄弱环节,防控实施并落实到了具体工作、具体岗位、具体责任人,规范管理行为,努力将廉政风险防控管理融入到了工作的全过程。
四、加强弘扬,十七届六中全会精神
根据公司的安排部署,紧密联系工作实际。一是使广大干部职工自觉把学习作为提高素质、增长能力的重要途径,提高了对坚持理论联系实际学风的认识,做到学有所思、学有所获、学以致用,做到了学习与提高境界、改进作风与推动工作有机联系密切结合。二是各科室把真干实干的精神落实到本职工作中,工作质量标准普遍提高,精益求精的精神得到发扬光大,呈现出了一个求真务实的良好工作局面。
五、强化行政效能建设,努力提高服务质量
以提高服务,推动全市民营经济转型跨越发展为主线,将工作的效能列入工作的重要日程,积极推进,首先是完善有关制度,其次是结合效能建设在公司开展“创新、发展、和谐”主题实践活动,坚持了周一周五学习制度。公司出现了自觉学习、主动工作、风清气正、干事争先、创新创业的良好风尚。
六、建章立制,长抓不懈
按照市纪委要求,我公司联系实际,制定了实行公务接待报销制度,招待费财务单列制度,开支分开制度,监督检查制度,责任追究制度等相关制度,从源头上堵住奢侈浪费等行为发生,更加健康有序地开展党风廉政建设工作。
七、落实廉政防控制度,规范权力运行
按照“党风廉政建设责任制”规定,实行下管一级、上究一级的人追究原则进行管理和考核。并制定了可操作的考核细则,把对每个干部职工在“排查岗位廉政风险,建立预警防控机制”中的综合考评结果,纳入廉政风险责任制和经济责任制考核。公司办公室认真做好了廉政风险信息的收集、整理、汇总、处置等工作。并按照一定的工作程序执行
集体决策制度,充分发挥集体智慧和领导班子的功能,提高决策的水平和办事效率,避免和减少失误。
总之,一年来,我公司全体干部职工,团结一致,努力工作,圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务,取得了可喜的成绩,但与市纪委的要求还有一定差距,我们决心,在新的一年,以“十七大”精神为动力,深入践行“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,使公司的党风廉政建设工作再上一个新台阶。
第五篇:党风廉政工作汇报材料
2011年上半年惩防体系建设和党风廉政建设情况汇报 中共安县花荄镇委员会(2011年7月8日)
2011年以来,花荄镇惩防体系建设和党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的正确指导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入贯彻落实科学发展观,围绕镇党委、政府中心工作,以党员干部为重点,以创新载体为抓手,以完善制度为保障,明确反腐倡廉责任,推进廉政文化建设,为打造九曲花荄提供坚强的纪律保证。
一、狠抓任务落实,确保惩防体系建设顺利实施 我镇坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程,以构建责任体系为核心,通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究,建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系,形成了层层抓落实的良好格局。
一是明确目标,夯实责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组,按照党风廉政建设责任制的要求,把责任制建设纳入镇党委总体工作,一起安排、一起落实。年初制定了《党风廉政建设责任制任务分解一览表》,分解细化工作任务,明确完成时限及责任人。镇党委委与各村
目多,资金多、程序多。在重建中,始终坚持封闭运行、严格管理,充分发挥纪委督查作用,对重点工作、重大项目进行明察暗访,对重点地区、关键环节进行蹲点督查,及时掌握进度情况,坚持事前事后及时公开,对重建项目实行旁站监理、跟踪审计,确保资金的安全。先后顺利接受了审计署重庆特派办、辽宁审计厅、四川省审计厅和市县审计部门等100多次审计,无违法违纪事件发生。
二、注重宣传教育,增强领导干部廉洁自律意识 我镇以创先争优活动为载体,不断加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育,组织党员干部及时参加廉政教育培训,使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。
一是积极开展警示教育。采取观看警示教育电教片、座谈、辅导讲座、典型案例等灵活的教育形式,拓宽载体,选好素材,用活典型,加强警示教育,并把党风廉政教育纳入目标考核。年初,聘请县纪委副书记、监察局局长胡志辉作专题辅导并讲授廉政党课,营造了崇尚廉洁的浓厚氛围,形成了拒腐防变教育长效机制,领导干部廉洁从政的自觉性进一步增强。
二是认真开展“清廉颂”活动。在县纪委举办的“清廉颂”文艺汇演活动中,我镇高度重视,积极组织人员排练节目,以舞蹈《我亲亲的家园》在汇演中荣获一等奖。各村(社区)也以此次活动为契机,不断把廉政文化六进活动引向深
一是镇党委、政府党务、政务实现阳光操作。全镇建立了“党委统一领导、纪委协调监督、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制,成立了由镇党委书记为组长的党务公开工作领导小组,印发了《花荄镇党务公开工作实施方案》,确定专人具体负责党务公开各项事务。镇党委、纪委在临时办公点设立了2块醒目的党务、政务公开固定栏,及时公开各项事务,在新办公大楼将设立LED公示栏,将全镇各项工作流程、重点工作进展情况等进行滚动公示,真正实现党务政务阳光操作。
二是村(社区)级组织推行阳光村务,实现民主管村。我镇将推行三务公开工作纳入党建工作和党风廉政建设责任制,明确各村(社区)、各单位主要负责人作为三务公开工作的主要责任人,镇纪委在内容、形式、时限等方面,对公开工作进行规范要求。目前,23各村(社区)已全部悬挂了规范的三务公开栏。
三是村级财务管理更加透明化。一方面,积极协助换届后会计人员有变动的村(社区)做好财务移交工作;另一方面,结合工作实际,印发了《花荄镇各村(社区)财务管理办法》,进一步规范了村级财务管理制度,确保农村财务的健康运行。同时,继续实行“组帐村管、村帐镇管、定时审计”方式,落实收支两条线管理,任何项目的实施都做到走“四议两公开一监督”的工作程序,从源头上预防和治理腐败行为。
四、狠抓纠风治理,严肃整治损害群众利益的不正之风 重点开展了创建人民群众满意的“单位”、“基层站所”和“服务窗口”活动,加大查处力度,切实解决群众关注和反映强烈的突出问题。
一是积极开展创建人民群众满意的基层站所活动。积极开展以树立“为民、务实、清廉”形象为主题,以公正执法和优质服务为重点,以群众满意为根本标准的创建人民群众满意的基层站所活动,认真落实“面对面”三公开制度,有效解决了少数站所和人员存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题,进一步增强了基层干部履行职责、为民服务、廉洁自律意识。
二是积极开展创建人民群众满意的服务窗口活动。制定实施方案,完善配套制度,制定了便民服务措施,在镇便民服务中心与人民群众生活密切相关的服务窗口逐步建成了工作人员业务精通,办事程序公开透明,服务效率快捷高效,服务态度热情礼貌,便民措施齐全周到,服务环境干净整洁,无违法违纪问题的服务窗口,优化服务环境,密切了干群关系。
三是开展“中梗阻”专项整治活动,不断提高工作效率。在“中梗阻”专项整治活动,我镇以创先争优活动为载体,以服务工业园建设为抓手,以转变思想理念、强化服务意识、提高办事效率、营造优良环境为目标,抓机关软环境建设,在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题;农村基层干部的党风廉政教育还有待规范化、制度化;少数干部对镇党委、镇政府的重大决策和工作部署学习领会不够,工作畏难情绪大,缩手缩脚,办事效率低下等。为此,在下半年工作中,我们将立足实际,以加强党风廉政建设,切实转变机关作风为目标,主要开展好以下工作:
一是注重监督检查,在服务科学发展上求突破。坚持围绕中心、服务大局,始终把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务,进一步加强监督检查的力度。
二是注重教育防范,在干部廉洁从政上求突破。改进教育方式,创新教育载体,开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育,重点突出工程建设领域反腐倡廉教育,提高教育实效。
三是注重狠抓落实,在制度执行落实上求突破。坚持用制度建设推动工作,靠制度创新解决问题,以制度规范加强管理,推进制度建设和创新,建立健全惩治和预防腐败制度体系,充分发挥惩防体系的整体功能,从源头上预防腐败。
四是注重巩固深化,在查办信访案件上求突破。高度重视来信来访工作,不断拓宽和畅通诉求表达渠道,探索建立纪检监察信访协调工作机制,按照“有案必查,查案必严”的原则,坚决查办违纪违法案件,切实解决群众实际问题。
五是注重民生为要,在维护群众利益上求突破。坚持“标本兼治、综合治理、纠建并举”的方针,以解决群众反映的突出问题为重点,坚决纠正不正之风,全面推进和加强政风、行风建设,提高作风建设水平,树立廉洁高效的形象。
六是注重自身建设,在纪律检查能力上求突破。以科学发展观为统领,不断推进党风廉政建设深入开展,加强干部队伍建设,努力培养学习型、思考型、创新型、执行型纪检监察干部。