第一篇：2011年党风廉政建设责任制目标责任书
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》及自治区党委、自治区人民政府《关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》，结合塔河治理工作实际，特制定塔管局2011年党风廉政建设责任书。本责任书分为党风廉政建设目标责任、党风廉政建设责任制考核办法和党风廉政建设责任制考核细则三部分。
一、党风廉政建设目标责任
（一）目标责任的要求
1、党风廉政建设，必须坚持贯彻“三个代表”重要思想的要求，从严治党，从严治政。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众的支持和参与。坚持党风廉政建设工作与塔河工程建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保党风廉政建设工作的顺利开展，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。
2、塔管局各级主要负责人要切实履行好第一责任人的责任，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管、认真负责，抓好本单位（处室）的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级领导班子其他成员也要根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。局纪委要切实履行好组织协调和监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促各单位按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
（二）目标责任的主体 各级领导班子，各级领导班子的第一责任人，各级领导班子的其他成员。
（三）目标责任的原则
1、分级负责的原则。
2、“第一责任人”负总责的原则。
3、“一岗双责”的原则。
4、“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则。
5、奖惩的原则。
（四）目标责任的内容
1、落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的领导体制和工作机制的情况（各级领导班子应履行的职责；各级领导班子第一责任人应履行的职责；各级领导班子其他成员应履行的相应职责）。
2、落实反腐败三项工作的情况（廉洁自律的情况、协助查办案件情况、纠正不正之风以及从源头上预防腐败和开展党风廉政宣传教育的情况）。
二、党风廉政建设责任制考核办法
（一）目标责任考核对象 下坂地建管局、局属各单位、各处室领导班子，各级领导班子的第一责任人以及领导班子的其他成员。
（二）签订责任书方式 局党委主要负责人与局分管领导签订责任书；局分管领导与各单位、各处室领导签订责任书。
（三）考核内容
1、各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设目标责任的完成情况。
2、各级领导班子第一责任人对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责的情况。
3、各级领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任的情况。
（四）考核程序
1、听取汇报。
2、查阅相关资料。
3、召开不同层次领导、干部、群众参加的座谈会，听取意见。
（五）考核程序及档次确定 党风廉政建设责任制落实情况除平时督查和年中单位、处室自查以外，年底由局纪委组织一次全面考核。在年终考核前，各单位、各处室应根据年度落实党风廉政责任制完成情况进行自查和自行打分，并将年度党风廉政建设工作情况及自查自评结果以书面报告形式专题上报局党委、纪委。党风廉政建设责任制年度考核分为优秀（90分-100分）、良好（80分-89分）、合格（70分-79分）、不合格（70分以下）四个档次，由局纪委根据各单位、各处室自查自评情况，以及年终考核的综合情况进行打分并报塔管局党风廉政建设领导小组确定。
（六）责任奖励与责任追究 XX年局党委将根据本责任书重点考核各单位、各处室领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况以及坚持“四大纪律八项要求”等方面的情况。考核结果作为单位评先、干部评优的重要依据。领导干部的考核结果记入本人廉政档案。落实党风廉政建设责任制年度考核不合格的单位、处室及其主要领导年度考核不能定为先进单位和优秀个人。
根据“一岗双责”“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则，按着自治区党委、自治区人民政府《关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》《塔管局党风廉政建设责任制追究制度》及本单位有关规定，对落实党风廉政建设责任制不力者，视情节轻重追究第一责任人和其他领导成员的责任。党风廉政建设责任书一式两份，签订双方各执一份。从签订之日起生效，有效期一年。
三、党风廉政建设责任制考核细则
（一）落实党风廉政建设责任制情况
局单位、处室主要职责：（16分）
1、加强党风廉政建设工作，年初对党风廉政建设工作进行责任分解，分工明确，责任到人，团结协作，切实把反腐倡廉工作作为加强执政能力建设的重要内容，使单位、处室工作有新突破；（2分）
2、能将党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。全年专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，必须做到有记录；（2分）
3、结合先进性教育活动，抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，使党员干部队伍在思想、行动、纪律上有明显的进步；（2分）
4、认真贯彻落实两个《条例》和《廉政规定》，确保本单位、处室无违纪现象的发生；（2分）
5、认真督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好单位、处室建章立制工作，全面落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在党风廉政工作中有新的具体措施；（2分）
6、坚持民主集中制原则，对存在的问题集体讨论及时整改，无重大决策失误；（2分）
7、坚持党的领导，坚持党的各项纪律，坚决维护祖国统一，反对民族分裂。（4分）
局单位、处室主要领导职责：（14分）
1、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作，明确领导职责范围内的党风廉政建设责任中所负的领导责任，把党风廉政建设目标责任落实到工作实践中；（2分）
2、亲自制定、安排、部署党风廉政建设工作，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，不少于两次；（2分）
3、开好民主生活会，带头开展批评与自我批评，对存在的问题及时整改；（2分）
4、抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，保证职工学有所得，每年每位职工要有2篇以上的心得体会；（2分）
5、认真贯彻落实两个《条例》和带头执行廉洁从政有关规定，严格财务审批制度，认真执行电话管理、网络管理、用车审批、招待费管理制度，坚决禁止奢侈浪费行为；（4分）
6、认真督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党员干部廉洁自律，发现问题，及时处理。（2分）
领导班子成员职责：（8分）
1、履行职责范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设工作与本职工作有效结合，措施得力，取得成效；（2分）
2、对分管范围内的党员干部，加强教育、监督和管理，发现问题及时处理；（2分）
3、积极协助第一责任人监督检查党风廉政建设工作的落实；（2分）
4、落实各项廉洁自律规定，执行塔管局各项规章制度，发挥表率作用。（2分）
（二）落实反腐败三项工作情况 纠正不正之风：（15分）
1、根据单位、处室工作实际，认真落实《塔管局行业纠风工作责任书》，做到有计划，有落实，有总结；（3分）
2、以单位、处室工作特点制定相应的纠风工作机制和制度；（3分）
3、严格执行财经纪律，清理小金库，加强对预算外资金管理；（3分）
4、改变工作作风，推行办事程序公开，自觉接受群众监督无投诉事件的发生；（3分）
5、业务部门不存在利用管理权限而发生“吃、拿、卡、要”等行为，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象，无违纪现象的发生。（3分）监督检查工作：（9分）
1、建立健全单位、处室监督制约制度；（3分）
2、对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒；（2分）
3、积极支持纪检部门工作，对违纪人员认真执行党纪政纪处分的有关规定，实施责任追究制度；（2分）
4、及时办理交办、督办的信访案件。（2分）
廉洁自律工作：（14分）
1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守《廉政规定》，无违纪；（4分）
2、全面落实领导干部廉洁自律有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定，执行制止奢侈浪费行为有关规定；按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑，执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度；执行配偶和子女从业规定；（4分）
3、执行招待费报告制度，实行招待费单独列项；（2分）
4、积极支持纪检部门工作，对违法违纪行为及时报告局党委、局纪委；（2分）
5、依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守。（2分）
（三）源头治理腐败和党风廉政教育情况 从源头上预防和治理腐败工作：（17分）
1、严格执行本单位的党风廉政建设各项规章制度，结合部门实际，制定从源头上预防和治理腐败的具体措施；（2分）
2、严格执行各项财经纪律，加强资金管理，推行财务公开；（2分）
3、严格执行工程招投标制，规范工程建设行为，无违纪现象的发生；（2分）
4、严格执行我局“十不准”各项规定，坚决禁止领导干部收送现金、有价证券和支付凭证的行为，坚决纠正乱发钱物和借婚丧嫁娶、生日等事宜收钱敛财的不正之风，维护单位的形象；（3分）
5、严格按程序办事，按制度办事，保证塔河各项工作顺利开展，不得发生重大的集体上访事件；（2分）
6、实行各项监督检查机制，把问题消除在萌芽状态；（2分）
7、认真落实体制改革的各项规定，深化干部人事制度改革，坚持《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；（2分）
8、坚决禁止赌博行为，无赌博事件的发生。（2分）党风廉政宣传教育：（7分）
1、采取多种形式加强宣传教育，做到经常化、制度化，营造党风廉政教育浓厚氛围；（1分）
2、把党员干部廉政教育列入年度工作计划，并认真组织实施，组织单位、处室干部学习廉政规定两次以上；（2分）
3、加大对党员廉政教育的投入，有必要的廉政教育资料；（2分）
4、认真开展廉政教育月活动，出廉政板报一次以上。（2分）
第二篇：党风廉政建设责任制责任书2011（本站推荐）
党风廉政建设责任制
责
任
书
2011年3月 盐津县农业局2011年党风廉政建设
责任制责任书
为认真贯彻落实盐津县2011年党风廉政建设工作会议和县纪委2011年党风廉政建设工作会议精神，切实落实好与县委政府签订的目标责任制，全面加强全局党风廉政建设，推动传统农业向现代农业转变，实现全县“三农”工作可持续发展，特制订本责任书。
一、认真履行“一岗双责”，保证科学发展观的贯彻落实（30分）
1.坚持“局党组统一领导，站所齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制的情况（2分）[无痕迹资料扣2分，资料不完整扣1分]。
2.结合实际认真贯彻落实好农业局„2011‟22号《关于对2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解的通知》（2分）[无痕迹资料扣2分]。
3.根据县委和农业局关于反腐倡廉建设的部署和要求，部门结合实际落实本部门的反腐倡廉工作（不少于3次），提出工作意见，做到责任到人（2分）[每缺1项或少1次扣1分]；为反腐倡廉工作提供人、财、物保障（1分）；强化任务落实，严格兑现奖惩（1分）[未落实任务扣1分，未挂钩奖惩扣1分；检查考核时，站所提供书面总结、书面工作总结差一份扣1分]。
4.站所班子成员分工明确，按职责抓好党风廉政建设工作。对本单位本部门的党风廉政建设切实负责，做到每季度向分管领导专题汇报党风廉政建设工作至少1次，共4次（2分）[无痕迹资料扣2分],研究解决工作中的困难和问题，监督党员干部廉洁从政（1分）[专题汇报少一次扣1分，有困难问题不解决的，1起扣1分]；站所长、党支部书记请示分管领导一同研究党风廉政建设工作，开展党员、干部承诺督促工作任务的落实（1分）。
5.把反腐倡廉教育列入本站所、本部门党员干部教育要求，站所长、党支部书记学习、惩治和预防腐败体系工作规划，带头讲廉政自律和积极参与反腐倡廉形式教育(2分)[未完成一项扣1分]；整合宣传教育资源，充分发挥新闻媒体的作用，建立各种平台，有针对性、创造性地开展反腐倡廉宣传学习教育工作（2分）[未完成1项扣一分]；深入推进廉政文化“进机关、进社区、进家庭”活动，开展好家庭助廉（1分）。
6.站所领导带头执行民主集中制，在事务决策，投资项目、资金的使用等重大问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策（2分）[出现问题的，1起扣2分；违反局相关文件精神及规章，发现1次扣1分]。
7.严格执行组织生活会、述职述廉、个人有关事项报告、诫勉谈话和函询等党内监督制度情况（2分）。
8.加强对救灾和各项支农惠农资金、物资的监督检查，落实监督措施，确保各项支农惠农政策落到实处（2分）[出现问题，1次扣2分]。
9.纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处在农民减负等方面发生的违法问题（2分）[出现问题，1次扣2分]。
10.进一步深化制度改革和创新（1分）；加强对国有、集体资产、资金、资源的监管，从源头上防治腐败（2分）[未完成1项扣1分]。
11.进一步深化政务，站所事务公开和办事公开工作（1分）[发现1项未公开扣1分]；积极推进党务公开，自觉接受人民群众的监督（1分）[发现1项未公开扣1分]。
二、认真贯彻落实县委、县政府和农业局反腐倡廉重点工作情况（20分）
1.站所长、党支部书记自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党的集中统一，贯彻落实好党的十七届四中、五中全会和十七届中纪委第六次会议精神，认真解决党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题（2分）[因解决突出问题不力而追究责任的发生1起扣1分]。
2.加强对中央和省、市扩大内需、调整结构、自主创新、资源节约、环境保护、节约用地等重大决策措施贯彻落实。加大对县委、政府关于加大“三农”工作力度、加快农业现代化进程、加强基础设施建设、改善民生、维护民族团结和社会稳定等重大决策的检查落实、把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为以及行政许可与人民群众生产生活密切相关的部门和窗口单位作为问责重点，把县委政府重大决策部署执行情况和事关全县经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围，严肃追究给国家利益、公共利益和人民合法权益造成严重损害的行为（2分）[党员干部被问责的，1次扣2分]。
3.严禁私设“小金库”，规范经营性资产和非税收入管理（2分）[私设“小金库”的发现一次扣1分]；建立巩固清理成果的长效机制（1分）[机制不健全扣1分]。
4.认真落实法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，实行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报，进一步深化政务、站所事务公开和公共事业单位办事公开，积极推进党务公开工作（2分）。
5.加强农业系统执法监督管理，严格执法主体，程序的合法性（2分）[违反一次扣2分]。
6.加强对中央和省委、省政府和市委、市政府关于推进农村改革发展重大原则、各项制度和强农惠农政策落实情况的监督检查；加强农村集体资金、资产、资源管理，积极探索“三资”管理服务方式，积极构建农村基层惩防体系建设（2分）。
7.认真组织开展来信处理、接待来访活动，及时解决社会关注和群众反映强烈的问题，切实维护社会稳定（2分）[对群众的合理诉求，没有及时解决造成越级上访的，1起扣1分]。
8.积极上报本单位关于反腐倡廉工作专题信息、站所全年信息不少于3条、调研文章1篇、网上评论文章2篇（3分）[每少一篇或一条扣1分，上报情况以局党风廉政建设室记载为准]。
9.按时上报党风廉政建设半年和年终总结以及相关材料、相关记录（2分）[缺少一次扣1分]。
三、党员干部及成员严格执行廉洁自律规定（10分）1.严格遵守和执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干规定》（1分）[违反准则1条扣1分]。
2.遵守和执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（1分）[违反规定1条扣1分]。
3.管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严禁发生以下行为：违反规定收送现金、有价证劵、支付凭证和收受干股，以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；违规建房、占房、购房、收受房屋、申领住房补贴；违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利；违规发放津补贴等（2分）[发生 违纪行为不上报的，出现1起扣2分；被上级查处1起扣2分]。
4.严格执行公务接待、公务用车、公款出国（境）、党政机关修建楼堂馆所等有关管理规定，建立健全监管措施，严肃查处违规违纪行为（2分）[发生1起违纪违规行为扣1分；被上级查处1起扣1分].5.严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正环境（1分）。
6、认真执行党员领导干部报告个人有关事项、把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政准则和廉洁自律规定的情况列入组织生活会和作为述职述廉报告的重要内容，组织生活会于11月底前召开，组织生活会发言提纲、会议记录和会议情况报告等材料于召开民主生活会15日内报局党风廉政室（3分）[11月底前未召开的，扣2分；党风廉政建设、个人遵守廉洁从政和廉洁自律情况未纳入组织生活会内容的，扣1分]。
四、加强对查办案件工作领导的情况（10分）1.积极支持案件查办工作，站所领导对重要信访事件及重大问题亲自过问，对重要案件亲自督办（2分）。
2.认真落实上级交办、转办的信访举报件，做到事事有交待、件件有着落（2分）[未落实1起扣2分]；加大查办违反党纪政纪案件力度，及时上报办案结果，做到不压案、不瞒案（3分）[未按时上报办案结果的，1起扣2分；发现压案、瞒案的，1起扣2分]。
3．对群众反映站所干部职工方面突出问题的处理；（3分）[未建立健全机制的扣1分]。
五、党员严格执行责任追究规定（5分）
1.按照党风廉政建设责任制责任追究的规定，严格实施责任追究（3分）[出现责任追究的，1起扣1分]。
2.切实把党风廉政建设责任制落实情况的考核结果作为对党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据（2分）。
六、按时完成上级交办的其他工作任务（5分）[以相关记录为准。未按时按质完成任务的，出现1次扣1分]。
七、民主测评（20分）
党员领导干部民主测评的内容：认真履行“一岗双责”，推进惩治和预防体系建设的情况；严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，认真贯彻落实党的路线方针政策的情况；贯彻落实中央关于推动科学发展以及保增长、保民生、保稳定等各项重大决策部署的情况；认真执行厉行节约八项要求的情况；遵守和执行领导干部廉洁从政、廉洁自律的情况；严格执行民主集中制等党内各项监督制度的情况；认真解决群众反映强烈的突出问题的情况；整改落实2010党风廉政建设突出问题的情况。（评分办法： 考核时先按百分制测评打分，平均分即为党员干部个人的民主测评得分；站所班子及成员民主测评得分的平均分乘以20%为站所班子民主测评得分）。
盐津县农业局
2011 ： ： 年3月10日
负责人（签字）负责人（签字）
第三篇：党风廉政建设责任制责任书(2012)
市 农 业 局 党风廉政建设责任制
责
任
书
中共当阳市农业局委员会 当阳市农业局
二○一二年二月
党风廉政建设责任制责任书
为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[2010]19号)和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》(鄂发[2011]27号)，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，局党委书记与党委班子成员和局属各单位负责人签订此责任书。
一、责任目标
(一)领导班子责任目标
1、认真贯彻落实上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委会议不少于2次，以文件和责任书等形式对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。
2、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
3、贯彻落实党风廉政法规制度，强化制度执行力，深化体制机制改革，进一步推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”，从源头上预防和治理腐败。
4、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。
5、监督检查本部门、本单位的党风廉政建设情况和下级
领导班子、领导干部廉洁从政情况。
6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
7、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题。
8、支持配合执纪执法机关依纪依法履行职责，协助查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作。
9、完成上级交办的其他党风廉政建设工作任务。
(二)党委领导班子成员和局属单位负责人责任目标
1、讲政治，讲纪律，确保政令畅通。要根据上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设工作的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设负总责，督促班子成员认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、围绕贯彻落实《廉政准则》，扎实开展“喜迎十八大，争创新业绩，推进新跨越”主题实践活动，认真抓好第十三个党风廉政建设宣传教育月活动。带头讲党课，切实加强党员干部理想信念、党性党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，促使党员干部讲党性、重品行、作表率，进一步筑牢拒腐防变思想道德防线。
3、认真落实市委、市政府关于“治庸问责”工作的部署，以治理“庸懒散软”问题为重点，严肃纠正和查处不作为、乱作为、慢作为和干扰破坏经济发展环境等问题，提高办事效率和服务质量，不断改进机关干部作风，营造良好发展环境。
4、主持召开班子民主生活会，检查落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制、述职述廉、重大事项报告情况，认真开展批评与自我批评，切实纠正领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。
5、加强对大要案、典型案件查处工作的组织协调，及时排除办案中的阻力和干扰，为查办案件创造有利条件。同时认真处理人民群众来信来访，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
6、切实管好班子，带好队伍。坚持党委负责人同下级主要负责人谈话、领导干部任职廉政谈话和诫勉谈话制度。对涉及领导班子成员和下级主要领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风及生活作风等方面的问题和不廉洁的行为，要亲自找当事人谈话，进行告诫，及时纠正。
7、严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。认真执行公务接待管理规定，严格公务接待经费预算管理；加强公务用车管理，严禁公车私用、领导干部违规驾驶公车；认真治理党员干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，私自从事营利性活动等问题。切实加强对家属、亲属和身边工作人员严格教育，严格管理，严格监督。
8、完成上级交办的其他党风廉政建设工作任务。
二、责任考评
根据上级党委、政府实行党风廉政建设责任制的有关要
求，各单位结合实际，实施监督检查。党委成员、局属各单位的班子集体和主要负责人每年12月上旬以前，就执行党风廉政建设责任制情况进行全面自查，并写出专题报告，会同述职述廉报告，一并报局党风廉政建设领导小组。局党风廉政建设领导小组将适时进行检查或抽查，并按规定进行奖励或责任追究。
三、其他事项
1、凡责任人变动，由接任者继续履行此责任书的目标责任。
2、本责任书一式二份，报局党风廉政建设领导小组一份，自留存一份。
市农业局党委书记、局长：责任单位：
责任人：
2012年月日
第四篇：2012党风廉政建设目标责任书
2012年党风廉政建设
目标责任书
党委书记：
党支部书记：
年
月
党风廉政建设目标责任书
2012年党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团党委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为促进集团公司的宏伟目标提供坚强的政治保障。
一、认真落实党风廉政建设责任制。
1.加强对反腐倡廉工作的领导，一把手要履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。
2.制定党风廉政建设目标责任书，班子成员与分管科室签定党风廉政建设目标责任书。党组专题研究、安排部署党风廉政建设工作，全年不少于2次，并制定工作计划。
3.班子成员对分管部门进行责任制工作检查，全年不少于1次。4.加强责任考核。对重大违纪问题实施责任追究，并对子考核中发现的问题进行整改。
5.加强领导干部作风建设，认真落实“五个一”。年内至少安排部署1次党风廉政建设工作，听取1次班子成员有关党风廉政建设情况的汇报，班子成员讲授1次党课或廉政教育课，研究信访工作2次，对分管范围内的干部和群众有反映的干部进行1次廉政谈话，对工作职责内群众反映突出的问题进行调研，提出纠正措施。
二、严格遵守廉洁自律各项规定。1.严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，杜绝领导干部为本人和亲友谋取不正当利益。
2.认真执行《公司制定的工作目标》和《安全考核制度》。3.严格执行领导干部收入申报制度，个人重大事项报告时间不得超过5日以上。
4.严格按照程序和规定依法办事，自觉接受他人的监督。5.对分管部门政风行建设进行调研、指导和督查，针对突出问题制定整治措施，并抓好落实。
6.着力解决领导干部作风方面的突出问题，促使领导干部模范实践社会主义核心价值体系，做到为司、务实、清廉。
三、深入开展反腐倡廉教育。
1.组织党员干部学习、参加党性党风党纪及反腐倡廉宣传教育活动，全年不少于4次。
2.组织学习贯彻落实党的十七大精神、集团、省以及清镇市纪检会议精神，学习党和国家领导人有关反腐倡廉的重要论述，增强干部的党性修养和廉政意识。
3.学习贯彻落实《工作规划》、《实施办法》、《实施意见》，落实工作责任，切实把公司惩防体系建设放在推进党建工作的总体要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起点上，放在推进公司各项工作中来抓，增强工作的责任感和紧迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。
4.加强正反两方面的典型教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、遵守党纪尤其是政治纪律教育。5.积极开展职业道德教育，学习“五项制度”“八条禁令”，教育干部职工正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、严守法纪、廉洁从业、诚信服务的责任感和自觉性。
四、积极推进反腐倡廉制度建设。
1.完善公司的考核制度，严格执行安全生产，进一步加大安全执法工作力度。
2.健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。3.加强政风行风建设，进一步提高监管和服务水平。认真落实节能减排，加强安全工作绩效考核。
五、坚决纠正损害职工利益的不正之风。
1.紧紧围绕一切工作服务于生产、服务于安全等问题，深入开展原材料监管，加强产品流通环节，强化管理，不断规范公司生产秩序，确保产品质量安全。
2.重点解决职工观点不牢、工作作风不实、政策水平不高、组织纪律不强等问题，杜绝利用工作之便，为个人谋利益的行为。
3.加强法规知识的学习，不断增强依法办企意识和廉洁自律意识。认真收集信访线索，及时处理群众举报投诉，对每一起举报、投诉都要做到件件有记录，件件有落实，件件有回复。坚决杜绝损害职工利益的事件发生。
六、切实加强党内监督。
1.全面贯彻落实《党章》，严格执行《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，落实党员在党内监督中的责任和权利。2.落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，推进党务公开，切实保障党员批评、建议、检举等权利。
3.深化警示训诫防线建设，强化组织监督，切实解决党员干部队伍中出现的苗头性倾向性问题和轻微违规违纪行为，努力使党员干部不犯错误、少犯错误，不犯大的错误。
第五篇：2017党风廉政建设目标责任书
中共四川南江矿业集团有限公司委员会 2017党风廉政建设目标管理责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。
一、责任人的确定以及责任范围划分：
1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。
2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。
3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。
二、目标责任：
1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。
2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家
庭。
3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。
5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。
6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。
7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。
8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。
9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。
三、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；
（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；
（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
四、其他事项
1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。
集团公司党委（盖章）责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：
2016年12月27日
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