土门镇党风廉政建设工作开展情况的报告大全

第一篇：土门镇党风廉政建设工作开展情况的报告大全

土门镇党风廉政建设工作开展情况的报告

尊敬的各位领导，同志们：

今天，各位领导亲临我镇检查指导党风廉政建设工作，这是对我镇工作的关心和支持，对我镇深入持续地抓好农村基层党风廉政建设工作具有重要意义。在此，我代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

2011年以来，我镇党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以经济建设为中心，把党风廉政建设工作始终贯穿于全镇各项工作中，扎实有效地开展党风廉政建设工作，为我镇的改革发展和社会稳定做出了应有的贡献。下面，就我镇2011年党风廉政建设工作开展情况做以简要汇报，希望各位领导、同志们给予指导，多提宝贵意见和建议。

一、2011年工作开展情况

（一）抓班子，健全领导体系。镇党委把党风廉政建设工作列入了全镇年度工作的重要议事日程，成立了党风廉政建设领导小组，党委书记徐革新同志任组长，镇长刘春来、纪委书记

1冀凌锋同志为副组长，相关单位负责人为成员，并相应成立了党风廉政建设办公室，由纪委书记冀凌锋同志兼任办公室主任，负责抓好党风廉政建设日常事务工作，并实行领导包片、镇干部包村责任制，由于组织健全，层层抓落实，责任到人，使我镇党风廉政建设工作深入扎实有效地开展，不走过场，落到实处，见到实效。

（二）抓学习，提高思想认识。加强党风廉政建设，改进干部作风，提高干部素质，必须不断地加强学习，努力实践。我们坚持每周三集中学习制度，以提高干部的综合素质。在学习内容上，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十六届五中、六中全会精神、党在农村的各项方针政策及法律法规为重点；学习方法上，要求全镇干部职工以集中学习和自学相结合；学习与干部思想作风、工作实际相结合，使学习达到了预期效果。通过学习，使全体党员干部坚定了理想信念，工作作风有了很大转变。

（三）抓教育，筑牢道德防线。镇党委始终把党员干部教育工作纳入议事日程，除了经常性的廉政谈话等形式外，在机关作风教育整顿期间，采取以案说纪、以案说法的方式，充分利用电视录相等反面典型教育广大党员干部，镇班子成员还深入到有关镇属单位及村上廉政教育课，增强了广大党员干部的廉政意识，提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想道德防线。

（四）抓制度，夯实工作责任。年初，镇党委、政府与各村、各部门、镇属单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确镇党委是责任主体，党政一把手是第一责任人，谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁，形成了镇、村、单位层层有目标、级级有责任的责任体系。

（五）抓承诺，增强自律意识。认真开展好领导干部廉洁自律专题民主生活会。每半年召开一次民主生活会，大家积极发言，深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委、政府班子成员作出了庄严地《廉政承诺》。在今年开展的干部作风集中教育整顿中，我们紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进行解剖和总结，进行了自查自纠，剖析了自己存在的不足，并提出了改进措施，写出了深刻的整风自查自纠总结，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。

（六）抓公开，接受群众监督。为了切实抓好党风廉政建设，不走过场，我镇建立健全了民主参与、民主决策、民主监督制度，推行“党委公开”“政务公开”、“村务公开”，对重大事情实事求是，合情合理，及时公开，争取群众的拥护和支持，为党委、政府重大决策的顺利实施清除了障碍。

（七）抓信访，维护群众利益。完善信访工作体系，建立了领导干部信访接待日制度，镇上专门设立了干部作风意见箱

和举报箱，各村各部门密切配合，做到有事报事，无事报平安，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解群众心中的疑团。领导信访接待日紧紧围绕群众反映强烈的问题，通过领导现场办公，认真查处了那些发生在老百姓身边的与民争利、严重损害群众切身利益的行为，切实维护人民群众的根本利益。

（八）抓作风，打造一流队伍。针对乡干部思想作风、工作等方面存在的问题，今年10月，我镇开展了为期半个月的镇机关党员干部作风教育整顿活动，镇党委、人大组织对全镇各村及单位的各项工作进行了民主测评，加强了对党员干部的党性、党风教育，使全镇党员干部受到了深刻的教育，思想认识得以提高，工作作风得以转变。积极推行“民情日记”制度，及时掌握和妥善解决群众反映的热点难点问题，进一步密切了党群干群关系。

二、存在的问题及2012年工作打算

一年来，我镇的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但距上级党委、政府的要求和广大群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是个别同志的学习积极性、主动性不够强；二是个别部门党风廉政建设责任制落实不够到位；三是部分党员干部的思想观念和廉洁自律意识有待进一步增强。针对这些问题，我们将在下一步工作中高度重视，认真加以解决。

2012年，我们将着重从以下几个方面抓起：

一是全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会和纪委全委会精神，认真落实科学发展观，切实执行县委、政府的重大决策和部署。

二是进一步加强和落实领导干部廉政建设责任制，确保领导干部廉洁自律。

三是进一步加强党纪法规的宣传教育，努力抓好廉政文化建设，促进社会和谐稳定。

四是认真贯彻落实上级有关党风廉政建设与反腐败工作会议精神，进一步加强对农村党员干部的教育和监督。五是切实解决和纠正损害群众利益的问题。

围绕以上工作重点，我们将加大工作力度，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败各项工作，为镇域经济发展提供坚强有力的政治保证。

谢谢大家！

第二篇：土门镇2011地方病工作总结

土门镇中心卫生院文件

丹土卫发【2011】44号

关于2011地方病工作总结

土门镇地方病防治工作在县卫生局和疾控中心地病办和镇政府高度重视和正确领导下，我镇的地方病防治工作按照“政府领导、齐抓共管、科学防治、突出重点”的原则，通过地病办各成员单位的密切协作和共同努力圆满完成了2011制定的工作目标任务。

一、布病监测

按照国家布病监测方案的要求，县防疫站共调查了辖区内12个自然村，重点人群调查人数1500人。对布病疫点养殖户进行常规抽血化验，共做试管凝聚试验27余人，发现阳性0人，无确诊病例。

二、健康教育促进活动开展情况

今年我镇开展了地方病防治健康教育促进活动工作，确定土门村、龙王庙村、龙泉村、八龙庙村等开展健康教育促进活动工作，县地病办制订下发了活动实施方案，召开了成员单位以及项目镇协调会议。活动时间是5月-9月份，各项目村在政府所在地、卫生院、均制作了固定不锈钢宣传栏，每季度更换一次地方病防治知识宣传内容，利用大众聚集日，在集市设置宣传咨询台，发放宣传资料，解答群众疑点疑问。活动结束后，防疫站对活动进行了效果评价，具体如下：

1、基线调查情况

在项目开展健康教育活动之前，对我镇开展地方病健康教育宣传活动项目村的小学生和育龄妇女食用碘盐防治知识知晓情况开展基线调查。

健康教育项目基线调查共调查5所学校共抽查150名4—6年级学生，碘缺乏病回答正确题数之和为200题，健康知识知晓率90%。

2、健教活动开展情况

在进行健康教育知识调查的同时，向被调查村发放宣传折页500张（发放资料均有签字和记录）。每个目标学生还在家中自带食用盐，检查是否为碘盐，检查学生家庭食用盐150份，全部含碘。5月15日全国防治碘缺乏病日在土门镇街道联合举办以“科学补碘，持续消除碘缺乏病”为主的碘缺乏病防治宣传活动。此次活动共参加100余人，设有咨询台2个，现场解答了群众有关碘缺乏病防治问题，讲解防治知识和真假碘盐鉴别方法等。现场悬挂宣传主题横幅2条、摆放宣传展板8个、发放预防地方病防治宣传材料和重点人群检测尿碘重要性及意义的相关宣传单共计100余份。

3、效果评价

健康教育工作结束后，对目标村及时开展了健康教育效果评价。

— 2 — 效果评价五村5所学校4-6年级学生150人（调查学校与基线调查一致），碘缺乏病回答正确题数之和为 200题，健康知识知晓率90%。调查学校所在村家庭主妇75人，碘缺乏病回答正确题数之和为375题，健康知识知晓率 90%。

五、5.15碘缺乏病日宣传活动情况

我镇地方病防治办公室和村医积极组织和协调，多个部门参与，共同在土门街道开展了形式多样、内容丰富的宣传活动，向群众普及碘缺乏病防治知识。

为了搞好此次宣传教育活动，我院地病办做了扎实有效的工作安排，参加活动的单位有文教、卫生、广电、财政、政府等。本次宣传活动准备充分，场面热烈，形式多样，宣传材料丰富，在宣传活动现场向广大居民免费发放宣传单、宣传画、碘盐监测试剂，受到广大群众和社会各界的好评，媒体作了及时的宣传报道。整个活动期间，全镇共发放宣传资料2000份，宣传画120张，悬挂张贴宣传标语4（幅），举办宣传栏12个，免费发放碘盐监测试剂100份。接受群众咨询200余人次。向群众宣讲如何科学食用加碘盐，让大家充分认识碘缺乏病危害，掌握碘缺乏病防治知识。向孕产妇宣传，要坚持食用碘盐，预防出生缺陷，保护母婴健康。

六、地方病防治规划中期自查考核评估

我镇在县地病办的组织领导下，根据组织管理和有关部门职责进行了详细的自查评估工作。通过各单位分工协作、密切配合的共同努力，我镇地方病防治工作取得了长远发展的良好

— 3 — 局面，完成了地方病2011年健康教育目标任务。

在新的一年里，我们要加强领导，提高认识，克服困难，解决实际问题，向为消除地方病危害的目标努力，努力使地方病防治工作再上一个新台阶。

— 4 —土门中心卫生院 年12月2日

2011

第三篇：延河镇党风廉政建设工作调研报告

党风廉政建设工作调研报告

按照县纪委对党风廉政建设有关工作进行专题调研的工作要求，延河镇党委高度重视，召开专题党委会，对照调研提纲的要求，结合本镇实际，认真研究调研任务部署，组织调研组全力开展调研活动，现将调研工作情况汇报如下：

一、2010年反腐倡廉建设工作情况

（一）党风廉政建设责任制落实情况

1、强化组织领导。延河镇党委对党风廉政建设高度重视，年初县委工作会议之后，立即召开专项会议部署落实党风廉政建设和反腐倡廉工作。成立了以党委书记赵同奎为组长的党风廉政建设领导小组。全年共召开12次党委会议，对党风廉政建设相关工作进行研究部署。

2、明确责任分解。经镇党委会研究，将全年的党风廉政和反腐败工作任务进行了责任分解，党委书记是反腐倡廉的第一责任人，承担工作落实的领导责任，班子成员是分管战线反腐倡廉的第一责任人，要按照“一岗双责”的要求，在抓好分管战线工作的同时，也要承担起分管战线反腐倡廉的责任。将具体责任落实到班子成员和责任部门，与全镇17个村和16个站所办签订了党风廉政建设责任状，提出明确的质量要求和工作时限，并积极组织实施。

3、加强督查落实。按照党风廉政建设责任制的要求，镇党政主要领导及班子成员按责任分工，分别对自已分管战线的反腐倡廉建设进了检查，党政主要领导亲自参与半

年和年终督查。年中召开专门会议听取班子成员履行党风廉政建设责任情况的汇报。通过监督检查、定期抽查和督查督办等措施，推进工作的有效落实。对在督查过程中发现的党风廉政建设责任制执行不力的2个村进行了通报批评，并在年末考核中扣减分数，做到惩治与教育并举。

（二）贯彻落实两个《办法》工作情况

1、高度重视。县纪委实施《两个办法》启动会议结束后，延河镇党委在6月27日、7月3日分别召开了党委会议、站所办长会议，对办法的全文进行了学习。在此基础上，镇党委结合实际制定了科学的配套方案，明确了工作任务。同时，成立了以党委书记为组长、党政班子和相关职能部门为成员的延河镇贯彻实施《两个办法》工作领导小组，及时召开会议推进两个《办法》的贯彻落实，把落实过程作为强化干部管理和群众监督的重要举措。

2、认真贯彻落实。按照两个《办法》的总体要求，结合实际及时对班子成员分工进行调整，进一步明确领导班子工作职责。积极完成两个《办法》现场会工作任务。制定《延河镇贯彻实施两个〈办法〉规范权力运行工作实施方案》，完善落实《延寿县关于对党政“一把手”加强监督的暂行办法》相关配套制度13项；针对16个站所办制定《延寿县关于对重要部门关键岗位工作人员加强监督管理的暂行办法》相关制度和工作流程共54项，并制成图板上墙，接受群众监督。

3、总结提高。镇党委对两个《办法》贯彻落实情况进行了认真全面的总结，对各单位在工作中形成好的、管用 的做法，用制度的形式固定下来，形成《制度汇编》，要求各单位强化制度执行的力度，使两个《办法》真正落实到实处。镇党委在“双述双评”民主测评和组织测评中将各单位制度执行情况和群众反馈意见作为评议量分的重要参考，引导各单位强化用制度管人管事，规范权力运行。

（三）承担的党风廉政建设重点工作任务完成情况

1、加强干部作风建设。延河镇党委把加强和改进干部作风作为促进科学发展的重要切入点，通过开展有效的载体活动，促使干部提振精神，增强为群众服务意识。一是积极开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动，以“加强学习提素质，优化执行促发展”活动为载体，强化干部学习意识，经常组织镇干部深入农户走访，倾听群众呼声，为群众排忧解难。春耕期间，全体镇干部深入田间地头，与农户一起奋战在“抗春旱、保春种”一线，帮助农户联系机车，协调用水用电等事宜，在帮助农户抢前抓早方面发挥了重要的作用。全年镇干部与农户结成帮扶对子17对，帮助协调解决春耕所需资金2000余万元，资助贫困户17户；协助镇村抓好新农村建设和肉鸡养殖小区建设。结合全县开展的“学习型党组织建设”和党员干部“创先争优”活动，全镇党员干部与基层群众的联系更加密切，有效提高了党员干部在群众中威信和形象。

2、推进农村党风廉政建设。一是认真开展“双述双评”活动。按照年初县纪委对在农村基层党员干部中开展“双述双评”活动的总体部署，经过精心准备，分别召开了“村

官承诺”和站所办负责人“双述双评”活动承诺大会，全镇企事业单位负责人、村两委负责人、部分人大代表、政协委员、全体镇干部及服务对象代表90余人参加了会议。全年，24位站所办负责人承诺事项223项，25位村官承诺事项121项，通过两项活动的开展，使基层干部勤政和廉政意识进一步增强，工作能力和水平进一步提升，群众满意率有所提高。二是认真落实各项强农惠农政策。开展了对惠农补贴资金发放、支农专项资金的发放和使用的专项检查、加强对农村危房改造资金、农村医保和低保资金以及救灾救济资金的监管等，使农民权益得到了有效保障。三是认真贯彻落实县委关于党务、政务公开有关规定，全面推行党的基层组织党务公开，深化政务、村务公开，全年以新农村试点村团山村和顺兴村村务公开规范建设为重点，全面加强村级村务公开工作，得到了群众的认可。

3、深入开展反腐倡廉宣传教育。一是开展“学准则、促廉洁”教育活动，将《廉政准则》纳入中心组学习规划，认真开展学习讨论和对照检查。以主要领导辅导解读的方式组织镇村干部进行集中学习《廉政准则》，提高干部廉政意识。二是以落实农村党员干部“六要六不要”和省纪委“双十条”规定为重点，通过广播、宣传栏和网站信息发布等形式教育和引导广大农村基层党员干部树立遵纪守法、勤政为民、公道正派的良好形象。三是以座谈会形式，结合贪腐典型案例分析，对股级以上干部进行了廉政教育，提高了干部拒腐防变能力。

4、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。领导干部带头执行《廉政准则》，通过召开班子会、民主生活会，对照52个“不准”的规定，给合班子成员工作分工范围，以自查、互评和主要领导提示等形式，认真查找自身存在的问题和可能会发生的问题，强化领导干部廉洁从政意识，严格规范自身行为。严格执行重大事项报告制度，杜绝以权谋私、借机敛财等行为发生，切实做到能干事、干实事、不出事，努力营造风清气正的良好形象。

（四）农村产权制度改革及“三资”委托代理工作进展情况

延河镇农村产权制度改革工作按照《方案》的有关要求正在稳步推进。目前林改的面积核查工作全部完成，正在组织实施林权证书的发证工作。农村土地承包经营权改革工作中耕地面积核查出15万亩，完成近三分之二，受天气影响暂时停止工作，未核查完部分于明年春全部完成。“三资”委托代理工作是基于在产权制度改革的基础之上进行的。目前，资金和资产的管理已经全部纳入到服务中心统一管理，今年的帐已经下完，原有采用的“农友”软件截止到年底停止使用，从明年年初开始采取新的“谐农”软件，并组织录入信息。

二、工作中存在的问题

1、在落实党风廉政建设责任制方面还存在以下几个方面的问题：一是对执行责任制重视程度不够。乡镇平时工

作千头万绪，责任制有时难以摆上重要位置，缺乏落实责任制的紧迫感和自觉性。二是责任制领导体制落实不到位，一级抓一级、层层抓落实工作做得还不够好。责任分解形式比较单一，责任考核工作没有完全落实，考核结果没有发挥应有作用。

2、在推进惩治和预防腐败体系建设方面，存在廉政教育不扎实、教育活动不生动，教育效果不明显等问题。

3、在贯彻落实两个《办法》方面，制度建设的力度有待进一步加强。虽然通过落实两个《办法》制定了一系列的制度，但保证制度执行还要做很多工作，有的单位没有随着反腐倡廉形势和任务的发展变化对有关制度进行修订，有的单位配套措施没有及时跟进等等。

4、在加强重要部门关键岗位工作人员、村“两委”负责人监管方面，存在群众监督作用弱化，监督渠道不宽；对重要部门缺乏有力的监督、奖惩方式等问题。

5、在党务、政务、村务和站所事务公开方面，存在对公开工作重要性认识不够，公开工作不规范、不及时、不真实、不全面等问题。

6、在加强农村党风廉政建设方面，还存在部分村干部对廉政建设思想认识不到位，没有摆上日程；村民自治和村民议事制度不健全，民主集中制执行不好；对村级党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核，村干部落实党风廉政建设责任制与村干部任用、工资待遇没有很好的挂钩，不能有效地调动村干部的工作积极性和增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。

7、在推进“三资”委托代理服务制方面存在的问题，一是会计队伍素质需要加强。部分村会计人员不能保持相对稳定，新旧账目衔接不到位；部分村会计水平较低，掌握财会专业知识贫乏陈旧。二是制度需要完善和落实。三是民主理财不规范。部分村级理财组织成员在监督时，只简单地看看单据，对一些支出是否合理等方面起不到监督作用。

三、对2011年反腐倡廉建设工作的意见和建议

（一）有效推进党风廉政建设责任制落实方面

1、进一步提高对实施责任制重要性的认识。加强宣传教育和工作交流，适时召开各层面落实责任制经验交流会，使各级党组织和主要负责人明确自己在党风廉政建设和反腐败工作中应承担的责任，了解责任制的内容和执行程序，提高贯彻落实的自觉性，切实做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成党风廉政建设和反腐败工作层层有人抓、级级有人管的局面。

2、完善责任制落实的制度和措施。善于总结在执行责任制过程中的经验，根据变化的形势和任务，不断完善和建立有关制度、规定和配套措施，调动各个层次的积极性，发挥各级领导干部的主观能动性，使责任分解成为上下联动的决策过程，使责任考核全面客观地反映领导干部廉政责任和反腐败任务的完成程度，使责任追究成为责任制得以顺利落实的重要保证。

3、加强对落实责任制的督促检查。强化组织力量，要注意了解责任制执行情况，及时解决存在的问题；要经常与各部门进行沟通，听取意见和建议；要深入基层、深入群众，引导广大干部群众支持和参与这项工作，通过积极的组织协调和严格的督促检查，调动基层党组织和领导干部的自觉性，把责任制真正贯彻落实好，确保反腐倡廉各项任务的完成。

（二）有效推进惩治和预防腐败体系建设方面 在实践中要把教育、制度、监督三者融为一体，切实做到教育倡廉、制度保廉、监督管廉三管齐下。教育倡廉，即要将教育作为反腐倡廉的基础性措施常抓不懈。首先要在领导干部中开展理想信念教育，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步筑牢思想道德防线；其次，要开展党纪、政纪、法纪教育，当前要重点学好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等法规，提高依法执政、依法行政的能力，筑牢法制防线；第三，要开展正反典型教育，用先进典型来激励人，用反面典型来警醒人。同时，要把廉政教育走进家庭，走进社会，筑牢家庭廉政防线，形成全社会“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围。制度保廉，即要将制度建设作为反腐倡廉的根本性措施常抓不懈，以制度建设来规范领导干部的从政行为，围绕反腐倡廉工作建章立制，不断完善管理制度，筑牢制度防线，真正形成以制度管人，按制度办事的机制。监督

管廉，即要将监督作为反腐倡廉的关键性措施常抓不懈。这就要求我们既要加强自我监督，搞好自律，更要自觉接受监督，抓好“他律”。特别是要突出对“一把手”的监督，加强对各级班子监督，加强对权力行使部门的监督，加强对财政支配权、人事调配权、工程发包权、项目审批权等的监督，进一步筑牢监督防线，切实防止权力失控、行为失范、决策失误。

（三）有效加强党内监督方面

要切实贯彻落实好党内监督条例，搞好党内监督，必须有畅通无阻、完备周全的监督渠道和科学正确的监督方法，这是进行党内监督的必备条件。从党内相互之间各方面的关系来看，党内监督的渠道主要有上级对下级的监督，下级对上级的监督，平级之间的互相监督，以及党员个人的自我监督和专职检察机关的监督。就目前来说，上级对下级的监督措施有力，运行比较规范，而有所欠缺的就是下级对上级的监督，自下而上的监督是党员群众对党员干部特别是领导干部、领导机关进行监督的主要渠道，其特点是具有广泛性和民主性。它是防止官僚主义、个人专断和家长制的一项重要措施。

1.定期向下级做工作报告并接受质询

党员干部，特别是各级领导干部要定期向下级组织和党员群众做工作报告并接受质询。这样既有利于使党员干部把对上级负责与对下级和群众负责有机的统一起来。以便于党员群众更好地了解党的领导干部，从而更有效地进行监督。

2.定期进行述职述廉和民主评议

党员领导干部要定期向党员群众进行述职述廉，党员群众对领导干部要进行民主评议，要把评议的结果作为领导干部任免、升降和奖惩的主要依据之一。真正使述职述廉和民主评议成为党员群众行使监督权的重要方式。

3.领导干部参加党的组织生活会

党员领导干部无论职务高低，都要和其他普通党员一样，编入党的一个基层支部和小组，按时参加所在支部和小组的组织生活会，倾听党员群众的意见，更好地接受党员群众的批评和监督。

4.建立群众性的监督网络系统

要使下级对上级的监督切实做到经常、及时、有效，必须有健全的组织形式。发挥纪检监察机关的作用，通过积极有效的监督活动，使党的各级干部经常处于党员群众的监督之中。

（四）深入落实两个《办法》，规范权力运行与监督 一是继续加强学习宣传，在群众认知上下功夫。采取易记好懂学习和宣传形式进一步提高对落实《两个办法》重要性的认识。二是巩固制度建设成果，在制度执行上下功夫。要把落实《两个办法》和业务工作有机结合起来，按照《两个办法》各项规定，在工作规范上严格要求，在易滋生腐败的关键环节严整改。镇党委加大对制度执行的监督检查力度。三是创新工作举措，在加强对重要部门和关键工作人员、村“两委”负责人的监督管理上下功夫。

以“村官承诺考评”“双述双评”等活动为抓手，把主动发现权交给群众，通过调研、征求意见等形式，依靠群众查找重要部门和村两委易发生腐败的关键环节，实行危险点分析，建立廉政预警机制，从而促进重要部门和村级工作向正规化、规范化迈进。

（五）有效推进党务公开工作方面

党务公开的重点内容：党组织决议、决定及执行情况；党的思想建设情况；党的组织管理情况；领导班子建设情况；干部选任和管理情况；联系和服务党员、群众情况；党风廉政建设情况等其他应当公开的事项。可具体分为固定公开、定期公开和随时公开事项。

固定公开：

1、组织设置和党员分布情况；

2、领导班子成员分工、主要职责和办公电话；

3、领导班子成员包片联系点情况等；

4、党政主要负责人上工作实绩；

5、党建工作计划、重点任务目标及上目标完成情况；

6、党务公开监督小组人员组成。

定期公开：

1、组织活动开展情况；

2、领导班子成员在岗履行职责和分管工作完成情况；

3、党组织为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施等；

4、党政主要领导干部廉政情况；

5、党员发展情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正及公示情况；

6、领导班子成员结对帮扶工作开展情况；

7、党费收缴情况；

8、经济和社会发展主要指标完成情况。随时公开：

1、党组织出台的有关文件，主要公开关于经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议和阶段性工

作重点；

2、重大财务开支情况，重点项目资金使用、招投标情况、项目进展情况以及社会公益事业建设情况；

3、党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况；

4、干部调动和任免情况；

5、党内各类先进评比获得荣誉情况；

6、违规违纪党员干部的处理情况和民主评议党员的组织处置结果；

7、党员和干部群众提出意见建议的落实情况；8上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其他内容。公开方式：党的基层组织应根据党务公开的内容和范围，通过党内有关会议、文件、简报、电子政务和党务公开栏等方式进行公开。健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。开展党内事务问询和党员定期评议等活动。

（六）加强农村党风廉政建设方面

1、加强党风廉政宣传教育，引导广大干部廉洁从政。一是抓好党章的学习和贯彻，增强农村党员党性观念，坚定理想信念，增强服务意识，真正做到一切服从和服务于新农村建设。二通过经常性的丰富多彩的教育活动，使广大农村党员干部明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，强化廉洁自律行为。三是以查处的典型案例为教材，解剖典型，深挖根源，使党员干部接受教训，得到警示。四是加强廉政文化建设，可以结合新农村建设，结合送文化下乡、送戏下乡，开展廉政文化进家庭，村规民约，老党员、老革命讲传统故事等群众喜闻乐见的形式进行，形成全方位、立体化的廉政宣传教育格局，使农村党风廉政建设从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“广场”，从“机关”走向“农村”。

2、积极推进农村党风廉政建设责任制。一是建立农村党员干部党风廉政建设岗位职责，明确村“两委”领导班子和主要领导在党风廉政建设中的任务和职责，建立必要的规章制度，保证工作落实到位。二是推行农村基层党员干部承诺制，按照“年初承诺，组织审诺，公开亮诺，督促履诺，年终评诺”的程序，使广大群众全方位参与对农村党员干部的监督。三是抓好检查考核，把责任制的具体内容、进度、要求，分解成一些量化指标，制订具体的检查考核标准，采用定期、计分的方法，由乡镇党委、政府和村民代表一起进行检查考核，同时运用好考核的结果，切实将其作为村干部业绩、奖惩评定的依据。四是严格执行责任追究，努力强化村干部的责任意识和危机感。村“两委”领导班子和主要领导对责任范围内的党风廉政建设责任不落实，特别是对管理范围内出现的违纪违规问题不制止、不纠正，都要按责任制的规定严格加以追究，确保党风廉政建设责任制得以贯彻落实。

3、强化监督制约机制，保障村务公开、民主管理。一是坚持民主监督。通过公开栏定期张榜、村民大会发放公开信等方式公开村务和财务，充分发挥村民民主议事的作用，加强对村级事务的监督。二是加强财务监督。建立由村民代表会议推选产生，村“两委”成员不能参加的财务监督小组，并赋予监督小组质询权、调查权、否决权等职权，强化村民对本村财务的监督作用。三是强化政府监督。成立以乡镇党委副书记为组长，审计、经管、民政、财政、司法等部门主要负责人为成员的村务公开监督小组，定期不定期对各村“两公开”情况进行抽查，发现问题，限期整改。

4、加强农村纪检监察队伍建设，切实维护农民群众切身利益。可试行在行政村设立纪检小组，配备专职纪检干部，协助村党支部、村委会解决矛盾，并及时向乡镇反馈党风廉政的信息。聘请党性强、信誉好、有公信力的人担任廉政监督员，加强对村级组织及其党员干部的廉政监督。在此基础上，通过建立定期排查制度，督促村干部切实履行职责，及时掌握情况。对群众的各类信访件，要及时处理，及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态。

5、扎实推进“三资”委托代理服务制工作。一是要加强培训，提高素质。加强对村级财会人员的管理，认真做好业务培训工作，组织财会人员学习财经法规和政策，教育和督促会计自觉遵守财经纪律，坚持原则，廉洁奉公。二是健全制度，规范管理。严格执行会计制度和财务制度，建立健全切实可行的财务报账、资金收入、列支审批、票据管理、集体资产、资源管理等制度，做到账簿齐全、记账及时、规范管理。进一步完善乡镇“三资委托代理服务制”工作程序、工作人员岗位职责、服务承诺、责任追究等一系列管理制度，使“三资”管理有章可循、有规可依。三是加强监督，确保运行。充分发挥村民代表大会制度和民主

理财小组等组织的重要作用，对涉及集体“三资”管理的重大事项，要履行民主程序，由村民代表会议民主讨论做出决定。

第四篇：XX镇工作开展情况报告

XX镇工作开展情况报告

根据安排，现将XX镇工作开展情况汇报如下。

一、基本概况

XX镇位于XX市XX区东北部，距城区13公里。全镇总面积72.9平方公里，辖10个行政村，8个社区，159个村民小组，共9029户37256人，有苗族、彝族、等少数民族1725户10350人。全镇辖18个村（社区）。有林地37450亩，耕地2265.99亩（水田168.3亩，旱地2097.69亩），常年外出务工人员8千余人。全镇共有干部职工68人（其中公务员20人、事业编48人），共有党员615名，村干部69名，下挂党组织书记4人。

二、产业发展情况

一是营造高质量营商环境，走出去，“敲门招商”，有机肥处理项目成功落地坪山社区，总投资3000万，土地流转工作已完成。

二是搭建民营经济企业，XX万润恒宇建材有限公司、豪洲建材有限公司、远大砂厂、宇洋驾校等民营企业强势入驻我镇，强力推动XX镇经济发展。三是充分发挥18个村（社区）党支部领办村集体合作社作用，凝心聚力，汇集干群力量，整合土地资源，高效发展经济产业。二道河村党支部领办晓旺合作社发展养鱼6亩，共养殖鲤鱼、草鱼约20000余尾。树垮村党支部领办合作社饲养跑山鸡约2500羽。坪山社区党支部领办兴坪种养殖专业合作社，种植100余亩玫瑰、四季豆等农产品，解决坪山社区群众务工，带领群众走向富裕。四是紧紧围绕产业选择、培训农民、技术服务、资金筹措、组织方式、产销对接、利益链接、基层党建等农业生产“八要素”，我镇今年累计种植刺梨5000亩，实施国储林项目16343.7亩，种植蔬菜5000亩，种植玉米、马铃薯、黄豆、小麦、油菜等粮油作物23000亩，覆盖农户5043户27380人，其中脱贫户726户3108人，户均5.5亩，可实现户均增收6000元。今年累计培训农民230人次。参与技术服务农业技术人员6人，深入田间地头实地进行技术指导，解决技术难题5个。积极筹措资金，以点带面实施规模化种植，在坪山社区恒大援建大棚种植羊肚菌100亩，接茬种植水果西红柿。

三、工青妇工作情况

（一）工会工作开展情况

一是加强组织建设，以抓工会组织的队伍建设为突破口，完善村级工会组织，建立村级工会组织18个。

二是加强工会干部的教育培训，建立工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。三是充分发挥工会职能，努力将工会创建“职工之家”，通过组织职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，极大地丰富职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。

（二）团委工作开展情况

XX镇团委以团员青年、学生为重点，教育和引导团员青年坚定正确的政治方向，增强团员青年在复杂形势下分析问题、解决问题的能力。动员和组织全镇广大团员青年反对传销、毒品、赌博等违法的歪风邪气，以实际行动，弘扬新风正气。一是坚持党建带团建，加强团的组织建设。把抽查团支部的基础建设工作列入工作计划之中，以保证团建工作能持久、深入地开展。加强团干队伍建设，结合我镇实际情况开展针对团干的培训活

动，提高和完善其综合素质，做到德才兼备。积极配合组织部门在农村团组织中开展培养工程，把优秀的团员干部和青年提供为培养对象。二是以体制外青年工作为重点，提高服务青年的工作水平。积极探索凝聚和服务体制外青年工作，引领带领农村青年积极参与乡村文化事业，开展多种形式的文体活动，丰富青年文化生活，激发青少年学习发扬乡土文化的热情。参与各村农家书屋的建设，将农家书屋建设作为提高农民科技文化素质的一项长期工作来抓，成为宣传农村政策法规、提供市场信息、传播农业科技知识的主阵地。在新冠病毒疫情期间，组织辖区内的46名在校大学生组成大学生志愿服务队，开展疫情防控宣传、卡点值班值守、物资运送等服务工作。

（三）妇联工作开展情况

一是健全党组织领导。

XX镇级妇联执委共计30人，18个村（社区）委会妇联共计有执委134人，18个村（社区）均建立“妇女之家”，认真落实基层民主协商、“四议两公开”，村（社区）基层民主协商。开展“下基层、访妇情、办实事”活动，深入开展妇女理论和妇情民意的调查研究，为妇女儿童解决突出问题，切实把建设服务型基层妇联组织工作落到实处。不存在村（居）委会行政化色彩较浓，群众自治功能弱化，群众参与社会治理动力不强、渠道不畅，民主协商不落实等问题。二是畅通群众诉求、利益协调、权益保障。镇妇联联合镇综治办、派出所化解家暴事件1起，是“民转刑”和个人极端暴力案事件防范排查化解工作中较为突出的问题，针对易引发治安问题的婚恋、家庭、邻里、债务、征地、拆迁、拆违、劳资、涉校涉生等矛盾纠纷问题，镇妇联已成立婚姻家庭纠纷人民调解委员会，对此类事件防范排查化解工作，要充分发挥“妇女之家”作用把“妇

女之家”当成全村妇女的“娘家”发挥女性耐心、细心的特点将服务妇女延伸到家庭把工作做到广大妇女的心坎上。设立“妇女儿童维权站”对于来访的妇女热心招待认真倾听及时处理和划界各种矛盾加强疏导教育为妇女排忧解难维护妇女权益。三是加强家庭、家教、家风建设，规范村规民约。在辖区各个学校、18个村（社区）开展“家庭教育暨未成年人保护志愿者培训”，主要针对未成人父母进行未成年人保护相关法律法规知识、未成年人防性侵知识传授技巧、家庭教育知识、青少年心理健康的维护、留守儿童心理健康的维护、早恋早婚早育防治宣讲。存在的问题是接受宣讲人员未成年人父母偏少，下步工作建议，抢抓节日点进行宣讲，增加未成年人父母参与率，加大家庭、家教、家风建设宣讲效果，同进采取实地走访、召开座谈会等方式深入群众开展宣讲。

四、工作亮点

（一）建设宜居环境，不断完善我们建成XX镇新时代文明实践所1个，建成新时代文明实践站18个，持续用好农体工程建设。村级活动广场达到500余平方米，各村（社区）配套图书达2000余册，不断丰富群众业余文化生活。以“五城同创”为抓手，大力推进环境综合整治，落实好亮化、美化工程，环境卫生整治常态化开展。改造农村厕所217户，村级公厕7个，全镇共清运生活垃圾2000余吨，清理小广告500余条，规范占道经营50余处，拆除乱搭乱建2处，拆除面积60余平方米；持续保持打击“违法建筑”高压态势，共制止“违法建筑”行为100余宗，拆除“违法建筑”319起。农村乱占耕地建房整治工作，共制止乱占耕地建房51起，拆除22起，审核审批22起。

（二）全面夯实政治思想根基。

把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届中央历次全会和省市区历次全会精神作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保中央、省、市、区各项决策部署在XX落地落实。一是累计召开党委会议206次，按时研究部署“三重一大”主要工作，召开5次民主生活会和2次专题民主生活会，开展党支部书记抓党建述职评议5次、党委书记上党课等活动12次，进一步压实全面从严治党主体责任。二是全镇26个基层党组织严格落实“三会一课”制度，全面开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，利用党委中心组开展集中学习57次，党委会议学习30次，镇村干部会议及专题会议学习45次，党员干部政治思想更加坚定。三是创建XX镇乡村振兴工作微信群等4个网络学习载体，及时传递工作信息，强化理论学习，在市级以上媒体累计发表信息106篇，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权，思想引领和阵地建设得到加强。

五、下一步工作打算

以习近平总书记重要讲话精神为指导，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以开展作风建设“七破七立”暨作风积弊“大扫除”为契机有效整顿干部作风建设。紧扣脱贫攻坚成效巩固衔接乡村振兴，全面统筹推进各项工作落实。

（一）加强脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

坚持“脱贫不脱政策”巩固脱贫成果，让已脱贫户走稳小康之路。积极跟踪已经脱贫群众，及时关注已脱贫群众的就业和收入状况，多途径防止已脱贫群众因为疫情或其他原因失业返贫，及时帮助他们解决在就业脱

贫中遇到的困难，使他们实现稳步就业，增加收入，确保脱贫户劳动力不因疫情的影响失业返贫。

（二）扎实推进民生保障工作

一是抓好养老保障政策落实。

全面完成收缴任务，大力动员群众参保，力争实现群众参加养老保险全覆盖，确保老有所养。二是抓好医疗保障政策落实。努力健全镇、村医疗服务体系，不断提高镇、村医疗服务能力和水平，力争实现群众参加合作医疗全覆盖，确保病有所医。三是抓好社会救助政策落实。低保工作做到应保尽保，全面关爱救助留守儿童、残疾人、空巢老人、困境儿童等特殊群体。全力促进社会救助政策落地生根。四是抓好教育保障政策落实。扎实抓好教育资助工作，确保适龄儿童全部入学。五是抓好就业创业政策落实。不断加大就业创业培训力度，沟通对接相关企业，引导劳动力稳定或灵活务工，全面提高劳动力造血功能。六是抓好文化惠民政策落实。不断完善全镇文化娱乐设施和服务队伍，充分发挥文化站和文化广场利用价值，全面满足群众对精神文明需要。七是抓好双拥工作保障政策落实。大力开展拥军优属工作，扎实解决困难优抚对象实际问题，深入推动优抚对象各项保障政策落实。八是抓好疫情防控工作保障落实。持续开展疫情防控排查工作，加大外来人员的排查管控，做好疫苗接种宣传动员发动工作。

（三）扎实转变工作作风，打造一流服务团队

一是规范权利。

全面推进行政决策民主化、法制化，全面推动党务、政务公开，做到权责清晰、统一，扣紧权利运行紧箍咒，坚决做到权为民用。二是服务人民。饱含“人民至上、为民服务”情怀，问政于民、问计于民、问需于民，不断提高群众归属感和获得感，激发群众亲政情怀。三

是转变作风。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述以及视察XX重要讲话精神，全面落实中央、省、市、区关于加强和改进作风的各项规定，以“七破七立”暨作风积弊“大扫除”为抓手，切实解决纪律规矩意识淡薄、执行落实力弱、“四风”禁而不绝等纪律作风突出问题，促使全镇广大党员干部进一步严明纪律、转变作风、埋头苦干，廉洁从政、勤政有为。

第五篇：客运公司党风廉政建设工作开展情况的报告

客运公司党风廉政建设工作开展情况的报告

今年以来，我公司根据局党组党风廉政建设工作的要求，以创先争优工作和治庸问责工作为依托，结合公司实际，围绕安全、服务、经营抓党风廉政建设，推动了公司工作的发展。下面将我们主要抓的几项工作汇报如下：

一、严格落实廉政建设管理，确保党风廉政建设不走过场。

按照局纪委统一安排部署，公司建立健全了党风廉政建设工作机构，落实了教育、管理、监督并重的建设措施，完善了预防腐败工作机制。

一是强化组织领导。公司领导班子一直以来对党风廉政建设和反腐败工作比较重视，在按照局纪检工作统一部署的基础上，严格落实领导责任制，公司各有车单位主要负责人为本单位廉政建设第一责任人，公司办公室为公司内纪检监察工作机构，落实了专人负责纪检监察工作。

二是加强宣传教育。今年以来，我们结合全员爱岗敬业教育的同时，认真组织干部职工岗位廉政廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在领导班子民主生活会，公司党委成员对照《廉政准则》认真剖析自己，今年6月，公司组织全体党员到红安革命烈士陵园开展“学革命传统，树理想信念”的教育活动。使全公司党员干部真正树立正确的世界观、人生观、价值观权力观和利益观。

三是建立廉政档案。按照局纪委安排，公司对班长成员建立了廉政档案，通过加强对领导干部的管理和监督,增强

领导干部拒腐防变的自觉性,构筑牢固的思想道德防线,全面推进党风廉政建设。

二、认真开展“学、查、防”，推进公司廉政风险防控体系建设。

根据局开展“学、查、防”的工作安排，我们主要一是加强风险教育。组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，结合干部职工思想状况，通过学习提高廉洁行政和预防腐败的自觉性。二是找准腐败风险。针对公司经营的各个环节，全面清理职权职责，认真查找个人素质、工作岗位、科室职责、单位职能等层面存在的各类廉政风险，建立健全廉政责任。三是加强防控职能。针对排查出的风险，制定防范和预警措施。今年，公司对所有公车安装了全车监控，杜绝了公营车辆存在的管理漏洞，提高了公车经营效益。

三、扎实开展“治庸问责”，提振公司整体士气。

为认真贯彻市委、市政府治庸问责工作精神，根据《汉川市交通运输系统开展治庸问责工作实施方案》要求，切实解决公司干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题，提振公司整体士气，营造一流客运企业，按照局方案安排，从9月开始，公司在党员干部中开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主要内容的治庸问责工作。目前，我们主要抓了以下几项工作：

一是制定了工作方案。公司成立了由总经理李文明任组长，公司班子成员任副组长，各单位和科室主要负责人为小组成员的领导小组。9月中旬，公司召开了治庸问责工作动

员大会，对公司治庸问责工作进行动员部署。做到了党员干部全员参与、全程参与，并结合公司实际，形成工作方案。

二是明确了工作目标。根据公司干部职工中存在的不良现象，我们围绕抓牢安全、提升服务，对工作中存在的问题进行了排查，以工作“主动热情、和蔼周到”，站场“安全畅通、快捷便利”为目标，对工作中的不足进行整改。通过对服务承诺，增强公司干部队伍的责任意识、危机意识、服务意识和主动作为意识，使公司工作作风有大转变、服务质量有大提高。

三是发挥了领导示范作用。公司党委通过召开了民主生活会，深刻剖析了自身工作中存在的薄弱环节，并结合各自分管的工作，形成公开承诺，认真撰写心得体会。自开展活动以来，公司领导干部带头加强学习、带头自查自纠、带头转变作风、带头严格要求，以自身的表率作用推动公司治庸问责活动的深入开展。

公司的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但还存在着不足之处，与局党组和局纪委的要求相比，还有一定的差距，主要表现为：在党风廉政建设思路上还不够开阔，有待于进一步拓宽；在学习内容上还不够全面，还有待于进一步丰富；在管理上，还存在一些薄弱环节，有待于进一步完善。我们要以这次党风廉政建设工作检查为契机，对照不足、强化工作，推动公司党风廉政建设工作的开展。