XX局2007年党风廉政建设

第一篇：XX局2007年党风廉政建设

Xxx局2007年党风廉政建设

工作总结

2007年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我局以党的十六大和十七大精神为指导，按照党要管党和从严治党的方针，以全面构建和谐社会为目标，积极贯彻落实县委、县政府的各项决议，深入扎实地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动统计事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局廉政建设工作情况汇报如下：

一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识

一是领导高度重视。把党风廉政建设工作纳入统计业务工作一起安排，一起部署，坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。二是认真学习并深刻领会党的十七大精神，贯彻落实中纪委和省、州纪委关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神。签订了党风廉政建设目标责任书，按照各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使党风廉政建设各项工作落到实处。三是进一步加强党风党纪教育。年初以来，我局按照县委的工作部署，扎实开展“三项实践”主题活动，认真学习十六届五中、六中全会 1

精神。党的十七大召开后，局领导高度重视学习教育，要求全局干部职工提高认识，加强学习，进一步深化认识，深入领会十七的报告精神，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。四是结合实际，加强法纪宣传教育。我局还结合统计工作的实际情况和今年的第二次农业普查工作，大力宣传党风廉政建设，增强了干部职工反腐败的信心和斗志，使干部职工自觉加强思想改造，认真转变服务态度，勤政廉洁，扎实工作，有力促进了业务工作的开展。

二、健全制度，着力从源头上预防和治理腐败

健全完善了13项规章制度，做到了工作程序规范，目标责任明确，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。一年来，我局在落实各项制度的同时，重点抓好了党风廉政建设责任制的落实：

（一）严格落实党风廉政建设责任制，认真落实中央“五个不准”的规定，严格做到“八个坚持、八个反对”、“两个务必”。局领导班子和局党组把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律严格执行，强化责任，从严要求，明确目标，责

任到人，保证工作件件有人抓，目标层层有落实。局领导班子对责任制执行情况随时进行督查和考核。

（二）落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作，确立考核责任。从强化责任意识出发，实行考核制度，将评先奖优与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位。

三、认真落实党风廉政建设各项制度

为进一步增强领导干部廉洁自律意识、规范从政行为，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，我单位召开民主生活会2次，局领导分别进行了自查自纠发言，全体党员进行了认真讨论。一是对照检查树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观等方面存在的突出问题。二是严格执行财经制度，紧缩各项财务开支，单位大项开支由局领导班子集体讨论决定。在接待上本着热情、节俭、卫生、得体的原则进行。三是严格执行政务公开制度。做到重大事项集体讨论决定，分工把关负责。对本单位各项重大决定、先进的评选、资金使用、数据管理公布的程序等都能按一定的范围进行公开。三是领导班子民主生活会注重

实效，不走过场，会前广泛征求意见，会中认真开展对照检查，参会人员本着实事求是的原则，不掩盖事实，不回避矛盾，严肃认真地评议了每位领导的工作情况。并希望领导干部在今后工作和生活中继续保持和发扬好的作风，克服各种困难，做到“两个务必”，按照“三个代表”重要思想的要求，扎实工作，确保我县统计工作取得优良的成绩。

总之，通过努力，我们按照县纪委的总体工作部署，结合我局的实际，积极进取，扎实工作，努力开创党风廉政的新局面，为完成各项工作提供了有力保障。我们将在今后的工作中，深入扎实地学习十七大会议精神，严格按照中央、省、州和县纪委的相关规定，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好全年的党风廉政建设工作。

二00七年十一月十六日

第二篇：局党风廉政建设工作总结

局党风廉政建设工作总结

今年以来，我局按照上级关于加强党风廉政建设的工作要求，在区纪委的正确指导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，结合水利工作的实际，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的新途径。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新，为水利工作在我区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、突出一个中心，强化廉政责任

为了加强我区水利系统党风廉政建设，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。一是组织到位。今年以来,我们坚持做到了党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，半年有检查、有考核、有通报，有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据。我局成立了由党组书记、局长邢宝林任组长，副局长及纪检组长为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据班子成员分工，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；下属各科室都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。

二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合工作实际，对责任制的内容进行了细化和量化。一把手与副局长、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

二、加大两个力度，营造廉政氛围

为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

1、加大党员先进性教育力度。我局党组高度重视党员先进性教育活动，严格按照 “保持先进性活动”领导小组的安排，加强对先进性教育活动的组织领导和检查督促。我们把党风廉政建设贯穿其中。先后组织党员干部集中学习了“四大纪律八项要求”以及《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。印发党员廉政建设宣传教育学习资料60余册，做到全系统每名党员干部人手一份。今年“七一”前夕，局机关还结合党的纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来水利建设的巨大成就。

2、加大信访工作力度。党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年，我局成立了集中处理信访突出问题及群体性事件工作小组，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及各科室都建立了举报箱，公开了举报电话，坚持做到有案必查,涉案必究。今年上半年全系统共受理信访案件2起，结案2起，案件结案率达到100%。

三、坚持三项制度，遏制腐败行为

1、坚持民主议事制度。凡干部提拔使用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由局党组集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。

2、坚持重大事项报告制度。我们规定凡班子成员、各科室正副职、机关干部职工婚丧嫁娶等均由本人事先按程序申请，由局党组会限定范围和标准；大事办完后按程序进行回告。

3、坚持述廉制度。我们坚持每季度召开一次民主生活会，局班子成员、下属各科室正副职每半年进行一次口头和书面述廉。

四、把握四个环节，注重标本兼治

1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等10多项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士卒，以身作则，起到了模范带头作用。

2、全面推行政务公开。我们严格推行了政务公开制度，修订完善了《公务接待制度》、《财务制度》、《公务员考核制度》等一系列规章，有关事项全部公开，阳光操作。在项目建设上，严格实行项目法人责任制、招标投标制和建设监理制，加强了工程审计监督。在财务管理上，坚持勤俭兴局方针，每项开支都要由经办人、分管局长、局长会签，超过千元的开支由局长办公会研究。对规费征收、财务收支、招待费开支、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，做到至少每半年向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。

3、注重执法队伍建设。为了提高行政执法人员素质，我们定期组织执法人员进行了水利法律、法规知识学习，并进行了业务知识考核。同时，结合工作实际，开展了形式多

样的学教活动，通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，宣传政策耐心了，接待群众热情了，填制执法文书规范了。

4、扎实开展行风评议。今年以来，我们根据上级统一布署，扎实开展了行风评议工作，成立了行评工作小组，突出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，采取自己找、代表提、内外查、群众评等方法步骤，共收集社会各界意见和建议8条。评议中，我们始终做到边查边改、边评边改、评中快改的原则。

五、下半年工作安排

通过认真的回顾与总结，我们发现在党风廉政工作中仍存在理论学习缺乏系统性、党风廉政监督职能发挥不够、执法办案不到位等问题。为此，在今后工作中，我们将着重抓好以下几个方面：

一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律；七是不断完善党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”

工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，努力开创水利工作新局面，为我区的经济发展做出新的贡献。

第三篇：××局党风廉政建设计划

×××局党风廉政建设计划

×××年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大四中、五中全会，中、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个的新水平。

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为提高干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、深入学习十七大及十七届四中、五中全会精神，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

2、认真搞好以“学习实践科学发展观”的主题教育，增强干部职工的科学发展和责任意识，切实做好审计工作和机关事务管理服务工作。

3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。-1-

4、开展法律法规和警示教育活动，每年安排一至二场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关反腐倡廉图片展；组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明审计、服务优质，扩大对社会的影响力，树立从审廉洁高效新形象。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党政统一齐抓共管、依靠干部职工参与及支持，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。

1、组织签定党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与股室负责人签定部门廉洁自律责任书，与审计组长签定项目廉洁自律责任状，保证党风廉政工作落到实处。

2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务

工作紧密结合。

3、成立局党风廉政工作领导小组，每半年对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且做好检查记录，作为年底考核的依据。

4、定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责；是严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作

1、进一步的完善制度建设，制定《××××党风廉政建设实施办法》，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作。

2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。

3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件有回音，件件有落实。

4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

5、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。

四、强化过程监督，落实预防措施

反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。

1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

2、充分发挥部门管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。

3、倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。

4、充分采纳相关部门单位的工作建议，对我局党风廉政建设和工作进行的监督，使我局党风、政风公开透明，阳光管理。

××年是全面贯彻落实党的十七大及十七届五中全会精神的关键一年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，在区委、政府及区纪委的领导下，根据发展变

化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。

第四篇：局2011党风廉政建设责任状

********************局2011

党风廉政建设责任状

为贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步明确党员干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任，确保局2011年党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处，根据市纪委有关要求，局长、支部书记***同志为机关事务管理局党风廉政建设总负责人，与领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》，领导班子成员与分管科室负责人签订廉政建设责任状，科室负责人履行职责如下：

一、协助科室分管领导落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。

二、落实科室范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三、带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和科室内干部、职工，防止发生违纪违法行为。

四、采取多种形式组织学习党风廉政建设和反腐败工作的法纪、法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防。

五、认真执行财务制度，遵守财经纪律，禁止各种奢侈浪费行为。

六、严格执行政务公开制度。

七、层层落实党风廉政建设责任制，科室负责人要将责任分解到科室成员，每个党员都要向支部递交党员公开承诺书。分管领导签字：

科室负责人签字：

二O一一年三月

第五篇：局2011党风廉政建设责任书

*********************局2011

党风廉政建设责任书

为贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步明确党员领导干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任，确保全局2011年党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处，根据市纪委有关要求，局长、支部书记***同志为机关事务管理局党风廉政建设总负责人，现与所属领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》，领导班子成员履行职责如下：

一、协助局主要领导落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。

二、落实分工范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三、带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和分管部门干部、职工，防止发生违纪违法行为。

四、采取多种形式组织学习党风廉政建设和反腐败工作的法纪、法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防。

五、认真接待来信、来访，切实关心群众、帮助群众、解决群众提出的合理问题，遇到解决不了的重大问题，及时向主要负责人汇报。

六、认真执行财务制度，遵守财经纪律，禁止各种奢侈浪费行为。

七、严格执行政务公开制度。

八、严格执行党委换届“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求。

八、层层落实党风廉政建设责任制，班子成员要将责任分解到分管科室，每个党员都要向支部递交党员公开承诺书。局长、支部书记签字：

局领导班子成员签字：

二O一一年三月