党风廉政建设责任书(局对副局)

第一篇：党风廉政建设责任书(局对副局)

A类

瓮安县文体广电旅游局党风廉政建设

责

任

书

中共瓮安县文体广电旅游局党组

二〇一二年度

一、责任目标

按照党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，着力增强领导干部，特别是主要领导抓党风廉政建设工作的责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作，营造良好的经济社会发展氛围。

二、责任范围

局党组成员对瓮安县文体广播电视局党风廉政建设负全面领导责任。局党组主要负责人为党风廉政建设的第一责任人，对局的党风廉政建设负总责，班子其他成员对所分管的股(站、所、馆、队等下属单位)党风廉政建设负责。

三、责任内容

1、局领导班子按照中央、省、州和县委的统一部署，及时研究、安排、分解落实党风廉政建设各项工作任务，并纳入2012年目标管理，与业务工作同部署、同落实、同考核。

2、认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的贯彻落实，着力推进反腐倡廉制度建设，提高制度执行力，建立健全惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。

3、局党组负责人同班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书。推行全员廉政承诺制，一般干部职工作书面廉政承诺。

4、严明党的政治纪律，认真贯彻落实中央和省、州、县和局的重大决策部署。

5、加强干部作风建设，改善党群干群关系。牢固树立宗旨意识，认真解决对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁的问题；发扬求真务实精神，认真解决作风飘浮、不负责任、弄虚作假等问题；倡导干事创业精神，着力解决少数干部“庸、散、懒、慢、拖”的问题，切实提高工作效率；发扬艰苦奋斗精神，着力增强勤俭节约意识。

6、认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，重点抓好贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作，并做好监督检查。通过示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。

7、进—步加强党务、政务公开，规范权力运行。加强窗口部门和便民服务中心建设，提高服务质量、服务水平和服务效率。

8、局党组负责人切实履行本局党风廉政建设第一责任人责任，经常听取班子成员的工作汇报，做到重要工作新自部署，重大部门亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，带好班子管好队伍。

9、局党组其他成员监督所分管联系的各科室，抓好党风廉政建设，发现苗头性问题要及时打招呼。

10、局党组成员要严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中纪委关于严格禁止利用职务上的使得谋取不正当利益的若干规定》和州委《关于党员领导干

部廉洁从政纪律十个不准的规定》等有关规定，严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。

11、局党组成员要严格遵守组织人事工作纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，自觉防止和纠正选人用人上的不正之风。

四、责任考核与奖惩

12、局党组把党风廉政建设纳入目标任务之中，采取日常检查、半年及年终综合检查相结合的方式进行考核。对党风廉政建设落实效果明显，反腐倡廉建设成绩突出的给予表彰。对考核达不到要求和违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究分管班子成员及相关责任人责任。

13、对党风廉政工作贯彻落实不力，造成严重影响的，以及所分管的下属单位有2名以上干部职工有违纪违法行为，受到党政纪处分的，除应向党组及上级部门写出深刻检查，并由党组向上级组织人事部门建议调整其工作岗位。

党组书记：党组成员：

二〇一二年月日

第二篇：局党风廉政建设责任报告制度

局党风廉政建设责任报告制度

第一条党风廉政建设责任制实行责任人报告制度。对职责范围内党风廉政建设负有直接领导责任的同志即为责任区域的责任人，负责领导、组织对本责任区领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的报告工作。

第二条凡涉及领导班子和党员干部执行党风廉政建设责任制的情况，每位党员干部有义务和权力以书面、口头形式逐级报告，对涉嫌违反党风廉政责任制的，应向上级提出书面报告。

第三条局党风廉政建设责任制领导小组受理报告后，应及时组织检查或考评，写出考评报告，并记入廉政档案。

第四条责任人对本级或下级执行党风廉政责任制的情况应如实报告。对隐瞒不报、报而不实的要按照党纪严肃处理。

第五条党支部要协助责任人抓好党风廉政责任制的报告工作。

第三篇：局党风廉政建设一岗双责工作责任制度

为认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我局党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制：

一、责任范围

（一）局党组对局机关和局基层单位的党风廉政建设负全面领导责任。党组书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员和局机关各股室、各基层单位正职的党风廉政建设负主要领导责任。局党组成员、副局长（级）根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室和单位领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。局机关各股室股长（主任）对本股室的党风廉政建设负全面领导责任，各基层单位党政一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。

（二）局分管纪委监察的班子成员在县纪委监委和局党组领导下，在驻局纪检监察组的指导下，协助局党组抓好全局的党风廉政建设和行政监察工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。

二、责任内容

（一）局党组、局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定全系统党风廉政建设的工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。

2、根据有关规定和工作实际，制定全局党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实；

建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。

3、认真履行监督职责，对机关各股室、基层单位领导班子和领导干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。

4、运用多种形式，组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。

5、领导和组织全局股级以上党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等项工作，支持执法执纪部门依法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件。

6、严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和领导班子成员，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

（二）局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任

党组书记、局长的责任：

l、带领全体领导班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持研究部署全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作，支持纪检监察部门履行工作职责。

2、贯彻落实中央、省、市、县纪委监察有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。

3、阅处重要举报，解决重大问题，协调支持大案要案的查处工作。主持研究决定股级以下党员领导干部的违纪处分工作。

4、组织召开党组民主生活会，带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况，带头开展批评与自我批评。

党组成员、副局长（级）的责任：

l、带头贯彻落实中央、省、市、县纪委、监察关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。

2、协助党组书记、局长抓好分管股室和分管基层单位的党风廉政工作，及时研究解决存在问题。

3、支持纪检监察部门履行职责，督促分管股室、基层单位，配合纪检监察部门及时查处违法违纪案件。

4、指导分管股室，基层单位领导班子开好民主生活会，严格执行党风廉政建设各项规章制度。

（三）局机关各股室和基层单位在党风廉政建设中应承担的责任

局机关各股室和基层单位领导班子的责任：

1、贯彻落实局党组关于党风廉政建设部署和要求，结合实际研究制定工作计划，明确目标，分清责任，认真组织实施。

2、制定党风廉政建设的规章制度，建立健全有效的管理监督机制，从源头上预防和治理腐败。

3、运用多种形式，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。

4、搞好廉洁自律和纠正部门行业不正之风等项工作，及时向局党组、驻局纪检监察组上报和协助查处有关违纪违法案件。

5、每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和从政情况，运用批评与自我批评武器，纠正存在的问题。

局机关各股室股长（主任）和基层单位党政一把手的责任：

l、对本股室、本单位的党风廉政建设负主要领导责任。

2、认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，了解掌握本部门党风廉政建设情况，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。

3、贯彻落实局党组关于党风廉政建设工作的部署，制定本单位的规章制度，并认真组织落实。

第四篇：局党政班子成员党风廉政建设责任分工

局党政班子成员党风廉政建设责任分工

一、党委书记（王刚）

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，负责抓好领导班子成员和全局党员干部的思想、作风、纪律建设，对全局的党风廉政建设负总责。并对分管部门和单位的党风廉政建设工作负责。其党风廉政建设工作职责是：

1.了解和掌握全局党风廉政建设总体情况，加强对党风廉政建设责任制工作的领导，组织编制惩防体系大纲（2010版）并实施。

2.至少一次组织召开党风廉政建设责任制领导小组会议，听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，研究党风廉政建设方面的工作，并负责组织召开二次的党风廉政建设专题分析会。

3.围绕企业的中心工作，充分发挥党委的政治核心和监督保证作用，积极参与和加强对“三重一大”问题的监督。

4.重视和加强基层党组织党风廉政建设，促进干部队伍廉洁自律。

5.重视和支持纪委、监察部门的工作，亲自批阅重要信访件，亲自过问大案要案的查处工作。

6.督促建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础，建立廉政风险防控机制，实施动态管理，按照“三角六向”管控流程，及时上报下发。

7.负责“作风建设提升年”活动。8.协调党政工之间的关系，维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，不搞特殊，严以律已，以身作则，做好表率。

二、局长、党委副书记（傅月龙）

对本单位党风廉政建设全面负责，在抓好党风廉政建设中其主要职责是：

1.了解和掌握全局党风廉政建设情况，结合本局“两个文明”建设的目标，会同党委共同研究党风廉政建设工作和有关重大问题；从加强企业经营管理的角度，落实好惩防体系方案中的相关工作。

2.认真执行民主集中制原则，凡涉及“三重一大”问题提交党委会、党政联席会、班子会议集体研究决定，自觉维护班子的团结和统一。

3.重视和加强领导班子的廉政建设，促进干部队伍廉洁自律。4.重视和支持纪委、监察部门的工作，并为他们履行监督职责提供便利条件，发挥内部的监督制约作用；过问重要信访处理和大案要案的查处工作。

5.督促建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础，建立廉政风险防控机制，实施动态管理，按照“三角六向”管控流程，及时上报下发。

6.注重发挥法律监督、财务稽核、工程技术质量监督作用，加强监督制度的执行。

7.自觉遵守《党章》和《廉政准则》的有关规定，严以律已，以身作则，不搞特殊，做好表率。

三、党委副书记、纪委书记、工会主席（许晓庆）： 对单位的党风廉政建设工作负责。主要职责是：

1.认真贯彻执行中央和中纪委关于党风廉政建设的重要精神，落实上级党组织、纪检组织关于党风廉政建设的要求，协助党委书记分管党风廉政建设工作；根据企业实际，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；负责具体制订惩防体系方案，总体协调相关工作，对分管部门和单位的党风廉政建设工作负责。

2.负责检查局属各党支部和党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议及遵守党章和其他各项党风廉政建设规章制度的情况，实施党章和有关规定范围内的党风廉政监督。了解和分析全局党风廉政建设状况，向局党委汇报工作，并提出加强党风廉政建设的建议，配合党委抵制和纠正行业不正之风。

3.领导并负责查处本局党员干部违反党纪、政纪的案件，对构成违法犯罪行为的应及时移交司法机关处理。

4.参与企业重大问题的决策，了解企业所开展的各项工作，充分发挥纪委的监督职能，以保证企业重大决策的顺利实施。

5.组织职工学习政治，学习党的路线、方针、政策和法律、法规，发挥好教育的职能，提高职工队伍素质；积极推行并深化厂务公开工作，引导职工积极参与企业的民主管理，加强民主监督，增强职工主人翁责任感，维护职工利益，反映职工的意见和建议，做好对局行政领导干部的评议和监督。

6.负责局管干部“三项”谈话等制度的执行，确保干部不出廉政方面的问题。

7.负责建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础，建立廉政风险防控机制，实施动态管理，按照“三角六向”管控流程，及时上报下发。

8.负责星诚公司党风廉政建设工作负责,督促检查星诚公司认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；

9.开展工程建设领域突出问题专项治理活动，排查整改突出问题 10.自觉遵守《党章》和《廉政准则》，带头遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用。

四、副局长、党委委员（郑建设）：

对基建、后勤线党风廉政建设工作负责。主要职责是： 1.抓好分管部门党风廉政建设工作，有针对性、经常性和量化的措施，加强工程建设领域干部员工的廉洁从业教育，并对分管部门的党风廉政建设工作负责；

2.督促检查分管部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；

3.规范和完善基建招投标工作管理，加强基建后勤工作领域中的党风廉政建设，加强基建后勤等特殊岗位工作人员的廉政教育和监督管理，落实廉政规定；

4.开展工程建设领域突出问题专项治理活动，排查整改突出问题；

5.从工程建设、物资等重点领域、重点部门、重点环节入手，动态关注、分析排查廉政风险，加强预防制度的执行。

6.维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用。

五、副局长、党委委员（马骏）：

对经营线党风廉政建设工作负责。主要职责是：

1.抓好经营线上分管部门的党风廉政建设工作，并对分管部门的党风廉政建设工作负责；

2.督促检查分管部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；

3.加强用电、行风和业务工作领域中的党风廉政建设，加强对用电、财务等特殊岗位工作人员的廉政教育和监督管理，落实廉政规定，重视抓好行业优质服务和行风建设；

4.负责新农村电网建设中突出问题整治工作；

5.从财务资产、营销等重点领域、重点部门、重点环节入手，动态关注、分析排查廉政风险，加强预防制度的执行。

6.维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用，六、副局长、党委委员（应军）：

对生产线党风廉政建设工作负责。主要职责是：

1.抓好生产线上分管部门的党风廉政建设工作，并对分管部门党风廉政建设工作负责；

2.督促检查分管部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；

3.抓好安全生产、技术改造、电网调度工作领域的党风廉政建设，加强对生产线人员廉政教育和监督管理，落实廉政规定。

4.从技改、科信等重点领域、重点部门、重点环节入手，动态关注、分析排查廉政风险，加强预防制度的执行。

5.维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用。

第五篇：XX局党风廉政建设集体责任清单

XX局党风廉政建设集体责任清单

（一）加强组织领导

1、贯彻中央、自治区、市、旗委及上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定党风廉政建设工作计划，确定目标任务，明晰具体内容和工作措施，明确责任，形成责任清单，并报旗委和旗纪委备案。年中，加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。

2、每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2次以上；每年组织召开一次党风廉政建设工作会议，总结上党风廉政建设工作和安排部署下一年工作；每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。

3、发挥局党风廉政建设责任制领导小组作用；成立党风廉政建设党组主体责任领导小组，由党组书记任组长，党组成员为成员，明确专门人员负责主体责任落实的具体工作。半年听取一次部室及二级单位落实党风廉政建设主体责任情况的汇报，班子成员履行好分管责任，督促部室及二级单位认真履行职责，搞好落实。

4、抓好责任分解，明确领导班子、领导干部、部室办及二级单位负责人在党风廉政建设中的职责和任务分工，推动责任落实。局党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任书、党组成员与分管部室办、二级单位负责人签订廉政建设责任书，督促、指导部室办、二级单位负责人与干部职工签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设责任落实不留死角、不留盲区。从而建立起责任体系和主体责任传导链条。

5、建立完善党风廉政建设责任制考核评价体系，制定切实可行的责任追究办法，落实“一案双查”制度；采取日常督查、半年抽查、年终考核、民意测评等方式，了解和掌握情况，发挥问题及时纠正和整改；同时，将考核结果作为评价领导班子和领导干部及部室办、二级单位负责人的重要依据。

6、加强对党员干部党风廉政建设与反腐败工作的经常性教育，积极开展向社会服务对象、社会义务监督员、两代表一委员开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。

7、每年12月底以书面形式向旗委、旗纪委报告履行主体责任落实情况，并定期向本单位（系统）及服务对象通报党风廉政建设与反腐败工作情况。

（二）选人用人责任

8、加强领导班子建设，带好队伍，充分发挥班子成员的作用，班子成员要加强对分管部室办及二级单位工作人员教育、管理和监督，掌握思想动态和党风廉政建设情况，管好用好干部。

9、坚持正确的用人导向，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，并采取民主推荐、考察、征求意见等形式掌握干部的情况，由分管人事的领导提出任用中层干部的建议，由党组集体讨论决定任用干部，并建立任前廉政谈话制度。

10、加大文旅系统干部的培训和重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题。

（三）加强和改进作风建设

11、严格落实中央“八项规定”和自治区28项配套规定，坚决纠正“四风”突出问题，全年至少听取本单位（系统）作风建设情况工作汇报4次。自觉践行党的群众路线，积极听取群众和普通党员干部职工的意见建议，深入基层一线摸实情、解难题，增强服务群众能力。

12、切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。杜绝在开展文化旅游业务工作中损害群众利益行力的发生，发现一起查处一起。

13、坚持问题导向，定期或不定期地开展作风建设明查暗访，并通报情况，追究责任，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效化机制。

14、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决与党中央和自治区、市、旗委保持高度一致；严格执行领导干部重大事项报告和请假报备制度；坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”，各自为政、阳奉阴违等违反政治纪律的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。

（四）从源头上防治腐败

15、认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设工作规划》和《实施办法》。

16、结合文化旅游工作，抓好惩治和预防腐败体系重点任务的分解，完善局领导班子、部室办及二级单位各个工作岗位、各项重点工作、各个关键环节、重点部位的腐败风险防控机制，找准风险点，制订防控措施，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，和不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

17、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行“三重一大”集体研究决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记、外出请假报备等制度。

18、深化党性党风党纪教育，把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，局党组每年开展廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

19、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，公布“权力清单”、“负面清单”、“监督清单”，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。

20、经常开展批评和自我批评，班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守廉政准则，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，切实做到廉洁从政。

（五）支持执纪执法工作

21、大力支持执纪执法机关依纪依法办案，搞好协调配合，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。

22、坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。

（六）意识形态

23、要统一思想，激发热情，深入贯彻中央、区、市、旗委关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态原则，不断夯实意识形态工作群众基础，坚决筑牢意识形态工作前沿阵地，坚决壮大主流思想舆论，坚决把握意识形态工作话语权和主动权。