第一篇：创新举措 强力推进非公企业党建工作
创新举措 强力推进非公企业党建工作
近年来，江苏省宿迁市宿豫区创新工作思路，创新工作方式方法，加大非公企业党建工作的推进力度，促进非公企业党建工作规范化、常态化运行。
一、健全网络，拓宽领域，规范非公企业党建工作体系。近年来，区委按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，建立“三个一”工作推进机制，以工业园区党工委、乡镇党委为基本单元，建立一张非公企业分布图、一张非公企业党组织组建及党员发展计划表和一张非公企业党建工作活动网，有计划、有步骤地推进非公企业党组织组建工作。对因党员人数不够而未建立党组织的企业，按照“1+X”模式设立片区综合党组织。“1”是指一个片区综合党支部，“X”是指区域内没有单独组建党组织的企业个数。片区综合党支部主要负责教育管理这些企业中的零散党员，并发挥组织“孵化器”作用，为这些企业发展党员，培养组织骨干，为企业单独组建条件，形成由点及面、广泛覆盖的工作网络。
二、加强指导，提升素质，狠抓党建工作者队伍建设。
通过内部“选”、外部“聘”、组织“荐”等多种途径，从党性观念强，思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选优配强非公企业党组织领导班子，特别是择优配备好非公企业党组织书记。创新工作机制，区委制定下发了《关于向非公企业选派党建工作指导员的实施意见》和《关于在非公有制企业党的建设中开展“红领助企”活动的实施意见》，选派200多名政治素质好、组织纪律性强，有一定党务工作经验，熟悉企业生产经营管理的党员干部进驻企业，协助指导企业抓党务工作，促进较落后的党组织上台阶，先进党组织上水平。先后选派40余人次参加省、市非公企业党组织书记素质提升示范培训班，并利用区委党校阵地每年对全区200多名非公企业党组织书记进行一次普训，提高了非公企业党务工作者的能力和水平。
三、建立制度，保障服务，提升党建工作规范化水平。坚持把建章立制作为加强非公有制企业党建工作的重要环节来抓，建立健全党组织的工作职责制度、党政联席会议制度、党建工作目标责任制度等。引导企业主支持党建工作，为党建活动开展提供“三项保证”，即为党组织和党员活动提供时间保证，每月至少安排一天时间，并计入上班时间；为党组织提供活动场所保证，按照“两室六有”（有办公室、活动室，有专人负责、党组织牌子、办公设施、活动台帐、规章制度、党务公开栏）的基本标准加强阵地建设；为党组织活动提供经费保证，采取实报实销制，切实解决非公企业党组织活动经费难的问题。利用宿豫经济开发区市民服务中心和各乡镇综合服务中心等阵地资源，有计划有步骤地在非公企业较为集中的地区，挂靠建立了一批党员服务中心，为流动性较强的非公党员和入党积极分子提供及时、周到、细致的服务。
四、提升功能，服务发展，加大党建工作载体创新。找准非公党建和实现企业经济效益的切入点和结合点，搭建平台，服务发展，提升功能。一是党组织紧紧围绕企业的中心工作，发挥党组织和党员作用，凝聚力量，广泛开展“统筹共建、三方联创”、“推进科学发展、建设和谐企业”等活动，以党建引领非公企业健康快跑，较好地实现了党建、企业、经济“共促多赢”的目标。宿迁市罐头食品有限公司党总支部与村（居）结对共建，在农村发展原料基地达1万多亩，带动农民增收致富。二是把加强组织建设与促进企业发展、提升企业综合竞争力有机结合，在广大非公企业中开展了“党员示范岗”、“党员攻关队”、“诚信经营，规范服务”等活动，引导非公党员加强党性修养、改进作风、提升服务水平。江苏绿陵化工集团党委组建“共产党员项目攻关队”攻坚十大重点项目，有力地推进20万吨/年磷酸一铵项目、1
5万吨/年硫酸、3000千瓦余热发电等十个项目齐头并进。三是把党建工作与服务职工群众结合起来。坚持以人为本的理念，在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，积极实施“关爱员工”计划，建立“四必谈”、“五必访”制度，即在职工情绪低落时、与同志闹意见时或变更工作、违章违纪受批评时，党组织及时与职工谈心谈话，做好思想工作；在职工家庭闹纠纷时、重大节日时、有病住院时、受到纪律处分时、生活困难时，党组织及时对职工进行走访，送去党组织的关怀和温暖。赢得职工的认同，增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
五、强化培育，选树典型，激发非公企业党建工作活力。积极做好挖掘、培养、推广典型经验工作，以典型引导广大非公有制经济组织和党员干部的积极性。在工作中注意发现培养对非公有制经济组织党建认识高、有积极性的企业，利用区电视台、广播电台、宿豫党建网集中宣传一批非公企业党组织和党员先进典型，以点带面，营造关注、认可、重视非公企业党建的浓厚氛围，赢得企业主的支持、信赖，有力促进了非公企业党建工作整体水平的提高。目前，培养树立了江苏绿陵化工集团、江苏秀强玻璃工艺股份有限公司、宿迁市罐头食品有限公司等非公企业党建典型，很好地发挥了示范带动效应。（孙化全）
第二篇：创新非公企业党建工作范文
创新非公企业党建工作
2011年11月23日15:57来源：《宁夏日报》
新形势下，如何以深入开展创先争优活动为契机，提升非公有制企业党建工作层次，开辟非公有制企业党建工作新境界，促使非公有制企业党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是一项亟待研究解决的重大课题。
完善机制，加强领导，筑牢整体推进的合力。要明确责任，强化督查考核，把考核结果，作为选拔任用干部、评比表彰先进的一个重要条件。同时，要深入推进党员领导干部非公有制企业党建工作联系点建设，做好工作调研和具体指导。要强化力量，抓好“双岗”建设，把党员示范岗和党建工作指导员岗，作为加强非公有制企业党建工作的有力抓手。要加强扶持，建立保障机制，使党建专项经费向非公有制企业党组织倾斜，支持非公有制企业党组织开展党员教育活动。要深入调研，对如何处理好加强非公有制企业党建工作与促进企业经济发展的关系、如何发挥非公有制企业党员的作用等问题，加强调查研究，不断总结提高。
把握关键，拓宽视野，培养造就非公有制企业党建工作队伍。要抓好党组织书记队伍建设，通过设置标准和条件，用民主的办法，通过一定的程序，配优配强企业的党组织书记。要抓好党员队伍建设，积极鼓励、引导、培养企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀骨干加入党组织，搞好党员后备队伍建设。要抓好群团工作队伍建设，锻炼培养一支政治素质好、善做群众工作、能开展群众活动的群团工作队伍，为党组织快捷、有效联系群众，开展工作架起连心桥。
立足长远，注重长效，建立健全和落实好各项制度。要在公司章程中明确保证企业党组织开展工作的要求，为企业党务工作者在企业工作提供现实和具体的工作依据。要结合企业的实际，与时俱进地创新，建立健全必须、实用、有效的党组织工作制度。要建立保障制度，引导非公有制企业更多地赋予党组织在政策导向、思想工作、文化建设等方面资源，把党建纳入企业生产经营管理的制度框架，一心一意依靠党组织，推进和谐企业发展。
强化措施，突出重点，持续推进非公有制企业党组织组建工作。要坚持不懈做好非公有制企业党组织组建工作，更要突破工作“瓶颈”，采取得力措施促组建，一要动员企业中的流动党员主动亮明身份，及时接转组织关系，为组建党组织创造条件；二要做好非公有制企业发展党员工作，把发展党员工作重点适当向非公有制企业倾斜；三是通过举办党员就业推介会等方式，把党员优先推荐到非公有制企业就业。要加强沟通协调，努力争取业主支持，促使业主从思想和行动上实现“要我建”到“我要建”的转变。最后，还要探索方法，创新载体，充分发挥非公有制企业党组织作用。具体来说，就是要做到“三个结合”：坚持党建工作与服务企业相结合；坚持党建工作与服务职工群众相结合；坚持党建工作与服务大局相结合。
第三篇：“三大创新”扎实推进非公企业党建工作
“三大创新”扎实推进非公企业党建工作
敦煌市工业园区党工委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的理念，创新务实抓党建，大幅提升非公企业党建水平，以强有力的党建工作推动企业更快更好的发展。
创新组建方式，扩大党建工作覆盖面
一是发展党员保障组建。把党员数不足3人的规模以上企业作为发展党员的重中之重，注重在生产一线发展党员，确保所有规模企业全部达到组建党组织所需的党员数。二是寻找隐性党员推动组建。以发放《流动党员证》为契机，深入开展“双找”活动，动员企业中“隐性”党员亮明身份，理顺组织关系。三是输送党员职工加快组建。在企业用工招聘过程中，督促企业招工要以党员优先为招工首选要求，为建立党组织创造条件。目前园区内符合建立党组织条件的非公企业90%建立了党的组织。
创新活动载体，增强党建工作影响力
工业园区在抓好组建工作的同时，更注重在活动开展上下功夫，围绕“为企业所需要，为资方所理解，为党员所欢迎，为群众所拥护”的目标定位，找准工作抓手，构建工作载体，确保已建的非公企业党组织富有生命活力。一是开展“双争双促”活动。即争创“五好”企业党组织，促进企业快速健康发展；争当“四好”业主，促进党建工作有效开展。通过活动的开展，在企业党组织中培植了一批党建工作示范点，选树了一批支持党建工作的先进典型，形成了“支持企业党
建、推动企业发展”的良好氛围，使党建工作得以顺利有效开展。二是开展“联村联户、民企联村、共同发展”活动。通过“组织搭台，党建牵线，企业唱戏”，有重点安排金地钒业、西部矿业、胡杨林等一批龙头企业与“双联”村挂钩结对，帮助解决他们生产生活中急需解决的难题，如乡村道路、井水灌溉、劳动力就业等。推动村企联手发展，让非公企业党建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。
创新保障机制，推进党建工作正常化
一是解决经费问题，保障“有钱”做事。今年年初，由企业编制计划，按职工工资总额的一定比例作为企业党组织活动经费，确保党建工作、党报征订工作的顺利进行。二是解决人员问题，保障“有人”做事。积极推行党群工作者交叉任职、相互兼职。目前园区内已建党组织的非公企业中，党组织书记由企业老总担任的占55％，党务工作者是企业管理层骨干的达98％。三是解决阵地问题，保障活动有空间。统筹整合党群组织活动资源，加强党群组织活动阵地建设。目前，园区内已组建党组织的非公企业都达到了“五有”标准，即有牌子（党组织牌子）、有旗子（党旗）、有场子（不少于40平米的党员活动室）、有柜子（存放党员活动资料的档案专柜）、有片子（一套党群组织专题教育资料片）。
第四篇：“三大创新”扎实推进非公企业党建工作[范文]
“三大创新”扎实推进非公企业党建工作
敦煌市工业园区党工委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的理念，创新务实抓党建，大幅提升非公企业党建水平，以强有力的党建工作推动企业更快更好的发展。
创新组建方式，扩大党建工作覆盖面
一是发展党员保障组建。把党员数不足3人的规模以上企业作为发展党员的重中之重，注重在生产一线发展党员，确保所有规模企业全部达到组建党组织所需的党员数。二是寻找隐性党员推动组建。以发放《流动党员证》为契机，深入开展“双找”活动，动员企业中“隐性”党员亮明身份，理顺组织关系。三是输送党员职工加快组建。在企业用工招聘过程中，督促企业招工要以党员优先为招工首选要求，为建立党组织创造条件。目前园区内符合建立党组织条件的非公企业90%建立了党的组织。
创新活动载体，增强党建工作影响力
工业园区在抓好组建工作的同时，更注重在活动开展上下功夫，围绕“为企业所需要，为资方所理解，为党员所欢迎，为群众所拥护”的目标定位，找准工作抓手，构建工作载体，确保已建的非公企业党组织富有生命活力。一是开展“双争双促”活动。即争创“五好”企业党组织，促进企业快速健康发展；争当“四好”业主，促进党建工作有效开展。通过活动的开展，在企业党组织中培植了一批党建工作示范点，选树了一批支持党建工作的先进典型，形成了“支持企业党建、推动企业发展”的良好氛围，使党建工作得以顺利有效开展。二是开展“联村联户、民企联村、共同发展”活动。通过“组织搭台，党建牵线，企业唱戏”，有重点安排金地钒业、西部矿业、胡杨林等一批龙头企业与“双联”村挂钩结对，帮助解决他们生产生活中急需解决的难题，如乡村道路、井水灌溉、劳动力就业等。推动村企联手发展，让非公企业党建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。
创新保障机制，推进党建工作正常化
一是解决经费问题，保障“有钱”做事。今年年初，由企业编制计划，按职工工资总额的一定比例作为企业党组织活动经费，确保党建工作、党报征订工作的顺利进行。二是解决人员问题，保障“有人”做事。积极推行党群工作者交叉任职、相互兼职。目前园区内已建党组织的非公企业中，党组织书记由企业老总担任的占55％，党务工作者是企业管理层骨干的达98％。三是解决阵地问题，保障活动有空间。统筹整合党群组织活动资源，加强党群组织活动阵地建设。目前，园区内已组建党组织的非公企业都达到了“五有”标准，即有牌子（党组织牌子）、有旗子（党旗）、有场子（不少于40平米的党员活动室）、有柜子（存放党员活动资料的档案专柜）、有片子（一套党群组织专题教育资料片）。
第五篇：荥阳市“强力四抓”强化非公企业党建工作
荥阳市 “强力四抓”强化非公企业创先争优
为深化创先争优活动，积极探索新形势下加强非公企业党组织和党员发挥作用的有效途径，荥阳市采取有效举措，着力在抓党组织组建、党建指导员选派、党员作用发挥和活动阵地建设四个方面下功夫，推动了非公企业创先争优活动水平的新跃升。
一是强力抓组建，在消除企业党建“空白点”上下功夫 实施“非公经济党组织集中组建攻坚年”行动计划，组织各乡镇（街道）党（工）委及市直各有关单位，采取问卷调查的方式，摸清全市规模以上企业建立党组织、所属党员及党组织活动开展等情况，分类建立非公企业党建工作台账和党员信息管理系统。本着“成熟一个，组建一个、规范一个、巩固一个、提高一个”的渐次推进原则和分类指导工作法，因企制宜，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、派员组建等多种组建模式，对符合组建条件的企业派驻专人加强指导，党建指导员兼任创先争优指导员，帮助其及早建立党组织并开展创先争优活动；对没有党员或党员不够3名的企业，采取挂靠组建或先帮助建立群团组织，再采取在企业内发展党员、加强流动党员教育管理等办法，为企业建立党组织创造条件。同时，建立非公企业党组织组建工作月通报、季督查制度，着力推进非公企业党组织组建工作力度。目前，全市新建非公企业组建党组织138家。
二是强力抓指导，在加强队伍建设上下功夫。实施党建工作及创先争优活动指导员队伍建设“新跃升”行动计划，近日，市委从科级干部中选派75名有丰富基层党务工作经验、组织协调能力强、熟悉经济工作的党员干部担任非公企业党建工作及创先争优活动指导员，所辖的乡镇（街道）从机关党员干部中为每个企业派驻2名党建及创先争优活动工作联络员。并对选派的指导员和联络员实行市与派出单位双重管理，同时下发《通知》，进一步明确指导员的工作职责、原则与任务，建立责任追究及考核奖惩机制，坚持每月召开一次指导员和联络员工作会议，听取他们的工作汇报，相互
交流经验，共同分析、研究、解决非公有制企业党组织建设和在开展创先争优活动中存在的问题。目前，选派的指导员和联络员已全部与对口指导帮扶的企业进行对接，并及早进入角色，对分包企业的基本情况和党建工作开展情况进行调查摸底，在此基础上分别制定了党建工作目标及方案，为党组织组建、示范点建设等做好了全面准备。
三是强力抓载体，在发挥示范作用上下功夫。结合创先争优活动，引导非公企业开展“党员先锋岗、示范岗”、“党员责任区”创建和“三比两争”（比技能、比形象、比业绩，争做优秀党员，争创岗位能手）竞赛活动，并积极推行“党员承诺制”，工作期间实行党员挂牌上岗，亮明身份，定期组织开展先进党员评比，以点带面树立典型，在生产中真正起到模范带头作用，以实际行动展示非公有制企业党员的良好形象。目前，在全市创建非公企业党建示范点15个，设立党员责任区218个，设立党员示范岗和党员示范车间345个，评出党员业务能手和服务标兵数277个，对企业党建氛围的营造、党员作用的充分发挥以及企业经济效益、社会效益的提升起到了巨大的推动作用。
四是强力抓规范，在加强阵地建设上下功夫。针对目前该市部分非公企业党组织机构不够完善、办公条件简陋、规章制度不健全、服务企业的能力不高等问题，在全市非公企业党组织中扎实开展以“有一间党员活动室、有一个党员公示栏、有一块党组织标识牌、有一面党旗、有一套党建工作制度”为主要内容的“五个一”规范化建设活动，并认真落实党建工作经费，强化非公企业党建责任制，保证企业党支部工作有制度、经费有保障、活动有场地、开展有成效。目前，全市97家非公有制经济企业党组织已按照标准对活动场地进行了规范化建设，“三会一课”、民主评议党员、组织关系管理等实现了制度化、规范化。
中共荥阳市委组织部
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