抓实非公企业党建推进社会管理创新

第一篇：抓实非公企业党建推进社会管理创新

抓实非公企业党建推进社会管理创新

临泽县非公企业工委在非公企业党组织中建立推行重大事项党员听证会制度、企业与员工沟通协调机制、党组成员与企业管理层“双培双推”等制度，使积极党员参与企业民主管理、重大事项决策，发挥党员先锋模范带头作用，不断提升非公企业内部管理的规范化水平。

临泽县非公企业工委积极探索和加强非公企业党组织在创新社会管理中的作用发挥，通过不断扩面提质、实行民主管理、关爱员工成长、感恩回报社会等举措，着力实现非公企业党建与企业发展互促共赢。

一、扩面提质，夯实非公企业参与社会管理的组织基础。不断扩大非公企业党组织覆盖面。选派政治素质好、工作业务熟、协调能力强的年轻党员或离岗退养的老党员、老干部，担任非公企业党建工作指导员，帮助非公企业组建党组织、加强党员教育管理等。通过开展“亮身份、作表率、比奉献”、“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员献计献策”等主题活动增强非公企业党员职工模范意识，引导非公企业党员为企业发展提意见、出点子，促进非公企业健康发展。

二、民主管理，提升非公企业内部管理的规范化水平。

一是推行重大事项党员听证会制度。在企业经营方向选择、重大问题决策等关键时刻，召集企业全体党员召开民主恳谈会，党员积极建言献策，管理者广泛听取意见建议，让党员真正享受到事关企业发展、事关员工利益等重大事情的知情权、参与权、监督权和决策权，调动起党员民主参与企业管理的积极性。

二是建立企业与员工沟通协调机制。引导党员代表与企业管理层就员工劳动报酬、福利、纠纷等进行协商处置，通过建立员工工资正常增长机制、员工诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制等，维护员工合法权益，有效化解了企业与员工之间的劳资矛盾，增强了员工对企业的忠诚度、认同感。

三是建立党组成员与企业管理层“双培双推”制度。把企业关键岗位的优秀员工培养成党员，把经过培训的党员推荐到企业关键岗位任职；把企业决策层的党员培养成为党组织负责人，把经过培训的企业党组织负责人推荐进入企业决策层，以此促进企业实现民主化管理。

三、关爱员工，营造非公企业和谐稳定的良好氛围。

一是关注员工思想动态。在全县非公企业党组织中全面推行党员领导干部与员工沟通交流机制，通过“党组织书记谈心谈话”、开通心理咨询热线、建立思想交流QQ群等方式，了解员工，时刻掌握员工的思想动态，增进党组织与员工的情感交流。二是丰富员工文化生活。以建党90周年为契机，举办“红歌比赛”、“党在我心中”演讲比赛等活动，在加强企业文化建设的同时，丰富员工业余文化生活。三是为员工解决实际困难。如在重大节假日或员工生病期间，组织慰问活动；为异地员工春节回家购买车票；督促企业为员工按时发放工资并足额缴纳五险一金等,围绕员工关心关注的生产生活问题，既做好员工的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带动员工提高综合素质，调动积极性，使员工在企业中愉快地工作和生活，让员工感受到党的温暖。

四、回报社会，扩大非公企业的社会影响力。

一是深化非公企业党组织和农村党组织结对共建活动。引导城乡基层党组织共谋发展思路、共强基层党建，整体提升社会管理和服务的能力。今年以来，全县非公企业共为贫困村提供帮扶资金100多万元，吸纳农村富余劳动力900余人，有力推动了新农村建设的步伐。二是鼓励非公企业积极投身社会公益事业建设，多层面多形式打造爱心品牌。深入开展“关爱社会”系列爱心活动，通过资金帮扶、技能帮扶、情感帮扶等方式，帮扶老革命、老党员、老模范，带动弱势群体共同致富；全县13名贫困大学生和17名贫困中小学生得非公企业的捐助，解决了上学难的问题。三是鼓励非公企业党员献爱心。组建非公企业党员自愿者队伍，定期参加社会公益活动，主动帮扶贫困户（党员）、提供经费（物资）支持、提供就业信息、就业技术培训、解决就业岗位等，帮助他们脱贫致富。

第二篇：“三大创新”扎实推进非公企业党建工作

“三大创新”扎实推进非公企业党建工作

敦煌市工业园区党工委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的理念，创新务实抓党建，大幅提升非公企业党建水平，以强有力的党建工作推动企业更快更好的发展。

创新组建方式，扩大党建工作覆盖面

一是发展党员保障组建。把党员数不足3人的规模以上企业作为发展党员的重中之重，注重在生产一线发展党员，确保所有规模企业全部达到组建党组织所需的党员数。二是寻找隐性党员推动组建。以发放《流动党员证》为契机，深入开展“双找”活动，动员企业中“隐性”党员亮明身份，理顺组织关系。三是输送党员职工加快组建。在企业用工招聘过程中，督促企业招工要以党员优先为招工首选要求，为建立党组织创造条件。目前园区内符合建立党组织条件的非公企业90%建立了党的组织。

创新活动载体，增强党建工作影响力

工业园区在抓好组建工作的同时，更注重在活动开展上下功夫，围绕“为企业所需要，为资方所理解，为党员所欢迎，为群众所拥护”的目标定位，找准工作抓手，构建工作载体，确保已建的非公企业党组织富有生命活力。一是开展“双争双促”活动。即争创“五好”企业党组织，促进企业快速健康发展；争当“四好”业主，促进党建工作有效开展。通过活动的开展，在企业党组织中培植了一批党建工作示范点，选树了一批支持党建工作的先进典型，形成了“支持企业党

建、推动企业发展”的良好氛围，使党建工作得以顺利有效开展。二是开展“联村联户、民企联村、共同发展”活动。通过“组织搭台，党建牵线，企业唱戏”，有重点安排金地钒业、西部矿业、胡杨林等一批龙头企业与“双联”村挂钩结对，帮助解决他们生产生活中急需解决的难题，如乡村道路、井水灌溉、劳动力就业等。推动村企联手发展，让非公企业党建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

创新保障机制，推进党建工作正常化

一是解决经费问题，保障“有钱”做事。今年年初，由企业编制计划，按职工工资总额的一定比例作为企业党组织活动经费，确保党建工作、党报征订工作的顺利进行。二是解决人员问题，保障“有人”做事。积极推行党群工作者交叉任职、相互兼职。目前园区内已建党组织的非公企业中，党组织书记由企业老总担任的占55％，党务工作者是企业管理层骨干的达98％。三是解决阵地问题，保障活动有空间。统筹整合党群组织活动资源，加强党群组织活动阵地建设。目前，园区内已组建党组织的非公企业都达到了“五有”标准，即有牌子（党组织牌子）、有旗子（党旗）、有场子（不少于40平米的党员活动室）、有柜子（存放党员活动资料的档案专柜）、有片子（一套党群组织专题教育资料片）。

第三篇：“三大创新”扎实推进非公企业党建工作[范文]

“三大创新”扎实推进非公企业党建工作

敦煌市工业园区党工委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的理念，创新务实抓党建，大幅提升非公企业党建水平，以强有力的党建工作推动企业更快更好的发展。

创新组建方式，扩大党建工作覆盖面

一是发展党员保障组建。把党员数不足3人的规模以上企业作为发展党员的重中之重，注重在生产一线发展党员，确保所有规模企业全部达到组建党组织所需的党员数。二是寻找隐性党员推动组建。以发放《流动党员证》为契机，深入开展“双找”活动，动员企业中“隐性”党员亮明身份，理顺组织关系。三是输送党员职工加快组建。在企业用工招聘过程中，督促企业招工要以党员优先为招工首选要求，为建立党组织创造条件。目前园区内符合建立党组织条件的非公企业90%建立了党的组织。

创新活动载体，增强党建工作影响力

工业园区在抓好组建工作的同时，更注重在活动开展上下功夫，围绕“为企业所需要，为资方所理解，为党员所欢迎，为群众所拥护”的目标定位，找准工作抓手，构建工作载体，确保已建的非公企业党组织富有生命活力。一是开展“双争双促”活动。即争创“五好”企业党组织，促进企业快速健康发展；争当“四好”业主，促进党建工作有效开展。通过活动的开展，在企业党组织中培植了一批党建工作示范点，选树了一批支持党建工作的先进典型，形成了“支持企业党建、推动企业发展”的良好氛围，使党建工作得以顺利有效开展。二是开展“联村联户、民企联村、共同发展”活动。通过“组织搭台，党建牵线，企业唱戏”，有重点安排金地钒业、西部矿业、胡杨林等一批龙头企业与“双联”村挂钩结对，帮助解决他们生产生活中急需解决的难题，如乡村道路、井水灌溉、劳动力就业等。推动村企联手发展，让非公企业党建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

创新保障机制，推进党建工作正常化

一是解决经费问题，保障“有钱”做事。今年年初，由企业编制计划，按职工工资总额的一定比例作为企业党组织活动经费，确保党建工作、党报征订工作的顺利进行。二是解决人员问题，保障“有人”做事。积极推行党群工作者交叉任职、相互兼职。目前园区内已建党组织的非公企业中，党组织书记由企业老总担任的占55％，党务工作者是企业管理层骨干的达98％。三是解决阵地问题，保障活动有空间。统筹整合党群组织活动资源，加强党群组织活动阵地建设。目前，园区内已组建党组织的非公企业都达到了“五有”标准，即有牌子（党组织牌子）、有旗子（党旗）、有场子（不少于40平米的党员活动室）、有柜子（存放党员活动资料的档案专柜）、有片子（一套党群组织专题教育资料片）。

第四篇：创新非公企业党建工作范文

创新非公企业党建工作

2011年11月23日15:57来源：《宁夏日报》

新形势下，如何以深入开展创先争优活动为契机，提升非公有制企业党建工作层次，开辟非公有制企业党建工作新境界，促使非公有制企业党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是一项亟待研究解决的重大课题。

完善机制，加强领导，筑牢整体推进的合力。要明确责任，强化督查考核，把考核结果，作为选拔任用干部、评比表彰先进的一个重要条件。同时，要深入推进党员领导干部非公有制企业党建工作联系点建设，做好工作调研和具体指导。要强化力量，抓好“双岗”建设，把党员示范岗和党建工作指导员岗，作为加强非公有制企业党建工作的有力抓手。要加强扶持，建立保障机制，使党建专项经费向非公有制企业党组织倾斜，支持非公有制企业党组织开展党员教育活动。要深入调研，对如何处理好加强非公有制企业党建工作与促进企业经济发展的关系、如何发挥非公有制企业党员的作用等问题，加强调查研究，不断总结提高。

把握关键，拓宽视野，培养造就非公有制企业党建工作队伍。要抓好党组织书记队伍建设，通过设置标准和条件，用民主的办法，通过一定的程序，配优配强企业的党组织书记。要抓好党员队伍建设，积极鼓励、引导、培养企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀骨干加入党组织，搞好党员后备队伍建设。要抓好群团工作队伍建设，锻炼培养一支政治素质好、善做群众工作、能开展群众活动的群团工作队伍，为党组织快捷、有效联系群众，开展工作架起连心桥。

立足长远，注重长效，建立健全和落实好各项制度。要在公司章程中明确保证企业党组织开展工作的要求，为企业党务工作者在企业工作提供现实和具体的工作依据。要结合企业的实际，与时俱进地创新，建立健全必须、实用、有效的党组织工作制度。要建立保障制度，引导非公有制企业更多地赋予党组织在政策导向、思想工作、文化建设等方面资源，把党建纳入企业生产经营管理的制度框架，一心一意依靠党组织，推进和谐企业发展。

强化措施，突出重点，持续推进非公有制企业党组织组建工作。要坚持不懈做好非公有制企业党组织组建工作，更要突破工作“瓶颈”，采取得力措施促组建，一要动员企业中的流动党员主动亮明身份，及时接转组织关系，为组建党组织创造条件；二要做好非公有制企业发展党员工作，把发展党员工作重点适当向非公有制企业倾斜；三是通过举办党员就业推介会等方式，把党员优先推荐到非公有制企业就业。要加强沟通协调，努力争取业主支持，促使业主从思想和行动上实现“要我建”到“我要建”的转变。最后，还要探索方法，创新载体，充分发挥非公有制企业党组织作用。具体来说，就是要做到“三个结合”：坚持党建工作与服务企业相结合；坚持党建工作与服务职工群众相结合；坚持党建工作与服务大局相结合。

第五篇：坚持三个创新__抓实非公有制企业党建

坚持“三个创新”抓实非公有制企业党建

XX街道坚持以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为平台，积极探索非公有制企业党建工作的新思路、新方法、新载体，集中时间、集中精力、集中力量，狠抓非公有制企业党建工作，逐步形成了党企共建、良性互动、资源共享的良好工作格局。

一、创新思路，在拓宽党建工作空间上下功夫

针对非公有制企业类型多、分布广，人员构成复杂，利益需求多样的现状，在创新党建工作思路上做文章。

一是抓宣传引导促认识。街道把非公有制企业党建工作作为建设和谐XX重大举措来抓，通过悬挂张贴宣传横幅标语、宣传墙报、定期召开非公有制企业主座谈会等形式，深入宣传非公有制企业党建工作的意义、内容和作用，为非公有制企业党建工作营造良好的舆论氛围，使非公有制企业主、党员和员工都能深刻认识建立党组织的重要意义，将思想认识统一落实到党组织创建工作的行动上来，从而得到非公有制企业主的支持与配合、得到员工的拥护、得到党员的欢迎。

二是抓机制建设夯基础。针对非公有制企业的行业性质和特点，努力构建党建工作的长效机制。在班子建设上，重点选配党性强、支持企业发展的党员担任党支部书记。选举 产生的支部委员，大多是企业的业务能手和技术骨干，实现了组织满意、党员满意、职工满意、业主满意。在队伍建设上，重点在生产一线和急难险重岗位上培养和发展党员。在阵地建设上，按照“有党建标识、有组织机构、有办公设备、有活动场所、有规章制度、有电教设施、有档案资料”的“七有”标准，规范建设党组织活动阵地。完善党组织议事规则和工作程序，建立健全“三会一课”、党员活动、学习培训、发展党员、民主评议等制度，促进非公有制经济组织党建工作制度化、规范化发展。

三是抓工作指导促组建。为了加强对非公有制企业党建工作的业务指导，建立“一企业一指导员”制度，采取“一人一联”、“一人多联”的方式，向14家非公有制经济组织选派了21名党建工作指导员，全面掌握辖区非公有制企业的人员状况、党员队伍状况、业主的思想动态等情况，按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”的标准，帮助和引导每一个符合建立党组织条件的非公有制企业纳入组建党组织的规划。科技创业园针对企业多、党员少的现状申请成立联合党支部，神州机械、亿开电器等公司向党工委递交了成立党支部的申请。

二、创新载体，在搭建党建工作平台上下功夫

围绕“企业追求、党员要求、员工需求”做文章，不断创新党建载体，搭建工作平台，将党组织建设成为企业的政治核心、党员的活动中心、员工的服务中心。一是围绕企业发展搭建平台。充分发挥党组织的组织优势和政治优势，在非公有制企业党员中广泛开展以“亮出身份比形象、亮出岗位比技能、亮出承诺比作为”为主要内容的“三亮三比”主题活动。促使党员苦练生产技术，提高经营水平，增强服务意识，带动普通员工与企业思想同心、目标同向、工作同力，推动企业生产上规模，经营上水平，服务上档次，效益上台阶。全办共设立非公有制企业“党员先锋岗”51个，??等11个公司92名党员佩戴“共产党员”胸牌上岗，亮明身份，接受监督，18名党员培养成为了业务标兵和技术骨干。

二是围绕党员管理搭建平台。在党组织中建立健全了“四个一”制度，认真开展“四带头”活动。“四个一”就是建立一张《非公有制企业党建情况登记表》、一份《非公有制企业党员花名册》、一张《非公有制企业党员参加组织生活情况登记卡》以及一个非公有制企业流动党员信息库。“四带头”就是要求党员带头维护党的威信和国家利益、带头遵纪守法、带头搞好产生经营、带头学习政策法规和科学技术，以此激发党员先进性，树立党的良好形象。

三是围绕服务员工搭建平台。建立健全“双向培养”机制，注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，组织党员和业务骨干结成“互培对子”，通过党员帮政策、帮理论，业务骨干帮技术、帮技能，促进党员和业务骨干优势互补、共同提高。??公司党员AA，带领企业员工先后完成 “智能型多机头涡旋机组”、“智能型双并联络杆机组”等科技技术的研发，提高了产品技术含量。

三、创新方法，在提升党建工作水平上下功夫 一是责任落实促提升。严格领导联系点制度，街道党工委领导班子每人联系1至2个非公有制经济组织，每月至少深入联系点1至2次，帮助企业理清工作思路，解决存在的问题；建立非公有制企业党建工作目标责任制，将党建工作目标和经济发展目标结合起来，纳入企业工作目标。同时成立督导组，对于非公有制企业党建工作情况每季度通报一次，督查结果与企业考核挂钩，并对非公有制企业优秀党建工作者给予表扬，确保非公有制企业党建工作严格按要求落实到位。在今年的“七一”表彰大会上办事处共表彰非公企业优秀党员14名。

二是规范机制创星级。专门制定了包括非公有制经济组织党建工作联席会议制度、非公有制经济组织党建工作联系点制度等在内的《XX街道非公有制企业党建制度汇编》，进一步建立健全了各项规章制度，强化企业党组织规范管理，增强企业的凝聚力和向心力；严格组织生活制度，并根据企业的生产经营实际开展工作，把每月党员的学习日固定，通过为企业党组织上党课、作形势报告等形式，增强党员日常教育管理。建立流动党员登记、联络制度及组织关系结转措施等，加强流动党员管理；力争使全办非公有制企业党组织达到“五星级”党支部标准。三是典型示范促带动。在非公企业中开展技术比拼、金点子征集、评优共产党员等活动，使每名党员都成为企业生产经营骨干和模范，充分发挥“一名党员树一面旗帜”的示范带动作用。??公司党员AA，身为推广部经理，常常是一走几个月，带领工作人员到广西、海南等南方蔬菜种植地区推广小菜蛾颗粒体病毒、甜菜夜蛾核型多角体病毒产品，到新疆等棉花种植区推广棉铃虫核型多角体病毒产品，使产品增加了50-70万亩次的使用面积，棉铃虫病毒在美国亨氏集团在新疆的番茄种植基地投用后，仅仅四个月就给公司带来利润300余万元。