落实党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系工作自查情况报告

第一篇：落实党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系工作自查情况报告

上半年党风廉政建设责任制、构建惩治和预

防腐败体系工作自查情况报告

上半年以来，房重局党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真落实市、县纪委相关文件精神，深入贯彻党风廉政建设责任制，因地制宜地推进了反腐倡廉建设工作，现根据县纪委要求，将我局上半年党风廉政建设责任制执行情况认真自查，汇报如下：

一、上半年抓的主要工作

一是加强领导，强化责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是一项具有基础性、全局性和根本性的党内法规制度，在党风廉政建设法规体系中占主导地位，起着“龙头”作用。为了进一步落实好党风廉政建设七项制度，年初，按照县纪委的安排部署，我局召开了党委会议，专题研究了局系统党风廉政建设和反腐败工作。同时，为抓好工作落实，调整了反腐败工作领导小组，并对局党委领导班子及各基层领导在党风廉政建设中所承担的责任进行了更进一步的明确，规定党政一把手对本单位职责范围内的党风廉政建设负总责，班子其他成员有直接领导责任和工作责任，各股室、各二级机构负责人对本股室、本单位的党风廉政建设负责。在此基础上，结合局系统实际，对今年上半年党风廉政建设各项任务进行了量化分解，将党风廉政建设责任制的内容细化分解到各项岗位目标责任制中，变软任 1

务为硬任务，为党风廉政建设考核、评定、奖惩提供了重要依据。

二是加大案件查处力度，深入开展反腐败斗争。从源头上治理和预防腐败是反腐败工作的重点，围绕这一重点，自房重局组建以来，我局以案件查处为突破口，深入开展了反腐败斗争。一是按照“谁主管，谁负责”、“归口办理”的原则，加大了信访案件的查处力度。全系统共收到各类信访案件十余件，全部予以答复或处理。二是继续深入扎实地狠抓了政务公开工作。特别是在巩固成果，规范提高，深化见效上下功夫，切实做到真公开、实公开、常公开，使政务公开逐步向规范化、制度化方向迈进，从而从源头上遏制了腐败的发生。

三是强化制度建设，全面贯彻惩防体系《2011年党建工作计划》。建立健全惩治和预防腐败体系，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强党的执政能力建设的现实需要，更是构建和谐社会，推进全椒经济社会全面发展的时代要求。因此，我局紧紧围绕《工作计划》，落实各项工作任务。一是加强学习教育，努力增强党员干部的拒腐防变能力。结合深入学习实践科学发展观活动的开展，组织党员干部重点学习了胡锦涛总书记的重要讲话、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、省市区党代会精神、《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。二是扎实开展行政效能建设。建立完善规范了机关工作人员从政行为制度，严格执行首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度，完善行政效能制度体系。结合工作实际制订了《首问责任制度》、《服务承诺

制度》、《限时办结制度》以及《党风廉政建设责任制度》和《领导班子自身建设制度》。通过深化制度建设，切实增强了党员干部依法行政的自觉性，勤政廉政的主动性，营造了解放思想、干事创业、加快发展的良好环境。

四是深入学习实践科学发展观，积极为开发企业服务。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，我局牢牢把握提高工作效率、强化运行监测、服务企业发展、解决遗留问题、坚持围绕中心服务大局，把学习实践活动放到推动全县经济科学发展大局中去谋划和推进，使科学发展观的要求贯彻落实到工作发展和党的建设的各项工作中去，引导党员干部进一步解放思想，转变思想观念，探索科学发展模式，着力解决突出问题，推进体制机制创新，积极转变工作作风，着力为招商引资企业服务，竭尽全力开通“绿色通道”，把招商引资实效作为检验学习实践活动成效的标尺，通过学习实践活动，机关党员干部思想认识有了新提高，重大问题调研有了新成果，涌现了一批领导带领干部职工积极深入开发企业应对金融危机，帮助开发企业启动生产，解决生产经营中的实际问题，提高了干部的实践工作能力和实际工作经验，有效地推进各项工作，取得显著成效。

二、党风廉政建设目标任务完成情况

一是领导班子和领导干部认真履行职责。首先，将党风廉政工作分解细化，落实党风廉政建设责任。其次，制定并落实反腐败标本兼治、源头治理的各项措施和任务，提出加强学习教育、完善各项制度、搞好政务公开、强化整改等措施。第三，通过正面教育、警示教育，经常性的开展全系统党员干部的党风廉政教育。第四，在建立健全党风廉政建设

制度的基础上，认真履行监察职责，强化对内设股室及下属单位各项工作落实情况的检查和考核，每半年和年终各检查考核一次。

二是认真落实五项制度。首先，落实党风廉政建设的考核制度，制定了我局的《党内廉政建设考核制度》，建立了领导小组，并组织落实。其次，落实党风廉政建设的民主测评制度，制定了本局的《党风廉政建设民主测评制度》，并付诸实施。第三，落实领导班子和领导干部重大事项报告制度。第四，落实党风廉政建设的监督检查制度，采取召开会议，设立举报箱、征求离退休老干部意见等方式，落实党风廉政建设的检查制度。第五，建立各类干部的廉政档案。

三是落实责任追究。上半年我们对局属各单位继续进行经济责任审计，发现问题，针对不同情况，及时对相关单位负责人和直接责任人给予相应处理。

四是落实工作任务。首先是领导班子和领导个人严格遵守对领导干部廉洁自律的各项规定，认真贯彻“八个坚持、八个反对”，做到了“五个不许”。其次是积极完成县委、县政府下达的纠风治乱的各项任务。第三，采用公务公开等形式，积极落实源头治理的各项措施。

三、取得的成效

一是全体党员干部对廉洁自律的认识有了新的提高。大家普遍认识到党员干部特别是领导干部加强廉洁自律学习教育，对于推动我县实施“工业强县”战略，加快全县小康社会建设进程，创先争优提高服务质量，加强干部队伍思想作风建设具有非常重要的意义。

二是工作作风有了明显转变。全局上下树立勤政、廉洁、务实、高效的工作作风，紧紧围绕县委、县政府提出的各项目标任务，深入基层，调查研究，抓项目，抓改革，抓党建，促发展。

三是服务基层快捷高效。通过组织党员、干部认真学习区上安排意见，深入开展了自查自纠，转变工作作风，推行首问责任制、限时办结制，增强服务意识，提高办事效率，加强了对基层的协调和服务工作。

四是加强窗口日常管理。首先是实行窗口人员定岗轮换制。房产工作人员在县行政服务中心窗口工作年满2年的，经本人提出申请并报局党组批准、县行政服务中心同意后可抽调回原部门。在窗口期间表现突出、业绩优秀的，经局党组研究，予以重用。其次要严格窗口考勤请假制度。驻窗口工作人员接受县行政服务中心统一考勤管理，同时遵守房产和重点工程建设管理局窗口首席代表绩效考核管理，实行绩效考核与窗口补助挂钩制度，考核补助标准为每月200元，具体考核办法由中心首席代表提出，报局批准后实施。严格按照制度规定的标准奖勤罚懒、奖优罚劣。窗口工作人员请销假统一由部门设定的首席代表协同县行政服务中心领导负责。半天的由窗口首席代表批准，一天及以上必须报局分管负责人批准并报县行政服务中心负责人审核，窗口首席代表请销假须局主要负责人批准同时报告县行政服务中心主要负责人同意。第三对窗口人员实行激励制度。对窗口管理、规范运作、流程再造、窗口服务等提出合理性建议经采纳的人员每次奖励100元；被县行政服务中心通报表彰或被县行政服务中心评为先进个人的奖励200元；如被县行政服务中

心评为红旗“窗口”奖励每人300元。在县行政服务中心工作时间较长并连续两年受到中心表彰的窗口工作人员，局党组另行表彰奖励。第四实行窗口双重管理。窗口工作人员接受局和县行政服务中心双重管理，工资关系不变，业务接受局指导，管理服务接受中心统一调度，工作人员接受中心年度统一考核、评议，考核评议结果将作为局年度考核的重要依据。

四、下一步工作打算

要坚持以科学发展观统领反腐倡廉工作，突出重点，务求实效，努力完成党风廉政建设和反腐败各项任务。

一是要进一步做好软环境建设和专项治理工作，加大监督检查力度，建立完善长效机制。同时，要切实纠正以权谋私、损害群众切身利益的不正之风。二是要通过强化教育、健全制度、落实规定、加强监督等措施，继续推进领导干部廉洁自律工作。三是要加强领导，突出重点，严格依纪依法办事，进一步加大违纪违法整治力度。四是要认真执行领导干部述职述廉，上级负责人同下级负责人谈话、指定内容专题民主生活会等项制度，推进党风廉政建设责任制的落实。五是要积极探求从体制机制制度上解决制权、理财、用人问题的有效途径，拓宽从源头上预防和治理腐败问题的领域。六是将党风廉政建设责任制作为一项政治纪律，切实加以落实。

2011年8月18日

第二篇：XX落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作自查报告

XX落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作自查报告

XX市规划局

XX落实党风廉政建设责任制推进

惩治和预防腐败体系建设工作自查报告

市纪委：

在市委、市政府和市纪委的领导下，我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为推进城乡规划事业科学发展、跨越发展提供了强大动力和保证。现将工作情况报告如下：

一、加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制

局领导班子成员带头组织学习，带头组织实施，成立专门工作领导小组，明确了主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的职责，制定具体工作方案，每周组织全体机关干部参加廉政学习，每月召开中层干部廉政专题会议，每季度进行一次廉政工作总结检查，形成有机构、有部署、有总结、有检查的组织领导机制，为开展廉政风险防范工作奠定了良好基础。

二、建立五项举措大力推进廉政风险防范工作

一是加强学习，严明纪律。深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，保证中央、省和市委重大决策部署的贯彻落实。严肃换届纪律，把“5个严禁、17个不准和5个一律 ”牢记在心，作为一条红线，在任何时候都不能逾越，保证换届工作的顺利进行。

二是建立健全反腐倡廉机制。认真落实《廉政准则》，确保党员领导干部在廉洁自律上不出现问题。认真组织开展《廉政准则》执行情况专项检查活动；坚决整治领导干部违规收受礼金问题，严禁领导干部以各种名义接收管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、各种有价证券、支付凭证；巩固机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，严格执行公务接待管理规定，整治利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，杜绝了不廉洁问题的发生。

三是加强机关作风建设。坚持开展“大走访”活动，全面加强和改进新形势下群众工作，通过采取召开座谈会、走访服务对象、建设项目回访、设立意见箱等多种方式，问政于民、问需于民、问计于民，广泛了解群众诉求，多方查找政风行风建设中存在的问题。对群众反映的意见建议，认真分析原因，逐个解决落实，并在市局网站上进行公开，接受群众监督，确保事事有回音，件件有着落。

四是实行阳光政务。全面推行办事公开、网上办公等方式，畅通业务渠道。所有审批项目全部进驻行政审批服务中心，所有规章制度全部上墙上网对外公开，建立起行政效能电子监察体系，保证了行政审批权力在阳光下运行。

五是加强监督考核。坚持以媒体和网络为载体，对廉政建设实施全方位监督，设立专门投诉渠道，加强公共信息发布，曝光违规违法行为，树立廉政先进典型，营造良好工作氛围，有力推动廉政建设工作。

三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设

一是坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

二是坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干 部队伍的一项重要措施。局党组每年都召开2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。

三是认真贯彻执行干部任用条例。局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度办事。在干部任用选拔过程中，我们严格按政策办事，实行公开、公平、公正的原则，竞争上岗，确保选拔任用干部工作的健康开展，防止用人中的不正之风和腐败现象的发生。

四是坚持述职述廉和勤廉公示制度。局党组及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏、局域网进行公示，主动接受社会和群众的监督。

四、不断健全完善惩治和预防腐败体系，整体推进全行业反腐倡廉各项工作

一是大力推行党务公开。将党务公开与政务公开、机关建设、服务中心工作有机结合起来,将部门职能、机构设置、工作流程、审批程序、工作时限等信息，全部在规划政务公开网上向全社会公开，同时还在办公大楼显著位置公之于众，接受群众监督，使党务公开工作真正成为推动城乡规划事业科学发展的强大动力。

二是深入推行廉政风险防范管理。建立了岗位廉政风险动态监控档案，定期对各级别风险点防范工作进行调度，明 确监控形式和责任，形成点面结合、整体联动、干部职工齐抓共管的廉政风险立体监控体系。

三是加强系统反腐倡廉工作，坚决纠正不正之风。严格执行纪委相关文件精神，加强对因公外出人员及事务的管理和监督，坚决杜绝因公外出事务中的违规行为。

总体来看，我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力，但离上级的要求和群众的期望还有差距。我们将以这次检查为契机发现问题查找不足，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政建设和惩罚体系建设再上新台阶。

二〇一二年十一月一日

第三篇：关于党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设情况的自查报告

关于党风廉政建设责任制及惩治和预防腐

败体系建设情况的自查报告

市党风廉政建设责任制工作领导小组：

根据合廉责组[2007]4号文件要求，我局对2007党风廉政建设责任制落实情况及惩治和预防腐败体系建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、党组重视，建立组织机构，严格执行责任追究制

2007年以来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是成立了由党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各处室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。二是贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检督察协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的局面，严格责任追究制度，进行明确分工，一级抓一级，责任到人，使我局的党风廉政建设工作切实落到实处。三是明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，把党风廉政建设工作纳入各项工作的重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，设置纪检督察员，加强督察工作，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进党风廉政建设和其他工作协调发展。四是严格落实信访工作责任制，在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，实行首问责任制。指定办公室专人负责接待日常群众来访，明确“谁主管，谁负责”，对重大信访案件或涉及面广的案件做到齐抓共管，收到了较好的效果。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

我局党组注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习党的“十七大”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《努力建设高素质的干部队伍》、和新修改的《中国共产党章程》及和省市纪委有关党风廉政建设的重要指示，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育，组织干部职工观看了《村支书郑九万》、《小巷总理》、《公仆》等电影；并以王昭耀、成克杰等案件为典型的警示教育，观看了《悔恨的泪》、《赌之害》等电教片和《反腐倡廉图片漫画书法展》。并结重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是结合我市开展的“查摆找补创”活动，认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部职工受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

三、坚持预防为主，完善制度，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度

1、本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教

育引导的动态管理方法，针对腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。把开展党风廉政教育与“查摆找补创”活动结合起来、与全面落实防震减灾工作部署结合起来，采取电化教育，集中学习等形式，要求局全体干部、职工提高认识，全体党员干部利用业余时间认真研读相关的内容,进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习和各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。

2、加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。局党组十分重视抓制度建设，每年都对各项制度进行修改和完善，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，形成制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。特别是结合今年全市开展的“查、摆、找、补、创”活动，改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系。一是实行政务公开。行政许可的内容、依据、程序、时限、注意事项全部一次性向社会公布，一律在窗口办理，杜绝“体外循环”和两头受理，并实行免费服务。二是提高办事效率。所有行政许可项目均限时办结和回复：①一般建设工程抗震设防要求核定３个工作日内办结，资料齐备即办；②依法必须进行“地震安全性评价”的重大建设工程的抗震设防要求核定，自收到地震安全性评价报告书之日起３个工作日内办结；③对地震观测环境保护范围内的建设工程项目审批，自收到申请之日起，５个工作日内给予反馈意见（法律规定１０个工作日）。三是规范执法行为。坚持文明服务，严禁态度蛮横、冷淡；坚持公正执法，严禁接受服务对象的吃请，收受礼品；坚持依法行政，确保政令畅通，严禁乱执法、乱检查、乱作为。四是严格执行财经法规制度，强化财务管理和监督，进一步完善财务管理制度，严格项目资金管理，界定各种经费的支出范围和标准，严格控制一般性支出，加强收费管理。从而加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。

四、广泛接受监督，确保廉政措施的落实

一是坚持民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。二是认真落实领导干部重大事项报告和收入申报制度，业务招待费在财务上单独列支。没有超标准、超范围接待，没有在无公务接待情况下用公款相互宴请，聚会和挂帐等方式拖欠接待费的现象。没有发生领导干部违反规定铺张浪费，公车私用。三是严格执行工作日中午禁酒规定。四是规范津补贴，没有节假日滥发钱物，以学习、考察、开会等名义用公款组织干部外出旅游的现象。五是为促进机关作风的转变，开展了工作“日清理、周督办、月点评”活动，有效地提高了机关的工作效率，促进了作风转变，树立了机关廉洁、公正、高效的良好形象。

一年来，我们通过努力，在党风廉政建设责任制和构建惩治和预防腐败体系建设方面取得了一定成效，有效降低了各项费用支出，预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了机关作风的进一步好转，但与上级的要求还有一定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还有待进一步改善等，我们将在今后的工作中，进一步深入贯彻党的“十七大”精神，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好党风廉政建设工作。综上所述，2007年我局较好地完成了市委、市政府关于加强党风廉政建设各项目标任务，自评等次为“较好”。

第四篇：党风廉政建设责任制及预防腐败体系自查报告

阿里地区公路养护段2008—2012年党风廉政建设责任制和建立健全和预防腐败体系2008-2012年工作计划自查报告

地区交通运输局纪检组：

根据阿里地区交通运输局《关于2008-2012年党风廉政建设责任制和建立健全和预防腐败体系2008-2012年工作计划实施自查方案》（阿交党发【2012】11号）要求，我段进行了认真自查，具体情况如下：

一、夯实惩防工作基础，不断加强党风廉政建设的思想教育 在预防和治理腐败工作中，我们注重从源头上来治理和防止腐败现象的发生，始终坚持教育为先，力求在深化教育当中提高广大干部职工拒腐防变的能力。2008年-2012年我们主要是结合学习贯彻落实科学发展观和机关效能年两项活动来展开的。一是结合学习贯彻落实科学发展观活动，进行反腐倡廉教育。扎实开展“加强党性修养，树立和弘扬优良作风”主题教育。组织广大党员干部认真学习上级有关讲话精神，进一步提高大家善谋实干的能力，增强勤政为民的自觉性；通过组织党员干部集中学习，观看电教片，利用“三会一课”、党支部会、职工大会等形式，开展系列教育活动，使全体党员干部受到了教育，保持了警钟长鸣。在党内建立谈心制度，以“结对子”的形式，相互之间定期进行交心通气，达到释疑解惑的目的。二是结合机关效能建设年活动的开展，进行反腐倡廉教育。在深入开展机关效能建设年活动当中，我段严格按照上级部门的统一部署，成立了机构，制定了工作方案，进行了广泛动员，完善了相关制度，此外，我段还针对公路养护的特点，有针对性的开展了具有公路特色的廉政勤政教育和廉政文化建设活动，取得了明显成效，单位的廉政文化氛围逐步形成，按规矩、按制度办事的意识逐步加强，机关工作的各种体制机制正在形成。三是结合落实厉行节约的要求，进行反腐倡廉教育。我段在完善公务用车、出差学习、行政许可程序、来客接待等涉及人、财、物的方方面面的制度同时，注意加强反腐倡廉教育，单位主要领导带头上廉政党课，通过讲课的形式，教育广大干部职工勤政廉政，另外，还以电教片、警示图片等形式多渠道教育大家深刻认识从政准则，保持公路养护系统的清正廉洁。

二、不断完善大宣教工作格局，切实增强反腐倡廉宣教的针对性和实效性

（一）抓住关键环节，健全大宣教工作格局

构建反腐倡廉宣教工作大格局，是新形势下深入开展反腐败斗争的实际需要，也是适应改革发展的时代潮流，切实加强反腐倡廉宣传教育工作的必然要求，构建大宣教工作格局的关键在于强化领导，加强协调，落实责任。

(一)加强领导，形成强有力的领导机制。要始终把党风廉政宣教工作作为党支部宣传教育的一项重要工作周密部署，精心组织，一把手亲自抓，把此项内容列入整个宣传教育计划中，并根据各阶段工作重心有所侧重、有所突出。

(二)主动协调，保证工作机制协调运转。一是每年年初，我段对每年的宣教工作提出思路，明确任务，制定方案，在制订方案时增加反腐倡廉教育内容。二是坚持定期召开党风廉政宣教会议，充分发挥各部门职能作用，调动各部门的积极性，通过组织协调，抓全局、抓重点、抓关键，整合教育资源，形成工作合力。三是在落实宣教任务的过程中，随时掌握各部门工作的进展情况，加强监督检查和督促指导，并加强对责任制的落实情况进行检查考核，确保宣教工作任务的有效落实。

(三)注重实效，保证考评激励机制切实可行。一是细化工作责任、强化工作措施、加强检查考核，努力营造争先创优，奋发向上，积极进取的工作氛围。二是要实行量化考核。制定宣教工作的量化考核评价办法，使工作任务和指标刚性化，便于实际操作。三是要加强过程管理。定期检查督促，及时总结交流，年终评比奖惩。注意发现和培养宣传教育先进典型，充分利用报刊、网络等宣传教育阵地，适时进行经验交流和总结，推动工作落实。

（二）反腐倡廉教育要灵活运用教育载体

一是积极开展廉政谈话活动，使广大党员干部在思想上时刻绷紧廉政弦。二是适时组织党员干部和重要岗位人员观看宣传正反典型的党风廉政教育电教片。通过宣传先进典型和他们的先进事迹，教育党员干部淡泊名利、清正廉洁，树立正确的人生观、价值观、权力观，时刻用先进典型激励自己，用反面教训警示自己。三是结合教育培训，开展党纪政纪法规、廉洁自律、从业纪律为主要内容的培训，使教育经常化、规范化。四是结合廉洁文化“进班子、进科室进家庭”活动，针对不同对象开展不同内容、不同方法的教育，增强教育的针对性和效果。

（三）强化反腐倡廉教育，认真落实领导干部廉洁自律各项规定

按照建设社会主义核心价值体系的要求，运用先进性教育活动中创造的好经验好做法，进一步完善“大宣教”工作格局，丰富教育内容，创新教育方式，拓宽教育覆盖面，切实提高教育的针对性和实效性。继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，把廉政教育贯穿于党员干部培养、选拔、使用、管理的全过程，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续深入扎实地开展廉政文化建设，充分发挥廉政文化的引领作用，营造“以贪为耻、以廉为荣”的良好氛围。认真落实党员领导干部廉洁从政十条规定和交通系统各级领导干部“十个严禁”、“四不准”规定以及领导干部配偶、子女从业“三不准”要求，对领导干部利用职权和职务影响，为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正。严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，做好申报登记工作，坚决纠正存在的问题。进一步完善制度，严肃纪律，坚决防止和纠正超标准超编制配备使用小汽车、违规集资建房、违规超标准多占住房等问题。通过自查，我段党员领导干部无任何违纪违法行为。

三、狠抓“行风热线”处理工作，树立公路养护系统良好行风、政风

我段坚持“以人为本、执政为民”、“标本兼治、纠建并举”的工作方针，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，以“以崭新的精神状态、优良的工作作风和创先争优的实际行动，推动公路养护行业各方面取得优异业绩”为主题，以解决严重损害群众利益和市场主体合法权益的突出问题为重点，以人民群众和市场主体满意为标准，全面加强我段政风行风建设，一是我段党支部高度重视，精心组织。成立了工作领导小组，由段主要领导亲自挂帅，段办公室具体运作，并将政风行风热线工作纳入党风廉政建设责任制进行考核。二是段党支部精心筹划，认真准备，组织相关办公室和负责人，召开专题会议进行安排部署，要求他们把所有公路养护、公路安全法律法规和老百姓关注的热点难点问题逐条梳理出来，分类整理，熟读牢记，确保对群众反映咨询的问题，能做到熟练应答，条理清楚。三是建立意见反馈机制，对群众现场提出的问题，能够当场回答的当场答复，对不能当场答复的问题，我们作好记录分类整理后，主动及时与群众沟通联系，解释有关政策，并在限定的时间内答复。通过开展“行风热线”工作，融洽了党群关系，转变了工作作风，提高了服务质量和效率，取得了一定成效。但是，行风建设与新形势下党和人民的要求还有一定的差距。今后，我们将继续以“行风热线”为载体，进一步开拓创新，扎实工作，为建设和谐阿里，促进阿里地区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

总之，阿里地区公路养护段全体干部职工认真履行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实廉洁从政准则，积极主动厉行节约，牢记党的宗旨，践行党的使命，发扬成绩，克服不足，努力建设一支廉洁、高效的干部队伍。

二〇一二年九月二十五日

第五篇：落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设情况汇报

关于2015

推进推进惩治和预防腐败体系建设情况

汇报材料

尊敬的各位领导：

今天，县考核组一行莅临我乡检查指导工作，我代表乡党委、乡政府，对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对各位领导给予我乡的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我就落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设和作风建设情况，作个简要汇报。

一、党风廉政建设责任制落实情况

去年以来，乡党委、乡政府始终把落实党风廉政建设责任制作为重大的政治责任，形成了党委负总责、纪委组织协调、责任制全落实的良好格局。

（一）进一步强化领导责任。着重抓好四个方面：一是抓组织领导。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记为第一责任人，在工作部署、完善制度、检查考核等方面充分发挥领导作用。各级党组织切实做到反腐倡廉精神专题学习、反腐倡廉问题专题研究、反腐倡廉工作专题部署。二是抓学习培训。县委、县政府把反腐倡廉理论纳入了各级党委（党组）中心组学习内容，县委中心学习组3次专题学习了反腐倡廉理

论。由县委书记给乡村（社区）党组织负责人及县直有关单位主要负责人授关于加强基层党建的理论课，县长给各乡镇的乡镇长、行政机关“一把手”上廉政党课，使广大党员干部进一步增强抵御腐朽思想侵蚀能力和学廉、尚廉、倡廉意识。同时，将反腐倡廉教育列入了干部教育培训计划和县委党校的教学计划，并在干部培训班安排党风党纪教育课程。于年初组织全县副科级领导干部集中上了一堂廉政教育党课，邀请市纪委廖桂平常委作了精彩的授课。三是抓工作部署。县委常委会3次、县政府常务会4次专题研究部署反腐倡廉工作。全县反腐败工作会议、廉政教育党课由县委统一安排，县委、县政府主要领导作报告，全体县级领导、各级各部门班子成员和全体纪检监察干部全部参加。四是反腐保障。进一步完善了反腐倡廉建设领导体制和工作机制，成立了县委反腐败协调小组、构建惩防体系领导小组，由县纪委书记任组长。认真落实纪委书记参加同级常委会前涉及干部人事任免事项酝酿的决定。大力支持纪检监察机关开展工作，在干部培养、交流上对纪检监察干部高看一筹，为县纪委增加了5个行政编制。全力保障县纪委的工作经费，按政法机关工作经费标准下拔。

（二）进一步明确责任分工。按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级”的原则，采取层层签订责任状、实施目标管理的办法，明确了领导班子和领导干部的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。县党风廉政建设责任制领导小组2

根据具体任务制订了《关于2009县委、县人大、县政府、县政协主要领导及县委、县政府领导班子成员党风廉政建设工作责任分解表》和《2009县直单位党风廉政建设责任分工意见》，明确了县级领导和县直各单位主要负责人党风廉政建设的工作任务、工作责任。各级各部门主要负责人按责任制要求，切实履行“一岗双责”的职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉工作负总责，做到“四个亲自”：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。县委、县政府及其领导班子成员按规定及时向市委、市纪委报告党风廉政建设责任制执行情况。

（三）进一步严格责任考核。县委将落实党风廉政建设责任制情况纳入了全县重点工作考核范畴，与经济工作、改革发展、队伍建设同部署、同落实、同考核，促进了反腐倡廉建设、经济建设、干部作风建设的协调发展。加大对各级党委、政府贯彻落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”的监督检查力度，督促党委、政府切实履行职责，把党风廉政建设纳入党委、政府的总体工作之中。加大对各级各部门抓党风廉政建设的考核力度，每年以县委的名义组织对下一级党委、政府进行年中督查、年末考核。年初，我们对2008考核中被评为先进的乡镇和县直单位颁发了奖牌并进行了通报表彰。对落实党风廉政建设责任制不力、管理不严的，采取责任谈话诫勉、考核否决、组织处理、纪律处分等形式，严肃追究主要负责人的

责任。今年，有3名领导干部因党风廉政建设责任制问题被追究责任，3人分别受到党纪政纪处分，其中一人被移送司法机关处理。

二、惩防体系建设情况

我县坚持把构建教育、制度、监督三者并重的反腐败体系作为推进反腐倡廉建设的首要任务，切实抓紧抓实。

（一）以教育为先，筑牢思想防线。紧密结合深入学习实践科学发展观活动，以党课、开展干部作风整顿活动等形式经常性开展反腐倡廉教育。县委学习中心组把廉政教育作为学习的重要内容，组织县“四大家”领导班子成员认真学习以反腐倡廉为主题的理论课，传达学习上级关于加强党风廉政建设的有关文件精神，增强了紧迫感和责任感。注重加强警示教育。摄制了警示教育片《警钟》，在全县干部作风整顿大会上播放，并将违纪违法案件查处情况进行通报。在县电视台开辟廉政电视专栏《阳光视窗》，全年共播出新闻节目24期，在黄金时段滚动播出廉政公益广告和干部作风宣传广告共180多期。在县城主要街道设立永久性的廉政文化公益广告宣传牌，在县政府机关大院外墙举办廉政公益广告展览等活动。积极推进廉政文化进农村。以驻村工作队为责任单位，采取在各村悬挂廉政宣传板、设立村务公开栏、印发《村民廉政小读本》等形式将反腐倡廉思想进一步向普通群众渗透。将大浦镇堰桥村、石滩乡荷泉村打造成全市廉政文化进农村示范点。

（二）以制度为本，严格约束管理。今年以来，我县把制度建设贯穿于反腐倡廉工作各个环节，努力提高反腐倡廉工作的科学化、规范化、制度化水平。在加强对党政正职监督管理方面，制定了《关于加强对科局级党政正职管理监督的暂行办法》、《关于科级领导干部电子廉政档案制度》等制度；针对领导干部廉洁自律和作风方面存在的问题，制定了《关于厉行节约严格财政支出管理的通知》、《衡东县机关事业单位公务招待费管理暂行办法》和《关于在全县开展干部作风集中整顿的通知》；为加强农村基层党风廉政建设，制订了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的意见》,建立了农村党风监督员制度，所有行政村已全部配齐党风监督 员，全面推行“乡（镇）财县管”和“村账乡（镇）代管”制度。目前，全县24个乡镇已全部完成了村账乡（镇）代管工作。

（三）以监督为重，加强权力制约。一是坚持“三个注重”。突出重点对象，重点监督党政正职，重点监督在同一岗位或同一单位和地方长期担任党政正职的领导干部；注重突出重点时期，加强换届选举时期的监督，加强调任、离岗时的监督，加强重要传统节日的监督；注重突出重点环节，加强对重大工作决策、重要人事任免、大额资金使用、编制管理以及对国土交易、矿产资源开发、工程建设项目的监督。二是坚持“两个全面推行”。全面推行党政正职不直接分管财务、人事和工程建设制度；全面推进“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表

态制度，着力完善民主决策机制。三是认真开展“三谈两述一报告”。开展纪委负责人同下级党政主要负责人谈话43人、任前廉政谈话17人、诫勉谈话8人，函询11件；述职述廉132人次；各级领导干部报告重大事项223人次。四是认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。1-11月，全县领导干部登记上交无法拒收的红包礼金、有价证券和支付凭证共计21.31万元。

（四）以纠风为，维护群众利益。加强执法监察。先后对退耕还林、生猪调出大县奖励、能繁母猪补贴、开行贷款、社保基金、抗震救灾及灾后重建等6大类专项资金的管理使用情况进行了财务监察，确保资金专款专用；开展安全生产执法监察工作，先后对8起森林火灾事故、1起安全生产事故的有关责任人进行了责任追究，并通报全县；加强建设领域招投标监管，对17个建设工程项目进行了招投标监管，及时发现招投标过程中的违规行为，并责令整改。在全县上下深入开展工程建设领域突出问题专项治理；开展节约集约用地工作专项执法监察，加大对招拍挂出让制度的监督力度，为国家挽回经济损失近200万元；开展房地产开发领域专项治理，查处了3起超层扩建的案件；开展节能减排工作监督检查，对12家污染严重的企业实施了关停整改措施；开展扩内需、促增长政策措施执行情况的监督检查，对全县所有新增中央投资项目检查11次；开展土地管理和矿产资源开发领域执法监察，查处违法审批土地6

案件、违反土地招拍挂出让制度的案件各1起。开展治理“小金库”专项行动。共查出“小金库”9个，资金发生额464.6万元，已收缴“小金库”资金362.9万元。严格规范教育收费工作，共清退违规收费3万元，处分10人；切实减轻农民负担，先后对粮补资金、油菜补贴资金以及民政救灾救济资金的落实情况进行检查。目前，我县主要惠农补贴资金的发放已全部到位，未发生一例涉负群体性事件和恶性案件；坚决纠正医药购销不正之风，整顿和规范了医疗市场秩序；深入治理商业贿赂，立案查处商业贿赂案15件；加强效能监察，受理群众和企业投诉54起，查办损害经济发展环境案件8起，处理党员干部12人，并将4起典型案件在全县通报，经济发展环境进一步优化。

（五）以查处为重，严惩腐败行为。全县立案案件65件，结案65件，处分65人，给予党纪处分19人，其中：开除党籍3人，留党察看3人，撤销党内职务1人，党内严重警告4人，党内警告8人；给予行政处分51人，其中行政开除2人，行政撤职2人，行政记大过12人，行政记过8人，行政警告27人，受党纪政纪双重处分的5人。为国家和集体挽回直接经济损失800多万元。检察机关立案侦查职务犯罪案件16件17人，县人民法院审结各类职务犯罪案件6件9人。今年，我委加大本级自办案件力度，全县所办案件中，县纪委直接立案查办案件27件，占总案件数量的41.5%。其中，县交通局原局长胡春桃、县交通局原总工程师闵赞光、县人民法院原副科级审判员刘志强

等3人因触犯法律被判刑，并被“双开”；县水利水电局原局长吕军因严重违纪，被留党察看一年、行政撤职，县移民局原党组成员、副局长郭岳衡因严重违纪，被开除党籍、行政撤职；大桥镇党委书记单瑜因严重违纪被移送司法机关。这些大案要案的查处充分体现了县委、县政府惩治腐败的坚定决心。

三、坚持廉洁自律，为全县的党风廉政建设做好表率 县“四大家”领导班子是全县人民关注的焦点，“四大家”领导班子执行党风廉政建设责任制的好坏，极大地影响着全县的党风廉政建设和反腐败斗争的开展。因此，“四大家”领导班子坚持时时、事事、处处以党纪、法规为准绳，规范自己的言行，在全县的党风廉政建设中充分发挥表率作用。一是带头执行民主集中制的组织原则。进一步建立健全了班子党风廉政建设责任制、民主生活会制度、重大事项报告制度、重要情况通报制度等一系列制度，同时对事关全县改革、发展、稳定的重大问题，如确立发展思路、干部人事调整等，始终坚持民主集中制的组织原则，充分发扬民主，不搞“一言堂”。二是带头执行廉洁自律的有关规定。春节前，就春节期间领导干部廉洁自律问题召开专题会议，下发了《关于认真做好2009年元旦、春节期间的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的通知》，要求各级领导尤其是县“四大家”领导要带头廉洁自律。县“四大家”领导班子成员都认真落实党风廉政建设责任制，始终做到自警、自醒、自励，严格遵守党员干部廉洁自律的有关规定和8

制度，洁身自好，当好表率。对红包礼金做到能拒则拒，能退则退，一些无法退还的礼金礼品按规定全额交公。今年，全县各级领导干部主动上交红包礼金共计213100元。三是带头管好亲属和身边的工作人员。县“四大家”一班人在严格要求自己、模范执行党风廉政建设责任制的同时，严格要求亲属和身边的工作人员。对自己的亲属严格要求，不为亲戚朋友包揽工程打招呼、批条子，不准配偶、子女及其配偶利用自己的职权和职务影响谋取非法利益。对身边的工作人员严格管理，常敲警钟，不包庇纵容，不给他们特权，不为他们搞特殊化。

一年来，我们虽然在执行党风廉政建设责任制方面做了一些工作，推动了全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，但在廉政教育、反腐败机制建设、违纪违法案件查办力度等方面离上级的要求还有一定差距。今后，我们将坚持标本兼治，进一步加大教育、制度、监督等方面的工作力度，把党风廉政建设责任制全面落到实处，开创全县党风廉政建设和反腐败工作新局面。