推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制自查报告5篇

第一篇：推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制自查报告

推进惩治和预防腐败体系建设 暨落实党风廉政建设责任制自查报告

2010年，党委宣传部认真贯彻落实院党委和行政重大决策与重要决定，围绕学校中心工作，坚持民主集中制，严格遵守执行党风廉政建设责任制和处级干部廉洁自律制度，有力推动了本部门工作的开展。

一、院党委和行政重大决策与重要决定的贯彻落实情况

1、召开部门会议及时传达、学习、领会院党委和行政的重大决策与重要决定。日常工作中，党委宣传部能够及时召开部门会议向部门人员传达院党委和行政的重大决策与重要决定，做到部门领导带头学习，全体职工认真领会精神，始终与院党委、行政保持一致。制定有部门文件传阅制度，及时将院党委、行政下发的重要文件放到文件夹里供全体职工传阅。院党委、行政重大决策和重要决定涉及到本部门的内容，我们认真对待，将其列入本部门工作计划，并做到不折不扣地完成，确保工作实效，并及时向党委领导汇报工作进展情况。如2010年我们认真做好了校庆60周年的各项工作、学习宣传贯彻党的十七届四中、五中全会精神等活动的宣传报道工作，会同组织部召开了思想政治教育研究会2010年年会，做好了党建和思政工作年度考核等。

2、进一步加强院党委理论中心组的学习工作。将党风廉政建设理论纳入党委中心组学习计划，精心安排学习内容。专题学习省纪委八届六次全会精神和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神；学习了胡锦涛在中纪委第五次全体会议上的重要讲话精神、贺国强同志《认真贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民》；学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作思想监督制度有关问题的通知》等文件。在学习过程中采取集中学习与自学相结合，1 理论学习和研讨相结合等形式，紧密联系学校实际展开思考与讨论，增强了理论学习的实效性、针对性，提高了中心组学习的效率和中心组成员的政治理论素质和廉洁从政的水平，为教职工的理论学习做了很好的表率。

3、联系实际，注重实效，认真抓好教职工的反腐倡廉教育。制订印发了2010年教职工政治理论学习安排意见，对全校教职工的理论学习提出了指导性意见。进一步加强了与各党总支、党支部的联系，与各总支、支部一起将教职工反腐倡廉教育这项工作落到实处，并加强了对教职工学习教育的指导、督促和检查。结合学习教育内容，先后通过网络、报纸、《学习资料》简报等载体向教职工提供学习资料，及时更新和维护宣传部网站“学习资料”栏目，以更为便捷的方式为教职工的政治学习提供参考资料。

4、充分发挥校内宣传媒介在反腐倡廉建设中的积极作用。积极开辟和完善网上宣传阵地，充分发挥校报、网络、广播、橱窗等载体的作用，及时准确地反映学院反腐倡廉建设情况，刊发反腐倡廉的有关理论文章等，发挥了方便、快捷、高效的宣传教育优势。

二、处级领导班子和处级干部贯彻落实民主集中制情况

1、领导班子分工明确，议事决策机制健全，班子团结有力。党委宣传部制定了领导分工文件，并下发到各系（部）、各部门，班子成员工作分工进一步明确，同时有分工又有合作，提高了工作效率。宣传部始终坚持重大部务问题必须经领导班子讨论研究决定，作出重要决策前，广泛发扬民主，走群众路线，进行充分酝酿和协商，听取方方面面的意见。不定期召开部务会议，部门人员将各自工作开展情况和遇到的问题进行讨论，有力促进了工作的开展。同时，部务会议上大家能够将不同的意见摆到桌面上，没有背后议论的现象发生。凡部门重大问题，能够在充分讨论的基础上，严格按照少数服从多数的原则进行表决。

2、处级干部坚持原则，秉公办事，认真开展批评与自我批评。在重大问题、资金使用等方面党委宣传部领导坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，使权力的透明度大大提高。能够认真开展批评与自我批评，在平时工作、生活中，互相多提醒，多沟通，多监督，达到了交流思想、增进团结、促进工作、共同进步的目的。

3、认真抓好经常性的思想政治工作。在日常工作中，领导班子成员注意了解和观察所属的思想动态和情绪变化，采取普遍教育和个别谈话相结合、思想上的交流和生活上的关心帮助相结合的办法，定期不定期开展不同层次的谈心活动，通过谈心和交流，一方面及时了解大家的思想状况，掌握了干部职工所思、所想和所需；另一方面也起到了解疑释惑的作用，达到了融通感情、增进团结、促进工作的目的。通过经常性的思想政治工作，掌握了人员的思想动态，教育活动做到了有的放矢，同时，也将一些不正常、不健康行为和想法消除于未然。

三、处级干部履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

1、不断加强学习，努力提高贯彻执行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。党委宣传部处级干部通过参加集中学习和自学相结合的方式，认真学习了党中央、国务院关于加强觉风廉政建设、深入开展反腐斗争的一系列指示精神，在工作中树立起了科学的世界观、人生观、价值观，从思想上与党中央保持高度一致，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，增强了拒腐防变能力。能够认真贯彻落实上级领导机关和院党委关于党风廉政建设的部署和要求，组织部门职工学习党风廉政建设理论和中央的有关精神，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育，严格执行学校有关反腐倡廉建设制度，认真抓好党风廉政制度的落实工作，严格执行领导干部廉洁自律规定。

2、严格以身作则，做到廉洁自律。在廉政建设中党委宣传部处级干部能够始终坚持高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到 3 的，自己首先做到，严格按照党风廉政建设责任制的要求约束自己的一言一行。严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，力争把自己的工作做的更好。

四、经费使用及资产管理情况

1、进一步规范部门经费的使用。党委宣传部预算内、预算外的各项经费收支合理，严格执行学校财务管理制度，涉及有关收费项目，全部报学校审批后从校财务领取收费单据按规定收费并及时将有关款项上交校财务。无乱收费，私设“小金库”问题发生。

2、严格按招投标程序办事。凡价格超过5000元的物品采购，特别是在校庆期间的纪念品采购，校史展和画册制作，庆典大会舞台布置等均严格按照招投标程序，并由分管院领导与中标厂商签订合同，监审处全程参与，使学校有限的资金发挥了应有的作用。

3、加强对各类资产的管理。所购各类资产都及时按照学校规定申报填表登记，部门安排有专人负责资产管理工作，定期对资产进行清查盘点，现有资产利用率高，无闲置和安全问题发生。

滁州学院党委宣传部 2010年12月29日

第二篇：2011推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作总结

2011推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作总结

东升小学

本，我校按照区教体局关于加强党风廉政建设的有关文件精神，积极开展党风廉政建设各项工作，推进责任制的落实，通过理念学习制度建设，开展教育活动，为教职工服务等形式，有力推动校领导班子的廉政建设，使学校的各项工作迈上一个新台阶，取得了明显的成效。现总结汇报如下：

一、提高认识，加强领导

勤政廉政是端正党风、政风、行风的重要前提，是学校建设和发展的重要保障。为了加强对党风廉政建设工作的领导，确保我校党风廉政建设各项工作任务落到实处，我校成立了以党支部书记为组长，副校长为副组长，中层主要领导为成员的学校党风廉政建设领导小组，对我校的党风廉政工作全面负责，周密计划，统一部署，分工负责，明确责任，层层落实，确保机构、人员、责任、措施四落实，保证党风廉政建设工作顺利开展。

学校党风廉政建设工作我们提出的目标是：整体工作上台阶，重点工作创特色，难点工作抓突破，基础工作求规范，为了实现这一目标，我们坚持“三手抓”：一手抓学习教育。我校坚持每月十五日下午全体党员集体学习上党课，星期三下午全体教职工政治学习，学习党章，学习党的方针政策，学习师德修养，并把勤政廉政作为学习重要内容，还举行了师德报告会，组织党员干部观看反腐倡廉图片展和影视片，提高学习效果，增加勤政廉政的自觉性。一手抓制度建设。我们制定了《党风廉政建设制度》，从办学行为，师德师风、廉洁从政等方面对党员、领导班子成员以及教师提出了具体的规范要求，以制度管理促进各项措施落到实处。一手抓督查。学校党风廉政建设领导小组经常督查各项制度执行情况和各项措施落实情况，保证学校党风廉政建设工作计划的全面实施。

二、明确分工，建立责任制

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保党风廉政建设各项措施贯彻实施的有效措施，是落实反腐各项任务的根本机制，是学校持续和谐发展的需要。为此，我校根据各级有关党风廉政建设的规定和学校的实际，制定了《东升小学党风廉政建设责任制责任分工》，把落实党风廉政建设责任制，健全党员领导干部从政行为准则、开好中层副职以上领导干部和党员廉洁自律专题民主生活会、贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度等项工作细化责任，分工到人，明确了“三个负责制”：第一、分级负责制，按照“一级抓一级”的原则，健全了分级负责一级管一级的负责体系；第二、分线负责制，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定在党和行政实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的一岗双责制度；第三、目标责任制，把全校党风廉政建设和反腐败工作目标分解到各部门和责任人，签订责任书，严格要求中层以上干部执行党风廉政建设责任制，坚持以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，敢于担负起分管范围内的反腐倡廉工作的职责。

三、采取措施，落实责任制

为在全校形成上下一致，协调联动，齐抓共管的格局，保证党风廉政建设各项责任制的顺利实施，我校除了加强党风廉政宣传教育和社会主义荣辱观教育，努力增强党性观念和思想政治觉悟外，我校还以学校行政例会、民主生活会征求群众意见等为抓手，采取有力措施，强化党风廉政建设责任制的落实，我们采取的措施主要有：一是坚持每周星期一学校行政例会制度，凡校务决策、一周大事和各项工作开展情况都要求在行政例会上讨论、通报和反馈；二是坚持每学期召开民主生活会；三是认真做好校务公开工作，凡涉及校务决策、学生管理、学籍管理、物资采购、学生奖惩等项内容，都全面并及时公开，接受群众的监督；四是坚持按上级要求认真做好大宗物品政府采购工作，从源头上拒绝腐败；五是学校选拔任用干部广泛征求群众的意见，组织全体教职工进行民主评议，学校在职领导干部每年接受广大教职工民主测评一次。教师职称评聘、考核实行量化评分，由教师自评、考评组复评和公示监督，无异议后公布结果，有效地杜绝人情关系等对学校人事工作的干扰，真正做到公开、公平、公正；六是组织教师签订师德师风建设承诺书，学校还通过印发告家长书向全社会承诺，敬请全体学生家长对我校的办学行为、教师的师德师风进行全面监督，运用监督的手段约束学校领导和教师的行为，起到较好的效果。

党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我校党风廉政建设和反腐倡廉工作。本学年，我校没有发生一起违反党风廉政建设案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，教职工爱岗敬业，学校科学发展、和谐发展、人文发展，学校办学质量又有新的提升，社会满意度高

第三篇：2010疏勒县质监局推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制自查报告

2010疏勒县质监局推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制自查报告

县纪委：

2010年我局在县委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政责任制，做好相关工作。对照《县直单位贯彻落实2010年反腐倡廉工作任务分解意见》（勒党办发【2010】16号）文件要求，我们对2010党风廉政建设责任制落实情况及惩治和反腐倡廉各项工作情况进行了认真自查。现将自查情况报告如下：

一、党风廉政建设责任制执行情况

在党风廉政建设工作中，我局实行一把手亲自抓，负总责，把党风廉政建设工作和全年目标任务同安排、同考核、同总结，并制定了工作计划和《疏勒县质监局2008——2012年惩治和预防腐败体系工作规划》。实行集体领导和分工负责制度，明确领导班子成员在党风廉政建设方面的职责和分管的工作任务，实行重大事项集体决策工作机制，坚持局党组会议和局长办公会议制度。根据县纪委印发的《2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，结合我局实际，制定了《疏勒县质监局2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，将党风廉政建设的主要工作任务分解，按照“谁主管谁负责”的要求，落实责任。

在主管局长的带领下，局党风廉政责任制领导小组研究决定，将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，明确了党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，把党风廉政建设工作纳入各项工作的重点，同时领导小组成员也加强了督察工作，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进党风廉政建设和其他工作协调发展。

在落实《关于印发<疏勒县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法>工作任务分解表的通知》方面，我局作为主要单位，制定了《疏勒县食品和特种设备安全监管工作联席会议制度》，联席会议由市安监局、卫生局、工商局、药监局等单位组成，组织开展了部门联合执法、专项整治和督察工作，协调解决了食品加工安全生产中存在的问题，提出了加强疏勒县食品安全管理工作措施。还制定了《疏勒县安全健康工作联席会议工作规则》，与安监局等单位实行“分级负责、属地监管、部门联动”的原则。今年11月我局为认真贯彻中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，由局党风廉政建设责任制领导小组负责，总结检查了我局2010党风廉政建设责任制落实情况，对各科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考核。经科室自查、分管领导审核、民主测评、局党风廉政建设责任制领导小组研究确定了考核等次并进行了通报。

二、反腐倡廉各项工作推进情况

1、坚持党组中心组学习制度，把反腐倡廉教育作为中心组学习重要内容之一。

今年以来，我局在中心组学习中先后6次学习反腐倡廉有关文件，加强廉洁自律教育。传达并认真学习贯彻中央纪委十七届五次全会、国家质检总局《关于加强和改进新形势下质检系统党的建设的意见》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展了“争当质监卫士，创建为民务实清廉安”主题活动工作，观看了《关于贯彻第十七届中央纪委第五次全会精神辅导专题》和《欲之祸—济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》，今年我局党组召开了一次专题学习会议，局党组书记、局长江澜同志带领大家认真学习了五中全会、贺国强同志重要讲话和省委八届十三次全会、全省领导干部会议精神，并对我局如何按照中央和省委的要求，自觉把五中全会、贺国强同志视察安徽时重要讲话精神贯彻落实到实践中去，提出了具体要求。会后，我局按照市委组织部等有关部门的要求，结合我局实际情况，领导干部按要求如实报告了个人有关事项，自觉接受监督。

2、学习贯彻《廉政准则》，加强领导干部作风建设 今年5月，我局为做好《廉政准则》学习贯彻工作，在全局党员干部中集中开展为期两个月的“学习<廉政准侧>、规范从政行为、促进科学发展”主题教育”，具体围绕理论学习、警示教育、党课学习和专题民主生活会四大方面内容展开。

在理论学习方面，我局专门学习了《廉政准则》这一重要基础性党内法规。为使廉政教育不流于形式，保证学习的质量和效果，除了坚持每月两天集中学习《廉政准则》之外，还观看了反腐倡廉教育宣传片，并学习了相关论文，所有参与学习的领导小组成员均撰写学习心得体会。

市安监局江澜局长为了加强党风廉政建设的教育效果，于今年7月给全体党员同志上了一堂印象深刻的党课，此次党课讲解了面对新形势和新任务，党员领导干部要廉洁从政，全心全意为人民服务，自觉遵守对党员领导干部提出的52个“不准”，坚持依法行政。

为检验“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育成果，推进《廉政准则》的贯彻执行，我局在7月份参加了《廉政准则》测试活动并取得优异的成绩。

8月我局召开了贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设专题民主生活会，会上学习了市纪委、市委组织部关于以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设为主题，开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知，通报了2009年民主生活会前对领导班子的意见、建议及整改情况，领导班子成员联系实际分别发言进行探讨。通过民主生活会使得大家对党风廉洁问题有了新的认识和思考，加深了对党风廉政建设这一学习内容的消化和理解。

我局成为市政府工作部门以来，积极组织开展学习贯彻党的政治纪律的教育活动，专门开设了2010年“学习园地”专栏，要求党员干部在党风廉政建设方面遵循8点要求：要同党中央保持高度一致，遵守民主集中制，依法行使权力，廉洁奉公，艰苦奋斗，务实为民，并管理好配偶、子女以及身边工作人员，公正用人。通过局里的党风廉政建设学习，局里迅速形成了加强党风廉政建设的良好氛围，全局党员干部一致认为：要在思想上统一认识，树立正确的权力观，建立相应的制约机制，加强监督和制约，不断提高监督管理水平，更好地为人民服务.3、强化监督，促进落实贯彻党风廉政建设 《芜湖市关于加强对县处级党政正职管理监督暂行办法》文件下达后，我局党组及时召开专题会议，认真学习《暂行办法》，研究贯彻意见。根据党组会议精神，落实“两个不直接”分管的要求，我局调整了班子分工，党组书记、局长江澜主持全面工作，办公室和政工科工作分别由两位副局长分管。对近期干部人事、财务工作情况进行自查，推进行政审批工作，规范用人、用钱、用权。同时专题会议还明确了“述廉”要求和重大事项正职末位表态制度。我局“一把手”按照有关规定，及时向市委、市纪委报告个人重大事项，并在一定范围内进行廉政公示，接受群众监督。在建立健全领导班子议事决策上，主要领导坚持重大决策和项目建设，以及重大人事任免由班子成员集体决策，坚持末位表态制度。

4.、推进体制机制制度改革和创新，促进廉洁从政 几年来，由于我局反腐倡廉教育长抓不懈，党风廉政责任制工作落实到位，坚持考核和调查制测评机制。从教育、制度、追究等环节，筑起了惩治和预防腐败的工作体系。因此，至今未接到有关反腐倡廉建设方面的群众来访和举报、投诉。

三、工作措施实施情况

1、建立健全工作机制和考核机制，确保重大决策和工作任务落实到位，对中央、省、市委、市政府的重大决策，布臵的各项工作，纳入安监局、月度各科室的工作内容和考核内容，每月10日由局考核办进行考核评分，每季度由局领导、各科室负责人集中考核评分。考核结果与考核奖金分配挂钩，确保各项工作按时、按质完成。

2、建立中心组学习制度和反腐倡廉活动月制度。中心组学习计划中及时安排传达学xxx省、市委反腐倡廉的机关文件，学习《廉政准则》，观看《学习贯彻十七届中央纪委第五次会议精神辅导专题》录像和《欲之祸——济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》，深入开展廉政文化进机关活动，建立安监局廉政屏保，开展我最喜爱的廉政警句征集活动。

3、建立党风廉政责任制月度、考核制度。公布投诉电话，每月将廉政投诉纳入月度党风廉政责任制考核内容。建立芜湖市安监局反腐倡廉调查测评机制。每年由人教科向有关工作部门、县区安监局、服务对象发放执法人员廉政情况和执行安监人员九条纪律调查表，今年发放问卷20份，收回20份，满意率100%。对提拔的干部进行廉政谈话，每人都学习了廉政承诺。

4、我局目前没有下属单位，在抓好局党风廉政和反腐倡廉工作中，充分发挥局党风廉政建设领导小组和办公室作用。人教科、机关党支部积极发挥作用。党风廉政建设和反腐败主要工作，分解到科室由主要领导、分管领导、各科室负责人共同发挥监督管理作用。

5、在反腐倡廉工作中积极创新。今年完成了《芜湖市安全生产监督管理局招标采购监督管理暂行决定》，建立了市安监局党风廉政建设考核长效机制。在芜湖市安监局行政办公交流中，建立了考核管理子系统，进行月度考核和廉政建设考核，如有投诉，将及时在系统中记录。考核实行制度化、公开化。

6、实行政务公开，加强网络舆情的监督和管理工作。我局非常重视网络舆情的监督、管理和处臵工作，将其作为新形势下切实加强政务公开，增强政府工作透明度的一项重要举措。全年来，通过“芜湖市民心声”网络涉及市安监局的各类咨询举报投诉情况共13件，其中举报非法作业的1件、对安监工作建议的2件、举报小区安全隐患的5件、咨询特种作业资格证复审和经营许可证的4件、咨询中介机构事宜的1件。我局对上述咨询举报事项全部做到件件有人管、件件有回复，回复率达100%。全年未接到腐败问题网络举报事项。

7、在2009自查工作中，我局存在的主要问题是：市纪检监督机构和专职人员缺位。这一问题我们已多次向有关部门书面反映。但在本次机构改革中仍未解决，恳请市纪委有关部门给予帮助。

二Ｏ一Ｏ年十二月二十日

第四篇：落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设情况汇报

关于2015

推进推进惩治和预防腐败体系建设情况

汇报材料

尊敬的各位领导：

今天，县考核组一行莅临我乡检查指导工作，我代表乡党委、乡政府，对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对各位领导给予我乡的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我就落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设和作风建设情况，作个简要汇报。

一、党风廉政建设责任制落实情况

去年以来，乡党委、乡政府始终把落实党风廉政建设责任制作为重大的政治责任，形成了党委负总责、纪委组织协调、责任制全落实的良好格局。

（一）进一步强化领导责任。着重抓好四个方面：一是抓组织领导。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记为第一责任人，在工作部署、完善制度、检查考核等方面充分发挥领导作用。各级党组织切实做到反腐倡廉精神专题学习、反腐倡廉问题专题研究、反腐倡廉工作专题部署。二是抓学习培训。县委、县政府把反腐倡廉理论纳入了各级党委（党组）中心组学习内容，县委中心学习组3次专题学习了反腐倡廉理

论。由县委书记给乡村（社区）党组织负责人及县直有关单位主要负责人授关于加强基层党建的理论课，县长给各乡镇的乡镇长、行政机关“一把手”上廉政党课，使广大党员干部进一步增强抵御腐朽思想侵蚀能力和学廉、尚廉、倡廉意识。同时，将反腐倡廉教育列入了干部教育培训计划和县委党校的教学计划，并在干部培训班安排党风党纪教育课程。于年初组织全县副科级领导干部集中上了一堂廉政教育党课，邀请市纪委廖桂平常委作了精彩的授课。三是抓工作部署。县委常委会3次、县政府常务会4次专题研究部署反腐倡廉工作。全县反腐败工作会议、廉政教育党课由县委统一安排，县委、县政府主要领导作报告，全体县级领导、各级各部门班子成员和全体纪检监察干部全部参加。四是反腐保障。进一步完善了反腐倡廉建设领导体制和工作机制，成立了县委反腐败协调小组、构建惩防体系领导小组，由县纪委书记任组长。认真落实纪委书记参加同级常委会前涉及干部人事任免事项酝酿的决定。大力支持纪检监察机关开展工作，在干部培养、交流上对纪检监察干部高看一筹，为县纪委增加了5个行政编制。全力保障县纪委的工作经费，按政法机关工作经费标准下拔。

（二）进一步明确责任分工。按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级”的原则，采取层层签订责任状、实施目标管理的办法，明确了领导班子和领导干部的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。县党风廉政建设责任制领导小组2

根据具体任务制订了《关于2009县委、县人大、县政府、县政协主要领导及县委、县政府领导班子成员党风廉政建设工作责任分解表》和《2009县直单位党风廉政建设责任分工意见》，明确了县级领导和县直各单位主要负责人党风廉政建设的工作任务、工作责任。各级各部门主要负责人按责任制要求，切实履行“一岗双责”的职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉工作负总责，做到“四个亲自”：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。县委、县政府及其领导班子成员按规定及时向市委、市纪委报告党风廉政建设责任制执行情况。

（三）进一步严格责任考核。县委将落实党风廉政建设责任制情况纳入了全县重点工作考核范畴，与经济工作、改革发展、队伍建设同部署、同落实、同考核，促进了反腐倡廉建设、经济建设、干部作风建设的协调发展。加大对各级党委、政府贯彻落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”的监督检查力度，督促党委、政府切实履行职责，把党风廉政建设纳入党委、政府的总体工作之中。加大对各级各部门抓党风廉政建设的考核力度，每年以县委的名义组织对下一级党委、政府进行年中督查、年末考核。年初，我们对2008考核中被评为先进的乡镇和县直单位颁发了奖牌并进行了通报表彰。对落实党风廉政建设责任制不力、管理不严的，采取责任谈话诫勉、考核否决、组织处理、纪律处分等形式，严肃追究主要负责人的

责任。今年，有3名领导干部因党风廉政建设责任制问题被追究责任，3人分别受到党纪政纪处分，其中一人被移送司法机关处理。

二、惩防体系建设情况

我县坚持把构建教育、制度、监督三者并重的反腐败体系作为推进反腐倡廉建设的首要任务，切实抓紧抓实。

（一）以教育为先，筑牢思想防线。紧密结合深入学习实践科学发展观活动，以党课、开展干部作风整顿活动等形式经常性开展反腐倡廉教育。县委学习中心组把廉政教育作为学习的重要内容，组织县“四大家”领导班子成员认真学习以反腐倡廉为主题的理论课，传达学习上级关于加强党风廉政建设的有关文件精神，增强了紧迫感和责任感。注重加强警示教育。摄制了警示教育片《警钟》，在全县干部作风整顿大会上播放，并将违纪违法案件查处情况进行通报。在县电视台开辟廉政电视专栏《阳光视窗》，全年共播出新闻节目24期，在黄金时段滚动播出廉政公益广告和干部作风宣传广告共180多期。在县城主要街道设立永久性的廉政文化公益广告宣传牌，在县政府机关大院外墙举办廉政公益广告展览等活动。积极推进廉政文化进农村。以驻村工作队为责任单位，采取在各村悬挂廉政宣传板、设立村务公开栏、印发《村民廉政小读本》等形式将反腐倡廉思想进一步向普通群众渗透。将大浦镇堰桥村、石滩乡荷泉村打造成全市廉政文化进农村示范点。

（二）以制度为本，严格约束管理。今年以来，我县把制度建设贯穿于反腐倡廉工作各个环节，努力提高反腐倡廉工作的科学化、规范化、制度化水平。在加强对党政正职监督管理方面，制定了《关于加强对科局级党政正职管理监督的暂行办法》、《关于科级领导干部电子廉政档案制度》等制度；针对领导干部廉洁自律和作风方面存在的问题，制定了《关于厉行节约严格财政支出管理的通知》、《衡东县机关事业单位公务招待费管理暂行办法》和《关于在全县开展干部作风集中整顿的通知》；为加强农村基层党风廉政建设，制订了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的意见》,建立了农村党风监督员制度，所有行政村已全部配齐党风监督 员，全面推行“乡（镇）财县管”和“村账乡（镇）代管”制度。目前，全县24个乡镇已全部完成了村账乡（镇）代管工作。

（三）以监督为重，加强权力制约。一是坚持“三个注重”。突出重点对象，重点监督党政正职，重点监督在同一岗位或同一单位和地方长期担任党政正职的领导干部；注重突出重点时期，加强换届选举时期的监督，加强调任、离岗时的监督，加强重要传统节日的监督；注重突出重点环节，加强对重大工作决策、重要人事任免、大额资金使用、编制管理以及对国土交易、矿产资源开发、工程建设项目的监督。二是坚持“两个全面推行”。全面推行党政正职不直接分管财务、人事和工程建设制度；全面推进“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表

态制度，着力完善民主决策机制。三是认真开展“三谈两述一报告”。开展纪委负责人同下级党政主要负责人谈话43人、任前廉政谈话17人、诫勉谈话8人，函询11件；述职述廉132人次；各级领导干部报告重大事项223人次。四是认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。1-11月，全县领导干部登记上交无法拒收的红包礼金、有价证券和支付凭证共计21.31万元。

（四）以纠风为，维护群众利益。加强执法监察。先后对退耕还林、生猪调出大县奖励、能繁母猪补贴、开行贷款、社保基金、抗震救灾及灾后重建等6大类专项资金的管理使用情况进行了财务监察，确保资金专款专用；开展安全生产执法监察工作，先后对8起森林火灾事故、1起安全生产事故的有关责任人进行了责任追究，并通报全县；加强建设领域招投标监管，对17个建设工程项目进行了招投标监管，及时发现招投标过程中的违规行为，并责令整改。在全县上下深入开展工程建设领域突出问题专项治理；开展节约集约用地工作专项执法监察，加大对招拍挂出让制度的监督力度，为国家挽回经济损失近200万元；开展房地产开发领域专项治理，查处了3起超层扩建的案件；开展节能减排工作监督检查，对12家污染严重的企业实施了关停整改措施；开展扩内需、促增长政策措施执行情况的监督检查，对全县所有新增中央投资项目检查11次；开展土地管理和矿产资源开发领域执法监察，查处违法审批土地6

案件、违反土地招拍挂出让制度的案件各1起。开展治理“小金库”专项行动。共查出“小金库”9个，资金发生额464.6万元，已收缴“小金库”资金362.9万元。严格规范教育收费工作，共清退违规收费3万元，处分10人；切实减轻农民负担，先后对粮补资金、油菜补贴资金以及民政救灾救济资金的落实情况进行检查。目前，我县主要惠农补贴资金的发放已全部到位，未发生一例涉负群体性事件和恶性案件；坚决纠正医药购销不正之风，整顿和规范了医疗市场秩序；深入治理商业贿赂，立案查处商业贿赂案15件；加强效能监察，受理群众和企业投诉54起，查办损害经济发展环境案件8起，处理党员干部12人，并将4起典型案件在全县通报，经济发展环境进一步优化。

（五）以查处为重，严惩腐败行为。全县立案案件65件，结案65件，处分65人，给予党纪处分19人，其中：开除党籍3人，留党察看3人，撤销党内职务1人，党内严重警告4人，党内警告8人；给予行政处分51人，其中行政开除2人，行政撤职2人，行政记大过12人，行政记过8人，行政警告27人，受党纪政纪双重处分的5人。为国家和集体挽回直接经济损失800多万元。检察机关立案侦查职务犯罪案件16件17人，县人民法院审结各类职务犯罪案件6件9人。今年，我委加大本级自办案件力度，全县所办案件中，县纪委直接立案查办案件27件，占总案件数量的41.5%。其中，县交通局原局长胡春桃、县交通局原总工程师闵赞光、县人民法院原副科级审判员刘志强

等3人因触犯法律被判刑，并被“双开”；县水利水电局原局长吕军因严重违纪，被留党察看一年、行政撤职，县移民局原党组成员、副局长郭岳衡因严重违纪，被开除党籍、行政撤职；大桥镇党委书记单瑜因严重违纪被移送司法机关。这些大案要案的查处充分体现了县委、县政府惩治腐败的坚定决心。

三、坚持廉洁自律，为全县的党风廉政建设做好表率 县“四大家”领导班子是全县人民关注的焦点，“四大家”领导班子执行党风廉政建设责任制的好坏，极大地影响着全县的党风廉政建设和反腐败斗争的开展。因此，“四大家”领导班子坚持时时、事事、处处以党纪、法规为准绳，规范自己的言行，在全县的党风廉政建设中充分发挥表率作用。一是带头执行民主集中制的组织原则。进一步建立健全了班子党风廉政建设责任制、民主生活会制度、重大事项报告制度、重要情况通报制度等一系列制度，同时对事关全县改革、发展、稳定的重大问题，如确立发展思路、干部人事调整等，始终坚持民主集中制的组织原则，充分发扬民主，不搞“一言堂”。二是带头执行廉洁自律的有关规定。春节前，就春节期间领导干部廉洁自律问题召开专题会议，下发了《关于认真做好2009年元旦、春节期间的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的通知》，要求各级领导尤其是县“四大家”领导要带头廉洁自律。县“四大家”领导班子成员都认真落实党风廉政建设责任制，始终做到自警、自醒、自励，严格遵守党员干部廉洁自律的有关规定和8

制度，洁身自好，当好表率。对红包礼金做到能拒则拒，能退则退，一些无法退还的礼金礼品按规定全额交公。今年，全县各级领导干部主动上交红包礼金共计213100元。三是带头管好亲属和身边的工作人员。县“四大家”一班人在严格要求自己、模范执行党风廉政建设责任制的同时，严格要求亲属和身边的工作人员。对自己的亲属严格要求，不为亲戚朋友包揽工程打招呼、批条子，不准配偶、子女及其配偶利用自己的职权和职务影响谋取非法利益。对身边的工作人员严格管理，常敲警钟，不包庇纵容，不给他们特权，不为他们搞特殊化。

一年来，我们虽然在执行党风廉政建设责任制方面做了一些工作，推动了全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，但在廉政教育、反腐败机制建设、违纪违法案件查办力度等方面离上级的要求还有一定差距。今后，我们将坚持标本兼治，进一步加大教育、制度、监督等方面的工作力度，把党风廉政建设责任制全面落到实处，开创全县党风廉政建设和反腐败工作新局面。

第五篇：2010推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制工作报告

2010推进惩治和预防

腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制工作报告

今年以来，我局认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和市纪委反腐倡廉工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照市纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：

一、党组高度重视，始终把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实

一年来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部始终把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。局党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。成立了以局党组书记任组长、班子其他成员任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。我局党组本研究部署党风廉政建设工作2次，召开廉政专题会议1次，细化了责任，落实了措施。二是召开机关全体干部会议，传达贯彻市纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《2010年党风廉政建设工作实施方案》，坚持逢会必讲党风廉政建设工作。三是我局与市纪委签订了廉政建设 1

《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是局党组定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，年终有总结。五是按照党风廉政责任制的要求，落实“五个一”工程（建立一个领导小组、开展一次专题活动、领导干部上一堂警示课、建立一套制度、填写一张党员领导干部报告个人有关事项表），局一把手把“五个一”工作当作大事来抓，能够结合科学发展观教育活动的开展，分别于5月和10月给全体党员讲廉政课2次，听取局党风廉政汇报，以身作则，率先落实党风廉政“五个一”，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。

二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督

今年以来，我局把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持周五学习制度，组织干部认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等，切实坚强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持记笔记，写心得体会。二是按照市纪委的安排，开展了党风廉政警示教育活动，组织我局领导干部观看了《》警示片，并召开了全局人员会议，结合胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员干部拒腐防变能力。三是严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强公正廉洁和权为民所用，情为民所系，利为民所谋的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。四是加强纪律教育，严格执行市纪委制定下发的各项文件制度，针对存在的问题开展纪律作风整顿，教育党员干部“常修为政之德，常思贪欲之恶，常怀律己之心”，树立“不愿为”、“不能为”、“不必为”的廉政建设思想，以实际行动维护党组织权威。五是加强监督检查。在加强学习教育和严格管理的同时，发现问题及时批评纠正，做到防微杜渐，警钟长鸣，使党员干部拒腐防变能力有了很大提高。

三、加强领导班子和党员干部的自身建设

落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局组始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。一是继续执行抓班子、带队伍的工作方针，班子成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头学习实践“三个代表”重要思想，自觉按照八个“禁止”、52个“不准”的要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。二是党组成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。三是带头严

格执行中央、国务院《关于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》，落实接待制度，严格接待标准，不发生用公款吃喝玩乐的事情。四是领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。五是坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持党组、局务会集体研究决定。六是领导干部深入调查研究，广泛征求和听取社会各界反映的意见建议，按照执政为民和加强执政能力建设的要求不断改进工作作风。七是建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理。对执法、车辆管理、接待、报帐开支细化程序，增强工作的透明度，接受群众监督，推动了党风廉政工作的顺利开展。

四、周密部署，积极构建警示训诫防线

构建警示训诫防线是省、市贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项具体措施，是增强党风廉政教育的针对性，强化对党员干部监督管理的有效举措，也是适应社会主义市场经济体制要求建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径。为此，我们根据市委关于学习贯彻《廉政准则》的有关要求，切实抓好各项工作，努力做到全面推进。一是认真抓好《廉政准则》的学习宣传，利用党总支会、支部会、机关干部会详细学习《实施纲要》，使全体同志充分认识到构建警示训诫防线的重要性和现实意义，努力营造反腐倡廉的良好氛围。二是积极构建警示训诫防线作为对党员干部强化监督管理的有效方法和手段，纳入党风廉政建设责任制管理，形成及时发现和解决问题的长效机制。三是加强组织领导。为了保证构建警示训诫防线工作的有效开展，局成立了以党总支书记为组长、主

管党建党风廉政的副局长为副组长、总支其他成员为成员的构建警示训诫防线工作领导小组，具体负责日常工作的开展。

五、狠抓落实，积极推进行政效能制度建设

行政效能六项制度建设的顺利开展，是切实转变机关职能，改进工作作风，提高行政效能，树立政府机关依法行政、高效勤政廉政新形象的重大举措，我们在实行局机关目标岗位责任制管理的基础上，全面推行了效能建设。一是完善落实机关效能六项制度建设。根据《公务员法》和市监察局有关文件精神，结合当前工作实际，我们进一步完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制和效能考评制，并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，做到责权利统一，推动机关工作有序开展。二是建立健全局机关管理制度。根据局机关工作实际，完善了局机关管理办法、学习制度、廉政制度等78项规章制度，严格工作人员行为规范，做到用制度管人管事，提高局机关工作效率，增强为民、务实、清廉的药监工作队伍，建立党员长期受教育的长效机制。

总之，我局党风廉政工作在市委、市政府的正确领导下，在市党风廉政建设责任制办公室的指导下，经过全体人员的共同努力，完成了全年各项工作任务。但与上级的要求、群众的希望相比，还有不少需要改进的地方。在今后工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设的有关规定，加强党风廉政建设，促进医药经济健康发展，保障人民群众饮食用药安全。

二○一○年十二月十七日