2011年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情讲解

第一篇：2011年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情讲解

中共XX市XX镇委员会 中共XX市纪律委员会

关于2011年度党风廉政建设责任制、惩治和预防渎职侵权犯罪工作和 纪检监督工作目标考核的 自查报告

2011年,我镇党风廉政建设责任制、惩治和预防渎职侵权犯罪工作和纪检监督工作,在市委、市政府的正确领导下,在市纪委的具体指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚决贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,不断加强惩治和预防腐败体系建设,坚持标本兼治,注重治本,进一步加大从源头上预防和治理腐败工作力度,强化责任,狠抓落实,把强化党风廉政建设作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系、促进各项事业发展的重要措施来抓,不断建立健全工作机制,加强基层党员干部队伍建设,多措并举,常抓不懈,努力营造全乡党员干部务实勤政的良好风貌,为农村经济健康发展提供了组织保障。现将一年来全乡惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设工作自查情况报告如下:

一、落实党风廉政建设责任制情况

(一加强领导,认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导,我镇成立了党风廉政建设和反腐败领导小组,由镇委书记担任组长,负总责,由镇长、镇委副书记和镇纪委书记担任副组长,负责抓具体工作。成员从镇纪委、党政办公室抽调组成。镇委把党风廉政建设摆上议事日程,在3月份我镇召开了党风廉政建设专题会议,部署我镇党风廉政建设工作,并与各支部、村委会、企事业单位签订了责任书,年中召开反馈会,使党风廉政建设工作常抓不懈。

(二层层分解,落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务,镇委、镇政府将党风廉政建设责任制进行了分解,明确了工作任务,确定各单位负责人作为党风廉政建设第一责任人,并纳入全年考核的重要内容,促进党风廉政建设有人抓有人管的良

好局面。同时镇委根据领导班子成员工作分工,安排每个领导班子成员驻点一个村庄,指导各村开展党风廉政建设工作。

(三加强监督,做好协调。凡群众来信、来访,都由我镇党政主要领导亲自阅批信访件,亲自接待群众来访,并亲自到村、到现场了解情况。对群众来信群众来访反映的问题,能够及时找有关部门解决的,都能及时加以解决。党政主要领导亲自主持召开了乡领导班子民主生活会,首先解剖自己,承担

责任,班子成员之间积极开展批评和自我批评,使会议达到了增进了解,沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、反腐倡廉各项工作推进情况

(一深化反腐倡廉教育。根据我镇乡的实际,镇委、镇政府始终高度重视反腐倡廉工作,通过采取召开专题会议、开设专题辅导课的机会,组织党员干部学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神;深入学习贯彻党的十七届四中全会、五中全会会议精神;《党员领导干部廉洁从政若干准则》等“四个反腐倡廉”文件等规定内容。镇党委还组织全体党员干部集中观看了专题片。据统计,共组织党员学习15次,参加人数100人次;举办专题辅导课三期,参加人数150人次,使党员干部受教育人数超过90%以上。通过学习教育活动的开展,全镇党员干部受到了最直观的警示教育,进一步增强了勤政意识和廉洁自律的自觉性。

(二提高反腐倡廉意识。镇党委政府多次利用村“两委”干部参加的会议,对“两委”干部进行强化教育,及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。在组织换届选举过程中,对候选人进行考察,着重考察其参加换届选举的目的;在换届选举结束后,及时对新任的镇“两委”干部进行任前集中反腐倡廉教育,促使镇“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思

想观念,增强拒腐防变和抵御风险的能力。

(三加强反腐倡廉制度建设。以反腐倡廉制度系列年活动为契机,对我镇现有规章制度进行全面清理审查的基础上,根据我镇的实际,制定了一些具有本单位特色的

制度和规定。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面,着重抓好领导班子议事、决策,规范权力运行等方面的制度建设,推进党委议事决策的科学化、民主化。完善了《镇财务管理制度》、《政务接待管理制度》《车辆管理制度》等。做到用制度管人,靠制度管事。在为解决群众办事、提高办事能力方面,制定了《领导接访制度》等4项制度。在完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设,完善了《民主生活会制度》、《例会制度》、《党委中心组学习制度》、《党委会议议事规则》等5项规章制度,注重抓好领导干部从政行为的规范。

(四认真改进干部作风。我镇领导班子积极倡导八个方面良好风气,严格执行“八个坚持、八个反对”、“四大纪律八项要求”,贯彻落实中共中央、国务院制止奢侈浪费“八项规定”。镇委、镇政府坚持正确理论导向,领导班子身先士卒,尤其是党政第一把手率先垂范,为全乡廉洁自律树立了榜样。坚决反对庸俗作风、平庸作风、官僚主义作风、形式主义作风

和家长作风,有效防止党风方面的“五个突出问题”。每个班子成员没有利用职权和职务之便谋取私利;无利用职权损害干部群众利益的情况;没有出现违规使用扶贫、救灾资金的现象;没有干部职工拖欠信用社贷款;没有违反市委市政府《关于接待工作管理的若干规定》,没有出现利用公款旅游的事件发生;没有党员干部借机利用红白喜事敛财事情的发生。

(五认真履行监督职责。今年镇党委认真组织人大、纪检等部门联合工作组,对所辖各单位的党风廉政建设和领导干部廉洁从政情况进行检查、监督,促使各有关单位的“廉风”纯正。

(六加大查办案件工作力度。充分发挥纪检部门的职能作用,维护群众利益,化解社会矛盾,切实提高工作效率。对于信访案件,实行领导包案责任制,做到了下访与接访相结合,接访与调处专人抓。

(七严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体讨论决定的规定。对镇级重大事项,严格按《两委议事规则》和《重大事项请示报告制度》执行。

三、严格执行各项反腐倡廉制度

(一认真抓好反腐倡廉制度。我镇根据市反腐倡廉制度 的精神及有相关要求,大力推进我镇反腐倡廉制度建设,努力形成反腐倡廉体系,充分发挥制度在惩治和预防腐败中的作用,我镇结合实际建立健全了《党委会议议事规则》、《党委中心组学习制度》、《领导接访制度》、《财务管理制度》、《工作制度》、《关于禁止“红白喜事”大操办和搞封建迷信活动的规定》等14项规章制度。我镇成立制度执行监督领导小组,对各项制度执行情况进行监督检查,各项制度得到认真落实。极大促进机关全体干部综合素质的提高,提升了执行力建设,实现了各项工作的落实。

(二贯彻落实党和国家党风廉政法规与制度。今年来,镇纪委还经常督促各村党支部、村委会完善各种工作制度,做到硬化上墙,并认真组织执行,增强党员干部反腐拒变能力和意识,避免犯错误。

(三切实加强领导干部廉洁自律专题民主生活会。乡委、乡政府按照工作制度要求,每年召开2次干部廉洁自律专题民主生活。与会领导认真总结、剖析各自工作开展及存在的有关问题,做到批评与自我批评,使与会的同志深受影响,受益匪浅,端正思想、规范行为、廉洁行政。

(四完善机关财务制度,做好厉行节约。

一是严格执行财务支出先批后办制度。明确了财务审批程

序、支出范围和权限,严格做到经常性支出必须由乡长一支笔签字,大额支出要经党委会研究同意才能支出。

二是严格执行了公务用车编制管理规定和配备使用标准。全镇公务车辆费用实行定额管理使用。公务车辆使用费用严格控制在市财政局核拨的标准内,超额部分由单位自行承担。

三是公务接待严格按标准实行。严格执行公务接待的规定,认真落实《镇政务接待管理制度》,严禁超标准接待,严格执行定点接待办法,杜绝公务接待中的浪费现象。目前,我镇机关食堂不仅是干部专用食堂,也是接待食堂。

(五依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。整个班子团结、协调,能按照法律、法规办事,无违法违纪行为,具有较强的凝聚力和战斗力。镇委对镇纪委、派出所、财政所有关执纪、执法单位、部门的工作都给予积极的支持,经常组织开会研讨工作,并对派出所等单位的工作人员加强纪律管理,以进一步调动有关人员工作的积极性,增强工作责任感,约束工作执法权力和权限,使其依法和依德工作,确保全镇工作顺利开展。

(六认真抓好做好村务公开。我镇严格按照市纪委的文件指导精神,推动了村务公开。每个村委会都设有公开栏,有记帐本、记事本和工作制度,方便群众监督,让他们得到知情

权和参与权。(七廉洁从政,勤政为民

镇委、镇政府班子成员廉洁从政,大家工作团结一致、求真务实,具有较强的凝聚力和战斗力,无贪污受贿、以权谋私行为,办事务实,推行直接办理制,不推诿,群众较满意。能够及时完成市委、市政府下达的计划生育、人口普查、茅草房改造、社会综合治理、安全生产监督管理等各项工作。

四、加强纪检机关建设情况

镇委、镇政府高度重视我镇纪检各项工作,针对我镇纪检部门力量不足、干部业务能力不太强、办公条件差等情况,采取了相关措施:

(一加强培训,提高干部队伍素质。采取走出去的办法,有计划选派纪检干部到北京等地参加业务知识培训,提高他们的综合素质和业务能力。

(二健全机制,充实办案人员。严格把好干部入口关,加强纪检后备干部的培养工作,把懂经济、懂法律、懂管理的干部充实到纪检队伍中来,优化知识、年龄等结构。

五、存在的问题

回顾我乡一年来的党风廉政建设工作,通过全镇党员干部的共同努力,取得了一定的成效,对全镇的经济发展、社会和

谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。虽然我们取得了一些成绩,但还存在一些不足: 一是对党风廉政建设认识不到位。部分党员干部和基层单位对党风廉政建设认识不足,存在一手硬、一手软的现象,注重经济发展,轻党员、干部的教育管理,且教育形式单一,有的村党支部很少召开党员和村民代表大会,安排党员集中学习的次数不够多。

二是对党员干部的监管机制不够完善。主要是少部分村务公开的内容还不全面、形式比较单一,公开时间滞后;财物管理制度还不完善,特别是有的村在村民理财小组作用的发挥不够明显,需进一步完善;村级民主决策尚不规范,个别村干部决策不民主,搞“家长制”、“一言堂”,党内民主监督弱化。

三是党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。在我乡当前党风廉政建设过程中,缺乏全面、系统、有效的检查考核机制,对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。存在着责任追究力度不够大,追究效果不理想的现象。

六、下一步工作打算

一是加强思想教育,提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育,既用先进典型进行示范教育,又用反面案例进

行警示教育,使广大党员干部不断提高思想政治素质,在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。

二是进一步建立完善规章制度,规范干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中,把党风廉政建设制度化、法制化,镇惩治和预防腐败体系领导小组要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实,确保党员干部有规可守、有章可循。继续加强对集体林权制度改革、新农保等工作的监督检查,确保各项政策落到实处。

三是加大查处力度,通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则,及时收集各种苗头性、倾向性信息,密切注意动向,把问题解决在萌芽状态,对反映属实的问题,必须严肃查处,对发生因不负责任或失职而引发的重大集体上访,必须追究有关人员的责任。同时,注重利用典型案件对党员干部进行教育,达到查处一案教育一片的目的。

XX市XX镇委员会 XX市XX镇纪律委员会 二〇一一年十二月九日

第二篇：惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查报告

惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查报告

市纪委：

根据市纪委《**市2009惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》的通知要求，我委领导十分重视，并组织人员对领导班子2009年执行党风廉政建设责任制情况进行自查，现将自查情况汇报如下：

2009年，**市农业委员会认真贯彻落实市委《关于贯彻落实（中共海南省关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法）实施方案》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设海南西部中心城市大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障。

为确保党风廉政建设责任制落到实处，**市农业委员会党委始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入农委中心工作重要议题和整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

（一）健全机构，加强领导。

针对农委人员工作变动的实际，调整充实了以陈海洁主任任组长，农委副主任、分管纪检工作的纪委书记任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，在党政办公室设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。

（二）明确职责，落实任务。

坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，明确了陈海洁主任为农委党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各科（室），将其作为对各科（室）和工作人员考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。农委机关各科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

（三）制定措施，狠抓落实。

坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子专题民主生活会议、党支部民主生活

会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了农委工作的各个环节，形成了良好工作机制。

二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础。

（一）注重学习教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育与深入学习实践科学发展观活动和政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我委把廉政教育与农委深入学习实践科学发展观活动与农委制度执行推进年活动，与学习贯彻党的十七大四中全会精神与学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，与《关于实行党政领导干部问责暂行规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》与学习国家、省、市的重大决策、农委党委中心组学习部署结合起来。认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以学习王瑛、李彬等先进事迹为榜样的先进典型教育活动。通过经常性、多形式的党性、党风、党纪的廉政教育和集中组织观看《警钟》等专题的警示教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。

（二）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。

以“新农委、新三农”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，陈海洁主任都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向市政府主要领导和分管市领导请示汇报。凡涉及本单位“三重一大”即对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、和大额资金使用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党委会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。五是领导干

部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，全面落实省委、省政府办公厅《关于实行党政“一把手”党风廉政建设情况年终报告制度的通知》（琼办发[199]43号）以及十七届四中全会关于“完善党员领导干部报告个人有关事项”的要求，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定报告情况，并要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

(三)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。

建设高素质的党员队伍，为“三农”建设提供人才保障，始终是农委的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。三是针对农委人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打，经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上；常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节；常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养农委团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使机关干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。农委在国家重点项目检查中得到中央、省市检查组的肯定。五是建立健全激励机制，使农委的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，充分利用好市委组织的红歌大合唱和“办好欢乐节，当好东道主”等活动、促进了内部和谐发展，农委

整体工作水平得到极大地提升。

三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展。

党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我委坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。

(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了农委决策的科学化、民主化、制度化。

我委紧密结合深入学习实践科学发展观活动和“制度执行推进年”活动，针对原农业局、林业局、水务局单位制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结机关工作成果，学习借鉴市政府和兄弟单位先进经验的基础上，进一步修订、规范和完善了15项制度，精心编纂了《**市农业委员会机关工作制度》，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。

(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。

我们按有关规定，以方便干部职工和节约接待经费为宗旨，制定了《**市农业委员会关于落实“厉行八项节约”要求工作的意见》，并印发到辖属各单位要求严格执行。同时结合“小金库”专项治理活动，制定并严格执行“收支两条线”管理规定、津贴补贴发放规定、出差路费、补助报销规定。赢得了干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有大宗办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。

(三)深化行政审批制度改革。

对农、林、水许可证办理规范制定办证流程，并在农委办公大楼一楼成立办证服务大厅对外服务，将农委各个部门行政审批事项公开，初步建成了咨询、申请、审批、投诉、监督、通知等业务功能于一体的行政审批系统。以“政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设”为要求，坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的基本原则，认真做好政务“八公开”工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。

第三篇：2011年关于党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工讲解

金昌市政府行政审批服务中心 关于党风廉政建设责任制推进惩治 和预防腐败体系建设工作总结(2011年12月 市纪委: 今年以来,我中心在市委、市政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神和国务院廉政建设工作会议精神,在市直各部门及省属各单位的大力支持下,按照“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕以优化审批服务为主线,以加强党风廉政建设为着力点,继续解放思想,推动科学发展观,强化服务意识,严格落实党风廉政建设责任制,各项工作运转协调,较好地完成了市委、市政府分解的2011党风廉政建设和反腐败目标任务。

一、主要工作

(一积极开展党风廉政建设和反腐败工作。

为了使此项工作更扎实、更深入,我们重点抓了三个落实:

1、组织落实。中心党组把“开展党风廉政建设和反腐败工作”放在十分突出的位置,把反腐倡廉制度建设同其他工作纳入总体规划中,同部署、同落实、同检查。实行领导班子成员分工履行“一岗双责”,主要领导负总责,分管领导各负其责,行政效能投诉中心紧密配合协调抓,各职能科室负责人具体抓,一级抓一级,一级促一级,一级对一级负责的工作机制,确保党风廉

政建设和惩防体系构建任务落到实处,促进各项工作长足发展。

2、制度落实。我们从反腐倡廉制度清理修订、补充和完善入手,结合工作实际,把制度落实作为工作重点,常抓不懈,努力提高反腐倡廉制度执行力。特别是今年成

立了行政效能投诉中心以来,制定印发了《金昌市行政效能投诉中心工作暂行办法》、《金昌市行政效能投诉中心投诉受理制度》、《金昌市行政效能投诉中心受理工作程序》、《金昌市行政效能投诉中心工作流程图》和办理投诉登记表、转办意见书。今年,行政效能投诉中心共受理投诉件8件,接待前来咨询问题的群众2940(人次,这些问题都做到了事事处理,件件交待,得到了办事群众的好评。金昌市行政效能投诉中心的成立,为市行政审批服务中心起到了保驾护航的作用。

3、学习内容落实。重点抓了《廉政准则》的学习。综合科为每名党员干部发放了《廉政准则》。我们把学习贯彻《廉政准则》作为党员干部党性党风党纪教育的重要内容,充分利用每周一、五集中学习和个人自学时间,深刻理解《廉政准则》的内函。通过集中学习、个人自学、专题研讨、学习交流等形式,全面了解和掌握《廉政准则》明确的8个方面52条禁止性规定。并组织全体党员干部参加了市纪委组织的《廉政准则》知识测试活动。

同时,强化窗口工作人员的学习,统一思想认识。今年,我们始终坚持每周的政治学习。中纪委印发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》(以下简

称《规定》,“中心”党组对贯彻落实《规定》精神高度重视。《规定》印发后,党组及时召开会议,专题学习了《规定》和中纪委、省纪委有关贯彻落实《规定》的文件精神。同时,对中心和各窗口工作人员学习贯彻《规定》提出了抓好“四个环节”和做到“四个结合”的要求。抓好“四个环节”:一要切实抓好学习环节,进一步提高党员干部的思想认识;二要切实抓好宣传环节,使《规定》精神深入人心;三要切实抓好自查环节,把党的政策传达到每一个党员;四要切实抓好教育环节,用《规定》精神规范党员干部的行为。做到“四个结合”: 一是要把学习贯彻落实好《规定》同贯彻落实中纪委六次全会的精神结合起来;二是要把学习贯彻落实好《规定》同贯彻落实《实施纲要》,努力构建惩治和预防腐败体系结合起来;三是要把学习贯彻落实好《规定》同贯彻落实市委、市纪委2011年党风廉政建设和反腐败工作意见结合起来;四是要把学习贯彻落实好《规定》同保证服务质量结合起来。

(二对照任务分解表,全面落实廉政建设工作任务。我们认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委十一届六次全会和市纪委六届六次全会精神,按照市委办公室、市政府办公室《关于印发〈金昌市2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解〉的通知》和市纪委《关于印发〈金昌市2012年底前建立健全惩治和预防腐败体系工作任务分解表〉的通知》,讨论制定了《金昌市行政服务中心做好党风廉

政建设和反腐倡廉的工作计划》。认真组织开展党风廉政建设和反腐败工作。经自查,全面完成了工作任务。如配合市监察局、市审改办等单位进一步做好行政审批制度改革,清理全市行政许可和服务事项,我们抽调两名同志积极配合市监察局、市政府督查室等7个单位,对全市41个部门和单位的行政审批(许可项目进行了集中清理审核。为全市“八公开”工作奠定了基础。同时要求未进入行政审批服务中心办理的行政许可和非行政许可审批项目,要按照能进则进的原则,尽可能纳入集中办理,完善行政服务方式,方便群众办事。

为了全面落实整改措施,年内我们召开了2次党组民主生活会,党组书记及党组成员对照党风廉政建设和反腐败工作相关规定,认真做了自我检查总结,开展了批评与自我批评,进一步统一了领导班子成员的思想认识,并对提出的问题逐项进行了整改落实。经检查,全体党员特别是党员领导干部均未发生和发现违反《廉政准则》规定。

与此同时,积极开展了“创先争优”活动。在此,及时召开了动员会,制定了详细的活动计划,采取集中学习、自学、座谈会和讨论等方式,查找了存在问题,制定了整改方案,按市委的要求,按时完成了各个阶段工作任务。

(三突出工作重点,搞好大厅服务。

在此项工作中,我们采取以下措施:一是依据相关制度,从项目受理、服务态度、服务质量、相关收费等方面实施严格管理，保证了中心的平稳运行。二是定期考评,提高队伍素质。我们始终坚持以考促管、以评促管,全面提高队伍素质。坚持开展“每月一讲评”活动,讲评窗口工作人员每月的考勤情况、办件情况、服务质量和投诉受理情况;坚持开展“每季一授旗”活动,结合每月的考核成绩,采取自下而上推荐,主任办公会研究决定,评选“流动红旗窗口”和“服务标兵”。三是开展文体活动,增强凝聚力。通过举办文体活动、征文比赛等活动,加强交流与沟通,培养集体荣誉观念,不断增强中心的凝聚力。四是加强与窗口单位协作,形成管理合力。利用中心管理系统对窗口办件的全过程进行跟踪监督,督促窗口按要求按时限办结,对发现的问题及时做出处理;对办件办理情况坚持每季度总结,编辑成《情况反映》,报送市上有关领导参阅指导;同时向服务窗口及窗口单位进行通报。中心坚持每季向进驻窗口单位通报大厅项目办理、人员管理等情况,有力的推进中心的各项工作顺利开展。

(四深入农村,及时调研,“帮扶”工作扎实深入。

今年以来,中心领导及其他工作人员深入到帮扶对象新城子镇唐家坡村,了解群众的生产生活情况,特别对农村困难户情况做了调查,并采取了结对子帮扶的形式。在了解村内实际情况后,在办公经费中挤出现金,购买化肥2.5吨,科技书籍100套送往该村。并传达了今年市委市政府对农村建设的新政策,总结上年的农业行情和提供下年的农业预测信息。为村委会今年的工作出谋策划，二、存在问题

我们取得了一些成绩，但还存在着不足：一是学习还不够深入细 致，学原著多，探讨深刻理解少。二是中心机关和窗口单位沟通不够，给窗口人员提供的学习交流机会较少。三是在服务事项办理过程中，由于层层签字、许可环节多，个别窗口许可效率低下，造成了体外循 环现象。四是项目进入不充分，授权不到位，个别窗口只能当中转站。

三、今后工作打算 在今后的工作中，以中共中央办公厅国务院办公厅 《关于深 化政务公开加强政务服务的意见》为依据，加强中心管理，完善 “一门受理、统筹协调、规范审批、限时办结”的运作方式。继 续以加强党风廉政建设为抓手，紧紧围绕行政许可制度改革这一中心 任务，进一步探讨

行政服务中心的发展方向和发展模式，进一步扩大 行政许可范围，提高服务质量和服务效率，切实改进服务方式，进一 步拓展服务内容，促进服务大厅更好运营。二〇一一年十二月二十日-6-

第四篇：2011推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作总结

2011推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作总结

东升小学

本，我校按照区教体局关于加强党风廉政建设的有关文件精神，积极开展党风廉政建设各项工作，推进责任制的落实，通过理念学习制度建设，开展教育活动，为教职工服务等形式，有力推动校领导班子的廉政建设，使学校的各项工作迈上一个新台阶，取得了明显的成效。现总结汇报如下：

一、提高认识，加强领导

勤政廉政是端正党风、政风、行风的重要前提，是学校建设和发展的重要保障。为了加强对党风廉政建设工作的领导，确保我校党风廉政建设各项工作任务落到实处，我校成立了以党支部书记为组长，副校长为副组长，中层主要领导为成员的学校党风廉政建设领导小组，对我校的党风廉政工作全面负责，周密计划，统一部署，分工负责，明确责任，层层落实，确保机构、人员、责任、措施四落实，保证党风廉政建设工作顺利开展。

学校党风廉政建设工作我们提出的目标是：整体工作上台阶，重点工作创特色，难点工作抓突破，基础工作求规范，为了实现这一目标，我们坚持“三手抓”：一手抓学习教育。我校坚持每月十五日下午全体党员集体学习上党课，星期三下午全体教职工政治学习，学习党章，学习党的方针政策，学习师德修养，并把勤政廉政作为学习重要内容，还举行了师德报告会，组织党员干部观看反腐倡廉图片展和影视片，提高学习效果，增加勤政廉政的自觉性。一手抓制度建设。我们制定了《党风廉政建设制度》，从办学行为，师德师风、廉洁从政等方面对党员、领导班子成员以及教师提出了具体的规范要求，以制度管理促进各项措施落到实处。一手抓督查。学校党风廉政建设领导小组经常督查各项制度执行情况和各项措施落实情况，保证学校党风廉政建设工作计划的全面实施。

二、明确分工，建立责任制

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保党风廉政建设各项措施贯彻实施的有效措施，是落实反腐各项任务的根本机制，是学校持续和谐发展的需要。为此，我校根据各级有关党风廉政建设的规定和学校的实际，制定了《东升小学党风廉政建设责任制责任分工》，把落实党风廉政建设责任制，健全党员领导干部从政行为准则、开好中层副职以上领导干部和党员廉洁自律专题民主生活会、贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度等项工作细化责任，分工到人，明确了“三个负责制”：第一、分级负责制，按照“一级抓一级”的原则，健全了分级负责一级管一级的负责体系；第二、分线负责制，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定在党和行政实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的一岗双责制度；第三、目标责任制，把全校党风廉政建设和反腐败工作目标分解到各部门和责任人，签订责任书，严格要求中层以上干部执行党风廉政建设责任制，坚持以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，敢于担负起分管范围内的反腐倡廉工作的职责。

三、采取措施，落实责任制

为在全校形成上下一致，协调联动，齐抓共管的格局，保证党风廉政建设各项责任制的顺利实施，我校除了加强党风廉政宣传教育和社会主义荣辱观教育，努力增强党性观念和思想政治觉悟外，我校还以学校行政例会、民主生活会征求群众意见等为抓手，采取有力措施，强化党风廉政建设责任制的落实，我们采取的措施主要有：一是坚持每周星期一学校行政例会制度，凡校务决策、一周大事和各项工作开展情况都要求在行政例会上讨论、通报和反馈；二是坚持每学期召开民主生活会；三是认真做好校务公开工作，凡涉及校务决策、学生管理、学籍管理、物资采购、学生奖惩等项内容，都全面并及时公开，接受群众的监督；四是坚持按上级要求认真做好大宗物品政府采购工作，从源头上拒绝腐败；五是学校选拔任用干部广泛征求群众的意见，组织全体教职工进行民主评议，学校在职领导干部每年接受广大教职工民主测评一次。教师职称评聘、考核实行量化评分，由教师自评、考评组复评和公示监督，无异议后公布结果，有效地杜绝人情关系等对学校人事工作的干扰，真正做到公开、公平、公正；六是组织教师签订师德师风建设承诺书，学校还通过印发告家长书向全社会承诺，敬请全体学生家长对我校的办学行为、教师的师德师风进行全面监督，运用监督的手段约束学校领导和教师的行为，起到较好的效果。

党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我校党风廉政建设和反腐倡廉工作。本学年，我校没有发生一起违反党风廉政建设案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，教职工爱岗敬业，学校科学发展、和谐发展、人文发展，学校办学质量又有新的提升，社会满意度高

第五篇：2010惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查统计表

附件：

2010惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查统计表

（市县）

填报单位（公章）：签发人：江泽林