全县党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作会议召开

第一篇：全县党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作会议召开

全县党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作会议召开

3月2日下午，全县2012年党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作会议召开。县委韦朝永书记出席并作重要讲话，县委副书记、县长蓝瑞轩主持会议，韦莹、吕天惠等县四家班子领导及县直相关单位和乡镇主要领导参加会议。

韦朝永指出，一年来，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部围绕全县工作大局，认真履行职责，在反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面工作都取得了明显成效，为全县经济社会又好又快发展提供了强有力的保障。今年是迎接党的十八大胜利召开之年，全县经济社会发展的总体要求、工作目标和主要任务都已明确，面对新形势、新任务、新要求，我们要更加扎实有力地推进反腐倡廉各项工作，为全年各项目标任务的顺利完成保驾护航。

韦朝永要求，要进一步提高思想认识，充分认识落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设的重要意义；切实抓好党风廉政建设责任制的落实和惩防体系建设，全力推动各项工作“上档进位”，为加快实现富民强县新跨越提供强有力的纪律和作风保障；坚持党委统一领导，积极推动我县党风廉政建设和惩防体系建设工作再上新台阶。

韦朝永强调，加强党风廉政和惩防体系建设工作，任务繁重，意义重大。全县各级各部门、特别是各级领导干部一定要高度重视，加强领导，强力推进，确保取得扎实成效，为实现富民强县目标提供强有力的纪律和作风保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！会上，韦朝永还与四个乡镇和县直单位签订党风廉政建设暨惩治腐败体系建设责任状。

(韦汉宜)

第二篇：2010惩治和预防腐败体系建设暨党风

2010惩治和预防腐败体系建设暨 党风廉政建设责任制执行情况工作报告

根据白发[2010]11号文件要求，我中心在上级纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央各项方针、政策，深入推进惩治和预防腐败体系建设，以反腐倡廉新成效取信于民，推进了财政会计各项事业持续、健康、快速发展。现就今年工作情况汇报如下：

一、党支部重视，建立组织机构，严格执行责任追究制

2010年，我中心党支部高度重视党风廉政建设工作，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是成立了由党支部书记、主任黎行月同志任组长，副主任文春娜、陆海卫任副组长，各股站室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。二是贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的局面，严格责任追究制度，进行明确分工，一级抓一级，责任到人，使我中心的党风廉政建设工作切实落到实处。三是明确抓好党风廉政建设工作是党支部的首要责任，将党风廉政建设列入党支部的重要议事日程上来，把党风廉政建设工作纳入各项工作的重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进党风廉政建设和其他工作协调发展。四是严格落实会计工作责任制，实行首问责任制。指定办公室专人负责日常工作，明确“谁主管，谁负责”，对重大问题做到齐抓共管，收到了较好的效果。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

我中心党支部注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习党的“十七大”报告、十七届四中全会精神，学习毛泽东《为人民服务》、《努力建设高素质的干部队伍》、和新修改的《中国共产党章程》及省县纪委有关党风廉政建设的重要指示，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。以勤政廉政先进典型为榜样，以重大违法违纪案件为警示，开展以案说法的示范教育，增强了法纪教育的效果，有力地构筑拒腐防变防线。四是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全体党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部职工受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

三、坚持预防为主，完善制度，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度

1、本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的动态管理方法，针对腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。采取电化教育，集中学习等形式，要求中心全体干部、职工提高认识，全体党员干部利用业余时间认真研读相关的内容,进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习和各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。

2、加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。中心党支部十分重视抓制度建设，每年都对各项制度进行修改和完善，使我中心的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。特别是结合今年全县开展的惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政责任之建设活动，改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系。一是实行政务公开。会计业务一律在窗口办理，杜绝“体外循环”和两头受理。二是提高办事效率。所有会计业务均限时办结和回复。三是规范从业行为。坚持文明服务，严禁态度蛮横、冷淡；坚持公正公开，严禁接受服务对象的吃请，收受礼品；坚持依法行政，确保政令畅通。四是严格执行财经法规制度，强化财务管理和监督，进一步完善财务管理制度，严格项目资金管理，界定各种经费的支出范围和标准，严格控制一般性支出，加强收费管理。从而加强了自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。

四、广泛接受监督，确保廉政措施的落实

一是坚持民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。二是认真落实领导干部重大事项报告和收入申报制度，业务招待费在财务上单独列支。没有超标准、超范围接待，没有在无公务接待情况下用公款相互宴请，聚会和挂帐等方式拖欠接待费的现象。没有发生领导干部违反规定铺张浪费，公车私用。三是严格执行工作日中午禁酒规定。四是规范津补贴，没有节假日滥发钱物，以学习、考察、开会等名义用公款组织干部外出旅游的现象。五是为促进机关作风的转变，开展了工作“日清理、周督办、月点评”活动，有效地提高了机关的工作效率，促进了作风转变，树立了机关廉洁、公正、高效的良好形象。

一年来，我们通过努力，在惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政责任制建设方面取得了一定成效，有效降低了各项费用支出，预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了机关作风的进一步好转，但与上级的要求还有一定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还有待进一步改善等，我们将在今后的工作中，进一步深入贯彻党的“十七大”精神，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好党风廉政建设工作。

以上报告，请审核。

二○一○年十二月十一日

第三篇：长治市商务局2010党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作总结

长治市商务局2010党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作总结

2010年，市商务局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“促消费、保增长、扩内需、惠民生”的四项商务重点工作，以服务保障商务中心工作为出发点，认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神和工作部署，按照“抓重点、夯实基础，攻难点、营造氛围，破疑点、机制更新”的工作思路，扎实推进惩防体系各项工作任务的落实，全系统党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

一、扎实推进领导干部廉洁从政（业）教育

为强化党员领导干部廉洁从政思想教育，坚持“过节早提醒、日常勤灌输”的工作思路，强体固本、防患未然。每逢春节、中秋、国庆等大小节假日，局纪检组一是要转发市纪委有关节假期间加强廉洁自律和厉行节约工作的文件通知；二是要向全系统科级以上领导干部重申廉洁自律有关规定；三是要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律；四是严格执行节假日公车封存制度。在日常工作中，主要通过开展廉政谈话，组织观看警示教育片，到廉政教育基地参观学习，组织法律法规制度培训等形式，培养大家的廉洁从政从业意识，切实增强同志们不敢、不能、不愿违纪违规的自觉性。

二、扎实推进《廉政准则》的贯彻落实

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式颁布后，我局在全系统迅速掀起了学习贯彻《廉政准则》的高潮。及时下发文件对局机关及直属企（事）业各单位学习贯彻《廉政准则》进行安排部署并提出明确要求。在机关召开了党委中心组学习（扩大）会，专题传达学习中央贯彻落实《廉政准则》电视电话会议精神，发放了《廉政准则》单行本和相关辅导材料。在全系统集中开展了“学习《廉政准则》、规范从政（业）行为、促进科学发展”的主题教育。组织直属企业经理、书记及局机关全体党员干部共计70余人观看了由中国纪检监察报社社长李本刚同志作的《廉政准则》专题报告片。并在市委党校举办了为期两天的商贸企业中层以上领导人员贯彻落实《廉政准则》暨“三重一大”决策制度培训班。直属三十余个企业经理、书记及企业内部重点领域、关键岗位的领导人员共计140余人参加了培训。在两天培训中，市委党校老师给全体学员解读了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等文件。在培训中，还邀请市八一百货大楼、长治商厦和市糖酒公司等在商贸企业中具有代表性的三个企业的董事长向全体学员交流了学习体会，并结合各自实际，畅谈了本企业在困难中推进、在曲折中崛起的切身感受。组织开展了《廉政准则》和预防职务犯罪知识测试，发放《党员领导干部廉洁从政手册》、《廉政准则>学习问答》和《法规文件资料》150多册，做到了系统各单位主要干部人手一册，努力在全系统营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。通过集中学习、集中培训，引导全系统党员领导干部要做学习贯彻准则的表率、廉洁从政（业）的表率、接受监督的表率。

三、扎实推进各项专项资金的监督检查

结合商务工作的特点，我们借上级部门对各项专项资金检查工作的开展，努力以“两个延伸”为重要抓手。一是向基层和机关各科室延伸，二是向薄弱环节和重点领域延伸。在工作中注重“四个抓”即：抓好开局、抓实运行、抓准重点、抓严整改，推进廉政建设的有效开展。年初，配合市纪委对农村资金在云海外贸有限公司、供销水果批发市场、粮食物资大库等商务企业的使用情况进行了检查；年中又配合商务部对“万村千乡工程”和“12312”举报投诉等商务部扶持项目专项资金的使用情况进行了检查。确保管好用好各种专项资金，保证科学合理、规范使用。同时积极开展“小金库”治理工作。根据市治金办的要求，我局在局机关、直属事业各单位、国有及国有控股企业中认真开展了2010年“小金库”治理工作，各单位对照文件要求，进行了自查自纠，全面开展“小金库”治理工作“回头看”，抓好“五查五看”，坚决切断“小金库”资金来源，督促各单位建章立制，进一步完善“小金库”治理工作的长效机制。

四、扎实推进党风廉政建设责任制的落实

年初，局党组结合局领导干部人员的变化，调整充实了局落实党风廉政建设责任制领导组及其办公室，明确规定了领导组办公室的主要职责。结合商务工作实际，研究制定下发了《长治市商务局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《市商务局党组关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》。并于4月17日在全国第一批党风廉政教育基地长治—革命老区武乡县八路军太行纪念馆召开了全市商务系统2010党风廉政建设暨政风行风评议工作会议。认真总结2009年工作，安排部署2010年党风廉政建设责任制和反腐败工作，并对一批廉洁奉公、勤政高效、优质服务、和谐发展的先进单位和先进科室进行了表彰。会上与直属企业和局机关各科室签定了2010党风廉政建设和反腐败工作责任状。做到了商务系统从机关到企业、从局长到科长、从机关干部到企业经理（书记）人人身上有责任、个个肩上有压力、每人头上有任务。形成了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室及直属企业各负其责，依靠广大干部职工参与的领导体制和工作机制，为全年党风廉政建设责任制的落实奠定了坚实基础。

在建立健全领导体制和工作机制的同时，我局紧紧抓住责任落实不放松。今年以来，我局认真对照《分解意见》细化的十八项工作内容，采取局务会、座谈会和集中学习的形式，运用交流、讨论和研究的方法进行督促检查，对存在的问题，责成专人制定整改措施，限时加以解决，真正把十八项工作内容落到实处，真正发挥其应有的作用，起到应有的效果，五、扎实推进政风行风建设工作

一是全面覆盖，凸显重点、夯实政风行风评议基础工作。年初制定了《2010年政风行风评议工作实施方案》，召开了全市商务系统政风行风工作动员会，表彰了政风行风工作先进集体和个人。同时进行了政风行风建设公开承诺。二是深入查找政风行风问题。年中，发放《政风行风问题调查表》120份，收回119份。在今年的调查、调研、明察暗访、听证对话、督导和问卷调查中，我局经梳理，共汇总出二十多条政风行风意见和建设，并限对进行了整改落实。三是组织开展学右玉学纪兰、强作风促发展主题活动。根据市纪委的要求，10月中旬在全市商务系统组织开展了主题演讲活动，有15名选手参加了演讲，抒发了他们对右玉精神和纪兰精神的敬仰，歌颂了企业领导吃苦创业、无私奉献、博击商海的成就。组织三名选手以组合演讲的形式参加全市主题演讲获组织奖。四是认真开展预防职务犯罪进机关进企业工作。五是认真开展了纪律作风整顿。组织机关干部认真学习市委办公厅《关于整顿作风严肃纪律为转型跨越发展提供有力保障的若干规定》，按照市委常委会议的要求，以科室为单位，召开了“整肃纪律，狠刹不正之风”专题民主生活会，对照“五个不准”和“三股歪风”，认真查找存在的问题，制定整改措施。

六、扎实推进廉政风险防控工作

为不断提高预防腐败工作的科学化、规范化、法制化水平，积极创造依法办事、高效做事、廉洁干事的商务环境，年内我局努力打造“权力监督、风险防控、阳光运行、廉洁高效”的廉政风险防控体系。于今年六月下发了《关于成立商务系统廉洁风险内控机制建设领导组的通知》，建立了工作机构。特别是在长治县廉政风险防控工作现场推进会后，召开了局党委中心组扩大会议，传达贯彻了推进会议精神，进一步统一了思想，形成了共识。并结合商务工作实际制定了《长治市商务局廉政风险防控工作实施方案》，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、承办科室具体抓，上下联动，分工明确，责任到人的工作格局。9月2日上午召开了长治市商务局廉政风险防控工作动员会。会上，首先组织全体工作人员观看了廉政风险防控专题片《黎都遍开廉政花》，引起大家对廉政风险防控工作的普遍关注和赞同。其次局纪检组长宣读了《实施方案》，并对《长治市商务局工作人员廉政风险自查表》进行了具体讲解。局长张军生强调指出：目前，开展廉政风险防控工作要做到“五个结合”：一是与当前贯彻落实袁纯清讲话精神相结合；二是与招商引资工作相结合；三是与转变作风相结合；四是与部门职能岗位职责相结合；五是与制度机制建设长效机制相结合。通过开展这项工作，不断增强廉政风险防范意识，建立健全廉政风险预警防范机制，从而实现廉政风险防范管理与商务精细化管理双促进，真正达到固化工作流程、权力阳光运行、惩防有机结合、商务风清气正的目的。

权力清理，风险查找，是廉政风险防控工作的关键环节，也是做好此项的基础。为夯实基础，我们首先坚持“三管齐下，三个明确”的工作原则开展工作。一是梳理局机关及各科室的职能，明确部门职能；二是理清岗位设置，明确岗位职责；三是绘制权力流程图，明确承办科室、责任人、分管领导和监督电话。其次，采取上级为下级查，下级帮上级找，同级为同级点的方法，查找风险点，分析风险等级，制定防控措施。上下几次，数易其稿，集中审核，人人过关。截止目前，一是五项审批审核权流程清晰，承办科室、责任人、分管领导、监督电话明确；二是局机关14个科室54名工作人员岗位设置清晰，岗位职责、风险分析、防控措施进一步完善。经梳理汇总，全机关查找风险点123个，其中一级风险18个，二级风险26个，三级风险79个。岗位职责风险63个，部门职能风险12个，制度机制风险19个，绩效风险28个。

在廉政风险防控工作中，我局坚持边实践边总结、边修改边完善，逐步建立适应形势发展和任务需要的廉政风险防控长效机制，打造勤政、廉政、高效、务实的全新商务形象。

第四篇：惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查报告

惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查报告

市纪委：

根据市纪委《**市2009惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》的通知要求，我委领导十分重视，并组织人员对领导班子2009年执行党风廉政建设责任制情况进行自查，现将自查情况汇报如下：

2009年，**市农业委员会认真贯彻落实市委《关于贯彻落实（中共海南省关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法）实施方案》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设海南西部中心城市大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障。

为确保党风廉政建设责任制落到实处，**市农业委员会党委始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入农委中心工作重要议题和整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

（一）健全机构，加强领导。

针对农委人员工作变动的实际，调整充实了以陈海洁主任任组长，农委副主任、分管纪检工作的纪委书记任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，在党政办公室设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。

（二）明确职责，落实任务。

坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，明确了陈海洁主任为农委党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各科（室），将其作为对各科（室）和工作人员考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。农委机关各科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

（三）制定措施，狠抓落实。

坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子专题民主生活会议、党支部民主生活

会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了农委工作的各个环节，形成了良好工作机制。

二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础。

（一）注重学习教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育与深入学习实践科学发展观活动和政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我委把廉政教育与农委深入学习实践科学发展观活动与农委制度执行推进年活动，与学习贯彻党的十七大四中全会精神与学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，与《关于实行党政领导干部问责暂行规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》与学习国家、省、市的重大决策、农委党委中心组学习部署结合起来。认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以学习王瑛、李彬等先进事迹为榜样的先进典型教育活动。通过经常性、多形式的党性、党风、党纪的廉政教育和集中组织观看《警钟》等专题的警示教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。

（二）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。

以“新农委、新三农”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，陈海洁主任都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向市政府主要领导和分管市领导请示汇报。凡涉及本单位“三重一大”即对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、和大额资金使用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党委会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。五是领导干

部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，全面落实省委、省政府办公厅《关于实行党政“一把手”党风廉政建设情况年终报告制度的通知》（琼办发[199]43号）以及十七届四中全会关于“完善党员领导干部报告个人有关事项”的要求，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定报告情况，并要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

(三)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。

建设高素质的党员队伍，为“三农”建设提供人才保障，始终是农委的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。三是针对农委人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打，经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上；常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节；常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养农委团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使机关干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。农委在国家重点项目检查中得到中央、省市检查组的肯定。五是建立健全激励机制，使农委的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，充分利用好市委组织的红歌大合唱和“办好欢乐节，当好东道主”等活动、促进了内部和谐发展，农委

整体工作水平得到极大地提升。

三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展。

党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我委坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。

(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了农委决策的科学化、民主化、制度化。

我委紧密结合深入学习实践科学发展观活动和“制度执行推进年”活动，针对原农业局、林业局、水务局单位制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结机关工作成果，学习借鉴市政府和兄弟单位先进经验的基础上，进一步修订、规范和完善了15项制度，精心编纂了《**市农业委员会机关工作制度》，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。

(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。

我们按有关规定，以方便干部职工和节约接待经费为宗旨，制定了《**市农业委员会关于落实“厉行八项节约”要求工作的意见》，并印发到辖属各单位要求严格执行。同时结合“小金库”专项治理活动，制定并严格执行“收支两条线”管理规定、津贴补贴发放规定、出差路费、补助报销规定。赢得了干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有大宗办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。

(三)深化行政审批制度改革。

对农、林、水许可证办理规范制定办证流程，并在农委办公大楼一楼成立办证服务大厅对外服务，将农委各个部门行政审批事项公开，初步建成了咨询、申请、审批、投诉、监督、通知等业务功能于一体的行政审批系统。以“政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设”为要求，坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的基本原则，认真做好政务“八公开”工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。

第五篇：党风廉政建设暨推进惩治和预防腐败体系建设工作自查报告

XXXXXX党风廉政建设暨推进惩治和预防腐败体系建设工作自查报告

在支队党总支的正确领导和大力支持下，XXXX大队坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，坚持贯彻科学发展观，紧密联系大队工作实际和党员队伍建设现状，结合正在开展的廉政风险防控管理工作活动，大力加强党的思想、组织、纪律、作风建设，取得了一些成效，现将自查情况报告如下：

一、严格落实党风廉政建设责任书内容。

认真贯彻落实省局党委、支队党总支关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究职责范围内的党风廉政建设情况，认真分解、实施党风廉政建设责任制各项任务。创新手段、丰富内容、健全机制，对党员、干部开展经常性的党性党风和廉政教育，增强宣传教育的针对性和有效性。严格落实与支队签订的党风廉政建设责任书的内容，全年无廉政问题的发生。

二、加强学习教育，提高党员干部素质。

一是深入开展理论学习。以邓小平理论及《党章》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话为主要内容，采取集中学习、上堂课、自学等多种方式进行学习教育，要求大队每个同志撰写两篇以上学习体会和学习笔 记。通过学习，提高了党员干部的政治理论素养和思想政治水平。

二是认真组织广大党员学习相关法律法规。通过对《公路法》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》、相关法律的学习，提高了全体职工的业务能力和依法行政能力，促进了各项工作的开展。

三是加强正面典型引导。认真学习杨苗苗同志先进事迹进行警示教育，使广大党员树立了责任意识、廉洁意识和节俭意识。

四是加强和群众的联系，在大队设立了意见箱、举报电话并向社会公布，使得群众表达意愿的渠道更加畅通。

三、深入开展廉政风险防控管理工作活动

一是及时召开廉政风险防控管理工作动员大会。大队于9月5日召开了廉政风险防控管理工作动员大会，会上大队负责人指出了支队开展廉政风险防控管理工作的背景和意义，对此项工作进行了部署。

二是制定了《XXXX廉政风险防控管理工作实施方案》，成立了领导小组，对大队全面开展廉政风险防控管理工作进行了细致的安排部署，将每一个阶段的工作落到实处，确保了工作不走过场。

三是认真学习，开展讨论。利用定期举行的大队例会，组织全体人员学习廉政风险防控知识，采取党内由党支部书 记上党课，大家一起讨论的学习方式，让大家取长补短，互相学习，共同进步。

四是签订廉政风险防控管理工作承诺书。将廉政风险防控工作扩大到单位每个人，形成了人人参与、人人负责、人人防控的良好氛围。

五是加强宣传，营造良好的氛围。通过会议、宣传栏等形式，对廉政风险防控管理工作进行了大力宣传。

六是对各项权力进行清理。从个人到班组（室）到大队，对各项权力进行全面清理，做到不遗不漏，为以后的各阶段工作打下坚实的基础。由群众议推，大队廉政风险防控管理领导小组初评，报支队廉政风险防控管理领导小组审定，我大队共清理出各项权力6条，绘制了权力流程图。

七是制定防控措施。大队把加强制度建设、优化工作流程、规范权力运行作为廉政风险防控管理工作的重要基础。根据排查确立的各类风险点，大队研究，制定了防控措施，明确工作责任，建立、修订和完善相关制度，建立了大队日常考核和日常工作日志，规范大队人员的行为。

八是建立廉政协作机制。大队加强与人民检察院的联系，进行廉政共建，相关活动正在逐步推进中。

XX大队党支部成立以来，严格落实了党风廉政建设责任书的内容，全年无廉政问题的发生。通过自查，发现我大队工作存在的主要问题有：大队支部处于起步阶段，一些制度 有待充实和完善，对年轻党员的培养不够，党员的带头作用发挥得不够，党员的大意识、服务意识还不够强，组织纪律还需进一步加强。

四、下一步工作打算

1、不断深入推进廉政防控管理工作。完善工作措施，修正完善预警防控制度，建立廉政防控的长效机制。

2、继续认真开展政治理论学习和业务培训，提高广大党员的素质，充分发挥党员的先锋模范作用，提高工作效率和服务质量。

3、坚持以制度管人、管事，加强制度建设，党员要率先遵守，在群众中树立安徽高速路政的良好形象。

4、强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务质量，服务对象提供优质、高效的服务。

5、大队班子要加强和职工的联系，通过交心谈心了解职工的思想动态，关心职工的工作、学习和生活，激发队员的活力、友爱的气氛。

6、多开展组织生活和各种活动，激发职工的活力，增强党组织的凝聚力和战斗力。