2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查统计表

第一篇：2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查统计表

附件：

2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查统计表

（市县）

填报单位（公章）：签发人：江泽林

第二篇：推进惩治和预防腐败体系建设暨执行党风廉政建设责任制工作汇报

推进惩治和预防腐败体系建设暨执行党风廉政建设责任制工作汇报

（2011年）

2011年，在市委、市纪委的正确领导下，我县以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标要求，以《廉政准则》的贯彻实施为契机，以严明党风廉政建设责任制为抓手，以推进农村基层党风廉政建设为重点，不断创新工作思路，强化工作措施，加大工作力度，着力建立健全惩治和预防腐败体系，现将2011年工作进展情况汇报如下：

一、狠抓党风廉政建设责任制执行。

1．明确责任目标，狠抓责任分解。2011年，我们始终把贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为事关执政根本、事关改革、发展、稳定的头等大事，列入县委、政府各项工作的重要议程并纳入经济社会总体规划，坚持把落实党风廉政建设责任制与全县整体工作一起研究，一起部署，一起检查，一起考核。为确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落实到实处，县委在2011年年初研究制订了《中共**县委关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，对县委各位常委、政府各位副县长所承担的目标任务、工作要求等内容进行了细化，并同时延伸到相应的乡、局级班子，要求各单位也要按照班子成员的分工、明确责任、层层落实，使全县党风廉政建设的各项任务层层分解落实到位。

2．强化监督考核，严格责任追究。按照市纪委年初制定的目标考核要求，我们今年始终坚持“严考核、重惩戒、强警示、促落实”的原则，不断对党风廉政建设责任制的执行情况，进行督促检查，对在日常工作、专项工作或其他各项工作中发现的问题，严格

二、反腐倡廉各项工作稳步推进

1．贯彻中央精神、推动科学发展。我县对贯彻落实中央精神高度重视，县委在第一时间召开会议学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会和“七一”重要讲话精神，并要求全县党员干部一是思想上要高度重视，把学习好、理解好、贯彻好胡锦涛总书记的重要讲话精神作为近段时期内一项重要的工作进行安排部署，切实把思想认识统一到中央精神上来。二是按照省市要求，全县的学习贯彻做到与经济社会工作一起部署、一起落实、一起检查。三是把讲话精神的学习贯彻同民主生活会整改落实结合起来，同做好当前各项工作紧密结合起来，进一步加强领导干部廉洁自律工作，不断推进领导干部作风建设。

为保证中央、省市重大决策部署落实到实处，推进节能减排工作，提升特色优势产业，调整经济结构，2011年结合省委“约法八章”和市《实施细则》的贯彻落实，我县制定了《**县落实省委约法八章实施细则》等多项制度文件，从政治、财经、工作等纪律入手，逐步建立起“大监督”的工作格局，把全面监督与重点检查结合起来，把经常性监督与专项检查结合起来，将发现问题与健全制度相结合，注重发挥监督检查的治本功能。

2．围绕中心服务大局，进一步优化发展环境。为配合县“四项会战”百日攻坚活动，县纪委、监察局狠抓了三项清理，一是对行政审批进行了清理。二是对道路交通进行了清理。三是对重点项目进行了清理。加强了案件查办工作。各科室把干扰破坏发展环境案件作为查案重点，向社会公布了5部投诉举报电话，共受理了群众来信、来电、来访23起，涉及发展环境方面的17起，严肃了工作纪律。县纪委、监察局出台了《关于对损害发展环境行为处理的暂行规定》、《关于严格工作纪律、加强党政机关作风建设的

良好格局。确保了自查面达100%。在自查基础上，重点检查面达到纳入治理范围总数的22%。严格执行因公出国（境）管理各项规定。规范因公出国（境）计划和任务审批，强化经费约束，今年共审查领导干部出国考察、旅游7人次，其中公费出国(境）考察3人次。我们把加强公款出国（境）管理作为党风廉政建设的一项重要内容，有效规范了公款出国（境）活动。落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，推进农村基层党风廉政建设深入开展。今年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，《规定》是深入推进农村基层党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要党内法规，对加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、保证党的各项惠农政策贯彻落实、密切党同农民群众的血肉联系、推进社会主义新农村新农村建设具有十分重要的意义。我们把学习贯彻《规定》作为当前基层党风廉政建设的一项重要工作，及时对《规定》进行了转发，同时强化宣传教育力度，把《规定》作为农村干部学习培训的必修课程，纳入党委（党组）中心组学习内容，通过召开领导班子会、集中学习会、党课等形式，使农村基层干部人人皆知、全面掌握，进一步增强廉洁意识和责任意识。

5．强化对权力运行的制约和监督。根据省委“约法八章”和《邯郸市落实省委“约法八章”实施细则》，为强化对各单位“一把手”的有效监督，确保权力的正确行使和决策的科学、民主，县纪委牵头制订了《**县落实省委“约法八章”实施细则》，其中强调了邯郸市“监督三个办法”的内容。为促使《细则》的落实，县纪委由牵头制订了《关于贯彻落实“约法八章”、《实施细则》的实施方案》，要求各单位根据“三个监督办法”制定出党委（党组）会、局长办公会等议事会议的程序，通过学习贯彻，达到加强党内监督，发扬党内民主，促进领导干部廉洁从政，防止腐败行为的发

7．严格依法依纪办案，保持强大、高压态势。查办违法违纪案件是纪检监察工作的重中之重。今年以来县纪委认真履行组织协调职能，继续加大对办案工作的协调、督导力度，在抓好自办案件的同时，充分发挥纪检监察派出机构和乡镇纪检监察机构的作用，加强办案力量，整合提高办案效能，集中查办了一批有影响、有震动的典型案件和严重损害群众利益、影响全县发展稳定的重大案件。坚持依法依纪办案，加强案件审理工作，确保每一起案件都经得起历史检验。坚持每季度召开一次典型案件公开处理大会，充分发挥典型案件的警示教育作用。2011年共立案查处243件，审结案件232件，涉案金额1073万元，挽回直接经济损失367万元。有效的打击了各种违法违纪行为。

8．治理重点领域突出问题。按照相关法律法规规范土地市场招拍挂，建筑工程和政府采购招投标制度，建立健全土地招拍挂、工程招投标、政府采购档案。规范土地招拍挂、招投标工作程序，现场监督土地挂牌出让和工程建设项目的招投标情况。在土地交易市场招拍挂和工程建设项目招投标前对单位主要领导进行廉政谈话、签订廉政责任状，招投标过程中，在新闻媒体进行公示，接受社会舆论监督，招投标工程完工后，就严格履行合同情况进行事后监督等，发现违纪情况，一律严厉查处。

三、反腐倡廉创新性工作完成情况

1．完善评议制度，创新评议方式。

一是制定并下发了《**县2011年民主评议工作方案》，确定了由评部门，评中层、基层向评窗口单位进行延伸的新工作思路；二是出台了《关于充实调整民主评议评议员的实施意见》，通过概率、民意、效能、制度四项原则对2009年组建的民主评议代表库进行充实调整，共充实调整代表1791名；三是探索完善以“听证+质询、测评+倒逼、督导+问责”为主要内容的作风建设新机制，得到了中

权部门49个，其中具有行政审批权限的31个，共有行政许可158项，非行政许可审批111项，行政服务事项149项。在此基础上结合法制办，对49个具有行政审批职权的单位158行政许可事项分类编制，并绘制工作流程图。对行政审批进行监督检查。县纪委结合县法制办对行政服务中心入驻单位进行了一次抽查。并对抽查中发现的60多个共性、个性问题进行了整改。

5．加大专项资金监管力度。制定方案，明确治理任务。制定并下发了《**县2011年专项资金综合治理工作方案》，制定了《全县专项资金投入情况清理摸底统计表》，要求涉及6类重点检查资金和4类重点审计资金的每一个单位认真填写，为详细掌握每一笔、每一分专项资金的具体流向、用途奠定了基础。“三结合、六查清”对专项资金进行全面检查。成立了专项检查组结合台账、文件、项目对农村沼气资金、农民工培训资金、义务教育保障经费资金、抚恤补助资金、扶贫开发专项资金、“三院”建设资金共计21982.888万元进行了检查，并对检查中发现的7个问题进行了整改。

四、工作措施运用情况

1．抓好源头治理，搞好惩防结合。在全县全面推行了行政权力公开透明运行工作，并把这项工作向乡（镇）、村（街）延伸、向社会事务拓展，通过通透式办公、建立群众事务办理中心等，使乡镇公务运行更加透明、更加便捷；开展效能专项监察，抓深化、抓延伸，着力解决人民群众关注、基层反映强烈的问题，从而提高了机关工作效率，促进了各项工作任务的落实。进一步完善了县政务服务大厅功能和职权目录流程图，实行集中办公、一门受理、“一站式”服务；同时突出抓好公用事业单位办事公开工作，丰富了公开内容，创新了公开方式，提高公开效果，方便了群众办事。在机关效能建设上，始终坚持查、纠、建并举的原则，坚持效能建设与

第三篇：公司2012年惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制自查工作总结

公司2012年党风廉政建设责任制自查工作总结

根据中共XX县纪委文件《关于认真做好2012党风廉政建设责任制自检自查工作的通知》的相关要求，公司及时组织相关人员，认真对照《党风廉政建设责任制实施办法》、《关于加强企业反腐倡廉建设的实施意见》、《2012党风廉政建设责任制考核评分标准》的有关规定，对公司2012党风廉政建设责任制情况进行自查，自查评分为99分,现将自查情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）加强廉政教育，注重从源头上预防腐败

增强干部员工廉洁自律意识，开展了多种形式的廉洁教育活动。在2012年反腐倡廉建设工作会上，与会人员观看了反腐倡廉警示教育宣传片，XX县检察院预防职务犯罪科杨志雄科长作了预防职务犯罪专题讲座，财务部通报了审计整改落实情况，公司总经理对参会人员进行了集体廉政谈话，与会人员还参加了以“廉洁从业、岗位平安”为主题的廉洁自律签名活动。在纪律教育月期间，组织党员干部、关键岗位人员学习了《企业反腐倡廉建设实施意见》，公司王书记上了一堂党风廉政建设和反腐败教育党课，机关党员干部观看廉洁教育影片《远山》，还订购了《保持党的纯洁性学习读本》和《领导干部廉洁从政教育读本》各20册，为干部学习提供条件，党政领导撰写了学习心得体会。为检验开展纪律教育月活动成效，领导班子和重点岗位人员30人参加了反腐倡廉知识测试，平均分99.10分。根据局2012年廉洁文化建设活动实施方

1案要求，制定了公司廉洁文化建设工作计划，组织相关人员参加了局廉洁文化演讲比赛活动。在重大节日之前，都通过手机短信、办公自动化信息平台发送廉政短信和温馨提示语，进一步增强乐广大干部员工的廉洁自律意识。

（二）推进廉洁风险防控体系建设

成立了以公司党支部书记为组长的廉洁风险防控体系建设领导小组，制定了《廉洁风险防控体系建设实施方案》和《推进计划》。组织了体系建设推进暨培训会议。利用LECC法，以13个单位为对象，对44个重点岗位完成了廉洁从业危险点辨识及岗位风险评估工作，共辨识出危险点197项。通过体系的建设及运用，进一步创新了反腐倡廉工作机制，使廉洁从业风险可视、量化，及时得到预警及控制，促进了重点岗位人员做到廉洁自律和企业的健康持续发展。

（三）规范“三重一大”决策管理

组织学习了《局关于进一步规范企业“三重一大”决策管理的通知》，按要求严格执行“三重一大”决策实施办法，注重会前准备和会后成效评价，规范相关流程和记录表单。会议记录人员按要求签订保密责任书，详细记录会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，并做好会议资料的存档和保管工作。针对 “三重一大”决策制度执行情况效能监察中发现的问题，及时对照检查，落实整改。对公司党务公开、厂务公开制度、党政联席会议制度进行修订和完善，进一步规范了议事内容和程序。

（四）积极开展行风建设和信访维稳工作

与上级签订了2012年行风建设责任书，定期开展走访行风监

督员和优质服务监测员活动，认真听取他们的意见建议，不断提高公司优质服务水平，做到让政府放心，让群众满意。针对局明察暗访工作中发现问题，及时进行整改、跟踪。建立了党政领导干部信访接待制度，按照“突出排查、突出化解、突出防控、突出预警、突出创新、突出责任”的要求，增强政治敏锐性，定期开展不稳定因素和矛盾纠纷排查。强化与地方党委、政府的沟通联系，拓宽信息渠道，加强信息的收集和分析研判工作，及时全面了解和掌握职工群众的思想动态，做好突发事件应急预案，提高工作主动性，把矛盾纠纷排查化解作为经常性的工作纳入工作议事日程。

（五）认真落实党风廉政建设责任制

认真组织学习上级2012年反腐倡廉建设工作会议精神，组织召开了公司2012年反腐倡廉建设工作会，与局签订了《党风廉政建设责任书》、《2012年反腐倡廉建设岗位责任通知书》和《拒绝接受和赠送“红包”承诺书》，与公司各单位主要负责人和重点岗位人员签订了廉洁从业承诺书，在公司2012年职工代表大会上，进行了廉政建设情况通报，领导班子成员主动接受民主监督和评议，党风廉政建设责任制工作有效开展。

二、工作取得的成效

通过一年的努力工作，XX公司党风廉政建设工作取得了较好的效果，没有违反《廉政准则》和《若干规定》的问题发生，不存在瞒案不报，压案不查和责任追究不到位的问题，未发生损害公司利益和影响企业形象的事件，年内干部员工违法、违纪人数为零。

三、存在的不足

（一）廉洁风险防控体系建设工作推进力度不足，部分员工对

体系建设的认识、理解存在一定差距，风险辨识结果应用缺乏手段和可操作的措施，跟踪、督导还不到位。

（二）反腐倡廉建设教育的针对性和实效性不明显，创新廉洁文化建设的方式方法还需要进一步探索。

（三）需完善“三重一大”集体决策制度长效机制，相关记录、表单的规范性、严肃性有待进一步加强。

四、整改措施

（一）大力推进廉洁风险防控体系建设，将廉洁风险体系建设成果运用到企业生产经营活动中，根据各部门廉洁风险分布情况，把风险防控植入流程、业务，强化对权力运行过程的监督，实现对高风险业务、岗位的有效管控。

（二）继续抓好廉洁从业教育，强化对重点岗位人员的教育、警示，巩固“纪律教育月”活动成果，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性，建立健全落实党风廉政建设责任制的长效机制，把党风廉政建设工作落到实处。

（三）坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主决策的原则，进一步规范“三重一大”事项决策程序，有效提高决策水平和效率，加强决策事项执行情况的成效评价。

（四）积极探索廉政建设的新思路、新方法，努力开创XX公司党风廉政建设新局面。

XX公司

年月日

第四篇：惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查报告

惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查报告

市纪委：

根据市纪委《**市2009惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》的通知要求，我委领导十分重视，并组织人员对领导班子2009年执行党风廉政建设责任制情况进行自查，现将自查情况汇报如下：

2009年，**市农业委员会认真贯彻落实市委《关于贯彻落实（中共海南省关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法）实施方案》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设海南西部中心城市大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障。

为确保党风廉政建设责任制落到实处，**市农业委员会党委始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入农委中心工作重要议题和整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

（一）健全机构，加强领导。

针对农委人员工作变动的实际，调整充实了以陈海洁主任任组长，农委副主任、分管纪检工作的纪委书记任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，在党政办公室设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。

（二）明确职责，落实任务。

坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，明确了陈海洁主任为农委党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各科（室），将其作为对各科（室）和工作人员考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。农委机关各科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

（三）制定措施，狠抓落实。

坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子专题民主生活会议、党支部民主生活

会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了农委工作的各个环节，形成了良好工作机制。

二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础。

（一）注重学习教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育与深入学习实践科学发展观活动和政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我委把廉政教育与农委深入学习实践科学发展观活动与农委制度执行推进年活动，与学习贯彻党的十七大四中全会精神与学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，与《关于实行党政领导干部问责暂行规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》与学习国家、省、市的重大决策、农委党委中心组学习部署结合起来。认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以学习王瑛、李彬等先进事迹为榜样的先进典型教育活动。通过经常性、多形式的党性、党风、党纪的廉政教育和集中组织观看《警钟》等专题的警示教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。

（二）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。

以“新农委、新三农”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，陈海洁主任都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向市政府主要领导和分管市领导请示汇报。凡涉及本单位“三重一大”即对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、和大额资金使用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党委会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。五是领导干

部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，全面落实省委、省政府办公厅《关于实行党政“一把手”党风廉政建设情况年终报告制度的通知》（琼办发[199]43号）以及十七届四中全会关于“完善党员领导干部报告个人有关事项”的要求，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定报告情况，并要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

(三)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。

建设高素质的党员队伍，为“三农”建设提供人才保障，始终是农委的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。三是针对农委人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打，经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上；常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节；常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养农委团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使机关干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。农委在国家重点项目检查中得到中央、省市检查组的肯定。五是建立健全激励机制，使农委的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，充分利用好市委组织的红歌大合唱和“办好欢乐节，当好东道主”等活动、促进了内部和谐发展，农委

整体工作水平得到极大地提升。

三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展。

党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我委坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。

(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了农委决策的科学化、民主化、制度化。

我委紧密结合深入学习实践科学发展观活动和“制度执行推进年”活动，针对原农业局、林业局、水务局单位制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结机关工作成果，学习借鉴市政府和兄弟单位先进经验的基础上，进一步修订、规范和完善了15项制度，精心编纂了《**市农业委员会机关工作制度》，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。

(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。

我们按有关规定，以方便干部职工和节约接待经费为宗旨，制定了《**市农业委员会关于落实“厉行八项节约”要求工作的意见》，并印发到辖属各单位要求严格执行。同时结合“小金库”专项治理活动，制定并严格执行“收支两条线”管理规定、津贴补贴发放规定、出差路费、补助报销规定。赢得了干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有大宗办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。

(三)深化行政审批制度改革。

对农、林、水许可证办理规范制定办证流程，并在农委办公大楼一楼成立办证服务大厅对外服务，将农委各个部门行政审批事项公开，初步建成了咨询、申请、审批、投诉、监督、通知等业务功能于一体的行政审批系统。以“政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设”为要求，坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的基本原则，认真做好政务“八公开”工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。

第五篇：2011推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作总结

2011推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作总结

东升小学

本，我校按照区教体局关于加强党风廉政建设的有关文件精神，积极开展党风廉政建设各项工作，推进责任制的落实，通过理念学习制度建设，开展教育活动，为教职工服务等形式，有力推动校领导班子的廉政建设，使学校的各项工作迈上一个新台阶，取得了明显的成效。现总结汇报如下：

一、提高认识，加强领导

勤政廉政是端正党风、政风、行风的重要前提，是学校建设和发展的重要保障。为了加强对党风廉政建设工作的领导，确保我校党风廉政建设各项工作任务落到实处，我校成立了以党支部书记为组长，副校长为副组长，中层主要领导为成员的学校党风廉政建设领导小组，对我校的党风廉政工作全面负责，周密计划，统一部署，分工负责，明确责任，层层落实，确保机构、人员、责任、措施四落实，保证党风廉政建设工作顺利开展。

学校党风廉政建设工作我们提出的目标是：整体工作上台阶，重点工作创特色，难点工作抓突破，基础工作求规范，为了实现这一目标，我们坚持“三手抓”：一手抓学习教育。我校坚持每月十五日下午全体党员集体学习上党课，星期三下午全体教职工政治学习，学习党章，学习党的方针政策，学习师德修养，并把勤政廉政作为学习重要内容，还举行了师德报告会，组织党员干部观看反腐倡廉图片展和影视片，提高学习效果，增加勤政廉政的自觉性。一手抓制度建设。我们制定了《党风廉政建设制度》，从办学行为，师德师风、廉洁从政等方面对党员、领导班子成员以及教师提出了具体的规范要求，以制度管理促进各项措施落到实处。一手抓督查。学校党风廉政建设领导小组经常督查各项制度执行情况和各项措施落实情况，保证学校党风廉政建设工作计划的全面实施。

二、明确分工，建立责任制

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保党风廉政建设各项措施贯彻实施的有效措施，是落实反腐各项任务的根本机制，是学校持续和谐发展的需要。为此，我校根据各级有关党风廉政建设的规定和学校的实际，制定了《东升小学党风廉政建设责任制责任分工》，把落实党风廉政建设责任制，健全党员领导干部从政行为准则、开好中层副职以上领导干部和党员廉洁自律专题民主生活会、贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度等项工作细化责任，分工到人，明确了“三个负责制”：第一、分级负责制，按照“一级抓一级”的原则，健全了分级负责一级管一级的负责体系；第二、分线负责制，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定在党和行政实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的一岗双责制度；第三、目标责任制，把全校党风廉政建设和反腐败工作目标分解到各部门和责任人，签订责任书，严格要求中层以上干部执行党风廉政建设责任制，坚持以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，敢于担负起分管范围内的反腐倡廉工作的职责。

三、采取措施，落实责任制

为在全校形成上下一致，协调联动，齐抓共管的格局，保证党风廉政建设各项责任制的顺利实施，我校除了加强党风廉政宣传教育和社会主义荣辱观教育，努力增强党性观念和思想政治觉悟外，我校还以学校行政例会、民主生活会征求群众意见等为抓手，采取有力措施，强化党风廉政建设责任制的落实，我们采取的措施主要有：一是坚持每周星期一学校行政例会制度，凡校务决策、一周大事和各项工作开展情况都要求在行政例会上讨论、通报和反馈；二是坚持每学期召开民主生活会；三是认真做好校务公开工作，凡涉及校务决策、学生管理、学籍管理、物资采购、学生奖惩等项内容，都全面并及时公开，接受群众的监督；四是坚持按上级要求认真做好大宗物品政府采购工作，从源头上拒绝腐败；五是学校选拔任用干部广泛征求群众的意见，组织全体教职工进行民主评议，学校在职领导干部每年接受广大教职工民主测评一次。教师职称评聘、考核实行量化评分，由教师自评、考评组复评和公示监督，无异议后公布结果，有效地杜绝人情关系等对学校人事工作的干扰，真正做到公开、公平、公正；六是组织教师签订师德师风建设承诺书，学校还通过印发告家长书向全社会承诺，敬请全体学生家长对我校的办学行为、教师的师德师风进行全面监督，运用监督的手段约束学校领导和教师的行为，起到较好的效果。

党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我校党风廉政建设和反腐倡廉工作。本学年，我校没有发生一起违反党风廉政建设案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，教职工爱岗敬业，学校科学发展、和谐发展、人文发展，学校办学质量又有新的提升，社会满意度高