党群工作部2012年安全生产工作计划

第一篇：党群工作部2012年安全生产工作计划

党群工作部2012年安全生产工作计划

2012年为了进一步推动公司生产经营、质量与安全培训和企业文化建设全面发展，实现环境职业健康安全责任目标，党群工作部特制定2012年安全生产和环境职业健康安全工作规划如下：

1、党群工作部2012年将配合安全管理部门进行质量与安全培训，加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导。

2、及时更新安全、环保法律法规，完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固。

3、使用LED 显示屏等宣传平台宣传公司安全文化，努力营造“全员参与，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。

4、继续扎实开展“安康杯”竞赛活动，充分发挥工会组织的民主监督作用，不断提高安全工作的水平与实效。全力推进班组安全标准化建设，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设，不断夯实基层安全管理基础

5、负责做好特种作业证及时送审及更换，杜绝无证操作情形发生。

6、做好重大活动的安全预警及控制措施。

7、2012年公司工会将继续开展“夏季送清凉”活动，坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到工会组织的关心。

8、做好“清明”、“五一“、“国庆”、“中秋”等节日安全教育工作，要求职工时刻保持安全警惕状态。

党群工作部

二零一二年三月二十六日

第二篇：党群工作部工作总结及工作计划

党群工作部工作总结及工作计划

党群工作部2009年工作总结及2010年工作计划

进入2009年以来，在公司党委的正确领导下，党群工作部以科学发展观为指引，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和集团工作会议精神，紧紧围绕企业发展和生产经营中心工作，全面加强党的建设，新老厂区过渡平稳有序，经济运行稳步提升，厂区面貌焕然一新，党建工作与经营管理协调发展。

一、2009年的主要工作

今年年初，公司党委制定了全年的工作计划和目标，按照计划的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实科学发展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。

1、深入开展学习实践科学发展观活动

自三月份启动以来，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学发展观活动，经过“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段十一个环节的工作，于7月3日顺利召开总结大会，主要工作基本结束。目前正在进行整改方案的落实。整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。

公司学习实践科学发展观活动在市学习实践科学发展观经验交流大会上做了工作总结经验交流，并在《XXXX》上发表；工作总结近期也将在《XXXX》上发表。

通过学习实践活动，公司以科学发展为统领，研究制定了企业科学发展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标，为全面完成2009年经营任务奠定了坚实的基础。

2、加强领导班子思想政治工作

为强化领导班子思想政治作风建设，使班子达到思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学发展观、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了《建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施办法》，进一步加强了理论武装头脑，强化党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素质和领导科学发展的能力。

3、创新工作机制，推进党的基层组织建设

随着公司发展的需要，对二级党组织进行了调整，将原先的四个党支部调整为五个党支部，将技术中心单设为一个党支部。分工会组织按照党支部的机构设置作了相应调整。

随着企业规模的逐步扩大，越来越多的青年人加入到

XXXX的建设中。为了进一步完善党工团群团组织建设，更好的在组织上团结青年，在思想上引导青年，经公司党委研究，并报请共青团市委同意，公司团委经过一个月的筹备，于7月28日正式成立。

4、高标准、严要求，紧抓党员发展工作

按照“数量充足、素质较高”的要求和“重视在生产经营一线发展党员”的原则，我部在公司党委的指导下，大力加强入党积极分子队伍建设，制定了党员发展工作规划，2009年发展了6名党员，目前已有党员122名，占员工总数的22%。其中女党员23名，占员工总数的19%。35周岁以下的党员65名，占员工总数的52%。2010年计划发展新党员7名以上，入党积极分子与新发展党员的比例要达到2：1以上。

5、大力推进企业文化氛围的塑造和企业宣传力度

今年以来，我部逐步加大了企业文化的宣传力度，加快推进了《企业文化手册》的编制工作，坚持以人为本，着力营造和谐高效的工作氛围。

借新厂区的投入使用，加强员工们的工作行为规范，树立“新基地、新风尚、新作为”观念；借办公环境的改变，提出除旧立新，完善各项工作制度和流程，进一步规范管理，提高运转效能；借新基地启动的庆典活动，凝聚人心，鼓舞干劲，增强企业活力和凝聚力，展示企业文化，体现企业风貌，提升企业知名度和美誉度。

6、加强后备干部管理

按照《集团公司企事业领导后备干部管理办法》，我部制定了两级后备干部管理实施细则，明确了后备干部的条件和资格，以及选拔、培养、管理、使用等内容，为建立后备人才储备库奠定了基础。

7、创新活动载体

通过OA办公系统和在生产经营现场设置看板两个平台，开辟党建专栏。通过实施“党员责任区”、党员挂牌上岗等措施，进一步扩大党的工作覆盖面，使党的工作全面渗透和参与到企业的每一个环节。

二、2010年的主要工作计划

1、加强后备人才队伍建设，夯实干部管理基础工作。

在两级后备干部管理实施细则的基础上，我部将有计划、有步骤地进行分类培养，逐步建设一支能担重任的各类后备人才储备队伍，包括熟悉企业经营管理的人才、专业技术领域的高级人才以及党务复合型管理人才等。

2、进一步创新党建工作，积极发挥党委作用。

创新党建工作机制是2009年的重点工作之一。我部将按照党章规定和有关要求，进一步夯实党的基层组织，激活基层党组织的活力和工作效能，扩大党的工作覆盖面。并通过完善党建工作的有关制度，抓好党员干部经常性教育长效机制建设，同时落实党建工作责任制，创新党建活动，以党内“创先争优”活动为载体，继续搞好“三先”活动，即：在党支部争创“先锋旗”，在党小组争创“先锋区”，在党员中争创“先锋岗”，促进企业生产经营工作。

3、落实人才强企战略，抓好班子建设和干部队伍建设

我们将结合企业实际，继续深入贯彻科学发展观，用科学的方法统领干部队伍和人才队伍建设，落实人才强企战略。在进一步加强领导班子思想政治建设的同时，坚持党管干部、党管人才的原则，建立党管干部、党管人才与市场化配置相结合的干部人才管理体系，加大培养培训力度，建立有效的激励机制，促进人力资源效益最大化。

5、加强党风廉政建设，切实做好六项工作。

我们将紧紧围绕集团公司会议提出的教育优先、效能监察、源头治理、案件查处为主要内容的要求，做好以下工作：紧抓党风廉政建设责任制的落实；加大效能监察力度；强化对公司重大决策部署执行情况的监督检查；进一步强化权力的监督和制约；狠抓案件的查处。

6、不断推进企业文化建设

2010年我们将以打造文化竞争力为重点，结合总部提出的企业文化，深入挖掘、培育提练核心文化理念体系，提升公司软实力和企业品牌形象；完善企业文化建设大纲和《企业文化手册》，进一步规范企业行为，提高员工整体素质，促进企业文化与党的建设、思想政治工作有机统一，增强员工对公司的认同感和归属感。

2009年，在公司党委的领导下，党群工作部的各项工作取得了初步的进展。当前，公司的生产经营在现代化的新基地如火如荼的开展起来，这是企业发展历史中的一个里程碑，标志着公司正式转入生产经营的大发展轨道，步入了发展的新阶段。这对我们今后的工作提出了更高的要求。

党群工作部将在今后的工作中，进一步把思想统一到科学发展观上来，把力量凝聚到实现公司经济工作会议确定的各项任务上来，以更加充分的信心、更加积极的态度、更加努力的措施，全面完成公司党建工作目标，为实现公司更好更快的发展提供坚强的政治保证。

第三篇：党群工作部安全职责

文件类别：安全生产标准化

文件属性：安全生产责任制

生效日期：

文件编号：

受控状态：

版本号/修订序号：1/0 编制：

审核：

批准：

党群工作部安全职责

1、范围

本制度适用于公司各相关部门安全职责。

2、职责

1.建立健全群众劳动保护管理监督网，组织实施公司各类班组安全活动，教育员工遵守安全生产和劳动保护的法律法规和本公司的安全管理制度。

2.定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进的意见和合理化建议。

3.参加公司组织的综合性和季节性安全检查，督促各类事故隐患的整改。

4.督促有关部门按期实施安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

5.会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。

6.参加安全生产事故的调查分析和善后处理工作。7.认真贯彻《劳动法》，做好女工劳动保护工作。

8.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

9.开展公司安全生产宣传工作。10.认真开展安全标准化工作。

重庆××××××有限公司

二O一二年

月

日

第四篇：党群工作部安全生产责任制

党群工作部安全生产责任制

一、严格按定员编制配备、调整安全人员，并保证其素质符合要求，人员相对稳定。安全管理部门负责人的调整应征得上级安全部门的同意。

二、根据国家和上级有关规定，及时调整患有不适合所在岗位工作的各种疾病的员工、年老体弱员工和女员工的工作。

三、将职业安全卫生教育培训计划，纳入员工培训实施计划并负责落实，按照职业安全卫生应知应会内容和继续工程再教育的要求，组织各级领导及员工的岗位培训。

四、新员工入厂前必须按规定进行体检，不符合招工条件的不得录用；新上岗员工必须进行职业技能培训，取得资格证后方能分配上岗。

五、对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到项目部工作。组织学生到公司有关项目参观活动，需征得其安全部门同意后方可进行。

六、负责外来劳务单位和劳务人员的安全管理。

七、检查督促各级党组织执行关于加强安全生产的指示决议和决定，及时提出改进意见和措施，并配合安全部门组织对党员、领导干部贯彻执行安全生产法律法规和本单位安全生产制度情况进行监督检查。

八、负责将安全教育纳入党员、干部教育计划，发挥党员、干部在安全生产中的先锋模范作用，并纳入党员评先选模、干部绩效考核。

九、将安全文化作为企业文化建设的重要内容，加强安全文化建设。

十、掌握青年员工思想动态，围绕安全生产，有针对性地进行思想教育工作；组织青年开展“青安杯”竞赛活动。

十一、参加伤亡事故的调查处理；严格按有关规定对事故责任者进行行政处分；对职责范围内工作失误导致的伤亡事故负责。

第五篇：党群工作部安全生产责任制

党群工作部安全生产责任制

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、条例、法规，围绕矿安全生产工作中心，遵照齐抓共管的原则，深入开展调查研究，全面掌握全矿基层生产单位安全生产动态，为党委在安全生产工作上的决策，提供可靠依据。

二、建立健全本部门业务保安责任制。

三、积极采取有效措施，扎实开展多种活动，深入发动党员和职工群众搞好安全质量标准化工作。

四、积极维护职工群众的健康权和生命权，对安全生产和质量标准化工作中存在的问题积极提出建设性意见和建议，使之不断完善运行机制。

五、掌握解决影响职工搞好安全生产的生活服务质量问题。

六、严格遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象在自身发生，努力做到自我保护、保护他人和互相保护。

七、不断总结和宣传安全生产典型经验，鼓励全矿职工，为安全生产做贡献。

八、不断学习和熟悉掌握《煤矿安全规程》和《矿山安全法》，收集安全生产信息和本矿安全生产动态，供党委书记和其他领导在安全工作中参考。

九、负责起草党委领导安全工作报告和安全工作总结，起草党管安全生产的文件、通知和材料。

十、参加矿安全办公会议和党委安全工作会议，做好会议记录，以便备查。

十一、妥善保管和正确使用党委公章，加强党委重要文件的收发、传递、保管工作，防止丢失，做好保密工作。