重庆市妇联“五个一”贯彻落实全国妇联会议精神进一步推进妇联基层组织建设创新发展（范文模版）

第一篇：重庆市妇联“五个一”贯彻落实全国妇联会议精神进一步推进妇联基层组织建设创新发展（范文模版）

第85期

重庆市妇女联合会办公室编印2010年10月19日

重庆市妇联“五个一”贯彻落实

全国妇联会议精神进一步推进

妇联基层组织建设创新发展

10月19日，重庆市妇联召开主席办公会，学习传达全国妇联党群共建创先争优、推动妇联基层组织建设创新发展座谈会精神。各部室负责人列席会议。会上，重庆市妇联主席兰运华传达了全国妇联座谈会精神，并结合重庆实际把工作落实到基层，服务到妇女，努力把党开展妇女群众工作的阵地建设得更加坚强，把妇女群众的“娘家”建设得更加温暖做了安排部署。会议决定，“五个一”认真贯彻落实全国妇联座谈会精神。

一是召开一个会议。10月底前召开全市区县妇联主席会议，将全国妇联党群共建创先争优、推动妇联基层组织建设创

新发展座谈会精神传达贯彻到区县妇联。

二是下发一个通知。即下发关于建设“妇女之家”的通知，把建设“妇女之家”作为当前党群共建创先争优，加强妇联基层组织建设，建设“坚强阵地”和“温暖之家”的重点工作加以推进，明确要求今年底全市所有村级组织和社区活动场所全部挂牌建起“妇女之家”。

三是打造一支队伍。在现有基础上，继续加强巾帼志愿者队伍建设，深入调研摸底，加强工作指导和管理。按照全国妇联确定的宗旨，调整思路，突出重点，发挥特殊优势。

四是明确一个职责。出台村妇代会主任职责，确保基层妇女干部职责明确，更好的服务妇女儿童。努力实现村妇代会主任、社区妇联主席进村（居）两委的比例达到100%。

五是出台一个文件。拟于11月前，与市委组织部联合行文《重庆市党建带妇建工作意见》，健全党建带妇建工作机制，推动党群共建创先争优深入开展。

抄送：宋秀岩副主席；全国妇联办公厅；市委办公厅信息处 重庆市妇女联合会办公室2010年10月19日印（共印14份）2

第二篇：南江县认真贯彻落实省基层组织建设年推进会议精神

南江县认真贯彻落实省基层组织建设年推进会议精神 6月11日，全省基层组织建设年推进会召开。县委书记刘凯，县委副书记、县长李善君，县人大主任郭治中，县政协主席杜纯裕，县委常委、组织部长王晓峰，县委常委、纪委书记万国等领导及县级各部门、各乡镇负责人、村、社区和企业党组织代表在南江分会场参加会议。

在省市电视电话会议结束后，我县庚即召开贯彻会议。认真贯彻落实省、市基层组织建设年工作推进电视电话会议精神，安排部署南江县整改提高阶段工作。

刘凯在讲话中指出，一个地方经济社会的发展、群众幸福指数的提升、社会和谐稳定，无不是“抓班子、带队伍”取得的，无不是以党建工作统揽经济社会发展全局的。各级各部门务必坚持“两手抓”，一手抓党建工作，一手抓经济社会发展，抓好党建工作促经济社会发展，抓经济社会发展为党建工作提供坚强有力的组织保障。

刘凯要求，一是坚持“书记抓、抓书记”，明确职责任务。作为党的书记，抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。今年是实施“十二五”和推进“两化互动、统筹城乡、打造三区一城，加快建设富丽安康新南江”的关键之年，要以基层组织建设年为契机，以整改提高、晋位升级为抓手，强力推动基层党组织上档升级，努力为全县经济社会发展提供坚强政治保障。要坚持县委牵头揽总，组织部具体抓好实施，统筹解决干部待遇、激励机制、党组织活动经费、基础设施建设等基础性、全 1

局性问题。今年，市县已经上调了村（社区）干部工资报酬和办公经费补助标准，正在调研加强基层干部激励机制建设的措施和办法，各地各部门要用好资金、用活政策，使激励效果最大化。各乡镇党委和县级各部门党组（党委）具体落实。要帮助各支部明确工作思路、完善整改措施、化解突出矛盾，做到全程抓、带头抓、指导抓。要推动资金向支部倾斜、人才向支部集中、服务向支部延伸，县级四大班子领导，要作为联系乡镇基层党组织晋位转化升级的挂联帮扶具体负责人，县级部门要作为挂联帮扶乡镇三类党组织整改提高的责任人，乡镇党委作为乡镇整改提高的第一责任人，确保整改提高、晋位升级目标任务顺利完成。各基层党支部扎实整改。要广泛开展“金点子”征集等系列活动，集中时间、集中精力、集中资源、集中智慧，扎实抓好支部建设，解决群众反映强烈的突出问题，充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。

二是坚持“抓关键、抓重点”，提高工作成效。作为一级党的组织，既要抓好中心工作，更要抓党的建设，必须学会抓关键、抓重点“的艺术。抓好重点工作。要将基层组织建设与中心工作、重点工作有机结合，用推动中心工作、重点工作的实践锤炼党员干部的能力和作风，用推动中心工作、重点工作的过程检验党组织和干部战斗力，用推动中心工作、重点工作的成效衡量基层组织建设成果，激励党员干部立足本职、创先争优。建强班子队伍。加强和改进基层组织建设，关键要选好人，用好人，建好机制，扎实工作。各乡镇党委、县级各部门党组（党委）一定要关心关

爱党务干部，保障党建工作经费，让党务工作者有激情、有动力。要采取下派锻炼、上挂学习等多种措施，整合资源、借势借力，加强村（社区）党组织与挂联县级部门党组织的良性互动，通过班子联建、活动联抓、党员联育、难题联解，让机关党员受教育、农村党员得提高。推动工作创新。全县各级党组织都要坚决破除“三论”，以创新为手段、以创新为动力、以创新为依托，不断优化组织设置模式、干部选任机制和党员管理办法，凝聚推动经济发展、民生改善和社会和谐的强大动力。

三是坚持“抓落实、抓督办”，强化组织保障。要坚持把基层组织建设年与中心工作、重点工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。要加强工作督查。县级领导要结合各自分工，加强对分管领域、分管部门、分管乡镇基层组织建设年开展情况的督促检查。县委组织部、目督办、县委巡视组等，要加强对各地各部门工作开展情况的指导检查，确保基层组织建设年有目

标、有措施、有载体、有成效。要加强党建述职。根据中央和省、市委安排，今年年底，要深入开展市县乡“三级联述联评联考”。县委组织部要合理安排时间、地点和人员，按照集中述职不少于三次、述职人数不少于三分之一的工作要求，有序组织乡镇党委书记开展“双述三评”活动，通过述职发现问题、查找不足、改进工作。各乡镇党委、县级各部门党组（党委）要指导基层党组织深入开展“双述双评双考”，加强基层党组织班子绩效考核和党员党性教育。要加强民主测评。要定期组织挂联领导、挂联部门和基层党员群众代表，对党建工作成效进行民主测评，让民意

检验组织建设成效、评定干部工作得失、衡量基层组织优劣、确定党员干部去留，真正把“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”落到实处。

刘凯强调，加强基层组织建设，事关党的执政基础，事关富丽安康新南江美好蓝图能否实现。各级党组织，广大党员领导干部一定要以高度的政治自觉性和责任感，扎实推进基层组织年建设各项活动，不断夯实党的基层组织，努力为全县经济社会加快发展提供坚强的政治保证。七一即将到来，要做好半年工作总结和组织考核表彰工作，要开展好对老党员、贫困党员慰问活动。会上，李善君讲了意见。他在讲话中说，一要凝心聚力。整改提高是基层组织建设年的关键环节，是晋位升级的前提和基础。各乡镇党委书记、县级各部门党组（党委）书记一定要清醒认识、高度重视，一定要把基层组织建设年摆上重要议事日程，亲自研究、亲自部署、亲自检查、一定要用自己的榜样行动带动各级党组织和全体党员干部心往一处想、劲往一处使、事往一处干，形成齐心协力抓党建、创先争优促发展的强大合力。

二要真抓实干。各乡镇、县级各部门主要负责人要认真改进摸底调查阶段存在的突出问题，扎实抓好整改提高阶段各项工作，用心、用力、用情，解决一批影响经济发展、民生改善、社会和谐和自身建设的突出问题，真正把组织建强、把干部选好、把班子配优、把一把手配强、把人才聚齐，真正抓出发展、抓出稳定、抓出和谐。要多树立典型，多宣传典型，多调查发现挖掘

典型，用南江地方的典型影响带动促进基层组织建设年活动扎实开展。

三要着眼长远。各乡镇党委书记、县级各部门党组（党委）书记要增强战略意识和长远眼光，利用基层组织建设年的东风，建立健全基层组织建设长效机制，推动基层组织建设持续、健康、快速发展。

李善君安排部署了当前阶段性工作，一是务必锁定“时间过半任务过半”的目标任务不放松，二是加快推进四级城镇体系建设。三是抓紧推进“以巴山新居”为主的扶贫连片开发。四是抓好以道路为主的基础设施建设。五是坚持城乡环境综合治理工作常抓不懈。

会上，县委常委、组织部长王晓峰总结安排部署了整改提高阶段工作。一是客观理性正视前阶段的工作。二是着力明确新的工作目标和重点。要始终坚持把建强班子、增添活力、推动发展，实现三类基层党组织的真正转化作为整改提高的重中之重的工作。要切实把加大培训教育和激励保障，不断提升基层党组织负责人的能力素质和为民情怀，作为整改提高的重点依托。要努力把创新组织设置和党员发展管理办法作为整改提高的重要载体。要扎实把党员干部在创先争优中直接联系服务群众，关注民生、改善民生作为整改提高的重要内容。三是进一步强化工作落实。要加强组织领导，强化工作保障，注重扩大宣传，搞好督促指导。

第三篇：xx县认真贯彻落实基层组织建设年工作推进视频会议精神

XX县认真贯彻落实基层组织建设年

工作推进视频会议精神

今年是中央组织部确定的“基层组织建设年”。X月XX日，中组部召开基层组织建设年工作推进视频会议，对基层组织建设年各级党组织的整改提高、晋位升级工作进行了部署安排。为进一步强化我县各级党组织的工作责任，认真贯彻落实基层党建工作“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，要求全县XX个基层党组织开展“回头看”自检自查工作，对标准不严、程序不合、定级不准、工作不实的党组织，认真查缺补漏，实事求是地进行整改补课，并健全工作台账。

一、提高认识，加大宣传

县委切实将分类定级作为全县基层党组织整改提高、晋位升级的基本依据和开展基层组织建设年的重要基础，进一步强化工作责任，明确各党组织书记为党建第一责任人，认真贯彻落实一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。各级党组织利用会议、培训会、党员群众大会等党员群众聚集的机会进行全方位、立体化的宣传“基层组织建设年”工作任务，传达学习省、州和县党代会、文件精神，使每个基层党组织、每名党员都行动起来，参与到基层组织建设年各项工作活动中来，不断提升全县基层党组织建设整体水平。

二、开展自查，反省不足

全县有XX个党委，XX个党总支、XX个党支部，共计XX个基层党组织。在三月份的调查摸底和分类定级工作中，经基层组织自评、党员群众联评、上级组织考评，全县有XX个党组织确定为“好”等级，占XX%；有XX个党组织确定为“较好”等级的，占XX%；XX个党组织确定为“一般”等级，占XX%，“较差”等级的没有。在组织开展“回头看”自检自查活动中，各级基层党组织坚持“好中挑好，优中挑差”的原则，结合历年来的考核情况和平时工作情况，对全县XX个基层党组织的分类定级结果进行全面客观的复核审定。经审核研究，有XX个党组织确定为“好”等级，占XX%；有XX个党组织确定为为“较好”等级的，占XX%；有XX个党组织确定为“一般”等级，占XX%；有XX个党组织确定为“较差”等级，占XX%。

三、制定措施，整改提高

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，以“三个一批”为抓手，结合我县各级党组织实际，全面查找各基层党组织存在的问题，深入分析出现问题的根源，认真对照先进找准定位，分类抓好整改提高，明确整改目标、责任、时限，制定切实可行的整改方案，集中力量抓好“一般”和“较差”两类支部的整改转化提高，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。通过对入党积极分子讲党课，将一批思想上进、作风正派的优秀年轻-2-

人列为发展对象，培养吸收进党组织；以四群教育实行干部直接联系群众制度为契机，积极开展领导干部住村联户工作，分类指导，切实办好党员群众期盼的实事；利用部门优势帮助村组制定发展壮大村级集体经济计划，协调解决好所需资金项目；树立先进典型，及时总结好的经验、做法和取得的成果；组织各级党组织书记、村组干部进行交流，促进整体提高，实现争先进位。

四、总结经验，建立健全制度

要求基层党组织全面总结在贯彻落实“三会一课”、“四议两公开”、无职党员设岗定责、干部直接联系群众等制度及公开承诺、领导点评、群众评议、授旗评星等创先争优活动在形成的经验做法，以建立《党支部工作手册》为抓手，针对各级基层党组织存在的突出问题，有针对性的进一步建立健全务实管用的党建工作责任制，不断提升全县基层党建工作科学化、规范化水平，全面实现基层组织建设年“五个进一步提升”目标。-3-

第四篇：普兴镇五个进一步推动基层组织建设创新活动年活动

普兴镇“五个进一步”推动基层组织

建设创新活动年升温加热

2012年是县委确定的基层组织建设创新活动年，普兴镇党委结合基层党建工作现状和发展新形势需要，提出“五个进一步” 深入推进基层组织建设创新活动年的开展，力争把普兴打造成“全县一流的基层党组织建设创新示范镇”，为加快天府新区新津分区建设营造和谐活力的基层党建工作氛围。

一、进一步抓好基层组织党建工作。一是突出抓好村级带头人队伍建设, 即按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，结合基层党组织分类定级结果,对不胜任现职的党组织书记,及时进行调整。对于工作薄弱村，派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿后进党组织。二是以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”村党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。今年，我镇创建5个以上“五个好”村党支部。三是抓好党建综合示范点建设。将党建基础条件较好的袁山社区，确定为我镇申报的基层党建综合示范点进行全力打造。紧紧围绕“选好人、选好路、选好题”的总体目标，通过抓好袁山春风示范村创建、基层重大公共建设项目决策公开试点、社会管理创新、深化联合党委和村党支部职责划分以及现代远程教育等方面的工作，打造具有袁山特色的党建综合示范点，力争全面完成各项创建目标，努力将袁山社区成功创建为全市“党建综合示范点”。

二、进一步发挥“四老”独特引领作用。按照党建项目要求，我镇确定“发挥‘四老’创先作用加快天府新区建设”为党建创新项目。各基层党组织要把发挥“四老”（老干部、老党员、老教师、老模范）作用作为推进基层组织建设创新活动的一项特色工作来抓。充分利用老党员、老干部数量多、党性强、群众工作把脉准、工作热情高的特点，激发其在加强基层组织建设年中发挥引领作用。通过设立政策宣传岗、道德风尚岗、矛盾纠纷调解岗、村务监督岗等，鼓励引导“四老”做倡导社会主义文明新风的宣传员，做弘扬中华民族美德的讲解员，做化解群众矛盾纠纷的调解员，做关心弱势群体、扶危救困的联络员。发挥“四老”威望高、易于接近群众的优势，加大对群众发展形势、项目政策的宣传教育，引导群众转变思想、端正立场，夯实项目建设工作的思想基础和群众基础。在加快天府新区新津分区建设中，为“四老”实现老有所为搭建服务平台，通过激发“四老”在基层组织建设年中发挥引领作用、突出“四老”在项目建设中的创先作用、发挥“四老”在和谐普兴建设中的独特作用等途径，引领“四老”发挥为民服务创先争优作用，积极参与“魅力普兴、幸福普兴”建设。

三、进一步提升基层党员干部素质。以保持党员队伍先进性和纯洁性为重点,不断增强党员的党性观念,提升引领发展、维护

稳定，促进和谐的能力素质。一是抓好党员干部培训活动。坚持“集体学习日”制度和村干部“4+2”集体学习制度，使集中培训常态化、专题培训实效化、实践锻炼科学化。5月底前，组织村（社区）干部积极参加市、县、镇有关部门组织的集中学习培训活动不少于2次，外出参加学习活动不少于1次。鼓励“一村二大”志愿者积极利用业余时间认真学习备考，并积极向党组织靠拢。同时，各村（社区）要充分利用召开党员大会的机会，对党员进行党性教育和城乡统筹发展知识的教育，联系村领导和村级党组织书记亲自对全体党员做辅导讲解今年5月底前不少2次。二是抓好干部蹲点帮扶活动。充分借鉴文建明“两下寻访式”工作法，进一步深化群众约谈工作机制，创新群众工作思路。坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，镇党委班子成员每周不少于1天带着问求发展大计，深入到村组、企业、群众中座谈调研；驻村干部、一村二大、村干部每周不少于3天到项目一线、到村组走访群众，对特困户、老党员、老干部、上访户、纠纷户、受灾户等，认真做好民情日记并及时解决群众反映的问题，拉近干群之间的距离。

四、进一步推进创先争优活动。一是进一步抓好党建先进典型树立。建立了各村（社区）专职党务书记每周工作汇报制度、每月信息报送制度以及每季工作座谈交流制度，成立基层组织建设创新活动信息宣传报道组，加强与县创先办、今日新津等宣传部门的沟通协调，加大对普兴镇在“抓好党建、促进天府新区建设”中的先进人物和典型事迹的宣传报道力度。各村（社区）、各项目工作组每半个月至少报送1个先进典型。二是实施“服务群众十佳明星”评选工程。突出抓好村级带头人队伍建设，重点做好换届后村级带头人队伍的教育培训工作。在具体活动开展中，大坞镇针对每个村具体情况制订了“明星”村书记培养计划，切实夯实村级组织工作基础。决定在村级培养10名实践宗旨观念好、改革发展成效好、个人形象好、群众威信高的“明星”村党支部书记。积极引导基层党组织贴近发展创先进，党员干部贴近群众需求争先创优意识。同时，按照村干部“一定三有”要求，加强考核管理，对换届后不胜任现职的村党组织书记及时进行调整。三是实施“特色发展十佳党组织”评选工程。注重先进典型的培养和选树，通过组织推荐、群众评议、专家评审，分别在各总支、支部、非公有制企业和社会组织中分类选树出10个推动发展、服务群众特色突出的先进党组织，在今年“七一”期间进行隆重表彰。切实引导全镇各级党组织把工作的根本着眼点和价值取向放在推动发展、服务群众上，努力在全镇营造争当先进、比学赶超的浓厚氛围。

五、进一步规范基层组织运行管理。通过建立健全基层组织 运行机制，坚持和完善党支部组织生活制度，建立指导有力、运行高效的党建工作指导机制，不断促进基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。我镇抽调了专人成立了资料图片组、信息宣传组、工作督察组，成立了基层组织建设创新活动档案卷宗11个，建立了班子成员、大学生志愿者包挂、指导村（社区）

工作制度。在全镇召开动员大会的基础上，我镇专门对各村（社区）专职党务书记进行了集中培训，建立了专职党务书记每周工作汇报制度，每月信息报送制度以及每季度工作座谈交流制度。

第五篇：整合资源 务实创新 全面推进妇联基层组织建设上新水平

整合资源 务实创新 全面推进妇联基层组织建设上新水平老河口市辖1乡7镇2个办事处，24个城乡（市）社区，219个行政村，版图面积1032平方公里，人口52.6万，其中妇女26.1万人，占总人口的50%。近年来，我们按照上级部门的要求，适应新形势的发展和需要，树立科学发展观，本着“求创新、强基础、增活力”的指导思想，全面加强基层组织建设，成绩斐然。

一、争取党委重视，把妇联组织建设纳入党建工作的整体规划

一是建立领导协调机制。市四大家领导、各乡镇办、市直各部门明确一名领导同志分管妇联和妇女工作，组织部门分工一名领导负责党建带妇建工作，切实强化对党建带妇建工作的领导。市委、组织部等先后出台了河办文【2010】9号、河办发【2010】4号《中共老河口市市委办公室关于进一步加强“党建带妇建”工作的实施方案意见》等一系列含金量高、指导性强、易于操作的纲领性文件，进一步完善领导协调机制。

二是建立共建联动机制。建立党、妇共建联席会议制度，组织18个成员单位定期召开会议，座谈交流，研究新情况，解决新问题，形成了齐抓共管的工作格局。

三是建立责任考核机制。党建与妇建同部署、同检查、同考评、同奖惩。年初由市委组织部和妇联共同确定考核重点和实施细则，与各乡镇办事处党委签订目标责任书，年底与党建工作同步考核。对工作责任落实好、工作成效突出的单位和个人进行表扬，对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改。

二、加强干部队伍建设，促进妇女干部健康成长

一是争取女干部健康成长的政策环境。充分发挥妇儿工委办的协调督办作用，推动两纲中妇女参政议政重要目标的落实，市委专门提出了“市直党政工作部门领导班子女干部配备面要达到100%，乡镇办事处领导班子至少配备1名女干部”的工作目标，坚持同等条件下，优先选拔使用女干部。研究领导班子配备时，女干部达不到规定比例，方案不议，班子不调。市妇联建立了女干部信息库，对年龄在40岁以下、具有大专以上文化程度、有3年以上基层工作经验的800多名女干部以及各界妇女人才纳入信息库。对优秀的女干部及时向组织部门推荐。

二是提升女干部队伍的整体素质。我市把女干部培训工作纳入干部教育培训规划，结合“女性素质工程”充分发挥妇联活动载体和远程教育阵地的功能作用，利用人口学校、妇女之家等举办各类应用技术培训班，深入开展“万名新型女农民”教育培训工作，充分发挥农家书屋作用，加强与劳动、农业等部门的配合，开展不同类型的女性技能培训。上半年，共开展劳动技能及农业技术培训32场次，培训妇女4000余人，有效促进了女性人才成长。市妇联还抓住“三八”活动契机，开展全市妇女干部培训，培训内容涉及经济、计划生育、家庭教育、妇女保健等方面，参培人数共计300余人。先后组织300多名女干部到偏远村组驻村帮扶，到党政机关跟班学习，到信访部门挂职锻炼，到城市建设、招商引资等重点工作一线接受锻炼，提高了女干部独挡一面开展工作的能力。

三是加大优秀女干部的推荐力度。在各级妇联组织及时配备优秀的妇女干部，及时把优秀女干部推荐到各级领导岗位。近年来，我市53名女干部通过公开选拔、竞争上岗等方式，进入市直单位领导班子，17名女干部进入乡镇办事处党委领导班子，并为243个村（社区）配齐了妇女专干，全市乡局级以上单位领导班子成员中女干部所占比例达到20.8%，党政工作部门领导班子女干部配备面达到92%。

四是着力开发妇女人才人力资源。坚持分级分类培训，加强对女能人、农村妇女富余劳动力的培训，继续大力实施农村科技致富“领头雁”培训计划。深入开展“巾帼示范岗”创建活动，积极做好“巾帼示范岗”自查互查工作。实施“女大学生村官成长支持行动”，争取各级党委政府关心和重视“女大学生村官”的成长进步，召开全市女大学生村官座谈会，促进女大学

生村官健康成长。实行市四大家女领导包保女大学生村官制，利用春节、“三八”等节假日走访慰问对口帮扶女大学生村官，送去励志书籍及日常生活用品，从学习、生活、工作等方面引导女大学生村官在基层逐渐锻炼成才。

五是增强妇联干部队伍活力。我们坚持将“双学双比”、“巾帼建功”等主体活动融入党建带妇建的工作中，将一批素质较好、学历较高、头脑灵活的妇女着力培养成女能人，将一批有经营头脑、有组织能力、有突出贡献的女能人培养成女党员、女干部；让女党员、女干部带头发展，带领妇女群众发展，进一步增强妇联干部队伍活力。

三、夯实工作基础，扎实推进妇联基层组织建设

一是争取将妇女组织建设列为党的基层组织建设的重要内容。市妇联积极争取领导支持，在组织部门开展党内重大教育活动时，积极同步部署妇联组织主题教育；在基层党建“三级联创”中，同步开展妇建“三级联创”；在研究发展党员工作中，积极推荐优秀女党员。在村支两委换届工作中，同步安排，确保妇女进两委。

二是基层妇联组织得到不断充实，整体素质普遍提高。我们以全市深入开展的“城乡互联，结对共建”“ 五个基本”活动为契机，创新推动城乡党建带妇建工作，实现了城乡妇联基层组织网络覆盖、工作覆盖和服务覆盖的有机结合，积极搭建城乡互动平台，开展各种形式的互联共建活动，激发了妇女工作的蓬勃生机与活力。

三是有些基层妇联组织作用发挥比较好。有一些基层妇联组织以发动妇女参与和谐社会建设为重点，积极引导、鼓励、组织妇女开展各类活动，推进了新农村建设和社会和谐的进度，特别是对有关妇女儿童法律、法规、妇儿发展纲要、家庭教育、科技文化等的宣传，有效地提高了广大妇女群众的综合素质，同时也为促进男女平等和妇女发展创造了良好的社会氛围。

四是争取基层党建工作指导基层妇建。对软弱瘫痪基层妇联组织，争取党建指导，开展城乡结对帮扶活动，培育巾帼科技示范户；依托全市农村党员干部现代远程教育体系，建立了农村妇女现代远程教育站点。并建立了定期学习制度和女党员干部参与远程教育考核激励机制，规定每个月至少组织集中学习3次以上，同时，把每次学习的签到册、会议记录、培训内容、讨论情况、反馈意见等收集、归档，作为考评党员干部的依据之一。通过学习教育，对促进妇女巾帼先锋的模范带头作用更加明显。

五是狠抓基层妇女组织的创建。坚持党的组织建到哪里、妇联组织就建到哪里的原则，在市直单位、乡镇办事处、行政村全部建立了妇联组织。按照共建、联建、挂靠建等妇建模式，新建两新妇女组织70家，在外出务工人员比较集中的地区成立妇联组织10个，拓展了妇女工作领域，实现了妇联基层组织建设的全覆盖。

六是建立妇女代表联系制。召集妇女代表定期组织开展研讨、交流、调研等活动，研究解决妇女事业发展中出现的新情况新问题。

七是建立示范点创建机制。为推动全市基层妇女组织建设整体上水平，各级妇联组织制定有效措施，严格创建标准，用3年时间，在机关、事业单位，乡镇（街道），村居（社区）和非公有制经济领域四个层面建立了基层妇女组织建设的市级样板。同时，开展乡镇级基层妇女组织示范点创建活动。

八是进一步优化女性人才发展机制。做好女性人才状况调研工作。认真贯彻落实全省妇女社团工作会议精神，推动各类妇女社团组织健康发展。继续充分发挥市女企业家协会作用，为女企业家成长和企业发展创造条件。

九是积极加强基层妇女阵地建设。在城市社区，充分开发和利用现有资源，发展和完善以妇女之家、家长学校、妇女儿童活动中心等为主要形式的妇女儿童文化教育阵地，以妇女创业就业指导中心为基础的社区服务阵地，以维权咨询站、法律援助中心、维权热线为重点的维权工作阵地；在农村，将妇女活动阵地建设纳入村级组织活动场所配套建设中，市妇联

先后投入2万余元，大力推进妇代会工作室和妇女活动室建设，充分发挥现有党组织活动场所、农村现代远程教育中心等资源优势，基层妇女阵地建设得到进一步加强。

几年来，老河口市的基层妇女组织建设的不断完善，为全市妇女工作的开展奠定了基石。在未来的工作中，我们将不断适应新形势、新任务的要求，把握机遇，乘势而上，推动妇联基层组织建设工作再上新的台阶！