YY管理使用规范

第一篇：YY管理使用规范

一、YY使用规范：

1、所有会员及管理员注册名、昵称必须与论坛及群内名一致，一经注册后不得随意更换马甲。

2、YY使用不规范者，管理员有权提醒并指出修改意见，仍不合规范者管理员有权请出YY。

二、YY管理员制度：

1、不得随意开除会员。

2、不得恶意的刷屏、辱骂会员。

3、不得擅自移除其他会员注册的用户。

4、不得冒用他人ID者。

5、不得滥用权限。

6、任何管理不得随意给VIP，（除各工会高官或人事）

7、处理投诉意见必须保留文字截图或录音。

以上情况一经举报并查实，第一次给予警告，第二次给予论坛以及全屏通告，第三次立即下掉权限。望各位YY管理员谨慎行使手中权限。用自己的权限帮助新人

三、YY普通会员管理制度

1、禁止在顶级逗留。

2、名字后面禁止随意增加备注事宜和有损工会形象的话语。

3、会议期间禁止随意在频道内说与会议无关的话题。

4、禁止在YY内谩骂及非玩笑性语言攻击他人。

5、禁止在QQ群里贴发暴力及反动图片和传播不良信息

以上情况发现一次警告处分，情节严重者开除工会。希望大家遵守

四、领导及各部门管理事宜

1、会长：

拥有公会最高管理处置权。负责公会的重大事项的审批、发布；对各部门事务和管理人员的安排以可发出指导性和指令性意见。协调公会各个组织、管理机构和人员的工作

2、副会长：

在自己主管的领域拥有管理处置权，协助会长协调、管理、监督下属各部门工作。提名、任免主管领域的下属部长人选。对主管领域内各部门事务和管理人员的安排可发出指导性和指令性意见。副会长向会长汇报工会事宜并应对针对自己主管领域向会长提出合理性意见

3.人事部：

负责公会人力资源的管理，包括新会员招收、转正，会员升级的审核，版主的考评和业绩评价，及时调解并制止会员之间的摩擦和矛盾，建立公会人员档案，会员编号，随时发现并推荐有能力的会员，为公会多元化发展进行人才储备；人事部拥有对公会副部长级（不包含副部长）以下人员的任免和处置的建议权。

4.外交部

是公会的对外形象窗口。对媒体发布公告、在网络平台中进行公会宣传的职责。宣传部负责写稿、投稿，以图文并茂的方式进行公会宣传，并负责组建记者团。与各大网游官方机构和其他公会建立外交合作关系，安排与联盟公会的协作事项,并积极与外交伙伴搞联谊活动。

5、全频监管：

负责监督公会制度的执行情况（包括会长），接受公会会员的投诉，对投诉进行查实和处理；对公会中违反制度和规定的任何部门和人员均有权发出整改、处置通知，如须对会员做出降职、开除处理的可将结果转仲裁发布。

第二篇：YY管理

关于马甲的问题：

ＶＩＰ的发放方式，从明天开始，一律通过Ｋ厅麦序获得，不要再让接待的人随便给ＶＩＰ,如果是朋友，ＶＩＰ可以由原本的两个麦序，改成一个麦序

如果，有朋友来玩，不要任其在麦上纠结，如果，她要点人的话，那么请让她点，不要再麦上聊开

最重要的，接待的麦序只能加一次，如果当天接待给一个小白马或ＶＩＰ得麦序增加至两倍以上，脱其粉马或者红马，先警告一次，如有不听，下马甲

还有，如果黄马有不听话，或者不服从指挥闹孩子脾气的，脱其黄马，由红马做起～

关于接待的问题：

接待不要乱卡麦，卡麦９９９，特别是有ＶＩＰ和小白马的时候

当天调度或者黄马或者ＶＰ要提前一天，通知第二天接待的红马

不要再接待随意吵闹，或者放歌，（如有，闹事者，先保护家人的利益为先，能处理咱就处理，不能处理咱就把他们丢小黑屋）

关于Ｋ厅：

希望接下来的日子里黄马或者ＶＰ能物色几个可以做Ｋ厅的人才，最好能找一个常驻歌手～

关于人事：

我希望能够找一个尽责的黄马去帮我们收集粉马在内以上马甲的人事资料

还有，能够召集家人开会而不是每次由ＯＷ或者ＶＰ在群里说，几时开会～

然后，也希望，做人事的孩子能够即时反应咱家有特长才能的会员

做人事的黄马，能够和ＶＰ或者黄马或者ＯＷ去反映最近家里的情况，也希望他们能够聚拢一下咱家的人心～

然后要统计家人的生日，ＱＱ，电话，属性，特长，要做哪个部门～

关于电台：

我希望在开业之后，每周的１．３ ．５ 都有电台，导播可以找王大麻，主播的话可以括号，但是我希望大家还是能够去留住一些有才的，或者麦声清晰的孩子～～

先这么多，有事可以Ｑ说

第三篇：YY管理

温馨提示： 喜欢麦上的宝贝么，刷起你们的心跳，刷起你们的鲜花，拍起你们的小爪子❤ ~祝大家玩得愉快！温馨回答您：

友情提示：欢迎大家踊跃上麦上麦是勇气,跑调是时尚,破音是潮流.麦霸属于你/ 友情提示：为了防止录音 或者放歌，请宝贝们主动喊下频道名字240943你永远的家~ 友情提示：本厅上麦无声10秒，墨迹20秒直接控，放歌50秒直接下麦，请请上麦的朋友注意时间。友情提示：本公会24小时反黄反暴力，禁脏字/脏话，禁不和谐表情，请不要刷屏，恶意捣乱！友情提示：带ID、广告马甲、三位数字以上，不雅名字的不可公屏发言，不可上麦哦，谢谢配合（10秒抱你下麦哟）

友情提示：公屏上禁止发ＩＤ,链接,广告,网址和三位及以上的数字,谢谢配合 友情提示：严禁刷屏、霸屏、（一句话出现3次以上视为刷屏，文字表情超过3 行视为霸屏）

友情提示：禁歌：ＤＪ（非ＤＪ版伴奏）、ＭＣ、黄ｓｅ、过分雷人、国歌、宗教政治类歌曲。本厅２４小时反黄反暴力 友情提示：换麦序需经过双方同意,且双方在公屏扣１.不补,不加麦序时间,禁止多号爬麦！友情提示：禁发表情（害怕/发怒/枯萎/心碎/骷髅/闪电/炸弹、衰）一次警告，二次封字！三次奖励个棒棒糖 友情提示：非管理人员，禁止发文本和刷频，一次警告，二次封文字，不解释！友情提示：咱家宝贝不需要点评,只需要亲们安安静静的聆听,所以拒绝点评,谢谢 合作，一次警告，两次禁文字！

友情提示：本厅拒绝手机用户上麦，谢谢配合！

友情提示：本厅严禁使用变声器，麦卡、电流麦、麦杂音，管理有权控麦！敬请谅解！友情提示：聊天字体请用9-12号即可，禁止黄-灰、浅灰白色、浅蓝、浅绿、等刺眼的字 友情提示：公会贡献30以上或连续在公会在线2天，并且马甲格式正确，可以申

请VIP 友情提示：欢迎来到240943引领时尚演唱大厅,劳累一天了☆上麦抒发自己的心情吧！友情提示：大家有什么问题可以扣在公屏上，或者私密在场的场控，引领时尚很愿意帮助宝贝们的。(*^__^*)谢谢

1╭⌒⌒のˊ __mua~(． ．)ˋ

＝〇〇＝ ¨∴★淡定淡定

引领时尚 专用清屏-240943

第四篇：公司电脑配置使用管理规定YY

合肥盛唐人力资源管理有限公司电脑配置使用管理规定 为加强对公司电脑的管理，提高工作效率，现将电脑配置管理规定如下：

一、公司所有电脑及附属设备均为公司财产，任何部门和个人不得据为所有。

二、办公室是对公司电脑管理的职能部门，负责电脑及相关设备的配置、电脑运行中的消耗品（包括打印纸、软盘、色带墨盒等）的采购，电脑的保养和维修统一由办公室负责。

三、各部门经理根据业务需要，将各项业务数据输入电脑，以备查询和调用，平时要注意做好重要数据的备份工作并稳妥保管好备份盘。

四、电脑操作人员不得私自拆卸电脑及附属设备，不得擅自修改电脑配置和应用软件程序，出现故障应即时与办公室联系解决。

五、电脑操作员只能在规定的工作范围内操作电脑，使用相关的软件，不得私自拷贝外来软件，以防病毒侵入。

六、各部门经理必须加强对本部门电脑设施的管理，严禁利用公司做与工作无关的事，确保公司的网络畅通无阻。一经发现违反，罚款30元，对屡教不改的还将给予一定的处分。

七、保守公司机密，不得泄露公司电脑中的任何数据或信息，不得将公司使用的数据、方案、协议等提供给他人或单位，以免引发业务纠纷和商业失密。

八、凡违反以上四—七条规定和操作不当，人为造成电脑损坏或出现故障的，须按价赔偿，情节严重的将视情节给予处分。

九、电脑操作人员在使用完电脑后必须正确关闭电脑及其附属设备，并切断电源，违者将给予10元/次的罚款。

十、上班时间内严禁挂QQ，上一些与工作无关的网页，一经发现将给予30元/次的罚款，如需使用应在用完之后立即关闭网络。

十一、公司将在每个月对所有电脑进行一次统一的系统维护以及病毒清除，以保障电脑快速安全有效的的运行。

十二、公司网络配置分为总经办、各部门经理接网线一条，其他人员如有需要可借用或用U盘转载传输。

合肥盛唐人力资源管理有限公司

二００八年八月二十二日

第五篇：公车使用管理规范

一、公务用车审批制度与调车制度、收车制度

1.审批制度：所里用车均采取审批制度，由用车人填写用车审批单，审批单中需注明事由、驾驶员姓名和车辆型号、车牌号、行驶范围、里程和往返时间明确行驶线路、记载收车时间、油耗等情况，出问题追究使用责任人，避免事后责任不清。市区行车由所办公室与当日值班领导审批，市外公务用车由所领导审批，审批同意后方可出车。不经批准任何人不能动用值班车。

2.调车制度： 每日出勤车辆调车管理制度，即车辆的钥匙，驾驶员出车前到当日值班领导拿车辆审批单领取车辆钥匙。车辆所有的钥匙，由当日值班领导保管。

3.收车制度：公务用车返回后将车辆钥匙交回至当日带班领导处封存，驾驶员不得另行持有车辆备用钥匙或私配钥匙。如遇特殊情况需申请延时使用、更改线路等事项时，由公务用车使用人员向办公室请批。擅自改变行车地点和路线的，一切责任和费用由用车人承担。

二、派车原则

1.重点保障场所安全稳定，及时处置应对戒毒场所各类突发事件。

2.坚持急事优先、特事特办，极特殊情况时也可先行派车，后补办手续。

3.用车地点、路线相同或相邻的可合并派车。

4.按照长短途里程搭配合理安排驾驶员。

三、其他规定

1.公务用车驾驶人员必须按照行车路单行使。严格遵守交通管理法规，在行车途中要集中精力，注意安全，严禁疲劳驾驶，酒后开车，乱闯红灯，违章停车行为谨慎驾驶。不准超速超载，不准酒后开车等。

2.值班司机必须坚守岗位，保证通讯畅通保证领导随时调派执行任务。

3.安全员必须经常认真检查车辆各项安全性能，确保车况良好和油料充足。

4.严格执行八项规定，严禁公车私用、搭顺风车处理私事，车辆管理坚持“公车不私用，私车不公用”的原则。

2019年6月10日