商贸企业党建工作方案

第一篇：商贸企业党建工作方案

随着我市经济结构的调整和转型发展，我市商务经济欣欣向荣，不断加快发展，商务系统企业队伍日益壮大，商务工作的重要地位日趋凸现，全市商贸企业已成为拉动全市经济发展的生力军和维护枝江社会稳定的重要因素。为了加强对全市商贸企业的领导，在市属限上企业及其他所属管理对象中建立和发展壮大党组织越来越显得迫切与重要。市商务局党组审时度势抓时机，集

中人力、精力全力克难攻坚，克服“企业主体规模偏小、党建氛围不浓、党员总量不大”等困难，大力推进基层党组织建设。为了进一步在全系统加强和改进私营企业的党建工作，特制定以下工作方案。

一、指导思：以党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以解放思想、实事求是、开拓进取、勇于创新精神为动力，以探索私营企业党建工作的新模式为目标，努力实现思想观念、工作重点和管理方式“三个转变”，即对私营商贸企业党建工作重要性的认识由传统计划经济观念向市场经济管理模式转变；对私营企业党组织建设由仅侧重于流动党员的管理向引导和争取私营企业中的优秀分子加入党组织转变；对商贸企业党组织建设由突破零向重点企业“全面开花”转变。

二、工作内容和时间安排

第一步，从现在开始到今年年底，重点是在全市重点商贸企业中新建8家以上基层党支部，商务局成立党委，初步形成全系统党组织管理基本架构，迅速扩大商贸企业党组织和党员的覆盖面；

第二步，2014年到2016年，即下届党委换届前，力争在全商务系统的市属重点限上商贸企业及所有外贸企业中全面建立起党组织，并培养一批优秀基层党组织，推出商务系统党建新典型，探索新模式，总结新经验。

第三步，理顺组织管理关系。向市委组织部请示，明确将商贸企业已经建立的党组织按行业归口管理，将内外贸企业党组织及其他服务业党组织均纳入商务局党委系列进行管理；加快企业党组织的组建速度，坚持“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的原则，在质量中求速度，迅速扩大企业党组织的覆盖面。要突出抓好那些规模大、实力强、党员人数多、能够正常经营的企业的党建工作。

第四步，健全和完善企业党组织各项制度。市局党委在调查研究的基础上，于年底前健全和完善私营企业党组织的学习、工作和生活制度等，并汇编成册下发。进一步完善本局党建工作信息公开网站。明年6月份之前，在我局党务信息公开网开辟私营企业党建工作专栏，除了涉及有关制度、党的组织信息、党建党务党史知识及党的路线方针政策等内容之外，还要进一步开辟私营企业党组织“信息窗”、“建议箱”和“党员谈心室”等专栏，使其成为商贸企业广大党员交流沟通的平台。

三、组织领导

为确保私营企业党建工作的顺利开展，市商务局成立以覃传发同志为组长，王蓉同志为副组长的商贸企业党建工作领导小组，领导小组下设办公室，由局机关党支部及局办公室负责私营企业党建的日常工作。各科室及其分管领导也要承担相应的职责。

四、具体要求

（一）开展调查摸底，分类建档。局商贸企业党建工作领导小组及其办公室要深入企业进行全面调查研究，及早掌握第一手资料。到目前为止，全市已被国家批准的重点服务业36家，已纳入全省统计的重点服务业58家，合计94家；各类商贸市场主体25365家个体户，866家企业(其中限上企业145家，2100家酒类流通经营户，54家加油站，13家生猪定点屠宰企业，8家典当及废旧回收企业，物流业协会会员的单位37家，物流业协会理事会成员企业10家，全市注册的物流企业、个体经营户61家；15家外资企业，23家外贸企业。对上述各类商务主体，要分批摸清楚企业党员数、已建立的党组织数、已纳入党组织管理的党员数、企业党支部书记数、企业主党员数、有三名以上党员的企业数、企业入党积极分子数、企业主写入党申请书人数等，立卷归档，分类建账，做到胸中有数，以确定私营企业党建工作的发展目标。目前，在上述企业中，已经建立的党组织仅有2个，即中共枝江市超市贸易行业联合支部委员会和中共枝江市餐饮住宿行业联合支部委员会，全系统是党员身份的企业主有5人，已经建立非公商企党组织党建工作台账1个，其他工作尚须积极跟进。

（二）充分发挥党组织战斗堡垒作用。企业党组织要注重发展在生产一线有专长的，有代表性的员工中确定发展党员，加大培养力度。同时能够认真对企业的生产经营、技术开发、行政管理及人事管理等方面提出意见和建议，与职工大会、工会、共青团工作联合搞活动，即体现团结和谐，又体现党组织在企业中的政治核心作用，使党组织在企业中的战斗堡垒作用发挥出来。认真分析新时期、新市场、新体制下职工群众心态的基础上，创造性发挥好党组织的新作用，即保证作用，把握改革

第二篇：2011商贸党建工作总结

榆科商贸公司2011党建工作总结1、2011年榆科商贸公司转正党员3人，新发展党员3人，参加入党积极分子培训班培训3人，受街道党工委、党委表彰6人；

2、截止2011年底，榆科商贸公司共有党员29名，其中在职党员18名，预备党员3名，已离职关系挂靠党员8人，全年缴纳党费1272元；

3、榆科商贸公司2011年举办党员活动1次，参与党委牵头的党员活动3次（五星党员游世园、七一表彰、选举活动）。

第三篇：商贸企业自查报告

万家企业节能目标责任考核自查报告（企业）

（企业名称）2012年9月

根据《国家发展和改革委员会办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知》（发改办环资[2012]1923号）和省经信委《关于做好万家企业节能目标责任考核的通知》（苏经信节能„2012‟622号）要求，我们对我单位2011节能目标完成情况和节能措施落实情况进行了自查，现对照考核内容，逐项报告如下：

一、2011年节能目标完成情况（分值40分，自查得分40分）

（一）“十二五”节能量进度（分值40分，自查得分40分）

国家下达给我单位“十二五”节能量为 吨标准煤，2011年应完成“十二五”节能量的20%，即节能量 吨标准煤，经统计，我单位2011年节能量为 吨标准煤，完成了（或未完成）“十二五”节能目标进度的20%。

证明文件：

二、2011年节能措施落实情况（分值60分，自查得分60分)

（二）组织领导情况（分值6分，自查得分6分）

1、建立节能工作领导小组

我单位于xxxx年x月成立了节能工作领导小组，加强对单位节能工作的领导，分管领导xxx任领导小组组长，领导小组

办公室设在xxxx(部门)，负责领导小组的日常工作。2011年，领导小组办公室牵头召集协调领导小组各成员单位开展了各项节能工作，定期研究部署企业节能工作，（开展工作内容及存在的不足）。

自查得分：2分。证明文件：

2、设立专门能源管理岗位

我单位于xxxx年x月设立了专门能源利用岗位，聘任xxx(职称和职务)为能源管理负责人，并与xxxx年xx月参加了市节能主管部门组织的岗位培训，取得“能源管理负责人岗位资格证”，同时进行备案。其工作职责为………………..。

自查得分：3分。证明文件：

3、企业能源管理负责人具备能源管理师资格 南京属非试点地区。自查得分：1分。

（三）节能目标责任情况（分值6分，自查得分6分）

1、合理分解节能指标

根据国家和市政府给我单位下达的节能目标，企业各部

门逐级分解，对各部门、班组及岗位，下达了节能量指标。层层落实、目标明确、管理到位。

自查得分：2分。证明文件：

2、定期开展节能目标完成情况考评

我单位严格进行目标责任考核和检查，制定了节能目标考核办法，与各部门、班组签订目标责任书，定期对节能目标进行考核，将考核结果作为部门、班组领导综合考核评价体系的重要内容，进行绩效管理。并在在企业内建立了月度能源消耗预警分析制度，定期编制本单位能源消耗分析报告，并对后期情况进行预测。

自查得分：2分。证明文件：

3、落实节能考核奖惩制度

每年年底，我单位节能工作领导小组发布决定，对上企业节能工作先进部门、班组和先进个人进行表彰奖励，（奖惩措施及2011年考核结果）。

自查得分：2分。证明文件：

（四）节能管理情况（分值28分，自查得分：28分）

1、建立企业能源管理体系

我单位按照《能源管理体系 要求》（GB/T23331—2009），将能源管理工作与用能全过程和生产经营管理全过程相结合，建立能源管理体系，xxxx年xx 月并通过了由xxxxxxx(（认证单位名称）管理体系认证（或评价）。在实际工作中，按照能源管理体系文件要求运行，（如何运行，取得的效果）。

自查得分：5分。证明文件：

2、配备和管理能源计量器具

我单位长期高度重视能源计量管理工作，制定了一套完善的能源计量管理制度（制度名称），建立了能源计量管理网络，按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）的规定要求，认真开展能源计量监督检查和达标评价工作，能源计量器具配备基本齐全（百分比）。能源消费原始记录和统计台帐健全。

自查得分：2分。证明文件：

3、实现能耗数据在线采集、实时监测

我企业投资xx万元建设了能源计量监控管理系统，各类能源介质的计量全部通过网络进行数据通讯，实现了能源动力设备的实时监控和能源计量数据统一管理的信息化平台。

自查加分：1分。

4、加强能源统计分析

设立了能源统计岗位，有专人负责统计，能源消费原始记录和统计台帐健全，能源消耗分析（如何分析）。

自查得分：3分。证明文件：

5、执行能源利用状况报告制度

根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，我单位由节能负责人每年负责填写并定期向管理节能工作的部门报送《能源利用状况报告》，2011年，我单位报送的《能源利用状况报告》经市节能有关部门审查，得分为xx分，报告

合格。

自查得分：3分。证明文件：

7、开展能源审计

按照《企业能源审计技术通则》(GB/T17166)的要求，于xxxx年xx 月，完成了能源审计报告的编制，并组织自我评价，找出能源审计报告中提出的不足项，查找自身差距，制定与落实整改措施，努力提高各个环节的能源利用效率。

自查得分：2分。证明文件：

8、编制实施“十二五”节能规划和计划

在开展能源审计的基础上，xxxx年xx月编制了“十二五”节能规划，（规划节能措施简述），每年制定节能减排工作目标，年初下达落实节能减排工作计划，2011年节能计划……………..,实现节能效果………..。

自查得分：2分。证明文件：

9、加强用能设备维护管理

我企业定期对空调、供热、照明、热开水器、电梯、冷藏等设备进行巡检维护。对空调机组、锅炉等设备进行节能测试，努力提高设备运行效率。

自查得分：2分。证明文件：

10、落实室内空调温控制度

依据《国务院办公厅关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知》（国办发„2007‟42号）文的要求，我企业严格室内空调温度管理，公共区域夏季温度设置不低于26℃，冬季温度不高于20℃。

自查得分：1分。证明文件：

11、开展能效对标活动

对照国家、江苏省及行业制定的能耗定额和限额标准，积极开展能效对标达标工作，及时掌握和分析行业同类企业节能降耗发展动态，与行业先进值对比，查找差距，学习先进经验，制定和实施改进方案，提高标准，拉升标杆，实施技术改造，持续改进，不断提高节能减排工作水平。产品能耗逐年降低，（具体数据列举）。

自查得分：2分。证明文件：

12、建立健全节能激励约束机制

建立健全了节能激励约束制度，倡导节约意识，征集合理化建议，2011年安排xx万元专项资金作为奖励资金，奖励在节能降耗工作方面取得成绩的优秀班组及个人，（奖励、惩罚方面做的工作）

自查得分：2分。证明文件：

13、开展节能宣传培训

定期组织能源计量、统计、管理和设备操作人员节能培训，（具体的培训内容，如开展岗位练兵竞赛，提高重点用能岗位人员节能运行和维护水平）。

自查得分：2分。证明文件：

14、开展节能宣传教育

每年开展节能宣传周活动，营造节约能源氛围，开展节能减排专项活动。利用……………….，定期报道节能减排的重大举措和先进典型。

自查得分：1分。证明文件：

（五）节能技术进步（分值12分，自查得分12分）

1、安排专门资金用于节能技术进步

2011年，安排节能奖励资金xxx万元，比2010年增加了xxx万元,用于节能技术研究和改造等工作，2011年进行了………….。

自查得分：4分。证明文件：

2、制定实施节能技术改造计划

2011年制定的节能技改计划是………………..,完成了。。。。。。。节能技改项目，实现节能xxx吨标准煤。

自查得分：4分。证明文件：

3、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺

依据国家和省法律法规、产业政策和政府规划要求，严格按照要求，对落后产能、落后用能设备和生产工艺进行淘汰更新，2011年淘汰更新了……………..减少能源消耗近xx万吨标准煤。

自查得分：4分。证明文件：

4、采用合同能源管理模式实施节能改造

利用节能服务公司发挥技术、产品优势进行节能技术改造，2011年xx个项目签订了合同，总投资额达xxx万元，已经实施和正在实施的项目xx个，其中，节能服务公司投资xxx元，已完工xx个项目，完成投资xxx元。

自查加分：1分。证明文件：

5、利用地热能、太阳能等可再生能源

安装应用xxx地热能、太阳能等可再生能源利用系统，减少能源消耗近xx吨标准煤。

自查加分：1分。证明文件：

（六）执行节能法律法规标准（分值8分，自查得分8分）

1、执行节能法律法规

认真执行节能法律法规，通过节能监察，无违法违规行为。自查得分：2分。证明文件：

2、执行国家或地方限制过度包装等有关规定和标准

对照国家及江苏省制定的限制过度包装等有关规定和标准，在经营销售过程中，严格限制过度包装…………….自查得分：3分。证明文件：

3、执行节能评估和审查制度

根据国家和省有关部门要求，我们认真开展固定资产投资项目节能评估和审查工作，2011年，共有xx个项目进行了节能评估审查，并在建设中严格落实节能措施。

自查得分：2分。证明文件：

（2011年，在省、市政府的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我单位节能工作取得了积极进展，较好地完成了节能目标，对照考核计分表自查基本可以得到xx分（其中xx分为加分）。2011年是“十二五”节能目标的开端之年，我们更是以高度负责的态度抓紧落实好各项工作，一丝一毫都不放松，为完成“十二五”节能目标任务奠定坚实的基础。）

特此报告。

注：括号内内容根据企业实际情况编写。

第四篇：全椒县工矿商贸企业粉尘专项整治工作方案

全椒县工矿商贸企业粉尘专项整治工作方案

为贯彻落实《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》，加强职业安全健康监督管理，保护劳动者健康，根据县委、县政府对职业安全健康工作要求，现就全县工矿商贸企业粉尘专项整治制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，以加大职业健康联合执法力度为手段，以综合治理为重点，集中整治粉尘危害重点地区、严重企业和非法加工生产行为，降低尘肺病发病率，维护劳动者身体健康及其相关合法权益。

二、总体目标

通过深化整治粉尘作业企业职业危害专项行动，建立“政府领导，部门实施，各方联动”的职业安全健康监管长效机制，进一步规范粉尘作业企业生产行为，最终使涉尘企业达到国家卫生标准，作业场所检测点合格率达到90%以上，接触粉尘职业危害职工健康体检率达到95%以上。取缔无工商营业执照、非法违规生产加工小作坊，实现全县职业安全健康状况的根本好转。

三、专项整治的重点

对全县范围内的金属与非金属矿采选、装载、破碎、筛选、研磨加工、水泥生产等存在粉尘职业危害的企业开展专项整治，整治的重点为：

（一）对没有工商营业执照的用人单位，立即依法停业整改，—1—

并依法予以查处，经整改后符合条件的，方可申请办理工商登记，不符合条件的予以取缔。

（二）企业必须依法设置职业安全健康管理机构，对从业人员开展职业健康知识培训教育，产生职业危害的用人单位都要依法进行职业病危害项目申报。

（三）企业必须对存在粉尘危害的作业场所进行定期检测评价，粉尘浓度超过国家卫生标准的，必须采取措施进行整治。

（四）企业必须完善职业病危害防护设施，不得任意拆除防尘设施和安装了长期不能正常使用，致使粉尘危害严重。应为职工提供有效的个人防护用品。禁止雇佣未成年人从事粉尘作业。

（五）企业必须对从事接触粉尘危害作业的员工落实岗位

前、在岗期间和离岗时职业健康体检制度，并建立健康档案，完善职业健康档案管理。对已确诊为尘肺病职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。

（六）企业必须对上岗前的个人进行职业病危害因素及后果的告知，并与职工签订劳动合同，为职工购买社保、医保、工伤的保险。

（七）企业有职业危害的新、改、扩建工程项目，防尘设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，所需费用应当纳入建设项目工程预算。

（八）企业存在其它违反《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》等法律法规行为。

四、专项整治工作的组织实施

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专项整治工作按照“政府领导，部门实施，各方联动”的要求和“分级负责、归口管理”的原则，在县政府统一组织领导下，卫生、安全监管、劳动保障、工商、工会和环保等部门参加，各司其职，共同行动，相互支持，密切配合，认真抓好粉尘专项整治落实工作。

五、工作步骤

（一）专项整治部署阶段（7月1日—7月5日）。各单位根据本方案要求，结合本地、本部门实际制订具体专项整治方案，落实工作人员，认真部署开展专项整治活动，各镇人民政府负责召集企业负责人会议，宣传《职业病防治法》及专项整治意义，广泛发动涉尘企业和职工积极参加粉尘专项整治活动。

（二）自查自纠阶段（7月5日—8月5日）。企业按照法律法规和整治工作要求排查职业危害事故隐患，对企业内部职业危害防治进行整治自查，针对自查发现的问题，要做到缺什么补什么，落实整改资金，职业卫生达不到要求不能生产。

（三）集中整治阶段（8月5日—9月5日）。县政府安委会办公室组织相关职能部门组成联合执法检查组，检查用人单位自查整改情况，对于不符合职业健康有关法规标准的用人单位，可视其情节轻重，依据《职业病防治法》等法规规定给予限期整改、罚款和停业整顿的处罚。对无照无证非法生产企业，应依法予以关闭。特别要注意对重点地区、乡村小砖窑、小矿山采石加工等平时不易发现且监管薄弱的作业场所进行监督检查。力求整治全面彻底。

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（四）检查验收与总结阶段（9月5日—10月25日）。

各镇人民政府要组织对本辖区内粉尘危害专项整治情况进行检查验收，检查验收工作要坚持实事求是和细致严格的原则，严禁弄虚作假，严防流于形式，确保检查验收质量。检查验收的结果将作为2009年安全生产目标管理考核的重要依据。

各镇人民政府，县政府各有关部门、有关单位要认真总结粉尘危害专项整治的成效与不足，提出长效监管措施，提交专项整治工作总结，于10月30日前报送县政府安委会办公室。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各镇人民政府，县直有关部门、有关单位要充分认识到本次专项整治行动对于加强职业安全健康监督管理，促进经济健康发展，维护社会稳定，构建和谐社会的重要意义，开展这次整治粉尘作业企业保护职工健康专项行动是当前职业安全健康形势的需要，而且任务十分艰巨。对此，各单位要进一步提高认识，加强领导，组织有关部门认真做好粉尘危害专项整治工作。坚决克服畏难情绪，认真查找工作中的薄弱环节和存在的问题，不回避、不遮掩，重视解决问题，狠抓整治措施落实，确保实现整治工作目标。

（二）明确责任，联合执法。各镇人民政府，县政府各有关部门、有关单位按照县政府的统一部署和要求，进一步明确责任和职责分工，通力协作。督促、指导粉尘专项整治和打击非法加工生产行为工作，对粉尘危害重点地区要加大整治力度，对无照生产加工作坊坚决取缔，对存在重大职业病危害事故隐患的企业

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以及作业场所，要坚决予以打击。对于未达到整治要求的，要予以督办整改，各相关部门要切实履行职责，积极主动工作，抓专项整治要做到严、细、实，对工作不认真，敷衍赛责，因整治工作不到位而发生群体职业病危害事故的要严肃追究部门领导和有关人员责任。

（三）加强信息沟通，及时上报整治工作情况。各镇人民政府，县政府各有关部门、有关单位要在专项整治中，进一步了解和掌握本地区粉尘职业危害的实际状况，指定专人负责职业病健康基础档案和数据库的管理，为职业安全健康监督管理工作提供技术、信息支持；并将专项整治工作进展情况，以及存在的问题及时上报。

主题词： 安全生产粉尘整治通知

抄送：市安委办，县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、县人武部办公室。

全椒县人民政府安委会办公室2009年7月6日印发共印60份

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第五篇：商贸总公司2018党建工作总结

商贸总公司2018党建工作总结

2018年，xx市商贸总公司党委积极贯彻xx市委、市委组织部关于党建工作的总体部署和要求，结合我系统实际，从加强党员队伍入手，坚持围绕工作重心抓党建，突出重点抓基层，为企业稳定、发展提供坚强的组织保证。现将今年党建工作开展情况简要汇报如下：

一、加强党员队伍建设和管理。

切实提高广大党员党员意识，引导党员发挥应有的积极作用，在群众中起表率作用，提高群众对党组织和党员的满意度。

吸收年轻业务骨干加入到党员队伍中来是我们今年的党建工作计划，按照发展党员工作标准化要求，我们今年已发展了一名，将食品总公司肉联厂优秀的品质检验员发展成党员，增强基层党员队伍的活力。

2、加强党员的学习教育，组织全体党员参加习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛，各支部组织党员到嘉兴南湖、总前委旧址和上海一大会址等教育基地开展现场教学，重温入党誓词，意在让他们牢记一名中共党员的使命感和责任感，全身心地投入到工作中，发挥党员的应有的模范带头作用。

3、继续推进“先锋亮绩、积分管理”，发动党员个人亮绩，将平时学习、工作、生活中的积极表现、传导的正能量亮出来，既勉励了自己，又带动了大家，进一步完善分值设置和考评流程，强化结果运用，以积分管理推动党员评先评优，开展党员示范岗建设，建成了食品总公司肉联厂党员示范岗。

4、理顺组织关系，及时将到龄退休的党员的组织关系转入所在社区，支部派人专程陪同转接，今年已陆续转出去七人，方便他们及时参加所在社区的党组织活动。

二、扎实推动领导干部队伍建设。

1、通过支部书记例会、责任状签订会、专题学习会等形式对所属领导干部加强党性教育，领导干部是关键少数，领导干部的思想影响一个班子一个公司的意识行为，必须要方向正确，要坚持四个意识，能围绕中心服务大局，敢于尽职有担当。

2、培养选拨优秀年轻干部，充实干部队伍。严格按照市委丹发【2018】25号文件要求，按照规定的要求和程序，上半年对三名同志进行了职务调整，调动了干部干事创业的积极性，增强了干部队伍的活力。

3、提升干部干事创业的综合能力，生产经营企业让干部深入到一线经营活动中开拓业务，发展生产，食品总公司自营业务经营成绩斐然；资产管理企业让干部参与到旧城改造、资产租赁洽谈中，确保了租赁收入，他们通过参与经营活动，提升了业务能力、综合判断能力以及处理复杂问题的能力。

4、做好干部的日常监督管理，充分运用纪检督查、财务审计、专项检查、倾听群众意见等方式了解基层干部情况，发现问题及时谈心谈话，用好责纪监督的第一种形态。

三、不断提高基层党组织开展党建活动的质量。

1、抓好支部书记这群领头雁。与各党支部书记签订党建工作责任状，明确党建第一责任人，开展支部书记党建活动的能力的培养，将企业法人培养成支部书记，为开展各类党建活动提供了组织保障，定期组织支部书记相互交流学习取长补短。

2、深入推进2018书记项目，把书记项目作为党建责任落实的载体、党建质量提升的平台，抓好了书记项目就抓好了党建的薄弱环节，通过开展“三奉献”发挥党员带头作用，大力提升了党员的身份意识，党建工作的整体水平就能得到提升。

3、围绕工作重心抓党建，抓出成效。在正常经营的食品总公司，将党建工作融入生产经营活动之中，在生产经营中发挥党组织的引领作用和党员的模范带头作用；在资产经营的饮服总公司党支部，把提高资产保值增值与党建工作紧密结合，提增党组织的内生动力；商业总公司党支部结合退休人员多、遗留问题多、军转干部多的特点，努力为各类人员做好服务，提升党组织服务功能。

4、深化“五事联动”主题党日活动。充分利用每个月“五事联动”主题党日这个活动契机，将五事联动和三会一课、民主议事、组织生活会等有机结合，浓厚党内政治生活氛围，提升了组织凝聚力，提升党员存在感。活动日，党员自觉缴纳党费、佩带党微、参与学习讨论成为常态。邀请市党建督导组参加基层党支部五事联动。

存在问题：

1、创新抓党建做得不够。党建工作的思路不宽，满足于上级的布置安排，紧密结合系统实际及党员干部的思想状况，有针对性地抓得不力，传达上级文件较多，深入基层指导党建工作做得不够。

2、党务干部的能力水平与新时代、新任务、新要求相比还有差距。一些党务干部年龄偏大、活力不强，而一些年轻党务干部钻研业务刻苦不够，工作满足于一般化，自身要求不高。

3、开展有针对性地党员教育抓得不紧。作为党组织有针对性地一对一开展教育、谈心活动不够，在学习教育中集中、集体学习较多，而联系自身的思想实际、发言交流不够、不深。

4、各支部抓党建工作不平衡性突出。各支部之间由于思想重视程度不同，工作的主动性和能力不一致，支部之间抓党建的规范性和质量差异较大。

下一步打算

1、继续发挥各支部党员志愿者服务队的力量，丰富党员志愿者服务活动，目前各支部开展的志愿者服务活动主要体现在扶贫帮困方面，内容还需要进一步拓宽，活动频率上也需要增加,注重提高党员的参与率和活动的多样性。

2、实施激励机制，今年我们在对下属企业的目标考核中增加了在本系统中工作积极，表现突出或完成上级交办的重要任务，取得显著成绩的单位和个人将另行给予奖励，鼓励那些肯干事、能干事的干部，营造请求干事创业的氛围

3、对建章立制的执行情况进行跟踪督查，确保制度落实到位。对年初签订的党建工作责任状、党支部的三会一课、支部书记上党课情况、民主生活会、组织生活会的召开以及党务政务公开等进行督促检查，从而提高党建整体水平。