分类定级“回头看”总结

第一篇：分类定级“回头看”总结

中共云县林业局总支委员会

关于基础党组织建设分类定级“回头看”

工作总结

县直机关党委：

根据县委组织部及县直机关党委关于开展基层党组织分类定级工作“回头看”的要求，云县林业局总支认真组织开展了基层组织分类定级工作“回头看”，现将有关情况总结报告如下：

一、按照要求，扎实落实基层组织分类定级工作“回头看”

（一）查标准，看分类定级是否准确

云县林业局总支及下属各党支部认真对照《基层党组织分类定级参考标准》，围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保证机制、工作业绩、群众评价”等七项内容，开展分类定级标准是否准确的自查。我局目前有党员65人，设总支1个，下设4个党支部。经自查，我局总支及下设4个党支部班子健全，工作开展有序，党员群众满意程度较高，根据分类定级参考标准，县直机关党委确定为“好”等级党总支部。

（二）查过程，看程序步骤是否规范到位

按照开展基层党组织分类定级工作要求，我局党总支根据自身实际，对照《基层党组织分类定级参考标准》，认真组织开展了党总支部自评。在自评的基础上，党总支组织党员同志以无记名方式开展了对总支及各党支部满意度的测评工作。林业局总支

综合以上情况和平时掌握的实际情况，年度考核情况确定了我局基层党组织分类定级位次。并按要求在党务公开栏上向党员群众进行了公示。

在整个活动中，我局党总支成立了由总支书记施华清任组长，局机关支部、直属股室支部、森林公安支部、退休党支部书记及总支委员及支部委员为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，并严格按照基层组织分类定级工作要求开展工作，自查自评严格，查找问题准确，程序规范到位，党员群众知晓率高，分类定级符合实际。

二、基层党组织分类定级情况

根据县委组织部及县直机关党委关于开展基层党组织分类定级工作“回头看”要求，我局认真对党总支及各支部进行分类定级。

林业局总支及下设4个党支部班子健全、结构合理、制度完善，组织活动开展得有声有色，领导核心作用发挥较好，带领开展工作能力强。经我局研究，通过开展党员通知及群众满意度测评，满意度率高为先进党支部，经测评，林业局下设4个党支部机关党支部、直属股室党支部、退休党支部、森林公安局党支部均达到“好”档次支部。

三、“晋位升级”的具体措施

坚持落实“抓两头、带中间”措施，对“先进”党支部要注意选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，对“后进”党支部

实施帮带，提高党组织的工作机制，提升整体水平。

（一）强化先进党支部巩固提高

及时总结先进党支部典型经验，宣传推广典型事迹，采取有效措施巩固工作成果，提高示范带动水平。努力把每一个党支部都打造成为贯彻落实党的“十八大”工作任务的坚强阵地。

（二）推动中间党支部提档升级

加强对中间党支部的教育引导，激发工作热情，增强工作信心。对一般党支部，指定专人负责，加强对党支部建设工作的具体指导和帮带，帮助查找差距、理清思路、完善机制、明确措施，促进提档升级，防止下滑降档。

（三）促进后进党组织整改转化

林业局总支委员联系包带，找准问题和症结，制定整改落实方案，明确提高目标和措施，确定提高计划和时限制定，签订目标责任书。把配强党组织班子放到首位，林业局每半年对后进党组织整顿转化情况进行一次督查。

（四）加强基层党组织规范化建设

按照党支部建设“五个一”标准，林业局总支以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，加大基层党组织规范化建设力度，把规范化建设转化为推进基层党组织建设的实际成果，建立并落实符合工作实际的奖励激励措施，充分调动基层党组织积极性和主动性，确保基层党的建设各项工作真正落到实处，取得实效。

（五）建立分类定级管理长效机制

把基层党组织“晋位升级”作为年度党建目标考核的重要内容，落实党组织书记“一把手”责任，构建书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。对个别一时难以改变落后面貌的后进党组织，采取总支委员包扶措施，促进转化升级。加强对基层党组织晋位升级情况的督促检查，奖优罚劣，兑现公开承诺，直到全部实现提档升级。

云县林业局

二〇一二年八月十六日

第二篇：分类定级回头看工作情况汇报

住房和城乡建设局

关于开展基层党组织分类定级“回头

看”工作的情况汇报

根据文件精神，住房和城乡建设局党组、党总支高度重视，精心部署，认真组织开展基层党组织分类定级“回头看”，严格按照标准和程序，进行了分类定级，现将开展分类定级“回头看”工作的情况报告如下：

一、主要做法

为扎实做好基层党组织建设年“整改提高、晋位升级”工作，局党组、党总支书记亲自部署，明确“回头看”工作重点、主要措施，明确专人负责所属党支部实施分类定级“回头看”具体工作。

（一）认真对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，围绕分类定级评分要点开展分类定级标准是否准确的自查，通过自查，认为各党支部分类定级标准准确。

（二）对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，在认真开展自查和广泛听取党员意见的基层上，组织党员以无记名方式开展了党员群众对机关党组织满意度的测评工作，实事求是，评价结果为“好”。

二、工作措施

一是多措并举强班子，力促党组织干部能力提升。进一步拓宽党组织干部选拔任用渠道，加大后备干部队伍建设，将优秀的人才选拔到党组织干部队伍中，不断提升党员干部能力水平。

二是健全完善实用制度，力促组织建设水平提升。认真落实上级文件精神，在现有制度基础上，结合工作实际，进一步健全完善党建工作机制，确实建立健全务实管用制度，不断提升党建工作水平。

二〇一二年七月三日

第三篇：金欣社区分类定级“回头看”情况

金欣社区新型社区党委分类定级工作开展情况

为进一步落实省委组织部、省委党建办《关于扎实抓好基层组织建设年整改提高和晋位升级工作的通知》（黔党建办发„2012‟7号）精神，确保社区党委定级准确，为下一阶段的整改提高、晋位升级打下坚实基础，社区开展了党委分类定级工作开展“回头看”工作。现将工作情况报告如下：

一、按照要求，扎实落实基层组织分类定级工作“回头看”

（一）查标准，看分类定级是否客观

金欣社区党委认真对照《基层党组织分类定级参考标准》，围绕“服务、凝聚、管理、维稳”四大内容，开展分类定级标准是否准确的自查。社区目前有党员127人，设总支1个，下设7个党支部。经自查，社区7个党支部班子健全，工作开展有序，党员群众满意程度较高，根据分类定级参考标准，社区党委、社区机关党委评定为“很好”、金溪居委会党支部、金农居委会第二支部、金农居委会第四支部评定为“好”，金农居委会第一支部评定为较好，新昌公司党支部评定为一般，金农居委会第三支部评定为差，并将评定结果整理归档。

（二）查过程，看程序步骤是否规范到位

按照开展基层党组织分类定级工作要求，社区根据自身实际，对照《基层党组织分类定级参考标准》，认真组织开展自评。在自评的基础上，组织党员以无记名方式开展了对党委及各党支部满意度的测评工作。党委综合以上情况和平时掌握的实际情况，确定了社区基层党组织分类定级位次，并按要求在党务公开栏上向党员群众进行了公示。

（三）重宣传，看党员群众参与是否广泛深入。

活动中，社区成立了由党委书记任组长的基层党组织分类定级工作领导小组，通过群众满意度调查、网络调查等方式，征求广大党员群众对社区公共服务、社区建设、安全状况、环境状况、基层民主等方面的意见，对存在的突出问题，明确提出整改措施，并向群众作出整改承诺，扎实推进整改落实，用整改的实际成效积极回应群众的关切，以此确保分类定级工作公开透明，保证定级工作覆盖到每个党支部、每名党员，确保定级结果得到群众认可。

二、“晋位升级”的具体措施

坚持落实“抓两头、带中间”措施，对“先进”党支部注意选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，对“后进”党支部实施帮带，提高党组织的工作机制，提升整体水平。

（一）强化先进党支部巩固提高

及时总结先进党支部典型经验，宣传推广典型事迹，采取有效措施巩固工作成果，提高示范带动水平。努力把每一个党支部都打造成为贯彻落实党的“十八大”工作任务的坚强阵地。

（二）推动中间党支部提档升级 加强对中间党支部的教育引导，激发工作热情，增强工作信心。对一般党支部，指定专人负责，加强对党支部建设工作的具体指导和帮带，帮助查找差距、理清思路、完善机制、明确措施，促进提档升级，防止下滑降档。

（三）促进后进党组织整改转化

社区严格按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”要求，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面，对后进基层党组织进行全面摸排和调查研究，找准整顿转化的突破口，在充分征求党员干部、群众意见的基础上，逐个基层党组织、逐个问题制定行之有效的整改措施，明确分管负责人、具体责任人和整改时限，确定整顿转化目标，确保整顿转化效果。

（五）建立分类定级管理长效机制

把基层党组织“晋位升级”作为党建目标考核的重要内容，构建书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。实行严格的台帐管理制度，由社区党建工作领导小组进行评审验收，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个；对整顿转化不彻底、工作成效不明显的党组织，坚持做到人员不撤、力度不减、措施不软，确保后进党组织整顿转化工作取得实实在在的成效。

第四篇：开展基层党组织分类定级“回头看”工作情况

*****开展基层党组织分类定级

“回头看”工作情况

2012.6.10

为不断夯实党组织基础，把基层组织建设年活动进一步引向深入，******通过自查自纠、查漏补缺，扎实开展了党组织分类定级工作“回头看”，成效明显，现将有关情况汇报如下：

一、明确工作重点。严格把关，确保“回头看”工作不质量。一是看分类定级工作方案和评价标准是否切实可行；二是看党支部自评是否真实客观；三是看程序是否规范到位；四是看党员参与是否广泛深入；五是看落实分类定级工作是否及时有力；六是看分类定级台帐及有关工作资料是否完善。通过有的放矢，逐项推进，推动了“回头看”工作有序开展。

二、严格工作程序。通过召开党员大会，对照分类定级工作方案和分类定级参考标准，对分类定级前段工作情况进行全面自查。通过自查，各支部工作落实到人，党员普遍知晓，定级标准客观，定级结果准确。针对基层党组织领导水平有待提高，工作队伍建设有待加强等普遍存在的问题，提出了改进措施：一是不断提升基层党组织领导水平。坚持“三会一课”制度，用严格的制度约束每一位党员，始终与党中-1-

央保持一致，团结协作，增强凝聚力。二是加强高素质干部队伍建设，加强党组织建设。做好党员干部培训工作，继续深入开展各种专题学习活动，学习贯彻党的十七届六中全会精神，组织广大党员通过各种途径学习，扎实开展创先争优活动。有计划地吸收发展党员，为党支部增添新的力量，更好地发挥带头模范作用。

三、确保工作效果。成立了党组织分类定级工作领导小组，党组书记牵头，切实履行第一责任人职责；党组成员分工合作，齐抓共管，切实履行抓党建工作责任。个支部及时制定了切实可行的整改方案，明确整改方向，细化整改措施，打好“回头看”攻坚战，促进普遍晋位升级。将分类定级工作“回头看”与推进基层组织建设年活动有机结合，变阶段性攻坚为长效化管理，及时收集、总结工作中好的经验做法，树立典型，推广普及，营造浓厚的舆论氛围。

第五篇：党支部分类定级总结

李俊镇基层党组织调查摸底和分类定级

工 作 总 结

2012年是中央确定的“基层组织建设年”，为了圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务，实现全镇基层党组织普遍晋位升级目标，根据县委组织部《关于做好基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知》（永党组发【2012】27号）文件有关精神，镇党委认真安排，精心组织，在全镇17个党支部中深入开展党组织分类定级工作，现就基层党组织调查摸底和分类定级工作总结如下：

一、精心组织、周密安排

镇党委高度重视开展基层党组织调查摸底和分类定级工作，专门召开党委会研究此项工作，对县委组织部有关安排和工作要求进行学习，进一步明确了党委书记总负责，分管副书记具体负责的工作责任机制，召开各村（居）党支部书记、副书记参加的工作会议，对工作进行统一安排和部署，明确了调查摸底的对象、形式以及内容和步骤。把这项工作作为“基层组织建设年”的一项重点工作来抓落实，提高了开展工作的重要性，确保了工作深入开展。

二、广泛宣传，营造浓厚工作氛围

镇党委通过各种会议安排部署这项工作，镇上以信息、简报、电子显示屏等形式将县委组织部开展活动的内容公示，包村领导和包村干部到各村亲自指导工作开展，组织村队干部、普通党员和群众代表学习文件精神，层层动员逐步提高认识，以会议做好宣传。各村及时组织村队干部，党员和部分群众对镇党委工作安排进行学习，参加村队干部、党员和群众代表2000人次。确保了党员和群众的知晓率，提高了党员和村队干部的认识。

三、将自评、党员群众民主测评和党委综合评定相结合，确保活动扎实开展

一是镇党委将党支部调查摸底和分类定级自评表及测评量化标准引发给各村、社区、机关党支部，各党支部对照“五好”党支部和分类定级测评量化标准，重点从党组织带头人、工作思路、工作制度、党员队伍、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众贫家等8各方面进行自评定级，客观公正的对各基层党支部进行分类定级。通过自评，全镇14个村党支部、社区党支部、机关党支部均达到90分以上，自评定级为三星级党支部，西邵村自评为二星级党支部。二是镇党委通过发放1900余份测评表，各党支部召开工作会议17个场次，将考核细则公示给党员、群众，把党支部通过述职汇报和党员群众会议上提出的意见、建议有效结合，并向党支部党员和部分群众代表以专访、询问的方式进行测评打分。参加测评的党员1200名，党员参与率达到90%。参加测

评的群众700人，群众参与率达到10%，通过测评，党组织办事效率满意度98%以上，扶贫帮困满意度95%以上，党务公开满意度97%，工作业绩满意率95%，作用发挥满意率96%，综合评价满意率96%以上。确保了活动开展的公开、透明，同时较好体现了党内民主。三是镇党委结合各党支部2011年年终考核测评结果，过去一年现实表现和工作成绩以及2012年工作思路、村级三年规划发展目标等内容，召开会议确定党支部等级。友爱村党支部等7个党支部确定为三星级党支部，王团村党支部等7个党支部确定为二星级党支部，西邵村、古光村、团结村三个农村党支部为一星级党支部。

三、存在的问题

尽管通过活动开展，各党支部通过自评、群众测评都确定了一定的星级，但仍然存在一定问题，主要是：

一是王团村等7个村级党支部因为党员队伍建设、班子建设以及工作思路等原因仅达到二星级党支部，影响了我镇的整体水平；

二是西邵村等三个党支部明显存在支部软弱涣散，班子战斗力不强，群众满意度不高；

三是个别村级党支部阵地基础设施差还需要县委给予大的项目支持；

四是村级集体经济力量薄弱，影响了村级规划发展 总之，通过这次活动开展，取得了预期效果，但还存在

诸多问题。今后，镇党委将根据各党支部暴露出来的问题尽快督促整改，要求各村制定整改提高计划，着力在工作思路上做到各党组织结合实际，明确工作重点；在工作制度上进一步完善机制，确保有套行之有效的工作制度；在党员队伍建设上将“两管三评一推优”工作向基层延伸，提高班子的战斗力；在工作业绩上同群众反映的新农村建设、农田水利基础建设、农业增收项目结合起来，发挥党支部作用，切实解决民生关注的热点或难点问题，从而逐步提升群众满意度，力争年末达到良好效果。

中共李俊镇委员会

2012年3月25日