第一篇：纪检监察总结
2XXX年度上半年纪检监察工作总结
和下半年工作思路
XXXXX食品药品监管局
二○○年七月十二日
今年以来，我局纪检监察工作在局党组的正确领导下，在县纪委的精心指导下，按照上级部门的部署和要求，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕食品药品监管中心工作，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了食品药品监管各项工作的发展。
一、上半年主要工作情况
（一）加强领导,认真落实党风廉政建设责任制
一是健全组织，明确职责。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入重要议事日程，切实担负起反腐倡廉的领导责任。在已成立局长任组长，副局长、纪检组长为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设和行风建设工作领导小组的基础上，今年根据人员变化情况，及时调整充实了领导小组，具体负责党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。专门制定了《2XXX年度行风建设实施意见》，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及具体要求。坚持把党风廉政建设责任制的落实与食品药品监管业务工作紧密结合起来，局党组与各科室签订党风廉政建
设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实。制定并实行了《党风廉政建设责任制检查考核制度》和《党风廉政建设责任追究制度》，将党风廉政建设纳入年度工作综合目标进行量化考核，使我局党风廉政建设做到了党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、干部职工全员参与，建立起了与业务工作同部署、同检查、同考核，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是领导带头，廉洁自律。局领导班子坚持了中心组学习会制度和领导干部学法用法制度，班子成员上半年学法次数达6次，每人作读书笔记1万字以上。按时召开民主生活会，自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，严格执行“六个严禁”和领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守“十一个不准”的要求，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。在食品药品监管执法等工作中严格按照规定，不无端干涉、不替人说情。
（二）注重教育，构筑好干部职工思想道德防线
一是深入开展社会主义荣辱观学习。在学习中改进了学习方法方式，克服以往照本宣科的学习方法，对《荣辱观教育读本》
进行内容分解，结合时政、工作以及生活的情况以讲课的形式给全局干部职工进行学习辅导，深入浅出讲解社会主义荣辱观，切实使“八荣八耻”观念深入干部职工头脑，并通过开展“知荣辱、树新风”主题道德实践活动，引导干部职工带头树立正确的荣辱观。
二是进行廉政警示教育。在组织全体干部学习有关文件、会议精神的基础上，适时安排党员干部对中央、省、市、县通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展讨论，利用反面人物进行警示教育，使干部职工在学习中更加具体、更易接受，更加体会中清廉为政的重要性，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三是大力开展廉政文化建设。为加强党员干部从政道德建设，我们今年上向县纪委申报了廉政文化建设示范点，大力开展传统文化进机关活动。4月底，组织机关工作人员去曲阜参观学习，现场接受了儒家文化的熏陶。上半年再次投入3万多元，在局里重新布置内外环境，利用办公楼走道，新建成了一条廉政文化长廊，并安排专人制作了音频廉政文化电脑屏保，营造了反腐倡廉工作的良好舆论氛围。对阅览室进行了改装和充实，新购一批廉政文化书籍，鼓励党员干部多读廉政书，多行廉政事。
（三）健全制度，实现各项工作规范化管理
上半年，我们注重在完善规章制度，构建执法规范化运行基础工作上下了功夫。坚持把制度建设，特别是执法工作制度的制
定作为规范执法的大事来抓，紧密结合药监工作实际，先后完善了各项工作制度8项，其中执法工作5项，从执法人员守则、执法责任到整个办案流程均有明确的制度进行规范。确保在学习、工作、人事、财务等各项工作、各种活动、各类管理都司之有章、行之有规、动之有据，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生，逐步实现了工作制度化、规范化轨道。
同时，今年又结合执法实际和《药品监督行政处罚程序规定》、《行政许可法》等政策法规的规定，及时对《执法过错责任追究办法》等3项制度进行了修订完善。严格要求每一位执法人员时刻以法律制度为准绳，依法办案，按规行事，使整个执法工作统一到制度化轨道上来。
（四）内外结合，不断加大纪检监察工作力度
一是细化内控措施，强化内部监督。为进一步做好机关内部管理工作，我们积极组织开展了以“查思想、查制度、查落实”为主要内容的三查活动，坚持一月一小查，一季一考核，半年一总结，全面清查单位内部存在问题。按照《政府信息公开条例》认真推行政务公开，坚持以公开促公正，从群众关心和社会关注的热点问题破题，从重点岗位和重点环节入手，以公开栏发布、新闻媒体公布等方式向社会公开部门职责、服务承诺、监管政策法规、行政执法程序、投诉渠道等内容，实行透明办公，推进政务公开工作不断深入。
二是畅通外部渠道，加强社会监督。上半年，我们利用开展
“深入解放思想，推进跨越发展”主题教育的契机，积极开展 “三项活动”（召开座谈会、走访相对人、发放征求意见书），营造全社会评药监机关、全社会评药监队伍的良好氛围。坚持从人大政协、监管相对人、各界群众等各个层面聘请行风监督员，并制定制度、赋予权力，确保监督员切实行使监督权利。及时在《今日XX》等媒体上公布“社会公开承诺”、举报投诉电话和投诉信箱，主动接受社会各界监督。上半年，共发放征求意见表200多份，走访企业58家，召开座谈会6次，收集意见和建议30条，并采取有力措施加以整改。
二、存在问题及下一步工作打算
回顾半年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。
下一步，我们将主要做好以下几方面工作：
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，追究纪律责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论和警示教育等活动，切实提高党
员干部的思想素质。
三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
四是深入推行政务公开。确实把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。
五是继续开展廉政文化建设，积极推进廉政文化示范点建设工作，构建具有XX食品药品自身特色的廉政文化建设格局。
第二篇：2010纪检监察总结
二○○九年纪检监察工作总结
暨二○一○年工作意见
今年以来，在xx公司党委、纪委的正确领导下，xx公司党总支坚持以“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，认真贯彻落实十七届中央纪委三次、四次会议精神，按照xx公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
年初，根据《xx公司2009年纪检监察工作要点》的精神，xx公司党总支结合自身实际，拟定了《xx公司二00九年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。现将2009纪检监察工作开展情况总结如下：
一、认真贯彻落实xxxx文件精神
把贯彻落实xx文件作为纪检监察工作的一项重要内容。领导干部带头学习贯彻，切实发挥好表率作用。一是把学习贯彻xx重要法规和文件作为理论学习的重要内容，在学习中率先垂范，全面准确地把握好各项廉洁从政要求，切实增强抓好反腐倡廉工作的责任感和使命感。二是结合xx公司工作实际，就如何在市场开发、物业管理工作中全面贯彻落实好制度规定，建立健全xx公司惩防体系进行了深入思考和讨论，强化反腐倡廉建设的领导体制和工作机制。三是积极运用中心组学习成果引导的学习贯彻活动，动态把握并整体推进学习贯彻活动，两次安排中心组集中学习讨论，在领导班子中统一了认识，明确了责任。
二、切实抓好惩防腐败体系建设
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与xx公司党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党总支部与部门、经营实体单位层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党总支的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
今年以来，先后制定了党风廉政建设的相关制度与规定？个。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
三、做好反腐倡廉教育
根据xx公司《员工政治学习制度》、《党员学习制度》、《中心组学习制度》等相关制度，积极组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规、上级公司文件精神，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告，统一思想，明确责任和任务；三是组织全公司干部员工认真学习《xxxx领导人员反腐倡廉教育读本》、《预防职务犯罪宣传资料》，观看党风廉政建设光盘，并组织进行了讨论。通过的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
四、加强对领导干部和领导班子监督 一是公司领导班子严格按照“三重一大”决策制度要求，充分发挥领导班子集体智慧，对凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用问题，均由领导班子集体讨论作出决定，有效地杜绝了由于决策失误给企业造成损失情况的发生，如在今年xx地区旧厂房拆除过程中，面对多家投标单位，领导班子反复多次召开专题会议进行论证，最终通过多方比较和论证决定了中标单位，使预计拆除费用从最初的x万多元降低到x万元以内。二是领导班子在日常工作中坚持讲学习、讲政治、讲正气，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。全年未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。
五、切实做好信访稳定工作
一是领导重视，层层落实维稳工作责任是做好稳定工作的关键。，始终把维稳工作纳入重点工作日程。注重收集信息，制定和完善应急预案，实行领导和相关职能部门负责人包案责任制，使稳定工作责任及相关预案启动不是仅仅停留在纸上，而是最终落实在人头上和行动上，在公司上下形成全员维护稳定的氛围。二是严格按照上级指示和专业对口考评相关要求，制定和完善《信访接访及下访工作制度》、《维稳应急处置预案》、《重点时期和阶段维稳工作领导值班制度》等相关工作制度，为维稳工作的开展提供制度保障。三是认真落实上级公司给予的各项维护稳定工作政策，时刻关注困难群体人员，及时将企业关怀送到困难职工手中。通过为他们做实事、办好事、解难题、消顾虑，让困难群体人员切身感受到企业对他们真心的帮助和真切关爱，以达到化解矛盾，理顺情绪，维护企业稳定的目的。如今年9月，原xxx长期xxx等多次上访，要求解决退休后医药费问题，我们一是深入实际了解情况，按照政策做好宣传解释工作；二是对他们的实际困难高度重视，号召全体职工开展爱心捐款，在国庆节前及时把爱心送到他们手中，较好地化解了矛盾，有效地保证了国庆、中秋期间企业的稳定。
六、扎实推进党风廉政建设
今年以来，xx公司按照上级党委的统一部署，以“学习贯彻落实科学发展观”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展创建“六个一”党支部活动等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。
七、存在的问题
（一）由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次；
（二）效能监察工作没有开展，此项工作还待加强；
（三）无一名专职党务、纪检、监察管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。八、二○一○工作意见
一是认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和上级公司纪检监察部门文件精神，集中时间安排学习，在吃透精神，深刻领会上下功夫，真正把思想认识统一到文件精神上来，把力量凝聚到党中央关于党风廉政建设和反腐败的方针政策上来。
二是坚持民主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。落实好“三重一大”决策制度，坚持党总支集体讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护集体领导的权威，加强团结，充分发挥每个人的积极作用。
三是深化党风廉政教育，进一步增强党员干部廉洁自律意识。一是继续深化“学习贯彻落实科学发展观”活动，促进党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；二是坚持以廉洁从业为主要内容的法律法规教育，提高干部员工法律素质，促进干部员工廉洁从业。
四是加大监督力度，规范从业行为。一是加强对党员干部贯彻执行党中央关于廉洁自律有关规定的监督，重点是对“人、钱、权”的监督；二是拓展监督新渠道，把监督的范围延伸到企业经营活动的各个环节。在监督过程中，对违反纪律或发现不廉洁行为，坚决纠正和查处，维护党纪政纪严肃性；三是要求领导干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效，为实现企业快速健康和谐发展提供的力的纪律保证。
五是围绕挖潜降本，以增强责任意识为目标，认真开展效能监察工作，通过在实践中找途径，在摸索中找方法，在创新中求发展的工作理念，使效能监察作用得到充分发挥。
第三篇：纪检监察总结
纪检监察总结
纪检监察总结
地税局年纪检监察工作总结
今年来，我局纪检监察工作在局、纪检委、政府纠风办的正确领导下，在有关部门的支持下，按照上级的统一要求，始终把纪检监察工作放在重要位置，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻局纪检监察工作会议精神，强化监督管理，落实两权监督管理办法，既治标又治本，努力做到带好队，收好税，现将我局年纪检监察工作总结如下：
巩留地方税务局现有干部职工人，党员人，团员人，党团员占干部总数的％。今年，我局结合税收工作实际，将党风廉政建设工作由重在治标向治本
转变，不仅有力地促进了党风廉政建设工作，而且有力地促进了组织税收收入工作，截止月日我局组织税收收入万元，完成计划的％，较上年同期增收万元。我们在党风廉政建设上的主要做法是：
一、关口前移防范在前
事物是不断发展和变化的，干部的思想状况也是如此，因此，我们在教育引导上重点强调了以下几方面内容：一是强化服务意识，创建一流集体，以带一流队伍，创一流业绩，出一流人才，做一流贡献为目标，以服务为中心开展文明创建活动；二是求实观念，人生不过短短几十年，弹指一挥间，古人还有“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的胸襟，我们就更应努力为社会，为人民做好事，做实事，不唯上，不唯书，只唯实，讲实话，办实事，求实效;三是强调必须坚持依法治税，学法、知法、守法、廉洁自律，无条件把全局干部职工置于法律法规及规章制度的约束之下，今年，结合去年纪检监察经验交流工作会议精神，开展了“学先进，找差距”和“如何搞好我局思想政治工作”大讨论。四是结合税收工作和我局的实际情况，着力抓好理想信念教育，打牢干部全心全意为人民服务的思想基础。一年来，认真开展了“三个代表”重要思想的学习和党风廉政教育月活动，先后举办业务培训次，参加培训的干部达到％，局领导走访干部人次，收集群众意见多条，解决干部困难问题个。同时，大力抓好廉洁执法行为规范教育，强化党员干部的“公仆”意识，通过大张旗鼓宣传先进典型，帮助干部树立正确的权力观、利益观。五是为切实加强作风建设，增强了班子的凝聚力，我局将党风廉政建设同政务公开有效地结合起来。抓了“四个做到”，即做到决策公开大家议，凡涉及我局发展的重要问题、机构改革、干部利益问题，都坚持经过局务会议讨论通过，未经过局务会议讨论通过的，领导不拍扳，领导不变更。做到局情公开大
家看，坚持每月公开财务收支情况和税收收入完成情况及其它工作开展情况；坚持每月开一次局务会议，使每个干部认清形势，增强责任意识。做到税收任务公开大家干，将税收任务分解到人头，做到千斤重担人人挑，人人心中有目标；做到廉政公开人人管。将办公用品采购、接待费、电话费、差旅费、车辆维修费等使用情况进行公开；五是干部公开大家评，认真推行竞争上岗，干部使用、考核均张榜公示。六是在党风廉政建设内容上强调治本、方法上强调预防、制度上强调以他律促自律作为廉政建设工作的基本思路，在工作中形成了“听、谈、填、报”的工作方法，不断规范领导干部报告个人重大事项和收入申报制度和联系点制度，从“管好人”入手,达到“管好权”的目的。
二、认真贯彻落实地税局纪检监察会议精神。
二月初，召集全体人员认真学习局年纪检监察工作安排意见，并分科、所
进行讨论，领会精神，提高对纪检监察工作的认识，制定并下发了我局年纪检监察工作安排，纪检监察工作考核办法。利用电化教学的优势，适时对党员、干部进行党纪、政纪、法规的教育，教育干部职工树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的“三观”。提高干部职工的法制观念，增强干部职工廉洁自律的自觉性。
三、抓住关健强化监督
我局始终把廉政建设作为一项重要工作来抓，不断探索新方法、新路子。今年，又推出了用“评议卡”来监督税务干部的执法行为，税务干部下企业和个体纳税户检查，必须持“评议卡”，“评议卡”中的内容由被检查企业和纳税人填写，填写的内容包括：检查单位、被检查单位、检查小组负责人、检查时间、检查内容和纳税人评议，并在卡中提示纳税人监督税务干部是否出示税务检查证、是否按照法定程序办事、是否按税收政策办事、态度是否和蔼、执法是否
文明、是否有不廉洁行为。“评议卡”由纳税人事后邮寄回该局监察室，“评议卡”的实施，有效地监督了税务干部的执法行为，规范了税务干部的执法程序。
我局始终把维护纳税人合法权益和解决纳税人生产、经营中的难点、热点问题和方便纳税人办事作为工作的出发点、落脚点，根据各科室的工作职责，制定了“党风廉政建设目标考核办法和‘两权’监督管理办法”，同时，加强了督察检查工作力度，有针对性地开展明察暗访活动，今年，进行明查暗访次，暗访纳税人和社会各界人士余人次，满意率达％以上。
为把政务公开和两权监督落到实处，我局制定了责任追究实施办法，规定各科所长对本科室政务公开和两权监督总负责。政务公开的内容包括：税收政策、定税标准、服务公约、岗位人员职责、举报电话、税务干部执法纪律、局长接待日、局长值班电话等内容，分别在县局服务厅及相关场所设置多块公
开栏予以公开；除按季度进行检查外，还进行日常抽查和巡查，将检查情况列入目标考核，并且奖惩兑现。
有效的监督，促进了干部廉洁自律意识的提高。据不完全统计，截止目前为止，今年，我局干部拒吃请次，拒受贿赂次，拒收现金万元。
三、完善制度健全机制
今年，我们根据上级要求，结合实际制定了《目标考核办法》、《党风廉政建设责任制》以及《责任追究》和《巩留县地税局作风建设评议制度》、《作风评议工作实施方案》，将作风建设工作列入局目标考核，并对违反制度的干部严查必办，不管是科所长还是一般干部，一律违制必纠，今年月，我局对原所所长违纪问题进行了立案查处，挽回经济损失元。
坚持奖优罚劣，调动干部工作积极性。干多干少干好干坏，干与不干一个样，人就没有奔头，也就失去工作热情和信心，因此，必须坚持奖优罚劣，调
动干部工作积极性，在干部的使用上，完善竞争激励机制，能者上，庸者下，平者让，广泛听取意见，让优秀干部顺气，群众服气，在日常干部管理中，加强目标管理，对各项工作目标进行量化、细化、分解到人头，坚持每季进行考核和总结，该表扬的表扬，该批评的批评，该奖励的奖励，该处罚的处罚，今年，因工作责任追究人，扣款多元。此外，积极开展争先创优、最佳办税服务厅、文明科所等活动，干部的精神面貌有了明显的变化。
四、加强队伍建设，树立地税形象。
我们始终把队伍建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓。抓队伍建设，以思想政治工作为基础，一是抓领导班子建设，在抓班子建设上，以“三个代表”重要思想为指导，在重大问题和经费开支上，始终坚持民主集中制原则，不搞一言堂，充分发挥班子成员主观能动性；同时，严格要求领导班子成员，硬性规定，凡是要求干部做到的，领导
班子成员必须做到，凡是要求干部不做的，领导班子成员首先不做，班子成员合理分工负责，并将班子成员分工同主管科室目标考核挂钩，哪一个科室出了问题，就要追究主管科室领导成员的责任，按州局优秀领导班子标准，严格要求。特别是今年新一届领导班子到位后，思路新、团结好、协调顺、风气正、作风严、凝聚力强，与时俱进，开拓创新，时时刻刻心里想着群众，为职工办实事。使班子成员达到了空前团结，大家劲往一处使，心往一处想，形成了一股强有力的合力，对开展税收工作起了积极作用，新的稽查局长到位后，刘建军局长和纪检员高庆元大力支持，对办案过程中的说情风和各种阻碍环节，进行了有效的制止，确保办案的顺利进行，今年我局上半年罚款收入仅元，7月以后通过稽查查补税款万元，滞罚款万元；二是全面实行目标管理，建立和完善了各项岗位责任制，将干部的自身经济利益同各自的工作挂钩，按季进行目标考核，按季兑现奖惩，始终坚持奖勤罚懒，鼓励干部自觉地学政治、学业务、学社会科学知识，以促进干部综合素质的提高。三是进一步加强党风廉政建设的领导，成立了一把手为组长的廉政纠风工作领导小组，领导班子非常重视纠风工作，逢会必谈，逢事必讲，层层签订了《党风廉政目标责任书》，建立科所以上领导和干部建立廉政档案，实施党风廉政建设一把手工程，一级向一级负责，在全局形成纵向逐级负责，横向分工负责，构筑起反腐倡廉总体防御的大格局；五是加强行风监督评议工作，聘请行风评议员和义务监督员各名，召开行风评议员会议次，召开税企座谈会1次，共同探讨税企发展的新路子，在个乡镇场设立举报箱，公布举报电话，向纳税人发放廉政调查问卷和廉政卡，建立廉政纠风考核机制；四是要求干部下基层检查或进户检查必须持“一证、一卡”，“双人”上岗，严禁一人单独进户进行检查，一经发现单独进户检查，视同违纪处理。
严把经费支出关，经费支出实行一支笔审批，过三道关卡，先由会计审核，办公室主任审查，最后由局长审批签字。在接待上，实行派餐单制，无派餐单，招待费一律自付。对车辆维修实行报告审批制，出车实行派车单制，严格控制派车，原则上人以上出差才给派车。财务实行公开制，定期公开经费收支情况，使财务工作进一步透明；五是按“以理服人、以事明人、以业励人”的思想教育方法，今年7月以后在局域网上开通廉政论坛网页，随时可在网页上查看干部对党风廉政建设的看法和意见以及各种廉政规定。开展警示教育和高唱廉政“三首歌”及廉政建设演讲比赛活动，观看电教片，剖析典型案例，以案说法，以增强干部的自我约束力；组织干部写出学习心得体会篇；六是认真开展党风廉政教育月活动，制定了廉政教育月活动工作计划和方案，使教育活动有计划、有步骤的进行。组织干部学习江总书记“”讲话和党的“十六大”会议精神，以“怎样做
人、如何执法”为主线，在9月12日，由局领导对全体干部进行了一次廉政建设宣讲活动，并组织干部职工进行讨论，讲认识、谈体会，通过宣讲和讨论增强干部廉洁自律意识和责任感；七是集思广益，加强宣传报道工作，1－11月份出监察信息期，黑板报1 2 下一页
第四篇：纪检监察个人总结
一、自觉学习党和国家的路线、方针、政策以及十七大精神，在思想上同党中央保持高度一致；深入学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，纪检监察个人总结。树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。
二、牢记为人民服务的宗旨，积极参与抗冰灾保供电工作。
2010年初，在发生南方冰雪凝冻灾害的时候，我们身处桂北灾区，为了使灾区的人民尽快用上电，迅速投入了抗冰救灾工作。作为一名党员干部，我积极请战，在征得抗冰保电前线指挥部的同意后，迅速组织了四支流动医疗小分队进入灾区，全过程为在灾区抢险的突击队员、灾区人民和支援的解放军提供医疗保障支撑。
三、以身作则，牢记责任。
做为共产党员、单位的主要负责人，我深知榜样的力量。
亲率医疗小分队出征爬山涉水，除夕夜、春节、直到元宵驻扎在野外的突击抢险点上，和小分队的战友们一道，坚守岗位。
在汶川地震同胞蒙难的时候，带头捐款，积极弘扬一方有难八方支援的社会主义核心价值观。
在周边的村庄农田灌溉、生活用水、道路交通等遇到问题的时候，我总是千方百计地想办法，尽己所能进行帮助。
在单位困难重重处境艰难的时候，我始终顽强坚守，团结并带领各级管理干部和员工，想尽一切办法拓展市场，并带出一支能承受压力敢于拼搏的团队，最终维系了企业的稳定和生存，实现了企业和员工在困境中迎难而上并生存发展的目标。
在评比先进的时候，能自觉主动地把表彰的机会留给基层的同志，不与下属或同事争功。
四、公权为公，廉洁自律/p>
我深知自己手中的权力是党和人民赋予的，公权为公，才能赢得信赖，企业才有凝聚力和向心力，领导才有感召力和公信力，个人总结《纪检监察个人总结》。
同时我也明白，制度监管是权力在阳光下运行的有效保障。
一年来，继续强化了由审计纪检监察财务等环节共同参与的阳光采购的实施。将阳光工程延伸到采购、合同签订、工程、废旧物资处置等经营管理领域，并让手中的权力在阳光下运行，清白为官干净做事。
五、团结同事，关心下属，以人为本，严爱结合带队伍。
团结就是力量，一个团结的领导班子才能产生出强大的战斗力。一年以来，能和班子的同事团结相处，互相尊重互相合作，大事讲原则，小事讲风格，不隐瞒观点不和稀泥，敢于并勇于进行批评和自我批评。坦诚坦率，求同存异，严守组织纪律。我们在经营十分艰难，待遇较低的情况下能保持队伍的稳定、事业的生存和发展，班子的团结是其中十分重要的一条。
对待下属，一是注意压担子，给下属必要的授权，让他们大胆地开展工作，并在实践中给予尽可能的指导。以此同时还强化监管，及时纠正一些偏差和失误，并尽可能提供一个宽松的环境给年轻的管理干部成长。
对待身边的工作人员能严格要求，绝不徇私护断，该批评的批评，该处罚的处罚，该处分的处分。但我始终告诫自己：慎用惩戒，同时惩戒只是手段而不是目的，目的依然是教育和爱护犯了错误的下属。
六、实事求是
实事求是共产党人的基本品格和操守。面对单位遇到的问题，如果不是涉密事项，如实让各级管理干部和员工知情。在事关广大员工切实利益以及企业生存稳定的事项，始终牢牢把握，并及时向上级有关部门和领导汇报，不欺上不瞒下。
一年来虽然取得了些成绩，但觉得自己还是存在很多不足的地方。一是面对企业极度困难的局面，偶有消极情绪，这是很不应该的。做为单位的主要负责人，自己的情绪会影响到一大群人。
对理论学习还是不够深入，理论功底还很不扎实，对业务投入的精力比对学习投入的精力多得多。
对自己的要求还是不够严格。
今后我将继续改造自己的世界观、人生观和价值观，学习党的理论和知识，认真学习三个代表重要思想，努力理解并实践科学发展观，廉洁自律，努力做一个优秀的共产党人，一个合格的称职的领导干部，努力为广大员工服务、为最广大的人的利益服务。同时强业务学习，提高工作能力，提高自己的业务能力，为企业更加美好的未来更好地贡献自己的才华和力量。
第五篇：2012年纪检监察总结
年终工作总结
公司2012年纪检监察总结
公司2007年纪检监察工作汇报和明年工作思路 一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
2007年工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作 为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政教育活动。年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。抓实专项治理、效能监察。今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出，今年1---10月份电费仅有17万元，比去年同期减少了24万元。
三、积极防治腐败和违纪现象的发生。为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。
一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。
二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。明年工作安排 明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。
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