纪检监察年度工作自我总结

第一篇：纪检监察年度工作自我总结

以下就分享一则纪检察的年度工作自我总结：

今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。

一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为；加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。

二是继续深入开展纠风和执法监察工作严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇（乡）建设占地欠款问题方案，提出了具体措施；对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗；对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7.5万元，严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度12项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。

三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏

四是全面落实党风廉政建设责任制局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。

同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、十六届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。

第二篇：税务局纪检监察工作的自我总结

今年以来，纪检监察工作在局党组的正确领导下，认真按照省局、市局的工作部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改进干部工作作风、增强干部廉政意识、提高干部综合素质”上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作如下的自我总结：

一、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实；把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中；把廉政建设责任制与专题民主生活会相结合，及时解决存在的问题。年初，党组专门召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，每名干部都写出了《党风廉政建设个人保证书》，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和反腐败工作，制订了《党风廉政建设分工一览表》，明确任务，责任到人。

为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了《党风廉政建设专项考评制度》，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与“创佳评差”考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。

二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为

党的“十六大”提出，必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必然要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和市纪委五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证；二不“跑官要官”；三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；五不参与赌博（含到国外、境外赌博）；六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款；七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益；八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，认真执行“三项制度”，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。

三、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

自今年以来，我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室组织协调，其它部门积极参与的反腐倡廉宣传教育格局。我们认真组织好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，先后组织全体干部学习《中共陕西省委关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》、《关于在“双节”期间开展提醒教育、严格执行纪律规定的通知》、《驻陕西省地方税务局纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育的通知》、《吴官正同志在中国共产党中央纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告》等文件，并重点学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习，教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。

同时，我们组织干部观看电教片《肖占武受贿案警示》、组织观看由陕西省纪委、省监察厅主办反腐倡廉文艺汇演—正气歌，并请来了市检察院渎职检察处处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节中容易犯错误，使大家的思想认识水平有了很大提高，廉政意识有了明显增强，大大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。

四、广泛听取各界意见，加大纪检监察力度

4月份，我们召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员对我局工作的意见和建议，还根据明察暗访、二级回访等形式所反馈的意见，党组“一班人”进行了认真分析和研究，针对我局行风建设容易出现或可能出现的问题，及时制定了防范和治理对策，从“改进工作作风，提高服务质量”入手，及时开展教育，为大家敲响了警钟，从而杜绝了隐患。同时在时间紧、任务重的情况下，监察室开展“政策送上门”活动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在百忙中不忘政策和规定要求，更加注重规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广大纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。

今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和举报投诉电话向纳税人公布，方便纳税人咨询政策、反映问题和投诉举报，第一时间反馈对稽查廉政工作的意见和建议。规定检查人员下企业检查时必须向每户企业发放税企联系卡，使干部队伍始终置于组织的监督管理之下。2005上半年年，共发出380份廉政反馈表，收回380份，反馈率为100%，未发现有不廉洁行为。监察室共进行二级回访25户，六位局领导明察暗访36户，未发现有不廉洁行为。

5月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，根据市局安排，在全局范围内开展了对“超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱发证”问题的清查，通过明察暗访、内查外调，我局未发生此类问题。该月还开展了整治赌博歪风的专项工作，通过对全体干部进行有关文件精神和规定要求的学习和教育，提高了广大干部不参与赌博、远离赌博的自觉性，为了保持这次活动成果，坚持做好两方面工作：一是教育“不断线”、监督“不断线”，构筑责任机制，做到层层抓、层层管，凡各级管理范围内的党员干部参与赌博，不但要处理当事人，而且要追究所在部门领导人的责任；二是构筑举报监督机制，做到时时处处有耳目，使赌博无处躲藏。

五、完善监督机制，增强监察效能

有效的监督是树立地税行业廉洁自律良好形象的有力保障。一直以来，我们坚持以“防”为切入点，以“严”为着眼点，以“治”为着力点，狠抓内外监督的统一，进行经常性的二级回访和局领导明察暗访，不断加强监督效能。教育每个党员干部一定要树立监督意识，在任何时候都要自觉地接受并正确对待监督，自觉接受来自各方面的监督。我局注重把监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸。党员干部的一举一动都代表着党和政府的形象，因此，不仅要管好“八小时以内”，还要管好“八小时以外”，做到管好自己的腿，不该去的地方坚决不去；管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃。还注重把监督由“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”延伸，由于“工作圈”内有严格的纪律和程序，而且相互可以监督、制约。

第三篇：纪检监察工作总结（模版）

纪检监察工作总结

中共临澧县纪委 临澧县监察局

今年是我们临澧县纪委的届中之年。年初,县纪委常委班子在广泛调研座谈的基础上,提出了“常规工作抓规范、重点工作求实破、特色工作创品牌、干部工作树形象、整体工作上台阶”的奋斗目标。围绕这一目标的实现，全县纪检监察组织加压奋进、务实创新,反腐倡廉建设各项工作取得新的明显成效，为县域经济又好又快发展提供了有力保证。

一、廉政宣教和领导干部廉洁自律工作不断深化 一是扎实推进机关廉政文化建设。开展廉政文化进机关活动，是今年我县反腐倡廉教育的重头戏。为积累可推经验，我们制定工作方案，3—7月在县地税局、县计生局、县人事局、县交通局、县劳动和社会保障局等5家单位先期试点，对机关廉政文化建设的途径和方式进行积极 探索。7月中旬，结合半年工作调度，我们召开廉政文化进机关动员大会，在全县各乡镇和县直共95家单位全面推进这项工作。一是以风纪镜、清风墙、宣传栏为主要形式加大廉政宣教力度。“风纪镜”，即在机关办公的主要场所制作一面镜子，烙制廉政警句，让党员干部“以铜为镜正衣冠，以纪为镜正言行”，时刻警醒自己；“清风墙”，即在机关院落醒目位置竖一条廉政标语，造浓廉政氛围；而宣传栏则以廉政小故事、廉政宣传画为主，形式生动活泼，贴近了广大党员干部的思想实际。部分单位还结合实际在宣传形式上进行大胆创新，比如县国税局制作了十幅廉政公益广告悬挂在办公大楼，在干部就餐过道的一幅广告，只有一碗白米饭，一双筷子，下面一条警句是“家有金山银山，一日不过三餐”，很受教育启发。二是以廉政格言征集、诗歌创作等为主要形式发动全员参与。各单位把发动党员干部参与做为这次活动的主要内容，通过自编廉政格言、创作廉政诗歌、传唱廉政歌曲、组织廉政故事会，寓教育于活动的过程之中。比如，县计生局干部在这次活动中创作廉政格言警句300多条，廉政故事40多则，廉政诗歌30多首，其中纪检组长邹建平创作的计生干部《十要十不要》勤廉之歌在整个计生系统广为传唱，收到了很好的教育效果。三是广泛开展“一月一警示”活动。规定各单位每个月组织干部职工观看一次警示教育片，特 别是郴州系列腐败案为主题的警示片──《蜕变的权力》在各单位组织观看后，引起了很大反响。通过廉政文化进机关活动的开展，我县党员干部普遍受到教育，拒腐防变的意识得到增强。

二是突出重点加强廉政教育。在廉政文化积极推进的同时，我们突出重点，对领导干部的廉政教育一刻也没有放松。县委理论中心学习组对胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话进行了专题学习。县委书记、县纪委书记主要领导为各类培训班讲廉政党课5次，培训党员干部900多人次。县纪委监察局坚持每月为科级以上领导干部发送两次廉政短信，收到了良好的教育警示作用。

三是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。领导干部礼品礼金登记上缴、“三项谈话”等制度得到认真落实。全县副科级以上领导干部主动上交礼品礼金18.9万元,县纪委主要负责人对6名乡（科）级单位党政“一把手”开展了廉政谈话。进一步加强制度建设。对严禁领导干部利用喜庆事宜大操大办借机敛财规定进行了重申，建立和落实了赈酒申报审批和责任追究制度，出台了《关于严禁党员领导干部私驾公车的通知》，对节假日公车管理使用、公车私驾等情况时行了明查暗访。

四是信息调研工作成效明显。继续加大《临澧风纪网》创建维护力度，以网络为平台加大临澧反腐倡廉建设宣传 报道，扩大纪检监察工作的社会影响力；集中精力狠抓信息采写，仅办公室今年就上报各类信息163条，其中，被中纪委采用7条，省纪委采用18条（综调室的信息采用情况暂未统计）；紧跟热点开展网络评论，以学习中纪委三次全会精神、王瑛同志先进事迹等为主题，在《红网》发表网评38篇；由纪委常委带队深入基层调研，集中力量突破，完成了干部作风建设、反腐败斗争与地方形象辩证关系等5个调研课题。

二、干部作风建设力度持续加大

今年，不仅是临澧抓干部作风建设力度最大的一年，也是措施最硬一年。我们坚持从领导干部抓起，年初首先在县级领导干部中建立并落实了请销假、工作督查和述职述廉“三项制度”，所有县级领导在全县反腐败工作大会上向全县人民作出“八不八带头”承诺，在全县倡导正气，树立了廉政勤政新风。为彻底转变党员干部中存在的懒散之风，把干部精力凝聚到发展上来，我们建立了严格的指纹打卡考勤和《工作日志》制度，从4月份起，全县各单位一律实行一天两次指纹打卡考勤，乡镇为早8:00前、晚8:00后，县直单位为上、下午上班之前，乡镇和县直干部每天的工作情况，须按要求记录在县作风办统一印制的《工作日志》上，考勤记录实行一月一汇总，一月一督查，《工作日志》随时接受县级领导和县作风办的调阅。1 —10月，县作风办、县纪委与县委办、县政府办、县委组织联合，先后开展了五次全面督查，对各单位干部指纹打卡考勤情况分月量化考核，调阅《工作日志》380本（次），县委黄书记先后四次调阅了51个单位主要负责人的《工作日志》，县委其他领导也在8月份集中调阅了分管和联系单位相关人员的《工作日志》。县作风办先后编发简报7期，12个单位和3个单位的党政主要负责人受到通报批评。干部作风建设的另一个亮点，是我们在7月份出台了《关于乡科级党政“一把手”重点工作职责量化的规定》，通过规定出台进一步强化了乡科级党政“一把手”在抓发展、保稳定、带队伍等重点工作上的责任，比如在带队伍上，明确规定每半年组织召开1次民主生活会，每月对干部《工作日志》检查1次并签署意见，每周召开1次班子成员例会，每月召开1次干部职工大会，每年组织1次干部职工民主测评等等，职责履行情况由县委办、县作风办采取平时抽查和定期考核相结合的方式进行，7月份，我们就对各单位半年来的工作开展情况进行了一次排队，在全县引起了很大震动。通过这些创新举措，以往表现较为突出的乡镇干部“走读”，上班纪律松驰等突出问题迎刃而解。目前，我县党员干部作风明显好转，形象得到提升，如杉板乡结合干部作风建设开展的“进村夜访”活动，组织站所负责人组成夜访工作队，利用晚上下到村组，以片 为单位召开户主会，与群众面对面主动交流，宣传政策法规，接受群众咨询提问，公开做出服务承诺，极大地改善党群干群关系，受到了基层群众的欢迎。

三、惩腐势头强劲有力

我们对内坚持全委办案，对外与执纪执法单位建立联合办案机制，形成了查办案件工作的强大合力。今年我们共受理来信来访37件（次），其中自办29件、转办8件、信访转立案6件，并对一批申诉件进行了认真复议。全县共立案60件，其中乡镇查办52件52人，委局自办8件8人，涉及科级干部4件4人，县直单位党政主要负责人1件1人，追缴违纪款60多万元。先后对县商务局局长李斌违反财经纪律、县审计局副局长石虎利用职务之便受贿以及县民政局原副局长李振炎在凤鸣花园开发过程中的失职案件进行立案查处，在全县上下产生了较大反响。与此同时，我们切实加大对乡镇办案工作的督促检查力度，年初对各乡镇下达了查办案件指导性任务和考核办法。年中由纪委常委带队，对乡镇办案工作进行了两次重点督查，组织相关科室对乡镇个案进行具体指导，促进了乡镇办案工作的平衡开展。

四、服务大局工作成效明显

一是优化经济发展环境工作力度加大。机关效能建设加速推进。在县交通局等47家单位开展了深化行政责任 制工作，指导和督促各单位按要求建章立制，形成了较为完善的机关效能建设体系。认真整治涉企收费检查环境。以“一站式”收费、涉企行政执法检查备案为重点，对全县规模口径企业开展调研走访，对企业反映的问题进行了协调处理。全面开展行政程序清理。督促各单位对审批项目分类，将审批承诺时限压缩在法定的50%以内。组织县工商局、县质监局、县安监局、县公安交警大队等四家单位开展行政裁量权基准试点工作，积极探讨解决处罚阶次问题。全力监察项目环境。坚持每两个月对全县十大重大工业和重点工程建设项目开展一次调查走访和专题调度，帮助解决实际困难。积极受理涉企投诉举报。全年共受理各类投诉举报34件（次），已全部办结，重点查处了县公安局派出所及部分乡镇安监站乱收费、乱拉赞助的问题。

二是执法监察工作不断深入。先后对全县2008年新增中央扩内需投资项目计划下达和执行情况以及资金拨付和使用情况开展专项检查，会同省、市检查组对青山灌区节水续建配套工程、农村沼气建设、高桥水库和同欢水库除险保安等重点项目的启动情况进行督查，对青山灌区节水续建配套工程实施过程中的违规违纪问题进行了调查处理。全程参与了县中医院、澧水大桥等全县重点建设项目招投标环节的现场监督。会同“两办”督查室及县安监局、县烟花局对烟花鞭炮无药工序进厂宣传发动、调查 摸底及落实情况进行督查。按照中央、省、市、县的工作部署，全面完成“小金库”清理工作，重点检查一级预算单位33家，占应查面的100%，虽未发现 “小金库”，但查出违规违纪金额1600多万元，我们及时向相关单位下达了整改意见。治理“小金库”工作得到了上级充分肯定，做法在全省“小金库”工作简报上得到推介。全面启动了建筑领域突出问题专项治理工作，全县成立工作机构，出台工作方案，召开专题会议进行部署，对两起建设工程领域的问题进行了调查处理。

五、纠风治乱工作全面推进

一是切实加强农民负担监管工作。对佘市桥镇农民负担工作进行了重点监控。会同“两办”督查室先后三次对2009年农民负担情况开展明查暗访，下发《限期整改通知》10份，督促四新岗、杉板等8个乡镇和县公安局、县计生局对涉农负担问题进行了认真整改。二是扎实解决医整工作中存在的问题。规范医疗单位药品进货渠道和诊疗服务行为，组织卫生、物价、工商等部门联合行动，重点打击非法行医等违规违法行为，有力地维护了医疗市场秩序。三是继续加大教育收费监管力度。对部门挤占、挪用、平调教育经费情况组织专项检查，先后五次开展教育收费问题暗访，对群众反映的杉板小学违规办班等11件信访进行了认真调查处理。四是全面完成了行业协会和市场中介 组织脱钩工作。全县涉及脱钩的51家行业协会和市场中介组织全部完成脱钩工作，19名科级干部主动辞去了在行业协会和市场中介组织中的兼职。

六、厉行节约和“四费”监管工作成绩突出 我们继续对县直单位招待费、会议费、差旅费、办公费等四项费用，乡镇（区）及其站办所公用经费实行限额管理，全县厉行节约、缩减经费的目标基本得以实现。一是量化经费缩减指标。我们在年初以各单位上年四项费用实际支出额为基数，按下降20%的幅度统一下达了核定支出控制指标。二是严格支出管理。按照中纪发„2009‟11号、湘纪发„2009‟8号文件精神，我们把厉行节约八项要求落实到具体工作中，坚持从严控制招待费支出，从严控制会议规模数量和各种名目的公款旅游，办公用品一律政府采购，各单位四项费用支出按月入账，定期公开，广泛接受干部群众的监督。三是切实加强监督管理。今年来，县纪委监察局共对五个超全年指标单位的相关责任人进行了警示谈话，暂停了单位报账手续，并由审计部门介入进行审计解剖。全县公用经费缩减目标基本实现，县直单位四项费用支出全面下降，支出总额3550.6万元，比上年同期减支55.6万元，减幅14.1%，全县没有一名干部因公出国（境）旅游，车辆购置、车辆运行、会议、接待及机关水电油经费支出均在控制指标之内。

七、农村基层党风廉政建设取得新的进展

县纪委监察局立足于打基础、利长远，通过深入调研、广泛座谈和反复研究，出台了《关于进一步加强和规范村级财务管理工作的暂行规定》、《关于进一步深化村务公开民主管理工作的通知》和《临澧县村（居）及乡镇站办（所）主要负责人述职述廉制度》等三个规范性文件。在村级财务管理和村务公开工作上，明确提出改革现有村级财务管理模式，稳步推行村级财务会计委托代理制度，对于村级民主理财、村级财务公开、村级开支审批及业务流程、村干部工资补贴发放、争资争项资金支出等涉及村级财务和民主管理的具体问题做出了翔实规定，并明确责任单位，建立了严格的责任追究制度。在强化农村基层干部监督工作方面，规定从今年开始，各乡镇要结合班子考察，对村（社区）党组织书记、村（社区）委会主任、乡镇站（所长），办主任开展一年一度的述职述廉活动，述职述廉的内容主要是履行岗位职责的情况和落实党风廉政建设责任制及自身存在的主要问题与今后努力方向，述职述廉采取集中会议的方式进行，先由自己述、再由代表评，让农村基层干部自己找差距，受教育。这样，在我们临澧，既有对乡科级党政主要负责人开展的述廉评议，又有农村基层主要负责人的述职述廉，两项工作整体推动，成为我县加强各级“一把手”监督的重要抓手。

八、纪检监察机关和干部队伍建设得到加强 中纪发9号、10号文件下发后，县纪委抢抓机遇，积极向县委主要领导汇报，争取县委重视。7月14日，县委常委会议专题研究，决定从七个方面落实责任，分步解决我县纪检监察机关建设中存在的困难：一是坚持和完善县纪委委员向县纪委述职制度，规定从今年年底开始，县纪委要组织开展县纪委委员述职工作；二是进一步规范纪检监察干部双重领导的职责和权限，特别是对乡镇（区）纪委书记的提名、任免，要严格按照县纪委与县委组织部协商后，报县委决定或进行选举；三是适当加大县级纪检监察机关领导干部交流力度，对符合交流条件的县纪检监察机关领导干部，县委将在今后干部调整时予以适当考虑；四是切实加强纪检监察队伍建设，通过盘活存量、内部调剂的办法为县纪委监察机关增加4个行政编制；五是切实加大保障力度，规定县纪委监察机关办公经费预算参照县政法机关标准，不再向县纪检监察机关下达经济罚没指导性任务；六是在现有办公条件下，为县纪检监察机关调剂解决2间办公用房；七是全力争取上级投入，按标准配置好县纪检监察机关的办公办案装备。目前，这七项措施都在具体落实之中。

提升纪检监察干部队伍自身素质，是深入推进反腐倡廉建设的永恒课题。今年来，我们坚持从严管理队伍，主 要开展了三个方面的工作。一是扎实开展学习实践科学发展观主题活动。委局机关干部以县活动领导小组规定的重点篇目为内容，系统的学习和领会了科学发展观的科学内涵，各班子成员围绕建设“四个一批工程”深入基层调研，分别撰写出高质量的调研文章，对深入推进我县党风廉政建设提出了很多新的思路和建议。在广泛征求意见、个人认真撰写分析检查报告的基础上，委局召开了有评议代表参加的领导班子专题民主生活会，促进了各项工作的深入开展。10月份，县纪委召开十届七次全体（扩大）会议，对中央十七届四中全会和中纪委十七届四次全会精神进行了集中传达贯彻学习。二是严格加强内部管理。进一步修订完善内部管理制度，对反腐倡廉建设各项工作实行量化考核，按月调度，狠抓落实。继续实行 “集中学习日”讲课制度，造浓学习氛围，3月份，组织机关干部实地学习县地税局先进经验，邀请企业成功人士结合自身经历畅谈事业人生，9月份，分两批组织委局干部外出参观考察，开拓视野，增强了委局干部的工作热情。在4月份市纪委组织的业务知识竞赛中，我委局各有2人分获一等奖和二等奖，在干部作风建设中，委局干部自觉执行县委出台的各项规章制度，为全县其他部门和单位做出了表率。三是切实增强系统意识。对县直和乡镇纪检监察干部既从严要求，又真心爱护。出台《乡镇纪检监察工作考核细则》和 《县直单位纪检监察工作考核细则》，切实加大了对乡镇和县直纪检监察工作的日常检查和指导力度，6月份，委局班子成员分别下到各自联系单位，一方面掌握半年来工作进展情况，另一方面全面了解纪检监察干部的思想动态，尽最大努力解决纪检监察干部在工作和生活上的实际困难。

二00九年十二月

第四篇：纪检监察干部的自我总结

要争做勤奋学习，业务精通的表率。随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，新情况、新问题不断出现，要求纪检监察干部始终把学习当作一种工作、当作一种责任、当作一种追求，不断掌握新知识、研究新情况、积累新经验、增长新本领。

要结合学习实践科学发展观，大兴学习之风，勤奋学习，刻苦钻研，加强业务学习，精通有关法规和党纪条规，同时不断学习经济和现代科学技术知识，把党与时俱进的要求贯彻到反腐倡廉工作中去，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。要善于把理论的功底、实践的本领、群众的智慧和经验统一起来，以改革创新精神推动反腐倡廉建设工作卓有成效地开展。

要争做作风务实，真抓实干的表率。作风是一面镜子，作风是一面旗帜，作风的好坏直接关系到纪检监察干部在群众中的形象，也决定能否抓好反腐倡廉工作。纪检监察干部要结合开展机关效能建设年活动，大力弘扬求真务实的精神，切实强调真抓实干的作风，深入实际，深入基层，深入群众，了解民情，体察民意，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事，做好事，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护最广大人民群众的根本利益，切实当好群众的贴心人。切实做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行、言出必行、行必有果，坚决克服只说不干、说多干少、华而不实、推诿拖沓的工作作风，营造人人思工作、个个挑重担、样样争一流的良好局面。

要争做清正廉洁，从严自律的表率。在市场经济条件下，随着经济成分、利益关系的多元化，各个利益主体为了追求和实现利益最大化，都会想方设法去攫取资源，一些不法分子为了达到目的，拉拢腐蚀党员干部无所不用其极，腐蚀与反腐蚀的考验将是长期的、持久的。在这种情况下，党员干部要倍加珍惜党和人民的信任与重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉洁自律这根弦永远松不得，党纪国法这条高压线永远触不得。纪检监察工作的特殊性，使人们对纪检监察干部往往“高看一眼”，但不能因为别人对我们的尊敬，就自认为“高人一等”，放纵自己。

纪检监察干部一定要严格要求自己，自重、自省、自警、自励，要求别人遵守的自己要首先遵守，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人提倡的自己要首先提倡。一定要经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己。一定要管好自己的家属，谨慎交友，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

要争做认真履职，服务发展的表率。纪检监察干部要坚持以科学发展观为指导，正确处理和把握反腐倡廉工作与发展的关系，做“服务型”干部。以服务发展为己任，积极履行职能，更加有效地做好反腐倡廉工作，保障和促进发展。要采取有效措施，加强科学发展观教育和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立科学发展的理念，坚决摒弃不符合科学发展要求的、不合时宜的思维定势和做法，不搞“花架子”，不搞“形象工程”、“政绩工程”，从本地本部门实际上出发，解放思想，开拓创新，不断开创科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面。要发挥保护功能，树立“宽容失败”的理念，做到鼓励创业者、保护干事者、查处诬陷者，保护广大党员干部干事创业的积极性。

要主动地深入基层，挖掘典型、典型、树立正反典型，让那些典型变成最具说服力和感召力的生动教材，进而提高纪检监察工作的实效性。

第五篇：纪检监察宣传教育的自我总结

今年以来，我们按照上级有关部署和要求，立足实际，抓住关键，集中用力，深入推进反腐倡廉宣传教育，各项工作在继承中发展、在创新中提高。现将有关情况作自我总结如下：

一、扎实开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育。

4月份以来，根据全市“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育动员大会精神，立足县情，在党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育。一是基础工作扎实到位。全市动员大会召开后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育的通知》，并专门召开动员会议，对主题教育作出了具体安排和部署。二是组织领导坚强有力。为确保主题教育有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育，在全县基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。

另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定；围绕县党代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作风建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气。五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育，我县党员领导干部实干巧干的多了、形式主义的少了，热衷学习的多了、小成即安的少了，争干实事的多了、无所事事的少了，主动服务的多了、推诿扯皮的少了，勤奋创业的多了、追求享乐的少了。

二、加强和改进了反腐倡廉宣传工作及阵地建设。

一是适时更新“廉政在线”网站，加大《纪检监察信息》宣传深度，形成了一网一刊、相辅相成的宣传阵地。两媒体按照“服务大局、贴近实际、推进工作”的方针，及时反映反腐倡廉工作的新情况、新动态、新举措、新成效和新经验，切实肩负起了为反腐倡廉“鼓”与“呼”的重任。二是进一步健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作格局，在县级主要新闻媒体开设了反腐倡廉专栏和专题，准确宣传党风廉政建设和反腐败工作路线、方针、政策，使反腐倡廉宣传更加深入具体、更加贴近发展。

围绕优化发展环境，县纪委积极协同县委宣传部、县广电局等部门，采取走进直播间的形式，富有成效地开展了“优化经济发展环境”主题专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为县域经济加快发展、扩大招商引资注入了新动力。三是制发了《关于加强反腐倡廉信息宣传工作的意见》，对全县各单位的反腐倡廉宣传工作作出了硬性规定，形成了反腐倡廉宣传工作的合力。四是注重把宣传与教育有机结合。有效引导各单位总结和宣传作风优良的基层领导干部先进典型，通过举办报告会、演讲会和运用新闻媒体等形式，弘扬新风正气，树立学习榜样；与此同时，以领导干部因作风上放松要求滑入腐败深渊的典型案例为反面教材，深入开展了警示教育，使党员领导巩固和提升了廉洁从政的思想道德基础。

三、广泛深入持久地开展了廉政文化建设活动。

一是加强了组织领导。出台了《关于加强廉政文化建设的意见》，成立了廉政文化建设协调小组及常设办公室，各单位也都成立了相应的工作机构。二是在廉政文化建设的内容上，坚持以人为本，注重把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容；把提高思想道德观念作为廉政文化建设的重要内容；把提高廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。三是在廉政文化建设的形式上，创新载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透。一方面，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大人民群众踊跃参与，使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。今年在全县进一步开展了社会主义荣辱观教育，树立了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。另一方面，充分利用城区宣传橱窗园地，开设廉政文化宣传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育，从整体上增强了干部群众的反腐倡廉观念。

同时，精心组织廉政文化作品创作，赋予廉政文化新的时代内涵，推进廉政文化在社会上的传播。四是在廉政文化建设的方法上，拓展领域，着力开展了廉政文化“六进”活动。在廉政文化进机关活动中，把廉政文化与创建文明机关、人文机关等工作紧密结合，在机关单位设置了廉政宣传栏，将廉政文化溶入到机关文化建设中；在廉政文化进学校活动中，把廉政文化纳入学生德育教育内容，使学生潜移默化地接受廉政文化的熏陶；在廉政文化进家庭活动中，开展了向领导干部家属发放“当好廉内助倡议书”活动，号召领导干部家属积极当好“廉内助”，构筑了家家把好廉政关的格局；在廉政文化进街道活动中，在城区和乡村规划建设了廉政宣传一条街，使廉政教育更具亲和力；在廉政文化进企业活动中，指导企业在企业报刊和网站中开辟廉政专栏，将廉政文化延伸到企业经营和管理；在廉政文化进农村活动中，把廉政文化作为社会主义新农村建设的重要内容，通过文艺会演等群众喜闻乐见的方式宣传党风廉政建设、普及廉政文化。

四、有重点地开展了干部教育教训工作。

一是坚持“执纪先正己”，采取以会代训方式，加强了对全县专职纪检监察干部的培训。二是积极与县委党校、组织部等部门搞好配合，适时搞好党员领导干部的培训工作。在今年“全县科级干部培训班”上专门开设了廉政教育课。三是按照上级业务部门调训安排，较好地完成了学员选调任务。

今年以来，我县纪检监察宣教工作虽然比过去有了一定的进步，但也存在不足之处：从总体上讲，工作创新力度还不够大，过分注重“规定动作”，“自选动作”抓得少，工作缺乏特色和亮点。从具体工作上讲，在上级专业报刊上发稿率低。下一步，我们将按照上级的部署和要求，发扬成绩、改进不足，努力把纪检监察宣教工作提高到新水平：一是充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局的优势，在提高“自选动作”的水平上求突破，推动纪检监察宣传教育工作开创新局面；二是将廉政文化建设扩大到全社会，在提高全社会的廉政意识和水平上求突破，推动党风廉政建设和反腐败工作继续深入；三是认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神，着重围绕“勤政廉政”、“落实科学发展观”、“构建和谐社会”，有的放矢地搞好宣传教育工作，在提高宣传教育工作对反腐倡廉、经济社会发展的贡献率上求突破，推动经济社会又好又快发展。