离退休党支部工作经验交流材料（共5篇）

第一篇：离退休党支部工作经验交流材料

文章标题：离退休党支部工作经验交流材料

党的十六大要求继续做好离退休干部工作，这是当前和今后一个时期老干部工作的指导方针。我们必须把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，以饱满的政治热情，做好新世纪新阶段的老干部工作。我们的体会是：新时期、新形势下做好离退休干部管理工作的关键，是依靠各级领导的重视，发挥党支部的积极

作用，开动脑筋、锐意进取。下面从三个方面谈谈我们是如何做好离退休党支部的工作的。

一、领导重视，组织健全

作为在国际力学界具有相当影响、以基础性研究为本的国家级力学研究机构，研究所的中心工作是出成果、出人才，积极参与国际竞争，为科教兴国战略、为国家知识创新工程做出贡献。我所领导深切感受到，老干部工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，做好离退休人员的管理服务工作，保证离退休队伍的稳定，是对研究所中心工作的最大支持。

伴随着社会主义市场经济的发展和科研体制改革的不断深入，必然影响到人们的思想及各方面的利益关系。准确把握老同志的思想脉络，有针对性地做好各方面的引导工作，是保证离退休人员稳定，保证本单位各项工作能够顺利开展的前提。我所领导抓住了做好老干部工作的核心问题，即：积极贯彻执行党和国家有关政策；坚决落实两项待遇；注意听取有关老干部工作的意见；支持、督促、鼓励老干部工作人员做好本职工作。具体做法如：在历年由所党委主持的全所离退休老同志春节团拜会上，所长都向老同志们通报所里一年来的发展情况，让老同志知所情、重了解；每年老同志70岁的集体过生日和80岁到家祝寿等活动，所领导都亲自出席；对生病住院的离退休人员，我们的主管所领导经常利用休息日去看望他们，等等。在看似一些小事上关心、体贴老同志们，于细微处见精神，所领导就是这样在抓好中心工作的同时，把离退休工作作为一项重要工作来做。

我所离退休党支部共有党员169人，占全所党员的近半数，是所内最大的支部。多年的工作实践告诉我们，有一个具有强大凝聚力的党支部是我们做好离退休工作的重要保障。通过支部大会民主选举产生的、由办公室工作人员和能够充分反映老同志意愿的离退休人员组成的支委会，为我们做好离退休工作提供了有利条件。在我们的日常工作中，特别是在处理与老同志切身利益有关的问题时，思想工作是第一位的。支委会当中的离退休委员们，在职时积累了丰富的思想政治工作经验，与老同志熟悉而亲密，做思想工作便具有独到的优势。通过与老同志谈心、交心，使我们对自己的服务对象有比较全面的了解，为顺利开展日常工作起到了巨大的推动作用。

离退休党支部自建立以来，以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。我们非常重视党支部自身的组织建设。每年年初，我们都按照上级机关的年度工作重点及所党委的工作计划，结合老干部管理服务工作的特点，制定出当年的党支部工作计划；坚持每个月的支委会例会制度。支委会例会是我们执行和落实年度工作计划、制定月工作细则的会议，例会中，我们将年度工作计划与当月实际情况和所党委及院离退休干部局布置的临时工作结合起来，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使纷繁冗杂的服务性工作变得有序有律，忙而不乱。

分析我所离退休人员的结构状况，我们认为，科学院的离退休人员文化层次高、知识面广，同时，老同志受党教育多年，爱党爱国，政治素质比较高。因此，发挥党支部作用的同时，我们更注重发挥积极分子的作用。在党小组的基础上，我们按老同志的居住地成立联络组，由认真负责、身体健康的同志做组长；我们组织了夕阳红合唱团、舞蹈队、书画协会、诗社、英语口语培训班等，由老同志们自我组织，自我管理，我们适当引导，大力支持。通过这些组织，我们发现和培养了一大批骨干和积极分子，为做好老干部工作发挥了重要作用。

二、开动脑筋，锐意进取

要使党支部具有较强的凝聚力和战斗力，就要围绕中心工作，开动脑筋勤于思考，适时组织各种活动，使每年的工作都有新的创意，也就是说，对工作要有不尽的追求，使党支部产生向心力。几年来，我们在这方面下了不少功夫，开展了多项主题突出的组织生活和老同志们有浓厚兴趣的活动。

建立爱心自助金

1999年盛夏时节酷暑难耐，短时间内有几十名老同志相继住院，重病之人一方面要承受肉体上的痛苦，另一方面大额医疗费按比例自付部分也在一定程度上加重了病人及家属的生活及心理负担。针对老同志在报销医药费中出现的可能造成尖锐矛盾的问题，党支部倡议在离退休办公室设立爱心自助金，在老同志因病住院、资金短缺时暂借给他们。我们的口号是：“攒寸金之闲，济一时之需，帮助别人就是帮助自己”。资金来源于全体离退休人员定期、不定期，定额、不定额的自愿捐献。我们成立了“爱心自助金管

第二篇：2014离退休经验交流

以和谐求稳定

以稳定促发展 不断开创离退休工作新局面

在局党委和局社管的关心指导下，济铁公司离退休工作紧紧围绕改革、发展、稳定大局，强化服务理念，创新服务方式，改进工作作风，强化科学管理，坚持以和谐求稳定，以稳定促发展的工作方针，时刻把离退休工作摆在重要的位置，积极稳妥地推进离退休工作，受到广大离退休职工的积极拥护，得到了股份公司的充分肯定。

一、高度重视，多措并举

多年来，济铁公司党政领导始终把离退休工作当做一项重要的政治任务，高度重视、大力支持，多措并举、务求实效，重视、关心、服务离退休职工。

首先，工作摆上重要位置。我们坚持把离退休工作摆上重要位置，坚持定期听取离退休工作汇报，专题研究解决离退休工作中的具体困难和问题，邀请公司领导为离退休同志讲政策、解决实际困难。其次，健全工作机制。实行济铁公司、社管中心、离退休管理科三级管理，公司纪委书记任分管领导，专职工作人员由4人增加到7人，并建立和完善了联系离退休老干部制度。对联系对象坚持经常沟通，听取意见，随时掌握老同志的思想动向。坚持重大节日分管领导走访慰问制度，并经常召开座谈会、情况通报会，把公司重大事项、发展状况介绍给他们。三是严格离退休人员各项经费管理。建立了离退休人员及遗属生活费发放台账、医疗费报销台账，对离退休人员公用经费、活动经费，离休干部特需费、护理费全部落实到位，及时足额发放。

二、制度保障，科学管理

1、制定完善离退休工作管理办法和制度。为更好地加强离退休工作，做到科学管理，有效服务，我们从实际出发制定了《济铁公司离退休工作管理办法》、《关于密切联系离退休人员的通知》等管理制度；建立了工作通报制度、联系制度、慰问制度、患病探视制度、座谈会制度、离退休人员医疗保障制度等工作制度。这些办法和制度的制订使我们的服务、管理工作更加科学、规范、有序，为离退休工作的顺利开展提供了强有力的制度保障。

2、建立了比较齐全的涉老组织

在日常工作中，我们以涉老组织为平台，实行自我管理、自我教育，积极引导离退休干部发挥作用。离退休管理部门在做好日常管理工作的同时，注重加强涉老组织的协调工作，努力为他们开展活动创造条件。目前，各涉老组织机构不断完善、骨干队伍不断扩大，为加强离退休管理工作奠定了坚实基础。我们以老战士协会、关工委、老科协、老年体协及老战士书画协会、老战士花卉协会等涉老组织为依托，组织离退休人员积极开展文化创建活动，弘扬先进文化，倡导健康向上的生活方式，为构建和谐社会发挥作用。每年“8.15”前夕我们都协助老战士书画协会和花卉协会进行书画花卉作品展览。近年来，还选调部分优秀作品到项目部进行巡展。去年，协助涉老组织开展扑克、桥牌、麻将、象棋、门球、乒乓球等各种形式活动31次。关工委通过开展“新生培训、传统教育”等活动，向新员工宣传企业发展状况，传授技术经验，教育他们要爱岗敬业，争当创争标兵。老科协组成科技攻关小组，为企业培养人才，调研可行性实施方案，去年参与施工方案审核及技术评审 项，参加各类方案研究 项，审核“ QC”成果及工法 个。

3、注重发挥离退休党组织和党员的作用

离退休党支部主动参与到离退休人员管理工作中，一是帮助做好思想工作。对离退休人员政策上的疑惑及家庭子女间的矛盾，进行耐心工作、及时疏导。对企业面临的形势和困难进行广泛的宣传。二是力所能及的对困难人员进行关心帮助，对年事过高、生病住院和卧床不起的经常看望，给予精神上的安慰，并将情况及时反馈。对去世职工帮助家属料理后事。三是协助选拔积极分子参加各涉老组织开展的活动。各支部在离退休人员管理中做了大量工作，起到了在职人员无法替代的作用。

4、建立健全特困人员帮扶机制

为准确掌握困难离退休人员情况，我们建立了走访慰问制度、来信来访制度、异地离退休人员人口状况调查制度。通过这些制度切实了解老同志的需求。对于大病及特困人员，我们尽力筹集资金，及时给予救助。仅去年为159名离退休职工办理了互济金14.2万元，缓解了他们的生活压力。为详细了解偏远地区离退休人员的状况，往往采取多种形式掌握情况。目前，我们建立了比较齐全的特困人员档案，对于济南、周村、岳阳等地的离退休人员，每年双节都会进行走访慰问；对于偏远地区的离退休人员，每年都抽时间按地区进行实地走访，了解他们的实际困难及生活状况，以确保离退休队伍稳定。

三、“千百十”特色活动

济铁公司离退休工作紧紧围绕围绕“完善制度机制，提高服务水平”这一主题，通过广泛开展“千百十”工程，积极稳妥地推进离退休工作，受到广大离退休职工的积极拥护，得到了股份公司的充分肯定。

1、千人活动

多年来，有着4000名离退休职工的济铁公司，在构建和谐企业的主旋律下，组织开展了一系列适合老年人特点的文化体育活动。每年重阳节都组织千人登山活动。在组织活动的过程中，离退休管理部门十分注重活动的广泛性、全面性，即使在资金十分紧张的情况下，仍然保持这项活动的连续性，得到离退休人员的好评。

2、访百家，办实事

按照“广、准、实”的要求，济铁公司提高服务水平，分类、分等级建立困难家庭档案，逐个研究，开展“访贫问苦，关爱贫困家庭，将温暖送百家”的活动。二是深入开展送温暖、慰问活动。抓住“两节”的有利时机，深入开展送温暖慰问活动，以此将“千百十”活动推向高潮。去年走访慰问退休困难职工、困难离退休遗属、建国前老党员及困难老党员约 人，慰问费10.14万元；走访云贵川等地离退休人员10人，并为他们带去慰问金约10000元。三是积极稳妥推动试点工作。

3、十个联系点

一是加强调研，摸清情况。通过开展上门走访、座谈交流、征求意见建议等方式，对老干部的居住情况、家庭情况、健康状况、生活习惯、服务需求和社会活动等进行详细了解，建立了包括公司、中心、科室及办事处十个联系点。

二是加强探索，典型引路。我们以社管中心为依托，在充分利用和发挥好现有资源的同时，加强指导，积极开展创建工作。

第一、建立了老干部活动室。活动室订有各种报刊杂志，定期组织老干部学习，供老同志学习研究。

第二、充分发挥老干部在联系点中的作用。各宅区联系点经常召开座谈会，组织老干部开展调研活动，听取老干部对重大决策的建议和意见。在工作中遇到困难，向上级联系点汇报情况。

4、收获和体会

通过“千百十”活动，面对面，诚心诚意地听取离退休人员的意见建议，了解了他们的需求，集中了群众的智慧，使我们的决策更加科学、工作更加有力，群众才能更加支持和满意。二是落实“密切联系离退休人员”，必须把解决群离退休人员最关心、最直接、最现实的待遇问题放在首位。全心全意为他们办好事、办实事，不断提高服务水平。

第三篇：工程勘察院离退休党支部经验交流材料

文章标题：工程勘察院离退休党支部经验交流材料

退休不褪色夕阳无限美

——工程勘察院离退休党支部现有离退休党员22名，其中支委3人。党员中既有副厅级干部、高级工程师，也有一般干部和工人，既有参加过抗日战争和解放战争的老党员，也有社会主义建设时期入党的省劳模和普通党员。

历年来，在——特区建设中，——工程勘察院开展了大量的城市地质、水文工程地质、环境地质、灾害地质、旅游、农业地质等城市基础性工作，完成了——机场、御温泉、海泉湾等重大地质勘察施工项目，完成了——陆地1300平方公里五万分之一的综合地质调查和1500平方公里的海沙资源调查，为——建设做出了贡献。

这些成绩的取得，同样凝聚着老党员的辛勤劳动。今天我们虽然退休了，但我们关心——建设和单位发展的热情没有减退。近几年来，我们主要从以下三个方面开展工作。

一、充分认识加强离退休党支部建设的重要性，为支部活动的开展创造良好的条件

离退休党支部是凝聚老党员力量,发挥老干部作用的战斗堡垒。几年来，离退休党支部能摆正位置，服从领导，积极向上级党组织汇报工作，争取党委和领导的关心和爱护。——工程勘察院党委高度重视和支持老年人的工作，院成立了离退休人员管理科，党委成员经常参加我们的组织生活，听取我们的意见，每年定期组织参观学习，春节、重阳节定期聚餐，并在活动经费上给予大力支持。今年院里为解决老年人爬五楼开会、学习困难的问题，在办公设施非常紧张的情况下，专门在一楼给我们拨款建设了党员活动室，为我们退休党员更好地发挥余热贡献力量提供了保障。

二、始终牢记党员身份，坚持做到老有所学

我们以党员活动之家为阵地，按照院党委每年的安排，定期组织支部党员学习党和国家的方针、政策。支部全体党员始终牢记共产党员的身份，离岗不离党，人退心不退，始终保持了共产党员旺盛的革命意志和进取精神。1944年参加八路军，1946年加入中国共产党的副厅级离休干部杨才厚，81岁高龄，半身不遂，行走困难，每次支部活动他都在别人搀扶下，到五楼会议室参加会议，而且从不中途退会。1947年入党的刘芳美，当时年仅19岁，是当地青年妇女先锋队小队长，她带领姑娘们做军鞋，做大饼，送往前线支援前方打胜仗。解放后随丈夫南下，全心全意支持丈夫工作，做过居委会主任等工作，由于丈夫工作经常调动，而她的组织关系按时接转，但工作却丢了，至今是家属，没劳保，没医保，没有个人收入，却仍坚持每月向党支部交党费。刘芳美今年已是79岁高龄，身患肾病、高血压，行动靠轮椅，在去年开展的先进性教育活动中，她多次带病参加。离休干部黄启衡，1946年参加革命，1948年在只有4人参加的小山村的茅屋里，点上一根蜡烛举行入党仪式，加入了中国共产党，在战争年代是冒着生命危险闹革命的。去年先进性教育活动中，他每次会议从不缺席。退休干部邓立楷，先进性教育活动期间在湖南老家，我们寄给他学习资料和院里的活动安排，他通过自学，亲笔写出心得体会寄回党支部，以表达对党的无比深情厚意。

老党员们的榜样和示范作用，对全院的先进性教育活动起到了很好的推动和促进作用。据统计，去年全年共组织支部活动13次，完成了先进性教育活动的相关规定动作，并举行座谈会。在院党组织的关怀下，前年七一我们组织党员去韶山进行爱国主义教育，去年组织去香港、澳门参观，激发了同志们的学习热情。

三、始终不忘服务群众，坚持做到老有所为

老同志退休了，虽然不能直接为院服务，为社会服务，但我们时刻关心着国家，关心着党，关心着集体，着重发挥了老党员们两个方面的作用：

一是发挥老领导和老专家的作用，以实际行动推动单位发展和社会进步。我们经常召开座谈会，积极配合单位的中心工作，提出了很多合理化建议，有些被单位采纳。单位有些年轻的技术人员经验欠缺，院里请老同志讲授专业知识的实际应用，实行传帮带，老同志不计报酬，帮助培养了一大批业务骨干。共产党员、高级工程师邵力军，推掉其他单位的高薪聘请，退休后坚持为院服务，在技术上帮助年青人成长。在他的帮助和影响下，有2人取得高级工程师资格，2人取得注册岩土工程师资格。在去年兴宁大兴煤矿透水事故中，我院水文地质高级工程师莫琼华，凭着在兴宁工作过的经验，通过单位给省政府事故处理小组提出自己对解救办法的看法和建议。

二是发挥老政工和老黄牛的作用，为队伍建设和构建和谐社区尽心尽力。我们离退休党支部不但是离退休党员的家，还是离退休职工的家，是我们——工程勘察院发展的坚强后盾。院的各项决定，老党员带头执行，在单位整治小区车辆乱停乱放问题上，退休党员带头交纳私家车的停车费；我们积极做好离退休人员的思想工作，带动全体离退休人员支

持院领导班子的工作；职工对福利待遇有疑问，离退休党支部给予解释；支部非常关心每位党员，遇到党员病了住院，都组织人员去看望，让党员能感觉到组织的关心和温暖；在小区治安防范方面，离退休同志利用空闲时间多的特点，经常关注屋前房后的安全，去年，共产党员黄柏林发现2人行为可疑，在可疑人行窃时，将其抓获。

虽然我们做出了一些成绩，但离一名真正共产党员的要求还有一定距离。在新的历史条件下，我们将进一步加强学习，发挥作用，真正做到老有所学、老有所为、老有所乐，为和谐社会建设做出力所能及的贡献。

《工程勘察院离退休党支部经验交流材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读工程勘察院离退休党支部经验交流材料。

第四篇：党支部工作经验交流

脚踏实地、开拓创新，扎实开展党支部工作———党支部工作经验交流学习

2010年至今，在集团公司党委和红钢公司党委的正确领导下，我们支部认认真真开展工作。下面我就这一年多来在党支部工作中的感受和体会，与大家交流学习。

2010年，炼钢作业区党支部团结全区党员、干部、职工，脚踏实地，努力拼搏，年产钢突破180万吨大关。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员干部积极带头，有力地推进了作业区的全面发展。

一、注重党员思想政治教育，提高了凝聚力。这一年多来，炼钢党支部班子坚持党委中心理论学习制度，党员学习制度，深入学习实践科学发展观，重点组织了对《十七大报告》《党章》及《员工的29种精神》等材料、书籍的学习，广泛的组织党员参加公司党委组织的知识竞赛和《创先争优——提高党性修养》等专题党课学习，并要求认真总结，撰写心得体会，巩固学习效果。坚持不懈的抓好形势任务教育，让支部全体党员时刻清楚公司的发展形势，保持清醒的头脑，明确奋斗方向和工作思路。支部坚持现实教育，关心职工疾苦，想职工之所想，带领党员、职工群众自力更生，不等不靠，积极倡导“炼钢是我家，效益靠大家”的文化理念，确实做到为职工谋利益，增强了全区的凝聚力，很好的推进了“降本增效”工作。

二、注重党员素质提高，提高执行力。从领导班子做起，1

党政领导班子成员明确分工，但分工不分家，团结协作，利用民主生活会等有效形式，开展批评与自我批评。各项重大事项都坚持集体研究，保证了支部各项决策的民主性、科学性。并按照公司党委的要求，多次开展廉洁从业学习，打造良好的班子形象。同时采取多渠道不间断组织员工学习，一方面对生产工艺、操作规程进行树立完善组织职工学习，另一方面对工艺、技术、质量、安全、设备问题开展专题研究，小组攻关工作。并大力组织转炉炉长技能竞赛、连铸浇钢岗位生产竞赛、行车工技能竞赛等各工种各岗位生产劳动竞赛，多培养岗位能手，为炼钢作业区的新发展奠定了基础。

三、致力于党员素质提高，增强战斗力。以“云岭先锋”工程的实施和红钢公司党支部升级达标工作为抓手，深入开展“创先争优”活动。努力把党支部建设成为密切联系群众、带领职工攻坚克难、促进作业区稳定的坚强核心。同时，开展了党员“亮身份、树形象、做表率”主题实践活动，充分体现党员的先进性。创建党员先锋突击队，党支部先后成立了生产、技术、安全、设备小分队8个，共有先锋突击队员181名，共计参加抢修和攻关项目50余次，先锋突击队已成为能承担各项“急、难、险、重”工作任务的敢打必胜的党员、职工队伍。我们支部还开展创先争优公开承诺活动，党支部结合作业区生产经营实际提出承诺事项，党员根据岗位实际提出个人承诺，公开上墙，接受群众监督。评选出炼钢作业区创先争优十标兵。表彰先进，树立典范，用他们的模范形象影响和带动周围职工。

四、严把党员发展关，提高支部党员的综合素质。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，炼钢党支部现有正式党员66名，预备党员6名，2011年党支部预计发展预备党员15人左右，在不断壮大支部党员队伍的同时增强队伍的后备力量。创建了党员活动室，为党员学习、活动营造良好的氛围，并为党员学习提供资料，配备齐全的硬件设施，建立党员干部群众政治学习、思想教育的阵地、为进一步发挥党组织的战斗堡垒作用提供了平台。要求全体党员认真完成活动手册、心得体会、学习记录等，增强党员队伍的组织性和纪律性。

2010年，炼钢党支部紧密团结全区党员、职工，在上级党委的领导下，不断努力，圆满完成上级交给的各项任务，炼钢作业区也得到了全面的发展。

今天能在这里和大家交流经验，相互学习，对我们今后的工作有很大帮助。炼钢党支部将会进一步加强五是加强支部建设，为红钢公司“十二五”发展，作出应有的贡献。

第五篇：离退休党支部工作职责2

“六个带头”

一是带头学习和实践“三个代表”重要思想。

二是带头贯彻执行党的路线、方针政策。三是带头弘扬延安精神，与时俱进、求真务实。

四是带头同消极腐败现象作斗争。五是带头发扬社会主义新风尚。六是带头参与关心下一代工作。

-离退休党支部工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策、执行上级组织和本组织的决议，充分发挥离退休党支部党员的先锋模范作用。

2、组织离退休老党员认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3、对离退休党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的-7-

纪律，监督老党员切实履行义务，保障老党员的权力不受侵犯，加强和改进流动党员管理。

4、密切联系老干部，经常征求老干部对党员、党组织工作的批评意见和建议，维护老干部的正当权利和利益，做好老干部的思想政治工作。

5、充分发挥党员和老干部的积极性、创造性，推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中谏言献策。

-六是牢记关心下一代，培养教育社会主义建设新型人才，教育好亲属和子女。

七是牢记维护延长县改革大局，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系。

八是牢记离退不离志。继续保持发扬延安精神。

九是牢记自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律、法规。

十是牢记老干部、老党员是中华人民共和国的创建者和建设者，应以自己的良好形象影响和带动周围群众。

“十个牢记”

一是时刻牢记党的宗旨，模范执行党的各项方针、政策、做“三个代表”的践行者。二是牢记履行党员义务，服从管理，积极参加组织生活，按时交纳党费。

三是牢记在一切行动中，支持县委、县政府和老干局领导班子的工作。

四是牢记以全县经济中心工作为目标，在力所能及的情况下发挥作用。

五是牢记“两个务必”即“务必使同志们继续地保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风；务必使同导们继续地保持艰苦奋斗作风。”

-党员民主生活会制度

1、党员民主生活会，是以组织学习和开展批评与自我批评为形式，以学习、检查、总结自己的工作和帮助其他党员为主要内容，以提高党员素质为目的，每半年召开一次，由党组织主要负责人主持。

2、每次民主生活会，要根据上级文件精神要求对领导干部和党员的思想、工作以及班子建设、廉洁自律等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，制定整改措施，化解矛盾，解决问题。

3、民主生活的日期和议题，要提前通知-7-

会议人员，同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众的意见。

4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的思想性、原则性、民主性。

5、民主生活会召开之前，要与上级党组织取得联系，并邀请上级党组织派人参加，以便了解情况，进行指导。

6、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以研究。

-“九个不要”

一是不要放松学习和人生观的改造。二是不要干扰在职干部工作。三是不要胡说、卖老、摆老资格。四是不要刁难在职领导添麻烦。五是不要参与赌博和封建迷信活动。六是不要大操大办红、白喜事。七是不要道听途说散布谣言。八是不要发牢骚，讲怪话。

九是不要为个人子女及亲属提不合理要

求。

4、外出党员要与党支部经常保持联系，每月要向党支部写一份外出期间参加组织生活情况和思想工作汇报材料。返回期间，要积极开展慰问帮扶、集体公益劳动和文化活动。

5、党支部每年至少应检验一次外出党员所持的《流动党员活动证》。使用满三年的，应及时更换新证。

-民主评议党员制度

1、民主评议党员每年进行一次，根据党委安排进行。

2、民主评议党员会议，应由党组织主要负责人主持，全体党员参加。评议内容要根据上级党组织的要求并结合本单位对党员提出的要求来确定。

3、民主评议要坚持实事求是、民主公开、平等的原则，以客观公正的态度进行评议。

4、民主评议党员的评议格次为：优秀党员、合格党员、不合格党员。

5、对评议为合格的党员要给予肯定和奖-7-

励，对优秀党员要进行表彰奖励，对不合格党员和违纪党员要按照有关政策和规定进行处理。

-流动党员管理制度

1、党员外出必须向支部报告，说明外出原因。外出地点和外出时间。

2、党员外出时间较长（六个月以上）、地点比较固定的应转移党组织关系，即开写党员组织关系，转入所去地区、单位的党组织。

3、党员外出时间较短（六个月以内）或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，使用《流动党员活动证》，参加所在地党组织生活。返回后，要及时汇报外出情况，交回《流动党员活动证》。