县委2XX*年一季度工作总结

第一篇：县委2XX*年一季度工作总结

中共××县委

200*年一季度工作总结

200*年1—3月，在新一届市委、市政府的坚强领导下，我县围绕建设西部“绿色明珠”的总目标，按照“依法执政、以情推动”的治县方略和“生态立县、工业强县、人才兴县”的发展思路，认真贯彻落实市党代会、人代会、政协会精神，以科学的发展观统筹经济社会的发展，不断提高执政能力，推动经济社会的协调发展。1—2月，规模以上工业增加值5384万元，增长47.8%；财政总征收2012万元，增长14.58%；全社会固定资产投入11224万元，增长288.9%；社会消费品零售总额5975万元，增长15.4%。

一、落实科学发展观，强力推进经济社会发展

今年以来，县委狠抓发展这一执政兴国的第一要务，多次召开会议，专题研究全县经济社会发展工作，成立了工业经济发展领导小组，制定了《关于走新型工业化道路，加快全县工业经济发展的意见》，确立了14类20个重点经济发展项目，由县级领导挂帅，实施项目责任制，严格进行奖惩。加大了改革开放力度，把招商引资工作摆在了重要位置。财政预算30万元作为今年招商引资工作的专项经费，力促招商引资工作再上新台阶。

（一）实施“三大”战略，工业经济稳步发展。抓住我县林浆纸产业、磷化工业融入全市南线经济走廊和西线经济走廊的机遇，充分利用宜于发展养殖业的良好生态环境，不断壮大林浆纸、水电、农畜产品加工三大支柱产业。确立了“两线一心”的产业布局，制定了实施“三个一体化”工业发展战略。一是实施林浆纸一体化战略，打造国道213线林浆纸轻工产业带。永丰公司10万吨制浆、健全2万吨低档纸、1万吨卫生纸和木材深加工4个项目建设正有序推进。二是实施电磷矿一体化战略，打造省道103线电磷矿化工产业带。一季度，集中人力、物力、财力，重点加快装机10.2万千瓦的舟坝电站项目建设，抽派8名县级领导、120名干部，全力以赴确保舟坝电站395高程以下326户1113名移民于4月15日前渡汛搬迁；装机6万千瓦的火谷电站建设已开始了前期准备，力争今年10月开工建设；川马电业转制工作进展顺利。为充分利用电能优势，已加紧配套开发磷化工产品。3万吨黄磷、20万吨电石、20万吨磷酸盐等重点发展项目已经锁定。三是实施种养加一体化战略，打造以县城为中心的绿色食品产业集群。从发展畜牧规模化、规范化和良种化养殖方面做文章，引导吉泰龙食品公司加大投入力度，使该企业今年达到年宰杀生猪50万头生产能力，成为乐山市重要的冻肉出口创汇企业。支持沐川云雾食品有限公司、裕农淀粉公司等企业扩大规模。外资企业和西藏太阳农业资源开发公司、官田茶业有限公司已相继落户沐川，正着手投资2700万元建设年产500吨红茶和500吨绿茶加工厂。为保证三个一体化战略的顺利实施，我县已与省、市电力公司协调，建设黄丹110KV变电站，加快了电力配套基础设施建设；加强银地合作和银企合作，密切同乐山市中小型企业信用担保公司的联系，培育投融资市场，为企业寻求融资担保主体；已着手建设以沐川为主，辐射马边、屏山的40万亩造纸原料基地和40万头规模的生猪基地，满足企业扩张需求。

（二）实施“三化一转移”，农民增收步伐加快。加强对今年中央和省委“一号文件“的宣传贯彻力度，按照推进产业化、实施标准化、提高组织化和加快农村剩余劳动力转移的农村工作思路，狠抓农村工作。1—3月，新建林竹、茶叶、黄白姜、金银花等示范基地4个，实现生猪出栏6.2万头。充分发挥龙头企业的辐射带动作用，促进农业产业结构调整和农业增效、农民增收。大力发展无公害、绿色、有机农产品，完成了2个无公害以上农产品认证。进一步完善农村专合组织、行业协会，把产、加、销各环节和信息、技术、生产资料的服务组织起来，提高了农业生产组织化程度，已新发展3个专合组织。为促进农村经济发展，我县进一步实施“五情五进”工程，要求全县干部带着激情、热情、真诚、实情、挚情，把政策、项目、科技、信息、温暖送进千家万户。全县干部充分利用春节和春耕时节，认真落实党在农村的各项政策，切实减轻农民负担，积极关心农民、服务农民。县财政划拨20万元，开始了对农民工的免费培训，力争全年新增海外劳务输出300人，实现劳务总收入2亿元。

（三）加快旅游培育步伐，第三产业方兴未艾。充分利用沐川天然“氧吧”的优势，进一步完善了《沐川县旅游总体规划》，开始了有计划的旅游开发。加强了旅游资源的保护，加强了川西竹海、芹菜坪森林公园等重点旅游环线的交通等基础设施建设，加强了旅游资源的整合和包装，推出了彝族风情和篝火晚会等一批旅游项目。同时,以市场化手段创新绿色旅游经营,着手通过拍卖、租赁、转让等方式，对优势旅游资源川西竹海等旅游景点进行开发。一季度，通过旅游业带动，全县交通、餐饮、娱乐等第三产业发展呈现良好态势。

（四）加快城市建设管理，人居环境得到改善。按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的“三高”原则，围绕建设具有林竹特色的“森林城市”，我县依法进行国有土地等城市资产的运营，加大了对城乡建设的投入。通过市场化配置资源，已开始了体育中心、汽车客运中心的建设筹备工作；舟坝新场镇建设，梨园街片区旧城改造，垃圾场二期工程建设，以及城区绿化、亮化、美化等城乡市政工程建设正加紧进行。利用春季植树季节，县财政投入200万元，在城区栽种大树。通过建立长效机制，加强了城市综合管理，强化市民城市意识教育，城市环境得到进一步改善。

（五）突出“三线”重点，基础设施建设步伐加快，一是交通线。积极做好国道213线沐新段改造工程的协调服务，加快了工程建设进度；全力筹措资金，加强工程管理，可望9月30日前全面完成省道103线沐川段B段8.7公里改造建设任务；针对全县407公里村级公路仅有20%畅通的实际情况，进一步完善了乡村公路建设规划，加强了农村公路的改善。决定从今年起用三年时间，采取每年由财政、交通部门、企业分别筹集200万元和村民自治投工投劳的办法，完成600公里村级公路碎石化，实现晴雨畅通，此项工作已经启动。二是通讯线。充分发挥党政网、农经网作用，正逐步建立和完善“统一、规范、畅通”的信息网络体系，经济信息网络已逐步延伸到企业、中介组织和经营大户；开始了电视电话会议直通乡镇的前期准备工作；全县一季度新增有线

电视用户250户，移动通信和光纤电视乡镇覆盖率达90%。三是农业保障线。加大农业投入，提高农业综合生产能力。一季度改造中低产田土700亩；完成全年XX口红层找水打井和5个场镇饮水改造的前期准工作，现已完成红层找水打井180口，为737户农户、623头牲畜缺水问题；对10个新村扶贫、100户移民扶贫工程建设以及300口农村沼气池建设进行了规划，并开始逐步实施。

（六）注重协调发展，社会各项事业有了长足进步。为建设和谐沐川，我县在发展经济的同时，也十分注重社会各项事业的协调发展。坚持把教育放在优先发展的战略地位，加大对教育的投入，财政每月投入10万元，加速全县6000多平方米的中小学D级危房的改造。同时，加大了对公共卫生的投入力度，提高公共卫生服务水平和突发性公共卫生事件应急处置能力。正着手完善县、乡、村卫生网络，全面提高服务水平。进一步关心群众的生活和困难，切实抓好再就业扶持政策措施的落实。进一步完善了社会救助体系，加强城市低保的管理和监督，对符合享受最低生活保障条件的城镇居民，做到了应保尽保。进一步关注农村弱势群体，对全县5000多户绝对贫困户，通过多种途径，正切实帮助他们解决生产生活困难。

二、全面提高执政能力，努力建设和谐沐川

（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动。以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，不断提高县委一班人和广大干部科学执政、民主执政、依法执政水平，牢固树立“立党为公、执政为民”的执政理念，大兴亲民爱民为民之风。全县3个基层党（工）委、18个总支、96个支部1243名党员参加第一批先进性教育活动。县委已先后召开了5次常委会、12次工作会，对保持共产党员先进性教育活动进行了专题研究，成立了领导小组，组建了办公室，落实了工作经费30万元，制定了具体实施意见，成立了4个巡视督导组，建立了巡视督导制度、领导干部联系点制度。广泛开展“四讲一讨论”活动。组织专家、典型到各总支、支部开展宣讲76场次，全县各级党组织领导干部带头讲党课154人次，形成了共产党员先进性的具体要求和不合格党员的具体表现“两个具体成果”116份。并积极创新载体，注重结合，边学边改，务求实效。共梳理出决策与管理、社会事务等方面的问题6类143个，并开始进行整改。经巡视督查组检查，除一个支部工作拖拉延缓转段外，全部转入了分析评议阶段。在分析评议阶段，县委制定了《分析评议阶段实施方案》，就扎实抓好党员分析评议阶段七个环节的工作与党组织和领导班子分析评议阶段六个步骤的工作进行了具体安排，县委班子召开了县委与离退休干部、与乡镇党委书记、与无党派人士、与部门负责人等4次专题座谈会，广泛征求社会各界的意见，组织广大党员积极开展党性剖析和“党员示范”主题实践活动。特别是在“见实效”上下功夫，重点抓干部作风和行政不作为两大突出问题，制发了相关加强干部作风纪律整顿的制度和意见，加大了督查和惩处力度，进而振奋了干部精神，增强了干部“立党为公、执政为民”的执政理念，激发了全县干部干事创业的积极性。

（二）不断推进干部队伍和基层组织建设。一是以深入开展创建学习型领导班子活动为载体，建立和落实领导干部的学习考核和激励机制，加强领导干部的理论和业务学习。坚持“两推一述”、差额考察、票决任免等制度，完善落实群众公认原则细化、量化标准，增强干部选拔任用工作透明度、科学化、规范化。二是继续推行干部培训终身累计学分制管理，积极实行“社会化选学”培训，充分利用省委组织部“四川省干部在线学习城”，依托终身教育大学和党校、行政学校，搞好在职干部学历培训，已举办各类培训班2期。三是创新人才工作机制，加强了对评选表彰的48名“十佳人才”的后续管理。决定采取考录的形式，拿出12—15个事业编制岗位，吸引大学生志愿者留沐川。四是全面深化“三村建设”，强化创建“五好”乡镇党委、“五好”村党支部活动，着力打造省道103线和国道213线农建精品示范带。大力实施“城市党建三覆盖”工程，加强城区党建示范片建设，加强和改进社区和非公有制企业党建工作。

（三）加大党风廉政建设和反腐败工作力度。1—3月，重点结合矿业秩序整治，加大了党风廉政建设和反腐败工作力度。首先加大矿业秩序整治的宣传教育力度，通过各种会议，传达布置了矿业秩序整治的安排部署，成立了相应的机构，配置了人员和经费，组织干部收看了《汉源事件的背后》等警示片，让矿业秩序整治工作家喻户晓。全县干部已作出承诺，不涉足非法利益格局，不让家属子女违规经商办企业、不在企业和营利性事业单位兼职等等。目前矿业秩序整治工作正有序进行，并力求见到实效。

（四）切实维护了社会稳定和保证了一方平安。县委高度重视维稳工作，一手抓稳定，一手抓发展，注意把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，树立发展是政绩，维护稳定也是政绩的思想，重点抓住移民安置、征地拆迁、工程建设欠款和企业转制等方面的不稳定因素，用心去工作，用情去工作，切实关心群众疾苦，理顺群众情绪。春节期间，财政克服资金压力，兑付了过去政府拖欠的民工工资和工程款600多万元。特别是在舟坝电站建设移民搬迁责任大、任务重、时间紧、矛盾尖锐的情况下，全县上下顾全大局、倾其全力，相互支持、共同努力，使移民搬迁工作有序进行。与此同时，进一步建立健全了矛盾纠纷排查调处工作制等六项制度。继续聘请了23名社情民意信息员，使社会治安情况和各种矛盾纠纷等信息直达县委、县政府，有利于县委、县政府及时掌握真实情况进行科学决策。全县成立9个维稳专项工作组和1个维稳工作督查组，分别由县级领导挂帅，相关部门参与。加强了社会治安综合治理，积极预防和化解矛盾纠纷，妥善做好群众来信来访工作，防止了集体上访和群体性事件的发生。加强了安全生产监督管理，防止了重特大安全事故发生，切实维护了社会稳定。

（五）大兴民主之风聚集了经济社会发展力量。县委常委会一班人充分发扬民主，加强工作协调，领导支持人大、政府、政协围绕全县工作大局，充分发挥各自的职能作用。为使县四大家领导形成合力，县委今年进一步制定和完善了县四大班子领导联席会议制、联系乡镇、部门和项目责任制、工作报告制等工作制度，做到了重大决

策统一协商、中心工作统一安排，工作推进统一步调，形成了四大班子团结协作，默契配合，共谋发展的生动政治局面。在舟坝电站移民安置、处理突发性事件、解决突出信访问题等一系列急、难、险、重任务面前，县四大家领导班子精诚团结，步调一致，靠前指挥，表现出了很强的凝聚力和战斗力。同时，县委积极支持人大、政府、政协充分发挥各自的职能作用，注重加强对群团组织和其它组织的领导，支持他们围绕全县工作大局独立自主地开展活动。

我县的工作也还存在不少需要改进的地方和亟待解决的问题：经济总量小，产业结构不合理，经济结构调整和增长方式转变的任务繁重而艰巨；统筹城乡发展、经济社会发展和人与自然发展还做得不够，部分群众生活还比较困难，环保还需进一步加强；全县欠账还多，债务包袱沉重，还要积极寻找消化的办法和途径；工业经济发展中土地、资金、能源、运力等约束性矛盾加剧；干部作风和积极性还需进一步转变和调动；党风廉政建设和反腐败斗争的力度还需进一步加大，社会稳定还面临着较大的压力。这些都需要在今后认真研究、切实加以解决，以确保全年各项目标任务的完成。

中共**县委

第二篇：国资委2011年一季度工作总结

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国资委2011年一季度工作总结 二季度

工作计划

一季度以来，委领导班子以高度的事业心和责任感，带领全体党员干部开拓创新、干事创业，开好局，起好步。全委上下显现出求真务实、甘于奉献、攻坚克难的精神面貌，展现出凝神聚力、你追我赶、改革创新的良好氛围，呈现出风清、气正、劲足的发展态势。

一、完成的主要工作

（一）招商引资多元合作，成为国有企业发展的重要途径

按照积极吸引民营资本，以借力借势来努力推动跨越式发展的工作思路，进一步调整和完善公司法人治理结构，创造新的增量。

1、由天业集团控股设立新疆天业仲华矿业有限公司从事呼图壁小东沟煤矿的开采和销售。天业集团出资设立了国有独资企业新疆天业集团矿业公司，从事石灰岩的开采加工和销售等业务，进一步理顺产权关系。

2、石河子国能能源投资公司与新疆晶鑫硅业有限公司、玛纳斯县公有资产投资管理公司共同出资10000万元设立新疆富鑫能源有限责任公司，推进了兵地经济融合，拓展了--------------------------精品

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热电市场。

3、为满足大全集团有限公司在石河子光伏产业园项目的电力需求，国能能源投资公司与大全投资公司共同出资1亿元资金设立新疆大全天富热电有限公司，负责配套自备电厂项目的建设和运营。

（二）保障重点建设项目

1、为保障师市经济快速发展的电力需要，巩固好天富集团在电力行业发展中的能源基础，由天富集团出资3000万元设立全资子公司经营大白杨沟煤矿的建设和销售。积极为天富集团电力新建和改扩建项目提供服务，以天富实业公司养殖场土地置换东热电厂邻近私人养殖场土地，支持天富电力技改项目建设用地需求。

2、认真抓好上市公司再融资和股权质押工作。2011年2月为解决天富在做大做强主营业务，服务师市经济发展中的资金瓶颈问题，推进天富热电向特定对象增发股票再融资工作，论证形成了天富热电股份有限公司实施非公开增发股票再融资方案，已报师市。

3、为保障师市加快“三化”建设中的资金需求，将西部牧业1097万国有股质押，向招商银行质押借款1.5亿元。

（三）理顺机构设置，加强引导管理，推进石河子市企业上市

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一是2月份，上报师市同意，将师市上市办日常工作机构由发改委调整至国资委，并及时调整人员，明确职责任务。

二是精心培育上市资源。对注册资本1000万元以上的非上市股份公司、注册资本1000万元以上或净资产2000万元以上的有限责任公司和注册资本300万元经国家相关部门认定的高新技术企业进行摸底，符合上述条件的177家企业建立信息库。区分重点“一对一” 逐家走访，与企业主要负责人进行探讨宣介，积极培育上市后备资源，截止目前，已实现一家企业完成股改，14家企业完成自治区 “百家成长性企业培育工程”的材料申报工作，六家企业进入自治区 “百家成长性企业培育工程”，推进企业上市梯队建设基本建成。计划再推荐2-3家企业进入自治区重点培育成长企业行列。

三是积极主动与自治区上市办沟通协调。今年以来，娄长安副主任带队先后3次主动到自治区金融办汇报石河子市参评“新疆100家成长性企业培育工程”进展情况，寻求政策扶持和资金支持。

（四）认真做好两家改制企业的收尾工作

1、针对下野地试验站改制后退休职工对养老金发放产生的上访，多次协调有关部门，从以人为本的角度出发，合理确定了这些离退休人员基本养老金发放标准。

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2、为石河子福利汽车修理厂的改制顺利完成，协调财政部门对福利汽车厂支付改制改革专项资金1806579.89元，其中：职工补偿金1138074元；社保缴费668505.89元。并拨付专项资金540,126.50元,专项用于福利汽车修理厂欠职工个人款项、欠职工住院费、留守人员等工资和欠退休职工退休金等。同时为了防止国有资产流失，把129.4万元的资产划转给城市建设投资经营公司，并确定由城市建设投资经营公司对划转资产进行处置。

（五）加强监督，规范产权管理

认真抓好产权管理的基础工作；着力抓好国有资产的评估备案工作；着力规范国有产权转让行为，确保师市国有资产产权转让均进入交易办事处，坚持入场交易，1月，以国资公司为出资主体，出资30万元成立了石河子国有产权交易有限责任公司，做到“应进必进、能进必进”。加大检查力度，3月份，对白杨集团在3宗国有资产转让事项中存在的未经报批私下转让和违规降价转让国有资产等行为，以及新疆产权交易所在小白杨酒业公司改制过程中，对小白杨酒业公司整体资产进行违规降价处置的行为，分别上报师市、自治区国资委和兵团国资委，要求对其违规行为进行通报和查处。一季度，在天富集团转让天富生化经营性资产、天富集团处置闲置房产、148团转让第一牛场固定资产、国有房--------------------------精品

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屋过户等资产转让行为中，严格落实师市办传【2011】21号内部明电通知要求，明确必须进场公开转让，凭《产权交易鉴证书》到相关部门办理权属变更登记手续，从工作机制和流程上防止国有资产流失。一季度进场交易资产处置项目3项，处置资产评估值106.99万元，进场交易成交价114.71万元，增幅7.22%。

（六）协调组织2010经营业绩考核兑现准备

1、针对考核相关指标的取数依据及口径，分别与审计、财政、社保、信访、安检、环保、综治办等部门进行沟通与协商，并印发了《关于开展2010国有及国有控股企业负责人经营业绩考核工作相关事项的函》，明确各部门在业绩考核过程中的工作任务及责任分工，确保考核结论的真实性、准确性与及时性。

2、委托审计局对监管企业2010经营业绩进行专项审计，并向被审计单位下发了《关于做好2010企业经营业绩考核审计工作的通知》，要求各单位积极配合审计人员的工作，提供真实有效的考核资料，使审计工作顺利进行。

（七）完成师市国有资产统计年报

1、组织召开了统计年报部署工作会议，完成了2010年师市国有及国有控股企业及农牧团场的国有资产统计年--------------------------精品

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报的审核、汇总、分析和上报。

2、形成和完善国有企业财务监督体系，指导各企业做好所出资企业的国有资产统计、绩效评价、财务决算、财务预算、财务动态监测等各项工作。

（八）耐心细致的做好改制企业遗留问题

1、专题召开上访人员座谈会，协商解决建材公司原解除合同职工反映的企业一直拖欠职工置换身份补偿金问题，经调查、了解、清理，部分职工已经领取了经济补偿金。

2、对由于政策衔接产生的计生奖励励、取暖费、探亲费等共性问题依旧存在的退休职工的上访进行协调解决。

3、配合师市劳动保障局和财政局完成了改制企业托管1995年12月31日前754名退休人员生活补助费发放的人员摸底、审核、资料上报工作，预计三月底前资金可以拨付各企业。

2011年1—3月共接待来访人员1107人次 二、二季度工作计划安排

（一）加大检查指导力度，强化监管

1、拟与纪委、监察局、财政局和工商局组成联合检查组，对师市14个团场、17家监管企业和石河子产权交易分所等32家单位2010国有产权转让政策贯彻落实情况、转让行为审批程序的履行情况及进场交易情况，转让过程中--------------------------精品

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资产评估与备案、转让价格的确定、转让价款的收取、中介机构、产权交易机构执业的合规性、有效性以及产权转让全过程规范操作等情况进行了全面检查。

2、为加强企业负责人薪酬管理工作，拟深入监管企业，检查《业绩考核办法》执行情况。对政策执行好的企业予以鼓励，对于未按规定预留20%绩效薪酬以及未按规定标准及系数兑现薪酬的企业，责令其及时予以纠正。使《业绩考核办法》真正发挥对经营者的激励与约束作用和效力。

3、拟于6-7月对25家有托管预留费用的改制企业进行检查，检查内容费用是否超标准、超范围或有无按政策规定支付的情况

（二）深入企业调研，分析掌握底数，修订十二五规划 4、4—5月，为深入了解团场招商引资企业的情况，服务师市招商引资工作，拟与经委协同到团场进行招商引资企业经营、税收、利润分红等相关情况专题调研。

5、委托中介机构对监管企业进行审计工作。在监管企业年终决算结束后，就年终决算中中介机构披露的问题进行调研，并对监管企业2011的年终决算报表及动态分析质量进行要求。6、4月份，为进一步加强企业国有资产评估管理，将对2010年师市国有资产评估项目的基本情况、企业改革情--------------------------精品

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况进行调查和分析汇总，查找不足，提出建议，形成报告。

（三）进一步完善制度

7、贯彻兵团国资委《关于<兵团国资委重大资产评估报告专家审核工作规则(试行)>的通知》精神，草拟师市重大资产评估专家审核工作方案。

（四）兑现企业领导人2010年年薪

8、根据审计局提供的企业经营业绩考核审计报告及相关部门提供的考核资料，在严格执行《 考核办法》的基础上，结合不同企业在师市经济建设中承担的特殊任务及客观因素，对其经营业绩和经济指标完成情况进行综合分析与测算，提出初步考核方案逐级报审后，向企业下发薪酬兑现批复。同时审核企业报送上市公司（5家）2010年绩效考核与薪酬兑现预案，予以执行。

（五）终结绿洲大舜遗留问题

9、配合法院做好绿洲大舜商贸有限公司资产清收工作，清算结束后，尽快把150名退休人员移交社区，实行社会化管理。

师市国有资产监督管理委员会

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二〇一一年三月二十四日

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第三篇：国资委2011年一季度工作总结

国资委2011年一季度工作总结 二季度

工作计划

一季度以来，委领导班子以高度的事业心和责任感，带领全体党员干部开拓创新、干事创业，开好局，起好步。全委上下显现出求真务实、甘于奉献、攻坚克难的精神面貌，展现出凝神聚力、你追我赶、改革创新的良好氛围，呈现出风清、气正、劲足的发展态势。

一、完成的主要工作

（一）招商引资多元合作，成为国有企业发展的重要途径

按照积极吸引民营资本，以借力借势来努力推动跨越式发展的工作思路，进一步调整和完善公司法人治理结构，创造新的增量。

1、由天业集团控股设立新疆天业仲华矿业有限公司从事呼图壁小东沟煤矿的开采和销售。天业集团出资设立了国有独资企业新疆天业集团矿业公司，从事石灰岩的开采加工和销售等业务，进一步理顺产权关系。

2、石河子国能能源投资公司与新疆晶鑫硅业有限公司、玛纳斯县公有资产投资管理公司共同出资10000万元设立新疆富鑫能源有限责任公司，推进了兵地经济融合，拓展了热电市场。

3、为满足大全集团有限公司在石河子光伏产业园项目的电力需求，国能能源投资公司与大全投资公司共同出资1亿元资金设立新疆大全天富热电有限公司，负责配套自备电厂项目的建设和运营。

（二）保障重点建设项目

1、为保障师市经济快速发展的电力需要，巩固好天富集团在电力行业发展中的能源基础，由天富集团出资3000万元设立全资子公司经营大白杨沟煤矿的建设和销售。积极为天富集团电力新建和改扩建项目提供服务，以天富实业公司养殖场土地臵换东热电厂邻近私人养殖场土地，支持天富电力技改项目建设用地需求。

2、认真抓好上市公司再融资和股权质押工作。2011年2月为解决天富在做大做强主营业务，服务师市经济发展中的资金瓶颈问题，推进天富热电向特定对象增发股票再融资工作，论证形成了天富热电股份有限公司实施非公开增发股票再融资方案，已报师市。

3、为保障师市加快“三化”建设中的资金需求，将西部牧业1097万国有股质押，向招商银行质押借款1.5亿元。

（三）理顺机构设臵，加强引导管理，推进石河子市企业上市

一是2月份，上报师市同意，将师市上市办日常工作机构由发改委调整至国资委，并及时调整人员，明确职责任务。

二是精心培育上市资源。对注册资本1000万元以上的非上市股份公司、注册资本1000万元以上或净资产2000万元以上的有限责任公司和注册资本300万元经国家相关部门认定的高新技术企业进行摸底，符合上述条件的177家企业建立信息库。区分重点“一对一” 逐家走访，与企业主要负责人进行探讨宣介，积极培育上市后备资源，截止目前，已实现一家企业完成股改，14家企业完成自治区 “百家成长性企业培育工程”的材料申报工作，六家企业进入自治区 “百家成长性企业培育工程”，推进企业上市梯队建设基本建成。计划再推荐2-3家企业进入自治区重点培育成长企业行列。

三是积极主动与自治区上市办沟通协调。今年以来，娄长安副主任带队先后3次主动到自治区金融办汇报石河子市参评“新疆100家成长性企业培育工程”进展情况，寻求政策扶持和资金支持。

（四）认真做好两家改制企业的收尾工作

1、针对下野地试验站改制后退休职工对养老金发放产生的上访，多次协调有关部门，从以人为本的角度出发，合理确定了这些离退休人员基本养老金发放标准。

2、为石河子福利汽车修理厂的改制顺利完成，协调财政部门对福利汽车厂支付改制改革专项资金1806579.89元，其中：职工补偿金1138074元；社保缴费668505.89元。并

拨付专项资金540,126.50元,专项用于福利汽车修理厂欠职工个人款项、欠职工住院费、留守人员等工资和欠退休职工退休金等。同时为了防止国有资产流失，把129.4万元的资产划转给城市建设投资经营公司，并确定由城市建设投资经营公司对划转资产进行处臵。

（五）加强监督，规范产权管理

认真抓好产权管理的基础工作；着力抓好国有资产的评估备案工作；着力规范国有产权转让行为，确保师市国有资产产权转让均进入交易办事处，坚持入场交易，1月，以国资公司为出资主体，出资30万元成立了石河子国有产权交易有限责任公司，做到“应进必进、能进必进”。加大检查力度，3月份，对白杨集团在3宗国有资产转让事项中存在的未经报批私下转让和违规降价转让国有资产等行为，以及新疆产权交易所在小白杨酒业公司改制过程中，对小白杨酒业公司整体资产进行违规降价处臵的行为，分别上报师市、自治区国资委和兵团国资委，要求对其违规行为进行通报和查处。一季度，在天富集团转让天富生化经营性资产、天富集团处臵闲臵房产、148团转让第一牛场固定资产、国有房屋过户等资产转让行为中，严格落实师市办传【2011】21号内部明电通知要求，明确必须进场公开转让，凭《产权交易鉴证书》到相关部门办理权属变更登记手续，从工作机制和流程上防止国有资产流失。一季度进场交易资产处臵项目3

项，处臵资产评估值106.99万元，进场交易成交价114.71万元，增幅7.22%。

（六）协调组织2010经营业绩考核兑现准备

1、针对考核相关指标的取数依据及口径，分别与审计、财政、社保、信访、安检、环保、综治办等部门进行沟通与协商，并印发了《关于开展2010国有及国有控股企业负责人经营业绩考核工作相关事项的函》，明确各部门在业绩考核过程中的工作任务及责任分工，确保考核结论的真实性、准确性与及时性。

2、委托审计局对监管企业2010经营业绩进行专项审计，并向被审计单位下发了《关于做好2010企业经营业绩考核审计工作的通知》，要求各单位积极配合审计人员的工作，提供真实有效的考核资料，使审计工作顺利进行。

（七）完成师市国有资产统计年报

1、组织召开了统计年报部署工作会议，完成了2010年师市国有及国有控股企业及农牧团场的国有资产统计年报的审核、汇总、分析和上报。

2、形成和完善国有企业财务监督体系，指导各企业做好所出资企业的国有资产统计、绩效评价、财务决算、财务预算、财务动态监测等各项工作。

（八）耐心细致的做好改制企业遗留问题

1、专题召开上访人员座谈会，协商解决建材公司原解

除合同职工反映的企业一直拖欠职工臵换身份补偿金问题，经调查、了解、清理，部分职工已经领取了经济补偿金。

2、对由于政策衔接产生的计生奖励励、取暖费、探亲费等共性问题依旧存在的退休职工的上访进行协调解决。

3、配合师市劳动保障局和财政局完成了改制企业托管1995年12月31日前754名退休人员生活补助费发放的人员摸底、审核、资料上报工作，预计三月底前资金可以拨付各企业。

2011年1—3月共接待来访人员1107人次 二、二季度工作计划安排

（一）加大检查指导力度，强化监管

1、拟与纪委、监察局、财政局和工商局组成联合检查组，对师市14个团场、17家监管企业和石河子产权交易分所等32家单位2010国有产权转让政策贯彻落实情况、转让行为审批程序的履行情况及进场交易情况，转让过程中资产评估与备案、转让价格的确定、转让价款的收取、中介机构、产权交易机构执业的合规性、有效性以及产权转让全过程规范操作等情况进行了全面检查。

2、为加强企业负责人薪酬管理工作，拟深入监管企业，检查《业绩考核办法》执行情况。对政策执行好的企业予以鼓励，对于未按规定预留20%绩效薪酬以及未按规定标准及系数兑现薪酬的企业，责令其及时予以纠正。使《业绩考核

办法》真正发挥对经营者的激励与约束作用和效力。

3、拟于6-7月对25家有托管预留费用的改制企业进行检查，检查内容费用是否超标准、超范围或有无按政策规定支付的情况

（二）深入企业调研，分析掌握底数，修订十二五规划 4、4—5月，为深入了解团场招商引资企业的情况，服务师市招商引资工作，拟与经委协同到团场进行招商引资企业经营、税收、利润分红等相关情况专题调研。

5、委托中介机构对监管企业进行审计工作。在监管企业年终决算结束后，就年终决算中中介机构披露的问题进行调研，并对监管企业2011的年终决算报表及动态分析质量进行要求。6、4月份，为进一步加强企业国有资产评估管理，将对2010年师市国有资产评估项目的基本情况、企业改革情况进行调查和分析汇总，查找不足，提出建议，形成报告。

（三）进一步完善制度

7、贯彻兵团国资委《关于<兵团国资委重大资产评估报告专家审核工作规则(试行)>的通知》精神，草拟师市重大资产评估专家审核工作方案。

（四）兑现企业领导人2010年年薪

8、根据审计局提供的企业经营业绩考核审计报告及相关部门提供的考核资料，在严格执行《 考核办法》的基础

上，结合不同企业在师市经济建设中承担的特殊任务及客观因素，对其经营业绩和经济指标完成情况进行综合分析与测算，提出初步考核方案逐级报审后，向企业下发薪酬兑现批复。同时审核企业报送上市公司（5家）2010年绩效考核与薪酬兑现预案，予以执行。

（五）终结绿洲大舜遗留问题

9、配合法院做好绿洲大舜商贸有限公司资产清收工作，清算结束后，尽快把150名退休人员移交社区，实行社会化管理。

师市国有资产监督管理委员会 二〇一一年三月二十四日

第四篇：XX年一季度工作总结

XX年一季度工作总结

XX年一季度工作总结

一、各项指标完成情况

1.存款情况：20PC年一季度末，我部存款余额为 万元，较年初净增 万元，完成一季度计划的 %,其中储蓄存款余额为 万元，较年初净增 万元，对公存款余额 万元，较年初下降 万元;

2.电子银行情况： 一季度末，我部开立银行卡 张，手机银行有效客户数 户，完成开门红占比 %，POS机 台。

二、主要工作措施

年初，我部便召集员工召开了部门会议，研究部署开门红工作的开展。具体措施可归纳为如下几点。

1.抓考核，调动工作积极性。年初，我部结合总行目标任务、考核方案等文件，根据营业部自身工作实际，将存款、电子银行及电子银行存量转换等业务指标任务分配到人，并制定了详细的考核方案，充分调动了广大干部职工的积极性，领导身先士卒，职工各个争先，营业部形成了拉存款、抓电子银行业务的强烈氛围。

2.抓宣传、塑农商行品牌。一季度开门红工作是营销旺季，我部十分注重宣传营销工作，共举办外拓活动15次，将责任片区落实到人，将员工分成小组，分别深入机关、企事业单位、个体工商户走访采集客户信息，宣传我行产品，提高客户对我行产品的认知度、满意度。1月13日，我部针对手机银行新平台登陆和存量客户转换率的两个指标，推出了“扫码有礼，惊喜等你”的一元扫码活动，到三月末，因此活动在我部扫描二维码登陆我行电子银行新平台和存量转换的客户就有328户，取得了很好的效果。我部1月27日我部与嘉艺舞蹈学校一起开展的“农信杯”大赛暨寒假集训汇报演出及抽奖活动，现场宣传我行的绥鑫卡、手机银行、卡贷通业务等业务吸引了很多孩子家长，并且进行了有奖答题互动，有效地塑造了农行产品的品牌形象，此次活动采集客户信息400余条，挖掘存款400余万元，现场1元扫码转账20多户。3月7日至3月9日，我部利用妇女节开展了送鲜花上门祝福的外拓营销活动，对我辖区内妇至以节日的问候，进一步增进她们和农商银行的感情，并借此采集客户数据，宣传我行产品，三天共采集数据1000余条，拓展POS机2户，取得良好的效果。

3.抓转型，提高服务质量，夯实业务发展的基础。我部作为总行第一批试点转型机构，自20PC年10月实施转型工作以来，严格按照转型要求员工，经过半年的运行，每次都顺利通过总行验收，获得客户的一致好评。通过网点转型，优化了我部内部管理效率，指标化、过程化的管理，提高了员工的工作效率和服务质量。主要表现在：一是客户等待时间明显减少。通过进行数据测量发现实施转型工作以来，前来办理业务的客户虽不见减少，但客户等待时间明显减少，平均每个客户办理业务的时间较转型前减少2到3分钟。二是差别化服务提高了客户接受服务的耐心。在营业大厅内，虽人流如织，但秩序井然，大堂经理分流导引客户到高柜、低柜、自助服务区，提高了对每个客户的关注度，让客户觉得温暖。三是员工的营销意识逐步加深。通过培训一句话营销，前台人员在办理业务时，积极向客户推荐我行的电子银行业务及新产品，柜员转介潜在客户，零售客户经理深入挖掘客户潜在的金融产品需求，积极推荐适合的产品及服务，进一步增加了我行中高端客户群体。

4.抓单位存款，进行分层营销。营业部对公存款余额占总存款余额的四分之三，因此，我部始终紧抓住这项业务，各级进行分层营销，派专人跟进对公业务，进一步维护和财政、各部门客户的同时还在积极拓展新的机构客户。年初，我部通过社会关系了解到贫困户住房建设贷款分险基金的相关信息，我部通过和财政对接，做了大量的工作，从2月份就派专人跟进，与财政签订了相关合作协议，于3月11日到账专项资金3740万元。去年我部就了解到我县财政局将成立的农业担保公司，经过半年时间和财政的对接，3月我部成功开立了农业担保公司账户。

三、存在的问题和不足

我部还存在一些问题和不足，具体表现在以下几个方面： 第一，加强学习，拓宽知识面。我部普通存在不学习新技能，了解新产品，不了解总行方针等现象。业务水平始终停留在原来的基础上。缺乏金融专业知识和相关法律常识;

第二，我部普通存在做事慢、拖、做事不积极主动的情况，缺少团队意识，遇到事情都来等。工作安排后，无人理，更无汇报反馈。比如工作安排下去做得怎样?到什么阶段?没有反馈，或者干脆不做，要重三四道的安排。

第三，服务意识不够强，对服务工作的认识不到位。我部虽按照转型七步曲在办理，但总体看上去亲和力不强，态度冷淡，速度慢，客户有疑惑时解释不到位，不愿多说两句。

第四，网点转型时提的一点一策，很多策略的施措都要根据网点自身的特点来制定，要求不死板，让客户满意。但现在内训师都要求一个版本，没有做到一点一策。我行是转型的第一批机构，关于硬件设施的设置，总行没有跟上网转的进度，网转了以后，除4台取款机外，我部无一台自助设置，全是人工服务。

第五，各岗位职责不明确，不清楚。

XX年一季度工作总结

在医院领导的关心帮助下，在各科室的支持下，科教科在20PC年第一季度取得了阶段性的成绩。现总结归纳如下：

一、实习、进修人员教学管理工作

1、完成在院230余人的实习教学日常管理工作，包括安排轮转科室、组织院级临床讲座、技能培训，督导教学查房、教学病例讨论，学生考勤、出科考试、学风医德教育、评选优秀实习生等工作。

2、接收滨州医学院预防医学专业学生6人，办理实习手续，并按照分管领导的指示，送到县疾控中心实习。接收乡镇医院进修人员2人，各医学院校社会实践人员8人。

3、临沂卫校护理专业、影像专业、兰山卫校护理专业、中医专业共计97名实习生圆满完成实习任务，于3月中旬给他们办理实习鉴定及离院手续。

4、按照滨州医学院临床医学专业出科考试要求，组织轮转内外科的实习生完成二级学科第二轮次理论及技能出科考试并将成绩上报到学校教学实践部。

二、滨州医学院第七届大学生临床技能竞赛 严格按照滨州医学院文件要求，组织临床实习医师进行技能培训，选拔出两名优秀实习医师参加了滨州医学院第七届临床技能大赛，取得了优异成绩，获得团体二等奖及个人优秀奖，其中赵辉同学被选送到韩国参加实习。

三、协助山东医专创建名校及网络信息教学管理工作 按照山东医专创建名校的要求，将近三年来的有关山东医专教学资料进行组织整理，报送到学校，并积极参加学校组织全科医学教学研讨会、临床实习管理系统开发研讨会。

四、继续医学教育管理工作

1、晋升中级职称人员任期内继续医学教育考核 为59名参加20PC年晋升中级职称人员继续医学教育初步审核并上报，考核合格人员发放继续医学教育合格证书。

2、县卫计局继续医学教育检查 严格按照县卫计局的检查标准对近3年继续医学教育资料进行分类整理，缺失的资料通过在政工科查找和重新补写进行完善，顺利通过了县卫计局领导的检查。3、20PC年市级继续医学教育材料整理及上报 20PC年我院举办了8期市级继续医学教育项目，共计675人参加。20PC年1月份将8期继续教育项目通知、日程、签到、执行项目汇总表、人员备案表、项目总结、照片、课件、试卷等按照市继续医学教育中心的要求进行整理归纳，将电子版及纸质材料先通过县卫计局初步审核，3月份报送至市继续医学教育中心审核并办理了学分证书。

4、继续医学教育日常管理工作 收集20PC年下半年全院800余人所有继续医学教育学分证书及论文、科研、著作、专利、进修证书、学历教育等能计入继续医学教育学分的证件并录入继续医学教育管理系统。5、20PC年市级继续医学教育项目申报 按照上级有关文件精神及分管领导的指示，通知安排外一科、神经内科、产科、护理部进行讨论，最后讨论通过了5个市级继续医学教育项目，并报送到市继续医学教育中心审核。

五、科研、论文、著作、专利管理管 统计20PC年医院职工发表的论文、出版的著作、获得的专利、科技进步奖等，并按照XX年的报销标准汇总给分管领导签字，将对以上相关人员予以奖励，并将收集的复印件订制成册存档。

六、院内培训、外出学术会议交流及外出进修管理 按照爱婴医院要求，对全院职工进行两次母乳喂养知识培训。按照分管领导要求，在四楼小会议室等组织安排肾病、糖尿病等学术讲座四次。办理外出进修4人，外出参加学术会议5人。

七、临床技能培训中心搬迁 按照医院领导的要求，在基建科、物业办的协助下对原防疫站四楼进行粉刷及清扫，将原技能培训室模具、家具等全部搬迁到新址，在总务科的协助下完成上墙制度及窗帘的安装。技能培训室现已正常使用并开始了在院实习同学的临床技能培训工作。

八、完成领导安排的临时性工作。如参加结亲连心活动、千佛山医院合作仪式、2月14日至2月20日7天协助妇产科门诊分诊。创全国卫生城打扫室外环境卫生等等。XX年一季度工作总结

一、第一季度计划完成情况描述

计划目标一：好好工作，天天向上

完成情况描述：总是有一些意料之外的事情发生，扰乱当初的计划，于是短暂的手忙脚乱、焦头烂额之后又回归正轨。为了天天向上，而好好工作。

如果你简单地把job=breakfast、lunch、supper，那么其痛苦就自己一个人在黑夜中细细品味吧。当然，这样的简单的思维，也是提升幸福感的短期方式之一。但未来那么远，怕是单单与此为伴，难免有些孤单。梦想也许是一个不错的同行者。

我的梦想是什么呢?对真挚感情的渴望，对美好未来的追求，对个人苦难不可遏制的全力挣扎，这三种纯洁而无比强烈的激情支配着我前进的道路。--这是我入职时的格言，我将继续下去。

计划目标二：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索--记生命中的主旋律减肥

完成情况描述：严格控制在历史水平内，没有丝毫的逾越，倒是平添了些许乐趣，并且我乐此不疲。

减肥本身真的是一件辛苦的事，不仅是肚子，内心也很纠结的。真心的发自肺腑地无比忠诚地羡慕那些怎么吃都不胖的人。不过想想自己，正如同事说的：你这么个好胃口，竟然没成为超级胖子，我都纳闷了。所以，我还是继续快乐地纠结这个辛苦的事情吧。

计划目标三：读书、运动、晚睡(坚持熬到11点再睡觉)、早起等一系列活动

完成情况描述：背了两首诗、看了两页书、走了两天的路，晚睡了两晚、坚持了早起;最终被something搁浅。something的第一次出现打乱了这个节奏，接下来的第二次、或者第三次的出现不会再打乱了。

计划目标四：战战兢兢，如履薄冰--期待一场想象中美好至极的遇见

完成情况描述：有遇见，但并不美好，并伴随着些许的伤痛。细细想想伤痛的缘由究竟是伤痛本身还是不甘心?但此刻，对于伤痛、对于过往，感谢那份拥有，让我富有，也让我更加茁壮地成长，成为super girl。

二、第一季度未计划已完成情况描述

未计划已完成一：三门峡出走

完成情况描述：为了逃离，更是为了给自己及朋友的承若，而进行的一场逃离。躯体成功地完成了逃离，但灵魂唯有自己可以救赎。啊，收获之一就是有了美美的照片(除了显脸大的);收获之二就是原来逃离并没有那么难，背起背包走天下需要的真不是十全的准备，只是有一颗想要出走的心。(附飞飞，你虽然没有完全地抚慰我的灵魂，但有一定程度的药效，以及暖暖的友爱，谢谢你!)

未计划已完成二：更加舒适的居住氛围

完成情况描述：A、在仙人球、芦荟、夜来香、绿萝先后离去之后，吊兰依然坚强不催地陪伴着我，并且生长的更加旺盛了。B、洗衣机的出现并没有减少工作量，反而大大地增加了工作量，因为我更矫情了以及似乎好像大概一点点的洁癖吧。C、以情人节(我不要过妇女节，不好听。)为借口送给自己粉色系的四件套，需要数据证明提高了多大幅度的睡眠质量。D、榨汁机的出现，更是丰富了我的小情调。

未计划已完成其他：

年龄的增长--如此讨厌你，你却紧抓我不放。

笔友的出现--让我发现文字的力量无穷又有限，所以说语言的存在是有其必要性的。

适当放开自己，不要过分地自我保护--越是非我地选择放开，越是自我地想要逃离。

三、第二季度重点工作计划达成措施简述

计划目标一：踏踏实实、认认真真地工作

计划目标二：肉肉能减下去不，能减下去不，我需要和他严肃地进行一场深入的谈话。我要成为最漂亮的伴娘。

计划目标三：坚持晚睡和早起，读透一本书。

计划目标四：周末走出去，无论是哪。

计划目标其他：礼物A拍套艺术照，它先后pk掉项链、戒指、单车、手表成为我送给

自己毕业一年的礼物。而这匹黑马之所以成功的唯一秘诀就是：价廉。礼物B非棒棒糖，送给自己儿童节的礼物。

四、经验分享

早起时，你能真切地感受到时光从你的指缝中划过。晚睡时，你悲伤与当下挥手告别，期待着明天的朝阳又升起。

镜子中，脸颊上浮起的逗逗、肿起的眼睛，告诉你吹弹可破已成为历史。

世人眼中，希冀的眼神;世人口中，谆谆的教诲;一再地强调青春已去。

时光飞逝，从未改变。而伴随着时光的流去，除了这些徒伤悲的，真得问问我到底收获了些什么?只希望，关于过去，不要只是过去。

人说，成熟在一定程度上意味着，你逐渐变成了那个你之前一直讨厌的人。我发现，我好像走上了这条不归路。而这条通往未知的道路末端，究竟有着怎样的果实让我采摘，谁又能告诉我。没有人能预测未来，更没有人能告知你的未来又怎样。但未来又是可以确定的，因为你脚下的每一步就决定了未来的方向，脚步的力度决定了未来果实的丰硕与否。既然已无法改变，就勇往之前。

感谢给予我生命的父母，陪伴我成长的朋友，我的生命因为你们的存在而丰富，而完整。也请你们继续鞭策我，鼓励我。我的未来依然希望有你们的共同参与。

第五篇：2013 年一季度安全监理工作总结

2013 年一季度安全监理工作总结

在织纳项目办，总监办的正确领导和大力支持下，在驻地办所辖标段的配合下，我驻地办通过系列监理安全管理工作，全年所辖标段未发生重大人身死亡事故，完成 了 2013 年年初制定的安全管理工作目标，安全工作处于受控状态。一、工程安全方面 1、建立健全安全管理体系

执行以高监为安全工作第一责任人，副高监、专职安全监理工程师、各现场监

理工程师参加的安全生产监督管理体系，实行全员、全方位、全过程的安全监督管理 工作思路。，确保了安全巡查和日常安全监理工作的有效衔接，进一步促进了我驻地 办各项安全工作的开展，加强了内部安全管理及对承包人安全生产的监管能力。根据国家安全生产法律、法规，我驻地办严格按照监理合同的要求，结合本年

度工程的实际情况，建立健全并逐步完善了安全保证体系，制订安全管理制度、应急 预案和安全监理实施细则等。根据工程开展情况和安全管理工作的需要，还成立了以 驻地高监为核心的安全生产领导小组。2 2、安全生产工作管理情况(1)内部 安全培训和教育

在 2013 年一季度的安全生产管理工作中，结合年初签订的“安全生产责任书” 的既定目标，始终围绕“安全发展、预防为主”这一活动主线，及时向全体监理人员 传达和传阅了上级有关部门关于安全生产活动和隐患治理方面的文件，深入开展系列 活动，营造了一个浓厚的“安全责任、重在落实”的安全氛围；为提高监理人员的安 全意识，加强安全生产监督、管理水平，还组织驻地办全体监理人员进行了安全生产 的培训和学习，通过放映幻灯片、讲解实案例、组织应急逃生演练等多种形式，形象 生动宣传安全生产工作的重要性和紧迫性，使驻地办全体监理人员熟悉了国家、地方 有关安全生产的法律、法规，更进一步地熟悉了相关的安全知识，对在监理过程中如 何预防和控制事故的发生起到了良好的作用。

(2)深入贯彻执行 “ 一岗双责 ” 的安全生产责任制

驻地办全员，全过程，集中精力，重点抓住关键，强化安全措施，查找安全生

产工作中的突出问题与薄弱环节，有效地防范和遏止重大事故的发生；今年年初起，贵州省交通建设咨询监理有限公司

GuiZhou Province Transportation Consulting Supervision Co.,Ltd 厦蓉高速贵州境织金至纳雍高速公路 B 驻地办 2 驻地办为提升员工安全管理素质，采取专业安全监理工程师和现场监理工程师相结合 的形式，从两手抓安全隐患整改，安全隐患整改率达到 100%，确保了工程全年安全生 产形势的稳定。

（3 3）完善安全监理 工作内业资料

驻地办强化和完善安全监理内业资料。对施工单位的组织机构、特种作业人员资 格报审、特种机械设备验收、安全技术措施及专项施工方案等分别建立了档案；对安 全监理的 文件、函件、指令和停工令、处罚通知等分类建立了档案；安全监理工程 师每天填写安全监理日记、安全巡视记录，安全监理台帐。安全监理工作基本做到 了规范化、痕迹化。对施工单位的安全内业资料中心经常进行抽查，及时查缺补漏，完善归档，做好闭环工作。

（4 4）现场安全管理检查情况

①做好日常安全检查工作，定期组织召开安全例会。在日常安全管理活动中，主要采取定期或不定期的安全巡视、检查，发现安全隐患，及时要求施工单位进行整 改，对违章和违规进行及时纠正和处理，实践证明，收效很好。

驻地办每周组织施工单位召开安全例会，不定期组织安全专题会，研究解决具 体安全问题。

②认真开展安全设施标准化检查和验收工作，提高安全管理水平。驻地办围绕年

初制定的安全生产监督管理目标，有序开展安全设施标准化的创建，监督和检查工作。重点对施工部位的安全通道、临边防护、施工现场的安全标识、标牌、警戒标志、标 识、安全防护设施等进行了重点检查和整治。

③开展危险源辨识与预控工作。驻地办每月对所辖标段的三级以上危险源进行

审查。督促施工单位进行危险因素的评价与监控工作，有效预防重特大安全事故的发 生。定期对隧道工程开挖支护作业、武佐河特大桥，路基高边坡等部位的脚手架搭设 及高空作业、安全用电、习惯性违章、特种设备安全等进行隐患排查，制定整改措施 或方案，充分完善预警机制、应急救援预案等。

④切实开展安全生产专项整治工作。根据项目办，总监办的安全生产要求，结合 本项目实际，驻地办督促施工单位加强了对可能受到发生滑坡、泥石流、坍塌、山洪 影响的营地、施工现场和设备的监控，对处于危险区域的人员、设备物资要求施工单 位提前撤离至安全区域，有效预防了地质灾害事件的发生；参加项目办，总监办组织 的月度安全大检查、目前，检查发现问题已全部完成整改，确保工程安全生产形势持 续稳定。

（5 5）做好特种设备管理

督促所辖第四，五合同段做好特种设备资料登记建档工作，并上报质监局建档备 案。加强对滑模提升系统等特种设备及起重作业的安全监控工作；特种设备使用前必 须经总监办、驻地办、施工单位联合检查验收和地方质量技术监督部门验收合格后才 能投入使用。在日常管理中督促施工单位认真做好设备的维护和保养，定期进行安全 技术性能检验，严格要求施工作业人员严格遵守起重吊装作业安全操作规程，切实做 到设备性能良好，吊物捆绑牢固，现场指挥信号畅通，吊装作业现场必须有专职安全 人员现场监护，保证吊装作业安全。

（6 6）抓好施工用电、消防及交通安全管理工作

检查施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用，要求必须符合安装规范和安 全操作规程，并按照批准的施工组织设计进行架设，严禁私拉乱接。巡视检查各洞室 和夜间施工现场是否有保证施工安全的照明设施；施工照明要求严格按规定设置，其 高度不低于 3 米，裸露部位必须有绝缘保护。通过加强用电检查和对电气违章的行为 进行处罚，从而使施工现场用电比较规范，以保证用电安全。

督促施工单位加强施工区域和住地的消防安全管理力度，配备合格的安全消防设 施，定期进行检查，及时跟换不符合要求的灭火器。

加强施工现场交通安全监控，规范施工道路交通秩序。督促施工单位对驾驶人员 进行交通安全法律法规知识教育。所有运输车辆和人员必须证照齐全，车况良好。施 工道路安全标志、标牌应清晰有效。防止各类交通安全事故的发生。（7 7）狠抓文明施工管理

今年以来，武佐河特大桥 15#，16#墩施工现场一直存在照明不足、，并且个别部 位排水不畅，积水较严重问题。驻地办采取了限期整改、罚款和人员跟踪整改相结合 的原则，逐步改善了文明施工形象。施工现场实行安全文明施工责任区域化管理。对 生产现场的施工材料要求有序堆放，实现定置化管理。(8)环境保护 督促施工单位按照合同文件以及国家或地方有关环境管理或保护的要求进行施

工，使得施工现场以及周边的环境井然有序。监督施工单位对其施工范围内及其受影 响的相关区域的粉尘、污水、噪声、施工废碴等进行控制，按照规定和要求进行施工 废物的弃置和施工物料的堆放，保持了区域内的道路、公共场所和施工现场的整洁。具体开展工作如下：

①要求施工单位做好绿化保护工作和边坡雨季排水工作，严禁过度损坏植被。

②督促第五合同段定期对 15 墩沉淀池进行清理，禁止将施工泥浆直排入武佐河，对施工道路，人工骨料生产系统扬尘进行洒水降尘。3 3、存在的问题

⑴施工单位对入场施工人员安全培训教育不够及时，未严格按已制定的安全培训 教育制度实施，现场习惯性违章作业行为不能完全杜绝；

⑵部分高边坡脚手架在搭设和使用过程中存在安全隐患，主要存在脚手架搭设不

规范，工作平台板和通道板绑扎固定不及时，安全网破损后未能及时更换等安全隐患，上下交叉作业无警示和专人看护；

⑶现场施工材料或生产垃圾乱堆乱放、严重积水泥泞不清除，施工场地环境卫生 较差，管理不尽责、用电线路凌乱、私拉乱接现象严重；

⑷安全设施标准化推进缓慢，安全生产经费和设备投入不足造成施工单位在日常 工作中降低标准。

⑸施工现场安全标识、标牌、警戒标志、标识、安全防护设施损坏严重，未完全 完善到位。

⑹安全内业资料未完全完善到位。⑺安全经费使用台帐未完善到位。

⑻安全技术培训，安全技术交底，安全技术教育制度未完善。⑼施工现场临时用电乱拉乱接，配电箱未进行彻底保护。⑽个别作业人员未戴安全帽。⑾个别高空作业人员未系安全带。

⑿项目经理部领导对安全生产意识淡薄，安全管理力度不够。贵州省交通建设咨询监理有限公司

GuiZhou Province Transportation Consulting Supervision Co.,Ltd 厦蓉高速贵州境织金至纳雍高速公路 B 驻地办 5 ⒀安全奖罚制度未完善，未执行。

⒁未认真执行和落实驻地办下发的安全管理文件和监理指令要求。⒂未认真执行和落实总监办办下发的安全管理文件要求。

⒃重大安全施工专项方案编制内容不完善，针对性，操作性不强。

⒄施工单位专职安全管理人员业务素质差，责任心不强，现场管理力度不够。⒅施工单位专职安全管理人员资质不符合合同要求。

⒆项目经理部对施工作业班组未进行全方位，全天候的跟踪监督检查。⒇项目经理部对施工作业班组安全指令不畅通。

上述问题是今年我们以后工作中需加以改善的重点。二、3 2013 年二季度安全生产工作计划

结合本工程 2013 年施工生产的实际情况，在充分总结 2013 年一季度工作的基 础上，计划在安全生产管理方面搞好如下工作：(1)完善内部安全管理制度 严格按照工程监理合同的要求，根据国家安全生产法律，法规，结合实际工程 进展情况，有针对性的修定和完善内部的安全生产管理制度，逐步规范内业资料。(2)继续深入开展现场的安全生产日常检查和各类专项检查

搞好现场的日常安全检查、巡视工作、做好季节和节日安全大检查工作，对容

易发生事故的各个重点部位、重大危险源（点）进行重点检查，并及时督促相关施工 单位按要求进行整改，对重大问题进行跟踪落实整改措施。(3)进一步加强重大危险源监控和事故应急救援预案

切实开展危险源辨识与预控的管理。驻地办将持续组织学习《危险源管理办法》，以科学、系统的方法评估各部位、各工序存在的各种安全风险，制定切实有效的防控 措施，指导日常安全检查和隐患整治工作。同时根据危险源的危险特性和可能造成的 危害，督促施工单位完善事故应急救援预案，使预案更具针对性和操作性，救援措施 更加恰当有效。继续开展“工程建设领域施工预防塌方事故专项整治活动” ；加强特 种设备的安全监管工作。警惕出现人为因素导致人员坠落恶性安全事故，是危险源预 控工作的重点，驻地办将深入开展专项安全检查，排查隐患，遏制事故的发生。(4)全面落实安全生产责任制 贵州省交通建设咨询监理有限公司

GuiZhou Province Transportation Consulting Supervision Co.,Ltd 厦蓉高速贵州境织金至纳雍高速公路 B 驻地办 6 抓好安全管理网络的运行，进一步层层落实每位监理人员的安全责任，继续督

促施工单位建立健全并严格执行安全生产的各项规章制度和安全管理规定，杜绝出现 违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的状况；对于施工单位安全生产责任制度不健全 的，督促其抓紧建章立制，做到有章可循；已建立规章制度的，要严格执行，照章办 事，坚决纠正有章不循的现象。督促施工单位在安全生产投入制度方面的落实，确保 各种重大隐患整治到位，对责任不落实，出了事故的，要严格按照“四不放过”的原 则，严肃追究有关领导和责任人的责任。(5)积极参加和开展各种安全生产活动

2013 年，结合国家、行业、地方政府的要求，根据本工程进展的实际情况，不

定期地组织、安排、参加一些行之有效的安全生产活动，如：每年一月开展的百日安 全活动、每年 4 月的汛期检查、每年 6 月的安全生产月活动、日常的安全教育培训、劳动竞赛等，通过各种活动以提高全体员工的安全意识和安全管理水平，进一步有效 地预防和控制事故的发生，确保本工程的建设安全胜利的完成。

(6)抓好安全设施标准化建设，继续做好工作推动的策划和实施工作。

要求施工单位做好 2013 年安全设施标准化创建工作。驻地办将按照上报的计划，督促施工单位分阶段实施。

(7)切实加强反 “ 三违 ” 工作，做好新进场人员的安全教育工作。（8 8）抓好交通和消防安全管理（9 9）狠抓文明施工管理

文明施工是展示该工程形象的窗口。2013 年，将全面进入桥梁砼浇筑的高峰期，文明施工无疑是今年的又一重点，驻地办要花大力气改善。

2013 年，驻地办所辖标段安全形势仍较严峻。第四合同段杨保寨，大屯，兴民

隧道还没有完成贯通，第四、五、六、七标桥梁下，上部构造砼浇筑将全面展开，钢 筋、高大钢模台车等特种设备的安全风险仍较大，安全生产、职业健康与环境管理工 作将面临巨大挑战。这就要求我们驻地办要按要求调整安全管理思路，切实抓好认真 落实安全生产标准化建设，扎实做好危险源辨识与预控管理工作，加强特种设备安全 运行的监管，切实加强反“三违”工作的开展等三个方面工作，以确保工程施工安全。尽管困难重重，我们有理由坚信，通过项目办，总监办的正确指导和参建单位 贵州省交通建设咨询监理有限公司

GuiZhou Province Transportation Consulting Supervision Co.,Ltd 厦蓉高速贵州境织金至纳雍高速公路 B 驻地办 7 的共同努力，实现安全责任目标，进一步提高安全文明施工管理水平，是完全可 以实现的。

二0一三年三月二十日