武安市第六中学2013年党风廉政建设责任状

第一篇：武安市第六中学2013年党风廉政建设责任状

武安市第六中学2013年党风廉政建设责任状

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”和分级管理的原则，学校与主管校长、各处室、年级部签订党风廉政建设责任状：

1、认真贯彻落实市教育局《2013年党风廉政建设和反腐倡廉工作实施意见》，开展各项行动，组织学习实施。

2、实行党风廉政建设责任制，校长为我校党风廉政建设第一责任人，对我校党风廉政建设负总责，各副校长依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各处室、年级主任对本部门人员的党风廉政建设负具体责任。

3、抓好党员、干部、教师的廉洁自律工作，党员干部带头遵守《廉政准则》，严于律己、秦正廉洁，带头倡导良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，确保我校全年无一例违规违纪事件发生。

4、认真抓好中央“八项规定”和省贯彻落实办法、邯郸和我市有关要求，规范公务用车管理，严肃公务接待纪律，严禁婚丧事宜大操大办。

5、职责范围内不得出现：违反组织纪律、大吃大喝奢侈浪费、慵懒散漫工作作风、贪污腐化等典型案件。

6、规范教育收费行为，认真落实义务教育“免费”政策，严格执行收费政策及高中“三限”政策，确保我校全年无一例违规收费事件发生。

7、大力加强师德师风建设，坚决抵制并从严查处教师体罚和变相体罚学生、有偿家教等不良行为，进一步完善教师师德建设长效机制。

8、加大源头预防和治理腐败力度，增加工作透明度，将考核、评优、评审职称、绩效工资等群众关注的重大事项、热点工作及时公布数据，做到公开透明。

9、严格执行党内监督的各项制度，坚持重大事项集体研究，进一步完善并严格执行集体领导和分工负责制度、重要情况通报和报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度等各项廉政制度。

10、本责任状履行情况，学校将组织检查和专项考核，考核结果作为对领导干部年终考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

11、凡因工作不负责任、不履行上述党风廉政建设责任，导致职责范围内反腐倡廉工作不落实、问题突出的，严格按照党风廉政建设责任制的有关规定，严格责任追究。

本责任状一式三份，学校、主管校长和各处室、年级各执一份。本责任状有效期自签订之日至2014年1月13日止。

武安市第六中学（盖章）责任部门：

校长：主管校长：处室（年级）主任：

武安市第六中学

2013年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为认真落实十八届中纪委二次全会、省和邯郸市纪委八届三次全会和市委六届二次全会精神，按照市纪委、监察局《当前及今后一个时期的工作要点》要求，落实武安市教育局《2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，特制定我校2013年党风廉政建设和反腐败工作实施方案：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，围绕我校教育“教育质量师资提升”，针对我校党风、政风、行风方面存在的问题，以制度建设为重点，以严格惩治为抓手，从源头上加大预防和治理的力度，为我校教育事业健康、稳定、可持续发展提供有力的政治保证。

二、工作目标

通过落实市教育局《2013年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，实行“一岗双责”，充分明确各分管校长及各处室室、各年级在党风廉政建设方面的职责。采取切实有效措施，使我校党风廉政工作进一步提升，思想纪律作风进一步升华，学校的办学行为进一步规范，教师职业道德建设水平进一步提高，人民群众对教育的满意度进一步提升。

三、责任主体及分工

1、党支部书记、校长对全校的党风廉政建设工作负总责，为我校党风廉政建设第一责任人。

2、各校级领导依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。

3、各校级领导依据对口处室和年级，对所辖处室和年级的党风廉政建设负主要责任。

4、各处室主任对职责范围内的党风廉政建设负具体责任。

5、各处室、年级主任对本部门人员的党风廉政建设负具体责任。

四、工作重点及责任内容

1、严禁婚丧嫁娶大操大办。所有教职员工要严格执行婚丧嫁娶逐级报告和公示制度；不准提前酬客，不准在家中起火招待，不在家中摆麻将设棋牌；结婚用车不准超过8辆，不准使用公车；严禁借婚丧喜庆事宜敛财，严禁大操大办。

2、加强公务用车管理。实行定点加油、定点维修、费用定额包干并财务单列；实行集中管理和放行派出制度，实行节假日封存，严禁公车私用；对违法以上规定的，一律按违纪处理。

3、规范公务接待管理。贯彻市委、市政府《通知》精神，实行“禁酒令”，除上级因公来人外，同城、同级、教育系统一律不招待、不宴请，工作日期间一律不得饮酒，因公下乡，如需就餐，一律食堂就餐，凡违反规定，一律先免职后处理。

4、精简会议和文件。提倡说短话、开短会、办实事，力戒空话套话。另一方面要控制发文数量和范围。

5、严格杜绝乱收费行为。认真落实义务教育“免费”政策，严格执行收费政策及高中“三限”政策，严禁处室、年级、班主

任、教师私自收费。

6、加强师德师风教育。实行师德问题“一票否决”，对在职教师通过各种形式从事有偿辅导、补习、培训以及到非学历教育机构从事或参与以中小学生为对象的文化课学科培训等有偿教育活动，利用职务之便谋取私利的，强制学生购买教辅资料或向学生推销其他商品，收受家长钱物，体罚或变向体罚学生等违反教师职业道德的行为，严格按照有关规定，视情节严重给予扣发绩效工资、考核不合格，终止聘用等处理。

7、严肃招考纪律。严格执行教育局招生政策，招生计划、范围、程序、录取方式、录取结果等有关信息由市教育局统一向社会公开，保证招生过程公开透明，初中实行就近免试入学，高中严格执行“三限”政策。

8、开展固定资产清查。对全校固定资产逐项、逐物进行核查，确保固定资产全部登记入册、入账，确保账物相符，杜绝固定资产流失。

9、抓好反腐倡廉制度建设。重大事项集体决策，建立八项规定执行情况报告制度，维护制度的严肃性和权威性

10、加强廉政文化建设。推动廉政文化进校园，增强廉政文化建设的影响力和感染力，对教职员工开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。

11、健全大宗物资采购招标制度。严格执行《招投标法》及各项法律法规，全面实施“阳光工程”。

12、增加工作透明度。将考核、评优、评审职称、绩效工资

等群众关注的重大事项、热点工作及时公布数据，做到公开透明。

13、严查组织纪律。重点查办违反人事纪律、违反支教纪律、违反计生纪律、违反招考纪律。

14、严查慵懒散漫工作作风。查办公期间不在岗、搞娱乐、不思进取、迟到早退、不作为、乱作为等违反工作纪律现象。

15、严查贪污腐化。查乱收费、滥订教辅资料、教师办班收费、以权谋私等违法违规现象

五、责任考核和追究

1.按照“谁主管、谁负责”的要求，考核党风廉政建设执行情况。

2.党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，将依据“2013年党风廉政建设责任状”的内容，每年进行一次考核。

3.考核办法：主要采取自我考核和组织考核相结合的办法。各处室和年级及其领导班子成员先进行自我考核，再由学校进行组织考核。组织考核以年终述职述廉和民主测评为主要形式。

4.考核结果的评定及运用：考核结果进入干部个人档案，作为对干部评定业绩、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

5、凡工作任务不落实、对群众反映的突出问题不解决、职责范围内出现重大问题的，要坚决予以责任追究。

第二篇：武安市第六中学均衡发展工作总结

武安市第六中学

义务教育均衡发展督导评估工作总结

4月初，市教育局下发了《武安市教育局关于迎接省义务教育均衡发展督导评估的实施方案》（武教督【2013】1号），根据文件的要求，结合学校实际，我校制定了的“迎评”实施方案，进行了科学合理的任务分工，积极开展各项工作，经过市教育局领导的多次督导和校领导的多次检查，我校于10月17日高标通过了省督导组的评估，现将我校的“迎评”工作总结如下。

一、办学条件进一步得到改善

硬件建设是否达标事关督导评估能否顺利通过，为了进一步改善我校的办学条件和校园环境，我校加大了各项工程的实施和硬件建设。在武校长的带领下，利用2013年的暑假时间，我校安装了太阳能路灯和校园中心广场高杆灯，更换了学校会议室的桌凳和监控设施，硬化了教学楼一楼下陷的地面，粉刷了教学楼、实验楼和办公楼的墙壁和楼道。我校后勤职工亲自动手，不怕苦，不怕累，更换了树木围栏；园林工作人员修剪了植被，清理的杂草。这些工作完成，既改善了我校的办学条件，同时为广大师生学习工作创设了良好的环境。

二、学校文化进一步得到提升

教育督导评估，学校文化作为其中一项重点，同时也展示我校文化育人的做法。在李校长的指导下，我校的办学理念和育人目标进一步得到展示，各处室及时多次更换橱窗展板和灯箱，艺体部教师李学峰组织学生在文化墙上绘上了图画，行政服务中心人员联系工匠，在校园安装了刻有我校校训的三脚红陶盂，并在教学楼墙上安装了我校的育人目标钛金字，更换了校园中心广场小桥的护栏，并刻有我校的教育理念，这些建筑的完成增添了我校的亮点和内涵。

在贺校长的安排下，班级文化和楼道文化也发生了巨大的变化，每个年级的文化有主题、有内涵，且布局统一，内容丰富。各个班级创设了温馨的学习环境，同时增强了学生的集体荣誉感。宿舍文化也在生活管理处的带领下，布置的大方自然，给同学们营造了像家一样的生活环境。

三、专用教室管理再上台阶

专用教室的使用管理是本次督导评估的重头戏，张校长作为此项工作的主要负责人，多次督导检查。教科研中心韩海兵和艺体部刘国强两位主任，作为这块的具体负责人，工作有思路，有方法，带领所有专用教室的负责人，从档案资料的整理，到专用仪器设备的使用管理，从文化的布置建设，再到每个专用教室的卫生打扫，付出了艰辛的劳动，最终高标准通过了评估检查，同时也使我校的专用教室管理再上一个新的台阶。

四、校园环境卫生更加整洁

环境卫生作为学校的门面，将会给专家领导留下关键的印象。学生成长中心多次组织全校学生打扫校园环境卫生，从每一个教室、到每一层楼道，从校园的每一个角落，再到每一块玻璃，都细致认真的安排和检查。其中，植物园作为我校迎检的第一个亮点，作为初二年级的卫生区，刘亚涛主任多次牺牲中午休息时间，带领全年级的学生清理道路的杂物和泥土。其他年级主任也多次亲自带领学生彻底的整理卫生。干净整洁的校园环境，凝聚了学生成长中心两位主任、各个年级主任和班主任心血，更为全体师生的学习工作营造了良好的环境。

五、档案资料管理更加规范

档案资料的收集和整理，更能体现一所学校在教育教学方面的管理水平。教学服务中心和教科研中心，作为学校的主要业务处室，召集人员及时完善补充了相关档案资料，并完美的展示给省督导组专家。作为电子档案的主要负责处室，电教中心组织各处室及时填充了学校各方面的电子材料，使得我校电子档案总数达到一万六千条。

总之，我校高标准通过本次督导评估，是各位领导和全体教师共同努力的结果，相信在全体教职工的共同付出下，我校定会取得更多的胜利！

第三篇：武安市第六中学新学期班主任工作计划

武安市第六中学新学期班主任工作计划（xiexiebang.com www.xiexiebang.com）武安市第六中学2009-2010学第二学期班主任工作计划(秦延涛)

一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”重要思想，严格执行学校班级管理规章制度，以提高学生的全面素质为重心，以培养学生的创新精神和实践能力为突破口，以提高班级教学为重点，以突出体现学生主体为中心，加强学生干部队伍建设，突出学生的自我教育、民主管理能力，开展好学生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，狠抓班纪，浓厚学风，为学生学习生活创设良好环境，武安市第六中学新学期班主任工作计划。

二、班级基本情况分析：高二八班现有学生39人。学生刚分文理科，渴求新知，希望成材。在今年的暑假期末考试当中，学生们刻苦努力学习，成绩基本稳定，但是刚开始成绩不太理想，高分少而且低。新的学期学生们将会以更加积极的姿态投身于学习之中，有少数学生缺少学习自觉性，班主任工作计划《武安市第六中学新学期班主任工作计划》。

三、工作目标以及工作思路：工作目标是：㈠班级纪律严明，创设学习的先决条件。㈡班级学风浓厚，形成拼搏奋进的风气。㈢班级环境幽雅，保持整洁的班级卫生。工作思路是：继续培养学生的自信心，增强学生对集体的荣誉感、向心力和凝聚力，建立并稳固班级的良好风气。

四、主要工作：㈠班纪方面1.民主决策，发挥学生积极性，尊重学生自主权，创造学生自我发挥才能的空间，选举任命新的班委。2.制订符合本班实际的班规纪律。班主任勤抓常管，亲自督导，形成良好的班纪，使学生自觉遵守各项规章制度。3.加强自习课纪律管理。没有自习课良好的纪律，学生学习成效很难想象。班主任要经常深入课堂，亲自临阵，重点维持自习课的纪律。严格纪律，重点抓好迟到、早退、旷课，上课说话、课堂睡觉、上课打闹等严重违反班纪，严重影响课堂教学，严重影响学生学习的行为。㈡学风方面1.暂时按照期末考试结果分班，选择班级尖子生，一定要重点照顾。班主任应该仔细的核实情况，选出尖子生。2.结合高中课程实际，做学生的思想工作。高中课程的设置，注重了能力的培养与训练，相对初中而言能力要求提高了。再者，高一的学生处于有初中向高中过度的阶段，还没有完全适应高中课程的学习，还没有形成适合自己特点的学习方法，学习成绩不理想是必然。尤其现在刚分班学生成绩很不理想，有的学生感觉到难，要分析学生成绩不理想原因，化解学生学习压力，指导学生正确认识学习成绩。㈢班级成绩方面1.协调课任教师，形成教师合力机制，发挥教师的群体力量。从事教学要充分发挥教师的聪明才智，提高教师的辅导主动性，让教师更加关注学生，更加关心学生的成绩，学生有疑难问题，动员教师及时解决。2.建立班级成绩奖励机制。对于学科平均分成绩优秀、单科学习成绩优秀的学生，实行奖励制度，鼓励学生提高学习成绩，班主任制定优惠的激励措施，发挥学生的学习积极性。㈣班级管理方面1.充分发挥班委会的职能作用，调动班委会积极性，创造机会提高学生自主管理的能力，广泛注重学生参与班级管理。同时班主任提供必要的帮助与支持。2.认真做好以下工作⑴加强宿舍卫生管理，达到宿舍文明，和谐，清雅，整洁，给学生创造良好的生活环境。⑵严肃处理迟到、早退、旷课，晚上出去上网，打架斗殴等行为。⑶开展多样的文艺活动，与其他班级进行合作，开展友谊活动。⑷及时解决学生在学习生活交际中出现的偏差，缓解学生心理压力，培养健康的心理。⑸加强学生心理教育，促进健康成长。培养学生健康人格。

第四篇：党风廉政建设责任状

***公司党风廉政建设责任状

为明确和强化各单位领导班子对于党风廉政建设应负的责任，进一步落实党风廉政责任追究制度和推动党风廉政建设，防范违纪违法问题发生，确保企业持续稳定健康发展，特签订本责任状。

一、责任目标

（一）本单位无“小金库”和账外账。

（二）本单位严格遵守公司采购管理相关制度，必须招投标采购的项目招投标率达100%。

（三）本单位严格执行公司招待费管理办法和交通工具管理办法，无违反两个制度的现象发生。

（四）对发现的违纪违法行为处理率达到100%。

二、主要措施

（一）加强党风廉政建设和反腐败工作，履行“一岗双责”责任，贯彻落实党风廉政建设相关制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制定工作目标、计划和措施，定期检查落实情况，每年向市公司纪检监察部门汇报一次。

（二）认真抓好党性党风党纪和廉政教育，有计划地同职责范围内管理的干部和重点岗位人员进行廉政谈话，告诫提醒，做好预防工作。制定和完善廉洁规定和管理办法，认真抓好落实。履行监督职责，对本单位干部、重点岗位人员、党员廉洁自律等情况每年进行一次全面检查、评议和考核。

（三）严格要求，做到廉洁自律；严格要求部属，检查所属干部、重点岗位人员是否利用职权为配偶子女及亲属经商办企业提供便利条件，是否利用职权为个人谋取非法利益等行为。

（四）认真贯彻执行公司《招标评标管理实施细则》，《采购控制实施细则》、《集采管理实施细则》等制度，按规定必须招投标的工程建设与物资采购项目，全过程都要按规定的程序和步骤进行，坚持“谈判者不决策，决策者不谈判”的原则，严禁暗箱操作，严禁泄密，防止招标人与投标人串通勾结损害企业利益，防范工程和物资采购中违纪违法行为。

（五）加强对应收款的稽核和业务代理费、业务宣传费、工程款与维修费的管理，不弄虚作假套取费用，不设置账外账或“小金库”。严禁干部及重点岗位人员利用工作之便，为其亲属、子女在代办业务以及工程建设、物资采购与业务宣传等方面谋取不当利益。严格遵守关联交易管理的规定。

（六）增强风险防范意识，做好风险控制和风险审核工作，防止渎职行为发生。认真执行省公司《“三重一大”制度实施办法》，坚持民主集中制原则，在做出重大经营、投资决策或改革举措之前，要掌握相关法律法规，充分开展调查研究，认真进行可行性分析，严防因主观盲目决策给企业带来的各类风险；在执行过程中要做好跟踪调查和调控管理工作，及时纠正偏差；事后要进行审核评估，总结经验，找出不足，完善相关制度。

三、检查与责任追究

（一）党风廉政建设实行党委（支部）总揽，一把手负总责，业务管理部门一把手既负行政管理双责又负业务管理双责，分管领导各负其责，实行“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。公司纪检监察部门根据党委要求，对各单位的党风廉政建设工作情况进行检查，并将检查结果作为评价、选拔任用干部和实施奖惩的重要依据。

（二）领导人员在直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处；对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项不办理；对严重违法违纪问题隐瞒不报与压制不查，或授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或案件查处；对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，按照《中国共产党纪律处分条例》和《河北移动通信有限责任公司党风廉政责任制实施细则》的规定予以严肃处理。

四、其他

（一）本责任书经双方签字后生效。

（二）执行期内如责任人变更，由继任人重新签订责任书。

（三）本责任书一式两份，双方各执一份。

单 位： 负责人：

公司党委书记、总经理：

年 月 日

第五篇：2014党风廉政建设责任状

党风廉政建设责任状

中共XX县委

XX县人民政府

二○一四年二月二十日

党风廉政建设责任状

责任人：XX职务：党委书记、人大主席

分管部门(科室、下属单位)：全镇工作

一、指导思想： 为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和中央八项规定，进一步整治党员干部存在的“庸、懒、散、奢”等不良风气，坚决纠正“四风”突出问题，转变党员干部党风、政风和作风，增强拒腐防变和抗风险能力，加强党风廉政的建设，为促进泉阳镇的经济全面发展而奋斗。

二、2014年重点业务工作；

1、强化责任意识，促进转型发展，全力打造绿色生态品牌。

2、扶持民营经济发展，积极开发绿色游游项目，推动人参产业加快发展。

3、推进我镇新农村建设跃上新台阶，统筹抓好基础设施项目建设。

4、全面加强和改进党的领导。①用总书记重要讲话精神统领思想、指导实践。②确保党的群众路线教育实践活动扎实推进、取得成效。③坚持建强班子、带好队伍。④坚持打牢基础、增强活力。⑤坚持脚踏实地、转变作风。⑥坚持反腐倡廉、干净干事。

三、党风廉政建设责任制重点任务：

1、责任范围：对全镇的党风廉政建设工作负总责。

2、责任内容：

（1）以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，落实中央、省、市纪委全会决策部署，坚持党要管党、从严治党，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。

（2）聚焦中心任务，推进改革创新，推进反腐败体制机制创新。

（3）深入落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风一顽症”，大力改进工作作风。

（4）加大对违纪违法党员干部审查力度，严厉惩治腐败。

（5）健立权力制约和监督机制，切实将权力关进制度的笼子里。

（6）认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划》。

（7）加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

3、责任目标：

（1）认真落实党风廉政建设责任内容的基础上，按照个人廉洁自律的公开承诺要求，接受群众监督，实现自己廉洁自律的承诺。

（2）按照党风廉政建设责任内容中每项工作、每项任务制定的具体目标要求，完成相应的工作。

（3）加强党风廉政建设的教育，管好本人和自己所管单位的党员干部，做到在工作中尊重事实，按照法律程序办事，不出现违法违纪的事件。

4、保证措施：

（1）教育引导单位党员干部自觉遵守和维护党的纪律，遵守各项规章制度，确保机关单位和党员干部不出现违法违纪的事项。

（2）将党风廉政建设贯穿于主管单位工作始终，为促进全镇经济建设和社会各项事业顺利发展，建立健全相应的党风廉政建设制度。

（3）加强对单位廉政监督工作，突出做好财务监督和政务公开工作，避免和杜绝出现影响经济发展环境、损害群众利益及其他违法违纪案件。

（4）充分运用考核结果，年终兑现奖惩。

（5）责任期限：2014年1月1日至2014年12月31日。

主管领导：（签字）

责 任 人：（签字）

单位：（盖章）

2014年2月20日