改进工作作风维护群众利益树立良好形象（推荐）

第一篇：改进工作作风维护群众利益树立良好形象（推荐）

文章标题：改进工作作风维护群众利益树立良好形象

一个社会要全面发展，应当是物质文明，精神文明，政治文明协调进行，社会风气的好坏是社会文明程度的标志。要全面落实科学发展观，构建和谐社会，尤其需要共同的思想基础，需要共同的道德规范。当前，我国经济社会发展良好，十一五规划纲要描绘的美好生活蓝图，让人民群众满怀喜悦与期待。但是

在社会生活中也存在一些不健康、不文明现象，拜金主义、享乐主义，极端个人主义在一些人中还有市场，少数人思想混乱、道德缺失、是非、善恶、美丑混淆，这些问题的出现和蔓延，对社会主义道德体系造成了冲击，损害了社会风气，也影响了经济社会的发展和人民群众的强烈不满。

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”顺应了时代发展的趋势，反映了群众的呼声，代表了人民的意愿，是构建和谐社会强有力的思想保障和社会基础。是在新的历史时期，广大干部群众，道德行为的一把尺子，一面镜子，一条准绳，一个座右铭。要把社会主义的荣辱观变为广大干部群众的自觉行为，首先贵在实践，贵在坚持，要立足当前，着眼长远，锲而不舍，长抓不懈。

有良好的作风才会有良好的形象，有良好的形象才能取信于民。改进干部作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题，今年，在全国纪检监察系统中，开展了做党的忠诚卫士，当群众贴心人的主体实践活动，这就要求我们纪检干部要认真学习党章，全面履行职责，以三个代表重要思想武装头脑，指导实践，不断加强自身建设，不断提高自身素质，切实改进工作作风，始终忠于党，忠于人民，忠于中国特色社会主义事业，坚持原则，实事求是，廉洁奉公，深入群众，深入基层，深入实际，关心群众疾苦，以良好的作风赢得民心。

要树立纪检监察干部良好形象，必须牢固树立社会主义荣辱观，做“八荣八辱”的积极实践者。我们纪检干部要从自己做起，从现在做起，从身边事情做起，从一点一滴做起，自觉遵守“八荣八辱”的基本要求，自觉养成“热爱祖国，服务人民，崇尚科学，辛勤劳动，团结互助，诚实守信，遵纪守法，艰苦奋斗”的良好品德。结合先进性教育活动，深化整改工作，联系工作实际，对照“八荣八辱”寻找差距，明确目标，树立良好风尚，在工作实践中不断推动自身作风的转变。

我们纪检监察干部要牢固树立和大力弘扬实事求是、求真务实的作风；艰苦奋斗，百折不挠的作风；清正廉洁、一身正气的作风；谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。要带头遵守廉洁自律的各项规定，淡泊名利，严于律己，守得住清贫，挡得住诱惑，做党的忠诚卫士，要把改进作风体现到为群众办实事上。深入实际，始终保持与人民群众的血肉联系，当群众的贴心人。要规范遵守宪法，法律和党内法规，严格执行工作纪律，自觉接受党组织和广大党员、人民群众的监督，经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验。

要树立纪检干部的良好形象，还必须全面履行党章赋予的职责，正确行使人民赋予的权力，作学习、贯彻、执行党章的模范。我们党之所以得到广大人民群众的热爱、拥护和信任，就因为我们党是全心全意为人民服务的，代表了最广大人民群众的根本利益。纪检监察机关担负着保证党的政治路线，政治纲领、政治目标实现的政治任务，是维护党纪政纪的专门监督机关。作为纪检监察干部，首先要全面履行党章赋予的职责，抓好党章的学习、贯彻工作。党章是中国共产党的根本法规，把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。要强化党章意识和党员意识，自觉按党章规范自己的言行，不断增强学习好、遵守好、贯彻好党章的自觉性和坚定性。要坚定理想信念，牢固树立正确的权力观，提高拒腐防变的自觉性。进一步增强工作的责任心和紧迫感，切实行使好人民赋予的权力，努力做到廉洁从政，依法从政。作为纪检监察干部，要带头讲政治，讲党性，讲大局，自觉维护党的形象，模范遵守宪法、法律和党章及其他党内法规，严格执行党的纪律，特别是办案纪律和保密纪律。努力学习政治理论和业务知识，继承和发扬党的优良传统，艰苦奋斗，谦虚谨慎，深入群众，深入实际，虚心向全党同志和人民群众学习，自觉接受党和人民群众的监督，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到洁身自好，永葆共产党员的先进本色，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

树立纪检监察干部的良好形象，做党的忠诚卫士，必须严肃执纪，强化监督，加大反腐工作力度。党的纪律是铁的纪律，要用强有力的手段，保证有纪必依，执纪必严，违纪必追。要切实加强监督检查，落实《党内监督条例》、《党内权力保障条例》等法规，综合运用党内监督，国家专门机关监督，群众监督，舆论监督等多种形式，着力加强对党的领导干部权力的监督制约，重点防范权力失控、决策失控、行为失范。尤其要抓住易于滋生腐败现象的重点环节和重点部位，强化对干部选拔任用，财政资金使用，行政审批权运用等方面的监督，从源头上防范腐败行为

第二篇：改进工作作风 树立良好形象

改进工作作风 树立良好形象

——党的群众路线教育实践活动交流发言材料

通过近阶段学习党的群众路线教育实践活动，深刻意识到 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和解决形式主义,官僚主义,享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的重要实践意义。

作为县志工作的一员，要把学习到的党的群众路线教育的精神用于实际工作过程中。在工作中，坚持围绕中心、服务大局，把教育实践活动与工作实际结合起来，真正把心思用在干事业上。在方法上，一是从切实解决实际工作中存在的问题出发，注重在实际工作中主动发现问题、解决问题。二是从工作的点滴入手、从具体事做起，深入研究工作当中存在哪些思想问题、作风问题、机制问题，深入研究如何寻找改革创新的结合点。三是积极查找作风中存在的四方面问题，分析原因，找出对策，认真整改。

要把党的群众教育路线精神领会好，要树立积极进取的良好学风。对于我们每一个人来说，学习是贯穿一生的事情，是增长知识才干，提高道德修养和工作能力的重要途径，也是实现人生理想和抱负的必然之路。自觉学习、勤于学习，更好的适应工作要求。特别是地方史志工作，更需要我们能静下心来，努力学习新理论、新经验、新知识来不断充实自己，只有如此，才能不断提高自己的业务能力，编

出更高质量层次的志书来，这不仅仅是对自己的交代，更是对广大人民群众的交代。

参加群众路线教育实践活动是提高自身思想素质的大好机会。通过学习，意识到自己存在很多缺点：1.学习新知识这方面不够努力，对业务的把握还不够扎实，因此要静下心来，反思自己，在史志工作方面，哪些是自己的强项，哪些是自己的弱项，如何提升自己。再比如，沂蒙的红色文化资源如此丰富，可自己真正了如指掌的有多少呢？ 2.工作上兢兢业业的态度还不够，有时表现出懒散的行为。以后工作中要扑下身子，真抓实干，不能让既定目标只停留在口头上，而必须体现在行动中。有很多的事情需要我们去做，我们只是因为懒散，而没有去做，或者去做了，也没有做到尽善尽美。因此，知识积累方面有很大提升的空间。3.团结协作方面需要提升自己。任何单位，都是集体，我们每个人都是其中的一个小单元，因此，更好的服务好大局，是我也是我们每个人应尽的责任义务。

打铁还需自身硬。不管我们干什么工作，业务也好，管理也罢，只要我们从现在做起，从自身做起，经常照照镜子，经常反思自己的行为，我们每个人的工作作风就一定能够改进，我们的结合素质也就能够得到提高，我们的业务能力也就能够得到提升，那么，我们的事业也就会取得更好的发展。

第三篇：转变工作作风,树立良好形象

转变工作作风，树立良好形象

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

我来到xxx政府工作已经将近一年的时间，今天站在这个演讲台上，我感到非常的荣幸。首先要感谢大家对我的关心和厚爱，我将把大家对我的支持化作工作的动力，为塑造郭庄镇办公室良好形象再接再厉!今天我演讲的题目是“转变工作作风，树立良好形象”。

什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。区委举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢?我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”办公室作为政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群” “德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们办公室始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。

要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到 “四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。要做踏实工作的耕耘者。办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有人说，我们办公室“周周五加

二、天天白加黑”!也有人说，我们办公室经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天!这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更快。为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，扎实开展了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动和以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室的工作效能有了较大的提升。

同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象!作为基层机关干部，我们要积极响应县委、县政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，在建设“富裕、文明、生态、和谐”新 的征程中再立新功!

我的讲演完毕，谢谢大家!

第四篇：离退休工作处关于进一步改进工作作风树立良好形象的若

离退休工作处关于进一步改进工作作风树立良好形象的若干意见

为了进一步改进我处工作作风，树立良好形象,提高工作效率和工作质量使我们的工作更能代表老同志的利益,结合我处实际,提出如下意见:

一、形成一个良好的处风:团结协作、务实创新、恪尽职守、优质服务。

二、树立两个思想:

1、关爱今天的老年人，就是关爱明天的自己。

2、离退休工作无小事。

三、接待老同志做到“三个一和三声”。“三个一”：一声请坐、一杯热茶、一张笑脸；三声：来有应声、问有答声、走有送声。

四、突出“四勤”：一是脑勤，经常思考老同志有哪些困难和问题，如何帮助他们解决这些困难和问题。二是嘴勤，与老同志见面要主动打招呼，用和蔼的语调亲近老同志，经常宣传政策、通报情况，用巧妙的语言开导老同志，作耐心细致的思想工作，用委婉的语气温暖老同志。三是眼勤，勤于发现问题，做到心中有数，有的放矢地做好工作，对于问题苗头和已解决的重大问题要及时向领导汇报。四是腿勤，经常到老同志中倾听他们的意见和建议，及时改进工作；经常帮助老同志解决生活中遇到的各种困难和问题；对待老同志反映的问题，要联系有关哪些部门、要办哪些手续、要找哪些人，都要积极主动去办理，并要反馈结果。

对涉老之事心要想到、话要说到、事要办到，办不到的要解释到。

五、强化五种“意识”：一是责任意识。第一要明确应负的责任，包括管理责任、服务责任和思想政治工作责任等。第二要尽到责任，对老同志的情况要掌握周详；对组织的活动要周到安排周密；对生活上的关心要细致周到。第三要对上级负责，更要对老同志负责，把对上级负责和对老同志负责统一于工作实践之中，不让领导为你操心，不让老同志对你非议。二是政策意识。经常学习离退休工作的方针政策，作政策明白人。答复问题要讲政策，实际操作要执行政策，确保不发生政策性失误。三是服务意识。要做到认识到位、感情到位、工作到位。常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋助老之策，多办利老之事。积极主动的位老同志提供优质服务，从点点滴滴的小事做起、从老同志最关心的事做起、从老同志最根本的问题做起，把老同志满意不满意、高兴不高兴作为检验我们服务水平和效果的依据。每月请老年组织负责人对工作人员的工作日志进行审签，每学期请老同志代表对工作人员的工作表现进行评议。四是创新意识。不断了解新情况、解决新问题，百我新形势下高校离退休工作的规律，不断开拓工作思路、以新的工作方式和方法，创造性的做好离退休工作。五是团结意识。主观愿望上要注意团结人，同事间思想上要多交流、感情上要多通融、生活上要相互关心、工作上要团结大局相互支持，创造和谐的人际关系，塑造良好的团队形象。

六、日常管理“六个到”：组织老同志政治学习到场；组织老同志参加活动到场；为老同志排忧解难到场；老同志住院探望到病房；老同志去世悼念到场；常去老同志家中走走，把工作做到家。

第五篇：改进工作作风 树立企业形象

改进工作作风

树立企业形象

改进公司工作作风，树立企业良好形象，以饱满的精神状态促进公司的改革发展。改进工作作风的目的是转变观念，转变作风，解决当前工作作风建设中存在的突出问题，努力把公司建设成团结、务实、进取、高效的服务型企业，为荣泰丰公司的下一步发展奠定良好的基础。下面结合公司实际谈几点意见：

一、统一思想认识，深刻领会加强工作作风建设的重要性

作风建设是党的建设工作的重要组成部分，作风是组织或个人在工 作生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部员工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。企业作风的好坏，直接关系到公司的形象，关系到公司大决策的部署和落实，关系各部门工作任务的完成，也直接影响到员工根本利益的体现和维护，目前我公司工作作风总体情况是好的，多数职员能够做到工作上能够认真负责、尽职尽责完成工作任务。但少数工作人员亦存在消极、工作敷衍了事、得过且过、不研究工作，生活上讲待遇缺少敬业精神；工作不主动，相互推诿、扯皮，办事拖拉、不讲效率，上班期间做与工作无关的事。由此可见加强作风建设是势在必行。

二、以人为本，塑造企业精神

“以人为本”就是把人视为管理的对象和公司最重要的资源。企业员工不仅是企业的主体，也是企业的主人。企业要通过尊重人、理解人、激发人的热情、开发人的潜能和调动人的积极性和创造性，发挥首创精神，企业才有生命力，更有创造力，管理更加科学。实现上述目标，就必须大力改善公司的软环境，而软环境的改善，主要集中表现在工作作风和员工素质。人是软环境的主元素，人的认识提高了，思想境界就得到提升，公司全体员工共同努力，心往一处想，劲往一处使，从小事做起，奋发图强，形成全体员工

共同遵守的企业价值观和企业理念，开发和挖掘企业精神内涵，塑造企业“灵魂”。打造一个团结向上、务实、和谐、高素质的团队。我们的管理就会得到提升，公司就会发展壮大。

三、采取有效措施，逐步树立良好企业形象

1、树立正确的发展观，强调务实的工作作风，让良好的工作作风蔚然成风。发展是企业的一种信念，也是个人对未来的向往和追求，是公司壮大的体现。它既是一个认识问题，也是一个实践问题，我们每个人要牢固树立积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。要顾大局、讲团结、敬业奉献、热情待人、用心办事、尽职尽责，坚决反对混日子、敷衍塞责、不负责任的不良作风。对此公司领导干部要率先垂范，成为公司良好作风的倡导者、缔造者、推行者。不仅个人的理念要领先于他人，更重要的是把领先的理念转化为公司的理念和公司规则。公司领导要带头思考、带头实践，时时事事给员工做榜样，要在工作作风中有创新、有建树，明确自己的角色定位，承担应负的责任，调动员工的积极性与全体员工共同创建良好的工作作风，让良好的机关作风蔚然成风。

2、进一步落实各项制度，形成科学管理的工作作风

按照我公司制定的各项工作制度，各公司部门要进一步明确工作职 责，制定各个岗位的工作目标和标准，不断地把工作进行细化、量化、科学化，促进各项工作有序高效地进行。反对管理混乱、组织不力、任务不明、责任不清的不良作风。各公司部门会后要进行梳理整顿，制订和完善公司部门的管理办法，做到每项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。总公司也要在原有的基础上，不断完善内部管理体系和相应的激励约束机制，以科学的态度、实事求是的作风进行工作作风的打造。突出重点、稳步推进、搞精品工程，逐步实现公司物质、行为、制度、作风四大要素协调发展，务求实效，使公司作风能够成为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。

3、创设美好环境，树公司良好形象

我们要创设一个整洁，亮丽、优雅、文明的办公环境，各公司、各部门要每周一实行卫生大扫除，包括擦玻璃，拖地板、擦桌子和整理物品，清扫办公周围环境，尤其是公司总部更要做到这一点。其次公司员工要着装整齐、整洁，不穿奇装异服，不留怪发型，上班不允许穿拖鞋等。工作期间不允许玩棋类，打游戏和网上购物。待人接物要热情礼貌，文明办公等。要严格执行荣泰丰公司制订的行政人事管理制度、销售管理制度、财务管理制度、锦润物业管理实务、建筑工程文明施工管理制度、锦兴商贸公司制订的各项制度等，各公司部门负责人要细读研读各项制度，明确管理职位职责与权力，培训引领员工熟悉和掌握公司各项制度和要求，落实各项制度，规范办事程序。防止职责不清，办事程序混乱，办事拖拉现象的发生。实现我们的服务让公司满意、社会满意和业主满意的效果。

四、切实加强领导，务实工作实效，努力形成公司工作作风建设长效管理机制

荣泰丰公司的高层领导尤其是本人要率先垂范，带头学习先进的 理论知识，发扬实干精神，推动工作创新，以自身良好的作风带动整个公司作风建设活动的开展，以实际行动为创建学习型机关发挥示范带头作用。一要讲追求，把个人的追求紧密地与本职工作结合起来，以对事业的执着追求和进取精神，投入到具体的岗位和工作中去，二要树正气，做人有原则讲正气，摒弃工作漂浮、相互掣时的怠气。三要谋发展，从总经理到员工，要从日常工作做起，从现在做起，从实事小事做起，体现大智慧，以实实在在的工作成绩赢得员工的拥护和信赖。四要创先争优，明确工作数量、时间、标准，责任四个概念。在标准上求精、求细、求最佳，讲效率，讲质量，讲水平，用更宽的视野更严的标准去抓落实。

各公司各部门要本着实事求是的态度，去解决我们在工作中存在的问题。

有什么问题解决什么，什么问题突出就解决什么问题，要依靠员工、引导员工参与，听取各方面不同的意见和建议，不断改进。

这次作风建设是适应时势发展的需要，也是公司发展中的必然体现。我公司是一个年轻的企业，在管理中存在着诸多不足，前进中的路也很艰难，需要我们各位的共同努力。企业要不断前进，员工的素质就要提升。面临新的形势、新的任务、新的挑战，实现企业的发展，就必须树立“用文化管企业”和“以文化兴企业”的理念，要对原有的管理模式进行整合和创新。希望各位能够紧跟形势，提高认识，积极参与到公司机关作风建设中来，把改进工作作风落到实处，扎实推进我们的每项工作，让良好的机关作风带动我们公司的整体工作，营造一个企业有生机，产品有名气，领导有正气，职工有士气的发展环境。

***房地产开发有限责任公司

2013年5月21日