维护良好形象总结

第一篇：维护良好形象总结

中 鱼 口 中 心 学 校

“维护教育、教师良好形象”活动总结

根据市、县教育局《关于开展“怎样维护教育、教师良好形象”大讨论》的文件精神，我中心学校党总支、行政高度重视，决定组织全乡教职工，针对《教育的船漏水了，最先下水的就是教师》一贴，开展大讨论。现就我中心学校的活动开展情况总结如下：

一、加强领导，保障活动取得实效

我中心学校成立了专门的工作领导小组，党总支书记、中心学校校长肖忠红同志任组长，政务副校长张丽荣同志、工会主席欧阳辉同志任副组长，中心学校其他成员及下属各个学校校长为成员。领导小组成员分校包干负责组织各校教职工，就红网上《教育的船漏水了，最先下水的就是教师》一贴，展开大讨论。并将此项工作列为学校党务工作目标考核内容，要求各个学校组织专题讨论会、座谈会、心得体会交流会，每一位教师写出自己的心得体会，每一所学校写出活动总结。中心学校包点干部下校参与教师的讨论交流会，确保讨论、交流不走过场。期末工作检查还列出了专项，量化评价，强化本次活动能取得成效。

二、制定方案，确定主题，分校讨论

中心学校党总支号召下属各支部积极行动，组织党员、教师认真开展学习讨论。中心学校政务室、工会联合制定了活动方案，并要求各学校从实际出发，结合自身情况，拟定学习计划。从我们督查的情况来看，各学校在五月份就制定了学习计划，游港中学党支部、班咀中学党支部、光明完小党支部，还制定了切实可行的活动实施方案。

就“如何维护教育、教师良好形象”为主题的大讨论中，光明完小教师陈圆在心得体会中写道：要使学生的心理健康发展，首先教师要拥有健康的心理。学生的心理健康与健全人格的塑造需要有一个积极的、能接纳的、无威胁的学习环境，教师就是这个环境的创造者，因此重视和加强教师自身的心理健康，也是营造一个良好教育环境的重要因素。

五月份来，我们开展了撰写“如何维护教育、教师良好形象”为主题的心得体会征集活动，全乡共收集优秀心得体会20余篇，中心学校还组织编印、下发到各个学校。

三、深入督查，深化活动层次

六月份，中心学校包点干部全员出动，深入各校，参与教师的讨论会，听取老师们的意见与建议，收集教师们的心得体会。中鱼口完小、常西完小、育红完小、游港中学、班咀中学还邀请了家长代表，召开座谈会，听取了家长们对当前教育、教师形象的评议。在班咀中学，教学副校长彭跃同志就指出：当前教育是一个社会问题，不光是学校问题，教师收入低，教师工作苦，面对的学生是留守儿童，面对的家长是空巢老人，真是一个比较棘手的问题„„座谈会上家长各抒己见，最后一致认同班咀中学近年来有所改观，并取得了一定的成效，班咀中学的教师在努力，在奉献，是一支素质较高，有团队精神的队伍。

两个月来，我中心学校坚持正面宣传教育、教师的良好形象，在活动中，广泛征集意见，通过综合大家的建议，最后提交党总支、基层教育工会讨论研究，就《教育的船漏水了，最先下水的就是教师》一贴所提出的观点，我中心学校达成如下共识：一是教师个人利益一定要服从教师集体队伍的利益；二是积极发挥教育基层工会的作用，广发听取群众代表意见，及时释疑，上下级之间相互沟通，确保教师队伍的纯洁性；三是要正确对待媒体的报道，有则改之，无则加勉，努力维护教育、教师的良好形象，做人民满意的教师，办人民满意的教育。

二〇一二年六月十四日

第二篇：改进工作作风维护群众利益树立良好形象（推荐）

文章标题：改进工作作风维护群众利益树立良好形象

一个社会要全面发展，应当是物质文明，精神文明，政治文明协调进行，社会风气的好坏是社会文明程度的标志。要全面落实科学发展观，构建和谐社会，尤其需要共同的思想基础，需要共同的道德规范。当前，我国经济社会发展良好，十一五规划纲要描绘的美好生活蓝图，让人民群众满怀喜悦与期待。但是

在社会生活中也存在一些不健康、不文明现象，拜金主义、享乐主义，极端个人主义在一些人中还有市场，少数人思想混乱、道德缺失、是非、善恶、美丑混淆，这些问题的出现和蔓延，对社会主义道德体系造成了冲击，损害了社会风气，也影响了经济社会的发展和人民群众的强烈不满。

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”顺应了时代发展的趋势，反映了群众的呼声，代表了人民的意愿，是构建和谐社会强有力的思想保障和社会基础。是在新的历史时期，广大干部群众，道德行为的一把尺子，一面镜子，一条准绳，一个座右铭。要把社会主义的荣辱观变为广大干部群众的自觉行为，首先贵在实践，贵在坚持，要立足当前，着眼长远，锲而不舍，长抓不懈。

有良好的作风才会有良好的形象，有良好的形象才能取信于民。改进干部作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题，今年，在全国纪检监察系统中，开展了做党的忠诚卫士，当群众贴心人的主体实践活动，这就要求我们纪检干部要认真学习党章，全面履行职责，以三个代表重要思想武装头脑，指导实践，不断加强自身建设，不断提高自身素质，切实改进工作作风，始终忠于党，忠于人民，忠于中国特色社会主义事业，坚持原则，实事求是，廉洁奉公，深入群众，深入基层，深入实际，关心群众疾苦，以良好的作风赢得民心。

要树立纪检监察干部良好形象，必须牢固树立社会主义荣辱观，做“八荣八辱”的积极实践者。我们纪检干部要从自己做起，从现在做起，从身边事情做起，从一点一滴做起，自觉遵守“八荣八辱”的基本要求，自觉养成“热爱祖国，服务人民，崇尚科学，辛勤劳动，团结互助，诚实守信，遵纪守法，艰苦奋斗”的良好品德。结合先进性教育活动，深化整改工作，联系工作实际，对照“八荣八辱”寻找差距，明确目标，树立良好风尚，在工作实践中不断推动自身作风的转变。

我们纪检监察干部要牢固树立和大力弘扬实事求是、求真务实的作风；艰苦奋斗，百折不挠的作风；清正廉洁、一身正气的作风；谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。要带头遵守廉洁自律的各项规定，淡泊名利，严于律己，守得住清贫，挡得住诱惑，做党的忠诚卫士，要把改进作风体现到为群众办实事上。深入实际，始终保持与人民群众的血肉联系，当群众的贴心人。要规范遵守宪法，法律和党内法规，严格执行工作纪律，自觉接受党组织和广大党员、人民群众的监督，经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验。

要树立纪检干部的良好形象，还必须全面履行党章赋予的职责，正确行使人民赋予的权力，作学习、贯彻、执行党章的模范。我们党之所以得到广大人民群众的热爱、拥护和信任，就因为我们党是全心全意为人民服务的，代表了最广大人民群众的根本利益。纪检监察机关担负着保证党的政治路线，政治纲领、政治目标实现的政治任务，是维护党纪政纪的专门监督机关。作为纪检监察干部，首先要全面履行党章赋予的职责，抓好党章的学习、贯彻工作。党章是中国共产党的根本法规，把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。要强化党章意识和党员意识，自觉按党章规范自己的言行，不断增强学习好、遵守好、贯彻好党章的自觉性和坚定性。要坚定理想信念，牢固树立正确的权力观，提高拒腐防变的自觉性。进一步增强工作的责任心和紧迫感，切实行使好人民赋予的权力，努力做到廉洁从政，依法从政。作为纪检监察干部，要带头讲政治，讲党性，讲大局，自觉维护党的形象，模范遵守宪法、法律和党章及其他党内法规，严格执行党的纪律，特别是办案纪律和保密纪律。努力学习政治理论和业务知识，继承和发扬党的优良传统，艰苦奋斗，谦虚谨慎，深入群众，深入实际，虚心向全党同志和人民群众学习，自觉接受党和人民群众的监督，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到洁身自好，永葆共产党员的先进本色，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

树立纪检监察干部的良好形象，做党的忠诚卫士，必须严肃执纪，强化监督，加大反腐工作力度。党的纪律是铁的纪律，要用强有力的手段，保证有纪必依，执纪必严，违纪必追。要切实加强监督检查，落实《党内监督条例》、《党内权力保障条例》等法规，综合运用党内监督，国家专门机关监督，群众监督，舆论监督等多种形式，着力加强对党的领导干部权力的监督制约，重点防范权力失控、决策失控、行为失范。尤其要抓住易于滋生腐败现象的重点环节和重点部位，强化对干部选拔任用，财政资金使用，行政审批权运用等方面的监督，从源头上防范腐败行为

第三篇：如何维护教师良好形象大讨论体会心得

牌口乡红旗学校

如何维护教育、教师自身良好形象

大讨论心得体会

“在合适的时间，合适的地点，采取合适的方式与人沟通；与人相处应严于律己宽以待人。红网网友这话说得没错。我教师队伍中既有张丽莉老师这样的模范教师，也有个别人在损坏教师的良好形象，但个别现象不能代表教师队伍整体形象。我们教师要自觉维护教育、教师自身形象。”

教师是人类最古老、最崇高的职业之一，它是人类文明的传承者，发挥着特殊作用。没有教师，人类的一切文明成果不能延缓；没有教师的辛勤劳动，便没有一代更比一代强的人才大军。正因为教师的重要性，加之教育形象涉及教育自身的威信和声誉，关系到育人环境的优劣和青少年能否健康成长，关系到教育的感召力和凝聚力，同时也是国家形象和民族形象的重要标志，因此我们作为一位教育工作者，都应以实际行动维护教育、教师的良好形象。

那么我们该如何来维护教育、教师自身的良好形象呢？经过我们全体教师的集体讨论，我们有下面一些深刻的体会：

近些年来，在教育界滋长了一些不良风气，例如学校乱收费现象、家教家养现象、考场舞弊现象等等引起了广大群众的不满。对此我们教育系统必须高度重视，要认真研究分析引发这些矛盾和问题的深层次原因，制定强有力的整改措施，以维护教育的良好形象。另外,我们的教师中经常有人做出一些损毁自己形象的事情,有些教师敬业精神不足,教育学生方法简单,对学生缺乏爱心,体罚学生;有些教师心理变态,用恶毒的语言侮辱学生;部分教师师德败坏,利欲熏心,巧立名目乱收费、乱罚款,收受礼品;为挣取额外收入,校内教学敷衍塞责,校外兼课马不停蹄，还有的教师不注意自己的形象，经常与社会上的不管什么人一起喝酒娱乐，甚至打牌赌博，严重损坏了老师的形象。

作为一名人民教师，我们需要从小事做起, 从自我做起,率先垂范,作出表率,以高尚的人格感染学生,以整洁的仪表影响学生,以和蔼的态度对待学生,以丰富的知识引导学生.只有这样,学生才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”.学校全体教师都要发扬张丽莉老师英雄精神，在对教育事业的“爱与奉献”中，严于律己，宽以待人，自身加强自省自律修养，自觉维护教育、教师自身形象。一是淡泊清心，严于律己；二是勤于职守，乐于奉献；三是沟通交流，和谐互谅；四是加强管理，树立形象；五是凝心聚力，科学发展。

总之，教师的形象是在教育过程中逐渐形成的，已经形成的教师形象又在无形地影响着一代又一代人的健康成长。更应时刻感受到一个人与数万人的分量，不断充实、完善、发展自己。

第四篇：遵循职业道德自觉树立和维护城管良好形象

遵循职业道德自觉树立和维护城管良好形象 随着社会的不断进步，道德建设变得和法制建设同样重要，除了要做到严格执法外，在平时的工作中，只有城管执法人员人人坚持良好的道德操守，才能诚信执法、取信于民，才能真正构建起全民和谐的社会。

一、城管执法人员的特点

城管执法人员是直接履行城市管理的监管与处罚等职责，具有下列特点：

第一，城管执法活动是为了维护城市市容环卫秩序。

第二，工作法定性带来的强制力。城管执法活动是依照法规、条例现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚，具有现场强制性。

第三，由于城管执法形式多样化和执法依据的多样性，城管执法队员在执法过程中存在相应的执法风险。

第四，城管执法活动面向基层，与群众接触密切，是法规、条例的最直接具体的执行者。

二、城管执法人员职业道德建设重点

城管执法人员的职业道德建设重点体现在以下几个方面：

（一）强化服务理念

城市管理的最终目的是提高严格管理与执法，构建良好市容环卫，最终目的是服务社会，服务群众。所以，城管执法人员应牢固树立以人为本的理念，摒弃以往以管理者自居的心理，立足城管执法任务，面向服务对象，面向基层，面向群众，服务社会，服务人民。增

进广大人民群众对城管执法工作的理解和支持，不断提升城管执法队伍在人民群众心目中的形象和威望。

（二）坚持文明执法与严格执法相统一

城管执法人员道德建设的重点之一就是坚持严格执法与文明执法的统一。他们的服务态度、工作作风直接关系到党和政府在人民群众中的声誉。因此，应该端正态度，在工作中做到文明执法，礼貌待人，谦虚谨慎，讲究工作方法和言谈举止艺术，要做到以法论人，以理服人，以情感人，切忌作风粗暴，态度生硬，盛气凌人。应着装整齐、亮证执法、态度和气，要履行对当事人和行政相对人的告知义务，要将法律程序执行到位，不能省略必须的法律步骤。

（三）树立城管执法公信力

民主法制、公平正义是衡量社会是否和谐的重要尺度。推进民主法制建设，维护和实现社会公平正义，是构建社会主义和谐社会的重要内容。因此，秉承公平、公正理念以及依法行政是对城管执法人员职业道德的基本要求，是对城管执法人员职业道德要求的核心内容，也是衡量一个城管执法队员道德品质的重要尺度。是城管执法工作的生命线。只有公平、公正执法，才能取信于民，树立城管执法公信力。

（四）增强责任意识和执法程序意识

法治政府是责任政府，权责一致也是依法行政的基本要求。对于城市管理活动而言，应当遵循“法无授权不可为”的原则。城管执法人员在执行职务时因违法行为而给管理对象造成损失的，责任主体应承担相应的行政责任。

所以，城管执法队员执法过程中应提高责任意识和程序意识，保证执法行为合法性与合理性相一致，保护管理对象合法权益不受侵犯。

三、城管执法人员职业道德建设途径

重点要增强城管执法人员的服务意识，弘扬依法行政、建设法治政府的精神，彰显执法为民和服务群众的追求，公开执法，公正执法。

（一）强化政治理论学习，不断提高思想认识

组织城管执法人员系统学习政治经济理论和法律知识，制定相应的学习计划，重点学习科学发展观、马克思主义理论及全心全意为人民服务宗旨，增强理论政策水平。让城管执法人员充分认识“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的深刻内涵。要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为城管执法工作的出发点和落脚点。城管执法的宗旨就是全心全意为人民服务，只有优质高效的执法服务，才能构建和谐社会。同时，要采取走出去请进来的方法，加大教育培训力度，提高能力素质，使城管执法人员更好地认识到规范执法是经济发展的内在要求和基本动力。只有这样，才能真正提高城管执法人员的职业道德水平。

（二）建立城管执法责任制，不断提高责任意识

增强职业责任意识是提高城管执法能力和水平的基础。每一名城管执法人员都应认识到自己的职业职责和所肩负的社会责任，在城管执法过程中，要正确履责，勇于负责，以维护社会良好的市容环卫秩序作为自己的神圣使命。

对于城管执法人员而言，其道德水准直接关系到其能否秉公执法。因此，要把大力推进城管执法责任制与加强政德建设有机地结合起来，使之相互补充、相互促进。强烈的执法责任意识可以通过城管执法责任制来实现。在城管执法责任制下，执法人员必须严格依法行政，正确履行法规、条例赋予的各项权力。对于城管执法中的违法行为、不作为进行严肃追究和处理，城管执法人员的职业意识必然得到提高和增强。

（三）规范自由裁量权，不断提高道德素养

城管执法人员的职业道德是在多年执法过程中不断建立和完善起来的，它来源于执法工作，又反过来作用于执法工作。

城管执法拥有一定的自由裁量权，但这种自由裁量权是相对的，必须符合公平、公正原则。城管执法人员不得对某些行为处理过宽，或者变通处理，或者执法不彻底，出现执“人情法”现象等。要对有裁量幅度的行政处罚、行政许可法律法规条款进行梳理、细化和量化、公布执行。要区别情况，该宽则宽，当严则严，最大限度地化消极因素为积极因素，促进城管执法人员在实践中不断增强职业道德素养。

（四）建立健全奖惩机制，不断提高执法效果

建立服务型政府是行政管理体制改革追求的目标，服务是城管执法的价值所在。因此，可以通过社会评价提高城管执法的职业道德水平。社会监督评议是间接保证城管执法质量的重要方式，是促进城管执法人员职业道德提升的重要环节。将城管执法评议、考核结果作为衡量被评议考核对象依法行政工作的重要依据;将社会评议结果与其

年终目标考核、奖惩紧密挂钩，如此才能把执法与服务有机统一起来，使行政执法得到人民群众的普遍理解和支持，实现执法者与被执法者的相互理解，增强职业道德意识和观念。

要树立一批执法道德模范，通过奖励模范、引导激励，对个别违法违纪的人和事公开曝光，让不尽义务、不守道德的人受到谴责和惩处，使大家懂得加强职业道德建设是发展社会主义市场经济的需要，是加强党风廉政建设、纠正行业不正之风的需要，是加强社会主义精神文明建设的需要，从而提高认识，增强开展职业道德建设的信心和自觉性。

张铭

第五篇：重塑中国石油良好形象总结

“重塑中国石油良好形象”大讨论活动总结

去年9月，在接到医院下发的重塑中国石油良好形象大讨论活动的通知及实施方案后，内科二支部牢牢把握活动精神及原则，第一时间召开会议对支部具体工作进行了部署，并按计划不断推进此项工作，良好的完成了全年的任务目 标，现将具体工作总结如下：

一、活动精神及原则 根据医院党委要求，内科二支部本次活动以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以总书记三严三实重要讲话精神为根本遵循，从树立大庆石化职工医院“忠诚担当、风清气正、守法合规、优质服务”的良好形象方面着手开展活动，并以领导带头、全员参与、开门讨论、内外兼修，紧紧围绕弘扬光荣传统、重塑良好形象这一主题，通过案例学习和全员讨论的方式着力解决或避免损害着力解决损害和影响医院形象的突出问题的行为出现，让公司放心、让社会认可、让员工信赖。

二、活动具体实施情况

（一）统一思想，营造学习讨论氛围。在接到医院下发的活动通知，首先支部先后三次组织所辖科室员工学习“医院大讨论方案”，班子成员以上率下、积极参与，组织带动全体干部员工认真学习方案，旨在通过学习，进一步树立职工医院“忠诚担当、风清气正、守法合规、优质服务”的良好形象。党支部结合临床工作实际，由书记起草、班子成员讨论制定支部大讨论活动推进表，大讨论方案要求，要结合“三严三实”活动塑造良好政治形象；结合党徽在胸前闪光、党员在岗位闪光的“双闪”活动，塑造良好社会形象；结合医院开展的精细化管理优质服务活动，塑造优质服务形象。二是确定学习内容。要认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习总书记系列重要讲话精神，学习贯彻集团公司干部会议精神和公司大讨论活动要求，学习重温大庆精神铁人精神、大庆石化和医院的优良传统，学习管理制度和岗位职责及规范，学习公司员工核心价值观和行为规范，学习《医院员工手册》、《医院沟通手册》。三是设定讨论议题。讨论主要把握“弘扬光荣传统，重塑良好形象”这一核心主题，结合本支部、本科室和不同岗位的实际，围绕 “如何发扬大庆精神铁人精神”、“如何继承医院的优良传统”、“如何自觉践行医院核心价值观”等具体内容设置议题，开展讨论。内科就如何发扬大庆精神铁人精神进行讨论中。主任强调，在重塑中石油形象活动中，深刻认识重塑中国石油良好形象的重要性和紧迫性，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识，弘扬优良传统，坚定重振信心，唤醒传统意识，回归严实作风，提高医疗服务质量。讨论中，内科医护人员一致认为，大庆精神、铁人精神是石油人的精神脊梁，要不断传承下去。同时，纷纷表示将借助本次活动，更好地为石化员工和社区居民身体健康，保障企业平稳健康发展做贡献，为重塑中石油良好形象做贡献。四是采取多种形式。要坚持继承与创新、总结与反思、上级精神与岗位实际工作相结合的原则，结合医院有哪些光荣传统需要继承，反思自身在履行岗位职责有哪些差距，存在哪些陋习需要改正，对未来发展有什么好建议，利用班子学习、党支部“三会一课”、班组学习等多种形式进行学习交流讨论。通过讨论学习支部员工统一了思想、形成共识。通过讨论学习，使干部员工深刻认识树立医院良好形象的重要性和紧迫性，增强树立医院良好形象的自觉性和坚定性，引导干部员工继承光荣传统、增强文化自信，让树立医院良好形象成为干部员工根植于内心的修养和无需提醒的自觉。

（二）查找差距，践行“六查六看”活动。首先，支部班子成员结合三严三实专题教育要求，组织召开“三严三实”专题民主生活会。各科室长结合“三严三实”，简要汇报了学习体会，结合“六查六看”活动中查摆出的突出问题，结合重塑形象大讨论活动进行了深刻的自我剖析，同时各科室长还相互开展了批评与自我批评。民主生活会上，大家坦诚相见，敞开心扉，相互批评不绕弯子、不兜圈子，直接说问题、提建议，达到了红红脸、出出汗、互帮互助，增进团结的目的，有效地促进了今后的工作。党支部书记进行了总结性发言中要求，班子成员要针对存在的问题限期进行整改。同时还要加强业务和政治学习，不断提升自身业务和政治素质，加强党性修养，强化责任心，强化执行力。认真履行好各自的职责，管理上要有创新和力度，提升部门的整体工作水平。为医院的生存发展做出更多的贡献。二是员工结合《员工行为规范》、《医院员工手册》，重点查找影响医院形象的爱岗敬业、遵章守规、言行举止等职业道德和社会公德方面的突出问题。通过学习讨论全体党员干部始终把群众的利益放在第一位，始终把群众的困难当做自己的困难来解决。收到院党委《关于为贫困大学生捐款的通知》后，支部在党员中开展“献爱心·助学业”捐款活动，为4名贫困大学生捐款。仅一上午时间支部23名党员集体慷慨解囊，向在肇州县的4名贫困大学生进行捐款337元。活动中，内科全体员工在主任的带领下，多次利用晨会时间认真温习巩固了“九不准”知识。通过学习，大家又有了新的体会。感受到了学习“九不准”的重要性，领会到了加强医疗卫生工作作风建设，是直接关系人民群众切身利益，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象的有力手段。在今后的工作中，大家应更加严格要求自己，加强学习，提高自身业务素质，牢固树立终身学习的思想，以便更好地服务于人民群众；医生不开大处方，不滥检查，收费不违规，不收受红包及回扣；护士要加强和患者之间的交流与沟通，发现问题及时解决；努力构建和谐医患关系，让“九不准”成为每名医务人员的行为准则。三是内科在开展“知家风，讲传统”活动中，通过老同志讲述医院优良传统，增强员工文化自信。

（三）重塑形象，明确整改提升目标。党支部将大讨论问题整改与“三严三实”专题教育活动整改、党的群众路线教育实践活动整改的问题整改相结合，把“弘扬光荣传统，重塑良好形象”与“三严三实”一道纳入今后领导班子整改提升目标。制定了操作性强，目标化、具体化、责任化的问题整改台帐，坚持问题整改常态化。同时党支部要在整改提升中及时总结推广活动中的好做法、好经验、好典型。支部把大讨论活动融入医疗服务管理各项工作中，搞好医疗服务、落实精细化管理措施、提高医疗服务质量、加强依法合规管理，切实把大讨论活动成效转化为促进医院和谐发展的动力。一是典型示范引路，在一线党员、业务骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树含金量高、群众认可度高的先进典型共产党员医生、护士，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用。心内科扩大病区后，为给患者提供优美、温馨的家一般的环境，给患者带来一种好心情，有利于患者的治疗和康复。共产党员护士长，带领班组人员自己动手，从细节入手设计美化病区开水房和大厅，一改过去医院多见的冰冷白色，刺鼻的消毒水味。踏进住院部七楼大厅，展示在眼前的是一个经过精心设计的宽敞、洁净、明亮、温馨的大厅。病区的开水房，更是环境整洁、优雅，为构建和谐护患关系平添了一道道亮丽的风景。二是开展以安全医疗无事故、学习创新无落后、工作任务无拖欠、团结协作无纠纷、工作质量无差错为主要内容的“五个无”党员示范岗活动，结合医院“双闪光”活动，把“亮身份、守承诺”落实到“平时能看出来、荣誉面前能让出来”，真正发挥党员的先锋模范作用。第一党员示范岗涌现出多名任劳任怨、默默奉献，荣誉面前能让出来的好党员。四是加大对技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“开展技术练兵、开展科研立项”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造了一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。他们是矿区护理技术能手、厂级护理能手，科研立项带头人等等。三是抓住经营管理，以服务及技能带动科室住院率、床位使用率、周转率、治愈率等指标，扎实有效的管理带来了较大的经济及社会效益。四是抓住患者满意度，以提升电话标准用语使用率、出院回访率、门诊一医一患率、两送率，美化病区环境，提高服务水平。为此，支部工作融入其中，将科室工作的难点作为支部工作的重点，协助科室捋顺服务流程，抓住问题症结，发挥科室潜在的优势。随着医院开展“优质服务及精细管理化体系建设”的不断深入，内科作为医院优质护理示范病房，支部班子对科室病房管理模式进行了创新，试行了“医护一体化床头交班”管理模式。科室所有医护人员同时参与科室的晨交班。护士首先通过管理查房将护士交班形式和内容进行规范，层次清楚，重点突出，每一个医疗组和护理组都能通过交班明确自己的重点病人。每日夜班护士交班后，再由值班医生及住院科主任进行补充，这一双层面的交班，使医生与护士交班时间整合，达到了节约时间提高工作效率的作用，还使全体医护人员对患者的整体状况有了更全面的了解，也为患者得到全方位、个性化的医疗护理服务提供了保障，达到全年零差错。“医护一体化床头交班”管理模式，给两科的病房管理工作带来了勃勃生机，也造就了一支更为敬业、专业的医护团队，带动科室患者满意度持续攀升。

通过此次大讨论活动，使支部班子和干部队伍对塑造良好政治形象重新得到认知，通过回顾光辉历史，加强了党员继承优良传统和践行核心价值观的认同，促进了党员发挥其先锋模范作用为塑造优质服务形象荣誉感和归宿感。并以此提高了党员干部队伍的服务意识和责任意识，使党员的个人综合素质得以加强，并促进党员在学习和生活中的模范带头作用，增强党组织的战斗堡垒作用，并提升党支部工作水平，推动各项工作的效率和质量。