2010年党风廉政建设思路纪检员

第一篇：2010年党风廉政建设思路纪检员

东乌旗人事劳动和社会保障局

2010年纪检监察工作安排

2009年，本人在旗纪律检查委员会的具体要求和人事劳动和社会保障局党组的关心支持下，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，为人事及劳动保障工作的顺利开展提供了良好的保障。下面，作为常驻人事劳动部门的派出纪检员，在2010年、就如何做好自己所承担的任务和工作方面讲几点意见。

一、2010年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想2010年，全局党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和工作思路是：学习贯彻党的十七届三、四中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕旗委、政府的中心工作，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更高的工作标准、更大的工作力度、更实的工作作风抓好反腐倡廉各项工作目标的落实，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全面完成我旗人事劳动保障工作提供坚强的政治保证。

二、2010年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

（一）统一思想，提高认识，认真做好党风廉政的学习教育工作

1、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展

观，坚决维护和执行党的纪律。2010年是“十一五规划”的最后一年，全局系统要把学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会精神作为当前的一项重要政治任务，切实保证重大战略部署和各项重大任务的贯彻落实。

2、深入开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”主题教育，使全体共产党员时刻牢记自己的职责和宗旨，进一步加强党性修养，坚定理想信念，时刻保持共产党员的先进性，树立正确的世界观、人生观和价值观，从而正确地认识和对待权力、地位和利益，努力做到立党为公、执政为民。

3、注重抓好党员干部的日常性学习，主要学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。结合学习，开展“读文件、思廉政、树形象”活动，树立为民、务实、清廉形象。

4、推动开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动，坚持抓好半月一集中学习、每月一堂课、半年一交流、每年一考核的学习活动，进一步激发全局系统的学习热情。

5、积极开展廉政文化建设，推动廉政文化进机关、进家庭，在全局倡导一种以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

（二）结合实际，真抓实干，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作

1、深入推进干部人事制度改革，严格执行公开选拔、竞争上岗

方面的规定，建立健全干部竞争上岗监督机制，有效预防选人用人上的不正之风。

2、进一步加强对养老保险专项基金、再就业资金分配和基金管理的监督，切实加强对基金的管理。坚决纠正和严肃处理违反基金管理政策、玩忽职守、违规操作甚至滥用职权、徇私舞弊行为，严肃查办贪污、截留、挤占、挪用社保基金的案件，以确保基金和各类资金安全有效使用。

3、加强机关财务管理。局机关及经费单列的局属单位，要严格财务管理制度和经费支出规定，尤其要严格执行“收支两条线”的规定，严禁设立“账外账”，坚决取缔“小金库”。

4、加强公务用车管理，严格公费接待制度及标准，坚决杜绝用公车的现象，坚决杜绝用公款高消费娱乐活动。

5、加大劳动保障监察行政执法力度，继续进行专项治理，切实解决用人单位拖欠和克扣农民工工资的问题，保护农民工的合法权益。大力推行工资保障金制度，推行用人单位诚实守法制度，进一步完善企业工资监控、欠薪保障和劳动保障诚信等制度，认真查清陈欠并防止新的拖欠，健全预防和解决农民工欠薪问题的长效机制。

6、及时受理和处理群众来信来访，做到有案必查。群众来信来访是领导知悉下情、掌握民情的一条主要渠道，从中不仅可以找出我们工作中的不足，以利下一步改进，而且很有可能发现违纪线索。为此，局属各单位，尤其是各单位领导要认真对待群众的来信来访

和举报，并做好原始纪录。对群众提出的问题或举报的事项，能当面解释或解决的给予当面解释或解决，一时不能解释或解决的，要尽快查明事实，给群众一个满意的答复；对触犯法纪的，要及时组织人员进行核查，并依据违纪情节和性质，给予严肃处理，坚决做到“有案必查，查而必果，惩处必严”。通过查办案件，震慑违法违纪分子，警示教育广大干部职工。

（三）加大力度，严格要求，加强机关作风建设，确保各项工作任务的完成认真开展以“改进作风、提高效率、促进发展”为主题的“机关效能提升年”活动。一是要把改进机关作风，增强机关效能作为党风廉政建设的一个重要内容，领导干部都要坚持“一岗职责”，既要抓业务工作，也要抓党风廉政建设，通过效能效率来体现党风廉政建设的成果。二是以公正、便民、廉洁、高效为要求，以服务对象满意为标准，以严格执法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善为内容，全面开展创建优质服务型机关活动。三是进一步改进会风、文风，完善会议和事件制度，提倡大力精简会议和文件，提倡开短会、讲短话，开解决问题的会、讲有实际内容的会，发能解决问题的文件。

三、2010年党风廉政建设和反腐败工作的工作措施

1、建立党政“一把手”负总责，分管领导各负其责的党风廉政建设责任制，明确局职责范围内的党风廉政建设和反腐败任务分工。

2、实行党风廉政建设督查制，把党风廉政建设落实情况列入局系统每季度开展一次的工作督查范畴。

3、积极推行政务公开，着力开展机关效能建设，使机关的纪律作风、工作效率、服务态度、服务质量均有明显提高。

4、扎实有效地开展纪检监察干部“弘扬井冈精神，争当忠诚卫士”主题实践活动，切实提高纪检干部的综合素质，增强反腐倡廉工作能力。

5、年内开展3项以上专项治理工作，开展1—2次拖欠和克扣农民工工资的专项检查，并对社保局、就业局的专项资金分别组织一次专项检查，确保资金专款专用。

二○一○年三月二十九日

第二篇：纪检员

摆正位置 履行职责

认真做好基层专职纪检委员工作

各位领导大家下午好：

今天有机会在这里和大家交流，心情既感到高兴和荣幸，又有些压力。荣幸的是这不仅是区纪委领导对我个人的信任也是对登峰街道纪检工作的一种肯定。压力是，虽然做了一些工作但和兄弟单位及在坐的领导相比还有很大的差距。今天只是想利用这个机会把自己这些年来的纪检工作情况向各位领导做以汇报，敬请批评指正。算起来，我做专职纪检委员已有十五个年头了，回想起来，有以下几点感受：

一、充分认识纪检监察工作的重要性，是做好工作的前提。

1、纪检工作责任重大，使命光荣。

十几年前，刚接触纪检工作时，认识并不十分正确，存在着三方面的偏见：一是认为纪检工作和其它工作没有什么两样，认识水平和目前我们生活中不了解纪检工作的人员没有本质区别，认为只要作风正派谁干都行，思想上没有引起足够重视；二是认为街道纪检工作也没有什么可做的，街道办事处是政府派出机构，不是重大的权力机关，也不具备社会上所关注的那么多审批权力，服务对象大都是普通的平民百姓，腐败不很容易。纪检工作更多的是进行正面教育，没那么多实质工作可做；三是虽然工作不复杂，但也不敢保证一切顺利，担心一旦有了问题，必须直接面对，处理不好，既影响同志之间的感情，也给开展工作带来一些麻烦，因此，心存疑虑。同时社会上的各种说法诸如多栽花、少摘刺；栽花香千里、摘刺扎自己等也在潜意识中影响着自己。

随着时间的推移，工作经历、阅历的不断丰富，通过自身学习和各级组织的培养，在工作实践中，逐步消除了不正确的认识，特别是近几年，在区纪委和街道党工委的关怀指导下，通过各类培训学习和工作实践，使自己由一个纪检监察工作的门外汉逐步转变到能够较好胜任本职工作的专职纪检委员。

2、强化责任意识，充满信心做好工作。

通过这些年的工作，我深深的体会到，纪检战线是当今经济社会发展十分重要的保障部门，担负着光荣而神圣的使命，没有纪检部门，没有千百万纪检工作人员的辛勤工作，腐败分子和社会丑恶现象就会沉渣泛起。侵蚀党的肌体，影响党的生命力战斗力，正是纪检监察通过对违纪违法行为的查处和惩治，有效的保证了国家权力的正常运转，也使广大的党员干部受到了教育，减少了各类违纪案件和腐败现象的发生；提升了广大人民群众对党和政府的信任度。保证了我们党更加信心百倍的带领全党全国各族人民全面建设小康、构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴的顺利进行。

正是因为基于以上的认识，我为自己能成为纪检战线上的一员，内心上引发出由衷的自豪感，我想纪检工作责任重大，使命光荣，不是所有人都有从事这项工作的机会，准确的说组织的安排，也是党的信任，更是自身价值的一种体现，正如一哲人所说，信任也是一种幸福。尤其是在新的历史条件下，能从事纪检工作，对个人而言也是一大幸事，这些也正是这些年来我努力做好纪检工作的源泉和动力。

二、找准位置、协调关系、履行职责是做好工作的保证。

1、摆正位置，搞好协调。

我想，摆正位置对我而言，涉及到两个方面：第一是如何处理好和纪工委书记的关系；第二是协调好纪工委与党工委的关系。这两个关系处理不好，不但自己不好工作，基层的纪检工作也很难做好。

一是协调好和主管书记的工作关系，身为专职纪检委员，是在纪工委书记和党工委领导下开展工作的，我的体会是：四句话八个字，第一是服从、第二是服务、第三是建言、第四是协调。讲服从是基本要求，用老百姓的话说，就是知大知小，这不仅是觉悟也是纪律；服务就是按照上级纪检机关和本单位纪工委书记的要求，准确及时的完成领导交办的各项工作，迅捷提供相关信息，快速落实工作部署；建言就是根据个人掌握的单位情况，党员干部的思想动态，主动给书记提出工作建议；协调就是根据上级纪委、街道党工委、纪工委的要求，有效协调好各方面的工作关系，形成工作氛围，确保纪检监察工作的顺利开展。

二是协调好纪工委和党工委的工作关系。党工委的正确领导和重视是做好纪检监察工作的重要保证，应该说党工委和纪工委的关系十分明确。从业务上接受上级纪检委的领导，在街道又是在党工委的直接领导下开展工作的，处理不好，非但无工作无效果，更将是举步为艰。基于以上两点，这些年来，我就是按照这种工作理念和工作思路开展工作的，收到了比较好的效果。

2、锐意创新，力求把纪检工作同党工委工作有机结合。纪检监察工作尽管有它的相对独立性，但在目前的机制体制下，离不开同级党委的领导，我想街道纪检工作应从实际出发，以教育为重点，与党委的总体任务相一致，力求有机结合。这样才能充分发挥其应有作用。这些年来也做了一些有益的尝试，主要有以下几个方面。

一是教育上与党工委的一致性。把纪检的大宣教格局同党委抓的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设等融为一体，如这些年开展的“答三问、过三关”、“四大纪律八项要求”、“治理慢作为”、“四个一活动”、“两为活动”、廉政文化建设等，都能在党工委的统一领导下，各部门通力合作，既完成了上级确定的教育任务，又达到了转变机关作风，提升党员干部自身素质的目的。如：在开展廉政文化教育活动中，街道投入2万多元建立廉政文化教育展室、在辖区主要街道打造廉政文化一条街、建立廉政文化长廊、设立居民楼道廉政文化提示语，这些都离不开街道党工委、办事处和各相关部门的支持和协作。

二是抓好制度建设。按照区纪委和街道党工委的要求，结合街道的实际，先后出台了《班子成员五要》、《机关干部干部十不准》，还在机关干部中开展了每年一度的勤政廉政承诺制度，在治理机关“慢作为”活动中，出台了《机关作风建设实施细则》，详细规定了机关干部的从政行为。今年年初新印制了《机关日常管理手册》等，这些制度里都包含着廉政建设和廉洁从政的相关内容，在实际工作中，注重抓好落实，协同机关支部进行定期不定期的检查指导，发现问题及时纠正，使廉政教育潜移默化，融于日常工作和生活当中。

三是抓好考核监督。按照党风廉政建设责任制的要求，和街道组织部门一起，按照责任制度规定和相关要求，每半年组织一次廉政监督员座谈会，结合政务公开，广泛征求意见，根据制定的考核评议办法，对每个机关干部、社区干部进行测评，形成反馈材料，向党工委汇报，并发整改通知书，对提出的问题限期整改，影响较大的进行通报批评，纪工委对每个机关干部建立了勤政廉政档案，年底根据民主评议填写《机关干部勤政政考核表》，把每年的考核结果都装入个人的勤政廉政档案，作为机关干部业绩评定、干部任用的重要依据。为了使监督不流于形式，还把监督向八小时以外延伸。

四是积极稳妥的处理好党员干部的违纪案件。这些年来，辖区内党员干部的违法违纪案件时有发生，在查处这些案件过程中，由于区纪委相关部门的具体指导和街道党工委的正确领导，坚持严查、重教、处理以纪的原则，挽救了当事人，教育了一大片，取得了比较好的效果。如在组织处理过程中，通过和当事人一起学习相关法律条规，使当事人心悦诚服，接受了组织的处理。

3、准确定位，解决好工作交叉的矛盾。

从任街道专职纪检委员以来，先后兼职过街道的招商工作、协助经济工作、武装工作等。不管是让我做什么工作，我都能尽我的所能把它做好。

一是准确定位。多年来，能以较高的标准要求自己，工作上到位而不越位，做事而不越权，努力做好自己分管和领导交办的工作，在工作中锻炼自己，体现价值

二是处理好三个关系。一个是全局性工作和局部的关系，作为班子成员能在党工委的领导下完成好自己所分管的工作，妥善处理好局部和全局的关系；第二是重点工作和阶段性工作的关系，明确全年工作思路，做好阶段性工作计划；第三是工作多样性和工作交叉的关系，党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事，这些年来，不管兼任什么工作，我始终坚持对纪检工作不含糊不懈怠，合理安排负责的工作。

三、几点体会

前面谈的是我对纪检工作的一点初浅的认识和工作的一些做法。我想历史在发展，形势在变化，作为纪检战线上的一员，如何适应新形势、新任务的要求，不辱使命，出色的完成组织上赋予的各项任务，必须坚持做到以下几点：

1、政治上要清醒坚定。要始终保持旺盛的斗志，坚定理想和信念，做一个政治上坚定的人，要外树良好的形象，内强自身的素质，廉洁自律，勇于接受别人的监督。

2、业务上要精通。不断提高政策理论水平，熟悉本职业务，明确工作程序，掌握政策尺度。积极稳妥处理好各种矛盾。

3、群众关系要好。这是做好工作的基础，在得到群众的支持的同时又接受监督，还能从群众那里获得有价值的信息、线索，及时掌握人民群众所关心的热点、难点问题，了解社会动态，及时化解矛盾，维护党的形象。

4、学习意识要强。要做到以上三点，重要的就是学习，树立终身学习的理念，视学习为安身立命之本，成就事业之基，克服懒惰畏难情绪，力戒浮燥，减少应酬，静心学习。不仅要把学习作为一种要求，一种追求，一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出进步，不断提高认识水平和驾驭本职工作的能力。

以上是我做纪检工作的一点不成熟的做法和体会，如有不当之处，敬请批评指正。

第三篇：专职纪检员岗位职责

专职纪检员岗位职责

一、本岗位在主任领导下开展工作

二、协助主任开展对党员干部的廉洁从业宣传教育。

三、协助主任健全纪检、监察有关规章制度，适时进行修改完善。

四、协助主任监督检查党员干部依法依纪行使工作职责的情况，特别是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题的情况。

五、协助主任做好纪委及纪检监察室查处的违纪案件的审理工作。

六、协助主任起草纪委、纪检监察室的文件和工作报告、工作总结等。

七、协助主任接待和受理群众对党员及领导干部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。负责信访举报资料的整理和归档工作。

八、协助主任做好有关会议的筹备、组织、召开，对纪检干事的工作进行检查和指导。

九、完成领导交办的其它工作。

第四篇：组织纪检员工作总结

个 人 工 作 总 结

乡党委委员、组织纪检员

三年以来，在各级领导的正确领导下，在各位同事的支持帮助下，我始终牢记党的宗旨，坚持讲学习，讲政治，讲正气，恪尽职守，勤奋工作，顾全大局，自觉奉献，认真履行职责，勤奋敬业，圆满的完成了领导交办的各项工作任务，并经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力都有了明显提高，于2009年成为一名光荣的中共党员。总结三年来的工作、学习和生活历程，主要表现为以下几个特点：

一、注重政治学习，理想信念坚定。

我始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。先后系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会主义和科学发展观等重要理论成果，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。同时，对县委、县政府的指示精神能够认真领会，并能够联系实际坚决贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律指导自己。在每年的宣讲工作中，能吃透文件精神，认真做好宣传，及时撰写信息，有力营造了宣讲工作的浓厚氛围。

二、坚持与时俱进，自觉知识更新。

在来到乡镇工作以后，我利用空闲时间认真学习农业技术、经济管理等知识，系统学习了《农村基层干部读本》、《计生条例》等基本理论知识，并把书本知识与工作实际结合起来，边学习边应用。通过学习丰富了自己的基础理论知识，弄清了农村基层干部所应具备的基本素质，在实践中懂得了农村工作的有关特点和规律，熟悉了农村工作的基本要求和基本方法，为自己进一步做好农村工作夯实基础。

同时不断加强业务知识学习，熟读《公文写作》、《档案管理》等办公室文秘必备知识，熟悉办公自动化操作，熟练掌握商密网应用，使办公室工作游刃有余，先后在《XXXX》、《XXXX》上发表文章20余篇，稿件也多次被宜君县政府网站采用。在2009年6月至2009年12月被抽调至XX县创建省级文明县城领导小组办公室，进行创文大型材料的撰写，并圆满完成任务。

为了更好的适应工作，于2010年参加全国硕士研究生招生考试，考取XXXX大学公共管理硕士，并同学校协商一致，以在职学习的方式攻读，在不耽误工作的情况下，系统的学习了地方政府管理的各项业务知识，进一步健全了自己的知识体系，并成绩优异，在第一学年学习中获得了二等奖学金。

三、善于组织协调，工作业绩突出。

我在工作中始终以上质量、求水平、创一流为目标，履行职责、勤奋工作、务实创新，使办公室工作有了新起色、新突破，领导交办的各项任务圆满完成，中心工作进展良好。我针对办公室事务繁杂的特点，善于超前谋划，根据轻重缓急，合理安排工 作，有条不紊地协调处理好各方面关系，工作效率高。2008年6月，获得XX县首届党员干部读书节活动先进个人，并作为大学生代表在“首届党员干部读书节活动”表彰大会上发言。在日常工作中尊重领导，团结同志，能为领导积极出主意、想办法，充分发挥助手参谋作用，协助领导抓好工作，确保了乡政府各项工作的顺利完成。在工作之初，就结合自己所学专业，根据哭泉乡现状，撰写一篇一万余字论文《浅谈生态新农村建设中土地资源的可持续利用》，获得XX县2007调研成果评选优秀奖。在2010年终考核中，完善指标材料，分类整理档案，取得了考核组的一致好评。

在工作中坚持按要求做好上情下达，下情上报工作，没有因个人行为贻误工作、造成重大影响的事件发生。2008年初夏，在我值班时的凌晨三点，210国道XXXX处发生一起油罐车侧翻事故，已泄露10吨原油，车内还留有12吨，随时可能发生爆炸，涉及到3个村民小组的安危，我及时向领导汇报事故情况，组织干部进行救援、疏散交通和群众撤离工作，使得最终未造成人员伤亡等严重后果，确保了人民群众的生命财产安全。

同时，能及时总结经验，发现存在问题，提出合理化建议，为政府领导科学决策提供依据。于2008年开始探索村级干部考核制度的创新工作，并得到了乡领导的大力支持，撰写村级“三位一体”考核细则，认真查阅资料，归纳总结数据，2009年完成《村级目标责任考核对激发村干部工作活力的探索》一文，并于 2009年7月被评为学习实践科学发展观活动优秀调研文章。

四、兴趣爱好广泛，注重全面发展。

我在做好本职工作之余，还注重全面发展自身各项素质。我在XX乡“庆七

一、迎奥运”农民健身运动会的筹建中，不但做好文字方面的宣传工作，并积极发挥在大学宣传部时绘画特长，为农运会设计会徽，协助宣保组设计宣传板，使得农运会的召开有了浓厚的文化氛围。我在做好文字材料撰写工作的同时，还注重演讲口才的锻炼，在不断努力下，于2009年6月，以《青春，在书香中春暖花开》为稿，一举夺得“让青春在发展中闪光”演讲比赛一等奖。并在业余时间练习书法，在陶冶情操的同时，写的一手清秀字迹，为进一步做好办公室工作打下良好基础。

五、廉洁自律守规，爱岗敬业踏实。

我能认真贯彻办公室的各项规定，身体力行工作、学习和生活制度，在工作中严格要求自己，始终坚持个人利益服从集体利益的原则，扎实履行党员领导干部廉洁从政的各项规定，踏踏实实做人，认认真真干事，自觉用党纪国法、社会公德规范约束自己的一言一行，做到了自警、自省、自励。同时，艰苦朴素，有较强的吃苦奉献精神，坚持每周日下午准时赶到乡上，提前准备一周的工作。特别是在2007年冬的暴雪天气中，XXX国道多次被封路，道路上被厚厚的冰层覆盖，我和别人拼座坐出租来上班，未耽误过一天工作。工作中经常加班加点，放弃休息时间，任劳任怨。并能够团结同志，乐于助人，重视与同志们之间的协作，于2009年7月，被县委、县政府授予宜君县首届敬业奉献道德模范，在2008、2010考核中被评定为优秀。

三年来，我在自身岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，取得了一定得成绩，但由于参加工作时间较短，还存在以下问题：一是基层工作经验还略微欠缺，虽然文字材料撰写方面较为扎实，但在处理农村具体矛盾纠纷等问题上还需再进一步锻炼；二是对农业和农村方面的知识学的不够精，特别是在农业知识等方面，作为基层干部还很欠缺。在今后的工作中，我还将一如既往，发扬优点，克服不足，利用大学毕业的优势，利用工作基层一线的优势，把知识与农业增效、农民增收结合起来，与新农村建设结合起来，为生态、富裕、和谐XX的发展做出最大的贡献。

第五篇：派驻纪检员工作汇报

南皮县烟草专卖局(营销部)二零一一年纪检监察工作总结

2011年，在市局党组的领导下，在市局纪检组、监察科直接领导和业务指导下，南皮县烟草专卖局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持做到围绕中心、服务大局，以《派驻县级局专职纪检监察员管理办法》为指导，开展纪检监察工作，大力推进我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，更好的为南皮烟草的持续稳定健康协调发展服务。结合实际工作，汇报如下

一、加强党员干部政治理论学习，增强党性观念 严格按照党组中心组、党员学习制度以及党风廉政建设学习计划，组织党员干部开展学习。今年我们学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胡锦涛总书记七一讲话精神》、明示与承诺相关制度、省市局烟草纪检会议精神等，制定了《关于学习省局钱江局长讲话的实施方案》，积极开展了“11158”大讨论活动，使党员干部进一步提高了认识，统一了思想，对改变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，起到了推动作用。

二、发扬民主，当好助手，积极协调 今年，我局纪检监察员积极发挥组织协调作用，积极参加县纪检委、纠风办等组织的各类会议，并及时向局党组汇报每次的会议精神，听取党组成员和各科室负责人的意见。在工作和生活中，局领导班子能同群众打成一片，善于听取不同意见，博采众长，勇于批评与自我批评，大事讲原则，小事多协调，经常换位思考，十分珍惜合作共事的机缘，能够在融洽、和谐、愉快的气氛中工作。而且多次倾听领导及群众有关党风廉政建设和纠风工作意见，使全局上下拧成了一股绳，为今年的监督工作顺利开展起到了重要保障和推动作用。

三、认真监督检查本单位对上级文件精神贯彻落实情况 今年以来，我局纪检监察工作着力改进作风，深入实际，加强调查研究，一是认真监督检查本单位对党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实情况。监督并协助制定《南皮烟草专卖局党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开党风廉政建设专题会议4次，认真组织落实并提出了落实反腐倡廉建设的意见和建议 ；二是监督检查本单位对上级政策、决策、决定的执行情况。根据市局工作要求我们制定了南皮县局《规范卷烟经营自查自纠实施方案》、《内部监督管理联系会议制度》等规章制度，对我县卷烟经营、专卖内管、财务管理、物资采购的薄弱环节和重点部位进行有效监督；三是积极协助领导向干部职工传达上级会议精神，使干部职工能够及时了解上级方针政策。

四、加强制度建设，提高管理水平

今年以来，我们出台了多项规章制度，做到以制度办事，以制度管人，努力使各项制度落实到位。

1、抓思想教育。为推进依法管理，依法行政，提高全体干部职工的政治和业务素质，今年我们组织开展了“每月一法”学习活动，建立了严格的学习制度，在内容上严格执行市局要求，通过学习使员工树立了依法行政，依法办事的观念。

2、我们从高标准、严要求，强约束入手，陆续制订完善了<<党员管理制度>>、<<党风廉政责任制考核细则>>、<<政务公开民主监督工作实施细则>>等十余项管理制度，通过整章建制，规范管理，广大干部职工的自律意识、监管意识、责任意识显著提高。

3、探索建立科学化的职工考核体系，加强对职工的日 常考核，制定了《南皮烟草专卖局（营销部）机关人员 日常工作考核办法》及《考勤管理规定》等相关制度。用制度激发职工的积极性和创造性。我们组织相关人员，不定期对各科室的卫生管理、安全管理、工作纪律三大项二十一小项内容进行实地检查，并通报排名，对发现的问题及时责令整改。

4、对办公用品采购、车辆维修、车辆加油、劳保发放、防暑用品、音响设备、采暖用煤等物资采购项目进行全程监督，增加工作的透明度。今年来，我局继续实行财产物资采购和大额费用开支监督管理办法，对各种采购和开支行为进行有效的监管。

5、政务公开进一步深化。通过贯彻落实企务政务公开制度，有效开展政务、企务公开等工作，凡是与企业经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项，都在一定范围内采取适当方式，予以公开，普遍征求职工意见。企务政务制度实施以来，加强企业的民主管理，提高办事透明度，有效地增强了职工参与企业监督、管理的积极性。

6、认真组织开展了明示与承诺学习培训和综合知识答题活动，提高了全员遵纪守法意识。多次主持召开了由营销服务科、专卖科全体人员参加的规范卷烟经营专题会，为规范卷烟经营行为提供了思想保障。

7、组织办公室、政工科相关人员研究制定了《南皮烟草局职工互帮互助基金实施方案》、《职工集体过生日实施方案》、《红白理事会实施方案》，并按照方案的要求逐步开展工作。组织开展了三八妇女节座谈会、六一儿童节暨安全文化延伸专题座谈会、庆七一“唱红歌、颂党恩”红歌演唱活动、八一建军节复转军人恳谈会等一系列活动。提高了全员争先创优、爱岗敬业的责任意识。

8、加强干部职工队伍建设，提高干部队伍的自律意识。一是建立了领导干部及重点人员廉政档案；二是与县检察院、纪检委分别建立了预防职务犯罪长效机制；三是积极开展机关效能建设，制定《南皮县烟草专卖局（营销部）机关效能建设实施方案》并按要求狠抓落实，提高办事效率。

五、存在不足及今后工作思路

今年以来，在市局纪检组监察科的关心指导下，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但与市局的要求还有很大差距，还存在许多不足。如纪检监察理论学习还不够系统、全面，平时对资料的收集、积累重视不足，痕迹化管理工作亟待加强等等，都需要在今后的工作中认真加以完善。

在2012年的工作中，我们将在市局纪检组、监察科的正确领导下，继续按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真贯彻落实市局工作部署，正视自身存在的不足，加强学习，转变观念，改进工作方法，完善工作流程，紧紧围绕行业中心工作，着力加强党风廉政建设工作。

1、进一步转变观念，加强政治理论学习，提高业务素质，以适应行业纪检监察工作不断发展的新要求。

2、加强廉政文化建设，立足根本，增强自律意识，构筑党员干部拒腐防变的防线。

3、围绕中心，积极开展效能监察，有针对性地解决企业管理中的热点、难点问题，确保政令畅通。

4、认真探索、完善内部监督管理机制，切实发挥纪检监督的作用。

5、持续深入开展政风行风评议工作，强化全员服务意识，努力提高服务水平，为树立良好的烟草社会形象奠定基础。

二0一一年十二月十五日