党委书记赵德武同志在教师干部大会上的讲话

第一篇：党委书记赵德武同志在教师干部大会上的讲话

党委书记赵德武同志在教师干部大会上的讲话

（2012年4月17日）

尊敬的王部长，各位领导，老师们、同学们、同志们：

刚才，立英部长宣布了部党组关于我校校长的任免决定，宗益同志就任我校校长。首先，我代表学校党委、班子全体成员和全校师生员工完全拥护部党组的决定；对宗益同志就任我校校长、成为一名西财人表示热情的欢迎和诚挚的祝贺；感谢重庆大学为我们输送一名优秀的人才；同时我要感谢部党组、省委省政府、省委组织部、省委教育工委、教育厅以及各位领导，长期以来对西南财经大学的大力关心和支持！

教育部党组高度重视我校领导班子建设。去年12月，部党组决定，面向海内外公开选拔直属高校校长。我校成为试点学校之一，这充分体现了部党组对我校的高度重视和亲切关怀。这次校长公选，学校党委高度重视，师生员工、广大校友也十分关心。学校党委严格按照部党组的要求，全力配合做好校长公选工作。在经过一系列程序后，今天宗益同志正式就任。

我们热情地欢迎宗益同志到西财工作。宗益同志德才兼备，年富力强，长期在综合性大学工作，先后担任副院长、院长和副校长，办学治校经验丰富。同时，宗益同志主要从事转型经济及增长、技术创新及管理、公司治理、金融风险管理等领域的研究，具有较高的学术造诣，拥有多项学术荣誉，获得多项人才支持项 1

目，这些都充分反映了宗益同志的经验、学识和水平。我相信，宗益同志担任校长，一定会为学校发展带来新的思想与活力。作为党委书记，我将和学校领导班子其他成员一起，全力支持宗益同志的工作，我也将努力为宗益同志创造一个良好的环境和条件，希望学校广大干部和师生员工把思想认识统一到教育部党组的决定上来，全力支持宗益同志共同把西财的事业不断推向前进。我也相信，宗益同志一定会很快地熟悉学校的情况，成为师生员工尊敬的好校长。

从今天起，我也正式从校长的岗位上卸任下来，专心致志地履行党委书记的职责。令我感动的是，在我作校长近4年的时间里，部党组、省委省政府及各位领导给了我充分的信任和支持；班子的各位成员尽心尽责，为我分忧解难；学校的各位老领导老同志，所有的老师们，我最可爱的同学们，以及西财的广大校友，给了我很多的鼓励和支持，在此我深表感谢！在西财薪火相传的事业中，我将与宗益同志一道、与班子成员一道、与全校师生员工一道，与广大西财校友一道，共同接好西财事业的接力棒。

回望西财的历史，西财人一路走来，坚定执着，勇敢前行。历届领导和历代师生员工团结拼搏、艰苦奋斗，赢得了西南财大在大众心目中的地位和声誉。当前，我国高等教育正处在一个高度竞争、机遇无限、跨越发展的重要时期。西财未来的发展，是在竞争更加激烈环境中的发展，是以质量提升为核心的内涵式发展，是在开放时代迈向更高目标的发展。这些发展特征，要求我们必须进一步增强忧患意识、珍惜大好时光、抢抓发展机遇，坚

持不懈地提高教育质量，坚持不懈地推进特色发展、坚持不懈地推进改革创新、坚持不懈地扩大对外开放，坚持不懈构建和谐校园，坚持不懈地加强党的建设，携手同心，扎实苦干，加快建设具有鲜明财经特色的高水平研究型大学，为国家、行业和地方经济建设和社会发展作出我们应有的贡献。

各位领导、老师们、同志们，办好西南财经大学，是历代西财人不懈的追求与梦想，是时代赋予全体西财人光荣而神圣的使命。刚才，立英部长在讲话中从三个方面对我们提出了明确要求，寄予了殷切期望，我们一定要认真学习好领会好贯彻好立英部长的重要讲话精神。学校党政领导班子一定以部党组、省委省政府和各位领导的信任和重托为动力，以学校的宏伟事业和师生的切身利益为己任，努力建设一个民主团结、开拓创新、坚强有力的领导集体，奋力推进学校的科学发展、又好又快地发展，以改革发展稳定的新业绩，来报答教育部、省委省府对我们的信任和重托，来报答全校师生员工对我们的支持与期望。

最后，我再次代表学校向教育部、省委省政府、省委组织部、省委教育工委、教育厅，向王部长及各位领导，表示最衷心的感谢！

第二篇：党委书记在干部大会上的讲话

党委书记在干部大会上的讲话

一是回顾20XX年工作；

二是部署春节前后的工作。

一、20XX年工作回顾

过去的一年里，我们立足乡情，紧紧围绕县委工作会议确定的战略目标和工作思路，确立了“农业立乡，三化兴乡，科技强乡，林业富乡”的发展思路，以发展为第一要务，与时俱进，抢抓机遇，趋利避害，务实创新，在乡、村两级广大干部的共同努力下，凝聚各方力量，创新机制，开拓思路，农村经济实现了平稳快速增长，“三农”工作、防灾抗旱、社会事业、精神文明建设等各项工作都取得了新的进展。

一是效益农业有了新的进展。

过去的一年，在稳田丰产的基础上，以培植林业经济新的增长点为目标，着力发展示范基地和农产品加工业，推进农业产业化进程，提高农产品附加值，促进农民增收，农业增效。首先是“兴竹富民”工程进一步得到巩固和发展，以××农庄有限公司为龙头的绿竹产业逐渐走上产业化规模化，科技化的道路。20XX年在溪坪村扩大基地建设1026亩。其次是茶园改造工程得到逐步实施。在××村建立了高标准无公害茶园100亩，××村建立了500有机茶基地。第三是在××、××、××等村发展速成生林试点工作进展顺利，350亩速生林长势良好，为我乡今后林业发展开辟了新的道路。第四是按时完成了集体林权制度改革，有力维护了林农的利益。第五是全面推进农村税费改革，农民直接受益达95.96万元。

二是基础设施有了新的改善。

在今年抗旱工作中，为有效解决部分村庄群众饮水难问题，我们建设了人饮蓄水池10个，钻打机井13口，取得了抗旱工作阶段性胜利。完成了××至××的乡村道路硬化工程；农田水利建设项目××*1400亩的土地整理项目现已着手实施，明天我们就举行开工典礼了；兴建了政府围墙、大门，并实施了绿化工程，有效改善了办公条件，优化了办公环境。

三是项目经济取得新突破。

××农庄有限公司完成投资430万元，扩建绿竹基地1026亩，生产线引进项目在洽谈中；总投资960万的下村水电站项目已完成了前期工作；落户于溪边村的××*有限公司也已完成了有关手续的办理和厂房的购置；××土地整理项目的着手实施等都为我乡农村经济的发展添注了新的活力和生机。

四是精神文明建设有了新突破。

首先是党的建设不断推进和创新。20XX年，我们在开展“先进性教育活动”中，结合“三农”工作，以农为友，办了不少好事、实事。低保工作得到全面落实；劳动力培训工程逐步实施；村级工作机制得到完善。市、县、乡下派了27名挂职干部和科技特派员，为我乡农村经济和各项事业的发展起到了推动和引导作用。其次是计生工作，我们紧紧围绕着“争创优质服务先进乡”的目标，深化“三为主”的各项要求，切实推进两个转变，使得我乡计生工作又上了一个新台阶，在年终的计生量化考评中，名列全县第二名。此外，宣传、统战、综治、普法、武装、事业等各项工作也都能按照上级党委、政府的要求抓好抓实，取得了一定成绩，在年终考评中也都取得了较好的成绩。

同志们，回顾过去一年的工作，有不足、有遗憾，但更多的是我们的工作又取得了新成绩，有了新的成效，得到了新的突破，在此，我代表乡党委、政府向在座的乡、村两级广大干部的辛勤工作，无私付出表示衷心感谢和诚挚的敬意。

成绩，代表的是过去，对20XX年的工作，我们要做到早部署、早落实，我们一要保持良好的工作精神状态，二是要保持良好的发展势头，要继续发扬“艰苦创业”的精神，脚踏实地，不怕困难，一心一意谋发展。20XX年的工作重点要在20XX年的基础上，继续着眼于农民增收、财政增长和社会事业发展上。

二、部署当前工作

一年一度的春节即将到来，为确保明年一季度我乡各项工作实现开门红，下面我就当前的各项工作做个部署，大家要做到放假不放松，工作挂心中。

1、计划生育工作。我乡外出人员较多，春节期间，特别是这段时间陆续有大批外出人员回乡，各村、各工作片要紧绷计生这根弦，抓好常规结扎、上环、查孕对象的落实。首先，要借春节来临这个机会，抓紧落实第一季度的“双查双补”等常规性工作；其次，要做好长期在外的计生对象。特别是两女扎对象的排查工作。及时落实节育有措施；第三是关注长期在外务工的青年男女，计生工作不能留有死角，有的在外结婚带回来的，我们要给予十二分的关注，看看是否办证了，没有办的，要督促及时办理，对于要生育的，我们要了解是否符合生育条例，是否落实了节育措施。以确保明年第一季度计生工作抓紧不放松。

2、森林防火。各村、各工作片、各相关单位要严格按照《森林防火责任状》要求，落实森林防火工作。在这里，我强调三点意见：一是认识到位。在座的各位乡村两级领导、干部、护林员要充分认识到当前森林防火工作的紧迫性、严重性和重要性。要树立大局观念，强化防火意识；二是措施要有力。各村要全面落实森林防火工作各项措施，春节期间各村要配合护林员加强巡山力度要做到广宣传、强力量、抓整改、除隐患，确保我乡森林防火工作上新台阶。三是责任要落实。各村、各工作片和相关单位要按年初既定方案，明确森林防火责任，要严格落实森林防火工作的奖惩措施。每个人、每个领导、工作片和各村都要明确自己工作的职责所在，不能有丝毫放松、怠慢。

3、安全生产工作。“安全生产责任重于泰山”，我们要为广大人民群众过上一个祥和、幸福、快乐的春节创造环境氛围。各单位、各部门要全面落实元月24日全县安全生产可视电话会议精神，发扬艰苦奋斗的精神，协调配合，通力合作，共同抓好道路交通、企业、矿山生产、食品卫生、烟花爆竹、燃煤气等各项安全生产工作。特别是交通道路安全工作，要下大力度加强排查监督力度，严禁无证驾驶、人货混载、超载超速行驶等。要求各部门、单位在节前要对安全生产的重点部位、薄弱环节进行重点排查，加强整改力度，确保人民群众生命财产安全。

4、安定稳定工作。各村要充分发挥村治保会和调委会的作用，加大不稳定因素的排查力度，要做到早发现，早了解，早落实，把不稳定隐患消除在萌芽之中，做到小事不出村、大事不出乡，共同创造良好的社会环境，保持社会的安定稳定。公务员之家，全国公务员共同的天地。

5、禁种铲毒工作。我们要吸取20XX年这方面工作的教训，总结经验。春节期间，又是种植罂粟的时机，要有强烈的责任心，按照《责任状》要求全面发动、广泛宣传，开展全民“禁毒”活动，把不法分子的非份之想扼杀在“摇篮”之中，确保禁种铲毒工作取得阶段性胜利。

6、访贫问苦工作。春节将至，各工作片、各村要关注计生困难户、孤寡老人、特困户、五保户等到各类弱势群体的生活，要尽心尽力让这些过上一个幸福、祥和的春节。

7、春节值班工作。各村、各单位要妥善安排好本单位的春节值班工作。要求各村、各部门把值班安排于2月5日前上报乡党委办。

此外，还有春耕备耕工作，常言说“一年之计在于春”，各村、各部门对明年的工作要有打算、有计划、有安排。

同志们，20XX年已经过去了，新的一年即将到来，在临春节假期间，我向同志们提两点要求：

1、严禁干部在春节期间参与赌博和六合彩等一些非法活动，要遵纪守法；

2、在春节期间要倡导俭约的生活新风尚，不要大操大办，暴饮暴食，要劳逸结合。

最后，在这里向大家，并通过你们向你们的家人拜个早年，祝

同志们：

在新的一年里，家庭和睦事业兴。

第三篇：X高校党委书记在教师干部大会上的讲话

党委书记在教师干部大会上的讲话（高校）

各位领导、亲爱的老师们、同学们、同志们：

刚才，中央组织部XXX局长宣布了中共中央关于XX大学党委书记职务任免的决定，我完全拥护中央的决定。几位领导同志的讲话，高度肯定学校过去几年发展取得的成绩并提出新的希望，也对我的表现给予很高评价，我强烈地感受到这是上级对班子全体同志的肯定，对全校师生员工的褒奖，对XX大学的厚望。

今天是我开始新生活的一个转折，衷心感谢组织给我为学校服务X年X个月的荣耀，这成就了相比我整个人生的独有辉煌，我衷心祝愿新任职的同志干得更好。

中央任命XXX同志担任学校的党委书记，这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对XX的重视和厚望。XX同志毕业于XX大学，工作后在几个高校担任领导职务，有长期高校工作的领导经验。后又在省上科技厅、发改委任主要负责同志，2019年X月，担任省委常委、秘书长。建军和树国的合力一定会为学校的发展增添更大动力。

我坚定地相信，在XX书记和XX校长的带领下，XX这所有伟大抱负的学校，一定会实现“XX薪火传久力，夯筑新基上高楼”的夙愿。

201X年校庆刚过，中央决定我回母校XX担任党委书记，这是对我莫大的信任。回望X年多的奋斗，不管工作多么繁重、辛苦、艰难，我提醒自己的总是坚持、热爱、奋力。扪心自问，我没有辜负上级的要求，没有辜负师生的期待，没有辜负自己的作为，我尽力了。唯一觉得遗憾的是对老伴的照顾时间太少，而她给我的支持又很多。不过，从明天起，我就有大量的时间陪她了。

我铭记着潘季老书记的一句话，“你就准备少活几年，为咱XX回来干”，这是热爱XX多么大的情怀呀。XX在老一辈心中比一个人的生命都重要，这是最深沉的嘱托，最真诚的信任，我没有任何理由推脱和懈怠。

从明天起，我就要离开XX党委书记的岗位，回眸XX年的职业生涯，所有的辛苦都是对我人生的磨炼，所有的奋斗都是对我人生的奖赏。

X年多来，我们做了很多事，又还有很多事需要抓紧做。概括起来，就是打基础、聚精神、扩空间、塑文化，我不想用数字证明成绩，只报告一句成绩背后的原因，XX的发展就是大家每天加班加出来的。

持续提升领导班子的理论和战略思维水平。通过常委会首要议题和常委读书班等活动，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个面向”要求和有关教育科技的重要论述，把握高等教育规律。

坚持党委领导下的校长负责制，遵守《约法十则》等文件，分管工作与中心工作密切结合，校领导的第一岗位是管理，全身心投入，一岗双责，廉洁从政。

班子成员都有一颗热爱XX，不甘落后的使命责任，给大家布置任务，得到的回应总是“好的，没问题，我来”。

XX精神是学校永远的光荣和发展源泉。20XX年XX月XX日习近平总书记对XX位XX老教授的回信，2020年X月XX日莅校视察，充分肯定XX精神的核心是爱国主义，精髓是听党指挥跟党走，极大地振奋了全校师生的爱国爱校热情，XX精神在全社会得到弘扬。

实践“思想XX”建设方案，高扬爱国主义、集体主义、英雄主义、乐观主义旗帜，鼓励师生为国家发展民族复兴担大任，提高思想文化在大学发展中的标高定位。

改革推进学校稳健发展。教学实施“四位一体”育人模式，创建“四面旗帜”导航、“四个一百”支撑的“三全育人”新体系。科研出台组织模式、基层建设、创新港标准等文件，形成优先保证，稳定支撑新机制。人才人事推动形成领军、青拔、青秀计划体系。管理提出薪酬分配的“改革、业绩、额度、动态、考核”思路，“业绩为王”理念深入人心。后勤构建大部制、大服务模式，为学校有序运行提供保证。党建注重加强政治素质建设和基层组织建设，激发党员先锋模范作用的发挥。

正是因为这些改革的强力推进，才使得学校的办学在一些关键指标上实现翻番、翻几番的成绩，XX发展速度相对落后的客观现状通过主观努力得到明显改变，全校师生的精气神得到极大提升。

中国西部科技创新港的建成投用为学校未来发展创造了条件。既解决空间不足困境，更为学校实现全国重要的科研和文教中心的雄心壮志奠定基础。

几年奋斗取得了具有历史印记的贡献。

20XX年召开党代会，提出“扎根西部、服务国家、世界一流”办学定位。

20XX年举行建设世界一流大学校庆誓师大会，凝聚全体师生服务国家的使命意志。

这一年学校党委还被党中央奖授为全国先进基层党组织。

20XX年创新港破土动工，创造了不到XXXX天从建设到搬迁入驻的改革速度。创新港获得了国家鲁班奖。

这一年入选一流大学建设A类名单，X个学科入选一流名单。第四轮学科评估，XX个参评，XX个进入A类。

20XX年XX精神在全国广泛宣传，推动了对中国知识分子精神文化建设的提升。

20XX年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，庆祝新中国成立70周年活动，全体党员和广大师生受到深刻的思想和情怀教育。

20XX年创新港举办面向全世界的科研平台展示、合作活动，开启了全球合作新模式，成为国家重要的战略性平台。起草“十四五”和创新港二期建设宏伟规划。

几年来，教职员工的工作条件和薪酬待遇等得到较大改善和提高。学校入选第二届全国文明校园公示名单。

在XX这个大家庭的X年多时间，广大师生为XX事业和荣誉顽强拼搏的表现，无时无刻都在感染我，激励我。学校工作呈现出士气高涨、精神状态昂扬态势，班子的凝聚力、战斗力强，广大师生校友有力支持，无论是客观环境还是主观条件，学校事业都在稳健的轨道上前进。

工作中我强调问题多，一直在提醒XX不要懒惰保守。其实，这和报告成绩是一脉相承的，是热爱XX的一个钱币的两面。

临别之际，想说的感谢实在是太多了。

教育部和XX省委省政府、XX市委市政府对XX的发展给予全力支持，正因为如此，XX才能抓住机遇、乘势而上。

老领导和领军人才给予我很多指点和激励，正因为如此，XX才有了不断实现更大发展的思想动力。

老师们用心血和汗水践行教书育人天职。同学们在不眠的灯光里刻苦求学。管理和服务岗位的同志全力投入。正因为如此，XX才能有发展的蓬勃活力和有序运行的环境。

常委会的同志们一起精心谋划、用心做事。我有幸与树国同志合作共事，我们在一起坦诚相待、互相学习、紧密配合、携手并进，形成一段难忘的友谊，这是我一生值得怀念和学习的财富。正因为如此，我们才共同推动着学校事业快速持续发展。

广大校友不论身处何方，都关心母校、支持母校。正因为如此，母校的事业才有今天这样大好的局面。

X月XX日，习近平总书记视察学校，为我们在新时代为西部、国家、世界作出新贡献提出要求，这是学校未来发展的强劲动力。XX是一所有伟大抱负的学校，加快建设世界一流大学，是实现中华民族伟大复兴中国梦的内在要求，也是一代一代XX人的共同理想。未来五年、十年、二十年，是XX实现伟大抱负的攻坚阶段，必定还是一段艰辛历程，但这是伴随着一路辉煌的艰辛历程，XX的伟大抱负一定会实现。

我就要离开这个岗位，就要离开XX了，XX会永远沉留在我心中最温暖的记忆里。祝福XX，祝福大家，在未来创建世界一流大学的新征途上，必定有一双目光时刻关注，必定有一缕情怀始终牵挂，必定有一份力量默默添加。

谢谢大家。

第四篇：企业党委书记在企业干部大会上的讲话

企业党委书记在企业干部大会上的讲话

下面，我强调几个方面的问题。

一、我们当前面临的环境和千载难逢的机会

2022年可以用四个字来形容——艰难、关键。

先说艰难。第一个是安全生产艰难，X万吨甚至更多的产量带来的压力，X万吨是考核的指标，当然要更多。我们的目标是让X公司迅速地好转起来，围绕这些产量，人员问题、装备问题、瓦斯治理问题，想象一下我们的压力多大。但是要提醒大家的是，无论压力再大都不能以牺牲安全为代价，那是坚决不对的，要科学组织生产。第二个艰难是盘活资产和资源，这个压力非常大，每个项目都面临很多挑战。有些资产属于不良资产，不易处理，有些资产眼下看还有机会，但也受制于很多政策，程序性的东西和政策性的限制让我们左右为难，还有一些我们受制于股东方，稍有不慎就容易出问题。但是我们现在需要的是补充新鲜血液、补充资金，必须以盘活资产来止血，我们的终极目标是补充血液、补充现金流。X万吨甚至更高的产量，没有一定的投入是不现实的，是空中楼阁。所以，这就是我们的艰难。

所谓关键。这对于2022年X公司能否可持续发展，具有战略性的指导意义。抓住这个关键，我们经济上就能打翻身仗，装备、人员就能稳定，采掘接替、区域瓦斯治理能步入良性循环，围绕简单生产做一些事情，为下步扩大再生产创造条件，这样的话2022年新的气象就能诞生了。所以，2022年非常之关键，我们必须为2022年乃至后期的可持续发展打下坚实的基础。这就是2022年的工作——艰难、关键。

我们面临的环境是什么。第一是市场环境。种种迹象表明，X地区仍属于卖方市场，这种格局并没有打破，周边C等省市的煤炭调入量仍在持续增加。供需决定价格，目前的价格区间非常有利于煤炭企业，市场对煤炭的需求量对我们来讲是有巨大空间的，说白了，我们的产品是有市场的，这就是机会，这就是机遇。这样的经济环境和旺盛需求的局面能持续多久，据业内专业人士评估，不会是短时间的，不会是昙花一现，所以我们必须要树立信心，把自己的事情做好，无论是风吹雨打，只要打牢自己的根基，就不会受太大的影响。在这里我要强调如何实现销售收入最大化，生产煤炭不容易，要把煤炭变为收入，要让收入最大化，总的原则是，能卖高价不卖低价，作为我们来讲一定要把自己的产品做真，煤质搞好，产量做实，实实在在卖上价格，提高收入，大家一定要有这种思想意识，这就要求所有生产单位不遗余力，想生产之所需，把产量搞上去。第二是上级公司也面临很大的经营压力和还贷压力。前些年，永煤公司可以为X公司源源不断地提供资金，但是现在不一样了，这就要求我们必须自力更生，不等不靠不要，这种观念要牢固树立起来。

二、要千方百计地补充生产经营资金

第一，要广开渠道，想尽一切办法来补充生产单位所需的资金。积极争取政府相关补贴补助。一是瓦斯治理示范矿井，享受贷款等方面的优惠政策；二是瓦斯发电补贴，要继续做好；三是去产能方面，X等关闭矿井，关闭到位的积极争取；四是X省今冬明春和其他长短期的电煤供应补贴，科技公司牵头做好，财务部跟进；五是安顺轿子山监狱系统矿井，在接管之前获得多项政策性支持，可以用X局的名义争取资金，X山两矿要主动了解渠道。以上这些都是补充现金流好的办法和举措。

第二，要盘活资产，要止血。类似于关闭、停产的，纯粹吃费用的单位，对于X能源没有任何经济贡献的经济单元要止血，同时积极盘活，目的是减轻负担，注入新的血液，否则我们步履维艰。

第三，要学会过紧日子。要千方百计地降成本、控费用，节省下来的钱用到安全生产经营中去，去创造更大的财富。围绕降成本、控费用，各单位和经营部门要出台办法，要再之前文件的基础上把新的考核措施补充进去，必须要控制，各类费用必须要下降。会后各单位班子及机关各部室要积极迅速地行动起来。

三、各单位人员补充问题

一定要紧紧围绕2022年经营目标和现场的生产实际，立足现在，兼顾未来，按照工作面、掘进头、瓦斯治理、机电运输的实际需要尽快配足人员，按照计划补充到位。

第一，新招的人怎么办？整编制的队伍，尽量不打散原有队伍，这样利于稳定，整合现有队伍，给人家的队伍独立的头面。所有区队最大限度地实行契约化管理，明确职责，杜绝推诿扯皮，严格考核兑现，一视同仁，采煤队产量包干，掘进开拓队进尺包干，其他区队量化包干。契约化管理的队伍整体和他们结算，允许他们二次分配，但二次分配的方案必须报矿备案，必要时公司要干预。严把进人的健康关口。不要招职业病人、不要招不适合下井的人员，再缺人也不能招。

第二，新工人到位之后要加强培训。分三个层次，一个是矿规矿纪的培训，特别是整编制的契约化队伍，食堂、澡堂、质量标准化、安全考核、煤质、产量计划等的管理制度，要给所有人员整体上课，要讲透，讲明白；第二是技能和理论培训，纳入培训中去；第三是实操培训，坚持导师带徒的方式，要求所有区队必须实施导师带徒活动，老人带新人，成熟的带不成熟的，会后要迅速安排这项工作，所有队伍都要执行，通过导师带徒实现互保联保，各区队要建立档案，资历、经历、职务都是当老师的资本。这项工作整个X公司包括机修厂、宾馆等单位都要开展导师带徒，不仅有利于工人成长，更有利于安全管理，还有利于工作效率提升。导师带徒活动要开展，档案要建立，培训要做，更要通过工资考核来体现，要有一定考核系数，矿井对区队工资结算时要将导师带徒活动开展情况、档案建立情况纳入进去。

这些工作的最终目的是把人招进来、稳得住、干下去，没有稳定的队伍，一切无从谈起，招工不是目的，稳住人员，把业绩干出来才是最终目的。所以要用我们的感情、文化、生产环境、及时兑现工资等激励机制留住人，只要有利于留人、有利于技能提升的，各单位都可以拿方案报公司。

四、要收心

第一，要强化出勤考核。今天会议之后，所有的干部职工要从节日中把心收回来，把心用在岗位上。公司和各单位机关要加强出勤考核，要利用考勤系统或签到签退来考核，各单位调度室和人力资源部要对区队实行双重考核。公司调度室要加强对各单位井下生产区队的出勤考核，要掌握每个区队在册多少人，实际出勤多少人，还需要多少人，要加强监督。

第二，创新性出台文件。机关和各单位要结合各自实际出台一系列管理性文件，管理是无止境的。要围绕安全、组织方式、降低成本、提高工作效率、提高煤质等要出台一系列文件，要有创新的成分，管理必须升级，或者是考核指标调整、方式调整、权重调整、办法调整，目标是提高安全、收入、降低成本，公司纪委要跟踪调查，力争每季度各单位都有新招、实招、奇招，要排队排序。

第三，要严格考核及时兑现。国家靠党纪国法，企业靠制度，虽然用文化熏陶人是最高境界，但是制度是文化的一部分，是抓手。只完善制度还不行，一定要加强考核，考核结果就是最终结果。河南能源、永煤公司很快要进行的干部考核也是一样，能者上庸者下，各单位工资结算、进人考核、导师带徒考核等，要严格按公司的文件执行，把考核结果运用起来，与相关指标挂钩、兑现。春节保勤工资的发放问题，公司人力资源部牵头，各单位人力资源部配合，力争X月份工资中兑现保勤工资，要让职工知道，我们说话是算数的。

第四，要狠抓落实。不落实就是空的，机关各部室人员要身先士卒，要深入一线，要深入现场，要解决实际问题，要担当，不要推诿，要有强烈的责任感和主人翁意识，严禁搞形式主义，空话套话，虚话假话，不要做口头诸葛亮。用实际行动和身体力行做出业绩，用你的业绩证明人格魅力和工作能力，业绩决定一切，这才是根本。所以，一定要抓落实，说十遍不如做一事，想生产之所需，想企业之所想，我们只有脚踏实地干下去，才能有饭吃，才能有机会。

第五，注重自身业务素质提升。要研究政策，要钻研技术，要学习理论。有的人一说话就掉地下，一安排工作就没有新招，一抓落实就虚头巴脑，这样不行。各级干部要立足当专家型干部，员工要立足做工匠型员工。我们鼓励大家，钻研技术，学习理论，研究政策。把理论用起来，技术用起来，掌握本事，政策运用起来，这对个人和企业都是有利的。

五、安全问题

所有的工作都是以安全为前提。无论是招工、无论是技能培训，井下移绞车、开设备、打信号等都是以安全为前提的，不安全不能干，不管是安全互保联保、双基考核办法调整，有考核就要有评估，一定要安全评估，要确认，不达标不合理就要改进。下一步我们在安全责任认定时，要做到无论哪个环节，现场操作者是直接责任人，当班现场负责人是第一责任人，同时实行责任倒查，班长、分管队长、分管矿领导、矿长、公司分管领导等都要倒追。下步在安全管理上一定要有实招，一定要以多种方式确保本质安全。

谢谢大家。

第五篇：党委书记在全乡干部大会上的讲话2012

在全乡工作会议上的讲话

------南天门满族乡党委书记 刘素华

按照县委、县政府的总体要求，我乡从2011年11月底开始进行村两委会换届选举工作，在上级有关部门正确领导和乡村干部的共同努力下，于今年的2月16日已圆满完成全乡10个村的两委换届，通过此次换届，把一批政治坚定、想干事、会干事，年富力强的优秀村干部选进村级班子，为今后三年我乡的发展打下了良好的组织基础。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高，10个村共选举产生新一届村两委会成员46人，平均年龄 岁，年龄最大的 岁，最小的 岁，高中以上文化的6人，妇女干部占24％，其中新上任支书2个桑连清、张楠，新任村主任5个，石庙子张宝成、南天门徐建成、大营盘常俊贺、分水岭杨桂满、郭家庄苏海军。可以肯定地说，参加这次大会的村干部都是依法选举产生的，你们既有群众的信任，又有党组织对你们的期望，你们很光荣，肩上的担子也很重。在此，我代表乡党委、政府对各位的当选表示热烈的祝贺！

春节已过，万象更新，全乡各项工作正处在开局的关键时刻，我们在这里召开大会，标志着新一届两委班子将走上各自的岗位，履行各自的职责，开展工作。今天的大会是经乡党委会研究后决定召开，既是全年工作安排会，又是当前工作启动会，也是一次培训会，为了开好这次大会，在开会之前，我们专门召开了筹备工作会议，就如何开好这次大会做了专门部署，足以证明乡里对这次大会是非常的重视。前面孙乡长全面、客观、公正的总结了2011年的工作，全面安排部署了今年的工作任务及当前各项工作。对于今年的工作孙乡长安排的很具体，很到位，希望大家认真抓好贯彻落实。一会有关领导就所分管的业务工作进行专题培训，希望大家明确目的，认真学习，争取在培训期间学有所获，切实提高政治理论素质和驾驭农村工作能力。下面，我强调四点：

一、认清形势，抢抓机遇，加速发展

2011年，在全乡广大干群的共同努力下，我乡取得了全县实绩突出单位及党建、安全生产、计划生育、开放外联、防火先进单位，据我了解，这是我乡有史以来，取得的最好成绩，成绩取得来之不易，得益于全乡干部的共同努力，得益于乡直部门的积极支持，得益于企业的大力配合，成绩的取得也证明了我们南天门乡的工作得到了上级领导的肯定。

现在，国家对农业农村工作越来越重视，特别是今年我县被列为省级扶贫开发重点县和环首都扶贫攻坚示范县，将享受到扶贫开发政策扶持，为今后发展赢得了前所未有的重大机遇，必将给我乡的发展带来无限的生机，我们都遇到了比以往任何时候都要好的机遇和条件，所以一定要抓住机遇，积极跑办资金、项目，协调各方、争取支持，以此推动我乡经济社会快速发展。目前我乡大洼已列入全县35个省级贫困村之一，杨树岭列入全县46个贫困村之一，其他村也要积极协调，努力争取，争取每个村都有事可干。事实表明，谁的积极性高，谁的办法灵，谁争取到的项目、资金就多。如果我们不能抓住当前的好机遇，存在“等靠”的思想，那么机遇稍纵即势，几年后南天门的发展将大大的落后于其它乡镇。因此我们一定要借扶贫开发的东风，抢住机遇，加速发展。

二、坚定信心、明确目标、狠抓落实

虽然我们取得了一定成绩，但发展的步伐不容一刻松懈，我们没有丝毫理由为已有的成绩而自满，我们决不能也决不会躺在过去发展的成绩上徘徊。今年扎扎实实抓好以下工作：

继续加强矿业整合的工作力度，完成企业办公选址等、炸药库建设等工作，积极跑办探矿向采矿整合或探转采等手续，使全乡的采矿面积逐步达到10平方公里，加大打击非法及矿石外流工作力度，促矿业经济健康有序发展；

加快发展现代农业，夯实农业基础地位，在南天门、大洼、杨树岭实施土地整理，建蔬菜大棚。

加大投入，保障和改善民生，实施南天门中心小学宿舍楼建设及牛圈子小学教学楼建设，在南天门建中心幼儿园一处，在大营盘建幼儿园一处；完成南天门村南河大桥建设，在南天门村修筑护村护地坝 2500米；继续加大全乡10个村的环境治理；加快35个省级贫困村之一的大洼村、46个县贫困村之一杨树岭扶贫开发工作，在大洼村建果品加工一个；加快分水岭、牛圈子两个村新民居土地手续办理，完成一期主体工程；争取石蘑线路立项开工；协调相关部门在八品叶村建手机信号塔、杨树岭村建设手机直放站。只有解决好民生问题，我们的发展才有意义，才能持续地推进社会的全面进步。

加强信访稳定，迎接党的十八大。没有一个稳定的政治环境，构建和谐南天门就无从谈起。为迎接十八大的召开，要高度重视信访工作，实行领导包案制及乡村接访制，加大矛盾和纠纷的排查工作，竭尽全力地解决好人民群众反映的热点、难点问题，把矛盾和问题化解在基层，化解在萌芽状态。信访稳定工作，支部书记负总 责，要按照属地管理原则，哪个村发生上访，由哪个村支部书记亲自接回并负担接访一切费用及信访基金。

加强基层组织建设，争创党建示范村。以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主题的加强基层建设年活动，是今年我省开展重要政治活动，任务是选择经济发展相对较慢的5000个村，作为开展加强基层建设年活动的重中之重，从省、市、县三级选派15000名干部驻村进行集中帮扶，全县共两个省级帮扶村，在我乡的极力争取下，南天门村作为省级帮扶村，省国土资源进行帮扶，上级领导来我乡督导检查的机会一定比往年要多，因此我们要不断加强基层组织建设，加强社会管理，完善“三中心一站”建设，即：党员服务群众代办中心、便民服务中心、综治维稳中心、群众工作站，健全制度，规范运行，方便群众办事，“三中心一站”将代表县迎接市检查。各村实行上班制度，让村民办事随时能够找到人，办成事，促进村级办公制度化、规范化。

三、摆正位臵，进入角色，不负重托

村级班子工作好坏，有没有成绩，群众拥护不拥护，直接关系到农村社会的发展和稳定。因此，村官的“官”虽小，但责任却不小。村官在任三年，干什么、怎么干就相当重要。两委班子中，有些人虽然是老干部了，但固有的思维模式和工作方法远远不能适应新形势的发展，有些人是新当选的，对如何做好村里工作，可以说是心中没底。借此机会，我想讲五点，既是给大家引引路，也算是提要求：

（一）加强学习，提升工作能力。村干部来源于农民，但又不完全等同于农民，在政策理论水平上、思想意识方面都应高于农民。如果村干部对党的方针政策不熟悉，对新情况新问题研究不深不透，民主意识、政策法制观念淡薄，缺乏管理能力，那么在工作中，在处理问题过程中，不能以理服人，以法服人，甚至工作方法简单粗暴，有时还会违背国家的政策、法规，势必造成工作被动，造成干群关系紧张。新当选的两委班子成员，有些过去没有在两班子工作过，对村务的日常程序一窍不通，上任后多少会有不熟悉、不适应的过程，这是自然现象，不必担心。只要不断学习、虚心请教、多多沟通，并自觉将政策运用于工作实践，每名村班子成员都能成为处理村务的行家。班子中如果有连任的成员特别是连任的书记和主任，要搞好传帮带，把村务中的日常工作方法、步骤和议事制度、财务开支、重大事项村民代表决策讨论等有关要求传授给新当选人员，使他们尽快熟悉日常工作套路；机关各所站要结合各自的工作特点、要求，采取以会代训和下发工作指南等形式，帮助新当选人员尽快适应角色。

（二）理清思路，增强工作责任感。村官虽不大，但责任重大。特别是在竞选时大家对群众都做了承诺，必须有诺必践，取信于民，群众选我们做“当家人”，是对我们的信任和支持，如果我们在任期内，得过且过，集体经济搞不上去，群众生活水平提高不了，基础设施没改善，那么，我们就无法向支持和信任我们的群众交代，也辜负了党委政府的期望和要求。因此，希望大家在平时能够经常想一想：群众选我们做什么？在任应该干什么？将来要为集体留下点什么？要有为民谋利益的责任意识，在其位，谋其政，尽其责。每个村都有各自的优势和弱势，所以大家要多留意、多关心村里情况，要仔细分析查找本村存在的问题和急需解决的事项，在包村干部的指导下，尽快理清工作思路，要从本村的实际出发通盘考虑，合理构筑具有前瞻性、可操作性的未来三年发展规划，明确工作措施，找准工作载体，但也不能急于求成，既要有克服困难、创造条件的勇气和魄力，也要冷静思考、认真分析、切忌盲目不切实际的想法，同时也不要产生畏难情绪，更不能“等、靠、要”，要发挥才智，发挥工作主动性、积极性，想方设法办实事、谋发展，要有“任期一届，造福一方”的信念，树立改变落后面貌，带领群众致富奔小康的信心和决心，实实在在为群众办几件实事、好事，带领群众共同富裕。

（三）团结协作，增强工作凝聚力。俗话说“书记主任一条心，门前黄泥变成金”，如果选出的村干部热衷于搞派性、互拆台、争权力，“两驾马车”各唱各的调，各跑各的道，再好的局面也会失去，原先再好的班子也会闹散。所能班子成员就要有全局观念，大局意识，能以和共事、以和谋事、以和成事。一是分清职责，紧密合作。党支部在村级各类组织中处于领导核心地位，这一点是不容臵疑的，既要坚持村党支部在农村各种组织和各项工作中的领导核心地位，又要尊重、支持村委会正常开展好各项工作，但实际上，村党支部的工作和村委会的工作在有些方面是交叉、渗透的，因此有必要根据工作需要，按照优势互补的原则，确定各自分管的内容，使责任明确，各负其责，但同时又要做到分工不分家，补台不拆台，落实不落空，提高工作的整体效益。二是相互交流，相互支持。当关系处理不当，发生矛盾时，要及时调整心态、明确位臵，分清是非，化解矛盾，不要等问题成了堆，再去处理解决。同时坚持一个重要的原则，就是民主集中制原则，对重大问题一定要广泛征求各方面的意见和建议，充分发挥集体的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集权化”，对出现不同意见的研究事项，要善于求大同、存小异，以顾全大局为重，以维护团结为重。凡是集体决定的事，就必须共 同维护，坚决执行，出去是一个声音、工作是一个目标、行动是一个方向。我觉得，大家能工作相处在一起是一种缘分，工作中，一定要多一点理解，少一点摩擦；多一点支持，少一点拆台。相互间的友谊、谅解和支持是最重要的。自觉做到不争权力大小，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失和恩怨，一切为了共同把村里的各项工作搞好。在这里我特别强调的是：今后对各村的考核，首先要看班子团结与否，特别是书记和主任的团结，对不团结的班子实行“一票否制度”，取消评优资格，在这里我也不想否认，我们乡过去个别村也存在过书记和主任不和谐的情况，这样导致的结果是双方工作相互推委扯皮，工作根本无法开展，其实说实话双方工作的都不舒畅，所以，今天我再次强调，希望村班子要善于沟通情况，多交换意见，维护好班子的团结，带领大家心往一处想，劲往一处使，同心协力处理好各项事务。

（四）真抓实干，增强工作实效性。“上面千条线，下面一根针”，农村工作千头万绪，村干部长年累月工作在农村第一线，需要承担大量复杂的工作，虽然目前对村级干部给予了更大的关注，逐步加大村级转移支付力度，提高村干部政治待遇，改变过去重使用、轻激励的做法，对村干部工资也实行打卡。但总体来说，村干部承担的任务繁重，待遇还相对较低，一个干部如果没有一种脚踏实地、奋勇争先的“干劲”，没有一种知难而进、不怕困难的“硬劲”，没有一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”，上级部署的工作就会打折扣，群众的利益就会受损失，如果存在“一年干，二年看，三年等着换”的思想，那么我可以说三年任期是一晃而过，到时候很可能是一事无成，无所作为。因此，我希望大家从当选之日起就要有一种强烈的工作责任感和紧迫感，要能埋头干事，要有一种“求真 务实，真抓实干”的工作作风，要有争创一流业绩的信心和魄力。当前，各村要尽快完成新老两套班子的工作移交，村两委内部要明确分工，落实职责，并及时配齐配强村务监督小组、团、妇、治保、民调等配套组织，使村务工作顺利开展起来，同时要关注换届后群众的思想动态，进一步密切党群关系，有效化解矛盾，确保农村稳定。

（五）公正廉洁，增强公信力。“公生明，廉生威”，通过此次换届选举，大家一定发现，现在农民群众的民主意识、法制观念、参政意识明显增强，对村干部提出了新的更高要求。老百姓最服的是办事公道，没有私心，一身正气的干部。公道就是你在处理村务的时候，是否考虑大部分群众的利益，是否先公后私，没有公道，你再有本事，在村里也不会有威信。因此，办事一定要公正公道，在处理事情的过程中，哪怕牺牲一点自己的利益，也要多让利于民，特别对本家本族，亲朋好友，不能搞亲亲疏疏，这样才能把干部当好。

村干部同群众距离最近、相处最多，联系最为密切，一言一行，一举一动均在群众的注视之中，因此，我希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，管好班子。要严格执行民主集中制及村财乡管、村务公开等制度，自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信。尤其是在涉及集体和群众利益的问题上，更要保持清醒，自我控制、自我约束，紧紧守住思想防线，决不能假公济私、损公肥私，决不能做出有损集 体利益、群众利益的事情。一定要加强财务管理和印章管理：财务管理严格按照上级规定去做，今后凡村里超过500元的开支，必须经两委会同意，一定经书记、主任审批，村报帐员每月到农经站报帐，只报账不提现金，按要求实行村务公开。一会赵艳霞还要详细讲解业务知识，我就不再讲了。二要管理好印章。村印章要指定专人保管。村党支部的印章原则上由村书记或组织委员管理，村委员会印章由村会计管理，其它人不得管理印章。村党组织、村民委员会印章的使用，要严格实行审批和备案制度，逐项登记用印事由、次数、批准人和经办人等情况。重大事项必须开会研究后方可盖章，因印章管理、使用不当造成集体重大损失的，依照法律和有关规定追究盖章和印章管理人员的责任。

四、强化责任，严格奖惩，抓好落实

今年，南天门经济社会发展的任务是十分繁重的，我们一定要把思想认识统一到全乡工作的重大部署上来，统一到今年各项工作的目标任务上来。乡直各部门要继续优化服务环境，为企业、为群众提供更好的服务，同时一如既往的关注支持南天门乡的工作，为我乡经济又好又快发展献计献策、保驾护航，企业要抓住省国土资源厅包扶我乡的机会，加快企业整合、探转采、扩界及系统到期续办等工作力度，为全乡经济发展贡献更大的力量，全体乡村干部也要齐心尽力、尽职尽职做好本职工作。

一要强化职责。没有责任就没有压力和动力。今年，乡里严格对各口及各村工作实行目标管理，并对确定的重点工作，明确牵头领导、具体干部和配合部门。要把目标任务层层分解，责任到人，列出时间表，算好任务帐，确保人人肩上有担子，个个身上有责任，件件工作有人抓。二要改进方法。我们既要苦干实干，也要动脑筋、想办法，会干巧干，尤其在谋划全年工作上，要超前思考，善于掌握工作的主动权。在推动工作落实上，把“小事”当成“大事”来抓，严禁浮在面上，大而化之，特别是对一些重点工作的突破，要优化思路，创新机制，善于开渠引水，借梯上楼。

三要转变作风。事业是干出来的，如果作风不实，再好的思路也会落空。乡村两级干部要坚持以实为先，干字当头，少一些议论，多干点实事。凡是乡党委、政府决策安排了的事，要不讲价钱，不讲条件，不看人戴帽，确保政令畅通。每个干部都要找准位臵，摆正角色，有了困难不退缩，遇到矛盾不上交，碰到问题不推诿，要强化时间观念和效率意识，保证各项工作事事有回音，件件有着落。各村要有强烈争先意识，不仅要超额完成与乡里签订的各类任务指标，更要在全乡10个村中争第一，创一流。

四要强化督考。工作任务确定之后，抓与不抓大不一样。各副职领导干部要经常调度自己所分管的业务工作、经常深入自己所包的村，亲自到重点工作的现场督查进度，协调解决实际问题。要进一步强化年初建帐，年中查帐，年底交帐的意识，按考核办法逐条考核，对有突破，超额完成任务的乡村干部大力表彰奖励，对完不成任务、名次靠后的乡村干部要通报批评，严格按目标管理责任书对各村各口进行考核，乡干部考核与十三月工资及奖励绩效工资挂钩，村干部考核也要与工资、村经费挂钩。

五要严肃会风会纪。党委政府决定召开会议，一定是有会议精神要传达，有重要工作要部署。为此，乡党委、政府把会风会纪列入督导考核的重要内容，对乡直部门的参会情况，直接通报给其上级单位及主管领导，对各村、各所站人员参会情况，列入目标考核，作为年终评先评优的重要内容，对企业参会情况与企业生产挂钩。

同志们，一个人的自我价值是通过干工作和创事业体现出来的，一个人的好名声，也是通过做好事、办实事、为群众谋利益来实现的。农村干部，更要扎根基层，只有做一个政治上的“明白人”，做一个事业上的“有心人”，做一个经济发展的“领路人”，做一个精神文明建设的“带头人”，做一个廉洁自律的“清白人”，才能真正干事创业，取信于民。

最后，希望大家能倍加珍惜群众的信任和支持，切实履行好自己的职责，做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩”，为全乡经济社会和谐发展贡献一份力量，以优异的成绩向党的十八大献礼。