黄恩成2011年度工作总结

第一篇：黄恩成2011年度工作总结

柳城县优秀教师黄恩成事迹材料

本人一年来能认真贯彻执行党的教育方针，政策，忠于党的教育事业，爱生如子，为人师表，工作兢兢业业，在教学上取得了优异的成绩。

一，恪尽职守，默默奉献。

本人一直在边远山区高田小学任教。虽然路途遥远，生活艰苦，但我仍能坚持每天按时到校，做到不迟到，不早退，以苦为乐，在农村的三尺讲台上默默绽放自己生命的光彩。我的工作得到了各方面的一致肯定，自己也成为孩子们心目中最喜爱的老师。我教学基本功扎实，常规教学工作落实得严格有效，所教三年级语文，连续两个学期在全镇常规检查中获得作业评比一等奖，在2011年秋学期期末检测中以平均分96分高出全镇平均分12分的成绩高居第一，在2012年春学期期末检测中又以平均分93分的成绩获得全镇第一。

二，把握大局，定位高远。

我继续把常规管理工作作为学校工作的重中之重，为了把工作落实好，我给自己制定了常规管理年的高目标，高标准。平时熟记教学常规管理42大块，分门别类，平时注意收集归档，在2011春，2011秋两个学期的常规教学检查中，我校常规教学工作都得到上级领导的好评，均获得全镇常规评比第一名的好成绩。良好的常规管理促进了教学成绩的提升，近年来，我校的教学成绩一直名列全镇前茅，2011年秋学期，有四个学科获得全镇第一名。2012年春学期，又获得两个第一，一个第二，一个第三。

三，刻苦磨练，不断提高。

问渠哪得清如许为有源头活水来。在工作中，我意识到，仅仅满足于原有的知识和经验是不够的。要想拥有源源不断的丰富的教学源动力，就必须不断的学习充电。于是，我积极参加各种形式的继续教育和培训。国培就是很好的学习机会，我积极投身到其中，认真地进行网络学习，坚持撰写和发表研修日记、教学故事。高质量地完成国培作业，并且积极在班级网络论坛上发帖，与其他教师共同交流探讨教学上的心得体会。获评优秀学员的同时，自身素质也得到了很大的提高。我把培训学习中的成果运用于教学和教研中，取得了不错的效果，在2011年秋学期中，我参加全镇美文诵读比赛，获得一等奖，参加县级美文诵读比赛，又获得三等奖。2012春学期参加远程教育赛教，获得全镇一等奖，代表全镇参加县级课堂赛教，又获得二等奖。参加幼儿教师讲故事比赛，获得二等奖。指导罗艺娜，罗志浩等同学参加镇级讲故事比赛也均获得优秀的成绩。

百尺之台，起于累土，千里之行，始于足下。我所获得的成绩将成为激励我不断前进的动力，让我在今后的教学工作中更上一层楼。

第二篇：黄德恩同志先进事迹

黄德恩同志先进事迹

一、基本情况

黄德恩同志，男，1963年9月10日出生，广西上林县西燕镇人，壮族，中师毕业，中共正式党员。历任小学教师、教导主任，上林县外经委副主任兼侨办、经协办副主任，上林县经贸局副局长兼滑石办副主任，上林县安全生产监督管理局综合股股长兼上林县矿业办副主任，2003年04月调入上林县安全生产监督管理局任综合股股长，2007年7月因过度劳累病逝在工作岗位上，终年44岁。

二、主要先进事迹

该同志身为一名安监人员，一直奋战在安监工作的第一线，在工作中任劳任怨，尽职尽责。在任综合股股长期间兼任局出纳员，为了节约每一分经费，使每一分钱用在刀刃上，他建议局领导每年做好经费收支预算，将有限的经费优先用在急需的工作上，对不必要的开支或不急的开支，建议不开支或暂缓开支，对不符合开支或报销的单据则坚持原则，坚决不给报支，从而减少了不必要的经费开支，确保了安监工作的正常开展。

指导全县安全生产培训工作是该同志的主要工作职责之一，为了做好安全生产培训工作，他经常一个人深入有关生产经营企业进行检查摸底，掌握了解各类企业参加安全生产培训和特种作业人员持证情况，要求企业负责人和安全员到区、市相关机构参加培训，有时为了一个企业的负责人或安全员能参加培训就跑了几次。在协助市相关安全培训机构和县职业技术学校开展特种作业人员培训工作中，尽职尽责，有时忙得连开水也顾不上喝上一

口，硬是按时完成培训任务。几年来每年组织企业负责人和安全员到区、市相关机构参加培训100多人次，协助市相关安全培训机构和县职业技术学校开展特种作业人员培训10期以上，培训400多人，复审培训100多人。协助企业开展职工培训2000多人。

在指导、协调和监督全县公路、农机、建筑、水利、邮政、电信、林业、旅游、气象、农业等行业安全生产工作中，由于综合股就他一个人，股长股员集于一身，分管行业又较多，顾头顾不了尾，但该同志能经常会同交通、交警大队、农机部门查处无证驾驶、客车超员超速、三轮摩托车接送学生、拖拉机搭人等突出交通违法行为，在汛期会同水利部门检查水库安全运行情况，有时工作一忙起来连饭也不能按时吃，更不能说按时休息了，由于工作忙长期不能按时吃饭休息，人累了不说还得了一身病。特别是2007年2月28日，上林县水泥厂立窑车间发生坍塌安全生产事故，造成3人失踪，事故发生后，该同志能及时同本局其他同志在第一时间赶赴事故现场参加救援工作，一天一夜没有得到很好吃饭和休息，仍坚守工作岗位上，直至救援工作结束，树立了一名安监员的良好形象。

该同志不仅精通业务，而且工作积极肯干，爱岗勤业，平时经常自觉加班加点，当局企业股的人手和工作紧张时，该同志经常被借去协助企业股工作，有时加班到深夜，第二天8点钟又准时上班，毫无怨言，也从未因此而请过一天假。

2007年3月，县政府鉴于安监局长期借用县环保局办公楼办公，没有办公地方，分配安监局到原县国土局办公楼办公。由于原县国土局办公楼建设年代已久，需要重新装修才能进入办公，安监局领导决定由该同志在完成本职工作的同时，负责办公楼装

修，并要求在7月1日党的生日前完成办公楼装修搬入办公。为了安监局全体同志能有一个好的办公环境，该同志在努力做好本职工作的同时，积极联系装修队进行装修，白天为了联系和购买装修材料跑上跑下，晚上还要加班加点指导装修，终于6月25日离党的生日还有5天前完成了办公楼装修任务，安监局按时整体搬入装修一新的宽敞的办公楼办公。但由于该同志长期带病工作，加上装修期间劳碌奔波，劳累过度，在党的生日当天中午下乡进行安全生产检查回来后病逝于其热爱的工作岗位上，终年44岁。

该同志加入安监事业以来，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，千方百计为企业排忧解难，自觉维护安监的集体荣誉，在人生道路上扎扎实实，脚踏实地，在自己平凡的岗位上，作出了不平凡的业绩，为全县安全生产形势稳步发展做出了积极贡献，受到同志们的高度称赞。

上林县安监局

二0一一年五月十一日

第三篇：2014年仓库管理第二季度工作总结(黄辉成)

2014年仓库管理第二季度工作总结

回顾2014年第二季度仓库管理中，遵循公司的质量目标和方针下，在公司领导的指引和同事的协助，取得了比较好的成绩，同时也存在一些不足之处，现将第二季度的工作总结如下：

一、保证仓库各项工作流程的顺利开展

1、物资入库前把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给相关部门，采取相应措施。

2、产品出库会把好复核关，对于出货产品，仓库严格按照公司的规章制度凭经营部开出的相关单据发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员（司机）移清交货，以免造成客户收到货物不相符的问题出现。同时针对储存产品出现结块等现象及时汇报给相关部门，并做好处理措施。

3、仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，进行区域划分，合理堆码，注意操作安全，保证产品质量。

二、保证质量管理体系在仓库管理的运行

1、在第二季度之前，发现仓库工作人员在收货、入库、发货过程中，总有一些不是很常见的问题，但又经常发生，譬如在收货过程中，对于来历不明的物资资料不齐全也照收入库，未按照质量管理体系文件执行，容易造成不安全物资的存在。在公司领导的指导下，经过一个季度的整改，取得了比较好的成绩。针对采购回来的物资严格按照相关程序文件办理入库手续，坚决拒收资料不全的物资，同时做到库存物资分区划分，标识清晰，防护到位。

2、仓库各种记录文件都是由旧厂照搬过新厂使用，对适用部分继续坚持，对部分不适用于新仓库的进行了修改，同时补充了一部分记录文件，完善了仓库所需的各种记录文件，对仓库管理有了一个支撑和保证。

三、加强仓库信息化管理

经过一个季度的努力，初步完善了仓库日报表，便于库存管理。仓库管理的成败取决于报表的及时性、准确性、完整性、库存查询是否方便、发货是否及时等等，做到每天把仓库数据及时上报公司领导，为公司做出正确决策提供参考数据。

四、存在的工作问题

1、偶尔还出现帐物卡不相符的问题，解决方案：制定盘点计划和日期，对每天出入库的物资当天就更改标识牌上的数量，做到日清月结，定期让所有帐物卡得到准确化。

2、仓库巡查力度不够，出现问题没及时处理，造成工作效率低。解决方案：每天上班前先到各仓库巡查，仓库卫生要及时清理，物品有质量异样要当即上报给公司相关部门协助处理。

五、下季度工作计划

1、将仓管员日常工作内容详细划分清楚；

2、优化和简化仓管员的工作，提升工作效率；

3、制定盘点计划并如期进行；

4、日常工作中加强仓库的专业知识和叉车培训。

以上不足和工作计划都需要我们仓库共同来完成，希望通过大家的不断努力，把仓库建成一个认真、仔细，富有工作激情的团队。

品质保证部：黄辉成2014年06月30日

第四篇：提高6S认识_加强6S管理__席成恩

提高6S认识加强6S管理

在当今市场竞争激烈、利润条件下,车间管理作用日益突出，强化车间管理工作,提高管理人员的素质,保证安全和质量,降低生产成本,是企业发展的当务之急。对于我们这样一个生产型企业来说,生产车间管理是主体,管理过程直接关系到生产目标能否顺利实现。近年来，我们公司的各个车间在生产管理上取得了长远的迈进，我觉得这是与我们积极推行6S管理是分不开的。

6S现场管理模式是经实践证明为一种先进、实用性强的现场管理系统方法，包括整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养六个部分，主要功能是为企业解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁、形成良好习惯、重视安全等问题。成功的导入6S，可以改善和提高企业形象，促进工作效率提高，降低生产成本，切实保障安全，是一件可以提高社会效益和经济效益的大好事。6S”带来的更是员工内在素养的升华，企业的发展关健在人，员工的素质决定着的层次，决定着企业可持续性发展的能力。比如语言有礼貌，举止讲文明，着装要整洁，工作主动，热情是全员内在素质的深化和升华。个人良好的习惯会使我们终身受益，员工们良好素养也会促进我们企业的健康发展。其实，要深化“6S”思想，就是要始终坚持员工至上、员工满意的价值取向，突出思想培训教育这个重中之重。固守目标定在一线、功夫花在一线管理、动力源于一线员工的工作思路。凸现全员参与、集体行动的观念在一线的广泛普及和深入落实。榜样力量是无穷的。

在坚持总体规划不改变的同时，先重点抓好一个示范点，使示范点实现面貌大改变、效率大上升、员工素质大提高。再以示范点带动其它班组，坚持一点一点、一项一项、一线一线、一片一片、一个班组一个班组慢慢推进的方式。推进“6S”，领导是主导、员工是主体。既要重视领导引导投入的重要性，又要坚持不懈地发挥员工的积极作用和主人翁精神。领导要放手发动每位员工都积极参与，依靠员工的智慧和力量推进工作，始终坚持实情在一线掌握、办法在一线产生、问题在一线解决、经验在一线总结、成绩在一线创造，而要坚持这样的工作思路和工作方式，所有的重点都取决与我们的一线管理人员和一线管理工作。

“素养”，是6S中最独特的一项要素，也是其精华之处。前5项要素，都是十分鲜明的“行动要素”，而“素养”，进一步上升到人的意识这个根本。对于人，制度是外在的、强制性的。更彻底的保障，是将外在的要求转化为员工主动的，发自内心的行动。也就是变规定、要求为人的意识、习惯，素养一旦养成，将潜移默化地、长期地影响人们的工作生活质量。素养是建立在人的意识之中的，提高素养需要进行培训、宣传，并有效地运用奖罚、激励等辅助手段。要是说６Ｓ管理如何提高员工的素养呢？我觉得素养与品质是分不开的，我们车间的员工辛勤刻苦、勇于拼搏、团结协作的精神品质在车间的不断发展中也在不断的提升。推行6Ｓ管理是全面提升员工素养的一个重要途径。试想我们员工无论走到哪里都把一种整洁、有序、安全的理念带到那里，这是一种多么好的精神面貌啊！再加上更新、更高、更强的工作精神，我们员工就一定能在竞争的环境下创造出更好的成绩。当然，做好一时并不困难，而长期坚持靠的则是员工的素养。这是６Ｓ工作的目的，也是我们的工作目的。

企业的竞争力表现在多方面，但员工的素养和拥有一支引领技术发展的研发队伍是其中的最重要方面之一。６Ｓ管理的推行有助于培养一支高素质的员工队伍，推行６Ｓ管理，努力营造一个干净、整洁、有序、安全的工作现场，激发员工的潜能、增强上进心、培养团队精神。

一个企业，一个人的成功不是偶然的。先进的管理，优良的企业文化，员工素养的升华是企业成功的必然。这就要求我们全体员工要有一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自发的责任心，把应该做好的扎扎实实做好，将“6S”进行到底。

微粉二厂席成恩﷒2013/8/12

第五篇：优秀共产党员事迹材料 黄进成

优秀共产党员事迹材料

共村党支部

黄进成

该同志自2004年加入中国共产党，2001年任共村村委会什族村小组组长，2004年9月当选共村村村民委员会副主任，2007年至今任共村党支部委员兼村委会文书，他处处以共产党员的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，自觉承担村支两委交办的各项事务，遵守各项规章制度和工作纪律，尤其在当选后，2011年芒果和木瓜生产中，受台风影响，给共村带来前所未有挑战，在镇党委政府坚强领导和关怀指导下，村支两委统一思想，统一行动，打一场防风防汛保苗促增收持久战，直到12月中旬才得到缓解。他利用自己人脉关系，发展和稳定了大部分果农，确保2011年果园生产发展任务，在平时的工作中不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了自己的本职工作和村支两委领导所交办的其它事项。

一、加强政治学习，坚定理想信念，始终保持共产党员优秀品质。他在村委会任职以来积极参加村党支部组织的各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。除组织安排的学习外，还在业余时间在电大大专学习，能坚持自学会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规等知识。通过

学习，提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造了自己的世界观、人生观和价值观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致，始终保持了共产党员的优秀品质。

二、抓核心建设，提高党员队伍的整体素质。农村基层党组织上是党在农村全部工作的基础，村级党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心，只有提高党员、干部队伍的素质，社会主义新农村建设、经济社会发展才能有保障，才能有目标和方向，因此，加强党组织建设，是基层组织工作的首要任务，也是开展好其他工作的关键。为此，他和村支部扎实地开展了党员先进性教育和实践科学发展观活动，通过开展保持共产党员先进性教育活动和实践科学发展观活动。一是提高了党员、干部素质。二是突出了重点，认真开展了“走进农户、破解难题”和“践行科学发展、构建红色新家园、开创交通便捷新局面”活动为主题，广泛征求群众意见，制定整改方案，公开承诺事项，兑现承诺内容，每年的工作计划把群众关心的热点和难点事摆在重要位子，公开承诺，接受党内、党外群众监督，做好群众满意度测评，确保取得实效，促进了各项工作的提高。三是加强了基层组织建设，大力整顿了党员涣散、战斗力不强的局面，党员队伍 2

中存在的一些突出问题得到了解决，使党员、干部的先锋模范作用进一步发挥。四是积极化解矛盾，维护了农村社会稳定。五是树立了典型，推进了新农村建设，树立了一批优秀的农民党员干部、社会主义新农村建设典型。六是健全了长效机制，进一步建立健全了“党员受教育、永保先进性”长效机制，完善了针对党员的各项管理制度。

三、牢记宗旨，热爱本职，脚踏实地，努力做好本职工作。时刻牢记自己是一名共产党员，时时处处用党员的标准严于律己、忠于职守、尽职尽责、遵纪守法，积极发挥党员的先锋模范作用。作为共村村党支部委员，他时刻牢记自己的职责，始终以为人民服务为宗旨，脚踏实地，严格要求，尽心尽力做好自己的本职工作。在本职岗位上，按照镇党委政府和村支两委安排及要求，按时地完成了各项工作任务，努力做好村级各项事务。在村党支部委员的角色中，做好材料记录，做好村务公开材料的撰写，填写好坐班日记，按时开启远程教育。同时管理村里的畜牧兽医工作。每一项工作我都按时按量完成，严格按照上级组织的安排和规定来做。

四、围绕以发展经济中心，服务大局，努力促进农民增收。他协同村支部书记和村两委班子，积极寻找适合本村发展的经济作物和畜牧品种。他积极联系临近的三道农场，引进他们种植木瓜的技术，请专业老师来讲解木瓜种植的技

术和管理方法，积极带领农户发展木瓜产业。共村有一名农户从外地引进优良猪品种，大规模养殖太湖猪，形成了不错的收益。看到这一成功经验，他连同村两委干部，尝试把这种养猪模式扩大到其他农户，让其他农户也从中受益，带领村里其他养猪农户共同致富。

五、强化服务意识，结合本职，勤于实践，主动承担本村矛盾协调工作。自觉强化自己的党员意识和责任意识。在干好自己本职工作的同时，利用自己的业余时间，自觉协助了镇驻村工作组在本村的各项协调工作，及时协调矛盾，确保工作的顺利完成。

六、关爱留守儿童和老人，献出自己的一份爱心。在许多村民组中，很多年轻的夫妻都外出打工，将自己的小孩留给年迈的父母。这些小孩在长期缺少父母关爱的下，荒废了学业，心理成长的不够健全。在联系村团支部和关工委之后，成立了关爱留守儿童之家，让这些留守儿童能够健康的成长。这些只是他做的一些微不足道的工作，虽然得到了村民的好评，但是他觉得做的还不够好。烤烟发展中需解决的问题还有许多，他的工作还将继续，他会在日后的工作中，积极的为村支两委班子建言献策，减轻其他村干部的担子，严于律己，恪尽职守，始终以一个优秀共产党员的标准来要求自己。