“加强制度建设，坚持廉政勤政”主题教育心得体会

第一篇：“加强制度建设，坚持廉政勤政”主题教育心得体会

“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展”

主题教育心得体会

反腐倡廉是加强党的先进性建设的重要方面，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是摆在各级党员干部面前的一个重大课题。通过学习教育，本人深刻认识到，作为一名党员，必须认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，时刻牢

筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，永葆共产党人的纯洁公仆本色，认认真真做事，踏踏实实做人。主要有三个方面的体会和感想。一是提高认识。当前形势对党员干部的要求越来越高，同时，形形色色的诱惑也越来越多，在这种情况下，开展经常性的党风廉政建设教育很有必要，也很重要。首先，加强党员干部党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想的必然要求。我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，执政为民，拒腐防变；其次，加强党员干部党风廉政建设是提高政府行政能力和水平的迫切需要。随着政府职能向社会服务型转变的加快和深入，只有进一步加强党风廉政建设，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使政府始终成为人民群众真心拥护和满意的政府。因此，只有进一步加强党风廉政建设，深入开展廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显著成效，才能保持政治和社会稳定，从而调动广大人民群众的积极性，顺利完成经济和社会各项事业的奋斗目标。二是管好自己。作为一名党员，首先必须时时以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，提高自我约束能力和自我警省能力，促使自己时刻不忘世界观、人生观、价值观的改造，自觉地加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻把握住自己，经常约束自己；其次要加强学习，不断提高思想政治素质，切实增强学习的自觉性和紧迫感，不断提高自身各方面的素质和能力，增强政治敏感性和政治鉴别力，以适应形势发展的需要。要自觉抵制拜金主义、享乐主义的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。要不断增强政策和纪律观念，带头按规定、按要求、按程序办事，使自己的言行置于国家法律和党的纪律的约束之下，做遵纪守法的模范。

第二篇：“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育总结

肥东公路分局“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育总结

为深入贯彻落实党的十七大、第十七届中央纪委二次全会及省市纪委全会精神，加强对党员、干部的反腐倡廉教育，扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动，根据上级文件精神和统一部署，肥东公路分局在2008年7月份，利用一个月时间，集中开展了‚加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展‛主题教育，现将活动情况总结如下：

一、领导重视，准备充分。

自上级活动动员大会召开以后，分局领导班子高度重视，深刻认识到此次主题教育是今年党的建设工作、宣传思想工作和反腐倡廉建设工作的重要组成部分，是反腐倡廉宣传教育工作的重点，也是促进反腐倡廉制度建设推进年活动深入开展的重要举措。为此，分局党总支立即召开专题会议，研究制定了分局活动实施方案，并成立了以局长昂剑锋同志为组长，副局长张俊明同志和工会主席欧宗涛同志为副组长，各单位、各部门负责人为成员的活动领导组，设立了活动办公室，确定了办公室成员，明确了各自职责。形成了条块结合、上下联动、齐抓共建的良好局面。同时布置办公室购买了《反腐倡廉法规制度建设教程》、《加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展主题教育读本》、《秉公用权廉1 洁从政警示录》、《抵制诱惑警示录》等主题教育学习资料，为活动的扎实开展打下了坚实的基础。

二、深入动员、广泛发动。

6月30日下午15时，分局活动动员大会在五楼大会议室召开，参加会议的有机关全体工作人员、分局全体党员、养护公司机关全体人员、丰润公司和养护公司各项目部负责人共58人。动员会由副局长张俊明同志主持，欧宗涛同志传达了上级文件精神，宣布分局活动领导组成员名单和实施方案。局长昂剑锋同志在会上作了题为‚突出重点、狠抓落实、助推肥东公路跨越式发展‛的动员讲话，要求大家把此次活动与制度推进年活动紧密结合起来，与养、管、征、建各项工作结合起来，进一步增强制度意识、加大执行力度、规范从政行为、促进廉政勤政、提高科学发展和拒腐防变的能力，进一步推动反腐倡廉制度建设向纵深发展。自此，分局‚加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展‛主题教育正式拉开帷幕。

三、逐步落实、扎实推进。

按照实施方案要求，此次活动共分‚学‛、‚看‛、‚讲‛、‚查‛、‚谈‛五个步骤进行。分局按照这五个步骤狠抓落实，逐步实施。

一是认真的‚学‛。在活动中，我们始终将学习贯穿整个活动过程，采取分局集中组织学习、各单位各科室自行组2 织学习，以及自学的形式，认真学习了党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求、胡锦涛总书记来安徽视察时的重要讲话、中央《建立健全教育惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、十七届中央纪委二次全会和省纪委八届三次全会、市纪委九届三次全会会议精神、全省反腐倡廉制度推进年活动电视电话会议和芜湖现场会精神，以及《反腐倡廉法规制度建设教程》和《加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展主题教育读本》等内容，整个活动分局累计集中学习40个学时，各单位、各部门组织学习习近平均20个学时。

二是用心的‚看‛。7月4日和11日下午，分局先后集中机关工作人员、分局全体党员干部共56人，在五楼会议室集中观看中央纪委摄制的《秉公用权廉洁从政警示录》、《抵制诱惑警示录》、《失衡的秤——王昭耀受贿案警示录》等系列廉政警示教育片，使大家深刻领悟触犯法律所带来的沉重代价，在思想上敲响遵纪守法的警钟，更加珍惜今天的岗位和手中权力，做到努力勤奋工作，遵章守纪，执法为民。

三是深入的‚讲‛。按照活动要求，局长昂剑锋同志于7月23日下午给局机关全体工作人员、全局党员干部共52人讲了一堂题为‚增强‘三个意识’、提高‘三个能力’、争做反腐倡廉的表率‛的党课。党课深入地阐述了加强党风廉政建设的重要性和党风廉政建设的基本要求，要求全局党员干部要树立正确的利益观，切实增强党的意识、群众意识和自3 律意识，努力提高在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的处控能力、在警示面前的悔过能力。号召大家结合思想和工作实际抓好党风廉政建设，树立正确的人生观、价值观和利益观，全心全意为人民谋利益。同志们在听完党课后，感悟很学，纷纷表示要把《党章》和各项规章制度作为指导自己做好各项工作的行动指针，坚持以法办事，依规办事。

四是细致的‚查‛。随着活动地深入开展，分局在全体党员干部中抛起了查找在严格遵守法律法规、党纪政纪等方面存在的突出问题，以及本单位、本部门有关制度建立、完善和落实等方面存在的缺陷和薄弱环节的热潮，结合分局工作实际，我们细致地在规范政务党务公开、民主决策、选拔使用人才、工程建设程序、基础设施建设的监督管理、行政执法的监督、监查、非生产性开支等方面的制度完善和严格执行上查找存在的问题和薄弱环节。分局班子成员分别撰写了找查情况的书面材料，活动办还专门向党员干部和科室负责人下发了‚肥东分局加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展‛主题教育问题调查表，共20余份。

五是深刻的‚谈‛。7月25日，活动办公室组织全体党员干部在分局四楼会议室召开学习讨论会。为了开好此次讨论会，全局党员干部做了充分的准备，人人围绕主题，并联系自己工作实际撰写了书面发言材料，共38份。讨论会上，从局长到普通党员纷纷就这一阶段的学习教育谈具体体会，4 剖析自身存在的问题，提出具体的整改措施和今后的努力方向，并为分局在今后的制度建设、廉政勤政和单位可持续发展等方面献计献策。

四、收获明显，成效显著。

通过一个月的主题教育，分局党员干部进一步增强了制度意识，加大了执行力度，进一步规范了从政行为，促进了廉政勤政、提高科学发展和拒腐防变的能力。

一是认识进一步提高。通过活动，党员干部进一步认识了‚加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展‛是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求；是密切党同人民群众血肉联系的必然要求，是建设社会主义政治文明的必然要求；是深入贯彻落实科学发展观、建设中国特色社会主义的必然要求。

二是制度进一步完善。通过活动，我们结合查找出的问题和收集到的意见、建议，对分局的各项规章制度进行梳理，先后对薄弱环节方面制度了7项新的制度，为更好地适应发展，我们还修订完善了7项制度，废止了2项制度，使分局的规章制度更具有科学化、合理化和实用化，得到进一步完善。

三是执行力进一步增强。机关考勤制度得到长期坚持，办公电话费、公车汽修费用、会议招待等费用能按时在局内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。在人事任免上，5 严格按照有关任人用人标准及程序进行，项目负责制、招投标制、工程监理制和合同管理制等制度得到贯彻落实，《固定资产管理办法》、《材料管理办法》等规章制度得到严格遵守和执行，杜绝在设备、材料采购、使用过程中的腐败现象发生。交通规费征收管理、资金拨付和使用、规费存储、行政审批、新车入户、收费等环节的程序得到进一步规范，杜绝行政执法人员利用职权参与或干预企事业单位经营活动的行为。规章制度完善，监督制约机制健全，党员干部思想认识提高，随之执行能力得到了进一步的增强。

我局虽在此次活动中做了大量工作，取得了一定的成绩，但跟上级要求还有差距，在下一步工作中，我们将继续坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大会议精神和胡锦涛同志提出的‚为民、务实、清廉‛的要求，按照中纪委省、市、县纪委的要求部属，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，服务改革发展稳定的大局，以维护和发展人民群众的根本利益为出发点和落脚点，紧密结合公路建设工作的实际，加强监督，强化教育防范和制度建设，狠抓党风廉政建设责任制的落实，廉政勤政，加快发展，为公路建设事业作出更大的贡献。

二00八年八月二十日

第三篇：廉政勤政制度

廉政勤政制度

一、为全面贯彻落实党中央、国务院和中纪委关于加强党风廉政建设的各项规定，进一步加强干部队伍建设，巩固群众路线教育实践活动成果，结合本部门实际，特制定本制度。

二、机关干部要廉洁自律，勤政为民，自觉遵守“八项规定”、“六项禁令”，严格执行和落实《廉政准则》，按照“三严三实”的要求，做到为民、务实，清廉。

三、班子成员要加强自身作风建设，严格落实党风廉政责任制，对分管股室的作风建设负领导责任，凡分管范围内出现违法违纪问题的，视原因追究分管领导的责任。

四、坚持领导干部重大事项报告制度、礼品登记和收入申报制度，坚持政务公开制度，加强民主法制建设。

五、坚持勤俭节约，反对铺张浪费。严格执行本局及旗委、政府的有关规定，本着热情、周到、节约的原则做好接待工作，严禁公款支付高消费娱乐活动。

六、全体干部职工必须自觉加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，加强理想、信念、宗旨的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。

七、局党风廉政建设领导小组负责本局的党风廉政建设领导工作，并制定当年的党风廉政建设工作计划。

八、实行政务公开。办事依据、办事程序、办事结果、办事纪律公开，并公布举报电话：4212677，接受群众监督；建立健全政务公开档案。

第四篇：XX镇开展“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育自查情况总结

XX镇开展“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育自查情况总结

XX镇从7月份起，认真组织开展了“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育，为使主题教育扎实开展，及时发现问题和不足之处，补差补缺，确保活动取得成效，按照上级要求，于7月14—15日对全镇主题教育开展情况进行了自查，现将自查情况总结如下:

一、基本情况

1、加强领导，强化宣传。全县主题教育动员大会后，镇及时召开党政联席会议，研究部署这项工作，把这次主题教育摆上重要议事日程。成立了镇“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育领导小组，镇党委副书记、纪委书记XX任组长，组织委员XX、宣传委员XX有关单位负责人为成员。领导小组下设办公室，明确专人负责。同时制订了主题活动实施方案。同时利用广播、会议、宣传栏等多种形式，广泛宣传发动，努力在全乡形成“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”的良好氛围。形成强大声势，充分调动广大党员参与学习教育活动的积极性和主动性。

2、精心组织、周密实施。主要负责同志亲自过问，带头参与。分管领导具体抓落实。要做到“学”有笔记、“看”有记录、“讲”有稿子、“查”有方案、“谈”有内容、“改”有措施。坚持时间服从质量，把学习贯彻于主题教育全过程。纪检监察和组织、宣传部门紧密配合，齐抓共管，精心实施。坚持一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责。科学安排活动内容，把这次主题教育与庆祝建党30周年活动紧密结合起来，与学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》紧密结合起来，与制度建设推进年活动紧密结合起来，使思想道德教育统一于廉政勤政建设之中，统一于反腐倡廉制度建设之中，统一于惩治和预防腐败体系建设之中，做到各项工作相互促进、相得益彰。

5、严明纪律、强化督查。要求各村、各单位认真开展活动，确保主题教育扎实有序、不走过场。镇成立主题教育督查组，督查各村、各单位主题教育开展情况，对开展情况较好的村和单位进行表扬，并推广他们的经验和做法，对开展情况较差的村和单位，通报批评，并帮助赶上，推动主题教育的健康顺利开展。

二、存在问题：

活动开展不平衡，个别单位重视不够，思想认识不到位，组织学习不扎实，集镇学习时间不能保证，参学人员不齐，学习记录不详细，活动开展资料不规范等问题。

针对以上问题，我们将进一步提高认识，强化措施，狠抓落实，特别是加大督查力度，及时发现问题，及时解决，对思想重视不够，不能按照要求认真开展活动单位和责任人通报批评，限期整改，确保活动按照要求，按时、有序有效进行，取得良好成效。

中共XX县XX镇委员会

2008年7月15日

第五篇：廉政勤政约谈制度

滁州市工商局党员干部廉政勤政约谈制度（试行）

为切实加强对党员干部的教育、管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，有力推动各项工作开展，结合全市工商系统实际，制定本制度。

第一条 约谈制度是指约谈人针对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题但尚不够纪律处分而实行的教育、提醒、谈话活动，以帮助约谈对象切实整改问题，推动各项工作落实。第二条 适用范围

本制度适用于全市工商行政管理系统全体工作人员。第三条 实施情形

单位或个人在思想作风、执行制度、工作落实和廉洁自律等方面出现下列情形之一的，应适时进行约谈：

（一）思想作风方面：

1、精神不振作，不思进取的；

2、随意发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论的；

3、对上级布置的工作任务在背后发牢骚、乱议论、散步消极言论的；

4、存在其他不良思想作风的。

（二）执行制度方面：

1、违反国家工商总局“六项禁令”、省局“禁酒令”的；

2、违反市局一日工作秩序化规定的；

3、违反市局各项内部管理规定的；

4、违反市局效能建设有关制度和措施的。

（三）工作方面：

1、不依法履行职责，不依法办事，造成不良影响的；

2、不能与时俱进完成单位（部门）下达的各项工作目标任务的；

3、其他不负责任、贻误工作的行为。

（四）廉洁自律方面：

1、违反廉洁自律有关规定的；

2、在遵纪守法方面出现违纪苗头或群众有反映的。第四条 约谈方式

采取一级抓一级、分级负责约谈的办法进行。市局纪检组长或分管领导负责与县市区局班子成员、市局机关各科室和直属行政机构负责人进行约谈，市局监察部门参加；县（市）局纪检组长、区分局分管纪检的领导负责与股（室）、所长进行约谈；监察部门负责与本单位一般工作人员进行约谈。第五条 实施程序

（一）当出现本制度第三条所列情形时，由监察部门提出实行约谈的建议，经纪检组长或分管局长批准，向约谈对象下发《约谈通知书》，将约谈时间、地点通知约谈对象。

（二）约谈原则上应采取“一对一，面对面”的方式，对情况较为复杂的，应有两名以上同志负责谈心，对普遍性问题，也可采取集体谈心的方式进行。

（三）每次约谈活动，约谈人应认真做好记录，内容包括约谈的时间、地点、约谈对象、约谈内容等基本情况。

（四）约谈结束后，约谈人应填写《滁州市工商局党员干部廉政勤政约谈情况登记表》，对涉及到需要办理的事项，应及时报主要领导批示或局党组会研究决定后，送相关责任人办理。第六条 实施要求

（一）通过约谈认定必须由约谈对象纠正的问题以及改正的错误，约谈对象要深刻反思存在问题的原因，制定整改措施，并于5日内上报整改情况。

（二）监察部门对约谈对象整改落实情况要及时进行检查验收，确保问题整改到位。对整改不合格的，视情节轻重，分别予以责成写出检查、通报批评、诫勉谈话、直至党纪政纪处分。

（三）纪检监察部门要将廉政勤政约谈工作纳入目标管理考核。副科级以上干部要把执行约谈制度的情况列为个人年终述职述廉的重要内容。

第七条 本制度自公布之日起施行。