鼎城区妇联规章制度

第一篇：鼎城区妇联规章制度

鼎 城 区 妇 联

规

章

制

度

汇

编

二OO六年元月

鼎城区妇联规章制度汇编

一、学习制度

1、本着“努力提高自身素质、做好妇女群众表率”的要求，加强政治理论学习和业务知识学习，号召本会成员人人争做学习型、创新型、实干型、廉洁型干部。

2、每月学习二次，学习时间为每月的双周周三下午。学习由分管政工的负责人组织，学习时要做好记录，学完后要写好心得体会。

3、学习内容和形式要多样化，可采取党组成员轮流授课方式，学习前，由授课人员精心备课；讨论时，每个干部要积极发言；可采取集中学与自学、实地考察学与观摩影视学相结合的方式。

4、学习时间不准请假，有特殊情况不能参加者，必须补上学习内容。

5、学习内容：以党员先进性教育活动读本及党章和宣传部下发的政治理论读本等为主要内容。

二、会议制度

1、健全党内民主生活会制度，每半年召开一次党组

生活会，每季度召开一次党员民主生活会。

2、民主生活会由党组书记负责组织，并安排有关支部委员做好记录。全体党员要积极参加党的民主生活会，无特殊情况不得请假。

3、民主生活会本着团结提高、沟心通气的原则，坚持开展批评与自我批评，坚持实事求是，有意见摆在桌面上谈，坚决不搞背后议论、阳奉阴违。

4、实行每周例会制，周一上午8:00—9:00为例会时间，安排本周工作，碰头上周工作情况，例会由妇联主席或委托一名党组成员主持。

5、定期召开党组会议，研究本会的重要事宜和主要工作，坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合，重大问题实行表决制度，会上允许保留个人意见，但必须坚持少数服从多数的原则，决议如需更改，须经党组会复议。

三、财务管理制度

1、励行节约，严控开支。

2、努力开辟增收渠道，千方百计引进资金。本会干部都负有招商引资责任，对引进资金者给予一定奖励。

3、所有开支实 行主席一支笔审批。

4、干部的工资补助待遇标准，按文件精神办理，对突击性的工作队和临时抽调或长期抽调中心的工作队队员，根据本会的实际，一切待遇按党组集体研究的意见发放。

四、来客招待、租车制度

1、不准用公款大吃大喝，上级领导、同级、下级来本会分别按区委制定的接待标准接待。

2、来客招待、租车，报主席批准后方可开支。所有开支必须有经办人、证明人、事由。

五、请假制度

1、按时上下班，不迟到、不早退，上班时间，不准打牌赌博、不准串门、扯闲话，不准干与工作无关的事情。

2、请假须严格执行请假制度。请假需经主席批准。

六、值班制度

办公室的值班由分管办公室的党组成员负总责，每日由办公室助理值班。出现失误，追究责任。值班人员提前十分钟到岗，负责烧好开水，打扫卫生。

七、打印、文电处理制度

1、所有打印材料一律归口办公室经手，由办公室统一打印校对，所打印材料应做到尽量校对无误。

2、来文来电由办公室负责处理。所收到的文件和电话通知先报请主席批阅，主席作出安排后，再由办公室通知相关人员落实。

八、信访接待及访谈制度

1、热情接待来信来访，做到热心、诚心、知心。及时解决问题，做到件件有登记，事事有回音，结案率达95%以上。

2、开展走访、谈心活动。党组成员对干部发生家庭矛盾、邻里纠纷、病伤事故、婚丧喜庆、调动搬迁，坚持“五必访”。本会干部住院探视礼品开支不超过200元，家属（父母、丈夫、子女）住院可参照执行。对干部工作调整、职务升降、工作受挫、干部间发生矛盾，坚持“五必谈”。谈话内容主要是根据干部的思想、工作、作风等情况，及时交心通气，肯定成绩，指出不足，对问题突出的要进行批评教育。

3、经常深入基层，密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实为妇女群众解难题，办实事，办好事，全年要求下基层30天。

九、领导班子成员自律制度

1、领导班子成员必须自觉做到“三个倍加”，即：倍

加顾全大局；倍加珍视团结；倍加维护妇联良好形象。自觉做到“三个不准”，即：不准用公款请客送礼大吃大喝；不准到基层单位捞取好处；不准违反财经纪律乱开支。

2、对领导班子成员，出现下列情况之一者，按照党纪规定，报组织部实行诫勉。一是事业心不强，因工作不努力，年终岗位责任考核时，任务完成不够好，群众意见大，威信低的；二是律已不严，群众反映较大，办事不按程序，处理个人问题不按规定，在群众中造成不好影响的。

常德市鼎城区妇联

二00六年元月

第二篇：鼎城区国有资产管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为规范和加强国有资产管理，维护国有资产安全，提高国有资产使用效益，根据•中华人民共和国企业国有资产法‣、•企业国有资产监督管理暂行条例‣（国务院令第378号）、•行政单位国有资产管理暂行办法‣（财政部令第35号）、•事业单位国有资产管理暂行办法‣（财政部令第36号）和•湖南省人民政府办公厅关于印发†湖南省行政事业单位国有资产管理实施暂行办法‡的通知‣（湘政办发„2008‟33号）等法律法规规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全区各类占有、使用国有资产的行政机关、事业单位、社会团体、民主党派 等及区属国有企业。

第三条 本办法所称国有资产，是指各单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称。主要包括：

（一）国有经营性资产，具体指国有企业、国有独资公司、行政事业单位持有的企业股权和以其他形式所占有的资产；行政事业单位创办的具有法人资格的经营性企业所使用的资产。

（二）行政事业单位的非经营性资产，具体指国家权力机关、行政机关、其他机关、政党组织、社会团体、事业单位以及集体性质事业单位、区政府及各行政事业单位驻外办事机构所占有、使用的资产。

（三）公益性资产，具体指城市市政设施、市场、广告、公园、公墓、图书馆、电影院、体育馆及政府部门投资建设的公房等。

（四）资源性资产，具体指已界定属于国有资产的土地、矿产、水、湖洲、森林等。

（五）其他资产，具体指行政机关、企事业单位接受的捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。

第四条 国有资产管理活动，应当遵循资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合、实物管理与价值管理相结合、资产所有权与使用权相分离等原则。

第五条 国有资产管理的主要任务是：建立健全各项规章制度；推动国有资产的合理配置和有效使用；保障国有资产的安全和完整；监管用于经营的国有资产及其收益，实现国有资产的保值增值。

第六条 国有资产管理的内容包括：资产配置管理、资产使用管理(包括资产使用绩效评价管理)、资产处置管理、经营性资产管理、产权管理（产权界定、产权登记及产权纠纷调处）、资产评估管理、资产清查管理、资产信息化管理、资产统计和监督检查等。

第二章 管理机构及其职责

第七条 区政府成立区国有资产管理工作领导小组，负责全区国有资产管理工作的部署、督导和协调。

第八条 区财政局是区政府负责全区国有资产管理的职能部门，对国有资产实施综合管理。其主要职责是：

（一）贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规和政策；

（二）根据国家国有资产管理的有关规定，制定国有资产管理的规章制度，并对执行情况进行监督检查；

（三）负责会同有关部门研究制定国有资产配置标准和相关实物费用定额标准；负责国有资产的产权登记、产权界定、产权纠纷调处、资产评估监管、资产清查和统计报告等基础管理工作；

（四）负责国有资产产权变动、资产处置（资产调拨、转让、报损、报废）和对外投资、出租、出借、担保资产的审批及监督管理，组织区内单位长期闲置、低效运转和超标准配置资产的调剂工作，对资产的购置实施监督管理；

（五）负责经营性资产及其收益的监督管理；

（六）建立和完善本级行政事业单位国有资产管理信息系统，对行政事业单位国有资产实行动态管理；

（七）研究制定国有资产管理考核评价制度，对国有资产实施绩效管理；依法查处国有资产流失行为；

（八）对国有资产管理工作进行指导、监督、检查，向本级政府和上级财政部门报告有关国有资产管理工作。

第九条 区国有资产经营管理中心（以下简称“区国资中心”）

根据区政府授权，负责全区经营性资产的管理和对区属各投融资公司及兴隆公司的考核管理。其主要职责为：

（一）参与制订全区经营性国有资产管理的规章制度，并组织实施和监督检查；

（二）负责经营性国有资产的投资、入股、出租、抵押(担保)贷款、转让、处置、统筹使用等工作，及时报区财政局和区政府审批；负责经营性国有资产全年经营收益的核定、征收；

（三）代表区政府对区属各投融资公司及兴隆公司履行出资人职责；

（四）负责全区国有独资、控股、参股企业国有资产管理，切实维护股东的合法权益，核定和收取国有资产经营收益，确保国有资产的保值增值；

（五）研究制定区属各投融资公司及兴隆公司经营考核评价制度，对经营情况实施绩效管理；

（六）参与全区国有企业“两个置换”工作，加强区产权交易活动的监管；

（七）盘活已改制企业剩余国有资产，采取投资、入股、出租、出售、联营等多种经营形式，确保其保值增值；

（八）按国有资产管理规定定期向区财政局报告有关国有资产管理工作。

第十条 全区各单位负责对本单位占有、使用的国有资产实施具体管理。其主要职责是：

（一）根据国有资产管理的规定，建立健全资产购置、验收、保管、使用、处置等内部管理制度；

（二）负责本单位资产购置、验收、维护、保养、清查登记、统计报告及日常监督检查等工作，保障本单位国有资产的安全完整和有效利用；

（三）办理本单位国有资产配置、处置、出租、出借、经营等事项的报批手续；

（四）负责本单位用于经营资产的保值增值，按照规定及时、足额缴纳国有资产收益；

（五）接受同级财政部门和主管部门的监督、指导，并向其报告有关国有资产管理工作。

第十一条 财政部门、主管部门和国有资产占有、使用单位应当按照本办法的规定，明确管理机构和人员，做好本级、本部门、本单位的国有资产管理工作。

第十二条 区财政局根据工作需要，可以将国有资产管理的部分工作交由有关单位完成。

第三章 资产配置

第十三条 国有资产配置应当遵循以下原则：

（一）严格执行法律、法规和有关规章制度；

（二）与单位履行职能和满足事业发展需要相适应；

（三）科学合理，优化资产结构；

（四）勤俭节约，从严控制；

（五）调剂、租赁、购置、共享相结合。

第十四条 资产配置应当按规定的配置标准进行；没有规定配置标准的资产，应当从实际需要出发，从严控制，合理配备。能通过调剂解决的，原则上不重新购置。

第十五条 单位购置有规定配置标准的资产以及申请用财政性资金购置规定限额以上的资产，除国家另有规定外，按照以下程序报批：

（一）部门预算编制前，单位资产管理部门会同财务部门审核资产存量，提出下一拟购置资产的品目、数量，测算经费额度，报同级财政部门或主管部门；

（二）同级财政部门根据单位申报意见，对资产购置计划进行审批；

（三）经同级财政部门审批同意，单位可以将资产购置计划列入部门预算，并在编制部门预算时将批复文件和相关材料一并报同级财政部门，作为审批部门预算的依据。未经批准，不得列入部门预算，也不得列入单位经费支出。

第十六条 单位购置资产，需填报•国有资产购置申报审批表‣报主管部门审核后，报区财政局审批，并与预算相结合。

第十七条 资产购置属于政府采购范围的，依法实施政府采购。未经批准的资产购置，政府采购主管部门不予受理。

第十八条 对购置的资产应及时进行验收、登记，并进行账务

处理。

第四章 资产使用

第十九条 行政单位国有资产的使用包括单位自用和出租、出借等方式。事业单位、区属国有企业国有资产的使用包括自用、对外投资、出租、出借、抵押、依法担保等方式。

第二十条 行政单位不得以任何形式用国有资产对外投资、抵押、担保、举办经济实体，法律另有规定的除外。

在本办法颁布实施前已经用占有、使用的国有资产开办经济实体的，应当按照国家关于党政机关与所办经济实体脱钩的规定进行脱钩。脱钩之前，行政单位要按照国家有关规定对其经济实体的经济效益、收益分配及使用情况等进行严格监管。区财政局应当对其进行监督检查。

第二十一条 行政单位将国有资产出租、出借，必须先报区财政局审核批准。

事业单位、区属国有企业将国有资产对外投资、出租、出借、抵押、依法担保，必须先经主管部门审核同意后报区财政局批准。

事业单位、区属国有企业办理资产对外投资、出租、出借、抵押、依法担保的审批手续，应当提交以下文件、证件和资料：

（一）书面申请；

（二）可行性论证报告；

（三）合同、意向书或草签的协议；

（四）国有土地使用证、房屋所有权证、建设用地批准书，以及房屋建筑物的座落地点、面积等资料；

（五）区财政局要求提交的其他资料。

第二十二条 区财政局应当根据实际情况对国有资产经营申报事项进行严格控制，从严审批。涉及重大事项的，应报区政府同意后方可办理审批手续。

区财政局和主管部门应加强对以上事项的风险控制。第二十三条 用于经营的国有资产，其所有权性质不变，仍归国家所有，所形成的收入，行政单位及参照•公务员法‣管理的事业单位和人民团体按照非税收入管理有关规定，实行“收支两条线”管理，收入缴入财政专户，支出列入部门预算。其他事业单位应当列入预算，统一核算，统一管理，国家另有规定的除外。

第二十四条 各单位应对本单位用于经营的国有资产实行专项管理，并在单位财务、资产报表中对相关信息进行充分披露。

第二十五条 区财政局应建立国有资产使用统计报告制度和稽查制度，加强对国有资产使用活动的监督，及时发现和制止国有资产使用活动中的各种违法行为，防止隐瞒、截留、挤占、坐支和挪用国有资产使用收入。

第二十六条 对行政单位中超标准配置、低效运转或者长期闲置的国有资产，财政部门有权调剂使用或者处置。

事业单位长期闲置、低效运转或者超标准配置的资产，原则

上由主管部门在所属行业内部进行调剂，报区财政局备案；没有主管部门的，一律直接报区财政局审批；跨部门、跨地区的资产调剂应当报区级或者共同的上一级财政部门批准。法律、行政法规另有规定的除外。

第五章 资产处置

第二十七条 资产处置是指国有资产产权转让或者核销产权的行为，具体包括无偿划转、对外捐赠、出售（出让、转让）、置换、报损、报废以及货币性资产损失核销等。

（一）无偿划转，指以无偿转让的方式变更单位资产占有、使用权的资产处置行为；

（二）对外捐赠，指行政事业单位依照•中华人民共和国公益事业捐赠法‣，自愿无偿将其有权处理的合法财产（包括实物资产和货币性资产）赠与合法的受赠人用于公益事业的资产处置行为；

（三）出售（出让、转让），指以有偿的方式变更单位资产所有权或占有、使用权的资产处置形式；

（四）置换，指以非货币或少量现金补差交易方式变更资产所有权或占有、使用权的资产处置形式；

（五）资产报损，指单位资产出现盘亏、毁损、自然灾害等原因造成的非正常损失，以及事业单位对外投资形成的损失等情形，须按照有关规定进行产权核销的资产处置形式；

（六）资产报废，指按照有关规定或经依法鉴定，对不能继续使用的资产进行产权注销的资产处置形式；

（七）货币性资产损失核销，是指行政事业单位按现行财务会计制度，对现金、银行存款、应收账款、应收票据、有价证券及其他形式的货币性资产损失进行核销的资产处置形式。

第二十八条 国有资产处置范围包括：闲置资产；报废、淘汰的资产；所有权或使用权发生转移的资产；盘亏、呆账及非正常损失的资产；已超过使用年限无法使用的资产；依照国家和省有关法律、法规规定需要进行资产处置的其他情形。

第二十九条 国有资产处置审批权限：单位价值在10万元（含10万元）以下的，经主管部门审核后，报财政部门审批；单位价值在10万元以上的及房屋、土地等大宗资产，按程序呈报区政府批复后再由区财政局审批。

第三十条 国有资产处置程序 ：

（一）由占有、使用国有资产单位提出申请处置资产的报告，填报•国有资产处置申报审批表‣报主管部门；

（二）主管部门审核后报区财政局审批；

（三）区财政局依照有关规定进行处置。单位依据资产处置批复文件，按现行财务会计制度规定调整有关资产、资金账目。

第三十一条 国有资产处置应当坚持公开、公平、公正和依法、依规、依程序的原则，资产处置审批同意后，由区财政局委托具有资质的中介机构进行评估，并依法依规实行集中统一招标、拍卖。规定限额以下的资产，也可采取市场竞价的方式处置。

第三十二条 单位申报资产处置事项时，应根据资产处置的不同方式提供以下资料：

（一）拟处置资产的名称、数量、单价、规格等基本情况；

（二）处置资产的权属证明或财务部门出具的有关资产原始价值等有效凭证；

（三）报损报废资产的技术鉴定。如房屋拆除批复文件或建设项目拆建立项文件，锅炉、电梯等安检部门的检验报告等，对于国家无专门技术鉴定部门的专项设备，其报损报废的鉴定工作由其主管部门组织实施，并出具书面意见；

（四）特定事项的证明材料，如盘亏资产应提供单位内部说明以及对责任者的处理文件，因失窃等意外事故造成的资产损失，应提供单位内部情况说明以及公安部门或保险公司出具的证明材料；

（五）单位分立、撤销、合并、改制、隶属关系改变等情况下处置国有资产的，须提交有关批文；

（六）资产置换应提供以下资料： 1．双方单位签署的资产置换协议； 2．置换资产的权属证明；

3．对方单位拟用于置换资产的基本情况说明、是否存在权属纠纷或已被设置为担保抵押物等；

4．中介机构出具的资产评估报告；

5．双方单位的法人证书； 6．其他相关材料。

（七）资产出售（出让、转让）需提供以下资料： 1．资产价值凭证如发票、收据； 2．相关资产的权属证书；

3．中介机构出具的资产评估报告； 4．其他相关材料。

（八）货币性资产损失核销需提供以下相关资料；

1．呆坏账形成情况说明和债务人情况说明及其他有关证明； 2．法院判决书、破产公告或破产清偿文件、工商部门注销或吊销文件、政府部门有关行政决定或中介机构出具的经济鉴定证明等；

3．其他相关材料。

（九）其他需要提供的资料。

第三十三条 国有资产处置收入是指在出售、出让、转让、置换、报废报损等处置国有资产过程中获得的收入，包括出售实物资产和无形资产的收入，置换差价收入、报废报损残值变价收入、转让土地使用权收益、保险理赔收入等。

第三十四条 资产处置收入在扣除相关税金、费用后，按照•湖南省非税收入管理条例‣规定上缴区财政“国有资产处置专户”，由区政府根据实际需要统一调配。

第六章 资产评估与资产清查

第三十五条 有下列情形之一的，应当对相关资产进行评估：

（一）取得没有原始价格凭证的资产；

（二）合并、分立、清算；

（三）资产拍卖、转让、置换；

（四）确定涉讼资产价值；

（五）整体或者部分资产租赁给非国有单位；

（六）事业单位整体或者部分改制为企业；

（七）事业单位以非货币性资产对外投资、合作开发和开办经济实体；

（八）拟划转充实到区属平台公司的资产；

（九）需要进行资产评估的其他情形。

第三十六条 国有资产评估项目实行核准制和备案制。实行核准和备案制的项目、范围、权限依据区财政局相关文件规定执行。

第三十七条 国有资产评估工作应当委托具有相应资质的评估机构进行，资产使用单位应当如实提供有关情况和资料，并对所提供的情况和资料的客观性、真实性和合法性负责。行政事业单位不得以任何形式干预评估机构独立执业。

第三十八条 资产使用单位有下列情形之一的，应当进行资产清查：

（一）根据国家专项工作要求或者本级政府实际工作需要，被纳入统一组织的资产清查范围的；

（二）机构合并、分立、撤销、改制及隶属关系发生改变的；

（三）遭受重大自然灾害等不可抗力造成资产严重损失的；

（四）会计信息严重失真或者国有资产出现重大损失的；

（五）会计政策发生重大更改，涉及资产核算方法发生重要变化的；

（六）区财政局认为应当进行资产清查的其他情形。第三十九条 国有资产清查工作的内容主要包括基本情况清查、账务清理、财产清查、损溢认定、资产核实和完善制度等。资产清查由区财政局按照财政部的资产清查办法组织实施。

第七章 产权登记与产权纠纷处理

第四十条 产权登记按照统一政策、分级管理的原则,由区财政局资产管理部门按照资产产权关系组织实施。

第四十一条 各单位应按照国家有关法律政策，对所有资产认真清理，并向区财政局资产管理部门申请产权登记,区财政局资产管理部门核发•国有资产产权登记证‣。

第四十二条 产权纠纷是指由于财产所有权、经营权、使用权等产权归属不清而发生的争议。

第四十三条

单位之间发生国有资产产权纠纷的，由当事人协商解决。协商不能解决的，可以向区财政局申请调解或者裁定，必要时报区政府处理。

第四十四条

与非国有单位、组织或者个人之间发生产权纠纷的，由单位提出处理意见，经区财政局同意后，与对方当事人协商解决。协商不能解决的，依照司法程序处理。

第八章 资产信息化管理与统计报告

第四十五条 资产信息化管理是指利用计算机网络技术，对国有资产使用单位资产的现状以及配置、使用、处置等环节进行动态管理的一种手段，是实现国有资产管理制度化、规范化、科学化的重要保证。

第四十六条

各单位应按照资产信息化管理的要求，及时将本单位管理的各类国有资产的基本信息录入资产信息管理系统，在此基础上，做好国有资产统计、报告、分析工作，实现国有资产动态管理。

第四十七条 资产使用单位应于每季度第一周内上报上一季度资产统计报告。报送的资产统计报告，应做到真实、准确、及时、完整，并对国有资产占有、使用、变动、处置等情况做出文字分析说明。

第四十八条 单位国有资产占有、使用、处置状况，是主管部门、财政部门编制和安排单位预算的重要参考依据。区财政局应当充分利用资产管理信息系统和资产统计报告，全面、动态地掌握行政事业单位国有资产占有、使用状况，建立完善资产与预算有效结合的激励和约束机制。

第九章 监督检查与法律责任

第四十九条 财政部门、主管部门、资产使用单位及其工作人员，应认真履行国有资产管理职责，依法维护国有资产的安全完整，提高国有资产使用效益。

第五十条 财政部门、主管部门和资产使用单位应建立健全科学合理的国有资产监督管理责任制，将资产监督、管理的责任落实到具体部门、单位和个人。

第五十一条 国有资产监督应坚持单位内部监督与外部监督（财政监督、审计监督、社会监督）相结合，事前监督与事中监督、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合。

第五十二条 国有资产管理过程中的重大事项向区人大及其常委会报告。

第五十三条 国有资产使用单位及其工作人员违反本办法，有下列行为之一的，依据•财政违法行为处罚处分条例‣（国务院令第427号）等国家有关规定进行处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：

（一）以虚报、冒领等手段骗取财政资金的；

（二）擅自占有、使用和处置国有资产的；

（三）擅自将国有资产出租、出借和对外投资、担保的；

（四）未按规定缴纳国有资产收益的；

（五）截留、挤占、挪用、坐支国有资产处置收入的；

（六）其他损害国有资产权益的行为。

第五十四条 单位因保管、使用不善等非正常原因而造成国有资产损毁、遗失或失窃等，致使国有资产流失，视情节轻重对单位负责人和直接责任人分别给予相应的行政处罚，情节严重的，移送司法机关追究刑事责任。

第五十五条 财政部门、主管部门及其工作人员在配置资产或者审核、批准国有资产使用、处置事项，以及上缴、管理国有资产收益、下拨财政资金时，违反本办法规定的，依据•财政违法行为处罚处分条例‣相关规定进行处理。

第五十六条 违反本办法有关国有资产管理规定的其他行为，依据国家有关法律、法规及规章制度进行处理。

第十章 附 则

第五十七条 本办法自二○一八年一月一日起施行。我区原颁布的有关国有资产管理办法与本办法相抵触的，以本办法为准。

第五十八条 本办法具体执行中的问题，由区财政局和区国资中心负责解释。

常德市鼎城区人民政府办公室 2018年1月8日印发

第三篇：鼎城区农业机械化学校简介

鼎城区农业机械化学校

鼎城区农业机械化学校成立于1974年，占地70多亩，现有教职员工83人，学校秉着“以农为本，为民服务”的办学宗旨，一直致力于农村基础教育与培训工作，是全市依然茁壮成长的为数不多的先进农机校之一。办学三十年来，累计为社会培养了数以万计的技术人才，得到社会各界的广泛赞誉与一致肯定，学校也先后多次被国家农业部评为“四有学校”、“先进培训学校”、“职业教育教学工作先进单位”、“全国农机科普先进单位”、“全市阳光工程培训工作先进单位”、“全区先进党支部”、“全区百强党支部”、“文明经营，诚信服务先进单位”。

2004年7月学校充分利用已有资源，以中专学历教育与汽车培训为依托，首批申办成立国家阳光工程农民工培训中心。开办以来，一直致力于全区农民工的职业技能培训工作，现已发展壮大成为鼎城区国家阳光工程重点培训单位。历年培训工种有汽车驾驶、电脑操作、车工、焊工、电工、机防手、农村经纪人、农机使用与维修等。7年来，先后有7240余农民工从这里走出农村，走进企业，迈向城市，实现了自己的理想。其中表现突出，受益匪浅者不泛其人。2012年，鼎城区农业机械化学校将继续努力拼搏，不断开拓创新，为我区的农村稳定，农业发展、农民增收及新农村建设继续贡献更大力量！

第四篇：鼎城区农村基层党风廉政建设情况汇报

鼎城区农村基层党风廉政建设情况汇报

鼎城区以党建统揽全局，根据农村基层党建特点，采取切实有效措施，扎实推进廉政建设，为“和谐新村”建设提供了政治保证。

一、高度重视对农村基层组织带头人的监督

一是强化基层组织负责人的党风廉政建设责任。各乡镇根据区农村基层党风廉政建设领导小组的要求，在3月初完成了党委、政府班子成员党风廉政责任制分解，各村（居）党组织负责人3月底向乡镇签订了廉政责任状。二是认真组织了廉政提醒谈话。根据区委出台的《进一步强化区委常委、区政府副区长“一岗双责”的若干规定》，3月上旬，区级领导与联系乡镇的党委书记开展了一次廉政提醒谈话，谈话中指出了分管乡镇党风廉政建设中存在的突出问题，提出了切实可行的整改意见，区农村基层党风廉政建设办安排一名干部负责联络，并认真做好谈话记录。三是完善监督制约机制。区委为加强对乡镇党政主要负责人的监督，规定乡镇调整站所负责人、村支部书记，5000元以上的资金调度和重大工程项目安排要事先报分管区级领导同意后方可实施。四是开展专项检查。今年上半年，我们完成了对“一把手”不直接分管财务、人事的落实情况和工程建设等专项资金的检查，组织了审计、财政部门对30万以上的专项资金进行了审计；对“一把手”出国（境）情况进行了检查。

二、突出以作风建设促进廉政建设

全区各级以加强干部作风建设为切入点，从转变党员干部作风入手，推进农村基层党风廉政建设。一是以便民举措促进廉政建设。石门桥镇、双桥坪镇、长岭岗乡等乡镇成立了综合服务大厅，各种审批程序、审批时间、收费标准和惠农政策一目了然，既做到了一般的问题不出乡、镇即能解决，又促进了廉洁从政。二是以务实的作风促进廉政建设。今年上半年，我们召开了部分乡、镇村（居）党风廉政建设工作座谈会，并对所有农村基层干部的工作作风提出了更高要求，党员干部服务经济发展的自觉性进一步提高。灌溪镇镇、村干部不辞辛劳，“五一”、“中秋”节日期间放弃休息拆除违法建筑面积500余平方米，平时星期

六、星期日基本没有休息，配合科局实施烟厂二期拆迁，赢得了群众的理解与支持。去年灌溪镇党委还作为全市唯一的乡镇推荐省农村党风廉政建设的先进集体。三是以良好的风貌促进廉政建设。为保证乡镇干部沉下去办实事，树立良好形象，今年我们对乡镇干部“跑通宿”、上班到岗情况、工作日午餐禁酒督查开展了多项明察暗访。为真实掌握乡镇干部“跑通宿情况，我们派出的5个检查组从晚上10点开始突击检查，次日凌晨2点多才结束；为了检查禁酒的效果，我们从区交警大队借得酒精测试仪2台，由区纪委三位副书记分别带一个组不定期到宾馆、酒店、机关食堂暗访，下午到机关办公室和会场检查。每次督查区电视台派记者跟踪报道，区作风办发简报通报有关情况。四是组织开展了“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题活动，全区派出

82个工作组1685名干部奔赴36个乡镇（场）的村（居）开展工作，走访群众3286人，已解决具体问题155个。

三、不断加强基层监督队伍建设

一是建立农村基层党风廉政建设联片工作机制。全区36个乡镇（场）分为10个片，每片都明确了一位召集人，各乡镇纪委书记为成员，对所在片区乡镇的党风廉政建设进行具体指导，调度所在片区乡镇的案件查处工作，每季度向农村基层党风廉政建设领导小组报告一次工作。二是各乡镇纪委书记任职实行避籍。在乡镇班子调整中，区委根据区纪委及农村基层党风廉政建设领导小组的意见，对乡镇纪委书记在其出生地或主要成长地任职的进行调整，全区因避籍调整纪委书记10多人。同时各乡镇配齐一名兼职纪委副书记。三是村（居）设立纪检员。全区500多个行政村（居）在去年2月底都已建立专职纪检员，加强了对农村无职党员和村（居）支部的监督。四是建立了农村村（居）党风廉政监督员机制。全区所有行政村（居）在5月初都完成了监督员的选聘工作，每个村一般都选聘了3名以上的监督员，乡镇纪委为监督员有的发文，有的发聘书，并进行了专题培训。监督员的建立促进了村（居）民主理财、民主议事。

四、扎实开展农村基层党组织党务公开工作

根据《鼎城区党的基层组织党务公开工作实施方案》的要求，全区乡（镇）党委、村（居）党支部在今年6月全面实施了党务公开，建立了党务公开栏，自觉接受了群众监督。谢家铺镇开展“两创三联”活动，推行党务公开。“两创”是指创

新公开理念和创新公开载体。“三联”是指拓展公开内容，将村支两委成员联党小组长、党小组长联党员、党员联农户的情况予以公示，明确“三联”主体及联系指导的对象，便于日常工作的指导推进，方便党员群众对“三联”主体履职情况进行监督。

五、严肃查处基层违纪案件

首先加大农村基层党员干部违纪案件的查处。今年，全区立案查处农村基层党员干部违纪违法案件63件，涉及计划生育追责、经济违纪、失职等方面。其次对矛盾突出的村（居）进行解剖。针对群众反映突出的黑山咀沙潮村截留粮补和低保资金，黄珠洲乡黄珠洲村、韩公渡镇朱洛铺村严重违反财经纪律，黄土店冲天村挪用公款、土地安置款等严重违纪问题，区纪委进行了认真查处，对问题严重的村干部给予了相应的党纪处分，维护了基层的稳定。

我区农村基层党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但也还存在不足：个别乡镇对农村基层党风廉政建设抓得不紧；对“一把手”的监督显得乏力；村（居）基层党风廉政建设监督员尚未真正履职等。因此，下一阶段我们将进一步提高认识，加强和改进基层党风廉政建设的重要性和紧迫性，创造性的解决好农村基层党风廉政建设中存在的各种问题。

2011年9月26日

第五篇：宁县妇联健全完善各项规章制度

宁县妇联健全完善各项规章制度

推动妇联工作制度化、程序化、规范化

为促进机关行为进一步规范化、标准化、科学化，县妇联建立健全了职责明确、程序严谨、落实有力的规章制度和工作机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事。一是健全机关效能相关制度。着重抓好了首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的建立和落实。为畅通民意沟通渠道，设立了机关效能投诉电话，及时解决群众反映的问题。二是规范机关人员和事务管理。进一步量化工作标准，规范工作程序，建立完善了机关学习、工作、廉政建设、财务管理、文件保密、文档管理、科室目标责任制等制度，形成了制度汇编。三是深入推进政务公开。将机关干部工作职责、各部门办事流程对外进行公示，增强了办事透明事；规范政务公开内容和形式，采取固定公开、定期公开、临时公开等形式，真实、全面公开有关决策和事务，保障了机关干部和妇女群众的知情权、参与权、监督权。

近期，区妇联对机关原有制度进行充实、完善，制定出《科尔沁区妇联机关制度汇编》，做到人手一册。汇编包含：国家公务员行为规范；机关内设机构及职能配置；机关工作制度；机关学习制度；机关考勤管理制度；机关公文处理制度；机关卫生制度；财务管理制度；车辆使用管理制度；安全保卫制度；公章使用保管制度；机关支部相关制度十二大项内容。

区妇联规范机关各项规章制度

为更好地推动妇女事业的创新发展,提升妇联组织的影响力和凝聚力,二00七年,科区妇

联新班子组建后，以创建“六型机关”为基准，在“内强素质、外树形象”上下大力气，提出开展“靓形象、强素质、比贡献、有作为”主题实践活动，严格规范了机关各项规章制度，使机关各项工作、人员综合素质有了整体提升。

近期，区妇联对机关原有制度进行充实、完善，制定出《科尔沁区妇联机关制度汇编》，做到人手一册。汇编包含：国家公务员行为规范；机关内设机构及职能配置；机关工作制度；机关学习制度；机关考勤管理制度；机关公文处理制度；机关卫生制度；财务管理制度；车辆使用管理制度；安全保卫制度；公章使用保管制度；机关支部相关制度十二大项内容。

《科尔沁区妇联机关制度汇编》的制定，能够有效地加强机关的自身建设和规范化管理，树立妇联干部良好形象，促动工作高效运转。机关干部表示将以汇编内容为行为准则，在创建“六型机关”实践活动中塑造妇联机关新形象，展示干部新风采，为更好服务妇女群众、服务我区经济建设做出积极贡献。

上一条信息： 科尔沁区召开“党建带妇建”工作座谈会

大武口区妇联还认真抓好学习宣传，做到《制度汇编》全体干部人手一册，以此作为每位干部的工作准则和要求。同时充分利用妇联办公会等形式，组织全体妇联干部学习《制度汇编》具体内容，要求全体干部严格执行各项制度，认真按照制度要求履行岗位职责，不断提高办事效率，切实提升工作形象，共同构建“和谐妇联”。

结合学习实践科学发展观活动和市委“落实年”活动要求，为切实改进和加强市妇联机关作风建设，推动“落实年”各项任务的落实，丹东市妇联紧密联系妇女工作实际，进一步修改完善了《妇联机关管理制度》。一是对机关的学习制度、车辆管理制度等工作制度根据新形势、新任务的要求进行了重新修改、补充、完善，要求机关党员干部要认真学习，了解制度规定的内容，并将制度的执行情况作为考核和评先选优的重要依据。二是建立了三项制度。建立了季度工作通报制度，每季度至少召开一次机关干部会议，总结季度工作，布置下阶段任务，督促各项工作落实；建立了市妇联机关工作人员考勤备案制度，制定出台了《市妇联机关工作人员请休假管理暂行办法》，进一步规范了请休假程序；建立了首问责任制，明确第一责任人的责任，要求各项工作按照“落实年”要求，能立即办理的马上就办，一般情况3个工作日内答复，特殊情况不超过7个工作日，努力为基层提供优质高效服务。实行责任追究制，遇有投诉举报，追究第一责任人责任。三是改革信访制度。将以前每周二、周五接待上访变为每个工作日接待上访，坚持主席信访接待日制度，积极协调开通全省统一妇女维权热线12338。改革信访接待方法，变以往坐等上访为主动下访，定期深入基层调研，针对信访工作中发现的热点难点问题提出处理建议，推动问题解决，使妇女合理反映诉求的渠道更畅通、更便捷。