关于加强离退休干部党支部建设的心得体会

第一篇：关于加强离退休干部党支部建设的心得体会

离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部党建工作是党建工作的重要组成部分，老干部党支部是党联系离退休干部的桥梁和纽带。今年以来，为了贯彻落实中组发［2006］12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和xx市第十二次党代会的精神，我们通过召开座谈会、与老党员个别交谈、随机调查摸底等方式，对全系统各

单位老干部党支部工作进行了深入全面的调查研究。在此基础上，我们利用直属单位整合重组的有利时机，以加强机关老干部党支部建设为先导，加强对老干部党支部建设的指导，强化了党员的教育引导，规范了党支部的组织生活，使全体老干部党员真正做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”。

一、基本情况

市粮食局现有离退休干部301人，其中党员267名，占离退休干部的89%，除少数参加在职干部党员组织活动外，单独成立了6个离退休干部党支部。在这6个独立党支部中，开展工作比较好的有4个，主要表现在：一是组织设置健全，支部运转良好；二是基本制度规范，组织活动正常；三是支部工作有力，核心作用明显；一般化的有2个，主要原因是：一是虽然制度健全，但是活动开展不够经常；二是自主开展支部工作不够；三是缺乏创新意识，组织活动形式单一；四是单位领导不够重视，指导工作力度不大；五是支部书记缺乏党务工作能力。

二、主要做法

针对老干部党支部建设工作中存在的不足和问题，结合我们的实际和当前的形势，从增强老干部党支部的凝聚力、吸引力和影响力入手，我们进行了一些探索和实践。

1、突出主题教育，增强党支部的凝聚力。组织党员进行学习教育是开展党支部工作的主要内容之一，也是做好党的工作的根本手段。离退休干部虽然受党教育多年，但是面对新形势，仍然需要不断加强学习，接受党的经常教育，不断提高思想觉悟，永远跟上时代步伐。在学习教育上，我们始终没有放松懈怠，每月两次老干部活动，至少安排1次支部学习教育，每次学习教育不少于1小时。每次活动都提前专门打电话通知到每个党员。在学习教育中，我们注重选择适当主题，明确目标导向，注意学用结合，弘扬正气，倡导和谐，增强党性，力求通过学习教育凝聚人心，把老同志的思想引导好。一是重温党的章程，增强离退休干部党员“离休不离党，退休不褪色”的党性意识。《党章》是党员的行为准则，不管是什么人，在职也好，退职也罢，年轻也好，年长也罢，只要他是党员，政治上都应该按照《党章》的要求来规范自己的言行。在组织“学党章、用党章”专题教育活动中，我们坚持理直气壮地讲大道理，理直气壮地用大道理管小道理，引导老干部党员按照《党章》的要求自觉对照检查，认真规范和约束自己的言行，有效地增强了支部全体老干部党员“离职不离党，退休不褪色”的党性意识。学习过程中，我们还穿插学习胡锦涛总书记有关树立社会主义荣辱观方面的一些新的内容，使大家能紧跟形势，与时俱进。老党员们反映，我们党从当初几十名党员发展到今天的7000多万党员,从革命党到执政党,党的工作更加任重道远，党的事业更加光辉伟大，知党、信党、爱党、跟党走要永不动摇。《党章》学习活动对大家触动很大，都表示要珍惜组织上的关心关怀，珍惜今天的美好生活，不断加强党性修养，继续发挥余热，积极支持经济建设和发展，支持改革开放，支持粮食工作，尽量不给组织上添麻烦。由于不少老同志年迈、多病，行动不便，身体虚弱，我们在学习的形式上不作硬性规定，根据不同情况，采取了不同的方法。对于大部分能到活动中心参加集体学习的离退休党员，我们利用1-2个老干部活动日组织《党章》专题学习，边学习边做测试题；对于个别有其它特殊情况的党员，允许他们把试题带回家自己边自学边答卷；对于年高体弱的离休党员，我们支委专门电话沟通或利用探望机会送学上门。二是开展思想教育，增强离退休干部党员“爱我粮食，永葆先进”的先锋意识。在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们以先进性教育为牵引，在支部离退休干部党员中组织开展“爱我粮食，永葆先进”的主题活动，加强正面引导，努力营造积极向上的良好氛围。一方面，组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传党的路线、方针、政策，宣传党中央和各级党组织的决议、决定，提高他们的政治觉悟。另一方面，组织机关全体离退休干部参观革命烈士遗迹，回顾历史，缅怀英烈，珍惜人生，永葆先进，接受再教育。再一方面，通过评先表彰，表扬离退休干部在发挥余热、奉献社会方面的好人好事，引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

2、改变活动方式，增强党支部的吸引力。随着社会的不断发展，形势的不断变化，许多老同志已不再满足于传统的开会议、学文件、看材料、谈思想的活动方式，老干部党员的关注点不断变化，对党支部工作的要求更加全面具体。加至老同志普遍进入 “双高期”，参加集

中度较高的集体活动也越来越不方便，离退休党支部必须及时调整改变活动的方式以不断适应这种变化。我们针对支部党员的组成结构和其它方面的现实情况，立足现实，不断创新，不但支部工作没有滑坡，而且党支部的吸引力不断增强。一是把坐下来学习文件材料与走出去参观考察结合起来。虽然学习文件很重要，但是光读材料又很枯燥，我们在安排组织活动时，注意对活

动的内容进行穿插调整，把静与动结合起来，把学与看结合起来，通过“寓学于看”，使组织活动的吸引力得到了增强。我们通过组织“老干部看xx”、“老干部看粮食”和参观皖南新四军军部旧址等参观考察活动，让老同志走出去切身感受了改革开放以来经济社会的崭新变化，直观了解了粮食行业的发展现状，亲自缅怀了革命烈士的英雄壮举，开阔了眼界，受到了教育，增强了学习教育的效果。二是把开展形势教育与集体通报情况结合起来。我们除了正常听取局里的情况通报，了解xx市和粮食局的发展形势之外，还利用党支部的集体学习教育机会请组织人事处等部门的同志给老同志及时通报一些上级和局里的最新情况，及时掌握信息。比如今年我们粮食局直属企业的整合重组，我们都能在第一时间了解到动向。通过这种多层次的通报，加强了离退休干部党员对当前单位形势和单位中心工作的了解，畅通了信息的沟通渠道，既满足了老同志对单位的关心关注之情，又避免了不必要的猜忌和误解，疏通了情绪，加深了相互的理解。三是把相互沟通思想与登门看望慰问结合起来。对高龄、多病、行动不便的党员老干部，我们党支部经常采取走访谈心、电话沟通、书面报告等形式，保持与他们的密切联系。看望慰问生病住院和因病行动不便长期在家和卧床的老干部体现了党对这些同志的关心爱护，也是党与这些特殊党员沟通联系的最好方式。对一些长期生病、卧床不起的老病号，我们采取支委分片包干的方式，利用登门看望和上门慰问的时机，坚持上门送学、通报情况，使这些生病卧床的老党员不出门也能知道国家大事，让他们及时掌握粮食产业发展的最新消息和企业发展的最新动态。

3、发挥组织功能，增强党支部的影响力。老干部党支部除了对支部党员进行教育之外，更重要的是要发挥党组织的功能作用，带领大家做一些对社会有益的事情，增强党支部的影响力。这几年，我们主要做了这样几件事：一是捐助特困职工。我们离退休党支部有一个非常好的传统，离退休干部党员除了正常地按规定足额交纳党费外，每年的年初和年中还分别自愿多交一次“特殊党费”，专门用来资助企业的特困职工和关心特殊困难的同志，开展“交特殊党费，助特困职工”爱心捐助活动，这个传统已经延续了多年。老同志觉得，党和国家对他们政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，衣食无忧，生活得很愉快，他们也要做点力所能及的事，奉献爱心，回报社会，为构建和谐社会出点力。他们定向资助了2名家庭有特殊困难的粮食企业职工，每年两次登门慰问，送温暖，献爱心。其中有1名是三十刚出头的年轻女同志，身患严重的肾病和红斑狼疮、高血压等多种并发症，每周需要进行三次血透，看到她那只遍布针眼的青紫色臂膀和那双呆滞无奈的眼神，老同志特别的同情。他们希望通过自己的爱心行动，带动更多的人来关注和帮助他们，让他们感受到人间的真情和温暖，坚定他们争取美好生活的勇气和信心。二是关注下一代成长。少年儿童是祖国的花朵，是未来建设祖国的栋梁，关心下一代的成长是老同志发挥积极作用的重要方面。老干部党支部始终积极投身关心下一代工作，一贯关心局属幼儿园教育事业的发展，开展老少互助活动，倾注了不少的精力，形成了良好的传统。今年是市粮食局幼儿园建园五十周年，听说幼儿园将在“六一儿童节”举行园庆活动，老同志们纷纷表示要给予祝贺。机关离退休干部党支部从年初就开始筹划捐赠事宜，通过协商，最后决定从党费提留中拿出2000元给孩子们买了一些益智有趣、有利健康、安全实用的儿童玩具。在庆祝活动中，老同志们走上舞台与小朋友们一起载歌载舞，欢声笑语，孩子们很快乐，老同志们也很开心。三是关心困难党员。对生病住院和长期卧床不起的困难党员，除了局里的走访慰问外，离退休党支部也经常上门看望。每次看望这些同志都轮流安排一些党员代表和支委一起去，让大家都能够表达对他们的关心和问候，过去大家是同事，现在彼此象亲人，要相互关心，要彼此关爱，共同支撑，携手走过人生的旅程，让晚霞更绚丽。四是发挥积极作用。离退休干部虽然离开了工作岗位，但是对社会进步仍然能够发挥积极作用。我们一贯主张老同志要在力所能及的情况下发挥余热。在党支部的影响下，不少老干部在不同场合发挥了很好的积极作用。有的在粮食行业协会继续为粮食事业发展做服务工作，经常为企业改革发展“会诊把脉”、建言献策，有的被聘任全市机关作风建设监督员，有的热心社会公益事业，帮困扶危捐资助学。从2004年起，局机关离休干部夏励真每年拿出800元资助了一名粮食系统困难职工子女读书。

三、几点体会

1、提高认识是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的关键因素。离退休干部党支部既是各级组织与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实老干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局，建设和谐社会；有利于加强思想政治工作，引导老干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。我局党委高度重视老干部党支部建设，始终坚持把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，把离退休干部党支部建设工作切实纳入党建工作总体规划，与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰，局党委会专门听取老干部党支部建设工作情况汇报，并及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。党委书记、局长徐和宁同志认真履行第一责任人的职责，经常关心离退休干部党支部建设工作；分管领导局党委副书记任江同志主动听取工作汇报，切实加强工作指导。局党委、局领导对老同志都非常关心，本着“高看一眼、先行一步、多盛一碗”的态度，对老干部工作给予了大力的支持，无论工作经费的落实，还是工作人员的配备都优先保证。每年的“老人节”和春节，局领导都和老同志们在一起共同欢聚，亲切交流，促膝座谈，老同志们印象非常深刻。纪念抗战胜利60周年的座谈会，局党委所有成员都参加了会议，亲自为抗战老同志颁发抗战胜利60周年纪念章并献花篮、送寿桃进行慰问，老同志们非常感动。老干部处也把加强离退休干部党支部建设工作作为部门的一项重要职责来安排，作为老干部工作的一项重要任务来抓好落实。

2、配强班子是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的根本保证。注意选优配齐老干部支部班子，适时调整改选支部书记、委员，推选热爱党的工作、有党务工作经验、身体健康、热心老干部事业的同志担任。通过组织参加培训班和自主集中学习，加强对党支部书记和支部委员的培训，提高他们的业务素质和工作能力，确保老干部党支部建设的质量。尤其重视老干部支部书记的选拔和培养，着重发挥他们的带头人作用。我们局机关老干部党支部书记王裕松同志工作责任心强，自身要求严，群众威信高，深得老干部党员的信任，始终是大家的楷模和榜样，被老干部奉为退休不下岗的“好书记”。

3、弘扬正气是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要方向。我们采取学习教育、典型宣传、事迹报告等多种形式，强化对老干部的正面引导。一是让老干部与当年牺牲了的战友比一比，找到幸福的感觉，把注意力引导到知足常乐、为党争光上；二是让老干部与如今做出了新奉献的同志比一比，找到自身的差距，把注意力引导到发挥余热、再立新功上；三是让老干部与企业特困职工的生活比一比，找到内心的真情，把注意力引导到关注弱势群体、为党分忧上。通过“三个比一比”，使老干部党员端正了态度，澄清了思想，确立了 “多想无私奉献史，多做利国利粮事”的和谐理念，弘扬了主旋律，树立了新风尚。

离退休干部工作是加强党的执政能力建设和先进性建设的有机组成部分。离退休干部也是我党重要的执政基础和执政资源，党管干部也要管好退下来的老党员和老干部，使他们理想永存、发挥作用。党的十七大报告中提到“老有所养”，“加强老龄工作”并明确提出：“要全面做好离退休干部工作”，这是党的代表大会报告中第一次写入有关做好离退休干部工作的要求，充分体现了党中央对离退休干部群体的高度重视和对离退休干部工作的高度重视。我们要认真贯彻党的十七大精神，进一步做好离退休干部工作，进一步加强离退休干部党支部建设，进一步完善离退休干部党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，努力把中央关于离退休干部工作的各项方针政策贯彻好、落实好，把离退休干部的实际利益实现好、维护好，让广大离退休干部共享改革开放的成果，做到老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。

第二篇：关于加强离退休干部党支部建设的心得体会

离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部党建工作是党建工作的重要组成部分，老干部党支部是党联系离退休干部的桥梁和纽带。今年以来，为了贯彻落实中组发［20xx］12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和xx市第十二次党代会的精神，我们通过召开座谈会、与老党员个别交谈、随机调查摸底等方式，对全系统各单位老干部党支部工作进行了深入全面的调查研究。在此基础上，我们利用直属单位整合重组的有利时机，以加强机关老干部党支部建设为先导，加强对老干部党支部建设的指导，强化了党员的教育引导，规范了党支部的组织生活，使全体老干部党员真正做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”。

一、基本情况 市粮食局现有离退休干部301人，其中党员267名，占离退休干部的89%，除少数参加在职干部党员组织活动外，单独成立了6个离退休干部党支部。在这6个独立党支部中，开展工作比较好的有4个，主要表现在：一是组织设置健全，支部运转良好；二是基本制度规范，组织活动正常；三是支部工作有力，核心作用明显；一般化的有2个，主要原因是：一是虽然制度健全，但是活动开展不够经常；二是自主开展支部工作不够；三是缺乏创新意识，组织活动形式单一；四是单位领导不够重视，指导工作力度不大；五是支部书记缺乏党务工作能力。

二、主要做法 针对老干部党支部建设工作中存在的不足和问题，结合我们的实际和当前的形势，从增强老干部党支部的凝聚力、吸引力和影响力入手，我们进行了一些探索和实践。

1、突出主题教育，增强党支部的凝聚力。组织党员进行学习教育是开展党支部工作的主要内容之一，也是做好党的工作的根本手段。离退休干部虽然受党教育多年，但是面对新形势，仍然需要不断加强学习，接受党的经常教育，不断提高思想觉悟，永远跟上时代步伐。在学习教育上，我们始终没有放松懈怠，每月两次老干部活动，至少安排1次支部学习教育，每次学习教育不少于1小时。每次活动都提前专门打电话通知到每个党员。在学习教育中，我们注重选择适当主题，明确目标导向，注意学用结合，弘扬正气，倡导和谐，增强党性，力求通过学习教育凝聚人心，把老同志的思想引导好。一是重温党的章程，增强离退休干部党员“离休不离党，退休不褪色”的党性意识。《党章》是党员的行为准则，不管是什么人，在职也好，退职也罢，年轻也好，年长也罢，只要他是党员，政治上都应该按照《党章》的要求来规范自己的言行。在组织“学党章、用党章”专题教育活动中，我们坚持理直气壮地讲大道理，理直气壮地用大道理管小道理，引导老干部党员按照《党章》的要求自觉对照检查，认真规范和约束自己的言行，有效地增强了支部全体老干部党员“离职不离党，退休不褪色”的党性意识。学习过程中，我们还穿插学习胡锦涛总书记有关树立社会主义荣辱观方面的一些新的内容，使大家能紧跟形势，与时俱进。老党员们反映，我们党从当初几十名党员发展到今天的7000多万党员,从革命党到执政党,党的工作更加任重道远，党的事业更加光辉伟大，知党、信党、爱党、跟党走要永不动摇。《党章》学习活动对大家触动很大，都表示要珍惜组织上的关心关怀，珍惜今天的美好生活，不断加强党性修养，继续发挥余热，积极支持经济建设和发展，支持改革开放，支持粮食工作，尽量不给组织上添麻烦。由于不少老同志年迈、多病，行动不便，身体虚弱，我们在学习的形式上不作硬性规定，根据不同情况，采取了不同的方法。对于大部分能到活动中心参加集体学习的离退休党员，我们利用1-2个老干部活动日组织《党章》专题学习，边学习边做测试题；对于个别有其它特殊情况的党员，允许他们把试题带回家自己边自学边答卷；对于年高体弱的离休党员，我们支委专门电话沟通或利用探望机会送学上门。二是开展思想教育，增强离退休干部党员“爱我粮食，永葆先进”的先锋意识。在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们以先进性教育为牵引，在支部离退休干部党员中组织开展“爱我粮食，永葆先进”的主题活动，加强正面引导，努力营造积极向上的良好氛围。一方面，组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传党的路线、方针、政策，宣传党中央和各级党组织的决议、决定，提高他们的政治觉悟。另一方面，组织机关全体离退休干部参观革命烈士遗迹，回顾历史，缅怀英烈，珍惜人生，永葆先进，接受再教育。再一方面，通过评先表彰，表扬离退休干部在发挥余热、奉献社会方面的好人好事，引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

2、改变活动方式，增强党支部的吸引力。随着社会的不断发展，形势的不断变化，许多老同志已不再满足于传统的开会议、学文件、看材料、谈思想的活动方式，老干部党员的关注点不断变化，对党支部工作的要求更加全面具体。

第三篇：离退休干部党支部建设和思想政治

离退休干部党支部建设和思想政治建设

问题的思考

中共华池县委老干部工作局

随着我国进入建设社会主义和谐社会的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，如何围绕十七届六中全会提出的加强和改进新形势下党的建设的总体目标，针对新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设的新情况、新问题、新形势、新特点，进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，很有必要在广泛调查研究，全面了解掌握实际情况的基础上，进行深入的思考，探索切实可行、可操作性强、适合离退休干部自身特点的工作方法。

一、基本情况

目前，我县共有离退休干部党支部（党小组）33个。离休干部党员47人，退休干部党员307人。两年来，各级党组织把离退休干部党支部建设工作逐步列入党建工作重要日程，老干部工作部门作为重要任务来抓，健全完善离退休干部党组织，不断加强离退休干部党支部思想政治建设、组织建设、制度建设，强化分类指导和督促检查；创新活动形式和载体，丰富内容，注重实效，为老干部开展活动搭建平台；引导离退休干部党员发挥自身优势互帮互学，帮助解决实际问题和困难；组织离退休干部参加深入学习实践科学发展观 活动，加强对党支部书记的培训；充分利用老干部活动中心等阵地，为离退休干部党支部开展活动提供便利条件。

二、加强离退休干部思想政治建设面临的突出问题

由于主观原因与客观因素相互作用，当前离退休干部思想政治建设面临着这样或那样的问题，归纳起来突出表现在以下五个方面：

1、思想认识不深化。离退休干部大都资历深、阅历广、经验多，但离岗退职后所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散、由工作到休息、由“硬任务”到“软要求”，思想容易老化；特别是随着社会改革的深入，离退休干部在现实生活中总会遇到这样或那样的问题，难免引起心理上的变化，若忽视思想政治教育，就会面对社会上的腐败现象产生消极情绪、生活待遇落实不够到位产生不满情绪、家庭生活不顺心产生悲观情绪、周围环境不如意产生失望情绪。认识上的误区导致工作上的盲区。有的地方和单位平时只注重离退休干部生活待遇的落实，却不注重政治上关心、思想上交流、感情上沟通、精神上抚慰，导致离退休干部思想政治建设工作氛围“味不浓”，甚至出现了“有党员无组织、有组织无活动”和“学习无人管、党费无处交”的现象，使党的组织缺乏感召力，造成部分党员离退休干部成为不参加党的活动、不发挥应有的作用、不交纳党费的“三不”党员。

2、各种活动开展困难。一是缺少管理规范的组织平台。因离退休干部与在职人员同在一个党支部活动，存在着任务不同难统一、需求各异难适应、居住分散难集中、年高体弱难参加、时间不定难保证的矛盾，使得一些离退休干部党员组织上退无所“归”、政治上情无所“寄”；即使建立了离退休干部党支部的，或在选配书记时片面强调德高望重，或不举行换届班子成员成为“终身制”，因受年老体弱、精力不济和知识老化诸多因素的限制，能力往往不适应。二是缺少设施配套的阵地平台。开展思想政治建设活动离不开必要的场地和必备的设施，但有的或无固定场所，或活动场所设施简陋，甚至连起码的电教设备也没有，使得离退休干部难有适宜的学习、娱乐、健身环境。三是缺少内容丰富的活动平台。多数单位组织开展活动主要是读书读报、传达文件及简单的娱乐活动，没有生机和活力，缺乏吸引力。因疏于管理、活动单

一、学习资料少，再加上党内腐败现象的影响，有的离退休干部党员放松对自己的要求，影响了离退休干部党员的整体形象。

3、教育方式不新颖。离退休干部大都分散居住、甚至远涉外地，有的地方和单位却不从实际出发，无论组织大小学教活动都搞大集中，导致一些年高体弱、行动不便的离退休干部无法参加；有的即使勉强参加的，因每次统一组织学教活动仅局限于“念念文件读读报，照本宣科作报告”等你说我听的单向灌输教育，没依托广播、电视、互联网等现代传 媒丰富多彩、形象直观的优势，利用声、光、电设备寓教于声影并茂之中。学教形式上的创新不够，对离退休干部缺乏吸引力，结果是讲者滔滔不绝，听者昏昏欲睡；即使是听后的发言讨论，往往也是脱离实际的空发感慨，难以有效发挥思想政治建设工作“春风潜入夜”的亲和力、“润物细无声”的感召力、见微知著的洞悉力和把握灵魂的推动力。

4、活动经费难以落实。离休干部党员特需经费和公用经费没有得到足额落实，经费好一点的单位，每年还能搞一些活动，条件差的单位因争取不来经费，不得不减少或取消一些必要的活动。有的单位没有活动场所，学习资料少。少数条件比较好的单位仅为离退休干部党员和党支部也订阅了《中国老年报》、《老年日报》、《退休生活》等报刊。因我县财力困难，机关事业单位离休干部公用经费每年每人500元，退休干部活动经费每年每人350元，即市老干发［2009］57号文件没有执行到位，一定程度上影响老干部党支部开展活动。

三、改进新形势下离退休干部思想政治建设的建议

1、健全组织机构。要做到“三个结合”：将加强离退休干部党支部建设与落实老同志政治待遇结合起来；将加强离退休干部党支部建设与解决老同志实际困难结合起来；将加强离退休干部党支部建设与满足老同志精神文化需求结合起来。一是针对机关事业单位老干部党员普遍进入“两高期”、有的参加集中活动已力不从心的特点，应合理设臵离退休干部党支部，选配政治素质高、身体较好，热心为老干部服务的退休干部党员和老干部工作者任党支部书记。二是对已转入社区和在外地居住的离休干部党员，原单位离退休干部党支部要定期与之联系，掌握他们的思想动态，送一些必要的学习资料，使这部分离休干部党员始终在党的关怀下，离休不离党、思想不滑坡。三是保证足够活动经费，除从老党员党费上缴部分中提取50%比例外，单位给予一定的经费支持，用于老干部党支部组织学习，开展活动，购买学习资料，为支部正常开展活动提供应有的保障。

2、加强思想交流。离退休干部在现实生活中总会遇到各类新问题，难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要围绕离退休干部共同关心的热点问题，采取聊天、谈心、电话交流等形式，加强与老同志的思想沟通，认真听取他们的意见和建议。要认真进行政策宣传，做好正面引导工作，既讲清党和国家大政方针的“大道理”，也讲清日常基本思想行为规范的“小道理”，通过动之以情、晓之以理的思想交流和情理结合、情通理达的情感沟通，逐步解开老同志的思想疙瘩，从而消除心理冲突，理顺思想情绪，使老同志的思想脉搏与时代发展同步，个人要求与主观愿望一致。要通过召开座谈会等形式，引导老干部敞开心扉，在思想交流中明辨是非。要掌握老同志的思想动向，理清思想政治工作的思路，有针对性地开展工作。要畅通信访渠道，拓展诉求平台，通过变上访为下访、来访为走访，与离退休干部进行面对面的思想沟通，以实现信息在沟通中交流，政策在沟通中明晰，疑虑在沟通中消除，人心在沟通中凝聚。

3、切实落实待遇。一是要强化对离退休干部的感情意识，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反应，满腔热情地关心他们的疾苦，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情。二是要开展走访慰问活动。走访慰问，是与离退休干部加强情感沟通，疏导思想情绪的良好时机。要在重大节日前走访慰问卧床不起的离退休干部，对生病住院的老同志要及时进行床前探望。要定期或不定期地走访看望孤寡、空巢、高龄的离退休干部和遗属，给他们送去组织的关怀与温暖。三是要以老干部活动中心（室）为阵地，以各类活动团体组织为依托，组织老同志开展寓政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性于一体的学习娱乐、怡情养性活动，寓教于乐，融思想政治建设于文化娱乐中，使老同志在健康向上、文明科学的活动中陶冶情操，始终保持良好的精神风貌。

4、发挥积极作用。加强组织观念和党性锻炼，组织离退休党员参加关工委、老促会、老科协等组织，进一步发挥老党员在经济社会建设、老有所为、党员自我教育的作用，尤其是在爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心 教育下一代、文化建设等方面多做贡献，做到年老不褪色，保持革命晚节。要根据离退休干部的专业特长、兴趣爱好、身体状况等情况，坚持量力而行、自觉自愿的原则，有组织地支持和引导他们在社会主义新农村建设、和谐社会建设、思想道德建设以及关心下一代、调解邻里纠纷、弘扬传统美德等方面，发挥力所能及的作用，把离退休干部思想政治建设有机地贯穿到老有所为的活动中。

5、提高自身素质。一是要强化老干部工作者抓思想政治建设的意识。老干部工作者在认真抓好离退休干部各项待遇落实的同时，在思想上要高度重视离退休干部的思想政治建设。二是提升老干部工作者抓思想政治建设的能力。要不断增强老干部工作者调查研究的能力、开拓创新的能力以及“围绕中心、服务大局”的能力。三是夯实老干部工作者抓思想政治建设的作风。目前，要重点解决一些老干部工作者抓思想政治建设不深入、不扎实的问题，大兴调查研究之风，创新服务方式与管理方法，要真抓实干，务求实效。

第四篇：离退休干部党支部建设经验交流

平湖市“三个抓”加强离退休干部党支部建设

在今年全国老干部局长会议上，中组部部长赵乐际强调，要把离退休干部党支部建设抓到实处。平湖市委老干部局认真领会赵部长讲话精神，以开展主题教育为主线，推动离退休干部党支部改进学风，通过分组结对联系，推动“双五好”创建，深化调查研究，努力发挥支部作用。

一、抓教育培训，加强学习型党支部建设。一是上级重视更加有力度。今年，由市委办转发市委组织部、老干部局和市人力社保局联合制发的《关于进一步做好新形势下离退休干部服务管理工作的意见》（平委办发〔2013〕130号）。《意见》中对加强老干部两项建设内容进行了细化阐述，从而在加强支部建设中起到了高屋建瓴的作用。二是主题教育更加有深度。设计开展了“学习宣传十八大，共为发展增光彩”老干部主题教育。紧扣当前政治形势，举办报告会、座谈会、政策宣讲、主题讨论等，组织老干部深入学习领会党的十八大和十八届三中全会精神，学习总书记关于“中国梦”的论述、社论等，组织开展“我的中国梦”征集和“学习十八大、共筑中国梦”知识竞赛等活动，把老干部的思想行动统一到党的重大决策部署上来。三是制度落实更加有强度。将离退休干部党支部书记培训学习纳入全市老干部培训计划，全面落实阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报情况、就近就地参观学习等制度。

二、抓结对联系，助推“双五好”党支部建设。一是创新机制，分组结对。按照“上级党委主抓、老干部局指导”的工作思路，将全市46个离退休干部党支部分成4个片组，每个片组选出两名支部书记作为片组长，并安排1-2名在职部门领导作为每个片组的结对联系人，定期对各片组进行业务指导，从而使各支部之间信息畅通，做到资源共享、优势互补。并继续推进第四轮“五好”离退休干部党支部的创建，确保实现全市“五好”支部90%以上的创建率。三是调查研究，摸清情况。今年6月，确定为老干部工作基层调研月，全局分三个调研组，对各镇、街道和系统部门开展老干部工作情况进行调研，并对各支部填写了《离退休干部党支部建设情况摸底表》，通过听、看、谈、问、答，全面了解掌握党支部工作情况，并形成了调研报告，从而为更好服务指导各党支部打下了扎实的基础。三是双轮驱动，争创“五好”。在以往评选“五好”离退休干部党支部的基础上，创造性的提出评选“五好”老干部的标准和内涵，在全市离退休干部中广泛开展以“学习活动好、身体健康好、教育后代好、家庭（社区）和睦好、支持发展好”为主要内容的“五好”老干部评创活动。“七一”前，人大第二党支部和王惠、许宗熙被评为省级“五好”支部和优秀离退休干部党员。“五好”离退休干部党支部的申报、复评和“五好”老干部的评选也正按照既定方案稳步实施。

三、抓作用发挥，推进服务型党支部建设。积极鼓励各党支部开展群众路线实践教育活动，在配合市“三改一拆”、创卫、作风建设等中心工作中发挥作用。如当湖、钟埭、林埭等镇街道的老党员扮演老娘舅角色，走村访户为党委政府做好群众思想工作。同时，许多老干部以关工委组织为平台，开展中小学生德育报告会、网吧志愿监督、帮困助学等。又如发改局田锦梅同志在该局工作会议上对当前经济工作、物价管理和机关作风等方面提出了一些建设性的建议，得到了局领导的重视。市委办“忘年交互助组”作用明显，通过“老带新”、优势互补等方式充分发挥老党员作用，使年轻干部得到锻炼提升，并受到嘉兴和平湖市各级领导的充分肯定

第五篇：离退休干部党支部建设工作总结

茌平县供销社

离退休干部党支部建设工作总结材料

为深入贯彻落实党的十七届四中全会提出的“进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力”的要求，根据中央相关文件精神和县委组织部、老干局《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》（茌组发[2011]12号）文件要求，结合实际，供销社进一步加强和改进了离退休干部党支部建设工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）目标要求，坚持从离退休干部党员队伍实际出发，创新和优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式和活动内容，使离退休干部党支部工作做到组织覆盖、制度完善、活动经常，充分发挥离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，全面提升供销社离退休干部党支部建设工作整体水平，服务我县百强县建设。

二、实施内容

（一）、加强组织建设，调整完善离退休干部党组织设置。一是合理设置、调整离退休干部党支部，根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于服务管理、有利于参加组织的原则，合理设置离退休干部党支部。二是选好配强班子。召开供销社党员大会，成立了离退休干部党支部委员会，并选举支部书记一人、支部委员两

人。三是离退休干部党支部委员会每届任期三年。支部委员出现空缺时，及时补选。

（二）、积极创新离退休干部党支部学习、活动形式。离退休干部党支部从老同志的实际出发，创新形式、改进方法，健全和完善适合离退休干部党员特点的六项工作制度（组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、“联络员”工作机制、监督检查制度）。

（三）、充分发挥离退休干部党员的作用，坚持以人为本、自愿量力和因人因地制宜的原则，根据实际需要和离退休干部的兴趣爱好、专业特长，结合他们的年龄、身体、思想实际和居住区域，采取灵活多样的形式发挥离退休干部政治优势、经验和技术优势和文体活动优势的作用。

三、加强领导

老干部工作政治性强，涉及面广，影响力大，县供销社党委充分认识加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，把离退休干部党支部建设纳入党建工作规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强对离退休干部党支部的领导和指导，明确职责，形成齐抓共管，层层负责的工作机制，扎实推进供销社离退休干部党支部建设工作的顺利开展，努力开创供销社离退休干部党支部建设工作的新局面。

茌平县供销合作社联合社 二O一一年六月十五日