大学习大讨论民主生活会报告

第一篇：大学习大讨论民主生活会报告

汝州市人民检察院

“大学习、大讨论”专题民主生活会报告

为扎实开展“大学习、大讨论”活动，全面加强党组织自身建设，充分发挥党组织的核心领导作用，更好地推动检察工作的全面发展，9月14日下午，我院组织召开了“大学习、大讨论”专题民主生活会。党组书记、检察长刘龙海做了重要指示。会议由党组副书记、副检察长魏洪流主持。

按照我院《深入开展大学习大讨论活动实施方案》要求，院党组把召开专题民主生活会作为深入学习贯彻十七大精神，进一步加强“班子”自身建设的一项重要举措，及时进行了安排部署，从着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约检察建设科学发展的突出问题等方面，广泛征求群众及干警的意见和建议，并对提交的意见和建议及时进行了归纳和梳理，制定了整改措施，有步骤、有计划的分步解决。在此基础上，重新组织每位党员认真学习了各级领导关于大学习、大讨论的讲话精神，并结合自身思想和工作实际，认真撰写发言材料，深刻摆查自身在思想观念、服务意识、工作作风等方面存在的问题，制定了切实可行的整改措施，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础，营造了良好氛围。

民主生活会上，每名党组成员按照要求，以党的十七大报告、胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法

1官、大检察官座谈会上的重要讲话、***同志在全国政法工作会上的工作报告、社会主义法治理念教育读本以及全省政法工作会议文件、全市政法工作会议文件为学习内容。着重围绕四个方面的认识进行专题剖析：一是对检察工作中国特色社会主义政治方向的认识；二是对中国特色社会主义司法制度的认识；三是对检察机关首要政治任务的认识；四是对新时期检察队伍建设的认识。在对以上专题进行认真思考的基础上，大家积极主动、踊跃发言，实事求是的总结自己在思想观念、服务意识、工作作风等方面存在的问题和不足，做到了敢于自我揭短，不避嫌、不遮丑。在批评与自我批评中，大家各抒己见，本着对组织高度负责的精神，从团结的意愿出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评，真正使生活会开出了正气、开出了团结、开出了干劲，充分体现了每名党组成员的良好精神风貌和工作作风。大家认真查找本单位、本部门和个人在执法思想、执法能力、执法行为、执法作风方面存在的突出问题。

存在的主要问题是：一是大局意识、服务意识不强。二是政治理论学习的针对性、有效性不够。三是对全院干警的政治理论学习抓得不够。四是对执法活动中存在的执法不严、执法不公、执法犯法的行为监督不够有力。五是工作重点不够突出，在查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件方面力度不够，尤其是查处有影响有震动的大案要案不多，与人民群众的反映和要求相差较远，在惩治腐败促进党风廉政建设

中，检察职能作用没有得到充分发挥。

对于查摆出的问题，党组感到应从以下方面努力。一是以“三个代表”重要思想和十七大精神为核心，不断加强党性修养。二是把科学发展观贯穿到党组工作的始终。三是把全心全意为人民服务的宗旨落实到行动中。四是牢固树立为经济建设中心服务的意识，全面正确履行法律监督职责。最后，检察长刘龙海就此次民主生活会作了点评。他说，这个会开的很好很成功，从大家的汇报以及发言可以看出，方案下发后，大家认认真真地组织了学习，掌握了方案的精神实质和要求，大家结合自身岗位和工作职能进行了深入的查摆剖析，会议准备充分，内容丰富，气氛浓厚，问题查找比较准确，整改措施针对性强。就进一步加强班子建设，检察长刘龙海要求：

1、要进一步清理思想。各部门和每位干警要进一步联系思想和工作实际，认真对照剖析是否真正以党的十七大和胡锦涛同志的重要讲话精神武装头脑，特别是对事关检察工作全局的重大问题是否有比较清醒地认识和深刻的理解。

2、要从群众不满意的地方改起。各部门要根据向社会作出的承诺，检查为民办实事的落实情况。要认真对照党的十七大和胡锦涛总书记、***书记重要讲话要求，把人民群众的呼声作为第一信号，从人民群众不满意的事情改起，结合平时工作中反映的情况，进一步排查队伍建设中存在的突出问题，切实加以整改，让广大人民群众切实感受到检察机关开展“大学习、大讨论”活动发生的新变化。年底前，各部门及每位干警要向院政治处上报查摆整改专题报告。

3、从人民群众希望的地方做起。各部门要深入基层、深入群众，了解群众的呼声和愿望，结合本部门工作职责，制定出更好地践行社会主义法治理念、改进工作的措施，不断推出新的便民利民、服务群众的措施。

4、建立长效机制，巩固“大学习、大讨论”活动成果。各部门要针对查摆出来的问题，举一反三，完善制度，努力从机制上预防问题的发生。同时，对成熟的经验和做法，要形成制度，坚持下去，在实践中不断加以完善。

汝州市人民检察院党组

2008年9月20日

第二篇：民主生活会开展解放思想大讨论报告

关于XXXX公司开展解放思想大讨论活动的报告

学习实践活动领导小组办公室：

按照《关于开展解放思想大讨论的通知》（XX党字[2008079号]）的要求，公司党委迅速组织了研究讨论，提出了具体的实施措施。公司党委高度重视活动的有效开展，采取学、议、查等形式，认真扎实地开展了大讨论活动，力求在解放思想中统一认识，在解放思想中查摆问题，在解放思想中寻找思路，在解放思想中谋求发展。

现将有关情况汇报如下：

一、基本认识

进一步开展解放思想的大讨论，是学习实践活动的基本前提，也是整个学习活动的重要环节，公司领导班子对此思想明确，认识到位。

大家一致认为，开展学习实践活动，必将促进公司又好又快的发展。要实现公司的发展目标，就必须更新发展观念，转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，凡此一切，都离不开解放思想。同样，只有继续解放思想，才能为公司发展提供动力；只有继续解放思想,才能有公司发展的新思路、新举措；只有继续解放思想，才能逐步解决阻碍公司发展的难题。

公司的重组和整合，既给我们带来了前所未有的发展机遇，同样也给我们带来了新的挑战。当前，影响和制约公司发展的因素很多，既有外部的，也有内部的，既有当前的，也有长远的。抓住机遇、应对挑战、解决矛盾的出路在哪里？这次解放思想的大讨论给了我们一

次难得的机会。

我们将通过这次解放思想的大讨论，真正做到在认识上有新提高，在观念上有新转变，在创新上有新思路，在发展上有新突破。

二、基本做法

按照公司党委关于开展学习实践活动的实施方案，前一阶段我公司在抓好文件学习、舆论宣传、层层发动、深入调研的基础上，结合XXXX党委的通知精神，公司党委就如何进一步开展解放思想大讨论作了具体安排和布置。

重点围绕当前的经济形势，结合公司目前现状和党员干部思想实际，公司就以下四个题目组织开展了解放思想大讨论：

1．重组后影响和制约公司发展的突出矛盾和问题有哪些？

2．如何进一步解放思想，贯彻落实科学发展观，从而实现公司又好又快发展？

3．我公司应采取哪些措施来面对当前严峻的经济形势？

4．当前全体员工最关心的问题有哪些？有何意见和建议？

三、讨论成果

深入学习实践科学发展观要求我们实事求是，突出实践特点。在公司组织的解放思想大讨论中，我们要求大家解放思想，敢言、敢想，要讲真话，讲心里话，要言而有实，而不是空洞无物，要紧扣"破解发展难题提升服务能力,加快国际一流XXXXXX建设进程”这一实践载体,以科学发展观为指导,从如何实现公司又好又快的发展出发, 提出好建议，形成新思路。

参加讨论的人员敞开思想，以求真务实积极负责的态度，认真查找公司目前存在的突出问题和矛盾，剖析原因，提出解决问题的思路和建议。应该说我们组织的解放思想大讨论达到了预期的目的，做到了畅所欲言，各抒己见。这次讨论体现了两个特点，一是大局意识强，谈公司发展的多，谈个人利益的少；二是找问题想办法的多，相互指责怨天尤人的少。反映出大家对公司进一步发展的信心与期待。

通过相互激荡，思想交流，找出了问题，统一了认识，解放了思想，为公司实现科学发展打下了基础。

此次解放思想大讨论形成了以下成果:

（一）、找出了问题，初步形成了解决问题的思路

通过讨论，梳理出了公司在思想观念、组织管理、组织结构、人力资源及管理、市场拓展与维护、产品研发、激励与约束机制、与相关方的业务交叉等方面的问题。如：

1． 业务分工不清晰，在工业产品销售上存在业务相互交叉现象，影响了XXXXXXX对外提供服务的品牌形象。

2． 在工业产品研发方面，没有充分体现出XXXXXX科研体系对工业领域的支持保障作用。此外，公司的研发工作也需进一步加强。

3． 业务重组后，公司上下的思想观念、组织管理与机制还与重组后公司发展的要求不适应，需要进一步建立和完善符合现代企业管理要求的制度。

4． 人力资源缺乏，影响和制约了公司发展的步伐。

我们建议：一是总部根据我XXXXXX的发展规划进一步明确

XXXXXX各单位和部门在工业产品市场营销方面的业务分工，以加快我XXXXXXX的建设步伐。二是明确我XXXX科研体系对产品市场领域的支持保障职责。

在思想观念上，我们将着重于引导，循序渐进；在组织管理与机制上，我们将着重于完善与建立，使之与重组后公司发展的相适应。

人力资源的好坏是制约公司又好又快发展的重要因素，新产品研发是公司可持续发展的重要条件。

因此，公司应加大引进优秀人才的力度，结合公司战略，完善公司在各区域的人力配置，提高公司响应客户需求的能力和服务客户的能力。加大新产品开发的力度，要结合公司的业务和人力资源特点，抓准工业产品领域的发展趋势，研究国内外的新要求、新政策、新标准、新方向，确定研发重点，集中力量，在环保节能、可再生能源方面狠下功夫，开发满足国内市场需要的体系和产品销售服务。

（二）、在科学发展方面形成了思想共识

实践科学发展观，关键是要求真务实，抓住业务重组的契机，做大做强，实现全面协调可持续的发展。

在公司发展上，我们要加强研究企业内外部环境、核心能力、资源配置等方面分析，及时调整和设定切实可行的目标，做到长远目标和近期目标相协调、研发工作与日常业务工作相协调、重点工作和一般工作相协调、公司的发展速度与公司的实际能力相协调、人力资源配置与公司的发展需要相协调。要讲究实事求是，一切从实际出发，坚持群众路线，依靠和发动群众，乐于和善于听取群众的意见和建议，通过脚踏实的工作，创新体制机制，促进公司的可持续发展。

通过讨论，发现了问题，找到了思路，关键是形成了统一的认识，明确了发展的方向，为下一步的工作打下了基础。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”, 作为一个完成业务重组时间不长的公司,机遇与挑战并存,我们将以科学发展观为指导，从“大处着眼、小处着手”，把公司工作推向一个新的高度！

二○○八年十二月二日

第三篇：大讨论民主生活会记录

涞源二中解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论民主生活会记录

涞源二中

民主生活会记录

主持人：康瑛（校长）

根据学校开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的安排，今天召开班子成员、支部党员、教师代表参加的民主生活会，开展批评与自我批评，按照民主生活会的程序，首先由学校党支部副书记田小东将学校支部一年来开展的各项工作汇报如下： 田小东：副书记（主持人）：

一、学校党支部的职责和任务

党支部是党的组织基础，是实现党的领导的可靠保证，是维护党的先进性的关口。学校党支部工作在最基层的教职工之中，是上级党委和教职工联系的桥梁和纽带，是学校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是学校改革、发展和稳定的决定因素。围绕学校教育教学工作这个中心，我校党支部工作的职责和任务主要有以下几点：

1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在学校全面贯彻实施。

2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题的决策，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校务公开工作。

3、全面领导学校的思想政治工作和精神文明建设，组织党员、干部和教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路

线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、业务知识，加强党的思想建设，充分发挥党组织的核心作用。

4、按照党要管党的原则，对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，做好经常性的发展党员工作，加强党组织的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、坚持党管干部的原则，做好对学校干部的教育培养和管理监督工作，集体讨论决定学校中层干部的任免，抓好学校干部的梯队建设。

6、坚持从严治党的方针，加强党性党风党纪教育，抓好党员和干部的廉洁自律，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，推进党风廉政建设。

7、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀教师吸收到党内来。

8、落实党管人才的要求，树立人才资源是第一资源，人人都可以成才和以人为本的观念，努力营造鼓励人才干出事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，充分发挥教师在教育改革中的作用，努力开创人才工作新局面。

9、领导学校工会、少先队和教职工代表大会，指导、支持群众组织依照法律和章程独立自主地开展活动，充分发挥各自的作用。协调学校行政与教师之间的关系，做好统战工作。

二、学校党支部具体做好了以下几个方面的工作。

1、严格按照相关规定开展党组织活动，坚持“三会一课”制度，“组织生活会”制度和民主评议党员制度。并经常以党小组会议或支部大会等形式组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的十七大文件和两会文件，认真领会并贯彻执行党的方针政策；

学习上级党委关于《党风廉政建设》的文件，观看关于“反腐倡廉”的光碟，教育党员干部廉洁自律、奉公守法；学习模范教师事迹，号召党员干部以模范教师为榜样，爱校如家、爱生如子、无私奉献。要求党员干部处处严格要求自己，弘扬正气，全心全意为人民服务。

2、积极宣传执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻落实市、县政府和教育局党委的指示和决定，围绕学校教育教学工作这个中心，坚持以法办学、制度办学、科学办学的原则，带领全校教师经过学习讨论，深入贯彻我校的办学宗旨和办学目标，向着学校的科学发展规划而努力，创建良好的校风和学风。

3、党支部通过座谈会、个别谈心、组织学习等多种培训方式，迅速不断提高中层领导的管理能力。积极发现并培养业务能力强、思想水平高的后备干部队伍。

4、实施民主管理和监督机制，根据相关的法律法规要求，经过民主讨论，制定了一系列教育教学管理制度，如坐班考勤制度、财务管理制度、公物保管制度、行政例会制度、奖惩制度、集体备课制度等等。

5、指导工会、共青团、教职工代表大会，依法开展活动。在党支部的统一领导下组织教师开展了一系列丰富多彩的活动，丰富了教师生活，开阔了教师眼界，增进了教师间的团结；党支部带领共青团，在学校德育、宣传、学生活动、安全卫生等方面做了大量工作，让学生在完成学习任务的同时参与各种生动活泼的活动，学生懂文明、讲礼貌、求上进；校园环境温馨和谐，文化氛围浓厚；教师爱岗敬业，爱生如子，教风正、学风浓。

6、全面配合校长工作，紧抓教研、教学活动，千方百计提高教育教学质量。教研、教学活动是学校的中心工作，学校党支部的各项工作也都是围绕这一中心展开的。我们一直要求全体班子成员尤其是党员干部要积极深入一线教学，坚持参加学校的各项教研教学活动，经常深入课堂听课，与教师座谈交流教学意见，共同探讨提高课堂教学效率的方法，为提高教师专业水平积极的出谋划策，全力支持，积极鼓励教师参与各种教研教学活动。第二，要求党团员教师必须站在教学的第一线，做到吃苦在前，勇挑重担，真正发挥共产党员的先锋模范作用。第三，鼓励、帮助年轻教师成长。

7、体贴教师疾苦，关心教师生活。对于教师本人或家庭所发生的大事，学校党支部，都会带领工会、后勤前去探望慰问，给教师解决实际困难；我们的目标是，要把涞源二中营造为一个团结、和睦、奋发向上的大家庭，领导、老师、学生都是这个家庭的成员，大家团结友爱，积极上进是我们的追求。

8、建立健全监督机制，做好校务公开，主动接受群众监督。设立意见箱，接受全体教师及家长监督。按时召开教代会、民主生活会，鼓励教师给党员干部提意见。

汇报完毕！

主持人：康瑛（校长）

以上是党支部一年以来所做的工作，下面，我们开展批评与自我批评，要求每一位同志都要发言。

首先从我开始，平时我虽然经常和老师们谈心，但了解面不够大，积极主动性不够，要对加强。我能积极、主动的参与教研活动，但是也不够深入，没有能请理论水平高的领导给我们上党课。支部网站上内容比较空。我性格比较急躁，布置工作有不妥的地方，请各位党员予以指正。

亢志婷（主管教学工作副校长）

我平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。工会工作中，组织的活动不多，以后，我希望能发挥工会委员的作用，与各部门配合，更好的开展工作，我性格急躁，今后我将多加

强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。

田小东：副书记（主持人）：

我所负责的工作比较琐碎，很多时候会忽视了一件小事的重要性，作为一名班子成员，个人政治警惕性不高，借此次大讨论活动，我一定要加强学习，以十八大精神和省市县各级领导的讲话精神为指针，不断的进步和提高，为学校的发展贡献自己的力量。

赵巍：（学校团委书记、九年级主管主任、九年级6班班主任）我对待工作认真，接手教学工作后，对后进生多关注，期中考试后及时反思，给学生开小灶，希望学生能有进步，下学期我会更加努力。团委工作中，感觉活动多了一些，有些疲于应付，下学期工作中，我会更加注意，合理安排好各项工作。

陈香海：（主管办公室工作副校长）

本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责。但是本人性格上还比较内向，有时也非常急躁，在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。

主持人：康瑛（校长）

今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评，认识的很深刻，但是自我批评的多，批评少了一点。今后在开民主生活会时，请大家（1）要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。（2）要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。（3）党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准。做好自己岗位上的工作。（4）党员教师、党员干部要多提高自己的修养。（5）对待老师，我们要多关心，帮助他们。

第四篇：镇民主生活会学习报告

沙文镇民主生活会学习报告

党的十八大是中国共产党发展历史上的一个里程碑，这一系列精神是指导党和国家建设的重要纲领性文件，非常重要。镇党政班子在党的十八大以后，能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间认真开展保持共产党员先进性教育活动，广泛征求干部群众和社会各界对镇党政领导班子和领导干部在党性党风方面存在问题的意见和建议，对照共产党员先进性的总体要求，深刻反思，认真剖析，班子整体在有些地方还做得不够，存在着一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见分析如下：

一、存在的主要问题及原因

1、学习不够，在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习重要性认识有待进一步提高。当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾我们的学习情况，主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看政策法律方面的书籍较少。虽然学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，理论和实践相结合把握不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本，“知道一定要过河去，就是找不到过河的桥和船”。

2、工作有时有急躁情绪，保持和发挥党员的模范作用不够，党性修养还要进一步加强。自己虽然是一名党员，在工作中也尽职尽责地干，但距离优秀共产党员的标准还有差距。在工作上遇到繁琐、复杂、困难的事情，存在着一定的畏难情绪。工作有时心浮气躁、急于求成，由于自己工作经验不足，对一些事物的内在发展规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，工作方式简单，想问题不够全面。在工作中只顾忙着尽力做好本职工作，不太注意周围发生的事情，认为只要做好工作就万事

3、工作统筹上有欠缺

4、抓工作深入程度不够，一抓到底不够，交心谈心、关心干部不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议少了，对干部的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展交心谈心外，其它基本没有再开展。县委、县政府提出“五个突破”的目标，经济工作作为重中之重，工作量大、任务艰巨。在繁重的工作任务下，干部健康有益的活动开展不多。很多时候，都以工作忙而找托辞，实际上是关心干部群众不多的具体表现。在培训教育方面，工作力度较小，对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性，组织外出学习考察也少，这对于我们干部成长、对干部视野拓宽、全面素质的提高带来不利影响

5、下企业时间不多，解决问题不够，班子创新力度不够，对干部管理不够严格。农村工作非常重要，随着形势的发展，各方面的要求规范也多。在具体工作中，有一定的因循守旧思想。整个班子在创新工作上力度不够。尤其近年来，总结经验教训、研究创新工作少了，抓落实部署差了，有一定的维持现状的思想倾向，认为只要农村能够稳定，干部职工工资能按时发放就不错了。同时，考虑到干部平时工作很辛苦，在干部管理上不够严格，认为只要能够把党委政府交办的工作做好，就是好干部，造成对干部表扬多、批评少，一般要求多、督促检查少。对干部出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其他干部觉得奖罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数干部身上表现出的作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响工作进展。

6、下村时间少与各村沟通交流不够，了解农民群众想法不多。工作上创新性做法不多，缺乏勇夺一流勇争先进的壮气。忙于事务性工作多，真正扑下身子深入到群众中解决实际问题少，不能拿脉问诊，在政治、工作、生活上关心。有时间沟通了，也是工作见面多，思想见面少，提工作方面的要求多，思想作风方面的教育少，批评多，交工作方法少。

二、产生问题的主要原因

1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党在农村的政策、方针、路线不多，运用马克思列宁主义、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为提高自己素质摆上重要日程。对一些纯理论的东西，认为是理论家、专家的事，与己无关。学习也仅仅停留在浮光掠影上面，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新办法不多，老办法用不上或按部就班的情况，方法也比较简单，导致全镇工作创新力度不够。

2、执政意识不强，思考问题高度不够。中国共产党是执政党。作为中国共产党的每一个党员，尤其党员领导干部，应当要有强烈的执政意识和执政能力，树立正确的政绩观、权力观，为人民掌好权用好权，树立为中国特色社会主义事业奋斗终身的思想，想问题、办事情要以群众利益为出发点和落脚点，要有忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度研究新问题，解决新情况，而领导班子在执政意识这个方面淡化了。想问题、干事情起点低，就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力弱，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度。例如在加快农村小康进程的背景下，指导农村工作，仅流于一般性的发文，一般性的号召。同时，对社会主义精神文明建设这样的重大问题，也是认识不到位，没有从建设有中国特色的社会主义的重要组成部分、从“代表先进文化前进的方向”高度来认识其重要性。在实际工作中，没有摆在应有的重要位置，存在一手硬一手软的情况。

3、具体工作多，深入基层不够，与群众感情逐渐疏远。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体事物挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到农村、企业，但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子。工作长期浮在上面，听到、见到基层群众的呼声自然很少，因此，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，官僚主义、高高在上、脱离群众的习气出现了，对干部群众反映的情况处理不积极，干部群众与班子之间自然缺少了一种互相信任感。

三、整改意见

1、加强思想政治教育工作。要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。

2、加强制度建设。要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题敢于负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

3、创新工作，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。围绕县委、县政府提出的“五个突破”，充分发挥自身优势，全力抓好农业结构调整、镇村工业发展、小城镇建设、招商引资和精神文明建设，切实把科学发展观落实到每一项工作之中，并抓出实效。

4、深入调查研究。牢固树立群众观念，坚持从群众最想最盼的事情抓起，从群众最关注的事情改起，从关系群众切身利益的事情办起，从构建和谐党群干群关系做起，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子的综合素质和执政能力。

5、坚持抓好落实。进一步转变领导班子作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党在农村的各项方针、路线、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下达”的统一，力求解决实际问题。从广大干部反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不强、党风不正的根源。

6、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展好班子民主生活会，班子成员与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员干部的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助干部职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志、生活上有困难的同志，在机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

中国共产党**县**镇委员会

第五篇：开展“大学习大讨论”教育活动领导班子民主生活会对照检查剖析报告

潢 川 县 司 法 局

开展“大学习大讨论”教育活动领导班子

民主生活会对照检查剖析报告

根据省司法厅、市司法局《关于做好大学习大讨论活动对照检查阶段工作的通知》精神，潢川县司法局结合我县司法行政系统实际，紧紧围绕大学习大讨论教育的基本要求，紧密联系实际，认真清理思想，集中查找在执法思想、执法观念、执法行为、执法作风等方面存在的问题。通过开展对照检查活动，全体工作人员中存在的模糊认识得到澄清、错误认识得到纠正。司法行政机关的执法水平和群众对司法行政工作的满意程度显著提高。虽然我们在各项工作取得了一些成绩，但与形势的发展和省厅、市局对我们工作的要求相比，还有不小的差距，通过这次大学习大讨论活动，对大学习大讨论活动的具体要求，采取自我剖析、互相检查、上下检查、开门评查等方式，利用召开会议、发放征求意见函、问卷调查、设置意见箱、公布举报电话等形式，广泛征求意见，深入查找问题，切实找准原因，并采取切实可行的措施加以整改。

一、存在的主要问题

（一）自觉学习并运用理论指导实践不够。通过“社会主义法治理念”教育第一阶段的理论学习、专题培训辅导和集中座谈交流，局党总支切实感到以往在加强理论学习、理解精神实质上是不够的，在明确要求、理清思路、掌握立场、观点、方法指导实践上是欠缺的。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、收入压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒，坚持“二五”学习日制度不够。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性。特别是在新形势下，很多工作用理论思维“回头看”不够，需要用认识论的观点对一些不完善、不配套之处认真加以总结，进一步研究改进。

（二）领导班子建设存在薄弱环节

1．整体合力发挥不够。其主要表现是：有些已经形成决议或决定的事情，在贯彻落实之中因认识不够统一，或多或少地打了折扣，在某些问题上统一思想，统一口径，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工协作不够，广泛听取意见不够，未能充分发挥每个成员的积极性和创造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明显。同时班子的思想交流不够，工作上见面多，思想上见面少，特别是找下级谈心较少。同时，领导班子的自身建设制度有待完善，例如如何更好地贯彻民主集中制原则，加强领导班子的思想交流等，都需要进一步完善。

2．工作作风不深入。领导班子深入基层和股室指导落实不够。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策正确性，这个问题比较突出。有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，使有些管理工作比较粗，项目虽然很多，表面很细，但经不住推敲，注重形式而忽视了实际。二是存在“走马观花”的倾向。虽然年年也下了基层，年年进行拉网式的目标管理考核，但对一些问题却没有及 3 时发现和真正解决。如个别工作人员执法为民的思想树得不牢，存在乱收费、乱作为、不作为的情况还尚存在。

3．“一岗两责”不到位。虽然班子成员干劲很足，有一定的积极性和创造性，对分管工作尽职尽责，但分管之外的工作却不能做到主动拾遗补缺，互相支持补台，或事事要求“一把手”给条件，拿主张，民主集中制的原则体现不够，使分工负责变成“承包负责”。特别是在领导行为中“批评难”的现象比较突出。没有把同级批评、对下级批评当做一项加强党的建设的大事来抓，批评不指名道姓，不直截了当，出了问题板子打不到具体人身上，使批评吃了“大锅饭”。

4．抓机关建设不够有力。突出表现在机关作风不实的问题仍然存在，部分机关干部自身定位不准，对基层居高临下指挥多，指导和服务少；提原则要求多，具体跟踪帮助少。出台的一些办法，考虑基层实际情况不够，执行起来动机与效果不一致。有的对基层提出的问题和请示的问题答复不够及时。有些工作不注意考虑基层承受能力和素质现状，制定标准又不符合基层实际，使得基层只能为了达标而用形式主义和表面文章掩盖存在的问题。上述问题表现在机关的一些部门，但根子在局党总支，说明我们在指导工作上还存在“灯下黑”的现象。

（三）干部队伍建设抓的不够

1．思想政治工作比较薄弱。突出表现在干部问题上重提拔、轻管理，重使用、轻培养。尤其是对高精尖专业人才的培养不够。特别是没有充分估计到社会大环境对干部队伍的影响，一部分干部因物质利益关系、思想观念差异而引起内部矛盾逐渐增多的影响，因此，对干部经常性的思想教育抓的不够，对新时期加强思想政治教育工作研究不够，解决不力，导致思想政治工作薄弱，不能说没有抓，但抓而不紧。同时，对老干部只注意物质、生活、待遇上的关心，对组织生活和政治学习组织不多。

2．廉洁自律上有差距。一是制度坚持不够好。近年来，我们在廉政制度建设上投入较大，象刹吃喝风、禁酒令、重大事项申报等，都有相应制度，但执行起来往往打了折扣。二是制度建设仍需进一步完善，如对一些关键岗位缺乏有效监督制约，在一些具体问题上重视程度不够，如对机关车辆管理不够严，在二级机构中存在公车私用问题，虽然群众反映强烈，但始终没有很好地解决。

3．干部人事制度改革有待完善

近年来，通过积极推行干部人事制度改革，竞争意识已逐渐被广大干部所接受，但在实际工作中，人事制度改革的具体方法还不完善，充分发挥各个层次人员的积极性不够，对不同年龄、不同学历层次的人员差别考虑不够，5 特别是在德、能、勤、绩的全面考察的准确性不是很全面，现行办法在一定程度上忽视了政绩的考核，影响了改革效果。虽然建立了一整套比较严格的管理制度，但在落实中有失之以宽、失之以免的现象。特别是在分配制度上虽做了一些改革，但力度不大，未从根本上打破平均主义“大锅饭”，在一定程度上制约了干部积极性的发挥。

（四）执法观念、执法作风方面有待加强。

1、执法观念方面：一是用“三个代表”重要思想统领司法行政工作有差距，围绕公正执法深化司法行政改革步伐不快，创新意识不强。二是个别干警为民执法的思想尚未牢固树立，缺乏服务大局意识，就案办案，没设身处地为群众排忧解难。三是一些干警、律师、公证人员主重办案的法律效果，轻视办案的政治和社会效果，个别案件不能达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。

2、执法作风方面：一是个别干警接待来访群众态度生硬，对无理纠缠的来访人，有时不能作好耐心细致的解释说明工作；二是个别干警、律师、公证人员不注意维护司法职业的形象，不注意自己的言行举止，损坏了司法行政机关的良好形象。

二、对存在问题的原因分析

（一）对政治理论学习的重要性认识不足。通过分析我们所走过的一些弯路和存在的问题，说明我们在工作中仍然存在理论与实践相脱节的问题，融会贯通的学习观念不强，没有很好地寻求科学理论各观点之间的内在联系，单纯追求学习制度和学习任务的落实，而没有静下来学习和掌握科学理论的基本精神，因而在制定重大决策时，事前没有在实践中认真研究，征求意见，或对存在的问题和建议没有引起足够的重视，致使有些举措过于理想化，不符合基层实际情况，造成了不应有的损失，其结果与做法往往事与愿违。

（二）思想认识和工作方法存在一定的片面性。在认识问题上有一定的片面性，超前意识不足，从局部与全局的角度分析不够，因此，没有兼顾需要与可能，对现实工作的承受力考虑不足，有些改革措施没有本着巩固、稳定的原则，充分考虑是否符合基层实际，是否提高工作效率和方便当事人。特别是没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性和长期性缺乏思想准备。

（三）二级机构领导干部自身素质不能适应新形势对管理的要求。突出表现在一部分二级机构领导干部不注意提高自身素质，满足于就事论事，工作方法简单，对本单位的问题解决不了，办事效率低，官僚主义比较严重，不 7 会管、不敢管、不想管的问题依然没有解决好。也有一些干部忽视政治和业务学习，理论水平低，政策水平差，工作开展不力，“交际”能力很强，但做思想工作却不那么灵，其原因不在于思想政治工作本身，而在于思想认识和自身素质跟不上形势，道理不清，方法不当，墨守陈规，空洞说教，这是出现问题最直接的思想根源。

（四）宗旨观念没有牢固树立。个别干警执法为民意识淡溥。“为谁掌权、为谁执法”的问题没有彻底解决，没有时刻把群众利益作为工作的出发点和归宿。没有时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，没有把对上负责与对下负责统一起来，没有摆正公仆位置。

三、努力的方向

一是树立正确学风，加强理论学习。我们要大兴学以致用之风，在坚持和完善学习制度的同时，重点解决“学风”问题，以对党和事业高度负责的态度，兢兢业业地做好工作，诚心诚意地为人民服务，把社会主义法治理念五个方面“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的具体要求落到实处。

二是从领导班子做起，抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强各级领导班子的凝聚力和向心力，8 始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。

三是健全和完善监督机制。要标本兼治，从源头上增强党员干部的拒腐防变能力，将外部监督与内部制约相结合，从广大干部反映的突出问题抓起，既要处理腐败，又要严肃处理官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

四是加强思想政治工作，努力提高干部的综合素质。要进步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，认真贯彻落实胡锦涛同志关于用邓小平理论和高科技理论武装头脑的要求，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部的实际问题结合起来。

五是深入调查研究，转变领导作风。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，把我局领导班子建成一个求真务实、开拓创新的坚强集体。

以上是我们党总支在征求意见的基础上，通过查、摆、议找出的主要问题、原因分析以及努力的方向，对此，我们将在省厅和市局的领导下，进一步征求意见，找准主要问题，并制定切实可行的整改措施，确保念教育活动“取得明显成效。

”社会主义法治理潢川县司法局 二00六年十月