2012孙武街道办中学党风廉政建设汇报材料

第一篇：2012孙武街道办中学党风廉政建设汇报材料

孙武街道办中学党风廉政建设

“十百千示范带动工程”汇报材料

为了切实加强我街道教育系统党风廉政建设，深入开展反腐倡廉活动，全力推进教育改革，发展与创新，维护一方稳定，根据县、街道“十百千示范带动工程”的工作部署和要求，结合我校党风廉政建设的计划和安排。我支部十分重视党风廉政建设和反腐败工作，经常组织党员干部学习有关廉政建设的法规、条例、规定，召开党风廉政建设专题会，召开党员民主生活会，开展批评与自我批评。在学习过程中，我们注重理论联系实际，讲求实效，党员干部认真写好读书笔记，对日常工作进行反思小结，进一步提高思想认识，澄清模糊认识，增强反腐能力，为自觉参加党风廉政建设夯实思想基础。在校党支部领导下，学校党风廉政建设和反腐败开展顺利，各项工作任务分解到位，明确了责任领导、责任部门，实行党风廉政建设责任追究制度，近期我们对照检查考核的要求认真进行了自查，现将有关党风廉政建设的基本情况作如下汇报：

一、履行党风廉政建设工作责职

1．组织专班。我们建立和完善了党风廉政建设责任制，健全了相关制度，成立了党风廉政领导小组，成立了以校长为组长，领导班子为成员的领导小组。

2．明确职责。中学校长与县教育局签订了《党风廉政建设责任状》，并对班子成员进行了责任划分，从而进一步明确了任务和目标，落实了职责和要求，做到党风廉政建设有章可循，遵章而行。

3．专题研究。我们就财务管理、治理教育乱收费、整顿周边环境和学校安全卫生等问题进行了专项研究，安排和督查，并形成专门材料。

二、加强党风廉政建设工作

1．专项整治。具体做了四个方面的工作：一是下力解决子女升学等大操大办，相互吃请等问题，倡导移风易俗。制定了“外出学习费用报销的规定”，招待费和差旅费较以前大大减少。二是加强学校重大事情的民主管理，增加透明度，学校的校务实行按月公开，财务日清月结，按月公榜，杜绝了暗箱操作行为。三是大力整治周边环境，确保教育一片净土。具体做了四件事：第一件，在街道综合治理办公室的配合下，一举清理了孙武街道办事处中学校门外长期聚焦的一批无证经营的游商小贩。第二件，在派出所的配合下，关停了校门附近的两家游戏厅。第三件，加强联防，增加了保安，加强监控措施，增设摄像头达52个，有效预防了校园内的盗窃事件，确保了校园安全。第四件，联合工商部门，打击了个别商贩向初中学生销售假冒伪劣产品的现象。第四是大力加强学校安全卫生工作，提高广大党员干部教师的责任心，签订了各种安全工作责任状，又将学校校园设施及学生在校的安全防范与每个党员教师分项签订责任状，对因监管不力出现安全事故的党员干部，按党纪政纪追究责

任，查出安全隐患及时排除，对不能排除的隐患包括D级危房改造上报教育局，争取危房改造资金进行改造，目前全校消除了D级危房。全年未发生学生在校安全事故。

2．源头治腐。具体体现在三个方面：一是加强学习，提高认识，把党风廉政建设教育与师德教育结合起来，要求学校领导作表率，班主任严格自律向学生家长拒腐；全体教师能严格禁止“三乱”，模范执行上级有关规定。二是严格执行财务制度，坚决制止“坐支”现象，账目全部进入会计核算中心，执行“收支两条线”，不上财政收入不得支出报销，无中学校长签字的发票一律不得入帐报销。三是实行阳光工程。学校小卖部实行了招投标，并不定期对“三无”商品进行清查，一经发现，立即终止合同。

三、班子成员廉洁从政

一是每期召开一次民主生活会，反映讨论突出问题，拿出整改方案，及时整改，并有详细记录。

二是班子成员廉洁自律，无违纪违法问题。

三是无重大安全事故发生。

四是考核、评模、职称晋升等敏感问题一律公开、公平、公示，让教师心服口服。

四、存在的问题及今后打算

目前，有两大问题困扰我们：一是学校学科发展不平衡，在教学研究上存在差距，在一定程度上影响了教育质量的提高；二是中老年教师偏多，年龄偏大，且个别学科缺乏师资，更谈不上骨干教

师，使教师队伍建设受到一定制约。

今后，我们将扬长避短，抓好教育教学工作，进一步加强党风廉政建设力度，与师德师风建设相结合，把工作做得更实、更细、更好。

孙武街道办事处中学

2012年4月20日

第二篇：孙武镇2010年党风廉政建设自查报告

孙武镇2010年党风廉政建设自查报告

县党风廉政建设工作办公室：

按照惠纪发[2010]15号文件要求，现将我镇党风廉政建设自查情况报告如下：

一、农村党风廉政建设的基本情况。

今年以来，我镇按照县委县府的部署和要求，精心组织、强化措施，努力推进党风廉政建设工作，主要做了以下几方面的工作：

1、认真落实“八个坚持，八个反对”的要求，严格执行廉洁自律的各项规定。

2、坚持民主集中制，开好民主生活会，让村街干部从灵魂深处剖析自己，敢于揭露问题，积极开展批评和自我批评，达到了增强班子团结，增强廉洁自律意思的目的，提高民主生活会的质量。

3、制订了农村干部行为规范。禁止大吃大喝，反对铺张浪费，杜绝村级招待费支出。

4、注意加强宣传教育。党风廉政建设任务逐步分解，平时能利用各种会议机会，向党员干部进行党纪法规的宣传教育，提高他们自身免疫力，增强拒腐防变能力。年初与各支部签定了《孙武镇2009年党风廉政建设责任书》，从而在全镇上下形成了党风廉政建设的良好氛围。

5、利用正反典型教材，开展党风党纪警示教育。李勇成克杰、胡长清、付金祥等重大典型案件，对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实科学发展观整改措施相结合，与健全完善监督机制相结合。

6、加强干部的作风建设，经济发展，软环境进一步优化。集合本镇实际和学习实践科学发展观活动，加强了机关干部的作风建设，明确要求镇机关干部不能到基层吃、拿、卡、要，为村街办事后也要回食堂用餐，树立了良好的机关作风。镇纪委还全程介入了道路招标、重大财产处理投标、招商引资项目各个环节的监督，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

二、我镇落实省、市、县惠农政策情况。

2010年以来，我镇党委政府严格按照上级政策要求办事，转移支付用于村级建设的全部拨付给村级，粮食直补、良种补贴、农机补贴等农业补贴都按照国家政策落实到位，没有出现一起因惠农政策不到位而引发上访事件发生。在发展现代农业和农村公共事业投入政策落实过程中，采取对资金管理和使用进行跟踪监督和绩效考评的办法，杜绝了违规违纪现象的发生。在案件查处过程中，镇纪委以解决、查处群众关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，认真分析研究每一个线索，细致排查案源，找准突破口，力争及早结案。

三、农村集体资金、资产、资源管理情况。

农村村级班子薄弱，村级财务混乱时造成干部渎职、经济侵占案件发生的主要原因。今年元月份以来，我镇结合自身实际，对全镇12个村街全部按照上级要求，对村街财务进行了双代管。在这项工作实施过程中，首先在县委小礼堂利用会议的形式对村干部进行了培训，然后对各村街的财务逐一进行了审计，再将村街的公章及财务交由镇农经站进行了代管，并在全镇8个办事处相应设立了审计员，并健全了必要的农村财务管理制度，对财务管理混乱的村街进行了集中整治，杜绝了村街干部违法违纪案件的发生。

四、解决农民群众反映强烈突出问题，维护农民合法权益情况。针对我镇位于县城驻地，矛盾纠纷多，信访量加大的实际，我镇按照廉洁勤政、服务人民的原则，想群众所想，急群众所急，于今年元月份充实了司法力量，成立了司法调解中心，调解中心的主任由镇委副书记兼任，调解中心的人员也是以全镇抽调的精兵强将。调解中心成立后，在开展土地专项治理，依法保障农民对承包地的占用、使用、收益等权利情况，以及南门街、胡家街、大王营街拆迁征地过程中发挥了巨大作用。今年以来，我镇督导监察小组对采取暴力手段进行侵占农民土地，侵害农民合法权益，为农民群众做好事，办实事，解难题情况作了督导，保证不出现一例侵害农民群众合法权益方面违法违纪案件发生。

五、加强对农村基层干部的规范监督情况。

为加强对农村基层干部的规范监督，今年五月份我镇印发了农村干部作风和廉政勤政的行为规范。镇委政府成立了纠风工作领导小组，并确立了纪委书记专抓纠风工作。今年8月份，党委政府又任命一名同志担任纪委办公室主任，负责纪委的具体工作。着充分体现了党委对纪委工作的重视。今年以来，镇党委认真落实“八个坚持，八个反对”的要求，制订了优化经济发展环境、加大招商引资工作的措施。做到政务公开、村务公开有地点，能按上级规定要求定期公布，接受群众监督。目前，全镇132个自然村街都设立了民主议事会，民主理财小组并相应发挥了其应有的作用。

总结我镇的党风廉政建设工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防自身腐败，构建惩防体系等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现在有时忙起来忽视了业务理论学习，查办案件力度不够大，及排查案件线索不够认真细致等等。针对存在的问题，在今后工作中，我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式方法，突出特点，开拓思路，不断取得党风廉政建设工作的新成效，为构建和谐孙武镇作出新贡献。

中共孙武镇委 2010年9月7日

第三篇：乡镇党政办党风廉政建设总结汇报

乡镇党政办党风廉政建设总结汇报

在乡党委、政府的正确领导下和乡纪委的指导下，乡党政办本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照务实、勤政、廉洁为标准的工作思路，推进党风廉政建设各项工作，并取得初步成效。

一、主要做法。

（一）强化责任落实，规范工作程序。年初，党政办与乡党委签订了党风廉洁建设责任书，全体人员签订了廉洁自律承诺书，认真履行“一岗2责”，日常加强对党政办全体人员进行监督，定期研究党风廉政工作，切实把管党治党根本政责任落实到位。为保证各项工作顺利推进，规范会议签到、会议记录、会议通知、文件收发、公车使用、公章使用登记、上传下达等工作流程，避免工作繁杂无序，保证各项综合协调工作高效运行。同时，积极开展谁分管谁谈话廉政谈话，*年，共开展廉政谈话*次。

（二）强化理论学习，培养政治素质。

利用周一例会、办公会议等会议，集中学习党的*大、*届*全会，*届中央纪委四次全会精神，省委十届八次、九次全会、州委七届六次全会、州纪委七届五次全会、市委二届九次全会、市纪委二届五次全会精神和党的政治理论知识。

同时，鼓励全体人员通过*先锋、学习强国等平台进行自主学习，党员同志通过积极参加“三会一课”强化政治理论学习，通过强化政治素质教育建设，让办公室全体人员提高政治素质，为推进全乡各项事业发展提供保障力量。*年来，集中学习达*次以上，参加学习人次*余人次。

（三）强化纪律要求，增强干事劲头。

持之以恒落实中央八项规定和省州市实施办法，紧盯元旦春节、清明节、五一端午、国庆中秋等时间节点，监督做好廉洁过节要求。杜绝“四风”问题，克服形*主义，避免文件落实文件，会议落实会议的现象，扎实推进各项工作开展；厉行节约办公耗材，提倡使用电子文稿，按规定执行公务开支；管好公务用车，节约公务成本开支；督促工作限时办结制，严格上下班工作纪律，鼓励干部主动担当作为，明确党建、宣传、政协、老干、保密等工作职责，着力提高工作效率，全面提升干事创业精气神。

（四）强化风险预警，完善工作机制。

围绕党风廉政建设目标责任制，关注办公风险点，严格办会、办文、办事纪律。一是做好公车、公章、公租房使用审批报告登记工作，保证公车、公章、公租房使用规范到位；二是做好文件管理工作，规范文件收发、档案存档、文件处理等工作，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网，防止出现内部资料泄漏事件发生；三是把好办公耗材、办公设备、公务接待、公务开支等审批备案，确保每项开支符合相关规定；四是加强对出现“苗头性”问题监督，发现问题，做到及时纠正，限期整改，防止工作失职造成不良后果的。

二、存在的问题与不足。

（一）部分同志对廉政建设认识不足，对自身要求不够高，偶尔出现上班迟到、工作拖沓、敷衍了事等现象。

（二）开展工作的创新意识、主动意识发挥不到位，自身建设和工作方法还需进一步改进。

（三）党风廉政教育开展不够全面、深入，部分同志对党纪党规的学习认识不够到位，在思想上时紧时松。

三、下一步工作打算

（一）加强思想教育，提高廉政从政意识。

加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传学习和教育。

（二）继续落实责任，高效推进各项工作开展。

抓好对党风廉政建设责任制落实，完善工作机制、制度，做到用制度管人、管事，有效推进各项工作开展。

（三）进一步完善廉政风险预警防范机制，营造风清气正办公环境。

（四）认真抓好干部廉洁自律工作。

树立良好作风形象，规范干部的从政行为，切实提高便民服务工作质量。

第四篇：乡镇办纪工委党风廉政建设汇报材料

XX街道纪工委2010年党风廉政建设

工作汇报

各位领导：

上午好！欢迎莅临XX办事处检查指导工作，下面我把2010年XX街道纪工委党风廉政建设工作情况向各位做一简要汇报。

2010年以来，XX街道纪工委在街道党工委和高新区纪工委的正确领导下，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，认真贯彻落实省、市、区关于党风廉政建设的工作部署，全面落实党风廉政建设责任制，积极探索反腐败长效工作机制，从严治政，依法行政，推动了办事处党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了经济社会事业又好又快发展。

一、主要做法

（一）抓制度，从源头上堵塞漏洞

今年以来，针对各部门容易发生问题的部位和环节，纪工委把签订党风廉政建设责任状作为一项重要手段，明确各管区、各站所和各村主要负责人对党风廉政建设的责任，落实“一岗双责”，强化责任意识。同时继续实行党风廉政责任追究制度、谈话制度、领导干部廉政档案、重大事项报告制度、八小时以外廉政监督等制度。在工作中，党工委、办事处坚持把党风廉政建设 1

与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。领导班子率先垂范，坚持民主集中制原则，建立了科学的决策机制和监督机制，定期召开民主生活会，自觉接受监督，发挥了应有的模范带头作用。

（二）抓教育，筑牢拒腐防线

以党员干部为重点，加强作风建设，增强纪律观念，筑牢廉洁从政的思想道德基础。今年以徐二村、董集村、南董村等基层单位作为示范点，进行党风廉政典型建设，以点带面，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。一是扎实开展了创先争优活动，各项规定动作均按照上级的统一部署圆满完成，并取得良好的效果。二是依托“民主议政日”活动，组织各村党支部进行述职述廉，接受群众监督。三是组织了“各项工作干在前、业务知识学在前、急难险重冲在前、奉献创新走在前、带领大家做在前”的“党员五在前”主题活动。四是举办了一次预防职务犯罪讲座。邀请高新区纪工委、监察局负责人结合发生在大家身边的实际案例，给全体机关干部上了一堂警示教育课。五是在春节、中秋节等重要节日期间，通过发送廉政教育短信等方式，使广大党员干部警钟长鸣。

（三）抓评议，实施动态管理

纪工委通过多种渠道虚心听取社会各界的意见建议，及时发现和解决带有倾向性的问题，坚持对党风廉政建设工作实施动态管理。结合创先争优活动，发放征求意见表100余份，上门走访企业和个体户近50家，同时召开了“两代表一委员”、机关干部、企业负责人和个体经营业户、群众代表等四个层面的座谈会，广泛征求党风廉政建设方面的意见和建议，对征求到的13条意见和建议，及时进行了整改。

（四）抓惩治，加大违纪违法查处力度

为畅通民意反映渠道，及时发现并妥善处理苗头性、倾向性问题，在全办每个村都选配了1名兼职信访联络员，健全和完善了纪检监察信访网络。一年来，共收到违法违纪信访举报5件次，纪工委全部办结，有力地维护了党纪政纪的严肃性。同时，我办把民生信访问题作为今年的一项重要工作来抓，全办排查出重点民生信访问题3个，都得到了妥善的解决，化解了社会矛盾，促进了社会和谐。

（五）抓治理，密切党群干群关系

在工作中，纪工委坚持按照务求实效，不搞形式主义，不走过场的要求，深入细致地开展自查自纠，查找线索，堵塞漏洞，切实解决影响大局、事关民生的问题，实现了党员干部受教育，群众生活上水平，党群干群关系不断加强。

二、主要成效

（一）机关干部工作责任心更强了，作风更加求真务实 通过开展党风廉政建设，机关干部责任感、紧迫感、使命感大大增强。求真务实、争先恐后做事的人多了，作风漂浮、得过且过的人少了；深入基层、调查研究、解决问题的人多了，哗众取宠、官僚主义、无所作为的人少了，全办上下形成了聚精会神

搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。

（二）机关干部在群众中的威信高了，工作开展得心应手 坚持不懈狠抓党风廉政建设，干部廉洁自律、率先垂范、勤政优政、执政为民，在群众中树立了很高的威望。工作中大力推行公开、公平、公正的阳光机制，党工委、办事处的凝聚力和号召力大大增强，群众心平气顺，工作积极性空前高涨。

（三）有效促进了经济社会各项事业又好又快发展

一是城市发展框架全面拉开，合村并居和新型社区建设加速推进，二是基础设施配套不断完善，为优化发展硬环境，推动招商引资工作打下了坚实的基础。三是招商引资实现新突破，全年引进项目12个，完成招商引资3.47亿元。四是城郊型高效生态农业初具规模，“粮丰林茂北国江南”示范乡镇建设成效明显。五是和谐社会建设扎实推进，群众收入稳步提升，社会安定祥和。

三、存在的问题和困难

随着高新区的加速发展，我们面临的任务越来越重，迫切需要上级纪检监察部门加大支持力度。一是设立廉政文化建设基金。实践证明，廉政文化建设是廉政教育的一个极有成效的抓手，但这项工作需要一定的资金投入。目前，我办由于财政等原因，廉政文化建设尚处于起步阶段。二是加大纪检干部的培养力度。纪检干必定是党员干部队伍中的优秀分子，应当有坚强的党性、优良的作风、出色的能力，需要加大对纪检监察干部的培训交流力度，保持纪检监察机关、纪检监察干部队伍的活力。希望上级

部门更加关注纪检监察干部队伍建设，当前尤其是要解决好办事处纪委主要负责人兼职过多的问题。

四、今后的工作思路

党风廉政建设是一项长期、艰巨而又复杂的工作，任重道远，需要的是长效机制和不懈的努力加以落实。在今后的工作中，我们将一如既往地坚决贯彻上级纪检监察部门的决策部署，注重总结经验，进一步加大党风廉政建设力度，以提高群众满意度和遏制腐败发生为主要任务，不断创新方式、完善机制，扎实推进党风廉政建设和构建惩防体系各项工作，着力形成有效防治腐败的新机制，努力开创XX办事处反腐倡廉工作新局面。

第五篇：物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料

今年上半年，我办党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻党风廉政建设“五个一”的要求，狠抓党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作取得了一定成效。现根据县委关于召开党风廉政建设责任制汇报会的要求，将我办今年上半年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，并将有关情况报告如下：

一.大力开展党风廉政教育活动

我办十分重视党风廉政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了县委和县上有关领导的重要讲话,组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及二个《条例》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。办里通过集体学习,提高了综合素质。

二、狠抓领导干部廉洁勤政

领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是办里对党风廉政建设实行党政一把负总责，其他领导成员配合抓，实行“一岗双责”，即每个领导成员不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人要对本部门的党风廉政建设负全责。二是为落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法，保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进我办党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不做。四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。我办领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。做到自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。

三、认真落实党风廉政建设各项规定

按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我办实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理，落实财务联签制度。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面，每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。三是实行办务公开。大力推行政务公开、事务公开，方便群众监督。从而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。

四、2005年下半年工作安排

（一）加强党员干部理论学习。全面落实办里学习规定，充分运用十六大精神和“三个代表”重要思想以及先进性教育活动的成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。坚持用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装干部头脑，不断增强党性锻炼，树立高尚、科学、文明的时代精神，努力培养“学习型”集体。

（二）深入开展党风廉政建设调研。落实领导干部调研机制，要主动深入基层。听取干部群众的意见和建议。及时将调研情况进行汇总、分析，找准党风廉政建设工作中的薄弱环节，切实予以解决。

（三）进一步落实党风廉政建设责任分工。将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容。促使下属各部门管好自己的人、做好自己的事，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。

（四）加强党员干部的教育管理。严格执行党的纪律，教育党员干部廉政为民、甘于奉献。抓好正反典型教育，从中弘扬高尚情操，增强拒腐防变能力。

总之，在上级党委的领导下，我办结合实际,作了一些工作，但是还存在一些不足，例如宣传教育方式比较单一，一些基础工作还不扎实，这些问题亟待我们在工作中摸索出更好的办法和思路去解决，以便更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作引向深入。

米脂县物资办

二00五年六月十五日