后勤集团物业管理中心党支部先进事迹

第一篇：后勤集团物业管理中心党支部先进事迹

后勤集团物业管理中心党支部先进事迹

一、支部情况简介：

物业管理中心党支部于2005年成立。目前共有党员16人，其中正式党员11人，预备党员5人。党支部按照上级党组织的各项工作部署，紧密结合部门的实际工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。支部平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员的工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力和战斗力；党员组织生活会、民主评议等制度落实效果显著，为物业管理中心更好的完成各项工作任务提供了坚实的政治和组织保证。

二、主要工作情况：

物业管理中心党支部成立以来，支部在集团党总支的正确领导下，在支部书记的带领下，不断开拓进取，求实创新，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。

第一、狠抓支部自身建设，提高党员队伍素质。物业中心党支部的成员都是本部门的员工，有管理员，有值班员，有技术人员，由于文化素质普遍不高，大多数党员的思想认识和理论水平都有待提高。为切实增强党支部的凝聚力、战斗力，进一步发挥党员的先锋模范作用，党支部采取各项措施，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。除抓党员目标管理、党支部目标管理和民主评议党员工作，支部书记还带领大家一起学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习江总书记“三个代表”的重要思想，学习胡锦涛同志的重要讲话及科学发展观，不断提高理论水平，增强明辨是非的能力。在强化党员组织性、纪律性意识方面，支部实行两周一次的民主生活会制度，且会议采取签到制度，对于多次迟到和无辜缺席者将在支部会议上通报批评。支部书记还要求党员同志们要以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，真正做到是集体的模范，言行成为强有力的无声命令。

第二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主、广泛听取意见。支部会上就支部建设寻求党员同志们意见，并认真分析同志们提出来的意见，择优采纳。与此同时，党支部在发展党员过程中做到严格把关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，本着成熟一个发展一个的原则，真正把那些为人正直、入党动机端正、业务能力强的同志吸收入党。为切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，要求培养人按时认真地填写考察表，并在学习生活中对被培养人进行全面考察与帮助。目前为止我支部共有３名预备党员按期转为中共正式党员，５名入党积极分子结束考察期加入党组织成为中共预备党员，４名入党积极份子在学校党校参加学习培训。

第三、做好榜样，发挥作用。物业中心党支部作为中心坚实的政治和组织保证，能够紧密结合中心的各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在党支部的带领和帮助下，物业中心于2006年、2008年被评为“后勤集团先进集体”，且于2005年荣获“江苏省文明公寓”的称号。在每年的满意度调查中，中心的满意率总是名列前茅。党员作为支部成员，在群众中有较高的威信，在工作中能主动带好头，发挥党员的模范作用，至支部成立以来，16名党员共34人次被评为“江苏大学年度先进个人”、“后勤集团年度先进个人”、“物业中心年度先进个人”等称号。

第四、搞好主题实践活动，成效显著。保持共产党员先进性教育，结合自身实际，积极开展以送服务、送温暖为主要内容的主题实践活动，把倾听群众意见、维护群众切身利益作为活动的重要内容，真心实意为民办实事、解难事，组织党员为群众送去关怀和温暖，让群众切实感受到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性。近期主要活动如下：

１、增强服务观念，提高服务质量。目前为此，物业管理中心党支部开展了三届“争做服务先锋――红旗值班室评比”为主题的党日活动。第二届“红旗值班室”评比活动荣获了2007年江苏大学“最佳党日活动”三等奖。活动以“求真务实，优化服务”为宗旨，以公平、公正、公开为原则。评选出了10个红旗值班室作为各值班室的榜样，鉴以学习。通过“红旗值班室”的评比活动不仅使员工的服务意识和思想观念得到进一步的加强，服务质量与服务水平得到进一步的提高，促进员工间的相互竞争、相互学习，有利于全面提升中心服务质量。活动还提高了中心工作及党建工作的水平，提高了党组织的生活质量，充分展示了党员在“党日活动”中的风采。

2、为群众送温暖，替群众分忧愁。2008年10月物业中心党支部开展了“大手牵小手 真情处处有”为主题的党日活动，活动荣获了2008年江苏大学“最佳党日活动”一等奖。活动以关心劳务工子女，关心劳务工为主要内容，党支部采取捐款的形式筹集经费4300元，向劳务工子女捐赠生活、文化用品及生活费，并且由党员对这些劳务工子女实行一对一的长期帮扶。并在2009年6月1日对“大手牵小手真情处处有”进行了第二次座谈会，即“大手牵小手 真情处处有之六一儿童节座谈会”，相互了解长期以来党员与劳务工女子的联系情况，以便今后工作的开展。通过此活动使劳务工感受到了物业中心这个大家庭的温暖，体会中心对他们的关心和爱护，在工作中能够树立主人翁意识，继续认真、踏实地做好自己的本职工作，提升服务质量。与此同进，活动进一步增强了党员意识，发挥了党员先锋模范作用，增进了党支部的凝聚力，发挥支部在中心各项工作中的战斗堡垒作用。

3、丰富业余生活，加强健身意识。在党支部的带领下，每年4-5月的“文体活动周”作为我支部的常规主题活动已开展了三届。活动内容丰富多彩，有各类技能竞赛、各类体育项目比赛和集体游戏等等。活动旨在活跃和丰富员工的业余文体生活，激发员工的健身意识，加强员工的集体荣誉感和团队凝聚力，促进和谐校园建设。同时也能进一步密切党群关系，利于支部各项工作的有序开展。

虽然我们在支部建设、党员发展中做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，还存在不足之处。在今后的工作中，我们将大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把物业中心的各项工作推上新的台阶，为建设和谐校园做好表率。

第二篇：后勤集团党支部工作总结

中共后勤集团总支第一支部先进事迹材料

后勤集团第一党支部由集团公司、办公室、宿管中心、文印中心、绿化中心、二期物业公司六部门党员组成，共有9名党员。支部成立三年来，围绕学校、集团中心工作，注重党员的思想政治教育，加强队伍建设，重视党支部及党员作用的发挥，各项工作均取得了一些成绩。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在“迎评创优”和“文明宿舍”创建、和谐校园建设、基层党建迎评工作等重大活动中，以及贯彻落实学校党政重大决定和部署中，支部党员从领导干部到普通党员，都能团结协作，勇于奉献，放弃休息，加班加点出色完成了一项学校交给的任务。特别在“四体会”和30周年校庆中，支部党员全力以赴，无私奉献。2008年5月12日的大地震，我们党支部成员也都积极主动为灾区捐款。针对公寓内部分来自地震灾区的学生，我们努力做好他们的思想安抚工作，并提供一切可能的帮助，党员干部的表率作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。

二、加强支部自身建设，努力搞好理论学习

支部坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，并注重理论学习，除参加院党委和集团党总支组织的政治学习外，还抓住机会、抓紧时间学习。2010年支部专门组织学习和参观沈浩先进事迹，并交流学习心得。通过对沈浩同志先进事迹的了解和学习，提高了党支部成员的历吏使命感，增强了支部的凝聚力和战斗力，大家都以更加严谨的工作态度和更饱满的工作热情投入到实际工作当中，并切实地以一名优秀共产党员的标准来约束和要求自己。

三、加强党风廉政建设，塑一身正气。支部认真贯彻执行学校党风廉政建设的若干规定和党风廉政建设责任制的实施办法，把党风廉政建设贯穿到支部组织生活之中，在要求党员干部自觉学习党风廉政建设制度的同时，强调党风廉政建设制度也是党员领导干部必须自觉遵守的廉政纪律，学习贯彻党风廉政建设制度必须与党的章程各项相关条例结合起来，党员领导干部执行党风廉政建设的情况纳入支部民主评议党员的主要内容，要求党员领导干部自觉、自律、自警，确保廉洁正气。使全体党员深刻认识到加强党风廉政建设的重要性，强化党员干部增强意识，提高防腐拒变的能力。几年来，本支部党员都能做到廉洁自律，无违法乱纪现象，很好地落实了党风廉政建设制度。

四、坚持走群众路，加强思想政治教育工作

支部重视群众的思想政治教育，积极组织开展廉政教育、党课讲座、参观革命纪念地等活动，加强党性教育、革命传统教育和爱国主义教育。支部注重听取党员和群众的意见和建议，关心群众生活，慰问有困难的职工，充分发挥党员和群众的积极性和创造性。

三年来，党支部工作得到了大家认可，但是我们也清醒地认识到自己存在的不足和缺点，这些都需要在今后的工作中加以改进。

一、进一步开展丰富多彩形式多样的组织活动，活跃气氛，创建和谐的工作和生活环境。

二、积极开展入党积极分子的培养工作，关心他们思想和工作，旱日实现他们的愿望，为支部增添新的血液。

2011年5月30日

第三篇：建设集团党支部创先争优先进事迹

华义建设集团有限公司

党支部

*****党支部创先争优先进事迹

创先争优活动开展以来，*****党支部克服工地点多、面广、战线长、党员分散的困难，采取星火燎原的方式，不断强化中心组学习。按照创先争优活动的要求，采用公司党支部提出的党建“点、线、面、塔、堡”的工作方法，以点带面，在各个工地充分发挥每名党员的作用，有效地推动了创先争优活动不断深入。

统一思想强学习围绕班子创先进

*****党支部，按照创先争优活动的要求，本着“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”这个目标，以建设学习型、服务型、创新型、争先型党支部为目标，着力创新举措、创新载体、创新机制，加强项目部党员干部的思想建设、能力建设和作风建设，打造党性最强、作风最正、纪律最严、工作最出色的党支部，班子成员在思想上高度统一，在行为上高度一致，为创先争优活动深入开展、完成各项工作目标任务提供了强有力的思想保障。

在中心组理论学习方面，*****党支部按照所属街道党工委对两级中心组学习的具体要求，按照自学、自写、自讲的“三自”学习方法，首先制定了中心组学习制度，明确规定了班子成员要根据自己的工作实际亲自撰写出自己的讲稿，由支部书记带头讲课。其次是班子成员根据自己的分工，要求全年阅读和自己专业相关的书籍不少于五本，并要求撰写读书笔记或心得体会。三是中心组学习严格实行签到制，要求每个班子成员都要遵守纪律，按时参加学习，并通过学习写出心华义建设集团有限公司

党支部

得笔记，要保证班子成员在思想上、政治上与集团公司和党工委的要求保持高度一致，做到与时俱进。

高标准严要求 健全制度做保障

*****党支部所承担的工程多而散，在大连市有、金州新区有，甚至更远的辽宁沿海地区也有。这就导致*****项目部人员分散，各自为阵，给创先争优工作带来了三难，即开会难、集中学习难、跟踪教育监督难。怎样在“三难”的状况下做好创先争优工作就摆在了*****党支部面前，经过认真思考，*****党支部按照公司党工委“学习、能力、品牌、发展”八字党建工作方针的要求，根据本单位的实际情况，从细节入手抓创先争优工作，打造品牌党支部。*****党支部，把每个工地的党员进行了登记，通过去检查工作或者党员轮休回家的时机，对党员进行补课，并通过党员把公司和项目部的精神带到工地。

创先争优活动是一个不断攀升的工作。为了达到党支部创建先进基层党组织的目标，建筑第一项目部党支部结合本单位实际，制定了《创先争优活动实施方案》、《创先争优活动考核办法》、《党员日常学习教育制度》、《党员创先百分制考核办法》、《党员先锋示范岗实施办法》等一整套合理、科学的创先争优工作制度，并相应制定落实这些制度办法的考核细则。通过对制度、细则、办法的落实和实施，促进创先争优工作向制度化、科学化的方向发展，促进支部创先争优工作逐步达到更高的标准。特别是，根据公司党委《深入开展创先争优活动的实施意见》，结合实际工作，制定了《开展创先争优活动实施方华义建设集团有限公司

党支部

案》，此方案从指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的安排部署，使创先争优活动有序开展。

全面开展创先争优 活动广泛行动迅速

按照党工委开展创先争优活动、建设学习型党组织活动的要求，*****党支部周密部署，成立了创先争优活动领导机构和监督机构。领导机构成员分工明确，各负其责，为活动的顺利开展打下了良好的组织基础。2011年2月，*****党支部召开了“开展创先争优活动”动员大会，传达了公司对此项活动的具体安排和要求，通过广泛宣传，营造了良好氛围，让全体党员充分认识到这次活动的重要意义和必要性，树立了先进意识、先进理念，真正把思想和行动统一到这次活动中来。*****党支部还制定了集体创先计划，全体党员制定了个人创先争优计划，班子成员和全体党员都做出了公开承诺，并公布上墙。他们还开展了组织全体党员重温入党誓词、讲党课等形式的主题活动，回顾党的成就，学习党史，学习党的方针政策，对全体党员进行党性教育。*****党支部结合职能、岗位，在党员中开展“岗位奉献活动”，组织了一次全体电工理论和实践操作比武，并组织全体员工进行了安全知识学习。

人散心不散 星火可以燎原

由于工地分散，人员也必然分散。*****党支部管辖的党员也是星星点点地分散在各个地域或各个工作岗位上，难以发挥集中优势。针对这一情况，*****党支部在经过认真的分析和讨论后，决定用星火燎原的方式，充分发挥党员的作用，变劣势为优势，变虚为实，从华义建设集团有限公司

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而真正发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

具体讲，就是在日常工作中，将创先争优工作和行政工作协调起来，实现三同步：一是安排工作同步，即在每月安排生产任务的同时，党支部同时将创先争优工作安排下去。二是检查落实工作同步。即在每月日常工地督促检查安全、生产任务的同时，党支部也要对创先争优工作和各工地岗位党员落实创先争优工作的执行情况进行检查督促。三是考核、考评同步。即在每月考核考评安全、生产任务完成情况的同时，也要按照支部制定的《创先争优活动考核办法》对党员工作进行考核考评。通过日常的管理工作，使分散的党员都能在各自的工地和岗位发挥各自的优势和作用，就完全达到了集中优势的效果。在人员分散的情况下，增强了党组织和党员的作用，促进创先争优活动的全面开展，也达到了人散心不散的效果。

选对重点带全面 抓好示范促发展

创先争优工作千头万绪，要想使创先争优工作不断深入，就必须在抓重点上下功夫，抓“三重”，即重点工作、重点工地、重点人员，由于工地和人员分散，怎样在条件相对成熟的地点，优先创建创先争优工作示范点显得特别重要。

针对*****，第一工程项目部工地的施工员都是共产党员的实际情况，因此把示范点建在这两个工地条件比较成熟。在工地建立创先争优工作示范点，不仅仅是局限于党员的模范带头作用上，而是要将党支部的全部工作完全彰显出来，在工地上的党员就是驻工地的“党华义建设集团有限公司

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代表”，既要充分发挥模范带头作用，创先争优，又要负责完成思想政治工作、宣传工作，以及积极负责地推进主题实践、“一员三区”等各项工作。总之，示范点的工作就是*****党支部创先争优工作的窗口，必须在形式上和效果上把“三个作用”真正体现出来。

党支部书记----同志在进行东拓项目的施工任务时，在工期紧、质量要求高的情况下，他不怕苦，不怕累，日夜奋战在工地上。有一次，他身患感冒、发烧，依然坚守在岗位上，发挥了老党员、老同志的先锋模范带头作用。安检员----同志，坚持原则，严格要求，严把安全质量关，保障了工程的顺利进行。材料组长----同志认真负责，精打细算，积极准时筹备各个工地的施工材料，保证了施工任务的顺利进行。入党积极分子工长----同志在施工现场挂着吊瓶指挥生产。这些优秀党员为项目部的发展做出了突出贡献，在党员中，树立典型，以点带面，带动入党积极分子和其他员工，形成争先氛围，也为全体员工树立起了学习的榜样。

*****党支部就是从党工委要求的工作实际出发，按照创先争优活动的要求，通过星火燎原的方式，变项目部党员分散的劣势为每名党员“点”的优势，充分发挥党员模范带头作用，由“点”连成“线”、由“线”织成“面”，从而促成建筑工程第一项目部党支部创先争优局面的形成，将党组织的战斗堡垒的作用凸显出来。

*****党支部

2012年3月1日

第四篇：后勤集团党支部党风廉政建设实施计划

后勤集团党支部

党风廉政建设实施计划

根据学校关于学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施方案要求，为切实促进党员领导干部廉洁从政，推进后勤集团反腐倡廉工作，结合本部门实际工作，制定后勤集团党支部学习贯彻《廉政准则》实施计划如下。

本次学习活动从5月10日开始，至6月30日结束，分四个阶段进行。

第一阶段：学习教育阶段。（5月10日—25日）

1．深入学习，提高认识。召开全体党员大会，传达学校学习贯彻《廉政准则》实施方案。切实把党员领导干部思想和行动统一到《廉政准则》的各项规定和要求上来，进一步加强党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，深入推进反腐倡廉建设。5月14日进行

2．通过学习，不断强化党员干部自律意识，把《廉政准则》的要求转化为每个党员干部的自觉行动，要求联系自身的思想和工作实际，每人撰写一篇心得体会。5月17日上交

3.组织专题辅导。邀请校领导、纪检领导辅导集团全体党员学习《廉政准则》。5月21日

第二阶段：查摆问题阶段。（5月26日—6月10日）

1.民主评议。召开全体党员大会，发放民主测评表，要求每个党员领导干部对照《廉政准则》规定和要求，为集团班子成员、重要

岗位打分评测。5月26日

2.征求意见。通过内部座谈会、个别访谈等形式广泛征求意见，找准工作漏洞和自身不足，为整改打下良好的思想基础。6月1日至2日

3．召开民主生活会。召开以“学准则，促规范，求发展”为主题的民主生活会。领导班子成员和党员干部对照《廉政准则》结合征求的意见，积极开展批评和自我批评，吸取经验教训，自觉提高改进。6月4日

4．重点岗位人员警示谈话。集团支委与采购、小型工程维修改造、财务、教材等特殊重要岗位工作人员谈话、谈心。要求大家在大是大非问题面前不能含糊，确立正确的世界观、人生观和价值观，加强自身思想素质和道德修养。6月9日

5、自查报告公示。在认真自查基础上，梳理问题、剖析原因、形成自查报告，并予以公示。

第三阶段：整改提高阶段（6月11日—25日）

针对自查中的问题，从自身实际出发，因地制宜，制定整改方案，及时加以整改。

第四阶段：总结成果阶段（6月26日—30日）

组织全体党员干部进行以《廉政准则》为主要内容的党纪法规知识测试，同时提交活动总结。6月28日前

2011年4月13日

第五篇：后勤集团工作总结

后勤集团工作总结

2009年是任务繁重、充满挑战的一年。这一年，不但要开展学习实践科学发展观活动，而且要向全校师生员工兑现优质服务承诺；不但要搞好校园环境综合整治，而且要全力防控甲型H1N1流感；不但要搞好后勤保障工作，而且要真心真意为民办实事。在学校当政的正确领导下，集团班子紧密团结，带领全体职工勇敢应挑战，全力保平安，通过一年的努力，各方面工作都取得了新的成绩。

一、开展学习实践科学发展观活动效果明显

学习实践科学发展观活动自3月下旬起至9月上旬结束，历时6个月。整个学习实践活动分为3个阶段：第一阶段为学习调研。按照要求，集团党委精心编制了学习内容，组织所有党员干部和全体共产党员通过集中学习、听辅导报告、观看录像、自学等多种形式认真进行了学习，在此基础上，每一位集团领导（调研员除外）都写出了调研报告，共7篇。第二阶段为分析检查。集团党委多次召开调研工作会，将每一份调研报告交由会上讨论，认真查纠报告中存在的问题，不断提高调研报告的质量。第三阶段为整改落实。集团党委在整改落实方案中，对调研报告中指出的每一个问题都提出了切实可行的整改措施、整改时限，落实了责任人。按照边发现，边整改的原则，自第二阶段起，整改落实工作就业已启动。整个学习实践活动都自觉的接受督察组的监督。到目前为止，绝大多数发现的问题已得到落实整改或正在落实整改。学习实践活动成效明显。

二、宣传工作得到加强，宣传力度明显加大，宣传效果有所好转

今年，党委更加重视宣传工作，主要抓了三个方面：一是进一步充实了记者队伍，通过又一轮的招新工作，新增记者20名；二是抓了《师大后勤报》质量，做到每期报纸都有鲜明的主题和充实的内容；三是重新设计了集团网站，进一步发挥了网站的功能。共计创办宣传栏7期，出版发行《师大后勤报》7期。此外，由集团赵光恩、赵华、袁凌、甘鹏志、夏四平、冯平、霍振等同志参与撰稿，鞠传进同志主编的《中国高校后勤社会化改革的实践与探索》已于2009年6月正式出版发行。

三、培训工作持续开展，队伍整体素质有了新的提高

今年，集团结合新的工作目标与任务，开展了形式多样的培训。集团层面，开展学习实践科学发展观的培训共有7场，礼仪礼节和知识技能培训共5场。此外，各中心也都举办了针对性培训。如：饮食服务中心利用暑假对员工进行了为期1个月的技能培训，学生公寓管理中心除了对员工进行必要的培训外，进行了消防演练、幼儿园举办了“赛课”等等。通过专门的、系统的培训，后勤员工队伍的整体素质有了新的提高。

四、顺利完成了集团部门、中心班子的换届调整

为更好地推进后勤工作，根据学校干部换届调整文件精神，集团于2009年4月1日出台了【《四川师范大学后勤集团部门负责人换届调整工作具体实施办法》（2009年7号）】和【《关于成立2009年部门负责人换届调整领导班子的通知》（2009年9号）】。按照文件精神，各部门认真开展工作，经过个人自荐、组织推荐、民主测评、组织调研、向社会公开招聘等程序，经后勤集团部门负责人换届领导小组研究决定，并报学校党委常委会同意，于2009年5月4日、5月5日分别出台了【《关于聘易麟等二十六位同志任职的通知》（2009年11号）】、【《关于聘杨桂芬同志任幼儿园副园长的通知》（2009年17号）】。自此，换届调整工

作结束。部门、中心班子的换届调整，为集团的建设与发展，开拓与创新奠定了基础

五、集中开展了优质服务10项活动

后勤集团决定自09年起每年确定一个工作主题。09年的主题是“优质服务”。围绕主题，集团在高调倡导优质服务的基础上，确定并完成了10件工作 ：一是继续坚持每月15日的学生接待日活动；二是在成龙校区增开了学生夜宵服务；三是开办了外聘职工子女周末文化免费补习班；四是开展了员工的职业技能培训；五是幼儿教学观摩活动；六是在学生公寓开设了学生生活自助室；七是开展了职工爱岗敬业演讲比赛；八是开展了职工礼仪礼节培训；九是编辑出版《后勤集团规章制度汇编》；十是在学生公寓和成龙校区开展ISO9001:2000国际质量体系认证。

同时，为自觉接受甲方的监督，进一步提后勤高服务质量，今年3月，后勤集团与学校签订了《服务质量目标责任书》。此后，集团每次都参与了学校组织的服务质量检查。并就检查组查出的问题及时进行落实整改。

六、全力防控甲型H1N1流感

09年4月，甲流开始在成都市蔓延。为了做好应对准备，自4月下旬开始，集团便开始了预防甲流的宣传与准备工作。5月，进行了归国留学生的接送与集中隔离观察。6月，成龙校区出现了疑是病人，防控工作全面展开。9月，甲流防控工作进入高峰，日接待发热病人200余人次。至12月10日，共接诊发热病人4730余人次，医院留观3319人次，确诊甲流患者6人次。为切实做好防控工作，集团建立了由总经理主抓，其他人员通力配合；集团医院主治，其它部门全力配合的工作模式。集团多次召开专题会议研究、部署，及时建立与省市疾病防控中心的定时定向联系，积极向学校申购必要的设备、器械和药品共计60余万元。集团医院及时动员组织了全部医护力量投入到甲流防控工作中。全体医护工作者冒着危险，加班加点工作。截止目前，没有出现一例漏诊、误诊，没有出现一例死亡，甲流防控工作取得了阶段性胜利。

七、集中精力开展校园环境综合整治

遵照上级关于城乡综合整治进校园的有关文件精神，集团抓住这个有利契机，积极配合学校，大力开展校园环境综合整治。成立了以许亚斌为组长的校园环境综合整治工作领导小组。召开专题会议认真研究了校园环境整治工作，确定了“商业街环境改造”、“家属区铁质围栏维修”、“东苑餐厅3楼员工住宿点环境改造”、“北门外商店环境改造”等7个重点改造项目，每个项目指定了专门的负责人。经过努力，目前，绝大部分项目已经完成，校园环境整治工作取得了明显的成效。我校也被指定为城乡综合整治进校园试点单位。

八、努力改善基础实施

为了进一步改善后勤基础设施，集团加大了经费投入。09年共计投入资金616万元，购置了印刷设备、餐饮设备、驾训设备、办公设备等，改造了桃李园1—2栋楼和学生公寓6—7栋楼的上水管道、进行了第三教学楼的电缆改造和学生公寓1—2栋的线路改造等，装修了东林餐厅、成龙学习水吧等。在很大程度上改善了服务保障条件。

九、重新划定校园卫生责任区

此前，集团在校园环境卫生方面存在区域划分不明确和任务分配不合理问题。物业管理中心、园林绿化中心、学生公寓管理中心、校园管理中心、水电气管理中心之间常常出现扯皮、推诿现象。为进一步理顺关系，明确责任，由办公

室牵头，带领上述5部门负责人深入到每一块责任区，按照“园林绿化中心不再负责绿化地带卫生；物业管理中心、学生公寓管理中心、水电气管理中心只负责所属楼宇滴檐（有台阶的台阶底线为界，是保坎的以保坎上线为界）内卫生，其余地域统统划归校园管理中心的的基本精神，对校园环境卫生区域进行了重新划定，确保了校园管理的更加规范有序。

十、将学生公寓十栋楼改造成榕园宾馆

随着成龙校区的启用，本部9个院系搬迁到了新校区，部分楼宇空置。学校同意将学生公寓十栋交给集团管理经营。经过反复论证，集团决定将该公寓改造成宾馆。暑期中，投入100余万元对该楼进行了首期改造，并将该楼命名为榕园宾馆。目前，经营状况良好。

十一、加强安全管理措施，努力维护集团的稳定

随着集团服务市场的不断拓展，安全工作的压力越来越大。为了适应新的安全工作需要，集团与学校安全工作领导小组签订了《后勤集团安全目标责任书》；集团成立了以总经理许亚斌组长的安全工作领导小组；集团又与各部门、中心签订了《安全目标责任书》。在此基础上，集团重新调整充实了安全检查小组成员，并分成3个检查小组，一小组负责校本部、附中食堂、邮电校物管等地；二小组负责洪河校区和成龙校区；三小组负责东软职业技术学院、成都大学、成都职业技术学院、成都民航飞行学院等地。每月定期检查一次，发现问题及时整改。集团坚持参加由武装保卫处组织的每月一次的安全工作研判会，及时传达、布置、落实学校安全工作会议的有关精神。由于各级领导重视，各项安保措施得力和全体干部职工的参与，截至目前，集团未发生一起安全责任事故。

十二、不断丰富和发展企业文化，努力打造师大品牌

09年，集团重视市场战略研究，强化品牌服务意识，通过内抓管理，外树形象；通过大力改善硬件软件；通过狠抓教育质量、服务质量，不断提升品牌质量。

1、“师大餐饮”以一贯的稳定性继续在全省高校中充当排头兵。

2、“师大物业”更深入地走向了社会，在站稳原有市场的基础上，通过公开竞标，又取得了民航飞行学院、成都职业技术学院、成都大学十陵校区、龙泉驿区政府等项目的物业管理资格。

3、“师大实验幼儿园”的社会影响力正在急剧增大，已经成为锦江区人气最旺的幼儿园之一。目前，入园人数已超过500人。

与此同时，由集团工会牵头的各种文体活动（如：登山、骑游、钓鱼、羽毛球比赛、篮球比赛、趣味运动会、卡拉0k比赛等）得到蓬勃开展。通过这些活动，集团的企业文化得到了不断地丰富和发展。

十三、集中精力为民办实事、办好事

09年，集团在全面完成优质服务10项活动的基础上，重点解决了师生员工关注的焦点、热点、难点问题。请市疾控中心定期来校检查水质，并及时向全校师生员工公布质检结果；按照“学校出一点，集团出一点，业主出一点”的办法，更新了家属区的围栏；今年上半年，集团出资对洪河校区食堂三楼的员工住宿点进行了改造，改善了员工的居住条件；举办免费农民工子弟周末文化补习班，解决了农民工的后顾之忧；购买微波炉等加热设备放置在教师餐厅，方便教师随时加热饭菜，等等。

09年，学校调增了除后勤集团、国投公司员工外的教职工的住房公积金。为了确保后勤员工的利益，集团安排资金30余万元，比照学校调增额，同步调

增了在编员工和外聘管理层的住房公积金。为了切实提高员工待遇，已决定自2010年起，将在编员工的津贴增长10%，人均每月增长100余元；将外聘管理层的津贴增长10%，人均每月增长80余元。

通过集团全体干部职工的共同努力，09年集团各方面工作取得了突出的成绩，先后荣获了“全国高校节能工作先进单位”、“中国高等学校伙食工作先进单位”、“全国高校后勤系统信息与宣传工作先进集体”、四川省绿化模范单位”、“四川省高校后勤系统信息与宣传工作先进集体”、“四川师范大学工会工作先进集体”等光荣称号。

成绩属于过去，新的一年，新的任务，我们将戒骄戒躁，更加自觉地团结在学校领导周围，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到新的工作中去，以更加规范的管理，更加优质的服务，更加高效的作风全面完成后勤保障任务，为学校的宏图大业瞄上浓墨重彩的一笔！

2010年1月5日