第一篇：王远海在公司党委中心组学习会上的讲话
王远海在公司党委中心组学习会上的讲话
同志们：
今天公司党委中心组按照中电投集团公司要求，组织学习中共中央和中央办公厅、国务院办公厅印发的《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》四个文件。中共中央、国务院颁发的四个重要文件是结合了我们国家改革开放30年来的实际情况颁布的更加规范的文件，这是中央进一步加强反腐倡廉建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，充分体现中央对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，体现了我党加强新时期领导水平和执政水平建设，增强抵御风险、防腐拒变能力，加大从源头上防治腐败工作的信心和决心。此次集中学习是按照中共中央和集团公司党组的部署开展的，是为了进一步加深学习认识，在思想上、行动上与党中央保持一致，紧密联系企业实际，深入推进反腐倡廉建设。刚才同志们都结合工作实际、结合学习情况，作了很好的发言。我谈谈自己的几点学习体会。
一、学习四个文件的重大意义
7月13～14日，中央纪委在北京召开全国纪委书记座谈会。这次全国纪委书记座谈会，主要就是学习贯彻《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》这三项法规和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。会上中央政治局常委、中纪委书记贺国强自始至终出席会议，参加小组讨论并在大会上作了重要讲话。中央书记处书记、中纪委副书记何勇就学习贯彻四个重要文件作了讲话。
在不到一个月的时间里,中央集中出台4个反腐倡廉法规和文件,充分体现了中央对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视,体现了中央加强反腐倡廉法规制度建设、加大从源头上防治腐败工作力度的决心。
规范国有企业领导人员从业行为，是加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益的必然要求。完善巡视工作制度，是坚持党要管党、从严治党，加强对各级领导班子和领导干部监督的必然要求。实行党政领导干部问责，是增强党政领导干部责任意识，提高党的执政能力和执政水平的必然要求。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等三项法规和专项意见的颁布实施，是反腐倡廉法规制度建设的重要成果，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，全面推进党的建设新的伟大工程，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。金元集团作为中央企业，要认真学习领会中央精神，从自觉服从服务于党和国家工作全局的高度，抓好贯彻落实。
近几年，金元集团公司始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，有力的维护和促进了公司改革发展稳定的大局。但是要看到，金元公司在高速发展过程中，出现的问题，尤其是去年以来班子部分领导人员被立案查处，其教训是深刻沉痛的。当前，各级党员干部和广大员工必须要倍加珍惜金元集团公司稳定团结的大好局面、加倍珍惜由广大员工艰苦拼搏取得的成绩，从贯彻落实科学发展观的高度，认真学习、深刻领
会文件的精神，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作，确保公司系统干部员工健康成长、企业平稳较快发展。
二、认真抓好文件的贯彻执行
各级党组织一定要采取切实有效的措施，抓紧抓好文件的贯彻落实。一是要加强组织领导。二是要深入宣传教育。三是要强化监督检查。各单位党委要认真组织领导班子成员对文件进行学习讨论，把文件作为近期学习的重点，认真学习和把握，要求每个领导干部对照要求进行自查自纠，撰写学习心得体会；要认真做好宣传教育和制度建设工作，结合四个文件的要求，查找本单位廉洁从业方面的薄弱环节，加强反腐倡廉和警示教育工作，进一步健全制度流程体系，切实做到预防为先、关口前移、按制度管人、按制度办事；各级领导干部要认真执行好文件，严于律己，自觉接受监督，清白做人、干净做事，坚决杜绝违反文件行为的发生。
按照中央下发的四个文件的精神，结合我们企业的实际，我们金元系统的各级领导干部要在以下四个方面下功夫：
一是领导干部必须加强学习，坚定理想信念，提高自身素养。要加强对党章、党性教育和党的基础理论的学习，认真领会、坚决落实文件精神，确保学习贯彻活动取得实效。毛泽东同志曾经教导我们：“人是要有一点精神的，共产党员要成为一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”邓小平同志也曾经指出“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化，如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的信号。”我们的很多党员干部走上违纪违法的道路，往往是从思想蜕化变质开始的，放松了对自己的要求。他们最大的问题就是放松了理论学习，放松了世界观的改造，因此导致心理失衡，面对纷繁复杂的社会环境、社会现象，失去了主心骨。我们的党员干部尤其是领导干部要加强党性修养，继承党的优良传统和优良作风，在我们的心里多想想老百姓，有一份对人民群众的真情实意，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。把为人民服务作为我们党一切工作的出发点、最终归宿，每个党员都应该牢记在心里。
二是党员领导干部必须廉洁自律，做到慎初、慎微、慎权。去年金元公司部分高层领导被查处，一条很重要的教训就是党员领导干部必须做到慎初、慎微、慎权，廉洁自律，从思想深处牢牢筑起拒腐防变的堤防。所谓慎初就是把好第一次，无数事实证明，不少违法犯罪行为无一不与当初不慎的第一次有着直接的关系。慎微就是“勿以恶小而为之”。“千里之堤，溃于蚁穴”，党员领导干部一定要管得住小节、挡得住诱惑。江泽民同志指出：“廉洁奉公、勤政为民，要从各级领导机关和领导干部做起。党员领导干部要严以律己，以身作则。”慎权就是要牢记手中的权力是人民给的。千万不能用权力来给自己谋取私利，权力是双刃剑，用得不好就把自己砍了，党员干部作为人民的公仆，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。
三是必须加强对党员领导干部特别是“一把手”的管理和监督。我们领导班子的每一个成员，特别是我和立新同志，必须自觉地把自己置身于广大党员和干部职工的监督之中。同时，要切实加强对党员领导干部，特别是对我们下属单位“一把手”的监督管理，促使他们掌好、用好手中权力。发生在我们身边的这些惨痛教训和典型案例告诉我们，权力运行过程缺乏有效的程序制约和监督，必然会导致权力腐败。一旦权力失去监督，就会导致权力的滥用。公司今年出台了《“三重一大”集体决策制度》，各级领导班子要坚持和健全民主集中制，实行
集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，努力提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。各级领导班子要坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，凡属公司“三重一大”事项，都要集体讨论决定，保证党的路线方针政策、国家的法律法规和上级的决议决定得到正确贯彻执行。班子一把手要正确处理好民主与集中的关系，带头执行民主集中制，保证权力正确行使，防止权力滥用。江泽民同志曾经说过：“现在有的干部职务提升了、权力也大了，对自己的要求却放松了；权力一大，直接监督的人少了，利用它，为他抬轿子的人多了。如果自己不警惕，组织上又不及时教育和监督，就容易出问题，甚至出大问题。实践证明，干部在批评监督中成长，在放任自流中堕落。”
四是领导干部一定要管好身边人，尤其是管好自己的配偶和子女。古人云：“修身齐家治国平天下。”如果连家都治不好，何谈治党治国。家庭是社会的细胞，也是党风廉政建设的一块重要阵地，切不可等闲视之。领导干部既要管住自己，又要管住、管好自己的配偶、子女及身边的工作人员。对于放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响从事中介活动谋取私利的，公司党委将责令辞职，并按规定给予纪律处分，触犯法律的，要依法追究其刑事责任。
三、认真抓好公司系统党风廉政建设责任制的落实
实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与生产经营工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。要坚持集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。公司各级领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。党政一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。要通过抓党风廉政建设责任制的执行，确保我们的领导班子及班子成员不发生违法违纪和严重违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”等有关规定的问题。年度内本单位职工违法和严重违纪的人数不超过本单位总人数的1.5‰。不发生损害公司和本单位社会形象的舆论曝光、群体上访等事件。不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。本单位不发生重大违反财经纪律的问题。不发生违反公司党风廉政建设责任制实施办法规定的其它严重问题。今年公司党政领导与各下属火电厂、子公司的党政领导都签订了《党风廉政建设责任书》，年终要严格考核，兑现奖惩。
同志们，发生在我们身边的案例是触目惊心的，教训是深刻惨痛的，每一位党员领导干部都应从中吸取教训。各级领导干部要以学习贯彻中央文件为契机，高度重视、统筹安排、精心组织好学习贯彻活动，进一步把思想和行动统一到党中央和中电投集团党组的决策部署上来，切实增强大局意识、责任意识和规则意识，不断提高拒腐防变能力，为深化“两个转变”、推动科学发展提供坚强有力的保证，为实现金元集团健康快速发展的目标共同努力。
第二篇：在集团公司党委理论中心组学习会上的讲话
在集团公司党委理论中心组（扩大）学习会上的讲话（2005年7月16日）同志们：在集团公司胜利实现“双过半”、全力奋战下半年的关键时刻，今天我们举办集团公司党委理论中心组扩大的学习会。这次学习会是按照集团公司党委的总体部署和要求安排的，既是一次解放思想的会，也是一次推进改革改制的会，是一次非常重要的会，对于我们进一步解放思想，更新观
念，增强素质，提高能力，立足本职，干好工作，加快我公司改革改制的步伐，都具有十分重要的意义。为办好这次学习会，集团公司党委在6、7月份党群例会上专门作了安排，集团公司党政主要领导和玉海书记多次进行了研究，随着认识的不断提高，形势的不断发展，对学习会的内容多次进行了商量，有关部门作了充分的准备。这次学习会，时间安排一天半，学习内容主要是：胡锦涛同志的新思想、新观点，当前经济形势和任务，关于国有企业主辅分离、辅业改制的问题。这次学习会一个突出的特点，就是主题比以往更加突出，既突出了企业改革改制这个主题，这是我们按照上级的要求，从肥矿实际出发，感到最为迫切的问题。为组织好这次学习会，我们邀请了省委党校研究生部主任、教授袁永新同志，临沂矿务局局长、党委书记李义文同志，及集团公司党校的同志为我们授课。他们都具有很高的理论水平、政策水准和实践经验。特别是袁主任长期致力于经济理论研究，读宏观经济和微观经济理论有着很深的造诣，在我省有着很高的知名度。今天我们能把袁主任请来做专题辅导报告，对同志们来说是一次难得的学习机会。希望大家要集中精力，专心听讲，认真思考，真正领会实质，把握精髓，自觉地用理论指导实践，推进改革改制的步伐。下面，我讲几点意见。
一、要认真学习好胡锦涛同志的新思想、新观点，用新思想、新观点指导企业改革发展的新实践胡锦涛同志的新思想、新观点，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，是用发展着的马克思主义指导新的实践的最新理论成果。在党的十六届一中全会上，我们党顺利实现了领导班子的新老交替，形成了以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体。新一届中央领导集体坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，承上启下，继往开来，大力加强党的执政能力建设，推动了中国特色社会主义事业全面、协调、可持续发展，取得了举世瞩目的伟大成就。胡锦涛同志以敏锐的政治洞察力和娴熟的领导才能，根据国内外经济社会发展变化的实际，及时而准确地提出了一些列新思想、新观点。胡锦涛同志的新思想、新观点，散落在党的十六届三中、四中全会决定，及中央出台的各个重要文件和一系列重要讲话中，涉及党的建设、改革发展稳定和正确处理国内外关系等许多方面，是集体智慧的结晶。如，关于“立党为公、执政为民”是“三个代表”重要思想的本质要求；坚持以人文本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展；坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力；坚持科学执政、民主执政、依法执政；领导干部要真正做到为民、务实、清廉，等等。这些新思想、新观点，对指导和促进我国改革发展、对外开放发挥了重要作用，得到了全党、全国各族人民的衷心拥护和支持。这些新思想、新观点，对于我们以更加理性和务实的态度领导和谋划企业的改革发展，以更加坚定得信心和勇气迎接来自各方面的困难和挑战具有十分重大的意义。为此，我们一定要认真而系统地学习好、领会好、贯彻好、落实好胡锦涛同志的这些新思想、新观点。各级领导干部要坚持先学一步，学深一点，以强烈的政治热情和责任意识，把学习、宣传、贯彻胡锦涛同志的新思想、新观点这件大事抓紧抓好，不断引向深入。一是要深入学习。各级领导干部要带头学习，潜心研究，反复思考，全面准确地领会。在学习中，一定要牢牢把握“三个代表”重要思想这条主线，充分认识其重大理论意义和实践意义，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和作为一个统一整体的内在联系。一定要牢牢把握“解放思想，实事求是”这个精髓，深刻理解坚持马克思主义和丰富、发展马克思主义的辩证关系，充分认识创新对于一个国家、一个民族、一个政党的重要意义，坚持实践是检验真理的唯一标准。二是要广泛宣传。各级领导干部要深入到基层，深入到职工群众中去，采取各种有效形式，广泛开展有声势、有深度、有实效的宣传教育活动，切实教育要引导广大干部职工把思想统一到新思想、新观点上来。三是要坚决贯彻。要把理论与实践结合起来，把思想与行动统一起来，坚持边学习，边思考，边总结，边分析，努力把新思想、新观点贯彻落实到矿区改革发展的各项工作中去，切实用新思想、新观点统一思想，指导行动。要牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务，牢固树立科学发展观，正确处理改革发展中遇到的各种矛盾和问题，切实维护矿区稳定，在稳定中推进改革发展。要从成功中总结经验，从失败中查找教训，不断提高各级领导干部的领导能力和水平，进一步理清改革发展
第三篇：在集团公司党委理论中心组学习会上的讲话
文 章来源
莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
在集团公司党委理论中心组（扩大）学习会上的讲话
同志们：
在集团公司胜利实现“双过半”、全力奋战下半年的关键时刻，今天我们举办集团公司党委理论中心组扩大的学习会。这次学习会是按照集团公司党委的总体部署和要求安排的，既是一次解放思想的会，也是一次推进改革改制的会，是一次非常重要的会，对于我们进一步解放思想，更新观念，增强素质，提高能力，立足本职，干好工作，加快我公司改革改制的步伐，都具有十分重要的意义。
为办好这次学习会，集团公司党委在⒍月份党群例会上专门作了安排，集团公司党政主要领导和玉海书记多次进行了研究，随着认识的不断提高，形势的不断发展，对学习会的内容多次进行了商量，有关部门作了充分的准备。这次学习会，时间安排一天半，学习内容主要是：胡锦涛同志的新思想、新观点，当前经济形势和任务，关于国有企业主辅分离、辅业改制的问题。这次学习会一个突出的特点，就是主题比以往更加突出，既突出了企业改革改制这个主题，这是我们按照上级的要求，从肥矿实际出发，感到最为迫切的问题。为组织好这次学习会，我们邀请了省委党校研究生部主任、教授袁永新同志，临沂矿务局局长、党委书记李义文同志，及集团公司党校的同志为我们授课。他们都具有很高的理论水平、政策水准和实践经验。特别是袁主任长期致力于经济理论研究，读宏观经济和微观经济理论有着很深的造诣，在我省有着很高的知名度。今天我们能把袁主任请来做专题辅导报告，对同志们来说是一次难得的学习机会。希望大家要集中精力，专心听讲，认真思考，真正领会实质，把握精髓，自觉地用理论指导实践，推进改革改制的步伐。
下面，我讲几点意见。
一、要认真学习好胡锦涛同志的新思想、新观点，用新思想、新观点指导企业改革发展的新实践
胡锦涛同志的新思想、新观点，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，是用发展着的马克思主义指导新的实践的最新理论成果。在党的十六届一中全会上，我们党顺利实现了领导班子的新老交替，形成了以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体。新一届中央领导集体坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，承上启下，继往开来，大力加强党的执政能力建设，推动了中国特色社会主义事业全面、协调、可持续发展，取得了举世瞩目的伟大成就。胡锦涛同志以敏锐的政治洞察力和娴熟的领导才能，根据国内外经济社会发展变化的实际，及时而准确地提出了一些列新思想、新观点。胡锦涛同志的新思想、新观点，散落在党的十六届三中、四中全会决定，及中央出台的各个重要文件和一系列重要讲话中，涉及党的建设、改革发展稳定和正确处理国内外关系等许多方面，是集体智慧的结晶。如，关于“立党为公、执政为民”是“三个代表”重要思想的本质要求；坚持以人文本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展；坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力；坚持科学执政、民主执政、依法执政；领导干部要真正做到为民、务实、清廉，等等。这些新思想、新观点，对指导和促进我国改革发展、对外开放发挥了重要作用，得到了全党、全国各族人民的衷心拥护和支持。这些新思想、新观点，对于我们以更加理性和务实的态度领导和谋划企业的改革发展，以更加坚定得信心和勇气迎接来自各方面的困难和挑战具有十分重大的意义。
为此，我们一定要认真而系统地学习好、领会好、贯彻好、落实好胡锦涛同志的这些新思想、新观点。各级领导干部要坚持先学一步，学深一点，以强烈的政治热情和责任意识，把学习、宣传、贯彻胡锦涛同志的新思想、新观点这件大事抓紧抓好，不断引向深入。一是要深入学习。各级领导干部要带头学习，潜心研究，反复思考，全面准确地领会。在学习中，一定要牢牢把握“三个代表”重要思想这条主线，充分认识其重大理论意义和实践意义，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和作为一个统一整体的内在联系。一定要牢牢把握“解放思想，实事求是”这个精髓，深刻理解坚持马克思主义和丰富、发展马克思主义的辩证关系，充分认识创新对于一个国家、一个民族、一个政党的重要意义，坚持实践是检验真理的唯一标准。二是要广泛宣传。各级领导干部要深入到基层，深入到职工群众中去，采取各种有效形式，广泛开展有声势、有深度、有实效的宣传教育活动，切实教育要引导广大干部职工把思想统一到新思想、新观点上来。三是要坚决贯彻。要把理论与实践结合起来，把思想与行动统一起来，坚持边学习，边思考，边总结，边分析，努力把新思想、新观点贯彻落实到矿区改革发展的各项工作中去，切实用新思想、新观点统一思想，指导行动。要牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务，牢固树立科学发展观，正确处理改革发展中遇到的各种矛盾和问题，切实维护矿区稳定，在稳定中推进改革发展。要从成功中总结经验，从失败中查找教训，不断提高各级领导干部的领导能力和水平，进一步理清改革发展思路，团结带领职工群众聚精会神搞建设、坚定不移搞改革、一心一意谋发展，以时不我待的紧迫感、使命感、责任感，切实加快企业改革发展的步伐。
二、要认真学习把握当前的经济形势和任务，以更科学、更理性、更务实的态度把当前和今后的工作做好
认清形势，明确任务，是做好工作的前提和基础。当前，国际局势正在发生深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展综合国力竞争日趋激烈，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，我们仍面临着发达国家在经济、科技等方面占优势的压力。在国内，我国改革发展处于关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况、新问题层出不穷。在机遇和挑战并存的条件下，我们要加快企业改革改制步伐，带领广大职工群众全面建设小康社会，努力推进企业现代化建设，建设文明、平安、和谐矿区，必须认真学习把握好当前的经济形势和任务。
近年来，国家政府在宏观调控方面出台了一系列政策，在弥补市场缺陷、维护市场秩序维护公有制的主体地位、维护公正分配和国家整体利益方面，发挥了重要作用，促进了整个国民经济持续、快速、协调、健康发展。今年，是我国巩固和发展宏观调控成果、保持经济社会发展良好态势的关键一年，也是我们集团公司实施“十五”规划的最后一年，全面贯彻落实党的十六届四中全会精神的重要一年，实施“五年百亿”规划目标的第二年。从宏观经济运行的角度看，宏观调控对企业的影响正在逐步显现；同时，企业作为宏观经济的细胞，对整个宏观经济的运行具有直接性、主动性的影响作用，无论是社会财富的积累、还是增强综合国力，无论是提高人民物质文化生活水平、还是发挥政府的各项职能，都有赖于企业的兴旺发达。为此，我们一方面要认真学习把握当前的经济形势和任务，运用好宏观经济政策；一方面要和适应宏观经济的管理模式，加快企业的改革改制步伐，千方百计增强企业的活力，以企业的活力增强整个宏观经济的活力。这是我们各级领导班子、领导干部的重大使命和责任。所以我们今天特意邀请省委党校研究生部主任、教授袁永新同志给我们讲解的前的经济形势和任务。通过学习，我们要进一步解放思想，更新观念，认清形势，明确任务，切实增强改革发展的机遇意识、危机意识、创新意识，以高度的使命感、责任感、压力感，发扬与时俱进、开拓创新、求真务实、真抓实干的精神和作风，根据形势发展变化的客观实际，抓住机遇，深化改革，加快发展，为整个国民经济持续快速协调健康发展做出我们新的更大的贡献。
三、要认真学习国有企业主辅分离、辅业改制方面的有关问题，进一步加快企业改革改制步伐
今年，按照上级要求和集团公司的统一安排部署，我们要重点抓好关闭破产、主辅分离辅业改制、剥离企业办社会职能三项改革，改革任务十分繁重。近年来，我们狠抓了大封、国庄两矿的关闭破产工作，同时杨庄矿的关破工作也已进入法定程序。可以说，我们在改革改制方面做了大量的工作，也取得了较大进展和初步成效。但与兄弟单位相比，我们在改革改制整体步伐上落后于人家。下一步，我们要重点推进主辅分离、辅业改制，努力解决企业办社会问题，使企业轻装上阵，积极参与市场竞争。这既是上级的要求，更是我们肥城矿区改革发展形势的需要。为此，一要吃透上级的政策，二要学习人家的经验，三要结合我们的实际，进一步解放思想、更新观念、开阔视野、增长才干，进一步加强领导、加大措施、加大力度、迎头赶上。这三条紧密相连，缺一不可，特别是第三条，是最为重要的，干任何工作都要结合我们的实际，搞改革改制更得这样。
搞改革，就得掌握上级的政策。任何一项改革，上级都有严格的政策，这是我们搞改革必须遵循的。国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。只有掌握了政策，改革才不会偏离方向，才会取得成功。为此，我们一定要认真学习好中央关于国有企业改革改制的一系列政策规定，加强对有关政策规定宣传和利用，坚持社会主义市场经济的改革方向按照中央确定的方针政策，坚定不移地推进国有企业改革，规范改制工作，保证国有企业改革沿着正确的方向不断向前推进。当前，我们一方面要认真学习好中央、国务院国资委关于改革改制的主要指标，一方面要学习好省政府、省国资委关于改革改制的政策规定。今年以来，省政府、省国资委根据党的十六大提出的加快我国经济体制改革进程的要求，突出把国有企业主辅分离辅业改制、分离办社会职能提上重要议程，列为重点工作，先后多次召开会议，进行专题研究。月日至日省政府在济南召开了全省国有资产监督管理暨国有企业改革工作会议。韩寓群省长在会上明确提出，省属国有企业今年要完成主辅分离、辅业改制。月日，王仁元副省长召集省国资委、省人事厅、财政厅、教育厅、公安厅国土资源厅、劳动和社会保障厅、建设厅等有关部门，专题研究省属企业分离办社会职能工作，重点对下一步加快省属企业分离办社会职能工作提出了要求。他强调，分离办社会职能工作要以国家政策为主要依据，紧密结合实际开展，切实加大工作力度，强化组织领导，确保工作平稳快速健康推进，努力实现“政府满意、企业满意、职工满意”的目标。月日，省国资委主任曾昭起同志在里能集团，专门听取里能集团和肥矿集团的情况汇报，重点了解企业改革发展情况和当前工作和纵的困难和问题，并结合肥矿的和实际有针对性地提出了具体要求。月日至日，省国资委在临沂矿务局召开了省管企业主辅分离辅业改制现场会。会议的主要任务就是进一步统一思想，总结交流经验，沟通工作进展情况，安排部署下一步工作，加快推进省管企业主辅分离辅业改制工作。省国资委主任曾昭起、常务副主任谭成义同志到会并讲话。曾昭起同志对主辅分离辅业改制工作提出了明确要求，强调指出：“现在不是想改不想改的问题，而是必须改、怎么改好的问题”，因为“中央把不为的文件有明确规定，现在离国家规定的主辅分离政策的时限只有半年的时间了，超过期限，优惠政策就没有了。”谭成义同志全面总结了前段时间主辅分离辅业改制工作，安排部署了下一步工作。会议指出，主辅分离辅业改制是省管企业改革发展的重点任务，也是省国资委当前的工作重点，这项工作还刚刚起步，任务仍然艰巨。会议要求各企业要以高度的责任感，立足于企业的长远发展，充分认识主辅分离辅业改制工作的重要性和紧迫性，在工作中把握好关键环节，积极稳妥地推进这项工作，确保任务目标的顺利完成。这次会议标志着省管企业主辅分离辅业改制工作的全面展开，读我们肥矿搞好主辅分离辅业改制工作起到了重要的推动作用。
搞改革，就得学习兄弟单位的经验。外单位的经验，可以对我们有所启发，有所借鉴，有所帮助，可以使我们少走弯路。在省国资委召开的省管企业主辅分离辅业改制现场会上，临沂矿务局就如何搞好主辅分离辅业改制工作作了典型发言。会议认为，他们的经验具有很强的指导意义和借鉴作用。会议要求，各企业要认真总结，消化吸收。这次学习会，我们邀请了临沂矿务局局长、党委书记李义文同志，介绍他们主辅分离辅业改制工作的经验，这既是我们落实省管企业主辅分离辅业改制现场会精神的一个重要举措，也是我们矿区各级领导干部进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟、加快改革的现实需要，充分体现了集团公司坚定不移搞改革的决心和信心。通过学习我们要充分认识为什么要进行改革，怎样进行改革，改革会带来哪方面的变化，进一步坚定改革的信心和决心，明确改革的方向，加快改革的步伐。同时，在学习的基础上，要勇于创新、善于创新，有创新我们才能取得更好的发展。要用新的视野重新审视自我，用新的思路谋求新的发展，用新的办法解决新的问题，以创业的锐气、创新的勇气、创优的志气，加快肥城矿区的改革步伐。
搞改革，就得结合我们自己的实际。搞改革，不学习外单位的经验不行，不结合我们自己的实际更不行。别人的经验再好，也是别人的，绝不能照搬照抄。因此，我们在学习过程中，要懂得借鉴，也要懂得扬弃，善于用辩证的观点、联系和发展的观点学习外单位经验，在学习的基础上，积极在实践中寻求适合我们自己的好路子。当前，煤炭市场较好，企业效益明显提高，为深化改革创造了很好的条件。我们一定要抓住机遇，坚定不移地搞好改革。集团公司于月日召开了董事会扩大会，讨论通过了全公司主辅分离辅业改制总体方案。总的思路是，在总体方案得到省改革领导小组批准后，在集团公司确定的整体改革框架内，统一进行主辅分离、辅业改革、社会职能移交等各项改革。主要改革措施：把依附于主业的各类辅业单位剥离出来，逐步改制为非国有控股的投资主体多元化企业；把企业办社会部分从主业中剥离出来，创造条件移交地方政府管理；对加快发展的主业部分，积极吸收各类投资，降低国有股权比重。当前，最为迫切的是，必须认真学习好上级关于主辅分离辅业改制的政策，同时，在总体方案批下来之前，积极做好前期准备工作，为全面实施主辅分离辅业改制创造条件、打好基础，确保按规定的时间完成各项改革任务。
四、要严密组织，严格纪律，严格要求，切实办好这次学习会
在当前各项工作千头万绪、安全生产经营任务十分繁重的情况下，集团公司党委专门抽出一天半时间，把大家集中起来进行改革改制专题培训，一方面说明了学习的极端重要性，一方面也说明了改革改制工作的极端重要性。这次学习会内容丰富、主题突出，既体现了上级精神，又符合矿区实际，确实很重要，也很必要。为增强这次学习会的效果，特向大家提几点要求：一是要在安排好本单位工作、留好值班人员的前提下，与会人员要集中精力，安心学习。二是要自觉遵守学习纪律，做到不迟到、不早退。三是要坚持严格的电名签到制度，严肃课堂纪律，努力提高学习辅导的质量和效果。对此，公司党委宣传部、党校、党办等有关部门要通力协作，严密组织，严格纪律，严格要求，务必把这次学习会办好。大家要聚精会神地听，专心致志地记，做到带着问题学、联系实际学、深入思考学。通过学习，要切实领会和把握所讲专题的精神实质，并用来指导我们的工作。要切实统一思想，提高认识，正视差距，坚定信心。要切实不断提高谋划和驾驭改革的能力，正确处理改革、发展、稳定的关系，扎实开展“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论，使广大干部职工破除思想上的障碍，认清和把握当前的有利时机，切实增强推进改革的责任感和紧迫感，在全公司上下形成人人理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围，更加积极稳妥地推进改革。要以上级政策为主要依据，认真学习兄弟单位的经验，紧密结合肥矿实际，制定周到细致的改革方案，采取扎实有效的改革措施，切实加大工作力度，强化组织领导，依法进行，规范操作，确保改制工作平稳快速健康推进，努力实现“政府满意、企业满意、职工满意”的目标。
总之，要以这次学习会为契机，进一步兴起学习、实践新高潮，坚持不懈地靠学习来提高干部队伍的整体素质，靠学习来解放思想、统一思想，靠学习来指导实践、推进改革，为开创矿区三个文明建设的新局面，全面完成集团公司确定的各项目标任务提供坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
最后，预祝学习会圆满成功，祝大家学有所成、学有所获。
谢谢大家！
文 章来源莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
第四篇：在公司党委中心组理论学习(扩大)会上的讲话
在公司党委中心组理论学习
（扩大）会上的讲话
同志们：
以习近平同志为核心的党中央，提出了一系列反腐倡廉建设的重要论述。同时，针对各级领导干部作风建设，部署了一系列重要措施，体现出中央反腐败的决心和始终保持惩治腐败的高压态势。
在中纪委六次会议上，总书记强调，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
今天的公司党委中心组理论学习（扩大）会议，我说三个方面内容：
一、充分认识企业反腐倡廉工作的重要性
（一）加强企业反腐倡廉工作关系到国有经济的巩固与发展。国有企业只有抓好反腐倡廉工作，严惩腐败，打击各种经济犯罪，才能减少腐败行为对国有经济造成的损失，从而巩固国有经济并促进国有经济的健康发展。
（二）加强企业反腐倡廉工作关系到民心向背和企业稳
定。只有抓好企业反腐倡廉工作，并取得明显成效，才能取信于民，增强企业的凝聚力和号召力，从而确保企业和谐稳定发展。
（三）加强企业反腐倡廉工作关系到企业改革发展的成功与失败。腐败行为严重影响了企业改革的声誉，动摇了员工群众对企业发展的信心，如果任其发展下去，必将葬送一个企业的前途。
二、充分了解企业违法违纪的一些特点
一是管理环节过多，加之一些管理干部乱作为，造成企业为了获得项目而进行的外部公关活动，引发了一些经济犯罪。
二是企业监督管理不严，一些有职权的管理人员利用各种手段贪污、受贿、挪用公款等经济类案件较为突出。企业管理的薄弱环节发案率较高，主要为施工材料、物资、机械采购管理及工程分包、劳务队伍使用、财务管理方面发生的违法违纪案件最多，违法违纪案件涉及金额越来越大，多人共同违纪案件较多，涉案人员趋向年轻化、顶风违纪现象突出。
三、充分把握公司反腐倡廉工作的着重点
（一）加强党风廉政教育，增强反腐倡廉意识。要加强教育，抓好领导干部廉洁从业行为。当前要以《企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》为重要抓手。要教育党员干部牢固树立遵守党纪国法意识。
（二）做好日常监督管理工作，深入开展自查自纠活动。
工程建设领域的大小环境很大程度上影响了管理思想的发展趋向。一要强化监督管理，从源头上防止不正之风，在内部形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。二要深入开展党风廉政建设自查自纠活动。深刻吸取工程建设领域腐败案件的教训，认真抓好廉政建设，重点从工程分包、工程结算、二次招投标和大宗物资采购等方面开展自查自纠，增强员工的宗旨意识，改进工作作风，提高执行力。加强对管理关键环节和关键岗位人员的监督。以工程分包、物资设备采购、劳务队伍选用、选人用人、工程量计价结算、资金拨付等腐败易发多发的关键环节为重点，健全内控机制、完善工作流程、加强过程控制，防止暗箱操作，坚持集体决策、民主决策，防止个人或少数人权力滥用。
（三）推行标准化管理，强化过程监控。切实将标准化管理作为管理的主轴，减少和杜绝管理上的漏洞。加大对项目管理行为的监控力度，提高有效预防腐败的能力和水平。加强对项目的监督，坚持对项目的阶段性审计制度。在管理制度上，要对照标准和规范，确保管理标准一致，同步推进。强化过程监控，落实各项措施，从而逐步消除工程腐败苗头迹象。
同志们，新时期党的反腐倡廉工作具有特殊性，认识普遍性，研究特殊性，做好在特殊的条件下的反腐倡廉工作，是我们应该认真而长期研究开展的工作。只有不断地认识研究新事物、新情况，我们的反腐败工作才能做得更好。
第五篇：在公司党委理论学习中心组学习会上主题发言
在公司党委理论学习中心组学习会研讨上的讲话
公司党委书记、董事长
（2020年3月16日）
同志们：
按照中央和集团党委统一部署，今天我们共同学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，刚才，杨总、宣书记等领导对学习《条例》谈了感受，对加强公司基层党的组织建设提出工作思路和工作要求，我完成赞同。
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”2016年10月，召开了全国国有企业党的建设工作会议，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案，进一步明确了国有企业党组织功能定位，为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。这次，党中央又创造性了印发“条例”，这在我们党是第一次，随着全面从严治党向纵深推进，中央对加强国有企业党的建设越来越重视、越来越系统、越来越规范化、制度化。下面，就《条例》制定的意义、遵循、特点进行简要说明，也谈一谈个人学习《条例》的几点感受：
一、深入学习贯彻《条例》，必须要弄清印发《条例》的重要意义、主要遵循原则和主要特点
——制定的背景、过程及重要意义。为进一步加强国有企业基层组织建设，按照党中央要求，2018年下半年，中组部着手开展《条例》起草工作。起草组深入学习、系统梳理中央有关政策规定，先后到21个省区市、119家国有企业实地调研，访谈座谈356名地方党委组织部、国有资产监管部门和国有企业党组织负责人。形成初稿后，广泛征求中央有关部门、各省区市和新疆生产建设兵团、各中管金融企业和中管企业共124个单位意见。2019年11月，习近平总书记先后主持召开中央政治局常委会会议、中央政治局会议，审议通过《条例》稿。12月30日，党中央印发《条例》。《条例》是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。
——制定《条例》的主要遵循原则。一是贯彻党中央精神。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分体现党的十九大精神，落实全国国有企业党的建设工作会议有关部署。二是坚持系统集成。以党章为根本遵循，充分吸收已有制度成果，结合企业实际，突出重点难点，做到与已有政策有机衔接、相互贯通。三是强化问题导向。聚焦习近平总书记指出的国有企业党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以及新一轮央企巡视中发现的突出问题，提出措施办法。四是注重继承创新。适应新时代国有企业改革发展新要求，把长期以来实践证明行之有效的做法和经验固化为制度规定。对需要深入探索的，提出原则要求，留出政策空间。
——《条例》的主要内容和特点。《条例》共9章41条，涵盖了国有企业党的建设各个方面。《条例》阐明了国有企业党组织工作的指导思想和工作原则，规范了国有企业党组织的设置，规定了国有企业党组织的主要职责，明确了加强国有企业党员队伍建设的有关要求，党的领导和公司治理的关系，将党建工作要求写入公司章程，对“双向进入、交叉任职”领导体制、决策把关、干部人才工作、职工参与公司治理等方面作出了规定。强调了加强国有企业党的政治建设，完善国有企业党内民主和监督体系，对国有企业党建工作领导体制和工作保障等方面也作出规定。
总体上看，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合国有企业改革发展实际，集中体现了党的十八大以来国有企业党的建设理论、实践和制度成果，回应了基层关心关注的重点难点问题，具有较强指导性和操作性。
二、深入学习贯彻《条例》，必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治引领，助推目标任务落地落实
（一）必须要坚决同党中央保持一致。增强“四个意识”，最关键的是树牢“核心意识”和“看齐意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位；坚定“四个自信”，最根本的是听党话、跟党走、完成组织交给的任务；“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩，要注重在日常工作、生活、学习中将“两个维护”具体化，提高政治站位，严守政治纪律，增强党性观念，始终做到“五个必须”和“四个服从”，确保与党中央步调一致、行动统一。具体而言，我们国有企业“两个维护”最直接的行动，就是坚持举旗定向、强根固魂，坚定落实中国特色国有企业制度、做强做优做大国有资本的信心和决心，始终把牢国有企业改革发展的正确方向，全面夯实管党治党基础，切实增强“抓党建、促发展”的实效，推动公司党建工作与改革发展同向发力、同频共振。要深入落实集团公司“两商”战略和“12355”发展规划，推进公司“三四五”发展规划，努力加快把公司打造成为集团华东地区煤电一体化示范基地。
（二）必须保持政治上的头脑清醒。作为国有企业党员干部，我们要带头做政治上的“明白人”，严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在不良思想和错误言行面前亮明态度、坚决制止。要加强政治学习，提高政治觉悟、政治本领、政治素养，做“五个过硬”的干部。党员干部特别是各级班子成员，要善于把正方向、把握大势、把控全局，加强政治历练，保持政治定力，善于政治决断，防范政治风险，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和改革发展的全过程，使自己的政治能力与担任的领导职务相适应，在贯彻党中央决策部署上做“头雁”，在推动公司改革发展中打“头阵”。要严格执行重大事项请示报告条例和个人事项报告制度，牢记“为党工作”的使命，始终做到对党忠诚老实，落实民主集中制原则，落实好双重组织生活制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（三）必须充分发挥党委领导作用。要将落实《条例》与落实党章第33条规定相结合，突出党委在公司治理结构中的领导作用，把方向、管大局、保落实，履行好《条例》明确的国有企业党委“七项职责”。要充分落实党委在重大决策中的决定权、把关权，把党对国有企业的领导组织化、制度化、具体化，确保党的意图贯穿企业改革发展全过程。要深入落实《公司党委工作规则》和“三重一大”制度，落实党委前置研究程序，把好政治关、政策关、程序关，确保党组织在重大决策和重要干部任免上说得上话、做得了主、拍得了板，保证监督党和国家政策在国有企业的贯彻执行。要坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，结合《条例》规定和基层领导班子建设实际，认真谋划公司及主要二级单位集中换届选举工作，科学确定党组织委员名额，周密做好党代会的筹备、准备和组织实施工作。要聚焦公司改革发展中心工作、聚焦公司各项任务指标、聚焦安全生产经营现场管理每一环节，为推进公司高质量发展打下坚实基础。
三、深入学习贯彻《条例》，必须要进一步加强基层组织建设，全面提高基层组织党建工作科学化水平
（一）要进一步加强三基建设，筑牢党建基石。要认真落实《条例》规定的“组织设置”“党员队伍建设”等具体规定，坚持“四同步”“四对接”，结合《中国共产党支部工作条例》及集团党委加强“三基”建设要求，动态调整基层党组织，必须做到“应建尽建”“尽换尽换”。要全面落实集团公司《关于进一步加强公司及所属二级单位机关党建工作的通知》精神，以部室为单位优化设置机关党支部。深化“四强五好六有”示范党支部建设，择机召开一次基层支部建设现场交流会，在巩固公司级示范党支部建设的基础上，培育一批具有特色的公司级品牌党支部。要着力建强基本队伍。以公司“四定”为契机，选优配齐党务人员，内继续做到示范党务干部培训工作全覆盖。结合落实《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，由二级单位党委分期分批对党员进行集中教育培训。跟进完善基本制度。动态跟进党内法规学习，及时对照健全、修订公司党建制度，注重总结党建项目化等具有特色的实践经验，升华固化为规范性制度。
（二）要进一步锻造过硬队伍，激发内生动力。一是建强干部队伍。坚持严管与厚爱相结合，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公司干部管理办法》，坚持从严教育、从严管理、从严监督，坚持国企领导人员“20字标准”。加强对干部经常性的管理监督，关心基层干部特别是在吃重岗位和不出“显绩”的干部，加大正向激励力度。深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，加强综合考察考核评价，让实干者得实惠，让吃苦者不吃亏。落实《公司关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法》，要强化蹲苗壮骨，防止拔苗助长，把年轻干部放到一线艰苦单位和吃重岗位接受磨炼和考验。二是建强职工队伍。实施人才强企战略，坚持开展“大培训”工程，修订“三大人才工程”文件，继续举办“乌金蓝领”等各类专题培训班，加大岗位练兵、技能鉴定、技术比武及各类工作室建设力度。适应公司高质量发展需要，培养和引进经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及电力项目等紧缺人才工作。三是建强党员队伍。强化党员思想教育和日常管理，及时转接党员组织关系，按照规定做好离退休职工党员社会化管理。加强党员加强面向一线党员发展，优化党员分布，扩大党员覆盖面，及时消除党员“空白班组”。
（三）进一步发挥独特优势，服务中心工作。要提升班子引领力。公司党委要继续抓班子带队伍，优化基层班子成员专业结构、履历经验和年龄梯度，促进优势互补。加强干部横向和纵向的交流，通过多岗位历练打造复合型人才。要坚持开展领导班子和领导干部考核，充分发挥考核杠杆作用。要践行“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，将忠诚干净担当作为自己的政治底色，加强政治理论学习，深化实践锻炼，提高领导水平和运筹能力。要提升党建源动力。发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持落实好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，深入开展形势任务宣讲和时事政治教育，以社会主义核心价值观引领企业文化建设，弘扬中煤“和”文化和新集特色文化，提升推进发展的精气神，引导党员干部职工围绕安全生产经营中心工作创新实践，弘扬劳模精神和工匠精神，促进安全生产和降本增效。提升服务推动力。推动党建工作与生产经营深度融合，找准切口，精准发力。创新实施“党建+N”管理模式，推进党建与中心工作深度融合，培育党员示范岗、党员责任区、党员突击手、党员服务队，党员先锋号等平台，在具体业务中发挥党员先锋模范作用。做实安全生产经营中的党建工作，通过谈心教育、精神激励、人文管理、心理疏导等思想政治手段，提高工作粘合力和管理人性化，更好地促进各项生产经营任务的完成。
四、深入学习贯彻《条例》，必须要坚持刀刃向内，严抓纪律作风建设，努力建设担当作为过硬队伍
（一）要进一步开展廉洁从业教育。要大力培育廉政文化，促进干净干事、廉洁从业，适时开展公司党风廉政教育警示大会，时刻提醒党员干部要慎权慎欲，筑牢廉洁从业的思想防线。坚持干部廉政谈话制度，增强廉洁从业意识。强化党性锤炼，着力用好、用活公司党风廉政建设主题宣传教育月及“廉政大讲堂”“廉政小课堂”等特色廉洁宣传教育模式，发挥身边典型案例作用。将党风廉政建设宣传教育纳入党委和纪委工作部署，认真学习党章党规党纪，加强各级干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧廉洁从业的“螺丝”，把牢第一道关口，增强廉洁从业意识。
（二）要进一步落实党风廉政两个责任。认真落实《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》《关于贯彻落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）的实施办法》等规定，推进党委主体责任和纪委监督责任落地生根。突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善决策监督机制，严格日常管理，落实《公司“五位一体”监督工作联席会议制度》，形成全面监督的合力。落实《中国共产党问责条例》，构建全方位、动态化的监督机制，加大对失职渎职行为的责任追究，始终严明党的纪律。紧扣防治结合，结合公司改革发展实际，进一步健全惩防体系，重约束强高压，推进“三个不腐”目标的实现。坚持常长用力，久久为功，零容忍、强高压，坚决落实减存量、遏增量工作要求，以清风正气促进干事创业。
（三）要进一步深化完善纪检工作机制。做实“三个为主”要求，严格落实请示汇报、工作报告、案件报告、重要情况报告等制度机制。纪检工作要突出抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题早提醒早纠正。加强对重要岗位和关键环节管理人员的廉政教育，强化对管人、管钱、管物等人员监督。对顶风违纪的言行，从快查处和问责。强化“一岗双责”落实，抓好责任书和承诺书的遵守落实，认真抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，并教育各级干部特别是班子成员在抓好业务工作的同时，强化党风廉政教育监督，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要强化自身建设，结合“四定”工作，高标准配齐基层纪检专员，集中精力执好纪、问好责、把好关。加强纪检干部政治理论学习，提升政治思想觉悟和履职尽责能力。
（四）要进一步加强巡视巡察问题整改规范基层治理。要坚持举一反三，通过制度完善、管理提升，进一步推动基层治理科学化。严格实行整改问责制度，坚持严肃问责，对重视不够、履职不力、措施不实、落实不到位的，采取提醒、约谈、函询、通报、问责等方式，督促整改、推动落实，在公司形成从严治党、规范治企的良好氛围。一方面要举一反三，加强对国资委巡视集团反馈问题的整改，另一方面要持续用力，加强对去年集团巡察公司反馈问题的未整改完成问题的整改工作，确保件件有落实、事事有回应、全面整改到位，同时，要适时对整改完成问题开展“回头看”，杜绝已整改问题改而不绝。
最后，还要特别提醒一下，集团公司党委下发了《关于做好2020年集团公司领导干部报告个人有关事项工作的通知》（中煤党〔2020〕45
号），全面真实填报个人有关事项，是我们党加强干部监督工作的重大创新，是一项政治任务，我们每一名领导干部必须高度重视，认真、如实、及时填报，特别是涉及家庭成员的股票、债券、房产面积等都是重要事项，也是容易出错和不被重视的地方，一点要核实清楚，与房产证、市值等信息一致，请大家务必要高度重视，绝对不能因为填报个人有关事项不清楚、不准确出问题。今天下午，集团公司还要专门对领导干部填报个人事项问题召开会议，对有关人员进行专题培训，大家在填写过程中，如有什么不明白的地方，请及时与党委组织部沟通，并向集团请示。
同志们，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的颁布是新时期指导我们国有企业基层组织党的建设的重要遵循，也是加强公司党的建设，推进基层组织建设的根本要求，公司党委和所属各级党组织必须全面贯彻落实，公司班子成员和各级党员干部必须全面贯彻落实，用深入落实《条例》精神，全面提升公司基层党建工作科学化水平，以高质量党建引领公司高质量发展，为加快推进中煤集团迈入世界500强目标，把公司建设成为中煤集团华东地区煤电一体化示范基地不懈努力奋斗！
点击咨询 