特色党支部创建经验交流材料

第一篇：特色党支部创建经验交流材料

文章标题：特色党支部创建经验交流材料

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各位领导、同事们：

大家好！很感谢各位领导让我代表特色党支部经验交流推动会在这里发言

。一年多来来我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是综采一队全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。

羊场湾煤矿综采一队现有员工115人。组建以来，我队党支部在矿党委的正确领导下，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，致力于不断加强区队各项工作创新力度，取得了可喜的成绩。在今年一季度的各项工作当中，我们安全上消灭了轻伤及以上事故，安全质量标准化工作被宁东分局评定为特级标准，并历时24天完成了搬家倒面工作，实现了2007年首季“开门红”。

（一）、学：突出实效

在创建特色党支部的基础上，我队强调“学习型区队”为主，坚持把“学习型区队，智能化班组，知识型员工”作为长期追求的目标，着力在提高员工的素质和本领上下工夫。队党支部加强了对“两矿一厂”组建以来员工所面对的新形势、新任务、新观念思想教育，强调新组建以来的羊场湾煤矿建设千万吨特大型矿井的重要意义，鼓舞人心，为全面实现各项奋斗目标奠定基础。按照年初学习型区队创建规划对操作层、执行层、管理层加强了培训力度，结合生产实际，把教育培训从课堂搬到生产现场，培训工作真正做到学以致用，使每旬一考、每月一课、每日一题的班前会知识积累更加结合生产实际，队党支部还给每位员工发放了每日一题学习笔记本，针对每天所学的知识要求员工都要记录在笔记本里，每月底进行考核；开展了班前会“WET”管理工程，注重加强了班前会点评和现场文明规范管理，使我队各项工作得到了显著提高。在目前我队搬家倒面工作中，创造了单班回收支架6台、安装支架7台、全天安装回收支架28台的最好成绩，回收安装工作历时24天，达到了全区综采工作面搬家倒面一流水平；为能更好地带动员工技能水平和理论知识有较大的提高，我们从现有外培职工中挑选优秀的技术人员和岗位能手作为授课老师，编制合理、可行、操作性强的教案，利用多媒体设施，把每周四作为学习日，举办长期的专业培训班，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，针对综采一队使用的设备，分采煤机、液压支架、三机、泵站、负荷中心对各岗位人员从设备结构原理、工作性能、操作及维护维修等方面进行系统培训，同时将双方教、学过程和结果纳入月度考评中，严格考核，及时兑现，确保培训质量，从整体上提高了员工的生产技能和操作水平。涌现出了一大批岗位操作能手，为矿培养现代化综采骨干20余人。

（二）、创：统揽全局

在创建特色党支部的活动中，队党支部注重从“创”字入手，明确提出在“创”的同时达到什么样的效果，将“建设国内一流现代化综采队伍”作为支部工作最终的追求目标。我们深刻地认识到，作为全矿原煤生产骨干区队，能不能完成各项经营任务将直接关系到千万吨矿井目标的顺利实现，队党支部结合全年工作实际，提出“321工程”，（3即：实现全年原煤产量300万吨无事故，2即：全年顺利实现两次搬家倒面无事故，1即：实现两次搬家倒面一次性试车成功）队党支部围绕“321工程”制定了一系列保障措施以确保取得阶段性胜利。我队党支部紧扣生产经营这个中心，以调动职工积极性为目的，突出加强和改进了班组工作的方式方法。首先在执行矿、队各项制度的同时，结合本队实际，制定了工班长的岗位职责、工作标准和具体管理考核办法，强化目标管理，突出绩效考核，严格奖惩兑现，使工班长增强了工作的责任感和使命感，自觉做到履行职责、严格要求、规范管理，努力把事情做对做好，实现“零缺陷”。在创建班组建设的基础上完善了《综采一队班组建设管理体系》和《检修班、生产一班、生产二班班组建设实施规划》，《体系》囊括区队文化、安全生产、区队战略规划、精神文明建设、群众性经济创新、创效、管理制度等十余项内容，涵盖了全队各项工作保障措施，明确了各班组愿景目标达成规划，比如说生产一班，在完善了生产一班的各项经营指标及规章制度后，明确提出生产一班在搞好安全的前提下突出抓好原煤产量，并且创建目标第一步必须达到全区煤炭行业单班产量、单班月产量第一！第二步既是在本年度单班产量达到神华集团公司一流水平。事实上，在2006年8月份生产一班就以单班产量2.2万吨、单班月产45.3万吨实现了年初的创建目标，刷新了全区煤炭行业单班各项记录。在保持这项记录的同时，本年度，我们将按照“没有进步、便是退步”的激励理念，不断优化工序作业流程，加强机电设备检修质量，制定切实可行、行之有效的管理机制，不断激励职工的工

第二篇：特色经验交流

2010---2011初一（上）年段特色工作经验交流

一、现状分析：

初一年段现有6个教学班，306名学生。实行平行分班。其中通俗生172人，寄宿生134人，学生来自全县各个乡镇，年龄小，习惯差，较难适应初中阶段的学习生活，给年级管理工作带来一定的难度。时下当务之急是做好中小学的衔接工作，让学生了解初中的学习特点和自己的生理、心理特征，重视行为规范的养成和学习方法的指导和运用，帮助形成良好的学习习惯。

二、工作特色目标：

1、全面贯彻落实学校及各处室工作计划中所涉及的年段工作内容。在学生日常行为规范管理上形成特色，以学期初的军训和校运会这两项活动为契机，培养学生良好的意志品质、道德情操和集体责任感。

2、注重学生良好学习习惯的养成，注重知识的过关与落实，夯实学生学习基础，形成年段良好的学习气氛，实现学生成绩的整体推进。

三、工作措施：

围绕初一年级学生的特点，以“养成一个班级特色，带动一个班级；培养一个特色班级，带动一个年段”的工作思路，结合各班集体在日常管理或活动中形成的优势内容及各自特点，经全体学生讨论确定自己班级的特色上报年段，各班应将“特色班级”的创建作为班级管理工作的中心，围绕这个中心制定相应的实施方案、具体措施，并组织开展相关活动。在创建活动过程中达到凝聚班集体，锻炼学生的目的，同时带动整个班级向积极、自信、乐观、团结的良性轨道发展。从而最终实现年段整体和谐发展。

1、抓好学生的行为规范和养成教育。组织学生学习《中学生日常行为规范》，利用升旗、班会、年段集会，团队活动等对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义、劳动、法制、心理健康和文明养成教育。培养认真负责的督导队员队伍，指定专人负责，结合《校中学生行为习惯养成条例》对年段学生行为习惯进行严格督导。

2、抓好年段各班的学习、卫生和纪律工作。加强班主任的队伍建设，力争在管理方面出效率、争效益、上水平，积极探索创建优秀班集体的有效途径。

3、搞好班级文化建设。各班进行班级环境布置，体现各班特色，使班级文化气息浓厚，给学生以熏陶与教育，为创造良好的学习氛围作准备。

4、健全各班自我管理机构，让每个学生参与班级管理，做班级的小主人，为学生搭建舞台，创造机会让其锻炼。

5、充分挖掘班会课的教育潜力，各班主任充分发挥班会课的教育功能，本学期以来召开了日常行为习惯、安全教育、学习方法等系列主题班会，紧抓这个对学生进行思想道德教育的主阵地，让学生的心灵受到启迪，真正做好帮助教育的作用。

6、强化年段教学管理工作，确保年段教学水平的不断提高。各科任教师有有责任正确引导学生养成良好的学习习惯，全面提升学生的自主学习能力，保证学科均衡发展，防止出现偏科现象。

7、安全工作常抓不懈。主要加强课间巡查，制止学生疯追打闹的行为，管理好学生课余时间，严格请假制度、将一切安全隐患消灭在萌芽状态，保障学生身心健康。

8、抓好家校配合。通过各种渠道加强与家长的沟通交流，及时反馈信息，与家长共同探讨学生的教育与管理问题，从而形成教育的整体合力。

第三篇：创建“行业特色党支部”活动实施方案

各党支部：

根据局党委在全局开展“行业特色党支部”创建活动方案精神，结合供暖行业和公司实际，制定公司创建“行业特色党支部”活动实施方案。

一、指导思想

以党的xx大精神为指导，以加强基层党组织建设为核心，以“建堡垒、创特色、增活力”为主线，以“有组织、有标准、有特色、有作为”为基本要求，通过开展创建“行业特色党支部”活动，夯实党的基层组织，创新党建工作载体，建设一流党员队伍，推进公司又好又快发展。

二、创建内容

联系供暖行业和公司实际，决定开展五个“行业特色党支部”创建活动。

(一)创建三修攻关党支部。各支部要根据今年公司下达的三修生产任务，结合本单位三修生产实际，带领广大党员定计划、定措施，抓重点、克难点，抓质量、保进度，做到三修重担，党员先担，确保按期完成今年三修生产任务。

(二)创建诚信收费党支部。各党支部要根据今年公司下达的收费任务，结合本单位经营收费实际，坚持诚信收费、依法收费，细化指标，落实责任，强化措施，发挥好党员收费员榜样示范作用，做到收费难关，党员先闯，激励全体收费人员为公司发展尽职尽责，努力奉献，全面超额完成收费任务。

(三)创建和谐供热党支部。各党支部要以推进和谐供热、建设和谐惠涌为根本，发挥广大党员的积极性和创造力，做到和谐供热，党员先行，确保供热全程达标，确保百姓满意、政府放心，确保和谐供热、温暖千家万户。

(四)创建节能降耗党支部。各党支部要把创建“资源节约型、环境友好型”企业当作一件大事来抓，紧密配合行政部门做好节能降耗工作，坚持科学司炉，抓好司炉工的技能培训，降低煤水电消耗指标，做到节能降耗，党员先为，促进企业经济效益的稳步提高。

(五)创建文明服务党支部。各党支部要牢记“用户至上、服务第一”的宗旨，教育党员和职工增强服务意识，转变服务作风，提升服务质量，切实为广大用户供好暖、服好务，为广大用户做好事、办实事，做到文明形象，党员先树，提高百姓对惠涌供热的满意度。

三、创建措施

(一)明确创建内容。各党支部可根据本单位的工作重点和难点在上述五项创建内容中任选一项，也可以自定创建活动内容，彰显行业和支部特色，但无论什么内容都要形成创建活动方案。

(二)明确创建目标。各党支部要在创建活动中做到定位准确，目标明确，措施具体，步骤清晰，能量化的量化，该具体的具体，以点带面，稳步推进，务求实效。

(三)明确创建责任。党支部书记为创建活动的第一责任人，广大党员为创建活动的主体，要把这项活动作为建设一流党支部班子和一流党员队伍的重要载体，增强责任意识，积极广泛参与，形成齐抓合力。

四、几点要求

(一)围绕中心工作，突出行业特色。创建活动要突出本单位、本行业特色，围绕经济工作中心开展创建活动，要以生产经营中的重点、难点问题为切入点，抓住关键环节，解决突出问题，切实体现围绕经济抓党建，抓好党建促发展的方针，发挥好党支部和广大党员在经济工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。

(二)结合党员工程，彰显先进本色。创建活动要与开展的“共产党员工程”活动相结合，使两者相互促进，共同提高。要以党员工程为平台，吸引广大党员积极参与“创建行业特色党支部”活动，发挥好广大党员在急难险重任务中的主力军作用，叫响党员称号，彰显先进本色，为创建活动作贡献。

(三)开展载体活动，人人进入角色。各党支部要着眼于自身建设和党员思想实际，围绕创建目标，创造性地开展好各种载体活动，形成人人肩负责任，人人进入角色，人人发挥作用的工作机制，推动创建活动不断深入。各党支部要及时把活动中的好做法、好经验上报公司党办。

第四篇：加强特色党支部创建的指导意见

加强特色党支部创建的指导意见

为持续加强基层党组织建设，激发党建工作活力，有效引领和服务企业的高质量发展，围绕“推进特色支部创建，促进生产经营创效”的目标，坚持融入经营抓党建、巩固成果抓创新、突出重点抓特色、联创共建抓亮点、精心培育抓典范、改进方式抓管理，在新的起点上进一步深化“特色支部创建”，着力打造特色鲜明的“党建精品”，促进党建工作与生产经营的深度融合。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国国有企业党建工作会议精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。紧紧围绕推进党建工作目标要求，结合党支部工作实际，从创建特色、增强活力入手，通过特色聚焦、品牌打造，创建不同类型的特色党支部，充分发挥基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，夯实企业党建工作基础，为助力企业高质量发展提供有力的组织保障。

二、创建类型及标准

（一）创建类型

重点围绕管理型、活力型、服务型、融合型、效能型五型党支部开展创建工作，突出把企业党支部建设内容、载体、形式与企业生产、经营、管理等业务工作紧密结合起来。根据各单位支部、党员、项目等业务工作特点，研究制定创建特色党支部的具体类型及工作措施。

（二）创建标准

1.基本平面指标：落实“四个到位”，即党建工作要做到思想认识、工作措施、规章制度和组织建设“四到位”。

（1）做到思想认识到位。“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。

强化党员思想理论学习，树立“主动适应意识”、“堡垒意识”、“抓中心工作意识”，提升党支部的凝聚力、影响力和战斗力。

（2）做到工作措施到位。年初有计划，年终有总结。采取有效措施，建好班子、管好党员，落实党员发展、党费收缴、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等基本动作。

（3）做到规章制度到位。在遵守西南公司党委各项规章制度基础上，建立健全适用于自己支部的实施方案或细则，做到支委会决策、主题党日、项目联络员等工作制度化，建好党建工作专项档案，使各项工作有章可循、有据可查。

（4）做到组织建设到位。把党组织、党小组建到项目，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。组织活动向“突出作用”转变，更贴近生产发展、更贴近基层群众需求。完善“党建带工会、工会促党建，党建带团建、团建促党建”的工作机制。

2.先锋平面指标：

（1）搞好“四个结合”。以党建工作为龙头，通盘考虑职工政治思想，构建多元一体创建模式。即党建工作与思想工作结合，党建工作与群团工作结合，党建工作与经营工作结合，党建工作与管理工作结合，并形成实施方案。

（2）创建有特色的党支部活动阵地。根据自身的特色，利用党建工作经费配备基础设施，购置书籍等。设置党务公开栏、学习宣传栏，规范党组织活动记录管理。

（3）加强承诺践诺等党建活动载体建设。采取党员定岗定责，开展党员先锋岗、党员志愿服务、党员承诺等工作，发挥党员在强化政治建设、投身企业发展、服务员工群众的作用。

（4）践行群众路线，做实联系服务群众的工作。支部应通过调研座谈、班子接待日等多种方式，积极与员工、业主密切沟通，及时了解和解决群众的合理诉求。对内提升凝聚职工合力，增强职工的归属感、荣誉感；对外提升市场口碑，增强业主对中国铁建地产品牌的认知和美誉度。

（5）强化党建工作成效的检验。主动探索新的工作思路、内容和方法，保质保量完成各项目标任务，业绩突出，以经营管理成果验证党建工作成效。

（6）加强党建工作荣誉体系建设。强化流动红旗评选，将生产经营情况作为流动红旗评选的主要验证指标，在各项评价指标中占比50％。获得流动红旗的，在特色党支部创建评估、评优评先等工作中给予相应的加分。

（7）堡垒作用和先锋作用明显。在课题攻关、经营创效、管理提升、攻坚克难、创新发展等方面有突出成绩，对企业的经营发展产生较大的助力作用。

三、实施步骤

1.凝聚思想，找准定位（4月30日前）。各基层党支部要立足实际，找准适合本支部特色的创建类型。有条件的党支部也可以自行挖掘，不必拘泥于上述五种类型。各基层党支部要提炼创建主题，设定目标，制定可操作性强的实施方案。

2．紧扣中心，组织实施（5月1日至12月31日）。依据实施方案，抓好工作落实，定期召开支部创建推进会议，分阶段推进创建工作。充分发挥广大党员和群众的积极性和主动性，群策群力，推动创建工作取得实效。

3.加强指导，阶段交流（5月1日至9月30日）。党群工作部要加强对基层党支部创建工作的跟踪指导，对在推进过程中发现的问题及时进行解决，促进创建工作取得实效。组织开展特色党支部创建工作交流，总结经验，查摆不足，持续完善特色党支部创建工作。

4.全面总结，宣传优秀（10月1日至11月31日）。各基层党支部要深入推进特色党支部建设，不断提升党建工作质量和水平。要加强创建经验总结，形成特色党支部创建的知识沉淀。党群工作部对创建工作中的先进经验、事迹加强宣传。特色党支部创建情况，将作为“七一”表彰中评选优秀基层党组织的重要参考。

四、组织保障

1.加强组织领导。特色党支部创建工作是党委年初部署的一项重要工作，各基层党组织要高度重视，切实加强对创建工作的组织领导。各党支部书记要认真履行“第一责任人”的职责，抽出精力抓好创建工作的研究部署和推进落实。各基层党组织要制定工作措施，有计划、有步骤、有成效地推进。

2.做好协调配合。创建特色党支部的工作目的是更好的助力生产经营。各党支部要加强研究，推动党建工作与生产经营的深度融合。各单位党务工作部门和人员要加强与其他部门的协调配合，共同研究措施，共同推进落实。要注重提高特色党支部创建的整体效能，充分发挥所在单位全体员工的积极性和主动性。

3.落实表彰激励。要把特色党支部创建工作与党建量化考核、创先争优等工作结合起来。各党支部要注意发现总结特色党支部创建工作中的好经验、好做法，及时宣传。充分利用党建工作经费，投入创建工作。党委将加大经营管理成果在评判党建工作成效和特色党支部创建成效中的比重，对优秀党组织及优秀个人进行奖励。

第五篇：XX党支部创建党建示范点经验交流材料

***党支部创建党建示范点

先进经验

***党支部现有党员54人，下设2个党小组，自开展创建党建示范点活动以来，我们以此次活动为动力，以促进党支部各项建设全面提高为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大党员的积极性和创造性，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，广大党员素质得到提高，特别是党组织的核心作用、广大党员的主人翁意识得到进一步增强，广大党员的积极性、自觉性大大提高。在创先争优活动和创建党建示范点活动中，我村党支部高标准，严要求，扎扎实实地做好了“两创”活动的各项工作。

一、抓住关键，注重实效，确保创建工作落到实处。为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，使两创活动富有成效地开展，村党支部把该项工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动党建工作发展。首先，明确指导思想，围绕生产抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和党员队伍建设，发挥党支部的

政治核心作用和党员的民主参与作用，才能形成凝聚人心求发展的合力。我们认真组织了各类学习，做到学习认真、广泛、扎实，每一名党员都要求写读书笔记和心得体会。其次，建立健全机构，为使创建活动有声有色地开展，成立了以党支部书记为组长的两创工作领导小组。制定了“两创”活动目标责任制，明确争创目标，采取有效措施，做到分工负责，合理安排。其三，落实创建工作责任制。由党支部对各支部实行目标分解，公布目标责任分工，严格奖惩，做到创建工作有计划、有安排、有检查、有评比。通过政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书班等形式，有重点、分层次，系统推进了村党支部和基层党小组班子的思想政治建设。

二、突出重点，创新方法，加强党员队伍的教育和管理。一是由单一政治教育向科技素质教育转变。村党支部在深入推进党员政治素质教育的同时，加大了科学技术、业务技能的培训，让党员成为政治上的红人，技术上的能人，业务上的带头人。二是由单一抽象的说服教育向抓活动、激活力转变。各党支部结合自身实际，开展了“党员承诺制”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“党员奉献月”等丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任

感，体验荣誉感。三是由“过程型”向“效果型”转变。改变过去只注重教育的覆盖面，而不注重实际效果的局面，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的针对性。四是加强引导，运用典型示范。工作中，我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。另外，我们对评选出的优秀党员、劳动模范，广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、党员学有榜样，赶有目标。

三、树立形象，凝聚合力，建立健全工作机制。

（一）创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对党建示范点创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、随时召开班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细

化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。

（二）突出重点，强化作风。我们把作风建设作为创建活动的一项重要内容，努力围绕全矿党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象。我们要求村支部领导班子和党小组班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动党员群众。

四、“两创”活动带来良好效果。“两创”活动成功实践，使全村三个文明建设不断推进，整体面貌和综合形象日新月异。

（一）村支部领导班子更加坚强有力，真正做到了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，凝聚

里、创造力、战斗力得到进一步加强。

（二）村支部班子更加坚强有力。村党支部直属的2个个党小组班子，个个成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，每个支部都是一个坚强的战斗堡垒。

（三）党员队伍素质不断提高。在不断的学习提高中，全村党员正在不断的提高自身思想政治和科学文化素质，转变了以往农村基层党员思想政治和科学文化素质普遍较低的现象。

（四）党员队伍精神风貌明显改观。党员思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃。“三个代表”在基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

（五）全村三个文明形象得到提升。精细化、人本化管理理念的形成改变了全村党员的内在素质，也改变了全村的面貌，全村党员群众的向心力、凝聚力不断增强。