党支部工作经验交流

第一篇：党支部工作经验交流

脚踏实地、开拓创新，扎实开展党支部工作———党支部工作经验交流学习

2010年至今，在集团公司党委和红钢公司党委的正确领导下，我们支部认认真真开展工作。下面我就这一年多来在党支部工作中的感受和体会，与大家交流学习。

2010年，炼钢作业区党支部团结全区党员、干部、职工，脚踏实地，努力拼搏，年产钢突破180万吨大关。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员干部积极带头，有力地推进了作业区的全面发展。

一、注重党员思想政治教育，提高了凝聚力。这一年多来，炼钢党支部班子坚持党委中心理论学习制度，党员学习制度，深入学习实践科学发展观，重点组织了对《十七大报告》《党章》及《员工的29种精神》等材料、书籍的学习，广泛的组织党员参加公司党委组织的知识竞赛和《创先争优——提高党性修养》等专题党课学习，并要求认真总结，撰写心得体会，巩固学习效果。坚持不懈的抓好形势任务教育，让支部全体党员时刻清楚公司的发展形势，保持清醒的头脑，明确奋斗方向和工作思路。支部坚持现实教育，关心职工疾苦，想职工之所想，带领党员、职工群众自力更生，不等不靠，积极倡导“炼钢是我家，效益靠大家”的文化理念，确实做到为职工谋利益，增强了全区的凝聚力，很好的推进了“降本增效”工作。

二、注重党员素质提高，提高执行力。从领导班子做起，1

党政领导班子成员明确分工，但分工不分家，团结协作，利用民主生活会等有效形式，开展批评与自我批评。各项重大事项都坚持集体研究，保证了支部各项决策的民主性、科学性。并按照公司党委的要求，多次开展廉洁从业学习，打造良好的班子形象。同时采取多渠道不间断组织员工学习，一方面对生产工艺、操作规程进行树立完善组织职工学习，另一方面对工艺、技术、质量、安全、设备问题开展专题研究，小组攻关工作。并大力组织转炉炉长技能竞赛、连铸浇钢岗位生产竞赛、行车工技能竞赛等各工种各岗位生产劳动竞赛，多培养岗位能手，为炼钢作业区的新发展奠定了基础。

三、致力于党员素质提高，增强战斗力。以“云岭先锋”工程的实施和红钢公司党支部升级达标工作为抓手，深入开展“创先争优”活动。努力把党支部建设成为密切联系群众、带领职工攻坚克难、促进作业区稳定的坚强核心。同时，开展了党员“亮身份、树形象、做表率”主题实践活动，充分体现党员的先进性。创建党员先锋突击队，党支部先后成立了生产、技术、安全、设备小分队8个，共有先锋突击队员181名，共计参加抢修和攻关项目50余次，先锋突击队已成为能承担各项“急、难、险、重”工作任务的敢打必胜的党员、职工队伍。我们支部还开展创先争优公开承诺活动，党支部结合作业区生产经营实际提出承诺事项，党员根据岗位实际提出个人承诺，公开上墙，接受群众监督。评选出炼钢作业区创先争优十标兵。表彰先进，树立典范，用他们的模范形象影响和带动周围职工。

四、严把党员发展关，提高支部党员的综合素质。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，炼钢党支部现有正式党员66名，预备党员6名，2011年党支部预计发展预备党员15人左右，在不断壮大支部党员队伍的同时增强队伍的后备力量。创建了党员活动室，为党员学习、活动营造良好的氛围，并为党员学习提供资料，配备齐全的硬件设施，建立党员干部群众政治学习、思想教育的阵地、为进一步发挥党组织的战斗堡垒作用提供了平台。要求全体党员认真完成活动手册、心得体会、学习记录等，增强党员队伍的组织性和纪律性。

2010年，炼钢党支部紧密团结全区党员、职工，在上级党委的领导下，不断努力，圆满完成上级交给的各项任务，炼钢作业区也得到了全面的发展。

今天能在这里和大家交流经验，相互学习，对我们今后的工作有很大帮助。炼钢党支部将会进一步加强五是加强支部建设，为红钢公司“十二五”发展，作出应有的贡献。

第二篇：党支部服务工作经验交流材料

党支部服务工作经验交流材料

党支部服务工作经验交流材料

省司法厅办公室（政研室）党支部（以下简称办公室党支部）开展学习型党支部建设活动以来，通过建立周一例会制度，不断完善学习机制，创新学习模式，努力推动学习成果向工作成果转化，探索出一条在工作中学习、在学习中工作、以学习力提升创先争优能力的新路子，为更好地履行为领导服务、为基层服务、为群众服务的（简称“三服务”）职责提供了有力保障。

一、背景与起因

随着司法行政工作的改革发展，办公室党支部服务工作的责任越来越重、领域越来越宽、内容越来越多、要求越来越高，除承担着厅系统办文、办会、办事等重点工作外，还负责厅机关后勤、绿化、综治、扶贫、档案、保卫、信息化等工作职能。这就需要办公室党支部干部具备宽广的战略眼光、扎实的理论素养、科学的思维方式和强大的创新能力。只有重视学习、善于学习、持续学习，才能更新知识、激发潜能、增长才干，才能全面提升执行力，更好地适应司法行政改革发展的要求，更好地履行“三服务”的工作职责。

二、经验与做法

一项制度

即建立周一例会制度。为更好培养办公室工作人员一专多能，有效促进工作衔接，提升整体工作效能，我们建立了周一例会制度。其目的就是达到互相交流、互相探讨、共同提高，促进办公室“三服务”水平得到更大提升。周一例会制度的主要内容：一是总结回顾上周工作完成情况，安排部署本周重点工作；二是由支部主要负责同志传达学xxx省委、省政府、司法部及省委政法委相关会议和重要领导同志讲话精神，强化支部全体党员干部的政治理论水平；三是“以讲促学、以学促干”。通过鼓励党员干部“动口、动脑、动手”锻炼大家的综合素质，以不断适应办公室工作发展的需要。

二个创新

一是创新学习方法。坚持自学与集中学习相结合，牢固树立终身学习的理念。首先，引导党员干部职工加强自主学习，熟练掌握与岗位职责相关的业务知识和实用技能，鼓励参与公文写作、计算机、>演讲、礼仪等技能学习，开展“精读一本书、提升执行力”活动，以不断强化岗位职责，提升本职工作能力。其次，规定固定时间集体学习，主要采取党支部负责人上党课、邀请专家辅导讲座、互动研讨等形式，加深对相关内容的学习理解。再次，结合办公室各自岗位，在支部开展“五个一”学习活动，即每名党员干部读一本好书、写一篇读书笔记、进行一次发言交流，完成一篇调研报告、组织一次公文写作培训班，以不断提升党员干部的综合工作能力。

二是创新学习内容。为更好提升办公室工作人员的综合素质，结合司法行政工作实际，在周一例会上采取以会代训形式，每周安排布置办文、办会、办事作业，下周一例会互相探讨，总结完善，最后由相关领导进行点评，达到互相交流、共同提高的目的。今年，我支部已安排布置公文写作作业3项，并结合每名工作人员岗位，安排了为期一年的岗位知识讲座，以提高办公室工作人员的语言表达能力。通过改进学习方式，一方面提高了党员干部的政治理论素质和业务能力，提升了语言文字表达能力；另一方面提高了支部的凝聚力、战斗力，有力推动了办公室各项工作的向前发展，为提高服务能力打下了坚实基础。

三个带头

一是领导带头学习。支部领导结合工作分工，制定并及时修改完善支部的学习计划。支部书记作为第一责任人，对理论学习的计划、内容亲自过问，亲自组织每一次集体学习。其他支部领导带头参加学习，积极讨论发言，认真做好笔记，带动学习型党支部建设工作深入开展。

二是领导带头宣讲。每逢重要政策措施出台，重大主题教育开展，支部领导都为全体党员干部搞好宣讲辅导。在此基础上，结合厅机关工作实际，不定期布置“公文写作、会务安排、公务接待”等作业，支部领导运用自己的学习成果，组织交流探讨，开展点评，既促进学习活动的开展，也实现了资源共享。

三是领导带头调研。为促进学习与工作相结合，支部领导结合厅办公室综治、扶贫、绿化、最美乡村建设等工作，建立联系点制度。根据工作分工至少联系1个点，每年深入联系点开展调研的时间不少于5次。通过调研进一步掌握综治、扶贫等工作实际，完善相关制度，提出下一步推动工作的举措。

四个提升

一是提升党员干部公信力。通过学习型党支部建设，促使广大党员干部加强从政道德建设，进一步明德、守德、养德。积极开展“创先争优”活动，充分体现党员干部的先进性。在此基础上，通过深入开展“坚定理想信念、社会主义核心价值观”等主题活动，充分发挥党员的先锋模范作用，抓班子带队伍促发展，抓党风带政风促民风。

二是提升大局大势研判力。通过学习型党支部建设，提高领导班子和广大党员干部立足全局、着眼长远、把握规律、谋划发展的能力，准确预测和判断司法行政工作大势，广开言路，把工作部署、酝酿的过程变成民主集中、统一思想、同频共振的过程，形成推动发展的强大精神动力。

三是提升科学发展推动力。引导各级党员干部把学习当作政治责任、精神追求、良好习惯，努力做到“四个吃透”，即吃透上级指示精神，吃透省情和政法工作大局，吃透我省司法行政工作实际，吃透基层工作所盼所想。在此基础上，坚持“深学”政治理论、“精学”本职业务、“勤学”修身知识，引导广大党员干部把学习的成果转化为推动工作的正确思路和科学方法，转化为破解现实难题、促进探索创新的履职能力。

四是提升落实决策执行力。通过学习型党支部建设，引导党员领导干部带着问题学、联系实际学，做到“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”，真正把学习的收获转化为创新创业的过程，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

三、成效与反响

坚持党建与业务工作相结合，坚持抓班子与带队伍相结合，坚持领导示范与调动党员干部积极性相结合，促进了办公室学习型党支部建设的深入开展，有力推动了各项工作的向前发展，形成了推动“三服务”的强大精神动力，起到良好成效。

（一）营造了人人学习的浓厚氛围，开创了党员干部学习工作的新局面

周一例会制度建立两年来，我支部通过创新学习方法，改进学习内容，增强学习互动性等行之有效的措施，广大党员干部学习的自觉性、积极性和主动性明显增强，学习效果明显提升。2013年，办公室工作人员撰写读书笔记近50篇，处以上领导干部撰写>心得体会6篇，在《青海司法》、《青海法学》发表文章6篇。实践证明，这一制度有利于提高党员干部的整体素质，有利于发现、培养和使用人才，有利于解决工与学“两张皮”的问题，推动了办公室各项工作健康发展。

（二）搭建了提高党员素质的新载体，推动了理论武装工作上水平

广大党员干部参加以讲促学、以学促干的过程就是联系实际学习思考、总结完善、创新提高的过程。在这个过程中，大家认真学习科学理论，学习党的路线方针政策和上级指示，统一了思想，提高了觉悟，形成了共识，凝聚了合力，打牢了团结干事、激情干事、踏实干事的思想基础，为做好各项工作、完成各项目标任务奠定了良好基础。

（三）促进了领导班子决策科学化，提高了党员干部的执行力

我们坚持一把手抓、抓一把手的示范导向作用，重大决策、重要工作部署、重要活动安排都在周一例会上亮明，由广大党员干部提出意见建议，进而修订完善,确保各项工作执行有力、落实到位。通过周一例会集体商议，即强化了党员干部的宗旨意识、责任意识和敬业意识，打造出了一支扎实做事敢打硬仗的队伍，又提高了工作效率，促进了各项决策的科学化，推动了工作落实，办公室工作的执行力得到显著明显提高，各项工作取得较好成效。截至目前，我支部建立完善相关制度近40项，同期相比各类会议减少11%，文件简报减少51%。

四、思考与启示

（一）必须注重整体效应，坚持把领导带头与全员参与相结合

深入持久开展学习型党支部创建活动，领导重视是关键，全员参与是基础。周一例会制度创立以来，根据工作要求，我们不断创新学习形式，深化学习内容，注重体现在支部成员带头撰写体会文章，带头参与互动交流，带头为干部职工辅导讲课，并围绕工作大局，深入一线开展调查研究。广大干部职工根据工作所需、兴趣所好，积极行动，踊跃参与，在思想和行动上实现了由阶段学习向终身学习，由“要我学”向“我要学”的转变。

（二）必须注重学以致用，坚持把学习成果与促进工作相结合

学习的目的在于运用，要注重把创建学习型党支部与研究解决人民群众最关心的热点难点问题结合起来，与转变工作作风、强化服务结合起来，与高质量完成目标任务结合起来，与加强机关和干部队伍建设结合起来，真正做到学理论、明方向，学知识、强素质，学技能、促工作，努力把学习成果转化为优质服务的具体举措。

（三）必须注重有的放矢，坚持把个人自学与组织推动相结合

我们既着眼于学习型党支部和学习型机关建设的需要，又充分考虑个人的发展需求，灵活采取梯次型、渐进式、个性化学习方式，有效提高了学习的针对性和实效性。通过推荐读书目录、举办学习交流活动、撰写>心得体会等方式，引导干部职工加强学习，把组织推动与个人自学有效结合，相得益彰。

（四）必须注重长效机制，坚持把倡导学习与制度建设相结合

创建学习型党支部和学习型机关，不是一时之需，不能一蹴而就，需形成全员学习、终身学习的良好氛围，以提高干部职工学习的主动性。近年来，通过完善各项学习制度，采取制度约束与激励机制并重的原则，进一步推动了广大党员干部学习的积极性。尤其是周一例会制度的创立，为促进支部党员队伍建设搭建了良好的学习的平台，促进了办公室党员干部职工学习的主动性，形成了全员学习的长效机制。）

第三篇：党支部经验交流

党支部经验交流

今年是十二五规划的开局之年，围绕深入开展以党员承诺为主要载体的“创先争优”活动，通过班子创“四好”，党组织创“四强”，党员争“四优”，青年争“四佳”，职工争做“四个一流”，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，广泛调动党员干部职工的积极性和创造性，为企业科学发展提供坚定的思想保证、政治保证和组织保证。

根据公司党委通知精神，为进一步落实企业党建工作，为公司2011年党政各项重点工作的顺利完成打下良好的基础，我党支部发挥组织政治优势，紧扣企业发展主题落实各项基础工作，现将工作有关情况汇报如下：

一、深入学习贯彻集团、臵业工作会议精神，传达党委工作重点

一季度，我支部召开多次支部委员以及党小组长学习会议，学习传达贯彻集团、臵业工作会议精神，把握企业以深入开展党员承诺活动为主要载体的“创先争优”活动在内的十项党委重点工作，领会2011的工作规划，全面落实集团、臵业两级公司工作会议作为今后一个时期的重点工作，与创先争优活动紧密结合，通过支部党员学习日和开展的“学习全会精神，增强党员意识，在创先争优中发挥模范作用”的党员集中教育主题，我党支部组织了深入的学习，并在群众中广泛宣传。同时制定出下一阶段工作重点，并要求会后各党小组及时召开党小组会议，向小组成员迅速传达会议精神，并按照会议要求做好支部和小组的分管工作。

二、坚守本职岗位，争创一季度开门红

力求做好本职工作，始终以敬业、热情的态度投入到本职工作中。能够本着客观、严谨、细致的原则，财务党小组在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了企业

会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。就这样，发挥党员先锋模范作用，带头参加“献慈善情 暖职工心”捐款活动，以全心全意为职工服务为宗旨，及时了解职工动态，加大对困难职工的访问，党群人事党小组以及综合办公室党小组用热心的态度接待来信来访的职工，耐心的讲解相关政策，解决实际问题。在两会期间，为了进一步维护职工队伍的稳定，各党小组积极开展维稳工作，进一步提醒职工必须有清醒认识，立足本职，做好本职，不信谣，不传谣，不给别有用心的人可乘之机，珍惜来之不易的大好局面，坚持走科学发展之路，自觉维护社会、企业的和谐稳定。

三、总结2010年党员承诺制，创建学习型党支部

我党支部按照集团党委开展创先争优活动的工作部署和臵业公司规范党员承诺内容的要求，调整规范我支部党员承诺内容，将按照党员共性承诺的八个内容和个性承诺的三个层面六项要求为基准，做好个人承诺，强化承诺制的考核落实。

在承诺事项上，将进一步强化承诺与经营管理工作的紧密结合，把突出党员所在岗位的特点作为重点，针对党员岗位职责，分管预算指标和党政工作重点确定个性承诺内容。做到承诺事项动态化，更加贴近工作实际。

在履行承诺上，根据创先争优活动阶段性要求，以发挥每个党员的先进性为出发点，以解决企业经营管理中的难点、重点项目为重点，积极引导党员发挥作用的载体和方式，特别是开展“党员管理责任岗”，的一系列“党员先锋岗”活动，以党员的模范作用，引导带动全体员工创先争优。通过把学习型党组织纳入到党员、党支部的承诺内容，实行党支部工作月报告制度，达到提升支部能力、保障企业发展目标实现的目的。

四、掀起党章的再学习风潮，开展领导点评工作

我支部根据臵业公司以及公司党委的要求，向各党小组传达领导点评工作，各小组在开展活动时应注重结合本小组具体工作情况，结

合小组涵盖部门的工作特点总结上报，同时要继续加强对上级文件指示精神的学习和贯彻力度。按照公司党委在企业开展的创先争优等一系列党建活动始终要围绕企业发展稳定的中心工作，始终要为实现企业持续健康发展而开展这一要求，将各部门的经营管理工作与创争活动紧密结合，用创先争优活动的精神指导本职工作，确保企业各项经济指标的完成。并且对所属党小组在2011年第一季度开展的创先争优活动进行了认真的点评。

同时，开展党章再学习的活动，带领党支部委员重温了党章和入党誓词，时刻牢记党员的职责。并要求更党小组会后组织小组成员进行对党章的再学习。

五、做好维护稳定工作，不断扩大组织范围

为贯彻落实公司党委关于做好维稳工作专题会议精神，我支部支部多措并举，全面做好此会议精神的传达工作，营造了浓厚的团结氛围，支部党员以崭新的面貌奋战在本职工作岗位。

由于我支部覆盖部门多为于群众接触较多的职位，故此次会议中，我支部重点要求在接待群众来信来访时要注意态度和工作方式，确保企业的安全稳定，同时不参与社会上各种分裂活动，有信息及时反馈。通过各种形式的学习、座谈等活动，在维稳工作中做到了旗臶鲜明，态度坚决，行动一致，把力量和智慧都凝聚到了做好本职工作上。

为了更好的做好党组织的建设工作，我支部于2011年3月4日召开了党员发展大会，会议中，全体党员以投票等方式通过了对闫爱军同志发展成为中共预备党员的决议，并收到了两位新同志的入党申请书，至此我支部的党员工作的积极性得到了高涨，并为今后的工作

打下了良好的基础。

第四篇：党支部经验交流材料

党支部经验交流材料

市XXXXXXX现有职工45人，其中党员10名，下设1个党支部。自开展“五强”基层党组创建及“创先争优”、“治庸问责”活动以来，XXXXXXX党支部在局党委的坚强领导下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕局党委目标要求，推进基层党组织“五个基本建设”，一切以人民群众的满意为标准，通过理清思路，健全机制，强化责任，精心组织，形成了良好的工作格局，促进了全所经济建设和各项事业的快速健康协调发展。

一、健全党支部学习制度，提高党政班子政治素质 XXXXXXX党支部始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程。健全学习制度，务求学习成效。所党支部学习中心组率先垂范，严格按照有关要求，坚持每周一上午党政班子成员轮流带领大家学习，努力创建成学习型的领导集体，在干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力提高解决复杂问题，驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”，既有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，从而更好地集中和发挥集体智慧，提高工作水平，扎实开展学习实践科学发展观活动。

二、坚持民主集中制，提升班子的凝聚力和战斗力

1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过所党支部会议集体研究讨论，充分发挥班子整体效能。

2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。

三、转变工作作风，提高为民服务水平

1、创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对“五好班子”创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每周一次中层干部例会、每日一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。

2、突出重点，强化作风。我们把作风建设作为创建活动的一项重要内容，努力围绕全所党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象。我们要求所领导班子和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工群众。

3、健全内部机制，务求工作实效。所党支部注重从抓制度入手，健全完善单位内部管理机制，内增素质，外塑形象，切实提高工作实效。及时出台《XXXXXXX工作管理规定》、《XXXXXXX干部考勤制度》、《XXXXXXX目标考核管理制度》，把工作成效与所干部职工的评先评优、考核、福利奖金直接挂钩，进一步明确党政班子成员和机关干部的职责，真正落实责任，有力促进全体干部真正知民情、帮民困、解民忧。

4、深化效能建设，提高服务水平。一是实行首问责任制和 班子成员接待日制度。凡有困难、有需求的同志要办事，首先问到谁，谁就是首问责任人，就有责任协助其办好事情。二是明确效能考核内容。按照德、能、勤、绩四个方面对全体党员干部实行考核。三是实行工作会议制度。四是强化效能督查。调整充实效能建设领导机构，由各队负责任人负责考勤工作，并效能督查工作向基层延伸。

四、标本兼治，扎实推进党风廉政建设

1、加强国法、党纪的学习教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范党员干部的从政行为，始终保持自重、自省，牢固树立拒腐防变的思想防线。

2、深入开展警示教育。通过正反两方面的典型事例加强对党员的教育，扎实开展党性、党风、党纪教育系列活动。

3、进一步推行和完善公开制度。把公开工作纳入各部门的工作程序规范运作，完善公开工作硬件建设，健全各项规章制度，提高公开工作质量。

4、构筑监督机构，强化领导干部廉洁自律。注重平时提醒，筑牢反腐倡廉的思想防线；建立健全监督制约机制，拓宽监督制约的网络和渠道，从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设。

五、树立形象，凝聚合力，整体形象日新月异

党建活动的成功开展，使XXXXXXX五强党支部建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异。

1、领导班子更加坚强有力，真正做到了政治素质好、工作 业绩好、团结协作好、作风形象好，凝聚力、创造力、战斗力得到进一步加强。

2、党支部班子更加坚强有力。成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，是一个坚强的战斗堡垒。

3、党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，XXXXXXX所党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

4、职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，明星职工大量涌现。“五强党支部”基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

5、单位形象得到提升。精细化、人性化管理理念的形成改变了全所职工的内在素质，也改变了单位的面貌，提高了XXXXXXX的知名度，单位的向心力、凝聚力不断增强。

6、生产工作硕果累累。工作中，我们将精细化管理的作法引入支部建设，实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。2011年，XXXXXXX所累计完成摆花32万盆，同时注重宣传报道工作，发表稿子16篇，创造了奇迹，使全市人民看到花就想到我们XXXXXXX；完成八亩地绿化工程4500㎡；十堰西高速公路出口3112㎡；凯旋大道铺草皮350㎡；完工体育公园50000㎡，南山公园30000㎡；挂网9200㎡；管护的游园由原来的1处游园（和园广场）增加 到13处游园，面积达9万余平方米；为把花卉生产做大做强，扩大XXXXXXX花卉生产，在东风花卉基地新建了一座全自动温室，争当我市花卉产业龙头企业；继续扩大花卉租摆业务，由原来3家增加到11家；着力抓好公司运作，将公司注册资金由100万增加到1000万，对每个工程精细管理，使单位利益最大化，对过去遗留问题不推，不回避，勇于担当，今年累计还欠账150万元，第一次实现公司盈利。

作为基层党组织，XXXXXXX党支部从实际出发，不图虚名、不务虚功，把心思用在工作上。诚心诚意为群众办好事、办实事，认真解决好关系人民群众切身利益的问题。抓住“谋利”和“解忧”这两个主要环节，真抓实干，使群众得到看得见、摸得着的利益。凡是涉及群众切身利益的事情都当成大事、要事、急事，以真诚的态度抓紧研究解决，竭尽全力办好办实。对那些困难群众，饱含深情，真诚关爱，鼎力救助，使其尽快摆脱困难处境。在今后的工作中，我们会继续探索完善群众工作，只有这样，我们的工作才能得到群众的拥护，我们与群众的血肉联系才能更加紧密。我们的基层党组织才会有战斗力，我们的党员才能够赢得群众的拥戴。

第五篇：党支部经验交流材料

党支部经验交流材料

党支部经验交流材料

xxxxxxxx集团有限公司是xxxx市一家民营企业，主要经营环保化工、现代工业服务等领域，现有员工5000人。xxxx7年1月，成立xxxx环境科技公司党支部，同年8月成立xxxx集团党支部，各有党员23名。近年来，在上级党组织的正确领导下，xxxx党支部认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，有力促进了党建工作和企业效益协调发展。目前，xxxx被评为“省高新民营科技企业”、“xxxx市民营企业50强”、“xxxx市环境科学学会（产业学会）理事长单位”等称号。党支部也分别于xxxx7年、xxxx8年被评为“先进基层党组织”。

一、苦练内功，打造企业坚强堡垒

一是构建“xxxx党群工作管理”的战略部署。为适应企业发展步伐，做好企业“重要参谋”角色，党支部书记林春涛及时根据xxxx的长远发展战略，以服务企业、服务员工群众为出发点，组织党员干部与知名企管专家进行调研、讨论。经过半年的努力，构建了“xxxx党群工作管理”的战略部署，其中包括：《党委工作管理》、《党的基层组织工作管理》、《宣传工作管理》、《工会工作管理》、《纪检工作管理》、《职工代表大会管理》、《党员教育管理》、《党干部管理》等，为加强党建工作提供制度保障。

二是关注时政时局信息，唱好“三首歌”。xxxx8年下半年至今，金融海啸严重影响了国际经济，给国内企业的平稳持续发展带来严峻的考验。围绕树立信心，化危为机，确保公司发展平稳较快增长的目标，公司党支部发动党员发挥带头作用，积极学习国内外时事政策、方针路线等，从中寻找企业的可持续发展之路。为此，党支部特别提出要“唱好三首歌”：一是唱好《国歌》。认真学习好国内的行业相关法律法规、行业标准，并形成考核机制；二是唱好《国际歌》。了解国内外相关的最新技术和研究方向，掌握国际相关法律及贸易规则的知识；三是唱好《敢问路在何方》。公司的经营和业务的发展都应该有大胆创新的思路，走后人不敢走，想前人不敢想的开拓精神。在党支部的号召以及广大党员干部的带头作用下，员工积极响应，每日固定一定的时间浏览、学习、讨论。为方便党员、员工学习，公司研究发展中心还每日搜索出国家的有关宏观政策、行业动态、市场信息等，以电子版的形式在公司内部发布，为“唱好三首歌”营造了更加浓郁的氛围。

三是加大发展党员工作力度，提高党组织活力。党支部将发展党员工作作为党建工作的重要组成部分，自党支部成立以来，共培养9名入党对象，转正3名预备党员。通过抓好支部自身建设，党员素质明显提高，党组织影响力明显增强，在企业中发挥的作用越来越大。46名党员中，其中由集团董事长林春涛担任支部书记，1名担任集团总监，5名分别担任各下属公司总经理或副总经理，1名担任集团顾问，6名担任经理级职务，以及12名中层管理干部。

二、挖掘企业特性，打造社会责任型企业

党支部把承担社会责任作为支部工作的首要任务，积极向员工宣传“爱护资源，保护环境，重视生命，珍惜生命”的重要理念。鉴于当前资源浪费和生态环境恶化问题日益严重，党支部牵头与企业制定合理利用资源、环境保护、污染治理等目标，与企业共同承担社会责任。同时，为消除劳动安全隐患，党支部引导企业加大了安全生产资金的投入，切实采取安全生产和劳动保护措施，狠抓职工的岗前安全培训。

一是牵头成立xxxx环境突发事故应急队伍。由支部书记任总指挥，在人员的挑选、培训、演练等过程中，以党员为骨干，带领部分责任心强、有一定专业技术能力的人员参加。该应急队伍不仅承担本公司突发事件的应急，还积极配合市环保局，负责处理我市环境事故的突发事件，取得了良好的社会效益。

二是以实际行动赞助禁毒教育活动。党支部积极动员公司上下响应市禁毒委员“参与禁毒斗争，构建和谐社会”的号召，遵循以人为本，促进人的全面发展理念和“面向全民，突出重点，常抓不懈，注重实效”的方针。经过管理层同意，xxxx以党支部的名义，出资二十万元，赞助xxxx7年我市“6·26”国际禁毒日文艺晚会，以此提高全民禁毒、自觉抵制毒品的意识。

三是积极参与村企联建社会主义新农村活动。汝湖镇仍北村集体经济贫乏，资源短缺，村民生活有待提高。党支部积极响应市委、市政府关于开展村企联建社会主义新农村活动的号召，协助汝湖镇委、镇政府及仍北村“两委”会全面规划建设蓝图，提供必要的资金扶持，目前该村的各项工作开展的有声有色，成效明显。

四是兴办慈善公益事业。党支部积极引导企业参与希望工程等公益性、慈善性活动以及抗震救灾活动，在当地修建公路、引渠灌溉、改善办学条件、慈善捐资等方面，捐资总额达300多万元。在“5·12”特大地震救灾中，党支部发动企业党员、员工伸出援助之手，共捐款约40万元，以及购置被子、衣物等一批。

三、致力技术创新，打造技术品牌

党支部组织党员带头开展技术创新、技术攻关活动，引导推动企业进行以创建自主研发型、资源节约型、环境友好型企业为主题的改革创新，努力推动企业开展技术革新，提高技术含量，创立自主品牌。党支部书记林春涛在公司内发动所有党员技术骨干，组成科研小组，在吸收国内外先进技术的基础上，努力进行技术创新。xxxx6年，xxxx在国内率先组建了“xxxx省再生资源综合利用工程技术研发中心”，每年投入3000万元以上的研发资金进行三废资源化研究，其中约1xxxx万元投入到废弃电器电子产品处理领域。在林春涛同志的带领下，以党员技术骨干为主的研发队伍，取得了一个又一个的成功，其中“废旧家电资源化处理成套设备产业化项目”于xxxx8 年12月被列入国家火炬计划，“废家电中氯氟烃及发泡塑料无害化处理技术”项目也于xxxx8年7月列入xxxx8年xxxx省挖潜改造资金技创项目，“废旧电子电器资源化处理成套设备关键技术研究及产业化应用”于xxxx8年6月列入xxxx8年xxxx省重大科技专项产业共性技术，同年“废旧CRT再资源化处理关键技术研究与设备开发示范”在xxxx8年粤港关键领域重点突破项目中成功中标。这些成功，为企业带来了技术与资源的优势，不仅有效地帮助企业与多家大型家电制造企业，如TCL、西门子、索尼、飞利普等建立了合作伙伴关系。而且，xxxx省海关通过现场考察调研后确定将堆积在xxxx省六大海关仓库的走私电子电器以一定的处理价作为补贴交予xxxx处理。目前，废旧家电“以旧换新”技术项目正在>策划进行中，努力实现废弃电子产品回收的规范化、系统化运作。

四、构建和谐氛围，打造企业文化

一是增强党支部的向心力和凝聚力。xxxx党支部成立的第二天，公司就有员工递交了>入党申请书。特别是集团党支部成立后，员工纷纷要求入党。目前约有75％的员工递交了>入党申请书。公司一名老党员在xxxx第一次党组织生活后，激动得热泪满腔，他对党支书说：“感谢公司成立了党支部，让我觉得好像回到家一样温暖。”在国际金融海啸的冲击之下，党支部没有忘记员工们曾经为公司作出的贡献，积极引导企业响应温总理“保增长、保就业、保民生、保稳定”的具体要求，履行社会责任，不裁掉任何一名员工，不对任何员工减薪；并让党员带动员工放下思想包袱，以党员的先锋模范作用带动和影响周围员工的积极性，树立了与xxxx共渡难关的信心和决心，增强了党支部的向心力和凝聚力。

二是积极为困难员工排忧解难。通过公司拨付和员工捐款的方式，党支部先后帮助多名党员和员工解决子女就学、家属就业、生病住院、因灾受困等实际困难。今年二月份，公司员工白某在检查身体时，发现自己患了胃癌，而且病危在即。集团党支部了解到这一情况后，立即在xxxx各公司内部发出“献出自己的爱心，伸出援助之手”的倡议。不到两个星期，党支部收到了约3万元人民币的捐款，解决了该员工的燃眉之急。当总经理带着支部一班人前往医院探视时，病人家属紧握着总经理的手，激动地热泪盈眶，场面让人感动不已。如今，很多公司员工在遇到困难的时候，都会第一时间向党支部寻求帮助。

三是开展文体活动营造活力氛围。党支部发挥的出色作用得到了公司管理层的充分肯定，管理层对党支部的各项工作都非常重视和支持，并对党支部的各项活动给予经费支持。每逢“三八”、“端午”、“五一”、“中秋”、“国庆”、“元旦”、“春节”等节日，党支部都会举办员工联欢会、卡拉OK赛、篮球比赛、拔河比赛等各种文体活动。每月的第一天，党支部为当月生日的员工送上生日礼物或者举办生日宴。通过丰富职工的文体生活，营造了浓烈的企业文化氛围。此外，以庆祝建党周年活动等为契机，组织了一系列活动，譬如缅怀革命英雄故居、重温党章、齐为奥运开幕喝彩等，塑造了良好的企业文化形象。