思想政治工作和精神文明建年总结11

第一篇：思想政治工作和精神文明建年总结11

2012年度宣传思想政治工作和精神文明建

设工作总结

勿角乡精神文明工作在乡党委、政府的正确领导下，在县委宣传部的直接指导下，认真贯彻十七大精神，按照“三个代表”重要思想的要求，把握宣传导向，改进宣传方法，积极宣传、服务群众，紧紧围绕我乡的中心工作，宣传工作展现了新局面，为全乡工作顺利开展提供强有力的思想保证，为创建和谐勿角营造了良好氛围。现将本年度工作总结如下：

一、强化理论学习，促进理念更新

我乡把党员干部思想教育和理论学习放在首要位置来抓，以“三个代表”重要思想和党的十七大的精神，以及县委的会议精神为理论学习的重要内容，分步骤、有计划的对党员干部进行教育培训，坚持理论学习制度，党委班子成员主动学理论，带头做榜样，促使学习制度化、正常化、规范化。每月根据我乡工作定立机关学习日，学习新知识、新技能、更新知识、更新观念、做到常学常新，学以致用，在全乡范围内营造良好的学习氛围。

二、突出抓好农村思想政治教育工作，提高群众的思想道德素质和科学文化素质

乡党委始终把思想道德建设作为精神文明建设的首要

任务，常抓不懈。为了开展好对群众的理论教育培训工作，乡党委采取多种形式组织开展了以活动促教育的宣传教育培训活动，使全乡思想政治教育工作得到了进一步加强和改进，全乡群众的理论水平和道德素养有了明显提高。

（一）认真开展反邪教警示教育，建立警示教育工作长效机制。

反邪教宣传教育工作是一项长期性的工作，今年我乡紧紧围绕“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”这一主题，大力开展反邪教警示教育活动，取得了阶段性的成果。具体表现在：一是建立村级反邪教宣传教育工作领导小组，各级领导班子成员、党团员骨干分片包户，发动党员、团员和妇女骨干以“十户一联”等管理方式，建立责任到人的组织领导机制。二是制定反邪教宣传工作责任制，做到与各项工作同安排、同考核。制定乡、村反邪教宣传教育工作责任制，在党员教育、基层组织建设、精神文明建设、社会治安综合治理工作中，就如何进一步做好反邪教宣传教育，用先进的思想文化、健康向上的文体娱乐活动，牢固占领农村思想、文化、健身三个阵地等方面制定出了具体的措施。

（二）认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强各族干部群众的思想道德水平。

加强公民道德建设，宣传是先导，教育是基础。乡党

委始终把公民道德建设做为加强精神文明建设，弘扬和培育民族精神，提高公民道德素质和社会文明程度的一个行之有效的途径。扎实开展《纲要》宣传教育活动。采取多种宣传方式，营造浓厚氛围。大力开展诚信建设，增强诚信意识，引导干部群众切实认识到讲诚信与自身利益的密切关系，在各村场广泛开展了信用户、信用村评选活动，推动农村信用环境的形成。通过各类活动的开展，在全乡营造了良好信用环境，形成诚实守信光荣，不讲诚信可耻的社会新风尚。

（三）大力开展民族团结教育，推动全乡各民族团结进步。

采取多种形式将教育月活动不断引向深入。一是召开了民族宗教人士座谈会，使平等、团结、互助的新型关系得到充分体现。二是大力表彰了一批民族团结教育活动中涌现出的先进集体和先进个人。三是慰问7名民族干部，激励他们更加努力工作。

（四）广泛开展《未成年人保护法》宣传活动，加大对未成年人保护工作的力度

重视对《未成年人保护法》等法律法规的宣传贯彻，切实履行对未成年人保护工作的指导、协调、督促和检查加强和完善机构网络及工作队伍建设，形成了社会、家庭、学校共同关心未成年人保护工作的格局。一是乡党委、政

府组织班子成员利用集中学习时间专门安排对《未成年人保护法》进行学习，通过学习，使全体干部职工加强对未成年人保护工作的重要性有了深刻认识。二是以活动形式教育广大青少年。

三、坚持以活动为载体，进一步深化全乡精神文明创建工作

（一）深入开展“讲文明，树新风”活动

今年，我乡以突出抓作风、抓形象、抓纪律为着力点。狠抓了机关干部工作作风，实行“政府形象”工程，实行每天签到制；采取不定期抽查出勤情况的做法，促进了干部工作作风的进一步转变。在环境卫生治理方面坚持月卫生评比制、督查结果公示制，全乡干部职工做到“小扫天天有、大扫礼拜五”。并且实行分段包干，责任到人的办法，乡卫生检查小组每月对各清洁区卫生打扫情况进行检查评比，并建立了“卫生评比红旗台”增强了干部职工的大环境卫生意识。

（二）认真开展精神文明创建活动，在上水平出成果上狠下功夫。

我乡在认真开展文明村以及最佳文明村的创建活动的同时，还在各村场开展了“十星级文明户”、“十佳十星级文明户”创建活动。

回顾全年工作，虽然我们取得了一些成绩，但是我们

也认识到，工作中还存在许多差距和不足，我们将在以后的工作中更加努力的工作，以取得更好的成绩。

勿角乡人民政府

2012年10月13日

第二篇：国家税务总局关于2003全国税务系统思想政治工作和精神文明建%AE

【发布单位】国家税务总局 【发布文号】国税函[2004]681号 【发布日期】2004-05-28 【生效日期】2004-05-28 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】国家税务总局

国家税务总局关于2003全国税务系统 思想政治工作和精神文明建设情况的通报

(国税函[2004]681号)

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：?

2003年，全国税务系统在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，落实全国税务系统基层建设工作会议各项要求，大力加强基层建设，深化和改进税务系统思想政治工作，广泛开展精神文明创建活动，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况通报如下：?

一、掀起学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神新高潮，切实加强和改进税务思想政治工作

（一）高度重视，认真部署，掀起学习新高潮。按照中央部署，全国税务系统把学习贯彻“三个代表”重要思想、十六大精神作为全年税收各项工作的重中之重，认真抓好落实。2003年3月初，总局及时下发了《国家税务总局党组关于转发<中共中央宣传部关于学习贯彻十六大精神情况及下一步工作建议的报告>的通知》，对学习“三个代表”重要思想和十六大精神进行周密部署，提出明确要求，突出学习重点。要求各级税务机关和各级领导干部要紧密结合税收工作实际，结合本单位干部职工实际，结合自己思想实际，进行深入学习和研究，切实解决问题。始终把领导干部学习“三个代表”重要思想和十六大精神作为重点，坚持“抓领导带群众、抓机关带基层”，充分发挥党组（党委）理论学习中心组、领导干部的示范作用和机关党组织的带头作用，不断推动学习深入开展。2003年，总局专门组织了三期司局干部培训班，将国税系统的正副厅级干部普遍轮训一遍。总局党组书记、局长谢旭人同志，党组副书记、副局长钱冠林同志亲自到学习班上动员，并结合个人学习体会，宣讲“三个代表”重要思想和十六大精神。在举办的2期中青年干部培训班、1期总局机关处级干部培训班上，都把“三个代表”重要思想和十六大精神作为授课的重要内容。?

各地税务部门按照总局党组要求和地方党委部署，把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为加强干部队伍思想政治建设的一件大事来抓，北京市国税局结合税收工作实际，采取全局集中与科所为单位分散学习的方式，作到“一坚持”、“两结合”、“三带头”、“五落实”。新疆国税局在系统内开展了“学习十六大精神，争做新时期合格的税务工作者”的巡回演讲活动。演讲团在新疆国税局机关及12个地、州、市国税局演讲13场次，3000余名干部职工参加了报告会，基层同志对这次巡回演讲活动给予了高度评价。大连市地税局将认真学习贯彻十六大会议精神和“三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务，在学习中运用“地税论坛”举办理论讲座，请市委党校教授作理论辅导，并进行了深入的理论探讨，使大家在理论和实践的结合上对“三个代表”重要思想有了深刻的理解。在今年党工委组织的“三个代表”征文活动中，处机关干部共撰写论文80多篇。市委、政府还多次转发了大连地税局党组理论学习的经验，在社会上产生了很好的影响。?

党的十六届三中全会召开后，总局及时起草下发了《国家税务总局党组关于在全国税务系统认真学习贯彻党的十六届三中全会精神的通知》，结合税务系统实际对贯彻落实三中全会精神提出了更高的要求。总局党组抽出专门时间进行学习讨论。党组书记、局长谢旭人和其他党组成员利用到基层调研和在总局召开的各种会议上，认真宣讲十六届三中全会精神，并结合税务实际提出明确要求，要把深入学习贯彻十六届三中全会作为一项重要的政治任务抓好抓实，抓出成效。各地按照总局的要求，统一思想，提高认识，开展了形式多样的学习活动。山西省地税局认真做到“三个确保”，即：一是确保学习内容，各单位通过上网下载、复印报刊、订购单行本等方式及时把全会有关原文下发；二是确保学习时间，制定出具体学习计划，在抓好干部自学的基础上，组织好集中学习；三是确保学习成效，要求各单位紧密联系工作实际，及时反馈学习贯彻情况，以学习党的十六届三中全会精神为契机，把学习贯彻“三个代表”重要思想继续引向深入。

（二）思想教育求新求实，营造爱岗敬业、昂扬向上的良好氛围。各级税务机关立足税收工作和干部队伍的实际，深入扎实地开展思想教育活动，坚持不懈地开展了宗旨信念、爱国主义、集体主义、革命传统、廉政勤政和“三观”、“三德”等主题教育。通过落实学习日制度和组织专家讲课、专题讨论、知识竞赛等形式，不断增强思想教育活动的感召力。为增强思想教育的针对性和实效性，组织开展了各种形式的专题调研，及时摸清干部队伍的思想脉搏，不断创新思想政治工作的方式方法，较好地实现了由灌输型向启发型、由封闭式向开放式、由被动性向主动性的转变，为加强基层“五项建设”、实现“五个目标”和加快信息化建设进程奠定了坚实的思想基础。各级税务机关还针对干部职工现实思想，进一步加强勤政廉政教育，查摆存在问题，剖析思想根源，制定整改措施，健全规章制度，强化“两权”监督，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使干部职工进一步增强了立党为公、勤政为民的公仆意识、责任意识和廉洁意识。

(三)进一步加强职业道德建设，不断提高干部职工的思想觉悟。加强职业道德建设是税务系统一项长期的工作任务，也是提高系统工作质量和文明服务水平的一项重要内容。各级税务部门认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《国家公务员行为规范》，广泛开展了以“热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征税”为基本内容的税务职业道德教育。3月下旬，北京及部分省、区、市暴发“非典”疫情后，为响应中央号召，加强税务职业道德建设，教育引导广大税务干部职工，特别是党员干部提高觉悟，增强素质，立足岗位，尽职尽责，总局要求广大干部职工认真贯彻落实党中央关于防治非典型肺炎工作的要求和部署，为全面完成税收各项工作任务多做贡献。各地税务部门在重大的疫情面前，经受住了严峻的考验，涌现出了大批的“抗击非典先进模范人物”。云南省国税局积极推动国税系统以职业道德为核心的道德建设，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，积极组织和参与道德建设实践活动和各类创建活动，在全系统形成了“公正执法、诚信服务”的良好风气。辽宁省地税局在职业道德建设中，把加强办税服务厅建设作为提高干部职业道德素质的有效载体和重要途径，在文明办税“八公开”的基础上，进一步深化政务公开工作，不断创新服务理念，逐步探索“预约式服务”、“全天候服务”等服务方式，提升了服务质量和税收管理水平。

（四）加大调研工作力度，不断探索思想政治工作的新途径。为了掌握第一手资料，以求真务实的精神分析论证税务系统基层现状，提出措施和意见，指导全国税务系统各项工作，人事司于3月下旬分赴青岛、云南、福建，分片召开了有部分省、区、市国、地税局思想政治工作主管部门负责同志参加的座谈会，认真听取各单位近年来思想政治工作、精神文明创建、队伍建设、基层建设等情况汇报。各地税务部门也紧密结合本系统、本单位实际，深入基层一线开展调查研究，不断探索加强和改进思想政治工作的新途径。深圳市国税局与社会各部门广泛合作，组成多个调查组分赴各个办税厅，针对存在的问题，提出整改意见，并及时召开了“深圳市企业家座谈会”，与企业家和工商界人士进行沟通与交流，对纳税人反映的32个具体问题，积极与各部门进行协调，及时采取措施加以解决。湖南省国税局注重开展调查研究工作，及时掌握基层干部的思想状况，通过问卷调查、走访座谈、电话了解等多种形式，对全省数百名干部职工的思想状况进行了广泛的调查，并形成了较有深度的调查报告。福建省国税局不断创建思想政治工作新体系，经过充分的调查研究，大力实施思想政治工作的“上网工程”，实现了工作部署无纸化、思想教育数字化、思想调查点击化、思想交流远程化，创建了多层次、多视觉、集合式的网上思想政治工作新体系，极大地提高了思想政治工作的高效性、趣味性、实效性和广泛性。湖北省国税局不断加强干部队伍思想作风建设，在省局机关倡导开展了三项特色教育活动：“红色之路”理想信念教育、“社会之声”国情税情教育、“人生之旅”岗位成材教育，为完成各项国税工作提供了强有力的政治保证。?

（五）广泛开展“共铸诚信活动”。按照中央文明办《关于联合开展“共铸诚信”活动的函》的要求，总局与中央文明办等5部门联合下发了《关于联合开展“共铸诚信”活动的通知》，并于10月20日联合召开了全国“共铸诚信”活动电视电话会议。有关媒体及时对活动进行了宣传报道。厦门市国税局与厦门日报社联合举办了“税企同诚信，共建海湾城”的征文活动，营造了很好的舆论氛围。青海省国税局大力强化诚信建设，开展了形式多样的诚信建设活动，及时制定了省国税系统开展“共铸诚信”活动的实施方案，提出了逐步建立四大诚信机制的具体措施。建立和完善依法诚信服务机制，不断提升税收执法和服务水平，构建规范的诚信服务体系，转变服务理念，增强服务意识，创新服务方式，提高服务水平，充分运用多种形式和载体，为社会提供及时到位的咨询服务、信息服务、政策服务等。加大“两权”监督，建立税收征管分权制衡机制、机控机制，全面推行“阳光作业”，不断优化纳税服务质量。?

同时，为增强广大税务干部职工的公益意识和奉献精神，总局在全国税务系统开展了“捐赠幸福工程，帮助贫困母亲”活动，各地税务部门组织广大税务干部，踊跃捐款，积极投入到这一主题活动中来，展现出了良好的精神风貌。?

二、及时传达、全面贯彻基层建设工作会议精神，全系统基层建设出现可喜局面

去年8月全国税务系统基层建设工作会议结束后，各地税务部门按照会议要求，及时传达，统一思想，转变作风，狠抓落实，采取多种形式认真贯彻会议精神，大力推进税务系统基层建设。

（一）统一思想，提高加强基层建设工作重要性的认识。为了及时统一思想，提高认识，各地通过召开党组会、局长办公会、局务会和基层建设工作会议，认真学习领会温家宝总理对税收工作的重要批示和谢旭人局长在全国税务系统基层建设会议上的讲话精神，及时传达全国税务系统基层工作会议精神，联系本地实际，开展讨论，从而更加认清了新时期加强税务系统基层建设的重要意义、指导思想、目标任务和总体要求，进一步坚定了聚财为国、执法为民，努力做好新时期基层建设工作，圆满完成各项税收工作任务，为全面建设小康社会作出新贡献的信心和决心。江西省国家税务局党组提出了“四个牢牢把握”，即牢牢把握温总理的指示精神，牢牢把握新时期税收工作的指导思想，牢牢把握税收工作的根本出发点和落脚点，牢牢把握新时期基层建设的总体要求。吉林省国税局通过召开省局系统基层建设工作会议，组织领导干部开展了“如何结合吉林省实际，加强基层建设工作”的大讨论，使广大领导干部进一步增强了抓好基层建设的紧迫感和责任感。四川省国税局在召开基层建设工作会议期间，开展了基层建设主题论坛和“启迪60分钟”活动，促使广大领导干部进一步更新观念、转变思维、提高认识。辽宁省地税局将基层单位的典型事例改编成文艺作品汇总成《优秀文艺作品集》，下发参加省局系统基层建设工作会议的代表，用身边的事教育身边的人，作用十分明显。各地在结合传达学习会议精神中，认真总结近年来本系统基层建设的成功经验和好的做法，采取现场观摩、经验交流、表彰先进等形式，大力宣扬基层建设的成就，发挥典型的引路示范作用。?

(二)强化措施，狠抓基层建设各项工作的落实。全国税务系统基层建设工作会议提出的加强“五个建设”、实现“五项标准”，解决了基层建设“抓什么”和“怎么抓”的问题，为加强基层建设指明了方向，理清了思路。各地税务部门按照《全国税务系统基层建设纲要》确定的原则、内容、标准和提出的具体要求，结合当地实际，把握全局，突出重点，从提高基层领导班子“三个能力”、推行“阳光作业”和执法责任制、实行政务公开和民主监督、加强和改进思想政治工作、加强对基层建设的组织领导等方面，健全规章，完善措施，狠抓落实。?

山西省国税局系统从健全领导机制入手，层层成立基层建设工作领导小组，统筹规划，明确分工，将基层建设考核结果与工作评定、各类先进评选和基层经费划拨结合起来，推动基层建设创新与发展。河南省地税局在制定的《基层建设实施方案》、《加强基层领导班子建设意见》和《进一步加强税收征管基础工作若干问题的实施意见》中提出，经过3至5年的努力，在全省地税系统实现“六个明显”和“三个转变”：队伍素质明显提高、税收执法明显规范、信息化进程明显加快、服务水平明显提升、廉政建设明显加强、基层面貌明显改观；角色中心转变，变基层围着机关转为机关围着基层转；支持方式转变，变重物质支持为重精神激励；工作态度转变，变等上级督导帮助为主动开拓创新，通过加强领导、督促检查、抓点带面等措施，推动基层建设迈上新台阶。安徽省地税局为切实掌握基层情况，各级领导机关都建立了基层联系点和接待日制度，深入基层征管一线调研或检查工作，并将落实情况列为领导干部考核的重要内容。辽宁省地税局将2004年确定为“基层建设年”，制定了“加强领导班子建设、基层建设、党风廉政建设，推进机制和制度创新，提高文明创建水平，提高干部职工政治业务素质”的“312工程”规划，推动基层建设再上新台阶。?

（三）积极探索，创新和丰富基层建设的内容。各地在落实基层建设工作会议精神中，紧密结合税收工作和本单位实际，开拓创新，积极探索，为促进基层建设注入新的活力。一是广泛开展创建“优秀基层领导班子”活动，并作为基层建设的“龙头”工作，以此带动其他工作的广泛开展。四川、吉林、山东等国地税局在各自开展的创“四好”、“五好”“六好”和“先进基层领导班子”活动中，及时下发文件，明确条件和标准，提出要求，适时检查，定期考核和评比，推动了基层各项工作的开展。二是积极探索税务文化建设，不断提升基层税务干部素质。近几年来，许多税务基层单位坚持以素质文化塑造人，以制度文化规范人，以精神文化鼓舞人，以文体文化活跃人，不断发展健康向上、丰富多彩、富有时代气息和行业特点的国税文化。为纪念税制改革十周年，总局举办了全国税务系统首届美术、书法、摄影大赛，各地税务部门广泛进行宣传发动，精心准备，周密组织，扩大干部职工的参与程度，通过多种渠道选拔和征集作品，各地参赛作品表现出了较高的艺术修养。江西省地税局充分发挥地税文化的导向、凝聚、激励作用，在系统内开展了主题读书活动、座谈会、报告会、知识竞赛、歌咏比赛、运动会等形式多样的群众性文化体育活动。福建省地税局全力推进税务文化建设，按照“建三基、树三风、增三力”的基本思路，认真筹建省局思想教育基地，组建了福建地税文艺小分队，并于春节期间前往共建部队驻地慰问解放军指战员，在系统内外产生了热烈的反响。湖北省宜昌市国税局、青岛市城阳区国税局、大连市地税局等许多基层单位在推进税务文化建设上，紧密结合基层建设、思想政治工作、制度建设、工作流程、教育培训等，形成了比较系统的税收文化理念。三是大力创建学习型组织，增强团队意识。许多税务基层单位根据岗位变化大、计算机技术应用广泛、青年人多、文化素质高、知识更新快的特点，制定学习计划，加大培训力度，完善培训机制，形成了全系统学习的氛围。?

三、完善机制，创新载体，不断推进精神文明建设?

(一)广泛开展精神文明创建活动。全国税务系统努力在体现税务行业特色上求发展，在完善机制、创新载体、提升层次上下功夫，精神文明创建水平有了新的提高。四川省国家税务局紧紧围绕国税中心工作，全面深化“创先争优、创新创业”为主题的群众性综合创建工作，新先进、新典型不断涌现，文明创建工作基础进一步夯实并不断深化。陕西地税局向各基层单位下发了征求精神文明建设新方法的通知，通过各基层单位的认真组织推荐，全系统共征集精神文明创建新方法案例36件，上报案例创意新颖、主题突出、形式生动、特色鲜明、内容实在，具有较强的操作性和推广价值。甘肃省国家税务局按照“防止反弹抓提高，巩固成果上台阶”的工作思路，在2003年通过创建先进领导班子、抓好职业道德教育、开展优质服务年、设置模范示范岗等活动的开展，使全省的精神文明创建取得了丰硕成果，广大干部职工精神饱满、思想统一,全省国税工作出现了“一年一个新台阶，年年都有新起色”的良好局面。?

(二)努力营造学习先进、崇尚先进的良好氛围。2003年1月下旬，总局党组下发了《国家税务总局关于印发<税务工作人员在见义勇为和暴力抗税事件中牺牲、致残实施补助的暂行办法>的通知》和《国家税务总局党组关于春节期间走访慰问税务系统干部职工在与暴力抗税分子作斗争中和见义勇为中牺牲、负伤致残人员和家属的通知》，为进一步弘扬中华民族的传统美德，在广大干部职工中倡导忠于职守、爱岗敬业的职业道德提供了坚强有力的保证。山东省滨州市国税局干部张群同志的先进事迹报道后，总局会同山东省委宣传部和省国税局，赴山东省滨州市就张群同志的先进事迹召开了座谈会，并分别起草了《关于张群同志先进事迹座谈会情况的报告》、《国家税务总局关于授予张群同志全国税务系统“优秀税务工作者”荣誉称号的决定》及报中共中央宣传部的《国家税务总局党组关于推荐张群同志作为全国重大宣传典型的函》。各地税务机关通过各种媒体加大对本系统先进单位和先进人物的宣传报道，在社会上树立起了税务部门的良好形象。《中国税务报》上刊登的《税务系统文明建设硕果累累》、《2002年全国税务系统思想政治工作和精神文明建设综述》、《全总颁发“五一”劳动奖状、奖章――税务系统4单位11人获殊荣》等文章，在社会上引起了强烈反响。?

（三）税务系统文明创建硕果累累。全国税务系统2003年精神文明创建工作成绩卓越，其中被中央文明委评选表彰“创建文明行业先进单位”95个；全国妇联评选表彰全国“三八”红旗手1人，全国“三八”红旗手先进集体7个；全国城镇妇女巾帼建功活动领导小组评选表彰“巾帼建功标兵”8人，“巾帼建功先进集体”9个，“巾帼文明示范岗”110个；全国总工会评选表彰全国“五一”劳动奖章获得单位4个，全国“五一”劳动奖章获得者11人。获得总局表彰的税务系统文明单位200个，优秀税务工作者199名。各地广泛开展的争先创优活动收到了较好的教育效果，使广大干部职工进一步增强了勤政为民，无私奉献，为税收事业的发展贡献力量的自觉性和责任感。?

与此同时，各地税务部门把关心、爱护、尊重劳模作为一项日常工作来抓，切实在物质上和精神上给予关心和照顾，组织劳模疗养、参观学习、座谈讨论等，尽力为劳模多办实事好事，进一步发挥先进典型的示范和辅助作用。?

2003年，全国税务系统思想政治工作和精神文明创建工作虽然取得了一些成绩，但也要清醒地看到，税务思想政治工作和精神文明建设还存在一些不容忽视的问题。一是个别单位领导对思想政治工作和精神文明建设工作的地位和作用缺乏认识，对全年的思想政治工作和精神文明创建工作没有明确计划和认真部署。二是少数单位作风不实，工作中存在形式主义，在抓理论学习和政治教育上，在解决干部职工思想实际问题上，重形式，轻效果；在文明创建中重荣誉、拿奖牌，而放松对先进单位的管理和提高。三是个别单位和领导对干部职工思想状况缺乏深入的调研，对新形势下思想政治工作和精神文明建设工作方式方法陈旧，存在工作人员严重不足的现象。针对以上存在的问题，务必引起高度重视，总结经验，采取措施，加以改进。要以求真务实的精神，切实加强税务系统思想政治工作和精神文明建设工作的组织和领导，广泛进行深入的调查研究，总结先进经验和典型，不断建立和完善各项工作制度，充分运用各种有效的载体，逐步规范税务系统思想政治工作和精神文明创建工作，为税收事业的发展作出不懈的努力。

国家税务总局

二○○四年五月二十八日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：2012乡镇年精神文明总结

+++镇精神文明建设总结

今年以来，我+++镇党委政府在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的精心指导下，坚持以党的十七届三中、四、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“干部提素质，单位创文明，行业树形象，工作创一流”的总体目标，成立机构，制定方案，精心组织，深入开展以“弘扬文明建设，建设生态，构建和谐，彰显行业风采”为主题的文明建创活动，并在全+++镇机关、单位掀起了文明创建活动热潮。目前，该活动进展良好，有序推进，各项机制全面落实，形式灵活多样，内容丰富多彩，机关环境清洁卫生，干部精神面貌明显变化,工作作风日益好转，工作热情格外高涨，有力的促进了+++镇经济建设，文明创建取得显著成绩。现就我+++镇文明创建活动的开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心部署

为了确保创建活动的扎实有序进行并取得实效，一是加强对创建活动的领导，成立了由党委书记任组长，+++镇长、副书记任副组长，各单位负责人为成员的“文明创建活动领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，办公室主任由++担任，各单位也都成立了相应机构，落实了办公人员，从而在全+++镇各单位、各办公室上下形成工作有人干，活动经常化的良好局面。二是实行+++镇班子成员联系点制度，抓点带面，推动全面工作，重点抓了机关环境绿化、美化、机关灶、干部职工文化室等文明创建活动。通过抓点带面工作的开展，有效促进了文明创建工作的顺利进行。

二、加强力度，层层落实

为使文明创建活动有序开展，一是年初我们就制定了《2010年+++镇精神文明创建工作要点》、《精神文明创建活动实施方案》、《+++镇规范管理实施实细则》和《量化考核测评标准》、《关于广泛开展“我们的节日”主题活动的通知》等一系列指导性的文件，发至各单位指导工作。二是层层召开文明创建活动动员大会，就文明创建活动进行动员安排，与各单位签订了《2010年文明创建活动任务书》，对活动责任进行了层级落实。

三、丰富内容，有序开展。

1、深入开展“读书学习年”活动，全力推进学习型机关建设。我+++镇党委、政府始终把干部的学习教育和思想政治建设作为各项工作的重心，结合“读书学习年”活动，狠抓干部理论知识和业务知识的学习与提高。一是制定了学习方案、学习计划和学习制度，在全体党员干部中开展了读百篇、记千言、写万字的“读书学习年”活动。二是+++镇党委中心学习组坚持每月二次的科级中心组学习和每两周星期一的机关例会集体学习制度，组织党员领导干部集中学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》、社会主义核心价值体系、“八荣八耻”、《信访条例》、集体林权制度改革等方面的法律法规及业务知识，不断提高自身的素质和能力。三是机关党员领导干部记学习笔记均在万余字以上，写心得体会2篇，各单位办学习园地21处3期，开展学习成果交流2次。通过建设“学习型机关”活动的开展，使广大干部的政策理论水平进一步提高，思想进一步解放，作风进一步转变，干部职工的综合素质有了

显著提高。

2、深入开展了效能建设年活动暨“五个好示范单位”创建活动。修订完善了干部工作、学习制度、请休假等项管理制度，建立健全了领导班子议事规则、民主决策、民主监督、廉政承诺及领导干部个人重大事项报告等项制度，坚持用制度管人管事，用制度规范干部职工行为，全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制等八项制度，从而营造了“风清气正”的工作发展环境。+++镇政府结合效能建设年活动，以“提高行政效率、建立廉洁高效机关”为目标，规范了各单位工作程序和规范用语，挂牌上岗，组织干部深入开展“爱民大走访”活动，积极为民排忧解难，通过搭建发挥干部职工作用的立体平台，不断提升行业服务水平，快节奏、高效率的工作氛围已在全+++镇形成，在各单位形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围，为推动各相社会事业又好又快发展提供了有力保障。

3、以“树一流形象，创一流业绩”为主题的创评活动深入开展。今年以来，我们在各单位继续开展以为人民服务为宗旨,以“强化职业道德建设、提高服务质量、纠正行业不正之风”为目标的创佳评差活动，深入开展了精神文明建设“十创十评”活动，在系统涌现出了王岁盈等一批爱岗敬业、无私奉献的“道德模范人物”，畜牧站长王俊良、林站站长寇建运等同志分别被区政府评为最佳科技工作者。

4、党风廉政建设责任制得到全面落实。一是我们坚持“为民、务实、清廉”的原则，认真落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，狠抓系统党风廉政建设。二是深入开展党风廉政建

设学习宣传教育活动，定期组织党员领导干部学习党风廉政建设相关文件法规。举办了全+++镇反腐倡廉“大讲堂”专题讲座，进一步夯实党员领导干部廉洁从政的思想基础。三是强化源头治理。加大重点工程及惠农资金的管理和监督，认真开展了“小金库”专项治理和工程领域突出问题专项治理活动，认真实施重点工程备案制度。四是配合区纪委政风行风建设，认真开展创建基层满意单位活动。通过文明执法、文明服务建起干部于群众的连心桥。

5、“五五”普法深入推进，效果良好。我们按照区委普法办的要求，认真落实“五五”普法，组织干部职工认真学习法律法规，引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，推动良好社会风气的形成，使干部职工始终保持昂扬向上的精神状态。并利用普法月活动，开展普法宣传教育，为全面建设小康和构建和谐社会提供强大精神动力和道德支撑。因普法效果良好，我+++镇被推荐为“五五”普法工作先进单位。

6、积极开展“扶贫帮困送温暖”和捐款活动。扶贫帮困是我+++镇精神文明建设工作的一项重要内容。一是领导班子成员深入包扶包扶村、单位开展结对帮扶活动，帮助村上制定经济发展规划，帮助群众解决发展中遇到的困难和问题。积极为包扶村兴办实事四件：投资5.5万元余元，党委书记李强包扶周岭村进行良种核桃建园1000亩，组织林业站在该村举办核桃综合科管培训2期，培训农民技术员100余人，为该村提供核桃防虫农药15箱，为村上争取标准化党员活动室建设项目。+++镇长张立群帮扶西村发展畜牧产业，建起畜牧小区，发展大户

养殖1户，党委副书记薛龙飞帮扶孟村建起大棚菜50亩。二是玉树地震灾情发生后，广大干部职工情系灾区，积极行动，慷慨解囊，为地震灾区捐款5000元。

7、深入开展传统教育，促进精神文明健康发展。一是在春节期间，组织各村开展文化娱乐活动，丰富群众文化生活，今年西村组织群众开展篮球赛，口前舞狮，田渠的秧歌队，曹河的舞狮等文明活动。二是在清明传统节日期间，我+++镇积极倡导广大党员干部职工走近自然，关爱自然，促进人与自然的和谐。同时青桥村组织群众开展“讲文明、树新风”为主题的“秧歌”、“社火”表演，极大丰富群众生活。三是围绕“提高干部素质，增加农民收入”这个主题，组织林业站、农技站、畜牧站开展科级知识培训，上街宣传3场次、发放资料3000余份，开展技术培训11场次，培训农民技术员6700余人。提高农民增收本领。

半年来，我们在创建活动中，做了大量工作，取得了比较好的效果，但也存在一些问题。今后，我们将以创建考核为动力，加大力度，再添措施，积极探索出文明活动与经济建设结合的最佳途径，不断创新活动载体，丰富活动内容，开拓创新，积极进取，努力开创工作新局面。

中共+++镇委员会

二〇一一年七月二十日

第四篇：精神文明建心得体会

精神文明创建心得体会

柴述东

精神文明建设工作是坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高两个文明素质为根本，突出抓思想道德建设、环境建设和民-主法制建设，深入开展了群众性创建活动，为全面完成各项工作任务而提供精神动力和智力支持的工作方式。加强社会主义精神文明建设，是全党全国人民政治生活中的一件大事，是推动社会进步，确保社会健康发展，更好的发挥其作用的有力手段。

一、明确目标，扩大争创成果。

按照市局提出的县局争创省级“文明单位”、税务分局争创市级“文明单位”的县、分局两级联创的立体式创建思路，分局抓好“市级文明单位”的创建活动。

继续开展争创 “先进分局”和“优秀税务分局长”活动，开展创建“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“人民满意的公务员”活动和“文明标兵单位、文明标兵”的评选活动。

二、加强学习型组织建设。

学习型组织建设是适应知识经济时代的要求，是贯彻落实新时期税收工作指导思想，激发工作动力，提高工作效能的要求，是坚持以人为本，建设高素质干部队伍，促进人的全面发展的要求。只有不断学习、终身学习，才能提高干部学习力，提升综合素质，增强团队凝聚力、创新力和战斗力，提升依法行政和为纳税人服务水平，树立税务机关良好社会形象；才能及时更新知识，开阔眼界，增长才干，紧跟时代步伐，适应税收事业快速发展的需要。构建全员学习、终身学习体系，提高税务人员的理论素养、---1---综合素质和工作能力。大力提倡在岗自学，在工作中学习，在实践中提高，切实提高干部队伍的学习能力和创新能力，树立终身学习的理念，坚持长期教育、短期培训、专题讲座、定期学习相结合的培训方式，鼓励干部职工积极参加注册税务师、注册会计师、律师资格和计算机等级考试，提高自身素质。结合本职工作，自觉、全面、系统地掌握各种知识，不断提高综合素质。努力实现从“拥有文凭”向“拥有能力”的转变，从“阶段学习”向“终身学习”的转变，从“学会”到“会学”的转变，实现终身教育与终身学习双向强化。

三、加强思想政治建设和职业道德建设。

提高税务干部的思想政治素质，关键是加强思想政治建设，认真学习贯彻《全国税务系统思想政治工作条例》,切实做好新形势下的思想政治工作，加强对干部的思想政治教育和道德修养教育，建立健全思想政治工作责任制度，加强公务员行为规范教育和权力观、地位观、利益观教育，把公务员行为规范教育溶入到思想政治建设和精神文明建设中去；牢固树立大局意识、政治意识和责任意识，提高思想境界，增强公仆意识，以高度的责任感和使命感，优质高效完成各项任务，推动精神文明创建工作。

四、切实改进工作作风。

良好的工作作风，饱满的精神状态，是做好工作、搞好服务的前提，努力改进工作作风，从机关到基层，从领导到群众，都要讲真话、办实事、求实效，把心思用在推进工作上，把主要精力放在研究工作、解决问题上，放在狠抓落实上。认真查找机关作风方面存在的问题和不足，进一步完善各项机关工作制度，完善工作机制，始终坚持抓党风、带政风、正行风，转变作风、提高效率，推进机关作风建设，创新服务手段，拓宽服务领域，提

---2---高服务效率，全面提升国税系统的作风建设水平。

五、积极推进税务文化建设

文化建设是精神文明建设的精神动力，要切实加强对税务文化建设的领导，广泛发动，引导广大税务人员积极参与，拓宽税务文化覆盖面，加深税务文化内涵，加强文化阵地建设，形成引导人、塑造人、激励人、凝聚人的阵地，发挥图书室、文化活动室的作用，积极开展丰富多彩、健康向上的文化、体育活动，与时俱进，创新现代税收文化，积极开展税务文化建设，营造文明健康、崇尚科学的良好风尚和良好的国税文化氛围，培养广大干部职工的团队精神，提高干部职工的文明素质和工作生活质量，凝聚税收事业发展的精神力量。

六、加强“窗口”建设。“窗口”建设是精神文明创建的前沿，全面深化优质服务活动，将为纳税人的优质、高效服务贯穿于税收工作的全过程。继续落实“一窗式”受理、“一站式”服务、“一次性”办结、“一户式”储存、“一条龙”管理的规范服务，深化“窗口”的优质文明服务活动，以公正廉洁，全心全意为纳税人服务为内容，完善“共产党员示范岗”、“共青团员示范岗”、“优秀公务员示范岗”等示范岗制度，自觉接受纳税人监督，使“窗口”成为展示国税机关文明征收、优质服务，体现良好职业道德形象的窗口。

2014年4月20日

---3---

第五篇：矿区××年精神文明总结及××年安排

矿区××年精神文明总结及××年安排

一、××年重点工作：

今年以来，××××××党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足企业实际，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，大力弘扬求真务实精神，紧密结合正在开展的先进性教育活动，进一步加强精神文明创建工作，为构建和谐采一，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。

（一）、以保持共产党员先进性教育为契机，促进精神文明建设工作上水平

从月开始，××××××参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。个月来，全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入学习动员、分析评议、整改提高等各阶段的先进性教

育活动之中，在集团公司、勘探局的正确领导下，在先进性教育活动领导小组检查组的具体指导下，加强领导、精心组织、周密安排，圆满地完成了先进性教育活动的各项任务，取得了显著成效。

⒈确保“规定动作”圆满完成，不断创新“自选动作”。在先进性教育活动中，我们坚持丰富学习内容，保证活动效果，实现工作与学习两不误、两促进。为了确保党员学习全员参与，教育内容全部落实，教育时间有效整合，教育成果注重实效，我们积极创新学习形式，构建学习载体，采取领导带头学、专家辅导学、典型引导学、因人施教学、制度推动学的“五学”办法，采取了集中学和自学相结合、业余学和辅导学相结合、普遍读和精读相结合、学习与讨论相结合、理论与实践相结合的“五结合”措施。在全处基层党组织和党员中深入开展“增强素质树形象，党员先锋做榜样”，“支部一盏灯、党员一面旗”等先进性教育主题活动，从而使党员先进性，真正体现

到岗位。在学习教育的同时，我们积极营造良好的氛围，组织年轻党员和入党积极分子参加“优秀共产党员事迹报告会”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事迹大家读”等主题实践活动。在离退休党员中，抓住老年人的特点，组织拳、剑、扇、秧歌、秦腔自乐班表演等。同时，我们坚持开门搞教育，广泛深入地开展以服务基层、服务群众为主题的实践活动。

⒉打造企业和谐文化，促进矿区文明，为建设和谐采一服务。

为把××矿区建设成为省级文明矿区，我们以打造和谐为着力点和突破口，不断丰富矿区建设内涵，拓展矿区建设外延，努力营造和谐稳定的社会环境，使矿区建设工作始终走在本地区前列，力争达到“集团公司一流”的最终目标，让矿区建设成为××××××起飞的遒劲之翼。

为构建和谐矿区、再造企业发展动力，我们从个方面创造“和谐”：建设自治型矿区，促进自我管理的和谐；建设

服务型矿区，促进居民需求的和谐；建设学习型矿区，促进创新发展的和谐；建设生态矿区，促进人与环境的和谐；建设平安矿区，促进矿区秩序的和谐；建设文明矿区，促进居民素质与时代要求的和谐；建设精品矿区，促进企业管理与发展的和谐；建设文化矿区，促进员工群体关系的和谐；建设诚信矿区，促进人际关系的和谐；建设“先进型”矿区，促进党群关系的和谐。今年，围绕构筑大和谐矿区这个中心，通过建立社会舆情汇集和分析等各项机制，畅通社情民意反映渠道，合理解决利益诉求，倾听矿区居民呼声，把居民工作做深、做细、做实，凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾，全力打造和谐矿区和创建省级文明矿区。为抓好矿区民主管理的长效机制，加强基层建设，××××××出台了《构建和谐方案》，其宗旨是整合矿区现有的资源，充分利用物力、人力、财力，切实加强矿区党的建设、矿区生产组织建设，完善矿区基础设施和服务功能，提

高矿区管理水平，优化居民生活环境，把矿区建设成民主自治、诚信友爱、安定祥和、充满活力的和谐矿区。其目的是使矿区建设规范化、制度化和深度化，并把“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”等“四个民主”的组织网络、工作机制、活动空间、服务内容延伸到楼院，辐射到平时，渗透到居民生活的方方面面，逐步形成顺民心、畅民意，建设管理有序、服务优质、环境优美、治安良好、人际关系融洽的和谐矿区。

⒊解决社会热点问题，为精神文明建设提供有力保证。在先进性教育中，处党委注重用先进性教育活动的成果，来推动企业发展、开创企业新局面。做到把先进性教育活动与促进实际工作相结合、与新形势下创新企业之路相结合。

一是整改分级负责制。对上述九个问题排出整改运行大表，明确整改内容、措施、时间、落实部门以及具体责任人，严格实行党委主要领导、主管领导和部门负责人三级负责制，做到事事有回音、件件有落实，取信于职工群众。

二是整改挂牌消号制。为确保整改措施的高效落实，对上述个问题建立了专门的整改台账，做到整改一个问题，核销一个问题，直到问题全部解决。

三是整改措施公示制。在制订整改方案的过程中，处党委广泛征求党员干部群众和基层单位的意见和建议，将提炼出的问题、整改方案和措施以及整改情况定期进行公示，接受广大党员和职工群众的监督。

四是整改跟踪问效制。为使整改提高阶段的工作见到实实在在的效果，处党委先进性教育活动指导检查组，按照整改方案和措施逐条进行动态跟踪，督促整改措施的落实，直到职工群众满意为止。

（二）、加强三基工作，打造过硬的队伍，全面开展精神文明创建活动

精神文明建设是基层建设工作的重要内容之一，基层建设为精神文明建设提供了发挥作用的载体。我们把精神

文明建设融入“三基”工作，打造过硬的职工队伍，使精神文明建设在基层显现出生机和活力。

⒈把井场文化、品牌文化、小区文化、社区文化渗透到基层建设的各个层面、各个环节，丰富基层建设的内容，创新基层建设的方法，打造基层队站经营成果的业绩文化。使全处形成具有凝聚力和战斗力的团队文化，具有独立作战特点的组织型文化，激励职工持续学习的学习型文化，确保健康、安全、环境的文化，有利于市场准入的资质文化，生存与发展之本的质量文化，诚信为本的服务文化，质量第一的品牌文化，有利于甲乙双方互相理解与尊重支持的融合性文化等。

第二，把“三创一争”群众性精神文明创建活动作为加强基层建设的基础性工作。我们结合实际，突出职业道德建设，弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神，培育广大职工的理想、信念，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，以此加强精神文明建设，进一步夯实基层基础工作。

第三，发挥党、团员在精神文明建设中的模范带头作用。今年，各级党团组织在党员、团员中开展“党员责任区”、“党员模范岗”、“双培双提高”和“争创青年文明岗”活动，取得良好效果。工会系统开展“闯市场、增效益”，“创记录、上水平”重点工程劳动竞赛活动，调动和激发了广大职工的积极性和创造性。

第四，树企业明星，发挥典型带动作用。我们在精神文明建设中不断寻求有效载体，把精神文明建设与企业中心工作相结合，坚持典型引路，培养选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体明星和个人明星。今年，在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”及“素质达标”等活动，通过加强先进模范人物典型事例的宣传教育，引导全体员工学先进、赶先进，切实转变工作作风和工作态度，认真做好本职工作。通过对广大员工开展全局

意识、大局观念教育，引导员工立足全局看待成就个人事业与发展企业的关系，进一步增强员工的责任心和事业心，增强各级管理人员成就事业的使命感和责任感。

（三）、打造文化优势，为员工家属构筑和谐、稳定、模范的居住环境。

今年来，我们狠抓精神文明建设，通过宣传舆论引导小区、文化活动丰富小区、廉政教育进入小区、安全生产强化小区“四大文化”，不断创新活动方式，积极为员工家属构筑和谐、稳定、模范的文化环境，创造安居乐业的空间。

⒈宣传舆论引导小区

我们充分利用大众传媒速度快、信息量大、接受面广的优势，始终把宣传舆论作为精神文明创建的重点，不断加大宣传舆论的硬件投入，加强宣传舆论的软件建设，营造和谐矿区的创建氛围。

×年，围绕主题教育，通过给员工编印主题活动宣传材料、办宣传栏，深入宣传企业在实现既定目标过程中面

临的机遇和挑战，开展企业规划、当前形势和任务的教育，从而激发广大员工干事创业的工作热情。进而通过召开“厂处联席会议”，开展劳动竞赛，安全生产月、“强三基反三违除隐患”现场观摩会，举办领导干部安全教育培训班，树立优秀共产党员、优秀党务工作者典型等形式，引导员工构建和谐、维护稳定、同谋发展，为全面完成全处各项任务贡献自己的力量。

⒉文化活动丰富小区

我们非常重视职工业余文体活动，开展文化生活坚持面向基层，面向职工，围绕弘扬企业精神，坚持开展各类富有特色的文娱、体育活动，结合实际分层次大力营造企业文化氛围，有效促进了企业精神文明建设工作的深入开展。利用春节开展庆新春灯展、灯谜晚会、文艺汇演、送春联等活动，通过“三八”节、“五一”节、“七一”节、国庆节等举办广场文化活动。今年月，为丰富员工生活，培养兴趣、发展特长、扩大求知、张扬

个性、展现风采，全面推进企业的发展与素质教育提高，我们举办了“激情夏日”文化月活动，从而通过丰富多彩的矿区活动，构建企业和谐。

“激情夏日”文化月活动由处文联、团委、工会、女工委、计生委五家联合举办的。活动主题是融会创新理念、塑造一处精神，创造和谐环境。活动采取电视演讲，消夏纳凉晚会，青年拓展训练，秦腔自乐班演唱、老年拳剑扇表演，卡拉ＯＫ大家唱，“安全生产大讨论”网络征文比赛，女性沙龙，周末学校专题讲座，婚姻法、妇女维权、计生知识竞赛等形式开展，让员工在活动中汲取营养，锻炼自我，提升素质。据不完全统计，此次活动演职人员达多人，观众人数达多人。

⒊廉政教育进入小区

×××××为了进一步搞好党风廉政建设，营造廉政氛围，构建和谐矿区，全面加强廉政文化建设，廉政文化建设系列活动在全处范围内开展。为了全面

贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合保持党员先进性教育和庆祝建党周年活动。我们依托活动手段，紧密结合矿区文化、企业文化、家庭文化建设，加快廉政三进步伐（进企业、进矿区、进家庭），营造大众化的采一廉政文化体系，全面探索廉政教育的新形式、新途径。自月份开始，廉政文化系列活动在全处范围内全面展开，在矿区制作和悬挂警示条幅、宣传条幅条。同时，以矿区中心花园宣传栏为阵地，以宣传漫画、从政警言、党纪条规为主要内容，制作了期廉政宣传栏。开展“廉政你我他”征文，以讴歌清风正气，展示勤廉风尚。开展廉政书画展览，以书写廉政警言、警句和两个《条例》为主要内容，深化廉政文化进企业活动。为了加强廉政文化建设，我们还以高效、迅捷的现代通讯手段，利用短信平台，向全处余名副科级以上干部发送的廉政短信。廉政短信涉及党风党纪法规、廉政规定、历史

名言、警句等各方面内容，增加了党风廉政教育的吸引力、感召力和渗透力，起到了很好的警示教育作用。

⒋安全生产强化小区

我们从实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的高度，把安全工作放在精神文明建设的一个重要位置，认真抓实抓好。

我们深入开展“安全生产基础年”和“安全生产月”活动。以“强三基，反违章、除隐患”为主要内容，在各矿区、基地、生产区悬挂了多条安全标语、横幅，办了多块宣传栏。为了深化和丰富安全生产月活动主题内容，举行的“强三基、反三违、除隐患”现场观摩会和研讨交流会，拉开了该处安全生产月活动帷幕。为了保证在岗员工不漏一人、人人参与答卷、人人受到教育，××××××组织近名员工参加了安全生产知识竞赛。

二、××年工作规划：

下一步，我们将在对××年精神文明建设工作进行总结的基础上，进一步

丰富、充实、细化××年精神文明建设工作，促进精神文明建设工作深入开展。具体内容是：

（一）、指导思想：××年是全面实现“十一五”计划目标的开局之年，我们要在勘探局、市文明委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，围绕中心、服务大局，求真务实、扎实工作，贴近实际、贴近生活、贴近群众，思想道德建设和文化建设全面推进、态势良好，群众性精神文明创建活动生机勃勃、富有成效，职工文明程度和公民素质不断提高、健康发展，为加快我处改革发展隐定、全面完成“十一五”规划提供有力的思想保证、精神动力和良好人文环境。

（二）、具体工作：

⒈加强学习，使创建工作联系实际

紧密联系发展实际用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导

实践，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，推动学习贯彻“三个代表”重要思想向深度广度拓展，营造了“干事、创业、发展”的浓厚氛围，努力提高领导水平和执政水平。坚持深入学习把握“三个代表”和“十六届五中全会”精神实质，贯彻落实科学发展观，作为确保我处各项事业与时俱进、健康发展的根本大计。坚持全处理论中心组集中学习制度，紧密联系实际谋发展，提高驾驭和领导全局的能力。坚持不断创新理论宣传形式，加强电视和网络宣传，使学习贯彻活动不断向广度拓展、向深度推进。

⒉完善机制，使创建工作有序进行

多年来，处党委对于精神文明创建工作非常重视。下一步，我们将根据人员变动后的情况重新调整精神文明建设工作领导小组，充实工作办事机构，使精神文明建设日常工作有部门管、有人做。同时层层落实精神文明建设目标责任制，采取“三同步”的措施，即做到文明创建齐抓共管责任制和各级领导

工作目标责任同步下达、干部目标责任制同步考核、先进单位、先进个人同步表彰，使精神文明建设工作有序进行。

⒊明确目标，使创建工作有的放矢

×年，要大力提升创建文明单位、文明小区活动水平。坚持协调发展、整体推进的目标，创建更多的文明单位。

⒋选好载体，使创建工作形成特色

在紧张的工作之余，依托群团组织为广大职工安排丰富多彩、健康向上的业余文体活动，例如各种形式的广场文化、娱乐健身、球类比赛、职工运动会和美术、书法、摄影比赛等活动，从而活跃职工文化生活，倡导健康文明的生活方式，培养高尚的生活情趣，增强职工的凝聚力和战斗力。