党群工作例会制度（精选五篇）

第一篇：党群工作例会制度

党群工作例会制度

为了加强实业集团公司党建工作，充分发挥党群各部门

工作职能，及时互通信息，形成工作合力，不断提高工作效

能，现制定党群工作例会制度。

第一条 党群工作例会一般每季度召开一次，会议时间

一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调

整。

第二条 党群工作例会由实业集团公司党委书记（或由

党委书记委托分管领导）主持，实业集团公司党群各部门负

责人出席。主持人可根据会议的内容，邀请有关人员参加。

第三条 议题范围

1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党

组织的指示、决议。

2、总结、交流各部门本季度工作方面的好经验、好方法，提出下季度党群工作要点。

3、研究实业集团公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设、党风廉政建设和群众工作等方面的新特点、新规律，提出改进工作的新思路、新方法。

4、研究实业集团公司基层党组织建设、群众组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题，探讨党建工作的新机制、新办法。

5、研究落实当年度各项党群工作任务的措施和对策。

6、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。

7、研究其他有关事项。

第四条 会议议题和开会时间确定后，由党群工作部发出通知。除特殊情况外，会议通知一般应提前两天通知与会人员，并做好会前有关准备工作。

第五条 与会人员应紧紧围绕会议议题，本着认真负责的态度提出意见和建议。意见和建议要重点突出，立意鲜明，内容集中。

第六条 与会人员必须按时参加会议，有事要事先请假，不得无故缺席。参加人员要提前认真做好各项准备工作，对于会议安排部署的工作，要认真抓好落实。

第二篇：党群工作例会纪要

党群工作例会纪要

第十一期

（总第92期）

江西鹰潭供电公司思想政治工作部编 二ＯＯ七年十一月五日

十一月五日下午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持，公司党委书记叶天明参加会议并作了讲话。会上，党群各部室负责人在总结十月份工作的同时部署了十一月份党群工作。最后，党委书记叶天明就此次会议作了总结讲话。十月份，我们主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、完成了对基层单位“人人履责、共建和谐”大讨论检查。

2、制定了中层管理人员“百问百查”活动竞赛方案及党员、干部学习十七大精神培训方案。

3、做好了省公司文明单位申报工作。

4、配合农电部等职能部室做好了余江10kv青铁线法标化线路现场验收准备工作，配合保卫部做好了百日反窃电启动仪式宣传工作。

5、配合公司党委抓好了党的十七大精神的学习。

6、组织党员干部收看了省公司组织的学习十七大精神电视讲座。

7、按照省公司要求，在公司内开展了一次员工思想动态问卷调查。

8、围绕公司中心工作，认真做好了十月份的宣传报道工作，本月对外发稿（录用）共35篇。工会工作部：

1、组队参加了省公司“安全生产、优质服务百问百查”电视决赛，获三等奖。

2、做好了选送二个节目参加省公司文艺演出：

1、男声独唱；

2、相声《说三道四》。

3、组织开展了第二次“百问百查”活动知识竞赛。

4、推荐上报了省公司“感恩企业十大典型”及“省公司劳模”人员。

5、组织了公司4名劳模、12名标兵及老劳模休养。

6、协同车管中心完成了公司“交通安全”驾驶员技术比武。

7、召开了第四次代表团长、专委会主任联席会议。

8、配合行政参加了省公司对鹰供“安全生产”不打招呼的检查。

9、做好了南昌供电公司来公司学习交流及女职工委员会来公司参观学习活动。纪检监察部：

1、按照赣办发【2007】11号《关于报送治理商业贿赂长效机制建设有关情况的通知》要求，向鹰潭市政府汇报了公司治理商业贿赂工作情况。

2、做好了迎接省公司调研组及“百问百查”活动检查组的检查。

3、公司纪委印发了《江西鹰潭供电公司廉政文化建设知识测试》，组织公司全体党员干部参加测试，并将中纪委、国家电网公司、省公司下发的关于加强党风廉政建设方面的文件、规定等在公司OA网上发布，要求全体员工认真学习。

4、公司纪委组织全体党员及中层干部共267人观看了案件警示教育片《赌之害》，并向省公司纪检组上报了观看情况，公司所属三个县公司也按要求观看了此片。

5、按照省公司开展效能监察实施方案的要求，上报了公司开展的用电业扩报装、城配网公变台区管理线损、营业抄核收“回头看”及废旧物资管理4项效能监察工作的总结及相关报表，对公司今年开展的四个效能监察项目进行了资料汇总，准备申报优秀成果。

6、参加了公司层面“百问百查”活动抽考的监考工作 及对公司车管中心组织的交通技术比武进行了监督。十一月份，我们的主要工作有： 思想政治工作部：

1、认真做好党员、干部十七大精神学习培训工作，分四批进行党员干部全脱产培训。

2、按照省公司党组工作安排，配合公司党委召开好2007民主生活会议，督促基层各支部开好民主生活会议。

3、做好公司中层管理人员“百问百查”竞赛前期准备，确保竞赛取得实效。

4、围绕公司中心工作，认真做好对内对外宣传报道工作。

5、针对收集到的员工思想动态问卷调查，认真撰写理论文章。工会工作部：

1、组织工会干部学习“十七大”精神，做“员工的好公仆”活动。

2、组织工会人员赴兄弟单位学习交流。

3、组织好“2个节目”备战省公司演出。

4、组织开展“真诚服务、岗位创新”——争创国家电网公司第二届供电“服务之星”劳动竞赛活动，推出公司三名选手组队参赛。

5、组织好迎接省公司“220KV变电站站际竞赛”。

6、组织开展“变电站星级竞赛”“线路工技术比武”。纪检监察部：

1、加强企业廉政文化建设，组织开展廉政文化测试。

2、做好迎接市民主评议行风政风领导小组办公室对我公司行风政风工作考核工作。

党委书记叶天明在认真听取大家发言后指出，党的十七大会议于10月15日召开，21号胜利闭幕，22日上午新一届中共中央政治局常委在人民大会堂与中外记者见面，在这段时间，公司共进行了四次学习，并本着共建“和谐鹰供”这个主题开了一个很好的中心组扩大会议。

通过前几次的学习，各位中层管理人员都有了初步的认识，但是十七大会议的精髓才是我们今后学习掌握的重点，到时我将抽空去各基层单位，抽查大家对十七大精神学习理解的程度。在今天的会议上，我先讲六个问题，希望我们的干部首先掌握好，一是十七大会议是在什么背景下召开的？是在改革发展的关键阶段召开；二是十七大会议解决了什么问题？总的概括就是通过了“三个决议”产生了“一套班子”：即十七大通过了胡锦涛总书记所作十六大以来工作报告；通过了中央纪律检查委员会决议；通过修改党章的决议；选举产生了新一届领导班子。分别为中央委员会、中央政治局委员及常委、中央纪律检查委员会、中国共产党军事委员会；三是干部员工应该清楚知道十七大会议具体解决了中国改革开放近30年发展方向。具体表述为：高举什么旗？高举 中国特色社会主义旗帜；走什么路？走中国特色社会主义道路；坚持什么理论体系？坚持“中国特色社会主义理论体系”，是中共十七大会议的精神实质；四是以什么样的精神状态朝着什么目标前进发展？以饱满、高昂的热情，朝着中国特色社会主义道路，全面建设小康社会的目标前进；五是十七大报告中指出的什么是“中国特色社会主义理论体系”？是十七大很有分量、很有新意的论述，这里包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和建设和谐社会；六是掌握修改党章的部分段落。重点总结为“一观三制”，即一观：科学发展观。三制：党代表任期制、党内巡视制、全委会监督制。

通过以上六个问题的学习，总的感觉是，我们党正在努力朝着全心全意为人民服务这个永恒不变的主题出发，让老百姓过上好日子这个惟一的目的，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐社会主义特色国家。

最后，叶书记结合学习贯彻十七大精神强调了四项重点工作：一是各位支部书记要认真对待十七大精神的学习贯彻，要精心筹划、周密安排，采取多种形式学习贯彻，不能只停留在口头上。当前，机关各部室，各党小组要认真学，然后再以班（站）为单位加强学，各支部书记有空时要尽可能参加班（站）的学习，下基层宣讲十七大精神，同时也可做到共同学习、共同督促。并在完成四期党员干部轮训班脱 产学习后，于12月底结合自身实际，写一份不少于1500字左右心得体会文章；二是认真贯彻省公司“学习贯彻十七大会议精神暨第四季度工作会议”精神。把公司广大党员和干部群众的思想统一到十七大确定的目标与任务上来，把公司上下、方方面面的智慧和力量凝聚到促进公司发展上来。为全面完成公司今年各项目标和任务而奋斗；三是开好公司民主生活会。要求基层单位的民主生活会，请挂点公司领导参加，并于下个星期二开完，同时将收集到的意见于下个星期二交于思政部；四是举行开展的“百日反窃电”活动，得到了市委、市政府的高度重视，市直相关部门也给与了全力支持，我们要乘“反窃电”活动的东风，打好今年反窃电战役，维护正常的供用电秩序，营造和谐稳定的供用电环境。最后，就是要求在座的各位支部书记，在盘点今年工作的同时，再继续努一把力，谋划好明年的工作打算，再上新台阶。

第三篇：党群工作例会纪要

党群工作例会纪要

第十期

（总第91期）

江西鹰潭供电公司思想政治工作部编 二ＯＯ七年十月十日

十月八日上午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持，公司党委书记叶天明参加会议并作了讲话。会上，公司所属各党支部首先汇报了三季度员工思想动态分析和安全生产、优质服务“百问百查”活动进展情况。党群各部室负责人在总结九月份工作的同时部署了十月份党群工作。最后，党委书记叶天明就近期工作进行了强调。

九月份，我们主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、召开了三季度通讯员会议，同时开展了一次通讯报道员培训。

2、完成了企业形象宣传工作，在鹰潭日报上做了六个专版宣传。

3、进行了“人人履责、共建和谐”大讨论抽查。

4、做好了本月宣传报道工作，对外发稿（录用）64篇。

5、做好了试用期干部的考核工作。

6、组织公司干部员工听取了省公司先进典型事迹报告会。

工会工作部：

1、组织开展了安全生产和优质服务“百问百查”活动考试、知识竞赛、书法展。

2、组队参加了在吉安组织的安全生产和优质服务“百问百查”知识竞赛，获得第四名，进入决赛。

3、组织一台“迎中秋、庆国庆”、“安全生产、优质服务伴我行”文艺晚会。

4、组队参加了鹰潭市首届职工文化艺术节暨全市职工工装（时装）、才艺大赛。

5、办理了一名员工的丧事。

6、推荐了江西省巾帼建功立业先进集体1个，先进个人1名。

7、举办了“声乐培训班”，成立了公司合唱队，正在训练。

8、配合梅园办事处发放了妇女保健劵。纪检监察部：

1、为迎接省公司民主评议行风检查评议组对我公司民主评议行风工作的检查评议，组织召开了公司民主评议行风迎检工作会, 准备了相关迎检材料。

2、组织相关部室对两个分公司、三个县公司民主评议行风工作进行了检查评议。团委：

1、积极做好了鹰潭市第八届“十大杰出青年”评选推报工作。

２、与工会、安监部联合举办了安全生产、优质服务“百问百查”知识竞赛。

十月份，我们的主要工作有： 思想政治工作部：

1、继续做好“人人履责、共建和谐”大讨论检查工作。

2、按照省公司工作安排做好支部书记、党员轮训工作 准备。

3、认真做好本月的宣传报道工作，重点做好“十七大”期间的宣传报道工作。

4、安排好中心学习组学习和本月员工学习内容。

5、按照公司工作要求，认真筹备好中层管理人员“百问百查”知识竟赛工作。

6、进一步完善公司政工网管理，填补各栏目内容。工会工作部：

1、认真做好公司参赛队员在南昌举行的安全生产和优质服务“百问百查”决赛。

2、录制节目参加省公司文艺节目的选拔。

3、抓好《企业工作条例》的学习，落实情况。

4、做好十七日公司第二次“百问百查”知识竞赛。

5、十一月份上报省公司劳模，请各基层单位充分酝酿劳模候选人。

6、做好劳模、标兵修养工作。

7、安排好女职工的孕检。

8、筹备举办“和合杯”排球比赛。

9、协同车管中心做好驾驶员技术比武工作。纪检监察部：

1、做好业扩工程、用电监察、废旧物资回收、效能监察总结上报工作 团委：

1、积极做好省公司2007年青年安全生产示范岗评选推报工作。

2、结合公司实际，制定公司捐助管理办法。

3、完善《鹰潭电力政工》网页“共青团工作”栏目内容，展示公司团青风采。

党委书记叶天明在认真听取大家发言后指出，“迎中秋、庆国庆”、“安全生产、优质服务伴我行”文艺晚会，开展得很好，特别是在本次晚会中，由于各个部门的重视，结合“百问百查”活动创作出来的节目更是新颖独特。这充分说明：认真不认真、重视不重视是梳理工作成效的试金石。希望大家继续努力，做好各方面的工作。最后，党委书记叶天明针对近期的工作部署，强调了五项重点工作：一是认真贯彻省公司党组[70]号文件精神，在两个分公司、三个县公司成立共产党员小分队的情况下，各单位根据9月21日下发的号召广大党员“保供电、优服务、做贡献”主题活动要求，带头学习“十七大”精神、带头落实安全生产责任制、带头开展“百问百查”活动学习、带头做好电网安全稳定运行、带头夯实“十七大”期间保电政治任务中的各项措施、带头参与国网公司、省公司及公司组织开展的“满意工程”、“连心行动”，带头做好民主评议行风工作。各单位结合自身特点，制作旗帜，成立形式多样的共产党员小分队，与时俱进，跟上情势，在公司党建工作中作出品牌。这方面目前走在最前面的是车管中心，开展的两次活动都是感人肺腑、催人泪下；二是认真筹备好党员轮训学习班，认真学习党的“十七大”文件精神，根据工作安排，共分四期，每期脱产学习2天，同时做好公司中层干部参加省公司组织的培训，每期学习10天，第一期为党支部书记；三是结合省公司退伍军人安置，大中专毕业生分配改革，继续做好毕业生子女、退伍军人父 母的思想政治工作，以公司大局为重，确保职工队伍稳定；四是在认真开展“百问百查”活动基础上，深刻理解“学”、“查”、“改”的含义，通过压力转变为动力，真正做到真问、真学、真改，真正做到学有所获、查有行动、改有实效，不要计较考试难、上机难。近期，通过对安全生产、优质服务中的100查、100问的学习，我个人认为本书不仅是专家们集体智慧的结晶，更是“班组的工具书，个人的座右铭”；五是各单位要扎实做好“十七大”期间保电和优质服务工作，通过行风评议打下的基础，进一步抓好优质服务工作，不能搞一阵风。同志们，让我们以电网稳定运行、服务优质高效、市民可靠用电的良好成绩，向“十七大”献礼。

第四篇：党群工作例会纪要样本

党群工作例会纪要

第八期

（总第89期）江西鹰潭供电公司思想政治工作部

编二ＯＯ七年八月六日

八月六日下午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持。公司党委书记叶天明、纪检书记、工会主席张小龙参加会议并作了讲话。会上，党群各部室负责人在总结七月份工作同时部署了八月份党群工作。最后，党委书记叶天明就此次会议作了总结讲话。

七月份，我们主要做好了以下工作：

1、思政部组织开展了精神文明建设同业对标的检查

工作，严格认真的做好了检查考核工作。

2、思政部组织开展了大型企业形象宣传工作，形象

宣传第一个专版基本定稿。

建和谐企业”征文的收集、评选工作。

4、思政部配合纪检监察等部室做好了鹰潭市政风行

风热线与民对话组织筹备工作。

5、思政部组织做好了七月份的对内对外宣传报道工

作。

6、思政部组织做好了二季度员工思想动态分析工

作，并将分析情况按要求上报了省公司思政部。

7、工会工作部陪同领导走访慰问了一线员工，为一

线站、工区、分公司、班组送去了凉爽。

8、工会工作部完成了省公司合理化建议征集上报工

作。

9、工会工作部为县公司举办了一期“民主管理、劳

动保护”培训。

10、工会工作部召开了一届四次职代会第三次代表团长

及专委会主任联席会议。

11、工会工作部派员参加了市总工会工会干部培训班。

12、工会工作部协助行政处理好了公司突发事件。

13、工会工作部协助行政开好了年中工作会，走访了工

业园区大中型客户。

14、工会工作部完成了省公司女工部的各类报表。

工作，迎接了省公司民主评议行风检查督导组的检查。

16、纪检监察部积极配合检查督导组走访了鹰潭市纠风

办、市统计局等政府机构，征求意见。

17、纪检监察部邀请公司特邀行风监督员、省公司行风

评议员及客户代表等参加了公司2007年民主评议行风座谈会，按照省公司要求做好了座谈会上《征求客户意见表》的发放和回收工作。

18、公司成立了由公司党政领导带队的八个走访组，分

别深入群众、走访市、县（区）六套班子、工业园区、党政机关、部队、学校、居委会等各用电客户，并发放《征求意见函》2000份（各县公司发放1000份），接受社会各界监督，深入了解用电情况并现场解答客户提出的问题，密切供用关系。

19、纪检监察部积极开展了民主评议行风现场征询群众

意见活动

20、团委举办了一期“百问百查”班（站、所）情讲解

竞赛。

21、团委组织公司部分青年文明号集体代表参加了市青

年文明号组委会议，汇报了青年文明号评比条例，上报了两个基层班组参评。

明城”环境卫生清扫工作。

八月份，我们的主要工作有：

1、思政部要继续做好公司上半年精神文明建设同业对标的检查考核工作。

2、思政部要全面完成公司大型企业宣传报道工作。

3、思政部要认真做好试用期干部的考察考核工作。

4、思政部要组织召开好三季度的通讯报道员工作会议。

5、思政部要认真做好迎峰度夏、百问百查期间的对内对

外宣传报道工作。

6、思政部要组织好摄影兴趣小组的采风活动。

7、工会工作部要协同思政部做好上半年党群同业对标的检查工作。

8、工会工作部要组织职工代表巡视基建安全，变电站安

全工作。

9、工会工作部要组织专家对110KV站星级竞赛进行初

评。

10、工会工作部要做好公司“摄影兴趣”小组的恢复重建工

作。

11、工会工作部要陪同张主席做好深入一线调研的工作。

12、工会工作部要加强对工会干部的教育，促进工会干部自

身素质的提升。

13、工会工作部要向基层单位每位职工发放江西省电力公司

《家庭安全宣传手册》。

14、纪检监察部要组织做好八月份的行风热线工作。

15、纪检监察部要组织做好民主评议行风第三阶段的工作。

16、团委要组织做好导师带徒的一季度考核工作。

17、团委要联系并选择好今年的青年创收项目，为今年开展

贫困大学生资助创收资金。

会上，党委书记叶天明在认真听取大家发言后深有感触说，上个月，公司发生了很多的事情，而它的影响却远不止一个七月，也不仅仅是整个07年，它影响到什么阶段，什么程度，还要看今后一段时间公司的成绩而定，还需要我们付出大量的劳动，做更多的工作。实践证明，不管我们的工作做得有多好，安全、廉洁工作做得不好，实的会变成虚的，有的会变成无的，辉煌的会变成丢脸的。我们做政工工作的，更应该明白这一点。虽然我们不是政工方面的专家，但既然做了这一行，我认为我们在这方面就要比别人先走一步、先学一步、先认识一步、先清楚一步。这里，我想说两句话，第一句话是：千事万事，安全、廉洁是大事。同业对标综合排名我们在全省列居第二，其中还有两项单项第一，精神文明建设也排在全省第三……这一切都说明我们这半年的总体形势是好的，大家是努力做了工作的。但是我们并不能只看到眼前的一些成绩，同时，我们的头脑里也要清楚工作重

心所在，要善于抓住主要矛盾，才能搞好工作。第二句话是，千好万好，安全、廉洁要做好。工作做得再好，这两方面出了问题，谁会原谅？

下面我侧重谈几个方面的问题。第一个问题是振奋精神，坚持“五抓”。要抓好一个单位，我认为必须要抓好这五个方面。一是抓好安全。二是要抓好廉洁。三是要抓好团结。四是要抓好效益。五是要抓好行风建设与优质服务。实践证明，任何一个环节出了问题，对公司造成的负面影响都是非常大的。第二个问题是深入开展好“人人履责、共建和谐”的活动。这个活动今年前期我们已经做了不少的工作，除了公司布置的，省公司下达的，我们自己还要做好两件事情：一是各支部要组织开好一个座谈会，有挂钩领导的要与挂钩领导联系，请挂钩领导参加，会议规模不要很大，但要提前做好准备，发言要结合目前公司生产、员工工作实际，谈感想，分析公司当前情况，找出问题，对症下药。二是在八月底之前，每人要写一篇“创建和谐”的心得体会，九月初各单位要将员工的心得体会收集齐全，以电子文档的形式发给思政部，思政部再根据稿件的质量集中挑选好的汇编成册。第三个问题是要抓好精神文明建设同业对标工作。我再三强调，各位支部书记、分工会主席务必要高度重视这项工作，现在精神文明同业对标已正式纳入了省公司经济对标考核范畴，这次检查的结果出来后，我们要将其与省公司精神

文明同业对标检查考核结合到一起，针对检查中发现的问题好好地研究，提出解决问题的对策。第四个问题是要紧密配合行政继续做好迎峰度夏工作，多多关心一线职工。第五个问题是要做好服务窗口的明查暗访工作。在之前明查暗访工作中暴露出的问题，责任单位在本月20号前限期整改好，其他单位要据此对各自进行深入的自查，举一反三，认真整改到位。

第五篇：党群工作月度例会管理办法

党群工作月度例会管理办法

为促进公司党建、工会、团青和纪检监察工作（简称党群工作），决定定期召开党群工作月度例会。为使会议取得实效，真正发现和解决党群工作中存在的问题，抓好抓实党群工作，从而促进公司各项生产经营任务的完成，特制订本办法。

一、会议主办部门：思想政治部

二、会议主持人：党委书记

三、会议参加人员：工会主席、思想政治部全体人员、工会办公室全体人员、监察审计部主任和各党支部书记。必要时邀请其它公司领导参加。

三、会议时间：原则上为每月28日召开，遇节假日或特殊情况顺延，以思想政治部通知为准。

四、会议议题：

1、各党支部书记书面汇报本月党建工作总结、上月例会布置的工作任务完成情况、下月党建工作计划、工作中存在的困难和问题等，汇报时间控制在5分钟以内。

2、思想政治部、团委、工会办公室、监察审计部书面汇报本月工作总结、上月例会布置的工作任务完成情况、下月工作计划、需要布置的工作、工作中存在的困难和问题等，汇报时间控制在10分钟以内。

3、学习、宣贯上级公司和本公司的相关文件、会议精神。

4、座谈讨论时间15分钟。与会人员就党群工作发表意见或建议，重点检查上月例会布置的工作任务未完成的原因，落实责任。

5、领导发言：工会主席和党委书记发言。

五、会议要求：

1、各部门和各支部汇报材料电子版须于每月27日前发给思想政治部；

2、会议纪要由思想政治部于会后1个工作日内编发；

3、会议纪律按《会议管理办法》执行。

六、本办法自下发之日起执行，由思想政治部负责解释。