党群例会工会工作汇报提纲[本站推荐]

第一篇：党群例会工会工作汇报提纲[本站推荐]

党群例会工会工作汇报提纲

一、工会2013年文件解读 1、2013年群众安全工作意见；工会工作的一号文，按照集团公司工会群众安全意见和公司行政安全工作意见，13年，工会继续深化“654”群监工作检查法，加强群监员一表一卡的规范使用，在安全检查竞赛和职工安全生产“十项权力”的维护上进一步加强工作力度。

2、工会2013年工作意见；对13年的工会工作进行了全面规划，主要是围绕公司党委工作中心工。

之家”建设及车间工会主席履职绩效考核的实施意见；按照山东能源和集团公司工会关于开展“五型”工会创建的要求，结合实际，全面开展创建活动，季度检查半年评比，采取“四档五步”考核办法，即：采取听、查、看、谈、测五步检查，根据考评情况划分四个档次纳入评比。4、2013年文体工作意见；依托新文体活动中心，充分发挥各文体协会的作用，开展好职工平时的文体活动，重大节日组织开展各项比赛和团体活动，提升职工健康体能。

5、进一步深入“五比六树一创”工人先锋号创建活动的意见；继续开展“五比六树一创”先锋号创建品牌，组织好创建竞赛，争取创建省级工人先锋号。

6、关于开展“艰苦创业立新功”竞赛活动的实施意见；按照集团公司工会活动要求，深入开展“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的先模精神教育，开展“比目标、赛效益；比奉献、赛境界；比创新、赛成果；比成本、赛节约；比思想、赛作风”；比完全、赛质量“六比六赛”活动。7、2013年加强女工协管安全工作的实施意见；重点开展女工文艺下区队、签定家属安全公约、“三违”帮教、女工井口“送温暖、送清凉”和给“三违”人员寄黄皮书等活动，充分发挥女工作用，把好安全第二道关。

8、关于开展“巾帼杯”竞赛的实施意见；开展发巾帼建功“七比七赛”，进一步提升女职工的整体素质和业务能力。

9、关于优秀老职工赴海南集中带薪休假和开展职工疗养工作的意见；

10、关于评选女职工“岗位建功”个人及“好矿嫂”等先进的通知；

二、近期工作

1、组织好“三八”妇女节先进集体和个人的评选，严格把关，做到公平、公正、公开，筹备好庆祝活动。

第二篇：工会工作汇报提纲100630

汇 报 提 纲

肇源县社区工会委员会

2010年6月30日

各位领导：

非常欢迎市工会领导到我县社区检查指导工作，不足之处，请批评指正。

在社区党工委、社区管委会的领导下，在县总工会的指 导帮助下，社区工会工作以“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以宣传落实《工会法》为促动，以开展各类活动为载体，不断加强社区工会组织建设，积极开展对职工的业务素质和职业道德教育培训，推动社区各项工作开展，取得较好效果。现将我们社区的工会工作作以汇报。

一、加强领导，建立健全工会组织

社区体制理顺以来，我们社区党工委、管委会就十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、繁荣社区文体生活和促进社区各项工作的高度。在组织领导上，一是选优配强社区各级工会领导班子。在县总工会的倾力指导下，按照哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，社区管委会和基层十一个社区均建立了工会组织。社区管委会工会主席由社区党工委副书记由孙兆宇同志兼任，副主席 1

高宪茹，成员：王宏佳，郑明壮，张瑞。同时，相继成立了社区女职工委员会和社区劳动争议调解委员会。各社区也相应成立了工会组织。二是重视工会干部的培养和使用。社区党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中。关心工会干部的成长，重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到社区“两委”班子中。5年来，全社区共举办各类培训班5期，培训工会干部100多人次。经过培训的工会干部在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。有的还能结合所在社区的实际，学以致用，创造性地开展工作。如在社区“两球”（篮球、乒乓球）和三支文艺团体中也成立了工会组织，有效推动了社区文体活动的开展。三是进一步巩固工会组建成果。社区工会组织成立虽然时间短，仅仅三个多月，但在没有正式成立前，我们社区管委会和十一个社区就有专人抓工会工作。社区党工委书记、工会主席经常到各社区现场查看，针对存在的问题现场办公，确定时限抓落实。多次在工会干部培训班上亲自授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。四是将工会工作纳入党工委工作目标进行考核。按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，把工会工作作为各社区工作的重要内容，同部署、同检查、同考核、同表彰。

二、推行区务公开，抓好职工思想建设

为增强社区工作透明度，激发职工的工作热情，我们一

2是广泛开展政务公开，在社区管委会和各社区设立了服务承诺公开栏，积极推行政务公开，使广大干部职工充分了解政务工作开展情况，动员广大职工参与管理工作。二是积极开展“敬业奉献”宣教活动，以各基层社区工会为单位，结合管委会开展精神文明建设活动，对广大职工开展“敬业奉献”活动，特别是进行“三德”教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育,使广大干部职工增强了奉献意识,争当单位主人翁,促进了各项事业的健康发展。

三、打造载体，推动社区工作开展

为社区工会工作能更好地适应新形势需要，推动社区各项工作的开展，我们认真在以下七个方面切实抓紧抓好。一是强化宣传。通过印制宣传单、设立宣传台、悬挂横幅等形式，共发放宣传资料1000余张。并深入社区，使《工会法》宣传做到了家喻户晓，人人皆知。二是组织学习。社区管委会和基层十一个社区工会会员，认真学习了《工会法》和《中华人民共和国工会法办法》，为下一步工作开展奠定了理论基础。三是抓好再就业工程。社区工会配合社区服务中心、劳动再就业部门、共青团和妇联，立足于社区服务，不断拓宽就业领域。五年来，我们为下岗失业人员办理《再就业优惠证》2153个，使他们及时享受到国家的优惠政策待遇，并始终以环球再就业学校为依托，开办微机操作、厨师面点、手工编织、庭院养殖等各类就业培训班12期，培训达3500

3余人次，并通过对县外用工单位推荐一批、县内招商企业吸纳一批和就地灵活安置一批的办法，成功安置1700余人再就业，切实解决了下岗失业人员的就业难题。四是促进了低保工作开展。在低保工作中，我们各社区均组建了低保评审小组，并充分吸纳工会人员参与低保评审活动，促进了低保工作公平公正办理。五是加强安全隐患排查整改。社区工会和公安部门的同志一起，每半年进行一次安全隐患大排查大整改活动，深入车库2613个，查出易燃易爆、居民用电安全、居民区危房等安全隐患126处，目前已整改70处，有56处危房户我们正在协调相关包扶单位限期整改。六是帮困扶贫工作。为关心贫困居民的生活和特困学生上学，在社区党工委的支持下，社区工会组织动员社区广大党员干部群众及驻区单位，对西海社区患重病女青年张冬冬进行了救助活动，共募集资金5.6万元，通过及时救治，挽救了她年青的生命；动员社区党员干部，对社区特困户及60岁以的鳏寡孤独户进行了对接服务，利用年、节等扶贫契机，在物质上、经济上给予了大力扶持，共捐助“两节”扶贫款物折合人民币13万余元，让他们享受到党和政府的温暖；协调驻区单位700名党员干部对社区700个贫困户进行了“一帮一”包扶，五年来，包扶款物折合人民币28万元；为17名贫困失学儿童捐助款物折合人民币3000余元，使他们重返校园。七是积极开展各类业余文体活动。组织社区职工广泛参与

4五〃一，七〃

一、八〃一等节日期间庆祝活动，组织他们参与文化共建专题演出活动，几年来，我们组织各种大型文体活动17场次，尤其是今年庆“七一”“两球一歌一展”活动，不但吸引他们加入到活动中来，而县丰富了职工的业余文化生活，增强了社区凝聚力和感召力。

总之，我们社区的工会工作虽然取得了一定的成绩，但与县总工会的要求还有很多不足，特别是离市总工会的要求还有不少差距。下一步，我们将加大工作力度，贴紧职工及社区实际和时代要求，努力为和谐工会的发展建设，做出我们应有的贡献。

谢谢大家。

第三篇：采油厂工会工作汇报提纲

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采油厂工会工作汇报提纲

采油厂工会工作汇报提纲一、一季度工会主要工作完成情况

1、筹备召开了厂二届二次职代会。我们把行政工作报告、财务工作报告、厂领导班子成员述职述廉报告提前下发基层和职工代表手中，广泛征求意见和建议，并向有关部门及时反馈代表的意见和建议，保证了职代会的按时召开和各项议程的顺利完成。

2、举办了2005年“共创辉煌”员工春节文艺晚会。历时一个月时间组织舞蹈排练，整个晚会气氛热烈火爆，现场观众爆满，得到了各级领导的肯定，受到了油区员工家属的一致欢迎和好评。

3、开展了大型走访慰问活动。在元旦、春节期间，开展了大型走访慰问活动，并做好日常走访工作，共慰问困难户62户，送去慰问金4.36万元，送去了组织的温暖，调动了员工的工作积极性。

4、举办了正月十五烟火高跷晚会。焰放了礼花和烟花，邀请了6个高跷和秧歌队在机关楼前广场表演，活动持续了近1个小时，观看员工家属及地方群众达4000余人。

5、召开了工会一届三次全委（扩大）暨女工工作会议，表彰了2004模范职工之家、先进职工之家、优秀工会工作者、女工工作先进单位、“四自”标兵、合理化建议优秀成果、优秀论文等先进。编印下发了《2003

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—2004工会工作优秀调研论文成果集》和《时代的声音—“知识改变生活”优秀征文作品集》两本书，对指导基层工会工作起到了帮助和促进作用，受到了基层专兼职工会干部的欢迎。

6、组织排练舞蹈参加了纪念辽河油田开发建设35周年文艺晚会。经过20余天的紧张排练，圆满地完成了任务，3月25日辽河石油报五版登载的《高奏和弦铸辉煌——纪念辽河油田开发建设35周年文艺晚会剪影》专题报道，有3幅舞蹈图片是我们的舞蹈。

二、近期几项重点工作

1、组织开展群众性竞赛活动。

按照集团公司《基层建设纲要》和油田公司工会开展的以“创建学习型班站，争当知识型员工”为主要内容的“创争”活动精神，充分发挥基层工会组织作用，引导教育广大员工严格落实岗位责任制，夯实基础工作，精细油井管理，强化井站建设，坚持完善季去井站千分检查考核评比制度，指导帮助基层深化实施“特色管理”，规范井站基础资料，以基层基础工作上台阶推动全厂各项工作上水平。我们将组织开展以抓基层、打基础、强管理、提素质为主要内容的基层建设“五十佳”评比活动，评比基层建设“十佳站队”、基础管理“十佳站队长”、科研攻关“十佳标兵”、爱岗敬业“十佳员工”和关心群众“十佳好事”。其中，基层建设十佳站队：在各站、队、车间、大队机关室组中开展；基础管理十佳站队长：在各单位站长、队长、车间主任、大队机关室主任、组长中开展；科研攻关十佳标兵：在两所和两级机关有关生产技术管理部门中开展，主要评选科研人员和科技管理人员；爱岗敬业十佳员工：在岗位员工中开展，主要评

选岗位工人；关心群众十佳好事：在各级工会专兼职干部中开展。各级工会组织以培养新型员工队伍为目标，积极协助职能部门加强职工技术培训，创新培训方式，充实培训内容，完善培训制度，用机制激发学习热情。教育引导员工树立“三个观念”，即终身学习的观念、自主学习的观念、学习与实践相结合的观念；坚持提高“四种能力”，即提高学习能力、创新能力、竞争能力、创效能力；坚持做到“五个结合”，即与保持共产党员先进性教育相结合、与加强“三基”工作相结合、与“发展、和谐、创新”主题教育相结合、与“安全生产基础年”活动相结合、与实现全厂和本单位生产经营业绩指标相结合。

2、继续深化实施群众性节约挖潜和“金点子”征集活动。按照油田公司工会“六个一”的要求，即“提一条建议、增一份效益，挖一个潜力、降一项成本，搞一次创新、强一项管理”，切实把“金点子”工程做大、做细、做实，力争全年实现“征集合理化建议1000条，参与创效1000万元”的群众性节约挖潜目标。对在合理化建议和“金点子”工程活动中涌现出来的先进单位和个人，拟在6月份召开“金点子”成果发布会，印发“金点子”成果汇编，指导和推动群众性节约挖潜活动的深入开展。

3、研究制定困难员工帮扶制度和实施办法。

以辽河油田成立“帮扶中心”为契机，积极协调建立帮扶工作站，落实工作职责，健全帮扶网络，制定帮扶标准，明确帮扶对象，规范操作程序，逐步形成与社区街道联动的扶贫帮困机制，做到“温暖六助”，即生活救助、就业扶助、入学资助、心灵抚助、法律援助、结对互助。各级工会组织积极开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动，深入基层、深

入职工，详细掌握基层和员工基本情况，摸清困难家庭底数，了解实际情况，准确把握员工的思想脉搏，做好一人一事的思想教育工作，切实协调和帮助解决工作和生活中的实际困难。关爱员工身心健康，在做好送清凉、送温暖工作的同时，向

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送知识、送安全、送健康方面拓展，兼顾具体感触和根本权益，架好党组织与员工群众的连心桥。

第四篇：采油厂工会工作汇报提纲

采油厂工会工作汇报提纲一、一季度工会主要工作完成情况

1、筹备召开了厂二届二次职代会。我们把行政工作报告、财务工作报告、厂领导班子成员述职述廉报告提前下发基层和职工代表手中，广泛征求意见和建议，并向有关部门及时反馈代表的意见和建议，保证了职代会的按时召开和各项议程的顺利完成。

2、举办了2005年“共创辉煌”员工春节文艺晚会。历时一个月时间组织舞蹈排练，整个晚会气氛热烈火爆，现场观众爆满，得到了各级领导的肯定，受到了油区员工家属的一致欢迎和好评。

3、开展了大型走访慰问活动。在元旦、春节期间，开展了大型走访慰问活动，并做好日常走访工作，共慰问困难户62户，送去慰问金4.36万元，送去了组织的温暖，调动了员工的工作积极性。

4、举办了正月十五烟火高跷晚会。焰放了礼花和烟花，邀请了6个高跷和秧歌队在机关楼前广场表演，活动持续了近1个小时，观看员工家属及地方群众达4000余人。

5、召开了工会一届三次全委（扩大）暨女工工作会议，表彰了2004模范职工之家、先进职工之家、优秀工会工作者、女工工作先进单位、“四自”标兵、合理化建议优秀成果、优秀论文等先进。编印下发了《2003—2004工会工作优秀调研论文成果集》和《时代的声音—“知识改变生活”优秀征文作品集》两本书，对指导基层工会工作起到了帮助和促进作用，受到了基层专兼职工会干部的欢迎。

6、组织排练舞蹈参加了纪念辽河油田开发建设35周年文艺晚会。经过20余天的紧张排练，圆满地完成了任务，3月25日辽河石油报五版登载的《高奏和弦铸辉煌——纪念辽河油田开发建设35周年文艺晚会剪影》专题报道，有3幅舞蹈图片是我们的舞蹈。

二、近期几项重点工作

1、组织开展群众性竞赛活动。

按照集团公司《基层建设纲要》和油田公司工会开展的以“创建学习型班站，争当知识型员工”为主要内容的“创争”活动精神，充分发挥基层工会组织作用，引导教育广大员工严格落实岗位责任制，夯实基础工作，精细油井管理，强化井站建设，坚持完善季去井站千分检查考核评比制度，指导帮助基层深化实施“特色管理”，规范井站基础资料，以基层基础工作上台阶推动全厂各项工作上水平。我们将组织开展以抓基层、打基础、强管理、提素质为主要内容的基层建设“五十佳”评比活动，评比基层建设“十佳站队”、基础管理“十佳站队长”、科研攻关“十佳标兵”、爱岗敬业“十佳员工”和关心群众“十佳好事”。其中，基层建设十佳站队：在各站、队、车间、大队机关室组中开展；基础管理十佳站队长：在各单位站长、队长、车间主任、大队机关室主任、组长中开展；科研攻关十佳标兵：在两所和两级机关有关生产技术管理部门中开展，主要评选科研人员和科技管理人员；爱岗敬业十佳员工：在岗位员工中开展，主要评选岗位工人；关心群众十佳好事：在各级工会专兼职干部中开展。各级工会组织以培养新型员工队伍为目标，积极协助职能部门加强职工技术培训，创新培训方式，充实培训内容，完善培训制度，用机制激发学习热情。教育引导员工树立“三个观念”，即终身学习的观念、自主学习的观念、学习与实践相结合的观念；坚持提高“四种能力”，即提高学习能力、创新能力、竞争能力、创效能力；坚持做到“五个结合”，即与保持共产党员先进性教育相结合、与加强“三基”工作相结合、与“发展、和谐、创新”主题教育相结合、与“安全生产基础年”活动相结合、与实现全厂和本单位生产经营业绩指标相结合。

2、继续深化实施群众性节约挖潜和“金点子”征集活动。按照油田公司工会“六个一”的要求，即“提一条建议、增一份效益，挖一个潜力、降一项成本，搞一次创新、强一项管理”，切实把“金点子”工程做大、做细、做实，力争全年实现“征集合理化建议1000条，参与创效1000万元”的群众性节约挖潜目标。对在合理化建议和“金点子”工程活动中涌现出来的先进单位和个人，拟在6月份召开“金点子”成果发布会，印发“金点子”成果汇编，指导和推动群众性节约挖潜活动的深入开展。

3、研究制定困难员工帮扶制度和实施办法。

以辽河油田成立“帮扶中心”为契机，积极协调建立帮扶工作站，落实工作职责，健全帮扶网络，制定帮扶标准，明确帮扶对象，规范操作程序，逐步形成与社区街道联动的扶贫帮困机制，做到“温暖六助”，即生活救助、就业扶助、入学资助、心灵抚助、法律援助、结对互助。各级工会组织积极开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动，深入基层、深入职工，详细掌握基层和员工基本情况，摸清困难家庭底数，了解实际情况，准确把握员工的思想脉搏，做好一人一事的思想教育工作，切实协调和帮助解决工作和生活中的实际困难。关爱员工身心健康，在做好送清凉、送温暖工作的同时，向

第五篇：党群部门月度例会材料

党群部门月度例会材料

一是工作抓落实。

常项工作经常抓，重点工作突出办。确定在四月份办的几个事不能松懈，既定的事情抓扎实、抓落实。

1、论文集的截稿，4月15日截稿没有商量，稿件征集齐以后，分各部门审阅，由各部门和负责的稿件作者沟通修改意见，4月底前反馈到位；

2、廉政集中教育，4月底前必须搞完；

3、党建网建设，目的不是要打破旧的东西，另搞一套。两个目的，第一是，建的网，要大家经常来用，要不建了干啥；第二才是在用的过程中丰富内容，活跃形式。

比如现有的创优争先能不能朝后面放放，组织机构图可以省了，做十八大精神学习的专题，落实中央八项规定，改进工作作风专题，（比如专题里可以有原文、官方的解读、工作经验）再比如党员电教专题（视频、脚本、经验交流），下载区（我们常用的一些规范表格）

再比如转提争活动专题，不能咱们提了，提完就完了，要扎实推进，一些各项目的动态可以登一登，四强四好班子建设，可以登一登。（四强组织、四好班子，四优党员本身的内容，中央原来文件的原文摘录）这一阶段党工部先拿出意见来，碰一碰

再比如，党报党刊的网络连接，比如做资料库，历次党代会资料，毛邓文选的全集的电子书、党内法规的汇总，党史书库）

4、加强通讯报道工作的意见，中旬必须发出去，压力传递给项目；切实要抓出作用来。

再比如，党群月度例会逐渐正常化了，各部门月度计划上网。

二是工作抓提前。

局里安排的事要提前跟踪，早谋划，主动做好跟局领导部门的沟通联系，不要等，主动贴上去。

1、局安排2009-2013党员培训工作规划的检查，局党字2009年81号文；

2、局对各单位的保密大检查；

3、局纪委对效能监察项目的实地检查；

4、企业文化建设会议材料的准备，局调研启动初步定7月开始，现在工作要做好培育指导，为局会和公司会提前做好准备，局导向今年将由经验总结型向专家指导型转变，咱们也要给项目文化建设中咱们的问题、困惑提出来；

三是抓工作推动。

1、鼓励大家去项目，去项目过程中，第一要实实在在解决问题，带问题去项目解决，或者到项目发现问题，和项目研究，要实实在在帮项目解决；你不查问题，不解决问题，作为机关部门，你的领导能力被人看不上。第二要正向引导，宣传公司好的形势，给项目鼓劲。不要忽视一点一滴的正能量积累。

2、我计划4月底，5、6月份下去走几个项目，特别是没去过的项目。对职代会安排的工作进行推动，包括生产经营，党建工作，部门有需要一起解决的问题，可以提前跟我商量。

3、七一表彰大会后留书记们开半天会，各项目要简要汇报今年重点工作的落实措施。各部门主要集中提示问题，需要书记们汇报什么，5月月度会的时候大家讲一讲，是汇报党建活动怎么搞、加强通讯报道工作的措施，还是党风廉政工作效能监察工作措施，大家议一议